推荐员工辞职报告模板集合怎么写（精选6篇）

写报告经验25人觉得有用

关于报告的撰写，大家可能会觉得挺复杂的，其实只要掌握几个关键点就行。比如开头部分得清楚交代背景，这很重要，不然别人看不明白你在说什么。比如说你要提交一个项目进展报告，就得先说一下这个项目的来源，为什么要开展这项工作，这样读者才能跟着你的思路走。

接着就是主体部分了，这部分需要条理清晰，把事情的过程和结果都说明白。这里有个小技巧，就是可以用一些数字或者具体的数据来支撑你的观点，这样显得更有说服力。比如说提到某个指标提高了多少百分比，或者某项任务完成了多少比例，这都能让报告显得更加专业。

写报告的时候要注意语气，要正式一点，但也不要太死板。适当的礼貌用语能让对方更容易接受你的建议。比如说在提出改进建议的时候，可以说“希望领导能考虑我们的方案”，而不是直接说“必须这样做”。

说到格式，这也是个需要注意的地方。每个单位可能都有自己的规定，像字体大小、行距之类的，最好提前问清楚。如果没特别要求的话，一般用宋体，字号五号，行距设置为固定值二十八磅就挺好。不过有时候可能会忘记调整行距，导致上下行文字靠得太紧，看着不舒服。

书写注意事项：

报告里涉及的时间点一定要准确。要是搞混了日期，会让整个报告看起来很不严谨。比如说把去年的业绩数据当成今年的来写，那后果肯定很严重。所以写之前一定要仔细核对资料，确保所有信息都是最新的。

写报告经验16人觉得有用

技术科员工的辞职报告怎么写

前几天同事老王突然递了份辞职报告，领导看了半天才明白怎么回事。其实老王是想好好表达一下自己的想法，结果因为没写清楚，反而让大家有点摸不着头脑。这事让我想起自己刚入职那会儿，也是稀里糊涂写了份辞职信，差点闹笑话。

写辞职报告的时候，得先把事情交代清楚。比如说为什么要辞职，是因为家里有事需要照顾，还是找到了更好的机会？这一点很重要，不然领导可能还会挽留你。要是没说清楚原因，人家还以为你是临时起意，说不定还会怀疑是不是工作出了什么问题。

报告里的态度也很关键。既然是辞职，那就得表明自己的决心。当然，也不能太生硬，毕竟大家平时相处得还不错。我之前看有人写辞职报告，上来就甩一堆不满，什么加班太多，工资不高，搞得好像全世界都对不起他一样。这样写的话，领导心里肯定不舒服。

书写注意事项：

关于交接工作这部分，我觉得不能含糊。虽然不是每个人都能做到完美交接，但至少得有个大致的安排。像我当年写辞职报告时，只提了一句“我会尽力做好交接”，结果后来才发现，有些重要文件根本没整理好。这事后来被领导说了好久，弄得我很尴尬。

再就是时间安排这一块儿。辞职报告最好能提前几天甚至一周提交，这样领导也有时间找人接替你的工作。我记得自己当时就卡得很紧，最后一刻才交上去，结果搞得大家都手忙脚乱。其实只要稍微计划一下，就不会这么被动。

最后一点，别忘了感谢一下公司和同事。不管怎么说，大家在一起共事也是一段缘分。我在写辞职报告的时候，就简单写了句“感谢这几年的支持与帮助”，虽然简短，但感觉挺真诚的。不像有些人，写完辞职报告后还各种抱怨，搞得像是跟公司结仇似的。

写报告经验42人觉得有用

酒店餐饮部员工如果打算辞职，写辞职报告是一件需要认真对待的事情。这类报告既要表达清楚自己的想法，又要符合职场的基本礼仪，还得包含一些必要的内容。比如，开头部分得提到自己的职位，比如说是餐饮部的某一个具体岗位，像领班或者服务员之类的，这能让接收报告的人明白你是谁。

在正文里，应该简明扼要地阐述辞职的原因。有些人是因为家庭原因不得不离开，有些人则是觉得职业发展方向不一样了，想换个环境试试。不管是什么原因，都要说得合情合理，别太含糊其辞。要是能稍微提一下对公司的感谢，说说自己在这里学到的东西，这样显得更有诚意。当然，这个感谢的部分不用写得太长，点到为止就好，毕竟重点还是在于辞职这件事本身。

接着就是报告的结束部分，这里得写清楚具体的辞职日期。有些员工可能觉得提前一个月通知就差不多了，但这其实要看公司内部的规定。有的企业可能会要求更长的时间准备交接工作，所以最好是提前确认好。另外，写完日期后，可以在下面加上一句表示愿意配合完成交接工作的承诺，这样的话，领导那边也会比较放心。

写辞职报告的时候，用词得体很重要。比如，“希望领导批准我的请求”这样的表达就很合适，既礼貌又正式。不过有时候，因为时间紧张，写作者可能会忘记检查一遍，结果里面出现了几个不太恰当的措辞，像是把“尊敬的领导”写成了“敬爱的领导”，虽然只是个小小的改动，但仔细看的话还是会发现问题。这种情况虽然不算特别严重，但还是建议花点时间校对一下，确保没有明显的错误。

还有一点需要注意，就是报告里的格式问题。虽然很多人觉得只要内容没问题就行，但实际上，整齐的排版也能给接收方留下好印象。比如段落之间留空行，字体大小统一之类的，这些细节虽然不起眼，但却能体现一个人的工作态度。要是忽略了这些小地方，可能会让人觉得不够专业。

写报告经验81人觉得有用

关于如何撰写一份合格的辞职报告，其实这里面学问不少。尤其是作为员工，当你决定离开一家公司的时候，写好这份报告显得尤为重要。毕竟，这不仅是对自己工作的总结，也是给公司留下最后印象的机会。

辞职报告的开头部分，通常得表明自己的身份和辞职意愿。比如，“本人张三，因个人原因，经过深思熟虑后，决定辞去目前担任的市场部经理一职。”这样的表述既清楚又正式，能让接收方迅速明白你的意图。当然，这里有个需要注意的地方，有些人在表达辞职理由时会过于模糊，比如只说“个人发展需要”，而没有具体说明是什么样的发展需求，这样可能会让领导觉得你不诚恳，所以最好能稍微详细一点，哪怕只是简单提及一下未来的职业规划。

接下来就是阐述工作交接的问题了。这部分内容很关键，因为这是体现职业素养的重要环节。可以这么写：“为了确保工作的平稳过渡，我愿意配合公司安排，做好相关资料的整理和移交，并尽力协助新同事尽快熟悉岗位职责。”不过，这里有一个小地方容易被忽略——有些人会在描述交接工作时显得过于简略，甚至直接跳过这个步骤，这其实是不太合适的。毕竟，良好的交接不仅有助于团队稳定，也能为自己积累好人缘。

再往后，就是表达感谢的部分了。毕竟，无论在哪个公司工作，都或多或少会学到一些东西。因此，可以在报告中加入类似这样的句子：“在此期间，得到了许多同事的帮助和支持，对此我心存感激。”需要注意的是，这里的感谢不能太笼统，如果能结合具体的例子就更好了，比如提到某个项目中的合作经历，这样会让整篇报告更有说服力。

小编友情提醒：

别忘了加上一句礼貌性的结束语，比如“希望公司业务蒸蒸日上，同事们工作顺利”。这样既能展现你的职业风范，也能为整份报告画上一个圆满的句号。

写辞职报告时还有一些细节需要留意。比如字体格式要统一，一般建议用宋体四号字，行距保持在固定值，这样看起来会更加整洁。另外，检查拼写错误也很重要，虽然现在很多人都依赖输入法纠错功能，但偶尔还是会漏掉一些小问题，比如把“已经”打成“以经”，这类错误虽然不影响大局，但多少会影响观感。

写报告经验37人觉得有用

员工辞职报告怎样写好？这事说起来也不算太难，但要是想写得让人觉得靠谱，那也得花点心思。

开头怎么写？

写辞职报告的时候，别一上来就什么都藏着掖着，直截了当说清楚自己的想法才是正道。比如，你可以这么写：“因个人原因，我决定辞去目前的工作职务。”这样的表达既简洁又明确，领导一眼就能明白你的意思。不过，有些人可能喜欢绕弯子，想着这样能显得委婉一些，其实，太绕反而会让事情复杂化。

正文怎么写？

这里主要是讲辞职的原因，这个得结合实际情况来写。如果是因为家庭因素，可以稍微提一下，比如说家里老人身体不好需要照顾之类的，这能让领导理解你的处境。但要注意的是，别扯得太远，毕竟这是工作相关的文件，不是写家史。还有一点需要注意，有些人在写这部分时容易跑题，写着写着就开始抱怨公司管理不当，这种情绪化的表达有时候会适得其反，影响自己的职业形象。

最后是结尾部分，这里可以表示感谢，比如“感谢公司给予的机会和支持”。有人可能会问，这句是不是有点多余？其实不然，适当的礼貌用语能让整个报告看起来更有诚意。当然，也有人会在结尾处加上一些无关紧要的东西，比如对公司未来发展的建议，虽然出发点是好的，但最好还是留到别的场合再说。

整体来看，写辞职报告的时候，既要态度诚恳，又要条理清晰。字数控制在合适范围内，既不要太啰嗦，也不要太简略。要是写得太长，可能会让领导觉得你心虚；太短的话，又怕人家觉得你敷衍了事。

书写注意事项：

还有一个小细节需要注意，那就是格式问题。虽然现在很多人都用电子文档提交报告，但如果是手写的话，字迹一定要工整，不然容易给人留下不认真的印象。还有就是，别忘了检查一遍有没有错别字，尤其是那些容易混淆的词，比如“即”和“既”，“在”和“再”，虽然都是常用字，但用错了可就尴尬了。

写报告经验36人觉得有用

关于员工辞职报告的撰写，其实有不少讲究。辞职报告，说简单也简单，说复杂也复杂。如果想让领导对你印象好点，那报告就得写得像个样子，不然领导可能心里会嘀咕，觉得你这人做事不靠谱。

一般来说，辞职报告开头得表明自己的身份，就是说自己是谁，职位是什么。接着，就该直奔主题，说自己打算离职了。这部分不用绕弯子，直接说清楚就行。不过有些人喜欢在前头啰嗦一堆感谢的话，其实大可不必，领导看报告的时候更关心的是事实本身。

中间部分，可以稍微解释一下辞职的原因。这里有个小技巧，就是别说得太具体，尤其是涉及到公司内部的一些事情。比如，要是觉得自己跟某个同事关系不好，这事就别提了。可以笼统地说是因为个人发展需要，或者家庭原因之类的。这样既显得体面，也不会给公司添麻烦。

小编友情提醒：

就是表达下感谢了。这一步很重要，不管怎么说，你在公司待了那么久，总归是做过一些贡献的。所以得感谢领导和同事们的支持，哪怕有些时候你心里并不这么想，表面上还是要装得热情洋溢的。至于具体的感谢对象，你可以提到部门负责人，也可以泛泛地讲团队，随你便。

记得，辞职报告最好写得简明扼要，不要太长，两三段就好。毕竟领导也没太多时间去细读你的报告。要是写得太啰嗦，反而容易让人觉得你不专业。还有哦，格式上也要注意整洁，字迹工整一点，尽量别有错别字，不然给人的感觉就是你做事敷衍。

每个人的情况都不一样，具体该怎么写还得结合实际情况来定。如果你觉得自己能力够强，那完全可以大胆一点，直接提交辞职报告。但如果觉得自己资历浅，担心未来求职受影响，那在写报告时就要多花点心思，把姿态放低些，态度诚恳点。这样，即便离职了，也能为自己积累点好人缘。