
【第1篇】试用期个人述职报告样本2025一览怎么写1100字
尊敬的各位领导:
我叫xxx,于____年6月25日加入xx海产这个大家庭,现在分部人事行政部实习。不知不觉中,为期两个月的试用期已接近尾声,回顾这段时间的工作,本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此,非常感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台,同时特别感谢各位领导的信任和教导、各位同事的帮助与支持。下面,我就试用期以来所做的工作做一简要述职,敬请各位领导、同事批评指正。
一、主要工作
一是熟悉公司的经营理念。作为一名员工,深刻理解了公司的经营理念,才能把握本职工作的灵魂,通过学习,金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深入我心,这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解,从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。
二是熟悉各分部工作。本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习,通过请教老员工、自己悟道理,对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习,基本上掌握了各项工作的关键环节,这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。
三是熟悉人力资源工作岗位。突出重点,对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解,全面学习了招聘、绩效考核和行政后勤等主要工作,能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中,重点开展了新员工宿舍卫生的整治,受到了良好效果。
四是熟悉各工作岗位。以积极主动的心态和持之以恒的耐心,开展了前台接待和配送工作,积极稳妥地应对了各色各样的求职者,认真细致地做好了每一分文件的分类工作,在10天的前台接待工作期间,圆满的完成了工作任务,较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间,全面了解了配送工作的流程。
五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统,和广西分部的同事认真学习、虚心请教,以求全面掌握分部总体概括,熟悉各项业务流程,以便顺利开展本职工作。
二、工作中存在的不足
一是学习能力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月,但是对公司的业务、管理等只学到了大概,有待提高。
二是工作经验有待进一步丰富。对本职工作逐步熟悉,但缺乏系统性,有待加强。
三、下一步工作打算
一是建立及完善xx分部的人事行政工作,在优势方面继续传承,在机制体制创新方面积极探索。
二是保质保量完成公司和领导交办的各项工作任务。
三是积极配合好分部各业务部门的工作。
四是认真学习、刻苦钻研,全面提升自己的工作能力和水平,为公司的发展和腾做出自己积极的贡献。
以上就是本人在公司工作期间的所学,望领导给予我转正。谢谢!
述职人:
____年xx月xx日
试用期个人述职报告
写报告经验71人觉得有用
试用期个人述职报告样本2025一览怎么写
刚进入新岗位的时候,心里难免有些忐忑,毕竟需要面对很多未知的情况。记得最初拿到述职报告这个任务的时候,感觉无从下手,不知道该从哪里开始写。后来慢慢整理思路,才逐渐明白写报告并不是一件复杂的事情,只要掌握方法就行。
先说报告的开头部分,这部分很重要,得给领导一个整体印象。比如可以简单介绍一下自己的基本情况,包括入职时间、岗位职责之类的内容。这部分不用太长,大概两三行就够了,主要是为了交代背景。不过有时候会因为想表达太多东西,反而显得啰嗦,这时候就需要控制一下篇幅了。
接下来就是重点了,要把自己这段时间的工作成果展示出来。这里建议列出几个关键点,每个点都配以具体事例。比如说完成了一个重要项目,就可以详细描述项目的背景、目标以及最终达成的效果。如果能用数字说话就更好了,比如销售额提升了百分之多少之类的。只是有时候容易遗漏细节,导致描述不够全面,这需要多检查几遍。
书写注意事项:
关于遇到的问题也要提一下。毕竟工作中不可能一帆风顺,适当地提及一些困难和挑战,能够体现工作的难度。当然,更重要的是说明自己是如何克服这些问题的,这样能让领导看到你的解决问题的能力。不过有时候可能会忘记这部分,觉得只谈成绩就行了,其实不然。
还有就是对未来工作的展望,这部分也很重要。可以结合公司的发展方向和个人的职业规划,提出一些具体的设想。比如希望进一步提升某方面的技能,或者参与更多跨部门的合作。但有时候可能因为对未来缺乏清晰的认识,写得比较空泛,这就需要多花些时间去思考了。
最后别忘了检查一遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候匆匆忙忙写完就直接提交了,结果发现里面有不少小问题,影响整体效果。不过这个问题不大,多花几分钟仔细校对一下就能解决。
【第2篇】营销代表试用期个人工作总结报告怎么写1700字
年日,我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选,感谢公司给我提供机遇,在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心,用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培养。
因为我身份的特殊,起点是一名营业员,从一名被管理者变成一名管理者,无论是对于我自己还是对于周边的同事而言,都是一个不小的改变,要接纳这种变化时需要时间的。因此,在刚开始的工作中,经常会遇到阻碍,这都是考验我意识和能力的“试金石”。因为我知道只有知难而进,永不退缩,才能战胜工作中的困难,顺利开展工作。同时,我留心做个“有心人”,知己知彼,用心了解每个员工的习性脾气,这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。2个月以来,我的心得总结
一、摆正心态,调整自己,夯实基础。拥有良好的心理素质是一个人取得成功与否的关键,所谓态度决定一切,无论处于什么岗位,摆正自己的心态是前提,这样才能在工作中寻找自己的位置。我有过刚参加工作时的热情,有过一展宏图的冲劲,有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感,有过受到批评责备的委屈,有过憋在肚子里难以下咽的苦水。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在做任何一件事时都有发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不论做任何事,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
二、坚持公平公正,人性化管理。绝对的公平是不存在的,毕竟一碗水也端不平,但是我们作为基层管理人员,要力求用一颗同样的心对待每一位员工,即使有些人偶尔会违纪违规,但是熟话说人无完人,我们要有包容的心,在不影响原则的前提下,对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工,也要公事公办,有违反中心规定的必须做出同样的处罚。当然,我个人是很不赞成靠处罚来管理员工,我们要人性化管理,在尊重的前提下,主要以激励为主,给员工提供的培训和学习的机会,如在晨会上,简短的布置好当天的工作任务之后,就像以前薛经理给我们讲个小故事,从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例,更能身临其境。既能提高晨会的效率,也能激发她们的工作热情,从而更好的做好本职工作。
三、团结互助,不断进步。非常感谢我的领导,在百忙之中还抽空关心我的工作,感谢我的导师,能在工作中随时指出我的不足,特别是我在为人处世上的不足,能一针见血的指出并给予正确的指导。其他两位同事也很关心我,很用心的教我。我在这个团体中,我感到很快乐,因为我们营销二部很团结,上午班没有完成的工作,下午班的人会不折不扣的完成,在工作上大家齐心协力的完成领导交代的任务,生活上大家也很关心彼此的身体健康,有好吃好玩的大家也会一起分享。对于我这个新人,她们耐心的带我,从我刚开始的一无所知,到现在能一个人当一个班,都和大家对我的帮助离不开。相信在我们共同努力之下,我们二部会不断进步。
工作中存在的不足
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人经验不足,处理事情没有分轻重缓急;另一方面,就是工作繁琐、时间安排不合理,工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前考虑到位,情况没有及时反馈。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前的谋思路、想办法,许多工作还只是充当“算盘珠”。
今后我要改正以上不足之处,夯实自己的专业基础,在工作中不断地学习,给自己制定短期和长期的目标,在完成常规工作的同时,经常反思自己做的事,寻求解决途径,不断提高现场管理与自身的管理水平,快乐工作的同时不断寻找工作中的快乐。
写报告经验23人觉得有用
营销代表在试用期结束时需要提交一份个人工作总结报告,这不仅是对自己工作的梳理,也是给公司一个全面了解自己的机会。这份报告的内容应该涵盖工作中的主要任务、取得的成绩以及遇到的问题和解决方法。
首先,报告开头可以简要介绍一下自己的工作职责和目标,这部分不必太复杂,主要是为了让读者快速理解你的工作范围。比如,“作为市场部的一员,我的主要职责是负责产品的市场推广和客户开发。”这样的描述既清晰又专业,能够让领导迅速把握你的工作重点。
接着,详细列举你在试用期内完成的各项任务。例如,“期间参与了三次大型促销活动的策划与执行,其中包括线上直播和线下门店联动活动,最终实现了销售额增长20%的目标。”这里不仅说明了具体的工作内容,还通过数据展示了成果,这样能增强说服力。不过,有时候写作者可能在这里会忘记提及一些辅助性的细节,比如团队协作的具体情况,这就需要稍作补充。
在介绍成绩的同时,也要坦诚地分享遇到的挑战及应对策略。“面对市场竞争加剧的情况,我及时调整了宣传方案,增加了社交媒体的投入比例,虽然初期投入成本有所增加,但从长远来看,这一策略有效提升了品牌曝光率。”这段话表明了你解决问题的能力,同时也体现了灵活性。
书写注意事项:
关于未来规划的部分也很重要,它展示了你的进取心。“接下来,我希望进一步提升自己的数据分析能力,以便更精准地制定市场策略。”这样的展望能够体现你对未来发展的期待,也能让领导看到你的成长潜力。
需要注意的是,报告的语言应当正式但不僵硬,既要表现出专业性又要保持亲和力。比如,“通过这次试用期的经历,我对整个销售流程有了更加深刻的理解,也积累了不少宝贵的实战经验。”这样的表述既表达了收获,又没有过于夸张。
小编友情提醒:
检查一遍报告中的格式是否统一,比如字体大小、行距等,确保整体看起来整洁美观。有时候,写作者可能会忽略这一点,觉得只要内容好就行,但实际上,良好的视觉效果同样能给人留下好印象。
【第3篇】企业人事部门个人试用期满述职报告怎么写1950字
企业人事部门个人试用期满述职报告
我于xx月xx日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:
一、展馆相关事务
1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍。
2、与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务。
3、开业前准备:
1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行。
3)开业后,主动积极承担讲解。
二、拓展招聘渠道
目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用。
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本。
3、对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作
1、发布招聘信息
对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通,了解招聘需求
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库
对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。
4、在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才
公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息
掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作:
1)对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升。
2)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历。
3)注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。
四、员工关系工作
1、从x月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。
2、对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有x个人,在时间可协调度的情况下处理行政事务。
临时事务的处理,包括保安,保洁等。
个人能力分析:
优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心。
劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施:
1)充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的统一;
2)反省自己,针对工作中的不足进行改进。
3)深入学习人力资源相关专业知识。
4)针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理。
工作总结:
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。
在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽的努力,完成领导交给我的一切任务。
写报告经验40人觉得有用
企业人事部门个人试用期满述职报告怎么写
做述职报告的时候,得先把思路理清楚。试用期满述职报告,既要把自己的工作情况说清楚,还得展示一下成绩,当然不足的地方也不能忽略。写之前最好回顾一下这段时间的工作,哪些事做得好,哪些地方还有提升空间,心里有个底。
开头部分可以简要介绍下自己的基本情况,比如岗位职责、主要负责的工作内容之类的。这部分不用太复杂,简单明了就行。接着就该说具体工作了,可以把项目分成几个模块来谈,每个模块都讲讲做了什么、怎么做的,还有取得的效果。比如招聘这块,可以写写招了多少人,招聘流程优化了没有,效果怎么样。记得带上一些数据,这样显得有说服力。
说到数据,其实有时候数据不一定非要精确到小数点后几位,大致估算一下也行。像我之前写过一份报告,写成“完成了约80%的招聘任务”,后来同事看了说这数据不准,但我当时确实是这么觉得的。不过也没必要纠结,毕竟述职报告重在表达工作态度和成果。
还有就是关于团队协作的部分,试用期内肯定少不了和其他部门配合,这部分也可以提一下。比如说跟哪个部门合作完成了一个重要项目,过程中遇到的问题是怎么解决的,最后的结果如何。这种例子能体现你的沟通能力和解决问题的能力。
写报告的时候也要注意语气,既要表现出自信,又不能显得自大。比如可以说“我认为这个方案比较可行”,而不是直接下定论说“这个方案绝对没问题”。另外,报告里的措辞要正式一点,避免口语化。像“搞定”、“搞定完了”这种词就尽量别用了。
小编友情提醒:
写完之后多检查几遍,看看有没有明显的错误。有时候忙起来可能会漏掉一些细节,比如把“提高”写成“提搞”,这种小问题虽然不大,但会影响整体印象。要是时间允许的话,还可以找同事帮忙看看,他们可能一眼就能发现你没注意到的小问题。
【第4篇】个人试用期转正述职报告范例怎么写2200字
个人试用期转正述职报告范例
20__年4月27日,市xx届人大会第十四次会议任命我为市人大会法制工作委员会副主任,近一年来,在各级组织和会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下,严格按照法工委负责人的岗位职责,认真做好自己负责的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。
一、坚持不懈学习
一年来,通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式,政治学习与业务学习并重,认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识,特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习,进一步提高自己的政治思想素质和业务素质,理清了法工委工作流程及框架,为履行好岗位职责奠定基础。
二、勤勉尽责履职
一年来,始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想,做到细心谋划,精心组织,出精品,高效率。
(一)按照工作计划安排,有序推进本工委主导的有关工作。
一是深入调研,认真思考,制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题,深入相关部门征求意见,制定好本工委工作计划,增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。
二是为会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来,会会议听取了市政府关于打黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检察院关于环境资源检察工作情况的报告,主任会议听取了市政府关于民主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检察院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况,认真听取,详细询问,积极发言,提高审议质量。
三是为会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来,组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查,对社区管理服务工作进行了专题调研,组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况,听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门,与其一道认真研究制定方案,有序组织推进,着力提高视察、检查和调研的质量。
四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同会有关委室总结前期工作经验,认真研究,广泛征求意见,先后主持修订、起草了《市人大会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件,经会会议审议通过印发执行,推进了我市人大工作规范化、制度化。
(二)过渡期间协助人事代表联络工委做好有关工作
虽然我由人事代表联络工委调整到法工委工作,但由于人事代表工作具有连续性,其工作交接有一定过程,在此期间,仍积极配合人事代表委做好日常代表活动组织、代表选举、补选、培训等有关工作,保证工作顺利平稳交接。
(三)做好机关宣传工作
一是继续做好《人大信息》收集、汇总、编辑、发布工作,不断思考实践提高刊物质量的途径和方法。
二是做好日常工作信息上报省、市人大刊物工作,被上级人大刊物和党报采用的稿件数量有所增加。
三是思考、探索重建网上宣传阵地的工作,目前已做好建立人大博客、微博的有关准备工作,重新构建人大工作的网上宣传渠道。
(四)做好其他工作
一是与有关部门配合做好相关工作。组织代表参加法院庭审竞赛评分,配合检察院做好加强人大代表联系、人民监督员推荐选任的有关工作;二是做好上级人大有关立法征求意见的组织工作;三是做好会接待人民群众来信来访和申诉工作;四是做好领导临时交办的工作。
三、严格自律讲原则
一是严格遵守市委、市人大机关有关党风廉政建设、机关日常管理规定和工作纪律,严格按章办事,厉行节约,廉洁自律。
二是补选为市xx届人大代表及人大会委员以来,严格遵守《代表法》及代表工作的有关法律法规及代表履职的有关规定,履行好一名人大代表和会委员的职责。
四、存在问题及今后努力方向
一年来,自己虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但我深知,这与会党组和领导以及同事们的培养、关心和支持帮助是密不可分的。自己与人民的要求和组织的期望还有一定差距,在学习、工作上还有许多需要改进和完善的地方,例如工作思路不够开阔,工作开展在一定程度上显得被动等,特别是与前几任的法工委负责人相比,我欠缺政法部门的工作阅历和经验,一定程度上对自己做好法工委的工作造成了一定局限,这些都是我当前和今后一定时期需要通过自身努力来弥补和突破的,因此,在今后的工作中,我将从以下几个方面入手,不辜负组织的信任和人民的重托。
一是继续加强学习,进一步深入、认真学习党的路线方针政策、有关法律法规和工作业务知识,以及代表履职方面的知识,加强与有关部门的沟通联系,开阔思路,在实践中加强学习锻炼,弥补自己在知识结构和工作经验上的不足。
二是在视察、检查、调研及听取工作情况报告和汇报时,认真观察思考和总结,积极发表高质量的意见建议,提高审议质量。
三是积极探索,认真思考在现有法律框架内加强基层人大制度建设的方法和途径,特别是监督工作方面的制度建设,进一步建立健全和改进完善人大各项工作制度。
四是根据法律法规修改情况,计划对国家机关工作人员任前法律考试试卷进一步修改完善,提高试卷质量。
五是继续做好信息宣传工作,努力提高人大信息的出刊频率和刊物质量,加强网上宣传渠道建设,提高人大工作的影响力和公众知晓度。
写报告经验26人觉得有用
在职场里,每个人都有可能遇到需要提交述职报告的时候,尤其是试用期结束申请转正的那个关键节点。这可不是一件小事,因为这是向领导汇报工作成果和个人能力的重要机会。当然了,很多人第一次写这类报告时会有点摸不着头脑,不知道从哪儿下手。其实,只要掌握几个基本要点,就能写出一份让人眼前一亮的报告。
首先要搞清楚报告的目的,那就是展现你的工作成绩和对未来工作的规划。开头部分不妨简单介绍一下自己的基本情况,比如入职时间、担任的岗位职责之类的信息。这部分不用太复杂,点到为止就行。接着就可以进入正题了,把自己这段时间的工作内容详细地列出来,最好能结合具体事例来说。比如,你负责过某个项目,那就要说清楚项目的背景、你承担的具体任务,还有最终取得的效果。如果能用数字说话就更好了,像是完成了多少单任务、提升了多大的效率之类的。
光说成绩还不够,还要适当提到工作中遇到的问题和解决办法。这样不仅能展示你的应变能力,也能体现出你对待问题的态度。不过这里要注意,不要把重点放在抱怨困难上,而是要把注意力放在如何克服这些困难上面。比如,你在某个环节遇到了瓶颈,后来通过查阅资料或者请教同事找到了解决方法,这就是值得夸奖的地方。
至于未来的工作计划,也不能随便应付。要结合公司的发展方向和个人的职业目标,提出一些切实可行的想法。比如,你希望提升某方面的专业技能,或者想参与更多跨部门的合作项目。这样的计划既显得有远见,又能给领导留下深刻印象。
不过,写报告的时候有时候会不小心漏掉一些重要的细节。比如有的人只顾着写工作业绩,却忘了提一下团队协作的情况。其实团队合作也是很重要的一部分,特别是在现在的职场环境中,一个人单打独斗很难做出大成绩。所以记得在报告里也提到自己是如何与同事配合完成任务的,哪怕只是些小事,也可能成为加分项。
另外还有一个小地方需要注意,就是语言表达要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词汇来装点门面,结果反而让报告变得晦涩难懂。其实报告最重要的是清晰传达信息,而不是炫技。用最普通的语言把事情说清楚,反而更容易打动人心。
【第5篇】试用期德能勤绩廉学个人述职报告怎么写1600字
____年是我成长和进步的一年,新的挑战对我来说是一次新的考验。在县局领导和所里同事的关怀和帮助下,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我也更深刻的体会到只有付出更多的汗水和辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。根据单位要求以及对____年自己履行岗位职责情况,现从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面作如下述职。
德:本人政治立场坚定,坚决执行党的路线、方针、政策,能够按照共产党员的标准要求自己,遵守党和国家的法律法规,遵守各项规章制度。能够顾全大局,团结同事,能耐心听取别人的意见和建议。
能:熟练本职工作以及相关业务知识,不断从实践中积累经验,提高工作能力,作为新时期的公职人员,不仅要具有过硬的思想道德素质,还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。财务工作纷繁复杂,所以在平时的日常工作中,本人都会首先明确自己的工作目标,讲究工作方法,尽量保证工作落到实处。平时善于观察和思考,从细节中及时发现问题,并积极思考问题的解决办法,按要求完成党组织及领导交办的各项任务。经过一年多的不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的问题,在业务处理能力、协调办事能力等方面,经过锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位工作的正常运行。
勤:勤勉敬业是对党员的起码要求,到深河财政所后,我始终保持良好的精神状态,决定把对专业知识的热情化为实践的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中,注重工作效率,遵守工作纪律,通过自己的努力尽职尽责的做好本职工作。在工作中始终坚持“做了就要做好”的原则,对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间紧的任务,能够利用中午或晚上的时间加班,按时完成工作。以勤奋的理念去实现人生的价值,为所里的发展添砖加瓦。
绩:这一年中,我认真完成本岗位的日常工作及临时性工作。一、做好零余额账户的用款计划录入、拨款及预算账目处理,同时做好所内经费账、代管账户账目处理;二、做好所内职工养老保险、医保、住房公积金的申报和缴费工作等;三、同时圆满的完成了深河乡政府及财政所____年部门决算的编制及____年部门预算的编制、____年乡镇财政基本信息报表编报、____年和____年惠农政策及村级财务网络电视公开数据包的收集整理、____年城乡居民社会养老保险票据的整理及装订成册、____年财政所内部控制报告的编制工作。四、配合完成了县审计局对深河乡前任党委书记的离任审计工作,以及省、市、县对扶贫资金和统筹资金的检查审计工作。
廉:以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面,我能坚持做到自重、自省、自警、自励,言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,对工作实事求是。
学:一方面,我会经常向领导多请教,向所里的同事多问、多学,与其他所里的会计人员多进行业务交流。另一方面我自己也在准备会计职称考试的学习,我希望通过专业知识的学习能够进一步提升业务能力,也能提升自己的综合素质。但是自己在对党的政策和知识方面的的学习有所欠缺,对党的理论知识理解的不够透彻。以后的工作中我会加强这方面的学习,加强党性修养,加深对党建知识的理解和认识。
人无完人,一年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身也存在很多不足,比如工作能力和业务素质有待加强、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行监督指导:
第一,自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
第二,克服年轻气躁,做到脚踏实地,严格要求自己,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
第三,继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀工作人员。
写报告经验84人觉得有用
试用期德能勤绩廉学个人述职报告怎么写
最近刚入职一家新公司,需要写一份试用期个人述职报告,心里有点慌。看起来简单,其实挺复杂的,得把德能勤绩廉学各方面都写清楚。我以前也没写过这种报告,只能边摸索边写。
先说说德,主要是思想品德和职业道德。这部分要写得正经一点,说自己在工作中遵守纪律,尊重领导同事,积极参加各种活动。不过有时候写的时候会有点纠结,不知道该写多详细,毕竟这不是写小说,太啰嗦反而不好。
能这部分比较关键,主要是工作能力和专业水平。得实事求是地写,不能吹得太离谱。比如说自己的专业技能如何,遇到问题怎么解决之类的。记得有一次写的时候,把一个项目描述得特别厉害,结果后来被同事提醒说有些地方说得不太准确,搞得挺尴尬的。
勤就是工作态度和勤奋程度了。这部分很重要,得强调自己主动加班加点完成任务,积极参与团队建设。不过有时候写的时候会不小心把“经常”写成“常常”,虽然意思差不多,但总觉得有点别扭。
绩,就是工作成果了。这个得有具体的数据支撑,不能光靠嘴说。比如说完成了多少个项目,取得了什么成绩之类的。写的时候要注意,不要把“提高了”写成“增长了”,虽然两个词都可以用,但感觉不太一样。
廉就是廉洁自律,这个部分要写得严肃一些,说自己在工作中清正廉洁,不拿公司的利益做交易。写的时候得小心点,别把“廉洁”写成“廉节”,虽然意思差不多,但总觉得不对劲。
学就是学习能力了。得写自己在工作中不断学习新知识,提升自己的综合素质。有时候写的时候会忘记加上“持续”这个词,只写“学习”,虽然不影响理解,但总觉得少了点什么。
【第6篇】个人试用期述职报告怎么写怎么写750字
个人试用期述职报告怎么写
我于____年8月1日开始到公司上班,作为一名刚入职大明的新员工,尽管刚走进一个新的工作环境,周围的一切都是陌生的,但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作,这将是我职业生涯的一个新起点,我对此也十分珍惜,尽努力去做好这一工作。下面就我入职这三个月的工作和学习进行下回顾和总结。
一、虚心请教、努力学习。
作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到部门后我首先的工作就是看图纸,熟悉公司产品的结构,加工工艺,并能独立操作折弯设备。在遇到不明白的地方时,我就积极的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排。
严格遵守公司的规章制度,在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,对于自己不会的工作我也主动的去承担,争取能够更好的为领导和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向同事们请教工作中的经验,不断完善自己的工作技能。
三、辞旧迎新,展望未来。
通过这段时间的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少,在处理上事情上的方法不够成熟,经验不够丰富,不能快速熟练的完成任务。转正后,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习外,还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流,通过不断的学习和总结提高自己的工作熟练度和能力。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、认真的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的工作技能水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验65人觉得有用
个人试用期述职报告怎么写
写一份试用期述职报告,重点在于把工作经历、成果和个人感受说清楚。开头部分得先把背景交代好,比如入职时间、岗位职责、负责的主要任务什么的。这部分要是能和公司目标对接上,就更好了,显得更有方向感。
在描述具体工作的时候,可以用数字说话。比如说完成多少项目,解决哪些问题,带来多大收益之类的。如果能细化到每个月做了什么,那就更具体了。不过有时候人们会漏掉一些细节,像是没把某个重要节点写进去,这就可能让读者觉得信息不够完整。
除了业绩,态度也很关键。可以谈谈遇到困难时是怎么应对的,有没有主动想办法改进。如果在团队合作里有突出表现,也可以提一下。不过偶尔会出现这种情况,就是写的时候忘记把团队协作的情况也放进去,这样就少了点全面性。
对于未来规划,可以结合自身情况和公司需求来谈。想清楚自己希望在哪方面提升,对公司又能贡献什么。但有时候写的人可能会忽略长远计划,只盯着眼前的工作,这会让报告显得有点短视。
写报告的时候,最好能让语言简洁明快,避免啰嗦。有些时候人们会因为担心遗漏信息,结果写得太复杂,反而让人抓不住重点。另外,注意检查一下格式,确保标题、字体大小都符合要求。要是不小心把字体搞错了,比如该用宋体的地方用了楷体,就不太好了。
小编友情提醒:
记得附上必要的附件,比如业绩报表、客户反馈什么的。这些材料能补充正文里的内容,让报告更有说服力。不过有时候会有人忘记整理附件,这就让报告看起来不够专业。
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