央企任职要求8篇

第1篇 央企储备干部岗位职责任职要求

央企储备干部岗位职责

央企金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1.品行端正，仪表大方，身体健康，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力。2.学习和研究人寿保险，财产保险相关销售及售后服务专业知识。3.有意愿帮助他人实现人生创业目标。4.有望成为优秀的经营管理和组织管理人员。

第2篇 软件开发岗（央企系统架构方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

职位描述与岗位职责任职要求岗位：

软件开发岗（系统架构方向）

主要岗位职责

1. 组织软件开发项目规划设计和新技术研发，包括开展总体设计、结构设计、数据建模等工作；

2. 组织实施软件开发项目全过程管理，包括立项、计划、设计、研发、测试、验收等阶段；

3. 参与业务人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析，撰写需求说明；

4. 组织软件功能模块设计和软件优化工作；

5. 组织项目相关核心代码的评审；

6. 编制和管理与项目相关的技术文档；

7. 完成上级交办的其他工作。

第3篇 央企定向培育的储备主管岗位职责任职要求

央企定向培育的储备主管岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1、18-30周岁，大专以上学历;

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

央企定向培育的储备主管岗位

第4篇 央企理财经理岗位职责任职要求

央企理财经理岗位职责

职责描述:

1、负责开拓目标市场，完成业绩目标;

2、配合团队积极拓展新增客户;

3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提供咨询服务;

4、业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升，完成部门制定的销售目标。

任职要求:

1、大专或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员，具备基金从业资格;

2、2年以上工作经历，有理财产品经验优先考虑;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

4、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。

第5篇 保险销售（央企）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

有创业的梦想，积极进取的精神及接受挑战的性格；

户口不限，外地或新苏州人优先；

专业、系统的保险理财培训课程，有机会获得金融投资及理财规划等金融行业执业资格的培训和考试。

公正、公平、公开的晋升制度，永续的事业远景 ，上不封顶的工资收入。

任职资格：

1、22—40周岁，大专及以上学历；

2、对客户服务和销售工作有较高的热情；

3、有亲和力，学习能力强，具有优秀的沟通能力及较强的应变能力；

4、有责任心和积极的工作态度，

5、一年及以上保险、金融、管理、销售等相关工作经验者优先。

待遇：

1．__+各类新人津贴

2．可实现的期望收益：__+多种奖金+各类津贴+每年1—4次的国内外旅游机会等

第6篇 央企理财专员岗位职责任职要求

央企理财专员岗位职责

理财规划专员(央企 双休) 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿收购广发银行，2019优才招募首批筹备主管计划:优才集结号 稀缺资源 仅公司主管有优才招募资格，全市仅招10名，额满即止 定位高 致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家 门槛高 对应聘者综合素质有全面要求

一、岗位职责:

1、 为客户私人订制保险计划，客户理财资产配置;

2、 定期维护客户，传达公司活动给每一位客户;

3、 进驻广州社区居委会，进行政策产品宣传及客户保险业务办理;

4、 协助客户办理社保升级业务;

5、 负责团队建设管理，包括团队日常管理以及新人培训;

6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡，贷款等)业务;

二、岗位要求:

(一)大专及以上学历，22-45岁;

(二)较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力;

(三)有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;

(四)有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望;

三、专项待遇:

1、优才专属日常津贴7万/年;

2、广阔的晋升空间，人性化的管理;

3、微信公众号定时推送优才信息，打造最强个人品牌;

4、最专业的培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展;

5、专属年度峰会，专属外出学习方案;

6、公司提供商业五险，享受百万身价，缴纳国寿养老金。

新同事入职新人津贴最高可达5000元，经过培训收入上万轻轻松松!

第7篇 售后服务经理（央企——双休）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1、负责所管区域内的客户关系管理，与客户保持良好沟通，依据客户要求，完成相应的报价及合同的售后工作；

2、根据客户合作项目的实施要求，进行项目的部署、实施、现场协调管理、人员安排、客户沟通和服务，顺利推动并完成项目的实施；

3、项目各类款项的收支和结算；

4、定期进行市场调研，了解同行及竞争对手的动态信息，完成数据整理分析，各类销售相关表格制作；

5、积极开拓目标客户，建立和维护新老客户关系，提升公司的品牌影响力；

6、努力完成公司下达的销售指标；

7、积极完成领导交付的其它任务。

任职资格

1、本科以上学历；

2、1年以上销售经验或技术支持经验；

3、具有一定的市场分析和开拓能力，良好的商务谈判能力；

4、性格开朗稳重、亲和力强，善于人脉经营，有良好的团队合作和服务意识；

5、熟练使用办公软件（word，e_cel，ppt等）。

第8篇 央企岗位职责

项目总工程师(水处理工艺方向) 广州资源投资集团 广州资源投资集团有限公司,广州资源投资集团 岗位职责:

1、在总工室的领导下开展各项工作,负责组织管理公司的污水处理工艺方面施工技术与质量管理的日常工作;

2、根据分管工作需要,进行团队建设,保持团队的团结、稳定、向上,对下属人员的工作结果负责;

3、建立公司的施工技术、质量管理体系,并对各项目施工过程中的施工技术、质量进行有效管理;

4、组织编制公司的工程技术管理办法;制定项目部的技术管理办法,并监督执行;

5、对项目部提交的施工技术方案进行审定和交底,指导并审核项目重大工程变更;

6、负责组织对项目质量事故的调查、处理;

7、定期组织对公司建设项目进行检查督导,对项目的技术管理、质量、资料负直接领导责任。

8、完成领导安排的其它事务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,给排水、环境工程、电气自动化、土木工程、园林景观等相关专业;具有水生态修复、市政工程、水利工程等专业知识;

2、具有大型国企、央企施工类企业项目总工或总工室工作经验的优先考虑;

3、具备市政给排水专业管网工程设计、常规污水处理设计、其它污水处理工艺设计、生态修复工程设计经验;

4、具备优秀的项目组织能力,优秀的交流表达和综合协调能力,能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决;

5、具备独立完成方案设计、可研、初设、施工图设计的能力,具有很好的技术管理经验,能带领设计团队进行高效率工作;

6、具有中/高专业技术职称或注册类资格证书者优先。