电器车间管理制度3篇

电器车间管理制度主要涵盖以下几个核心部分：

1. 安全生产规定

2. 设备管理与维护

3. 质量控制与检验

4. 作业流程与标准

5. 员工培训与发展

6. 环境卫生与废弃物处理

7. 绩效评估与激励

包括哪些方面

1. 安全生产规定：明确员工在工作中的安全行为规范，如佩戴防护装备，遵守操作规程，防止工伤事故。

2. 设备管理与维护：制定设备保养计划，确保设备正常运行，减少故障停机时间。

3. 质量控制与检验：设立严格的质量标准，对产品进行全过程监控，保证出厂产品质量。

4. 作业流程与标准：定义各工序的操作流程，提高生产效率，保证一致性。

5. 员工培训与发展：定期开展技能培训，提升员工专业能力，鼓励职业发展。

6. 环境卫生与废弃物处理：保持车间整洁，规范废弃物处理，符合环保要求。

7. 绩效评估与激励：建立公正的绩效考核体系，通过奖励制度激发员工积极性。

重要性

电器车间管理制度对于企业运营至关重要，其作用体现在：

1. 提升效率：通过规范作业流程，减少无效劳动，提高生产效率。

2. 保障质量：严格的质控体系确保产品品质，提升客户满意度。

3. 降低风险：安全生产规定降低工伤事故，保障员工安全。

4. 促进发展：员工培训与激励机制推动个人成长，有利于企业长远发展。

5. 环保合规：良好的环境卫生与废弃物处理措施，体现企业社会责任。

方案

1. 制定详细的规章制度，明确各部门职责，确保制度执行到位。

2. 定期组织安全培训，强化员工安全意识，提高应急处理能力。

3. 实施设备预防性维护，减少设备故障，延长设备使用寿命。

4. 建立质量追踪系统，确保质量问题可追溯，及时改进。

5. 设立技能竞赛，鼓励员工提升技能，形成良性竞争氛围。

6. 定期清理车间，设置废弃物分类收集，确保环境整洁。

7. 设计公平的绩效考核指标，结合员工表现给予相应奖励，提升工作积极性。

以上各项方案需结合实际情况灵活调整，并持续优化，以适应不断变化的企业需求。

电器车间管理制度范文

第1篇 某电器厂装配车间管理制度

电器厂装配车间管理制度

1.0目的

为保障车间生产有序进行,打造优质高效的团队,杜绝不良行为的漫延滋长,激发员工积极主动的工作情绪,营造一个舒适、公平、有序的工作环境,特制定本装配车间管理制度。

2.0制度

2.1遵守作业时间,上下班不准迟到、早退、旷工;

2.2上班应着装整洁,穿工作服并正确配戴厂牌,严禁穿拖鞋着背心、短裤上班;

2.3请假必须以书面形式提前申请,经拉长同意并签字后由车间主管签批方可生效,否则按旷工处理;

2.4工作时间严禁谈笑、打瞌睡、吃零食等;

2.5工作时间严禁看书、看报、做与工作无关的事;

2.6车间范围内,严禁乱丢果皮、纸屑等杂物;

2.7严禁在车间内吵闹、打架斗殴;

2.8服从工作调动安排,有异议遵从“先服从,后申诉”之原则;

2.9严格按照作业指导书及工艺要求进行操作,严禁私自更改作业程序及内容;

2.10严格按照“6s”之要求,保持工作环境整洁、明亮、有序;

2.11各工位应各负其责,保证本工序之操作优质、高效,并为前工序把关;

2.12各岗位下班前应整理好各自工作范围内的工具、物料,保持工作台面清洁干静方可有序下班;

2.13爱护车间财产,节约生产物料,爱惜生产工具、设备;

2.14管理人员应提前10分钟上班,调配好物料、工具并安排当日生产任务;

2.15管理人员应以身作则,带头遵守各项规章制度;

2.16严格遵守公司的其它各项管理制度。

3.0奖惩制度

为保证“规章制度”的有效执行,提高员工参与管理的意识,遵从惩劣奖优之原则,真正做到公开、公平、公正,特制定此制度。

3.1奖励:

3.1.1能服从工作安排,积极配合拉长的工作,月评奖励2~5分;

3.1.2工作效率高,质量意识强,且能辅导其他员工提升工作效率及质量者,月评奖励2~5分,成绩突出者可给予晋升;

3.1.3出谋划策,对车间管理有良好建议被采纳实施,证明有效者奖励1~5分;

3.1.4工作技能突出,能创新提高,不断改进作业方法并使生产效率有明显提高者,奖励2分;

3.1.5维护车间财产免受损失,保障其它员工人身财产安全者,奖励5分,另公司将给予相应的奖金;

3.1.6大胆揭发其它员工或管理人员违规乱纪,被查证属实者,奖励1~3分;

3.1.7维护“6s”及贯彻车间各项制度的实施执行有突出表现者,月评奖励2分;

3.1.8当月无迟到、早退、请假出满勤者,奖励2分;

3.1.9其它方面有杰出表现者,视具体情况给予嘉奖1~2分。

3.2惩罚:

3.2.1上班迟到、早退:第一次扣罚1分,第二次扣罚2分,第三次扣罚3分,以此类推;

3.2.2旷工一天扣罚10分,连续旷工三天或一个月累计旷工三天,按自动离职处理;

3.2.3工作效率低,质量意识差,做事没有积极性,作风散漫者,月评扣罚2~5分;

3.2.4因个人工作失误造成质量事故者,扣罚责任人1~5分;

3.2.5上班时间谈论、争吵、做与工作无关之事者,第一次口头警告,第二次扣罚1分,屡教不改者开除;

3.2.6随地乱丢垃圾、杂物或责任区域内“6s”状况不合要求者,第一次警告并责令即时清除,第二次起扣罚1分/次;

3.2.7不服从上级调动安排扣罚2分,并与之顶撞者扣罚5分,经协调无效者开除;

3.2.8下班后没有整理好本岗位范围内的工具、物料或作业台者,每次扣罚1分;

3.2.9故意刁难或口头威胁恐吓车间管理人员或其它员工,扣罚5分;武力报复者立即开除并移交司法机关处理;

3.2.10不经拉长同意,私自调换岗位者,扣罚1分/次;

3.2.11工作岗位机械设备及工具等出现故障,不及时上报处理者,扣罚2分;

3.2.12故意损坏公物(工具、设备等),按价赔偿,并扣罚5分,严重者即时开除;

3.2.13私自更改操作规程,没有影响生产或造成事故者,警告并扣罚2分,影响生产或造成事故者,承担事故责任并扣罚5分;

3.2.14下班后没有关电、关气、关窗者,扣罚相关责任人2分/次;

3.2.15未能按时提交相关报表,扣罚1分/次;

3.2.16盗窃公司或他人财物者即时开除并移交司法机关处理;

3.2.17散播谣言,传播小道消息,影响公司形象或车间正常秩序者即时开除;

3.2.18在公司范围内打架斗殴者开除;

3.2.19有其它恶劣行为者,参照公司制度处理。

4.0以上制度与公司相关制度同时执行!

5.0员工违纪,管理人员监督不力者应负连带责任,管理人员违纪则加倍处罚。

6.0以上制度从20__年6月_日起实施!

第2篇 电器工厂车间管理制度

某电器工厂规章制度:车间管理制度

第六章 车间管理制度

第一条 共同维护车间生产秩序井然,遵守劳动纪律,确保生产正常运作。

第二条 上班后,部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作,员工应准时进入岗位,并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。

第三条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前,并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。

第四条 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。

第五条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。

第六条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等,当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。

第七条 因货源不足中途下班或不加班的,由组长填写《停工休息申请表》,由部门负责人批准报公司核准,工卡交人事部在当日休息一栏印上休息字印生效。

第八条 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁,货物放置规范,消防通道畅通无阻。

第九条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区,违者将按偷盗论处

第十条 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣,并做好必要的防火防盗工作。

第十一条 严格遵守、落实各项安全生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产安全。

第十二条 违犯本章 条 款的单位和个人将受到相关处分,情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。

第3篇 车间低压用电器具用电管理制度

1.目    的：为了加强车间低压用电器具的用电管理，规范员工的用电行为，保证员工的人身安全，特制定本制度。

2.适用范围: 本制度适用于供电车间各班段、办公室、变电所、门卫等220v以下的用电场所。

3.职    责：220v以下的场所责任人按以下规定执行,做好低压用电器具的管理工作,确保安全用电。

4.规    定：

4.1各段(所)长负责本段防火和安全用电的全面管理工作，每月对本场所的刀闸、开关、插座进行一次检查，保证刀闸、开关、插座完好，发现有损坏的及时更换。

4.2低压用电设备应安装漏电保护开关，各种用电器具的金属外壳要有保护接地。

4.3照明线及灯头距地面不低于2米，特殊情况不低于1.5米；露天照明装置应采用防水器材，高度低于2米应加防护措施，以防意外触电，并防止风吹引起摇动。

4.4当班值班人员工作期间，认真检查本工作岗位的防火和安全用电工作，办公室禁止使用长明灯，做到人走关灯、关机。

4.5用电负荷不得超过导线的允许载流量，插座要有最大允许用电量和负责人的标识。

4.6当班值班人员在使用电炒锅、电饭煲、电水壶热饭、烧水时，必须在指定的插座处进行，并且使用电器容量不得超过标识规定的容量。

4.7当班值班人员使用电炒锅、电饭煲、电水壶热饭、烧水时，所用电器电源插头、电源线必须完好，不得损坏或破裂，如有损坏或破裂，不得使用。

4.8 突然停电时，应视设备或线路仍然带电，严禁直接接触。

4.9严格用电审批制度，禁止使用未经公司批准的用电器，如：电炉子、电褥子、电暖气、加热器和加热管等。

4.10使用的刀闸，其刀闸保险丝要与电气设备的容量相匹配，不得随意换大或调细，禁止使用大熔量保险丝或铜丝、铁丝替代。

4.11使用电热器具，应与易燃易爆物体保持安全距离，无自动控制的电热器具，人离去时应断开电源，在无人监护的情况下，禁止电褥子、电炒锅、电饭煲、电水壶等电器带电工作。

4.12冬季使用电暖器的变电所，电暖器接头必须完好，不得损坏，在无人监护时，要将电暖器断电，不是采暖期，禁止使用。

4.13场点工作人员工作期间不得私接、乱接电源线，不得私接或使用电器，场点电器部件损坏时，必须上报车间，由专业电工维修。

4.14由于私拉乱接或其他违章用电造成本人或他人的人身、财产损害事故，依法由肇事者承担责任。

4.15山里变电所（北山变、十里河变、水库变、青石山变）使用电褥子前应由使用者对其做全面检查，防止因断线虚连等情况，引起火灾，火险；一旦发生将追究使用者的责任。

4.16要使用正规生产厂家生产、符合国家标准且有合格证的电褥子，严禁使用非正规厂家生产、没有合格证或私自加工的电褥子。

4.17电褥子使用的插座应加装漏电保护开关并固定安置，插头、插线要完好无破损，如有破损要及时修复或更换，无法修复时严禁使用。

4.18山里变电所（北山变、十里河变、水库变、青石山变）电褥子的使用时间为：晚19点至早6点；其它时间不准使用电褥子。如发现白天或不按规定时间擅自使用者，罚款50元并通报批评；情节严重者将追究其刑事责任。