酒店食堂管理制度6篇

更新时间：2024-11-12

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酒店食堂管理制度

酒店食堂管理制度主要包括以下几个方面：

1. 食堂运营规范

2. 食品安全与卫生管理

3. 员工用餐规定

4. 供应商管理

5. 库存与成本控制

6. 设备维护与清洁

7. 紧急情况应对措施

包括哪些方面

1. 食堂运营规范：涵盖食堂的开放时间、服务流程、员工职责等方面，确保食堂高效有序运行。

2. 食品安全与卫生管理：强调食材采购、储存、加工、烹饪及废弃物处理的卫生标准，确保食品安全。

3. 员工用餐规定：规定员工用餐时间、行为规范，防止浪费，维护用餐环境整洁。

4. 供应商管理：设定供应商资质审核标准，定期评估供应商表现，确保食材质量。

5. 库存与成本控制：实施库存盘点制度，控制食材损耗，优化采购策略，降低运营成本。

6. 设备维护与清洁：制定设备保养计划，确保设备正常运行，预防故障发生。

7. 紧急情况应对措施：设立应急预案，如食物中毒、火灾等，提高危机处理能力。

重要性

酒店食堂管理制度的重要性体现在：

1. 保障员工健康：良好的食堂管理能提供安全、卫生的餐饮，保护员工健康，提升员工满意度。

2. 提升酒店形象：食堂作为酒店的一部分，其管理水平直接影响客人对酒店的整体印象。

3. 控制成本：通过有效的库存管理和成本控制，可以避免浪费，提高经济效益。

4. 规范运营：制度化管理有助于避免混乱，提高食堂运营效率和质量。

方案

1. 制定详细的食堂运营手册，明确各项操作流程和标准。

2. 定期进行食品安全培训，提升员工的卫生意识和操作技能。

3. 实施供应商评价体系，定期评审供应商资质，确保食材来源可靠。

4. 引入库存管理系统，实时监控食材消耗，减少浪费。

5. 设立设备维护日程，定期进行设备检查和保养，预防故障。

6. 每季度进行一次应急演练，确保员工熟悉紧急情况处理程序。

7. 定期收集员工和客人的反馈，不断优化食堂管理制度，提高服务质量。

以上方案旨在建立一个高效、安全、满足员工需求的酒店食堂管理体系，通过持续改进，为酒店创造更好的餐饮环境。

酒店食堂管理制度范文

第1篇酒店员工食堂就餐管理制度

第一条.员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。

第二条.食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。

第三条.就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。

第四条.员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。

第五条.就餐员工要养成爱护公物的习惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。

第六条.如有倒饭现象一经发现罚款50元。

第2篇酒店员工食堂就餐管理制度（5）

酒店员工食堂就餐管理制度(五)

为了加强酒店员工食堂就餐管理,保证员工就餐质量,特制定本管理办法;

一、就餐时间

1、早餐:8:20―9:20中餐:12:00―14:40晚餐:19:30―22:00

2、就餐人员必须在规定时间内到食堂就餐,超过时间自行负责解决。

3、如因工作需要推迟就餐时间,应由部门负责人提前通知办公室,以便食堂做好相应准备。

二、伙食费用

1、酒店员工带家属就餐,执行每餐5元的标准,月底报办公室执行

2、各部门因业务需要临时有客户在酒店食堂就餐的,由部门负责人到办公室登记。

三、用餐管理

1、在食堂就餐人员一律服务食堂管理和监督,爱护公物、讲究道德。

2、就餐餐具和餐柜酒店统一发放,员工自行保管,如有遗失需交50元费用。

3、就餐人员要做到文明就餐,自觉排队打饭菜,不准帮忙代打、拥挤、插队,如发现有违者给予处罚10元/次。

4、饭堂就餐不准赤臂,必须穿着整齐,不准大声喧哗,不准随地吐痰,违者罚款10元/次。

5、剩余饭菜不得随意倒在桌上、地上或水沟里,必须倒入指定地点,违者罚款10元/次。

6、用餐后要清理桌面上的饭菜,请自觉倒入指定的桶内。如有违者罚款10元/次。

7、所有就餐人员一律不准在食堂以外的地方就餐,如有违反罚款10元/次。

对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者,可向办公室协商解决和完善,不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。否则视情节严重予以处罚和开除处理。

第3篇某酒店食堂厨房卫生管理制度

为了贯彻执行国家《食品卫生法》和《食品加工、出售、饮食卫生五四制度》,切实把好饮食卫生关,防止食物中毒事故和食源性疾病的发生,确保师生身体健康,特制订本制度。

一、食堂专设监控人员,在后勤处直接领导下检查各班组餐厅的各项卫生工作。各班组餐厅接受上级卫生部门的检查和指导,接受用膳者的监督,及时发现并改正存在的问题。

二、非炊管人员(领导、卫生检查人员除外)不得进入厨房、熟食间、售饭处。

三、招收新工作人员必须先经过健康检查,取得健康证后方能上岗。炊管人员按规定每年进行一次健康检查,不合要求的人员应及时调离工作岗位。炊管人员必须经过食品卫生知识培训。

四、餐厅卫生实行划区包干,责任到人。

五、各餐厅的卫生工作列入当月的考核内容,对不符合卫生要求的给予相应处罚。

六、餐厅工作场所做到每天几小扫,每周一大扫,件件工作做到落手清,保持餐厅工作场所的整洁。

七、库房整洁,食品分类存放,先进先用。

八、荤素菜拣净洗洁,切配分开,防止交叉污染。

九、根据食品卫生有关规定,要求工作人员做到:

1、食品道道验收--凡腐烂变质(含超过保质期)的食品,采购人员不买,保管人员拒收。

2、生、熟食品样样分开--操作人员分开,盛具、工具分开,冰箱(库)存放分开。

3、食具件件分工--熟食盛具、刀、出售用的工具,使用前严格消毒,同时做好消毒后的保洁工作。

4、食物烧熟煮透,烹饪时防止外熟内生,隔餐饭菜必须蒸烧透后方能出售。

5、环境卫生整洁无害,下脚料及时清理并倒放在指定地点,餐厅有防尘、防四害装置或设施。人人动手灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊子。

6、讲究个人卫生,养成良好的卫生习惯,开饭时必须穿工作服,戴工作帽,个人卫生除做到四勤外,还应做到四不(即不随地吐痰、不乱扔烟蒂,不在开饭时间抽烟蹲坐、嬉闹和在操作间抽烟,不面对食品咳嗽、打喷嚏,不穿拖鞋和戴首饰戒指上班)和四洗手(即加工食品后再加工熟食前洗手,工作前洗手,大小便后洗手,搞好卫生后洗手。)

第4篇 dh酒店员工食堂就餐管理制度

酒店员工食堂就餐管理制度