地产企业岗位职责11篇

岗位职责是什么

地产企业岗位职责是指在房地产行业中，各类职位所承担的工作任务和责任，它们是企业运营的核心组成部分，涵盖了从项目策划、开发、建设到销售、物业管理等各个环节。

岗位职责要求

1. 具备专业的行业知识，对地产市场的动态和政策有深入理解。

2. 强烈的责任心和团队协作精神，能够承受工作压力。

3. 出色的沟通能力和谈判技巧，以推动业务进展。

4. 熟练掌握项目管理、财务分析等相关工具和方法。

5. 对市场变化保持敏锐的洞察力，制定有效策略。

岗位职责描述

地产企业中的岗位职责因具体职位而异，但通常包括以下几个方面：

1. 项目经理：负责项目的整体规划和执行，协调各部门资源，确保项目按时、按质、按预算完成。

2. 销售经理：制定销售策略，带领销售团队达成销售目标，处理客户关系，维护公司品牌形象。

3. 设计工程师：参与建筑设计和景观设计，确保设计方案符合法规、客户需求及公司标准。

4. 财务分析师：监控项目成本，进行财务预测和风险评估，为决策提供财务建议。

5. 市场营销专员：负责市场调研，策划推广活动，提升品牌知名度和影响力。

6. 物业经理：管理物业日常运营，处理租户问题，提升服务质量，确保物业价值稳定增长。

有哪些内容

1. 策划与开发：包括土地获取、项目定位、市场研究、产品设计等。

2. 建设与工程：涵盖施工管理、质量控制、安全监管等环节。

3. 销售与营销：涉及房源推广、客户接待、合同签订、售后服务等。

4. 财务管理：负责预算编制、成本控制、资金运作、税务筹划等。

5. 人力资源：招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。

6. 法律事务：处理合同审核、纠纷解决、合规审查等法律相关事宜。

7. 物业管理：提供设施维护、环境保养、租户服务等。

这些职责共同构成了地产企业的运行机制，每个岗位都在各自的领域发挥关键作用，共同推动企业的持续发展和成功。

地产企业岗位职责范文

第1篇 房地产企业战略咨询顾问—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年及以上房地产行业工作经验优先；

3、有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观；

4、具有积极的学习能力、沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等；

5、能接受短期调研出差。

第2篇 房地产企业战略咨询顾问（武汉）岗位职责要求

职位描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，经管专业优先；

2、 逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

4、1年及以上咨询工作经验优先

第3篇 房地产企业管理部职能岗位职责

房地产公司企业管理部职能及岗位职责

企业管理部由企业管理部经理负责,在行政总监领导下开展工作。岗位设置:企业管理部经理一名,人力资源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企业管理部职能

(1)负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划;

(2)负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能;

(3)负责编制企业的年度工作计划、经营目标,拟订绩效考核的总体方案及相关措施;

(4)负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评;

(5)负责集团年度工作总结;

(6)负责集团人力资源状况的评估,人员的招聘、转正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施;进行人力资源的全面管理;

(7)负责监督运营经济合作项目的进行,组织分析、调研企业的重大投资项目;

(8)负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理,控制内部风险,规范各工作流程;

(9)负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

2、企业管理部各岗位职责

企业管理部经理

直接上级:行政总监

直接下级:人力资源主管、考核主管、稽核主管

本职工作:企业筹划和内部管理

岗位职责:

(1)负责集团组织构架设计与调整方案拟订;

(2)负责集团部门职能、岗位职责编制和界定;

(3)负责员工岗位职等与级别的拟订及调整,按程序报批;

(4)负责集团员工工资表的编制,按程序报批后交财务部发放;

(5)负责集团月度工作计划的校核,按程序报批后下发;

(6)负责集团月度绩效考核结果的校核,按程序报批后执行;

(7)负责集团月度资金计划的复核;

(8)负责组织各种规章制度的汇总和汇编,按程序报批后发布;

(9)负责集团各类稽核报告的审核与监督,并定期向行政总监汇报,重大事项可直接向总裁报告;

(10)负责拟订集团年度工作总结;

(11)负责集团员工劳动合同的管理;

(12)负责企业管理部规范化建设;

(13)完成领导交办的其他工作。

人力资源主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:人力资源管理及培训

岗位职责:

(1)负责集团年度招聘计划的拟订与实施;

(2)负责集团员工培训计划的拟订及实施;

(3)负责集团员工劳动合同的拟订与签定;

(4)负责集团人力资源管理制度的编制与修订,按程序报批;

(5)负责集团员工意见的征集与沟通,负责合理化建议的追踪与管理;

(6)负责集团员工保险的办理,按程序报批;

(7)负责集团员工离职事务办理,按程序报批;

(8)负责集团员工内部档案的健全与日常管理;

(9)负责集团员工通讯名录的整理、公告、发放工作;

(10)负责集团员工考勤管理;

(11)完成领导交办的其他工作。

考核主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:制度修订、工作考核

岗位职责:

(1)负责集团总监级员工、子公司、分公司经理目标考核责任书的拟订及各级目标考核责任书的初审,按程序报批后执行;

(2)负责集团月度工作计划的汇总,按程序审核、审定,提交生产资金计划会讨论,按程序报批后执行;

(3)负责集团月度工作考核及综合考评的组织;

(4)负责集团企业管理制度的修订,按程序报批;

(5)负责集团员工考核结果的汇总,按程序报批后执行;

(6)负责部门档案管理工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

稽核主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:集团各项工作的稽查核对

岗位职责:

(1)负责集团内部稽核制度、稽核工作计划的编制与修订,按程序报批后执行;

(2)负责集团各类经济合同、工程合同、销售合同的审查;

(3)负责集团工程设计、施工、监理、采购等招标过程的监督;

(4)负责非招标项目委托单位评选过程的监督;

(5)负责对集团及子公司财务预算执行情况进行审查;

(6)负责对销售价格执行情况及销售费用的审查;

(7)负责各项工程割算、结算的审查;

(8)负责工程项目形象进度与现场管理的实地检查;

(9)负责集团及子公司财务状况和经营成果的例行检查;

(10)负责检查集团及子公司财产的完整性和合理使用情况;

(11)负责对集团及子公司成本、费用支出合理性的检查;

(12)负责财经法规和集团规章制度执行情况的例行检查;

(13)负责对集团重大经济活动进行专项监督、审计;

(14)负责对集团重要岗位人员离任审计、监督工作交接;

(15)负责对集团和部门年度预算及月度资金计划的审查;

(16)参与集团财产清查和债权债务的清算工作;

(17)完成领导交办的其它工作。

第4篇 房地产企业销售部岗位职责

房地产企业销售部岗位职责

(一)正确掌握市场

1、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。

2、收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

(二)确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划。

2、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。

3、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

4、完善房地产营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

1、制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。

2、营销队伍的组织、培训与考核。

3、客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。

第5篇 房地产企业主管会计岗位职责

以下就是房地产企业主管会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

1、 登记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

2、 负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作;

3、 定期对账务与各类明细账进行核对结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

4、 编制各种会计报表，编写会计报表附注;

5、 为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

6、 规划公司税收计划，保证按时申报、及时纳税;

7、 组织并参入公司规定时间内的资产盘点工作(库存商品、固定资产的盘点)，并出具盘点报告;

8、配合行政做基础内务工作、领导安排的其他事务。

房地产企业主管会计岗位职责

第6篇 房地产企业会计岗位职责

1、负责公司的日常会计核算

2、各项税收的计缴和会计报表的编制工作。

3、做好本职工作,能很好的完成公司财务的各项工作。

第7篇 房地产企业会计岗位职责任职要求

房地产企业会计岗位职责

1、负责公司的日常会计核算

2、各项税收的计缴和会计报表的编制工作。

3、做好本职工作，能很好的完成公司财务的各项工作。

房地产企业会计岗位

第8篇 地产企业销售处岗位职责

地产集团销售处岗位职责

一、销售处总经理职责

1、全面负责销售处工作,熟练掌握所有销售项目的物业、交通、配套、绿化、功能等详情。

2、坚决维护公司和销售代表的利益,在销售部内,杜绝与销售代表抢客户,争业绩,否则罚款50元。

3、统计各项目资料报表,要准确按时。

4、检查销售处的回款情况。

5、负责各大银行的协调及房地局的各项目手续的办理。

6、制订楼盘的销售方针、销售策略、广告的策划。

7、周一主持销售部的工作例会。

8、审查上报银行的合同,销控表的制订。

9、每半个月向集团总经理汇报销售情况。

10、监督主管和销售代表的工作执行情况,并严格进行考核。

二、销售前台主管职责:全面负责销售部前台工作。

1、来电登记分类汇总表每月30日报销售经理处。

2、来访客户分类汇总表每月30日报销售经理处。

3、售楼部环境的美观。

4、协助组内其他销售代表进行业务谈判。

5、销售部每月办公用品的申报领取。

6、新老员工的业务培训。

7、每天做客户市场信息反馈表,每月30日报销售总经理处。

a、销售代表职责:

1、按照《客户接待程序》有关规定,礼貌、热情、不卑不亢地接待来访每位客人,并事先带齐所需物品(资料夹、计算器、客户登记表、草纸、钢笔等)积极回答客户提出的问题,善于倾听客户需求。

2、独立完成工作,工作程序为:谈判------交定金-----领取合同-----签合同-----回款-----合同移交后勤-----交房-----直至业务完成。

3、销售代表不得私自收取定金,违者以定金2倍处罚并开除。

4、每月30日将应收帐表递交后勤主管处,如按期不能完成,停一天轮排作自行反省。

5、认真做好周计划、周总结、月计划、年计划,保持良好的精神状态和工作热情。

6、完善客户管理资料,建立客户档案,实现资源共享,每周检查。善于处理客户问题,及时与上级沟通,减少矛盾的激化。

7、工作礼节、礼仪的遵守,如未按公司要求执行,情节严重者,当天晚会做自我检讨。

_礼节,礼仪细则详见《销售处培训资料》

8、加强建筑知识和文化知识的学习。

9、树立正确的人生观和价值观。

10、每位销售代表须发有效单,杜绝把客户的电话随便写在宣传单上等不良现象,不得将来访客户的单积压隐藏,延误商机,发现一次罚款50元。

11、销售代表之间如出现争抢业绩经查明原因,对违反者视情节轻重处以50元以上罚款。

12、保持售楼部的清洁卫生及物品的摆放、做到整洁有序。

13、外出拜访客户时必须在值台人员处登记,由经理、主管批准方可外出。

14、销售代表对本职工作尽心尽责,对公司有突出贡献者,经经理认可奖励50----200元人民币。

b、值台人员工作职责:

1、整理资料,保持台面干净、整齐;值台期间的卫生保洁工作。

2、协助销售代表作服务性的工作,并安排好一天中销售代表接待客户顺序。

3、认真、详细的填写值台和电话接听情况,并在晚会作一天的工作总结。

4、如未完成各项工作要求继续值台,直至达标为止。

提前离台扣5元,如有特殊情况,可提前向经理主管请示,批准后方可离台。

c、库存资料由专人保管、记帐。(z)

三、后勤主管工作职责:全面负责销售后勤工作

1、房产证的办理。

2、后勤软盘的管理。

3、保证合同的准备、签定、完善及时到位。

4、每月销售代表业绩提成要在客户全款到帐、客户合同领取工作完善后,由销售部经理、财务部经理、总经理三方签字后交人事部。

5、监督库存资料的管理。

6、以上工作职责未完成扣除5-10元/每项。

a、销售文书工作职责。

1、负责销售代表合同的领取------按揭合同报送-----银行回款-----手续完善--合同存档。(销售代表领取合同为七个工作日移交后勤,三个工作日上报银行。负责银行批复后,手续取回当日存档。)

2、以上工作职责未完成扣除5----10元/每项。

b、销售会计职责:

1、进行日常帐务的管理,做到日清月结。

2、每月30日监督销售代表应收帐表的核对。

3、次月3日前完成以下报表:

销售月报表、销售业绩月报表、应回款月报表、广告费用明细表、租赁月报表,租赁未回款情况表。

4、库存资料进帐单的填写。

5、以上工作职责未完成扣5-10元/每项。

c、销售出纳工作职责:

1、负责日常收款工作,作好银行帐、现金日记帐、费用帐,支票的填写。

2、每日库存现金不超过3000元,负责收取客户定金。

3、每月月中、月底及时向经理汇报定金收取情况。

4、次月3日前完成以下报表:

实际收入资金表、月供月报表、银行按揭(客户)月报表。

第9篇 房地产企业的成本会计岗位职责

房地产企业的成本会计岗位职责

以下就是房地产企业的成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

任职资格

1、生产类企业3年以上相关会计核算工作经验;

2、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格;

3、具备一定的文字功底，沟通协调能力强。

工程会计岗位职责

1、负责与工程项目相关的会计核算;

2、负责工程及采供合同的管理;

3、负责工程及采供合同的付款审核;

4、根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本、往来的记账与核算;

5、负责与预算部联系，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;

6、协助主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程、采购支出情况报表;

7、负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理;

8、配合预算部门编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用的财务信息;

9、配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

资金会计岗位职责

岗位职责：

1、资金/成本预算管理;

2、每月预实成本分析;

3、内控管理规定出具;

4、资金上划下拨管理;

5、费用报销审核及复核;

6、银行余额调节表对账，编制资金收支报表、登记费用台账，并协同会计交接记账单据。

任职要求：

1.财会、会计或相关专业统招本科及以上学历;

2.熟练使用财务电算化软件，有oracl操作经验的优先;

3.熟练使用计算机办公软件。

财务主管岗位职责

1.根据集团结账时间节点，协调财务资料及原始单据按时审核、传递;

2.统筹收款核算基础数据提供工作;

3.根据集团核算指引，细化收支处理规则，及时准确提供收入及费用分摊数据;

4.根据集团核算指引，与各部门协调沟通反馈需求，保证核算数据及时性;

5.统筹各业务bp梳理合同台账，提供收入结转和成本计提数据;

6.传达集团最新核算指引，规范公司核算人员操作流程与核算处理;

7.协助公司税务岗、内控岗及业务bp对接外部审计、税务检查等有关核算事项;

8.了解当地政策，保证核算规则与政策一致;

9.与核算中心沟通协调核算相关问题，对于差错进行分析，提出解决方案;

10.集团核算共享中心及属地财务管理部授权安排的其他工作。

第10篇 房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任:

_草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。

_负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。

_根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。

_负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。

_负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

_主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

_负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

_负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

_积极完成上级临时交办的各项工作。

第11篇 房地产企业公司行政总监岗位职责

房地产开发公司行政总监岗位职责

承担企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能,是集团的日常事务管理和日常服务部门。

行政中心由行政总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导总裁办公室和企业管理部。

岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员,企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。

行政总监

直接上级:分管副总裁直接下级:总裁办公室主任、企业管理部经理

本职工作:企业规划、行政人事管理

岗位职责:

(1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批;

(2)负责集团印章使用监督;

(3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批;

(4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批;

(5)负责集团重大对外关系的协调与维护;

(6)负责集团月度工作计划的审核;

(7)负责集团月度绩效考核结果的审核;

(8)负责集团稽核报告的审核;

(9)负责集团年度工作总结的审核;

(10)负责集团对外宣传口径的协调统一,审核宣传内容,并按照总裁授权对外发布重大宣传信息;

(11)完成领导交办的其他工作。