工程部部门岗位职责13篇

岗位职责是什么

工程部部门是企业运营的核心组成部分，主要负责项目的规划、设计、实施与维护，确保企业的工程项目高效、安全、质量可控地进行。

岗位职责要求

1. 具备专业技术知识：部门成员需具备扎实的工程技术背景，能够理解和解决各类工程问题。

2. 项目管理能力：需要掌握项目管理方法，合理分配资源，确保项目按时完成。

3. 团队协作精神：部门内部及跨部门沟通协调，共同推进项目进展。

4. 创新思维：鼓励创新，提出优化方案，提高工程效率和质量。

5. 安全意识：严格遵守安全规范，预防和应对可能的风险。

岗位职责描述

工程部部门在日常工作中扮演着多面角色，从初期的项目评估到后期的维护保养，全程参与。他们负责制定项目计划，包括设计图纸、预算编制、施工进度表等；在项目执行阶段，监督施工质量，协调供应商和承包商，处理现场问题；同时，他们还负责工程验收和后期的运行维护，确保设施的稳定运行。

有哪些内容

1. 项目策划与设计：分析项目需求，制定设计方案，进行可行性研究，编写技术规格书。

2. 资源调配：根据项目需求，采购材料，调度人力，确保项目顺利进行。

3. 施工管理：监督施工进度，确保质量和安全，处理施工过程中遇到的问题。

4. 质量控制：执行质量检查，确保工程符合标准和规范，及时修正质量问题。

5. 风险防控：识别潜在风险，制定应急预案，防止工程延误或事故的发生。

6. 文档管理：整理和更新工程记录，包括合同文件、施工日志、检验报告等。

7. 后期运维：提供技术支持，进行设施维护，处理故障，确保设施的持续运行。

8. 合作与沟通：与内部其他部门、外部合作伙伴保持良好沟通，解决合作中的问题。

工程部部门的工作涵盖了工程项目的全生命周期，其专业素养和工作效率直接影响到企业工程项目的成功与否。通过不断优化流程、提升技术水平，工程部部门为企业的稳健发展奠定了坚实的基础。

工程部部门岗位职责范文

第1篇 工程部门主管岗位职责任职要求

工程部门主管岗位职责

1.全日制本科及以上学历，专业要求:水利水电工程、水文水资源、农田水利工程/农业水土工程、水土保持工程，工程地质等相关专业;

2.能独立完成或带领团队完成相应专业项目实施，专业项目指:水资源论证、防洪影响评价、可研报告编制、水保规划、水保方案编制、农田水利设计等;

3.有两年以上设计或咨询工作经验者优先。

工程部门主管岗位

第2篇 酒店工程部部门经理岗位职责任职条件

酒店物业工程部部门经理岗位职责与任职条件

直接上级:总经理 直接下级:部门主管

岗位职责:

1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会,协调班组工作。

9、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核部门主管,对其工作做出指导和评估。

12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

13、负责酒店可出租房屋、场地的租赁管理,保证酒店租赁收入的顺利完成。

14、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

任职条件:

1、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

4、具有工科专业大专以上或同等学历,获工程师以上技术职称,具有从事机电设备管理8年以上经历,有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。

5、身体健康,精力充沛。

第3篇 工程部部门经理岗位职责

工程部经理(部门管理岗) 四川京达交通工程有限公司 四川京达交通工程有限公司,京达 职责描述:

1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

任职要求:

1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;

2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;

5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。

第4篇 工程部门岗位职责流程

工程部门岗位职责及流程

一、为整个公司的营运供应能源:管理好为经营场所日常经营提供能源的设备,如供电,供冷热,供水,供汽等,负责控制和运行这些设备。

二、对设施和设备进行维修:负责设备和设施及家具,用具等维修和保养。

三、对设备和设施进行增建,更新和改造:为了发挥设备的综合效益和避免设备老化,并不断提高和完善企业的形象,使经营场所永褒青春,提高竞争力,应对设备设施和装修进行增建,更新和改造。

四.职责范围:

1. 负责电力系统的运行和管理。

2. 负责配电室.配电柜及其附属设施的保养及故障维修。

3. 负责浴场及夜总会的所有电源的正常供应。

4. 负责场所空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。

5. 负责浴场中央空调水系统的维护保养和故障检修。

6. 负责电机及控制电器的维护保养和故障检修。

7. 负责场所水暖设备,厨房设备,人力推车和五金构件的检修工作。

8. 负责场所装修设施,家具,装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。

9. 负责浴场动力系统的完善改造,设备更新和小项增改工程施工。

10.积极协助二百商厦空调班,电工班,电梯班的重大故障检修。

电工岗位职责:

1. 严格遵守《员工手册》和各项规章制度。

2. 努力学习技术,熟练的掌握场所的线路走向及所辖设备的原理,技术,性能和实际操作。

3. 密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报表。

4. 积极配合电路检修工作,如断电检修,需具体检修人员直接通知挂严禁合闸的指示牌,未经检修人员通知而随意合闸造成的严重后果由当班人员负责。

5. 发生事故时,值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障,并报告部门经理,事故未排除不进行交接班,应上下两班协同工作,一般性设备故障应交待清楚并做好记录。

6. 做好线路防火工作,严格检查线路负荷,发现不正常状态必须找出原因,加以纠正。

7. 认真保管电子设备维修专用仪器,仪表,保障达到仪器的各种工作指标。

8. 对电子设备维修中所需备件,包括备用零件,备用组件需妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。

9. 保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求,做好防火,防潮,防静电工作。

修理岗位职责:

1. 严格遵守公司制定的《员工手册》,热爱本职工作,认真学习专业知识,熟悉设备性能及系统情况,判断故障快速准确,处理迅速及时。

2. 每班的值勤人员负责常用耗材的清点,发现不足要及时补充。

3. 严格遵守操作规程,正确使用手动和电动工具,发现问题及时调整修理。不能修复的必须报告部门经理,对各类工具设备做到勤保养和妥善保管。

4. 树立强烈的意识,文明维修,工作时尽量不影响客人,在使用如冲击电钻等强噪音的工具,必须严格遵守时间规定,严格按计划时间施工。自觉做好施工场地的收尾工作,以保证环境的优美。

5. 对来人来电报修及时登记,维修要迅速,及时,维修完立即返回班组待命,并认真填写维修换件记录单。

6. 交班时发生应急故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能下班。

7. 维修人员如违反制度,拖延时间,修理质量低劣,影响营业和造成设备损坏的要追究当事者责任。

8. 严格执行《设备维修程序》的规定和《维修服务规范》。

空调岗位职责

1. 定时对外界及空调区域的温度,相对湿度进行监测,根据外界天气变化及时进行空调工况调节,并做好记录。

2. 每班值班人员必须做好所有运行记录,并签名,除清楚记录运行参数外,还必须记录清楚设备的开停时间,停机修理原因和年恢复正常状态的时间。

3. 必须记录清楚设备的开停时间,停机修理原因和恢复正常状态的时间,值班人员必须坚守岗位,服从指挥,严格执行操作规程,对值班长安排的工作负责。

4. 严格执行安全操作及保养规程,保证维修质量,按时完成任务。

5. 严格遵守《员工守则》及各项规章制度,维修要迅速及时,维修完毕要迅速返回班组待命。

6. 负责搞好空调机房及所属机组的清洁卫生工作。

7. 认真学习专业知识,熟悉设备结构,性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷。

8. 有事离开岗位必须报告当班负责人,征得同意才能离开。

六.工程维修服务规范

1. 接听报修电话或报修单时应礼貌用语,并仔细听取和记录维修地点及内容等情况。

2. 维修人员应在最短时间内赶到现场,由服务员陪同,在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修,维修完成后维修人员和服务员共同检查验收签字,并向客人致歉,尽量在没有客人的时间进行维修。

3. 如遇上设备损坏较严重,应向客人解释,并告知服务员,由服务员征得客人同意后为客人换一新房。

4. 如挂出请勿打扰的警告牌,而在当班时间内无法维修时应在交接班记录本上注明,并叮嘱服务员当客人同意维修后及时通知再次维修。

5.如需停电停水维修或一时无法修复应通知服务员暂停此房。

6. 餐饮部需要维修时,原则上避开营业高峰,在无人用餐的情况下进行维修,特殊情况应征得客人同意后迅速抢修,修复后立即通知服务人员做好清理善后工作,并向客人致歉。

7. 认真执行场所制定的其它相关规范

第5篇 工程部门负责人岗位职责

城市公司工程部经理总监部门负责人 1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的现场管理;

2、负责与政府职能部门、集团职能部门、地区公司各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作;

3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;

4、完成领导交办的其他工作任务; 1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的现场管理;

2、负责与政府职能部门、集团职能部门、地区公司各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作;

3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;

4、完成领导交办的其他工作任务;

第6篇 工程部部门岗位职责任职要求

工程部部门岗位职责

职责描述:

1、负责成都公司项目管理部部门管理工作，包括工程、运营、开发条线;

2、协助各项目办公室做好项目现场工程管理、负责各项目现场对内对外关系协调维护;

3、建立完善工程管理规范及相关制度等，对工程计划、质量、安全的监督、指导、纠正与监管;

4、负责组织并参加工程项目图纸会审和设计交底工作，负责监督、复审工程项目施工组织设计及主要施工方案;

5、统筹工程质量监督、安全监察、工程巡检等工作。

任职要求:

1、35岁以下，全日制本科以上学历，工程类相关专业;

2、10年以上工程相关工作经验，其中5年以上房地产开发公司项目现场管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉项目现场成本、设计、营销管控，具备大型房地产项目管理经验优先;

3、熟悉建筑法律法规、标准和规范，熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;

4、有良好的沟通协调能力，工作责任心强。

工程部部门岗位

第7篇 工程部门负责人岗位职责任职要求

工程部门负责人岗位职责

职责描述:

1. 全面负责小区内设备运行和工程维修的日常管理工作。

2. 负责组织制定本专业年度、月度工作计划，并监督计划的执行。

3. 负责本专业月度工作完成情况及各类管理指标和能耗指标的统计、上报工作。

4. 负责组织编制本专业年度财务预算并做好预算执行控制。

5. 组织制定本专业设备设施巡检和维保计划，并负责监督执行。

6. 负责组织项目电梯、防雷、消防、测量装置、工程工具等检测工作。

7. 根据项目具体情况制定科学、合理的设备运行方案，提出设备设施技术改造的合理化建议，做好能耗控制。

8. 组织制定本专业各岗位安全操作规程，并监督执行。

9. 负责项目设备设施台账的建立及日常管理。

10. 负责本专业设备档案的组织建立及日常管理。

11. 协助部门做好工程图纸、设备资料等技术档案的管理工作.

12. 负责业主装修方案及公司授权范围内公共区域施工方案的审批。

13. 负责本专业外包服务供方的日常管理工作，监督合同执行情况。

14. 参与制定本项目接管验收、房屋交付、集中装修及入住方案，并组织本专业落实相关工作。

15. 负责本项目工程接管验收工作。

16. 负责本项目工程资料的接收工作，并建立档案。

17. 负责项目前期工程接管遗留问题的跟踪处理工作。

18. 负责项目工程质保期结束时的工程验收工作。负责本专业固定资产、低值易耗品及日常物料的管理工作。检查督导本专业人员服务质量，严格按照承诺业主的标准提供服务。

19. 建立健全本专业的各项规章制度、工作流程，制订各岗位工作要求及考核标准。配合人事行政部做好本专业人员的招聘工作。

20. 负责本专业全体员工的月度工作考核。

21. 组织实施本专业的各项培训，不断提高员工的业务素质。

22. 负责与本专业相关的各项外联工作。

23. 负责本专业设备设施标识的管理工作。

24. 负责按照置地标准执行公司标准落地的工作.

25. 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

持有物业从业人员部门经理上岗证，专业技术强，有工程前介经验，熟练使用办公软件。

工程部门负责人岗位

第8篇 工程部部门岗位职责

工程部经理(部门管理岗) 四川京达交通工程有限公司 四川京达交通工程有限公司,京达 职责描述:

1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

任职要求:

1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;

2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;

5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。

第9篇 工程部门岗位职责

工程直销部门经理 上海东方雨虹 上海东方雨虹防水技术有限责任公司,上海东方雨虹,东方雨虹 岗位职责:

1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解,并承担相应的工作责任;

2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况,并提供分析意见及改进建议;

3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究,为公司的战略发展规划提供决策依据;

4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;

5、负责部门的预算计划和成本控制管理,对所辖人员的监督、检查和评估考核,提升和优化部门团队建设;

6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

任职要求:

1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;

2、8年以上建筑主材工程销售经验,相关行业3-5年管理经历;

3、对工程销售有深刻理解,熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;

4、 优秀的沟通及协调能力,良好的团队建设能力,高度的敬业精神,能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

第10篇 工程部门岗位职责任职要求

工程部门岗位职责

岗位职责:

1、负责供应商的开发与管理，并能够持续优化供应链。

2、负责成本采购环节的招投标、比价、议价和谈判工作;

3、负责成本立项、合同、验收结算评审;

4、负责与技术、工程部门就有关产品的技术、质量、供应商服务要求的沟通与协调;

5、负责采购过程中涉及的与供应商、公司内部门间的沟通协调等工作;

6、负责成本支出类科目分析，探索节省成本途径;

任职资格:

1、采购成本类5年以上工作经验，熟悉供应商管理、招采流程;

2、具有拟写招投标书、采购合同相关知识及能力，并具备相应的法律法规基础;

3、具有较强的人际关系处理能力和商务谈判能力;

4、为人诚信敬业，原则性强。遵守职业道德，严守公司商业机密。

工程部门岗位

第11篇 工程部部门经理岗位职责任职要求

工程部部门经理岗位职责

职责描述:

1、负责成都公司项目管理部部门管理工作，包括工程、运营、开发条线;

2、协助各项目办公室做好项目现场工程管理、负责各项目现场对内对外关系协调维护;

3、建立完善工程管理规范及相关制度等，对工程计划、质量、安全的监督、指导、纠正与监管;

4、负责组织并参加工程项目图纸会审和设计交底工作，负责监督、复审工程项目施工组织设计及主要施工方案;

5、统筹工程质量监督、安全监察、工程巡检等工作。

任职要求:

1、35岁以下，全日制本科以上学历，工程类相关专业;

2、10年以上工程相关工作经验，其中5年以上房地产开发公司项目现场管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉项目现场成本、设计、营销管控，具备大型房地产项目管理经验优先;

3、熟悉建筑法律法规、标准和规范，熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;

4、有良好的沟通协调能力，工作责任心强。

工程部部门经理岗位

第12篇 工程部部门职责各岗位职责

工程部的部门职责及各岗位职责

一、部门职责

工程部是公司项目管理的主要对口管理部门之一,是负责公司施工技术、施工质量、施工安全管理的责任部门,在目前体系(质量管理体系iso9000、环境体系iso14000、安全体系iso18000、成本体系)部门未建立之前,同时负责公司体系建立和管理工作,即体系管理属于工程部部门职责范围内,同时根据标准化工作与管理体系的密切程度,工程部负责公司标准化工作;在公司资质取证工作中,工程部负责管理体系取证,其他部门配合,负责安全资质取证;总承包资质取证,工程部是主要部门之一,配合经营部取证。

二、岗位职责

1、 工程部主任岗位职责:

1.1 负责组织整个工程部的工作,向公司生产副总经理汇报工作;

1.2 负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作;

1.3 负责项目施工(副)经理、质量安全技术主管人选的推荐工作

1.4 负责组织审查并审核项目施工组织总设计;

1.5 负责组织编制公司施工计划;

1.6 负责组织施工技术规范标准的编制;

1.7 组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件;

1.8 负责组织及管理公司质量检验工作;

1.9 负责组织及管理公司施工安全工作;

2、 主任工程师兼技术主管岗位职责:

2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。

2.2负责工程部技术(施工、调试)管理工作。

2.3 负责编制公司施工技术规范标准;

2.4 负责编制公司施工计划并进行跟踪监督;

2.5 负责项目施工组织设计审查;

2.6 负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;

2.7 负责项目前期施工技术准备工作;

2.8 其他工程部主任安排的工作任务。

3、质量检验主管岗位职责:

3.1 负责编制公司质量检验管理制度;

3.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报质量情况,提出下一步质量工作意见;

3.3 负责编制公司施工质量检验标准及规范,负责编制质量管理网络,提出公司质量目标;

3.4 负责审查项目质量检验大纲,并根据计划进行检查;

3.5 负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系,对质量方面的工作进行协调;

3.6 负责公司评优、创优夺杯工作;

3.7 负责公司质量奖惩,提出奖惩意见,经工程部主任审核、公司总经理批准后实施;

3.8 负责组织公司阶段性质量安全检查。

3.9 负责起草职责范围内的文件资料。

3.10 其他工程部主任安排的工作任务。

4、安全主管岗位职责:

4.1 负责编制公司安全管理制度;

4.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报安全情况,提出下一步安全工作意见;

4.3 负责编制公司安全管理网络;

4.4 负责编制公司安全管理年度计划,并组织落实实施;

4.5 负责建立与业主、监理公司良好的工作关系,对安全方面的工作进行协调;

4.6 负责公司安全评优工作;

4.7 负责安全奖惩,提出奖惩意见,经部门经理审核、公司总经理批准后实施;

4.8 负责组织阶段性安全检查。

4.9 负责起草职责范围内的文件资料。

4.10 其他工程部主任安排的工作任务。

5、体系主管岗位职责:

5.1 在总经理和管理者代表的领导和组织下,具体编制、修订公司质量管理、安全管理、环境管理、成本管理手册和管理体系程序文件并进行监督实施,具体负责管理体系取证;

5.2 负责质量管理、安全管理、环境管理、成本管理手册、程序文件的管理;

5.3 按管理手册和程序文件进行管理、维护、修订、升级;

5.4 负责具体组织公司标准化工作、计量管理工作以及统计技术的应用;

5.5 其他工程部主任安排的工作任务。

6、(机务、电气、仪控、土建)专业工程师岗位职责:

6.1负责公司本专业施工技术管理工作;

6.6 负责编制公司本专业施工、调试技术规范标准;

6.3 负责编制公司本专业施工计划并进行跟踪监督;

6.4 负责项目施工组织设计中本专业的审查;

6.5 在主管安排下,负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;

6.6 负责项目前期本专业施工技术准备工作;

6.7 协助技术主管开展管理工作。

7、标准化工程师管理职责

7.1 负责公司标准化管理工作;

7.2

8、调试主管

8.1负责公司调试技术管理工作;

8.2 负责组织编制公司调试技术规范标准;

8.3 负责编制公司调试计划并进行跟踪监督;

8.4 参与项目施工组织设计审查,负责调试方案审查;

8.7 负责项目前期调试技术准备工作;

8.8 其他工程部主任安排的工作任务。

9、调试专业工程师

9.1负责公司本专业调试技术管理工作;

9.6 负责编制公司本专业调试技术规范标准;

9.3 负责编制公司本专业调试计划并进行跟踪监督;

9.4 负责项目施工组织设计中本专业的审查;

9.5 在主管安排下,负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;

9.6 负责项目前期本专业调试技术准备工作;

9.7 协助调试主管开展管理工作。

10、资料员(兼)工作职责:

10.1 负责工程部部门文件归档、编目、登记、分发工作;

10.2 参与竣工资料审查;

第13篇 工程部门主管岗位职责

前期介入工程主管(职能部门) 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 岗位职责:

1、前期介入,从物业管理的角度对项目的各种设施、设备、材料的设计、选型、选材、安装等方面提供专业建议。审视新建项目规划、功能、建筑的合理性,为物业的增值及有利于物业管理创造条件,提出合理化建议;

2、执行前期介入程序、指引文件,保持物业与地产相关部门的有效沟通,确保前期介入工作顺利开展;

3、根据《前期介入工作内容》、《前期介入工作计划》等相关标准,指导、参与各项目前期介入工作并负责现场工作的跟踪,并审核相关建议上报公司批准;

4、负责设备设施的接管验收、工程各系统设备安全运行管理工作;

5、从职能部门角度管控各项目工程条线工作;

6、其他临时突发性工作。

任职资格:

1、学历及专业:大专及以上学历,暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业;

2、年龄及性别:30-45岁,性格开朗;

3、工作经验:有工装精装项目或大型商业类项目工程前期介入经验优先考虑,3年以上大型物业工程管理或前介经验;

4、能力:能熟悉施工图纸,熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力,具备良好的职业素养及团队合作精神;

5、其他:具有电工、工程师、消防、电梯、智能化等相关证书者优先;