医院责任岗位职责16篇

岗位职责是什么

医院责任岗位是一个至关重要的角色，它涵盖了医疗服务质量、患者安全、团队协作以及资源管理等多个方面。这一职位的负责人需确保医院运营符合行业标准和法律法规，同时促进医院的持续改进和发展。

岗位职责要求

1. 具备医疗行业背景和深厚的管理知识，熟悉医疗政策和法规。

2. 强烈的责任心和道德标准，以患者为中心，保障医疗服务的公正性和透明度。

3. 出色的领导力，能够激励和指导团队实现目标。

4. 良好的沟通技巧，能与医护人员、管理层及患者家属有效交流。

5. 精通财务规划和预算管理，确保资源的合理分配和使用。

6. 具备危机处理能力，应对医疗紧急情况和潜在风险。

岗位职责描述

医院责任岗位的日常工作包括监督医疗流程，确保其高效、安全和合规。该岗位需要密切关注医疗质量指标，识别潜在问题，并提出改进建议。此外，还需协调各部门间的合作，促进跨学科团队的协同工作，以提升整体医疗服务水平。

在患者关系管理方面，责任岗位需维护患者的权益，处理投诉和纠纷，确保患者满意度。他们需与社区、其他医疗机构和政府部门建立良好的合作关系，推动医疗资源共享和信息交流。

在内部管理层面，该岗位负责制定和执行医院政策，管理人力资源，包括员工培训、绩效评估和职业发展。他们还需监控医院的财务状况，制定预算并控制成本，以实现可持续的运营。

有哪些内容

1. 医疗质量监控：定期审查医疗记录，评估诊疗效果，确保医疗安全和质量。

2. 团队领导：指导和培训医护人员，提升团队整体素质和服务水平。

3. 患者服务：解决患者和家属的疑虑，处理投诉，提供优质的患者体验。

4. 协调合作：与内外部各方建立合作关系，促进医疗信息的分享和交流。

5. 政策制定：参与制定医院政策和程序，确保符合法规要求。

6. 财务管理：编制和监控预算，进行成本控制，优化资源配置。

7. 风险管理：识别和预防潜在的医疗风险，制定应急预案。

8. 持续改进：推动医院流程优化，引入新的医疗技术和管理理念，以提高效率和效果。

总结而言，医院责任岗位是一个多面手，既要精通医疗业务，又要擅长组织管理，其职责既细致入微又深远广泛，旨在为患者提供最优质、最安全的医疗服务，同时也推动医院的健康发展。

医院责任岗位职责范文

第1篇 医院市场部岗位职责任职要求

医院市场部岗位职责

职责描述:

1、协助各连锁医馆或项目负责人，根据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;

2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等;

3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;

4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣传推广品牌形象的活动方案;

5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施;

任职资格:

教育水平:本科以上学历;

专 业:市场 营销相关专业优先;

经 验:5年以上相关经验;

其他:熟悉中医行业市场运作经验;

具有整合营销传播策略与执行经验 熟悉新媒体运作实务。

医院市场部岗位

第2篇 医院区域经理岗位职责任职要求

医院区域经理岗位职责

医院合作区域经理 太美医疗科技 嘉兴太美医疗科技有限公司 1. 负责目标医院客户开发，跟进并反馈，推进双方项目合作，提升业绩;

2. 负责潜在客户信息的搜集、整理，并及时更新客户信息，建立客户档案;

3. 及时跟进负责区域的客户，获取业务合作机会;

4. 负责与目标客户公关、谈判与合同签署;

5. 维护与所在区域内行业专家的良好关系;

6. 定期了解行业趋势以及行业特点，收集市场和竞争对手信息，并进行反馈;

7. 完成上级主管安排的其它工作。

任职资格

1. 2年以上市场销售相关工作经验;

2. 本科及以上学历，临床医学、医学检验、药学等相关专业，有医疗行业临床试验工作经

验或市场拓展经验优先;

3. 具有较强的文案整理能力，英语听说读写熟练者优先;

4. 具有市场开拓能力，耐心、细致、有敏锐的观察力;

5. 具有较强的谈判技巧，管理能力和沟通协调能力;

6. 能够接受销售压力的挑战，有足够毅力和抗挫折能力;

7. 具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强。

医院区域经理岗位

第3篇 医院专员岗位职责任职要求

医院专员岗位职责

jci国际医院认证专员 岗位描述:

1、对接顾问公司，协助医院落实并通过jci认证;

2、在集团内重点医院开展jci工作，以通过jci认证为目标;

3、在集团内所有医院，通过培训、辅导及检查，逐步落实jci医疗质量标准。

任职要求:

1、22岁-40岁，本科及以上学历，护理，医管或质控等相关背景，应届毕业生亦可;

2、身高1.62以上，形象好气质佳、熟练的英文听说读写能力;

3、了解及jci认证，或对jci认证感兴趣，一年以上jci工作经验者优先;

4、能适应出差，有项目提成。 岗位描述:

1、对接顾问公司，协助医院落实并通过jci认证;

2、在集团内重点医院开展jci工作，以通过jci认证为目标;

3、在集团内所有医院，通过培训、辅导及检查，逐步落实jci医疗质量标准。

任职要求:

1、22岁-40岁，本科及以上学历，护理，医管或质控等相关背景，应届毕业生亦可;

2、身高1.62以上，形象好气质佳、熟练的英文听说读写能力;

3、了解及jci认证，或对jci认证感兴趣，一年以上jci工作经验者优先;

4、能适应出差，有项目提成。

医院专员岗位

第4篇 医院销售主管岗位职责任职要求

医院销售主管岗位职责

岗位职责:

1.区域销售团队组建，医院开发及销售队伍管理;

2.负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成;

3.承担所辖区域内的业务拓展规划、客户关系维系及渠道开发。

任职要求:

1.医学/药学或相关专业本科及以上学历。

2.三年以上本地医院产科产品销售经验。

3.有较强的管理和开发能力，积极主动;抗压性强;有亲和力;团队合作精神。

4.西安市户口，年龄35岁以下。

医院销售主管岗位

第5篇 医院大区经理岗位职责任职要求

医院大区经理岗位职责

工作职责:

1. 对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控;

2. 主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目;

3. 向客户相关人员掩饰ppt和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4. 深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向;

5. 与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求:

1. 对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2. 对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;

3. 具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

工作职责:

1. 对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控;

2. 主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目;

3. 向客户相关人员掩饰ppt和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4. 深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向;

5. 与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求:

1. 对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2. 对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;

3. 具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

医院大区经理岗位

第6篇 医院部学术专员岗位职责任职要求

医院部学术专员岗位职责

岗位职责:向医生推广公司产品任职要求:1、有一定的医学教育背景 2、勤奋、诚实、认真 3、有良好的沟通能力

医院部学术专员岗位

第7篇 医院副总岗位职责任职要求

医院副总岗位职责

医院副总 6年以上大中型企业或医院工作经验，至少2年以上大中型企业或医院高级经营管理经验;有营销才能，市场策划、运作能力强，对医疗市场发展趋势把握准确。 6年以上大中型企业或医院工作经验，至少2年以上大中型企业或医院高级经营管理经验;有营销才能，市场策划、运作能力强，对医疗市场发展趋势把握准确。

医院副总岗位

第8篇 医院办公室岗位职责任职要求

医院办公室岗位职责

岗位职责】

1. 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

2. 负责公司相关文件资料的草拟、整理及年度综合性资料的汇总。

3. 负责内外部往来文件的备案及归档，对上报的材料进行预审，提供决策参考意见。

4. 负责公司日常人事、行政、后勤工作。

5. 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。

6. 协助建立公司人事费用、行政费用的预算，控制各项费用在预算范围内执行。

7. 配合公司进行企业文化建设。

8. 协助总裁与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要客户或来宾的接待、安排，参与商务谈判、合同签订等工作。

9. 收集和了解各部门工作状态，对领导安排的各项工作予以积极督办和落实，掌握工作进度和结果，辅助做好各部门的协调工作。

10. 做好公司重要活动和重要会议的组织、协调、工作，会议纪要撰写与会议决议的落实工作。

11. 负责本部门员工的评估与考核。

12. 完成领导交办的其他任务。

【任职要求】

1. 30周岁以上，本科及以上学历，3年以上行政管理工作经验，熟悉医院办公室工作，了解医疗方面相关规定及政策。

2. 熟练使用各种办公软件，较强的文字功底。

3. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

4. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

医院办公室岗位

第9篇 医院财务科长岗位职责任职要求

医院财务科长岗位职责

岗位职责:

1、负责医院日常财务管理工作;

2、负责医院财务报表的编制及财务分析

3、拟订医院年度总预算和季度、月度预算，并进行相关预算分析;

4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平;

5、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度，保障医院合法经营，维护股东权益;

6、参与医院融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，财务、金融、管理等专业;中级会计职称;

2、3年以上医院/医疗机构财务管理经验，具有民营医疗企业或上市公司相关工作经验者优先;

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

4、精通财务管理及资本运作以及财务会计、审计、税务、预算等业务。熟悉会计操作、会计核算及审计流程;

5、逻辑思维强，有良好的组织协调和团队领导能力，能承受工作压力;

医院财务科长岗位

第10篇 医院导医岗位职责任职要求

医院导医岗位职责

职责描述:

1、负责接待来院病人，完成接待、指引、介绍等流程。

2、负责关注现场服务坏境，按标准为病人提供完善服务。

3、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报;

4、领导安排的其他工作;

任职要求:

1、年龄18-25周岁，中专及以上学历，医学专业相关;

2、形象好，普通话标准，反应灵活;

3、热情，积极，有优秀的职业礼仪与职业习惯。

医院导医岗位

第11篇 医院经营主任岗位职责任职要求

医院经营主任岗位职责

职责描述:

1..负责全院职工绩效考核，和绩效薪酬分配工作。

2.负责全院全面预算管理工作，构建全面预算管理控制体系，并分工落实10个职能部门，定时分析，监督，控制，反馈，奖惩。

3.负责全院院长绩效考核，落实年度考核任务并分工到职能部门，签订目标任务协议，定时监控，反馈，奖惩。

4.负责全院成本核算运行分析，内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。

任职要求:

1、 三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。

2、 相关专业本科以上学历。

医院经营主任岗位

第12篇 医院部经理岗位职责任职要求

医院部经理岗位职责

工作职责:

1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责，协调和组织内部团结合作，完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。

2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标，扩大市场占有率及覆盖率。

3、政府事务管理:根据公司政府事务工作的指导原则，协助上级从事政府事务工作，重点做好招标、物价控制、医保、公共关系、危机处理等，营造良好的区域市场氛围。

4、费用管理:确保费用落实到位，监控所辖部门销售费用的有效使用，确保合理的投入产出比，提高利润贡献。

5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。

6、客户管理:维护客户关系，带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系，提升客户对公司及产品的认知程度，促进销售业绩的良性增长。

7、团队管理:弘扬企业文化，在公司“凝聚、激励、约束”人力资源管理方针的指导下，强化团队专业素质提升，营造区域良好的团队氛围，打造高绩效、执行力强的销售团队。

任职要求:

1、大专及以上学历，医学、药学及相关专业;

2、五年以上临床销售经验，三年以上团队管理经验

3、熟悉所辖区域的销售网络及商业运作

4、熟悉与药品销售相关的法律法规

5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识

6、坚韧的抗挫能力，专业的形象展示和很强的说服沟通能力，良好的团队领导能力

7、善于培育、凝聚、鼓励下属，提高下属的工作积极性和团队凝聚力工作职责:

1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责，协调和组织内部团结合作，完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。

2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标，扩大市场占有率及覆盖率。

3、政府事务管理:根据公司政府事务工作的指导原则，协助上级从事政府事务工作，重点做好招标、物价控制、医保、公共关系、危机处理等，营造良好的区域市场氛围。

4、费用管理:确保费用落实到位，监控所辖部门销售费用的有效使用，确保合理的投入产出比，提高利润贡献。

5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。

6、客户管理:维护客户关系，带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系，提升客户对公司及产品的认知程度，促进销售业绩的良性增长。

7、团队管理:弘扬企业文化，在公司“凝聚、激励、约束”人力资源管理方针的指导下，强化团队专业素质提升，营造区域良好的团队氛围，打造高绩效、执行力强的销售团队。

任职要求:

1、大专及以上学历，医学、药学及相关专业;

2、五年以上临床销售经验，三年以上团队管理经验

3、熟悉所辖区域的销售网络及商业运作

4、熟悉与药品销售相关的法律法规

5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识

6、坚韧的抗挫能力，专业的形象展示和很强的说服沟通能力，良好的团队领导能力

7、善于培育、凝聚、鼓励下属，提高下属的工作积极性和团队凝聚力

医院部经理岗位

第13篇 医院市场部经理岗位职责任职要求

医院市场部经理岗位职责

职责描述:

1、协助各连锁医馆或项目负责人，根据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;

2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等;

3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;

4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣传推广品牌形象的活动方案;

5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施;

任职资格:

教育水平:本科以上学历;

专 业:市场 营销相关专业优先;

经 验:5年以上相关经验;

其他:熟悉中医行业市场运作经验;

具有整合营销传播策略与执行经验 熟悉新媒体运作实务。

医院市场部经理岗位

第14篇 康复医院院长岗位职责任职要求

康复医院院长岗位职责

职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

第15篇 医院事务岗位职责任职要求

医院事务岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司战略和业务开展需要，制定政府事务和公共关系相关实施方案;

2. 推进目标省区内医院相关的政府事务，开拓和维护卫生、医保、物价、药监、工商等系统的公共关系;

3. 收集研究与公司业务发展紧密相关的政策信息，及时掌握并正确解读政策动态，向管理层反馈并提出相关建议和解决方案;

4. 积极参与医疗行业的相关活动，提升公司和下属医院在目标省区内的认知度与品牌形象，创造有益的外部发展环境。

5. 做好各类危机事件的处理，协调与政府部门的关系。

6. 领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科以上学历，医学、药学、公共卫生、管理学等相关专业优先;

2、5年以上医疗相关行业政府事务工作经验，熟悉卫生相关系统政府事务办事流程

3. 有丰富的卫生、医保、物价、药监、工商等政府事务相关资源;

4、熟悉医疗政策法规，具有较强的分析解读能力;

5、善于沟与通协调，具有较强的亲和力和执行力;

6、具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。岗位职责:

1. 根据公司战略和业务开展需要，制定政府事务和公共关系相关实施方案;

2. 推进目标省区内医院相关的政府事务，开拓和维护卫生、医保、物价、药监、工商等系统的公共关系;

3. 收集研究与公司业务发展紧密相关的政策信息，及时掌握并正确解读政策动态，向管理层反馈并提出相关建议和解决方案;

4. 积极参与医疗行业的相关活动，提升公司和下属医院在目标省区内的认知度与品牌形象，创造有益的外部发展环境。

5. 做好各类危机事件的处理，协调与政府部门的关系。

6. 领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科以上学历，医学、药学、公共卫生、管理学等相关专业优先;

2、5年以上医疗相关行业政府事务工作经验，熟悉卫生相关系统政府事务办事流程

3. 有丰富的卫生、医保、物价、药监、工商等政府事务相关资源;

4、熟悉医疗政策法规，具有较强的分析解读能力;

5、善于沟与通协调，具有较强的亲和力和执行力;

6、具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。

医院事务岗位

第16篇 医院副院长岗位职责任职要求

医院副院长岗位职责

职责描述:

1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念，根据内外条件，确立医院年度经营目标，制定医院年度、季度、月度经营工作计划，并确保按时完成经营目标;

2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息，细分医院市场，确立经营方针、策略、目标;

3、掌握医院的经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，审核医院经营活动;

4、领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院业务;

5、负责组织开展院内营销知识的培训，灌输新的经营理念和营销理念，提高各岗位营销意识;

6、协调医院各部门工作关系，降低经营成本，提高效润率;

7、负责对接上级组织，维护外部客户及关联公共关系

任职要求:

1、本科及以上学历，医学类相关专业，主治医师以上职称优先考虑;

2、十年以上医疗行业从业经验，担任过大型民营医疗集团的副总以上职务;

3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验;

4、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感 ，具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力

医院副院长岗位