金融培训岗位职责15篇

岗位职责是什么

金融培训岗位是一个专注于提升金融机构员工专业技能和知识的职位，旨在通过系统化的教育和指导，确保团队能够适应不断变化的金融市场环境，提高业务效率和客户满意度。

岗位职责要求

1. 深入理解金融行业法规、市场动态和最佳实践。

2. 具备出色的沟通和教学技巧，能将复杂金融概念简化为易懂的教学内容。

3. 熟练运用各种培训方法和技术，如在线课程、研讨会和角色扮演等。

4. 能够评估员工的学习需求，设计并实施定制化的培训计划。

5. 具备项目管理和组织能力，能有效协调资源，确保培训项目的顺利进行。

6. 对于金融产品和服务有深入的了解，包括投资、保险、贷款等领域。

7. 持续关注行业发展趋势，更新培训材料以反映最新的市场变化。

岗位职责描述

金融培训师在日常工作中扮演着教育者和咨询者的双重角色。他们不仅需要传授金融理论知识，还要教授实际操作技巧，帮助员工提升业务处理能力。此外，他们还需与各部门合作，了解业务需求，以确保培训内容的实用性和针对性。在培训过程中，他们需要激发员工的学习兴趣，鼓励积极参与，促进团队合作精神的形成。

有哪些内容

1. 课程开发与更新：根据金融行业的最新动态，设计并维护一套全面的培训课程体系，涵盖基础金融知识、风险管理、合规操作等方面。

2. 培训实施：组织和执行各类培训活动，包括面对面的讲座、互动式研讨会、模拟交易练习等，确保员工充分理解和掌握培训内容。

3. 学习效果评估：通过测试、反馈和观察，评估培训效果，对不足之处进行调整和改进。

4. 员工发展指导：为员工提供个人发展建议，指导职业规划，协助他们提升职业技能。

5. 培训资源管理：协调培训场地、设备和其他资源，确保培训流程的顺畅。

6. 内部沟通与合作：与管理层和各部门保持紧密联系，了解业务需求，调整培训策略以满足实际工作需要。

7. 持续改进：定期收集反馈，分析培训效果，不断优化培训方案，提高培训质量和效率。

作为金融培训师，你的工作将直接影响到整个团队的专业素养和机构的整体竞争力。通过你的努力，员工将更好地应对市场挑战，为客户提供更优质的服务，推动金融业务的持续发展。

金融培训岗位职责范文

第1篇 汽车金融培训岗位职责任职要求

汽车金融培训岗位职责

职责描述:

1、深入销售一线，实地了解业务运营流程，在诊断、分析、界定关键业务环节的基础上设计培训方案，为销售团队和合作商提供培训课程与辅导资源，帮助其提升关键业务数据;

2、为区域培训师提供必要的培训支持，确保培训课程实施的标准化与流程化;

3、参与制定年度培训规划和费用预算，并对预算的使用进行管控与分析，确保年度培训计划的达成;

4、与企业大学、其他业务团队对接，综合运用各项培训资源，为销售团队和合作商提供高效的培训支持。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，专业不限，经济、金融等相关专业尤佳;

2、至少两年在汽车或金融领域的销售或培训经验，有课堂授课经历尤佳;

3、对车辆销售流程和各类客群有一定了解，熟悉汽车金融的销售和服务流程;

4、善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力;

5、有冲突管理能力、创造性解决问题的能力以及较强的服务意识;

6、有一定的培训经验，具备课程开发与讲授的能力;

7、可接受国内出差。

第2篇 金融行业培训岗位职责

培训讲师 / 咨询顾问consultant (金融/it/互联网行业) ama美国管理协会 上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎 岗位职责:

_ 与销售团队有效配合,与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,深度挖掘合作项目机会并建立与客户的良好合作关系

_ 依据客户需求设计项目方案,将设计思路和成果传达给客户

_ 参与开发、优化培训课程

_ 在现场进行授课教学,行动学习以及各类工作坊的引导与实施,并保证质量与效果

岗位要求:

_ 40岁以上;

_ 大学本科及以上学历;

_ 10年以上知名企业工作经验,5年以上高管层管理经验;

_ 具大型跨国公司、大型民企工作经验为佳;

_ 熟悉金融/it/互联网行业的业务;

_ 熟悉企业管理培训,具备授课经验为佳;

_ 思路敏捷,表达清晰,有洞见;

_ 善于观察、沟通和影响他人;

_ 有热情和理想,为中国管理教育事业的进步创造价值。

第3篇 金融培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第4篇 金融培训讲师岗位职责

金融培训讲师 杭州鸿巽资产管理有限公司 杭州鸿巽资产管理有限公司,鸿巽 金融培训讲师

岗位职责:

1、负责公司产品说明会的宣讲,向客户清晰讲解产品特点;

2、负责公司内部员工的培训,包括销售技巧以及销售心态的培训;

3、负责培训话术,定期开展产品和销售技能培训;

4、活跃团队氛围,加强团队凝聚力。

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不限,25-45岁,经济、金融类等相关专业优先考虑;

2、形象好,有良好的口头表达能力;

3、富有激情,较强的亲和力和感染力;

4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;

6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先;

7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。

第5篇 金融管理培训岗位职责

金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 岗位职责:

1、为客户提供信息咨询;

2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

任职资格:

1.形象气质俱佳;

2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

3.有良好的沟通及团队协作能力;

4.有过创业经历者优先。

第6篇 金融产品培训岗位职责

金融产品培训师 深圳联合货币财富管理有限公司 深圳联合货币财富管理有限公司,网信集团,联合货币 岗位职责:

1、 相关金融知识的培训,包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训;

2、 配合公司品牌推广,协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动;

3、 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、2年以上培训相关工作经验,有金融行业培训讲师经验优先考虑;

任职要求:

1、从事金融产品培训讲师3年以上,包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的工作经验

2、主持过商务会议,例如招商会,行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等,逻辑思维清晰,有良好的现场调节和控场能力

3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识;有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力;

4、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

5、面试时需提供过往培训课件或提纲,并且有做过客户营销活动的优先

第7篇 金融管理培训生岗位职责

金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 岗位职责:

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责定期接受业务培训;

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

6、团队建设,做好团队方向把握及目标规划;

7. 协助组长做好小组内其他相关工作。

第8篇 金融产品培训师岗位职责

金融产品培训师 深圳联合货币财富管理有限公司 深圳联合货币财富管理有限公司,网信集团,联合货币 岗位职责:

1、 相关金融知识的培训,包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训;

2、 配合公司品牌推广,协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动;

3、 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、2年以上培训相关工作经验,有金融行业培训讲师经验优先考虑;

任职要求:

1、从事金融产品培训讲师3年以上,包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的工作经验

2、主持过商务会议,例如招商会,行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等,逻辑思维清晰,有良好的现场调节和控场能力

3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识;有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力;

4、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

5、面试时需提供过往培训课件或提纲,并且有做过客户营销活动的优先

第9篇 金融管理培训岗位职责任职要求

金融管理培训岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1.形象气质俱佳;

2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

3.有良好的沟通及团队协作能力;

4.有过创业经历者优先。

第10篇 金融培训师岗位职责

金融培训师 金恪集团 上海金恪企业管理咨询有限公司,上海金恪 1. 搭建公司培训体系,培训制度及流程;

2. 根据公司发展需要,开发培训项目、制定培训计划并组织实施;

3. 建立公司人才培养体系顶层架构设计方案;

4. 组建、管理内部师资队伍,建立讲师管理体系;

5. 制订培训效果评估方案,组织开展培训效果评估工作,提出改进建议;

6. 统筹培训预算,培训资源渠道维护;

7. 创造开发符合公司需求的创新培训思维,培训模式

1. 全日制211本科以上学历,经济、金融等相关专业毕业优先;

2. 3年以上银行、保险、基金等金融行业相关工作经验,有1年以上的培训管理经验;

3. 具备基金从业资格证,有相关认证者优先(如cfp、cfa等);

4. 对目前金融行业有较深的认识,有搭建培训体系、设计培训课程等管理和实践经验,优秀的课件开发能力和授课能力,掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法;

5. 熟悉国内外金融市场,跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态,收集分析相关行业信息数据。

6. 具备良好的组织计划和协调能力,优秀的沟通能力、团队精神和高度的工作责任感,抗压能力强;

7. 为人诚实、敬业、勤勉、有责任心,职业素养好,形象气质佳。

第11篇 汽车金融培训岗位职责

汽车金融培训经理 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责:

负责管理培训,营销体系领导力的培训,包括构建模型,培训计划制定

组建项目团队,制定项目组整体制度和流程,不断完善项目管理体系。

制定年度培训项目预算,并监控成本消耗,努力降低项目成本。

组织部门团队建设,以及人员培养工作。

培训项目落地实施以及后期跟进的全面监控,对项目质量和项目产出收益负责。

负责部门elearning学习平台的搭建以及运营

任职要求:

本科以上学历

熟练使用office、_mind、photoshop等办公软件

3年以上培训项目运营或培训工作经验,2年线上学习平台搭建经验,1年以上培训管理经验。金融或汽车行业工作经验者优先

诚实正直,能吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,有团队合作精神

第12篇 金融培训岗岗位职责

金融合作部渠道培训岗 中国太平洋人寿保险股份公司广东分公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司分支机构 职责描述:

1、公司合作渠道的培训项目的组织和实施,承担培训班的组织及授课任务,追踪培训效果,做好训后总结

2、根据公司的业务需求,研发培训教材,满足培训需求;

3、追踪检查分支机构渠道培训工作的落实情况。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,有两年以上相关工作经验;

2、具有良好的专业形象、沟通表达能力,执行力强;

3、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。

第13篇 金融培训专员岗位职责任职要求

金融培训专员岗位职责

金融培训专员 北京理享家商务信息咨询有限公司 北京理享家商务信息咨询有限公司，理享家职位描述:

1.根据公司产品类型，学习制作培训课程内容;

2.对制作的课程内容学习、转化，能够对内、对外进行宣讲;

3.参与公司培训体系的搭建;

4.培训设备调试，培训统筹协调，培训课件修改制作等

5.其他培训日常工作。

任职要求:

1.本科或以上学历，2019应届生，金融相关专业者优先考虑;

1.外在形象气质良好;

2.讲话有条理，逻辑性强，有演讲经验者优先考虑;

3.可接受出差。

第14篇 金融培训岗位职责

金融培训讲师 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 职责描述:

1、根据公司要求及员工需求,完成金融知识、产品知识、销售技能培训;

2、负责公司产品路演、理财讲座、客户联谊活动和沙龙讲座;

3、对培训结果进行考核把控,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

4、关注金融行业动态,撰写宣传、研究文章等;

5、认真负责地完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融经济类专业优先;

2、1年以上金融行业培训工作经验,有过大型路演、产说会主讲经验;

3、语言表达能力突出,极富感染力;极强的学习能力和创新能力;

4、熟练运用office软件,有较强的ppt制作的能力;

5、热爱培训工作,性格开朗,学习能力强,团队协作能力强。

第15篇 金融培训师岗位职责任职要求

金融培训师岗位职责

岗位职责:

1、配合领导制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责培训供应商的组建与管理。

7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。

8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

9、配合辅助基金产品开发工作。

任职资格:

1、3年以上集团公司培训经理工作经验，有基金、保险、证券从业者优先考虑。

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

6、熟练使用office软件及办公设备;

7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神;

8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解问题能力

金融培训师岗位