统计业务岗位职责5篇

岗位职责是什么

统计业务岗位是企业运营中不可或缺的一环，主要负责收集、整理、分析各类数据，为企业决策提供科学依据。这个岗位的工作涉及到企业的各个部门，包括销售、市场、生产、财务等，是连接各部门、推动企业运营效率提升的关键角色。

岗位职责要求

1. 拥有扎实的统计学基础，熟悉统计方法和数据分析工具。

2. 具备良好的数据敏感度，能从海量数据中发现问题和趋势。

3. 精通excel、spss、sql等数据处理软件，掌握至少一种编程语言如python或r。

4. 能够独立进行项目管理，确保数据收集的准确性和及时性。

5. 具备优秀的沟通能力，能够清晰地向非统计背景的同事解释分析结果。

6. 注重细节，有强烈的责任心和团队协作精神。

岗位职责描述

统计业务岗位的日常工作主要包括数据收集、清洗、建模和解读。收集来自各业务线的数据，如销售报告、客户反馈、市场调研等，通过专业的统计方法进行处理，消除异常值，保证数据质量。在此基础上，运用统计模型进行预测和趋势分析，为管理层提供决策建议。该岗位需要定期产出各类统计报告，以可视化的方式呈现数据，使各部门能直观理解数据背后的信息。

此外，统计业务人员还需要与各部门紧密合作，理解他们的需求，协助解决业务问题。例如，通过分析销售数据，为销售团队提供客户细分和营销策略建议；或者通过生产数据的分析，优化生产流程，提高效率。

有哪些内容

1. 数据采集：定期收集内部（如订单、库存、员工绩效）和外部（如市场研究、行业报告）的数据。

2. 数据清洗：检查数据质量，处理缺失值、异常值和重复数据，确保分析的准确性。

3. 数据分析：运用描述性统计、推断性统计、预测模型等方法，揭示数据背后的模式和关系。

4. 报告编制：创建易于理解的图表和报告，呈现关键指标和洞察，供管理层参考。

5. 决策支持：参与业务会议，解释分析结果，为战略决策提供数据驱动的建议。

6. 项目协调：与各部门协作，确定数据需求，确保数据的及时可用性。

7. 技术更新：持续学习新的统计方法和技术，提升数据分析的效率和深度。

8. 培训指导：对内部团队进行数据分析培训，提高整个组织的数据素养。

统计业务岗位是企业数据价值的挖掘者和传播者，通过专业统计技能，将数据转化为洞见，推动企业的智能化决策和持续优化。

统计业务岗位职责范文

第1篇 业务科物资统计员岗位职责

一、编制依据

《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔____年〕18号《____干部月度岗位履责考核办法》等规定。

二、标准内容

1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

2.在主管业务副段长和科室负责人的领导下，认真贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。

3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。

4.认真学习《物资统计管理办法》，不断提高自身工作能力，全面发挥物资统计在供应工作中的作用。

5.严格执行《统计法》，遵守《物资纪律》以及段各项规章制度。

6.认真遵守各项制度，确保不发生任何事故。

7.按各项规章制度认真执行落实。

8.每季度按照规定，向各计划员收集用料情况，并结合系统数据填报统计报表。

9.每日对物资系统数据进行分析，并整理出用料统计报表，及时了解当日各字头用料情况。

第2篇 业务统计岗位职责

业务统计岗 东方邦信 东方邦信融通控股股份有限公司,东方融通,东方邦信,邦信融通,东方邦信 职责描述:

1.负责统计分析全辖各类不良资产处置、回收数据,撰写业务通报;

2.负责分析小贷公司kpi指标完成情况,将数据反馈财务、人力等相关部门;

3.负责处置回收数据的预测(不定期),包括编制模板表格,收集小贷公司上报的预测数据,并进行汇总、复核和分析;

4.负责表外资产数据统计:包括表外项目回收金额、需分摊的利息通道费、应支付的款项等,并与相关小贷公司进行核对;参与协调代持各参与方协议的流转盖章、资金的往来划转等工作。

5.负责制定劳动竞赛方案及评比工作,统计相关数据,撰写竞赛通报;

6.负责根据工作需要,及时与综合管理部沟通,针对业务和统计系统的各类报表进行更新:

7.负责部门新闻简讯的撰写和报送工作;

完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.年龄在25 岁 至 35 岁;

2.本科及以上学历,金融、财务、统计、资产评估优先;

3.2年以上相关工作经验;

4.具有较强的组织协调、资源整合能力;

5.具有广泛的金融市场及金融产品知识。

第3篇 业务统计岗位职责任职要求

业务统计岗位职责

职责描述:

1.负责统计分析全辖各类不良资产处置、回收数据，撰写业务通报;

2.负责分析小贷公司kpi指标完成情况，将数据反馈财务、人力等相关部门;

3.负责处置回收数据的预测(不定期)，包括编制模板表格，收集小贷公司上报的预测数据，并进行汇总、复核和分析;

4.负责表外资产数据统计:包括表外项目回收金额、需分摊的利息通道费、应支付的款项等，并与相关小贷公司进行核对;参与协调代持各参与方协议的流转盖章、资金的往来划转等工作。

5.负责制定劳动竞赛方案及评比工作，统计相关数据，撰写竞赛通报;

6.负责根据工作需要，及时与综合管理部沟通，针对业务和统计系统的各类报表进行更新:

7.负责部门新闻简讯的撰写和报送工作;

完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.年龄在25 岁 至 35 岁;

2.本科及以上学历，金融、财务、统计、资产评估优先;

3.2年以上相关工作经验;

4.具有较强的组织协调、资源整合能力;

5.具有广泛的金融市场及金融产品知识。

业务统计岗位

第4篇 业务统计岗岗位职责

业务统计岗 东方邦信 东方邦信融通控股股份有限公司,东方融通,东方邦信,邦信融通,东方邦信 职责描述:

1.负责统计分析全辖各类不良资产处置、回收数据,撰写业务通报;

2.负责分析小贷公司kpi指标完成情况,将数据反馈财务、人力等相关部门;

3.负责处置回收数据的预测(不定期),包括编制模板表格,收集小贷公司上报的预测数据,并进行汇总、复核和分析;

4.负责表外资产数据统计:包括表外项目回收金额、需分摊的利息通道费、应支付的款项等,并与相关小贷公司进行核对;参与协调代持各参与方协议的流转盖章、资金的往来划转等工作。

5.负责制定劳动竞赛方案及评比工作,统计相关数据,撰写竞赛通报;

6.负责根据工作需要,及时与综合管理部沟通,针对业务和统计系统的各类报表进行更新:

7.负责部门新闻简讯的撰写和报送工作;

完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.年龄在25 岁 至 35 岁;

2.本科及以上学历,金融、财务、统计、资产评估优先;

3.2年以上相关工作经验;

4.具有较强的组织协调、资源整合能力;

5.具有广泛的金融市场及金融产品知识。

第5篇 业务统计岗岗位职责任职要求

业务统计岗岗位职责

职责描述:

1.负责统计分析全辖各类不良资产处置、回收数据，撰写业务通报;

2.负责分析小贷公司kpi指标完成情况，将数据反馈财务、人力等相关部门;

3.负责处置回收数据的预测(不定期)，包括编制模板表格，收集小贷公司上报的预测数据，并进行汇总、复核和分析;

4.负责表外资产数据统计:包括表外项目回收金额、需分摊的利息通道费、应支付的款项等，并与相关小贷公司进行核对;参与协调代持各参与方协议的流转盖章、资金的往来划转等工作。

5.负责制定劳动竞赛方案及评比工作，统计相关数据，撰写竞赛通报;

6.负责根据工作需要，及时与综合管理部沟通，针对业务和统计系统的各类报表进行更新:

7.负责部门新闻简讯的撰写和报送工作;

完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.年龄在25 岁 至 35 岁;

2.本科及以上学历，金融、财务、统计、资产评估优先;

3.2年以上相关工作经验;

4.具有较强的组织协调、资源整合能力;

5.具有广泛的金融市场及金融产品知识。

业务统计岗岗位