空调岗位职责20篇

岗位职责是什么

空调岗位职责是指在企业或机构中，负责空调系统的运行、维护、管理以及优化工作的专业人员所承担的任务和责任。这个角色涵盖了从设备安装到日常运营，再到故障排除和能效提升等一系列工作。

岗位职责要求

1. 技术熟练：空调岗位人员需要具备扎实的空调系统知识，包括制冷原理、电气控制和管道布局等方面。

2. 维护能力：应能定期进行设备检查，预防性维护，确保空调系统稳定运行。

3. 故障处理：能够快速诊断并解决空调系统出现的问题，减少设备停机时间。

4. 安全意识：严格遵守安全规程，防止在工作中发生安全事故。

5. 节能优化：关注能效指标，提出并实施节能措施，降低运行成本。

6. 协调沟通：与各部门有效协作，确保空调服务满足用户需求。

7. 记录管理：准确记录设备运行状况和维护历史，便于跟踪和分析。

岗位职责描述

空调岗位的日常工作包括但不限于安装新设备、调试系统、定期清洁和润滑部件、监控运行参数、识别异常情况。此外，他们还需参与制定和执行预防性维护计划，以延长设备寿命。在遇到故障时，他们需迅速响应，通过检查电路、压力表和控制系统来定位问题，并进行修复。他们需要关注环保和能源效率，探索改进方案，如升级设备、调整运行策略等。

在团队合作方面，空调岗位人员需要与设施管理部门、工程团队以及用户保持良好沟通，了解他们的需求，及时调整空调设置以提供舒适的工作或生活环境。他们还需管理和更新相关文档，以便于追踪设备性能，为未来的决策提供数据支持。

有哪些内容

1. 设备操作与监控：掌握各种空调设备的操作流程，实时监控设备运行状态，确保其正常运行。

2. 维护与保养：定期进行设备清洁、润滑、更换滤网等工作，预防设备故障。

3. 故障诊断与修复：具备分析和解决空调系统故障的能力，迅速恢复设备正常运行。

4. 能效分析与优化：评估空调系统的能耗，提出并实施节能措施，降低运行成本。

5. 用户服务：了解并满足用户对温度、湿度等环境条件的需求，提供优质的空调服务。

6. 文件管理：记录设备维修历史、运行参数等信息，建立完善的设备档案。

7. 培训与指导：对新员工进行空调系统操作培训，分享维护知识和经验。

空调岗位职责涵盖了空调系统的全方位管理，要求专业技能与服务意识并重，以确保企业或机构的空调设施持续、高效、安全地运行。

空调岗位职责范文

第1篇 空调工程岗位职责任职要求

空调工程岗位职责

岗位职责

1，负责职业卫生检测与评价工作中的现场技术支持;

2，负责编写相关项目评价报告书，完成相关项目。

岗位要求

1、暖通空调工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程、供热供燃气与通风工程、公共卫生、预防医学及相关专业优先录用;

2、工作认真负责，学习能力强;

3、能认真按时完成领导交予的各项其他工作;

4、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

空调工程岗位

第2篇 空调安装维修工岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第3篇 空调维修师岗位职责任职要求

空调维修师岗位职责

精密空调维修师 南京博森科技有限公司 南京博森科技有限公司，博森岗位要求:

1. 制冷、暖通或相关专业。

2. 能熟练操作维修专用恒温恒湿精密空调(如佳力图、海洛斯、斯图斯、力博特、依米康等)者优先。

3.能适应经常出差(省内)，吃苦耐劳，诚实守信，工作责任心强;

工作职责:

1.负责精密空调售后的技术支持，维修、维护保养工作。

2.负责精密空调用户场地的调研、设备安装指导和调试启动

3.负责精密空调的用户紧急呼叫应答和维修服务

4.主管其它交办的事宜

第4篇 暖通空调设计师岗位职责

暖通空调设计师 维也纳酒店 维也纳酒店有限公司,维也纳酒店 岗位职责:

1、根据项目的要求设计暖通图纸,并对项目进行设计交底。

2、对项目进行现场勘查并给出合理的方案。

3、要求有一定的采暖设计经验。

4、对在营店暖通系统节能方案设计。

任职资格:

1、要求暖通相关专业大专以上;

2、具有3年暖通设计经验,能熟练使用画图软件;

3、熟悉本专业相关规范、标准及新技术的应用;

4、具有采暖设计工作经历优先考虑;

5、具有高度的工作责任心、工作事业心和对业主服务的热心。

6、具有良好的职业道德和团队合作精神。

第5篇 物业空调工岗位工作职责

一、操作人员应持有在有效期内的中央空调操作证。

二、切实执行相关规定和空调安全操作规章制度,保证空调安全、经济运行。

三、认真学习、钻研技术,遵章守纪,爱岗敬业,增强服务意识,服从调度,不做与工作无关的事。

四、熟悉配置空调型号、操作规程,每天准时开启和关闭,对外界和空调区域温度、相对湿度进行监测,根据外界天气变化及时进行空调工况调节。努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围,并按运行记录表做好记录(开机前、停机前及每小时慷一次运行情况)。

五、设备开、停机应须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修人员停机维修通知后,应立即挂检修牌。

六、值班人员必须掌握设备运行的技术状态,发现问题立即报告主管。发生紧急故障,主管不在时,值班人员负责组织力量及时处理。

七、做好所有设备的日常保养工作,杜绝滴、漏现象。

八、做好空调设备维修保养记录及设备故障记录。

九、搞好站房内、外环境及设备的清洁卫生工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

十、站房重地严禁外来人员进入站房内部,以防意外事故的发生。

十一、做好日常的安全、保卫工作,防火、防盗。

十二、服从领导的工作安排或交办的其它工作任务。

第6篇 大厦空调主管岗位职责

大厦空调主管的岗位职责

直接上级:空水工程师

直接下属:空调技工

岗位职责:

1、负责物业制冷、供暖、空调、送风、排风系统设备的维修保养,确保空调制冷系统正常运行。

2、保证冷冻机组和其它冷冻设备的正常运行。

3、按照所测定的室外温度和相对湿度,调节各空调区域的温度和湿度。

4、设备系统出现故障时,要及时组织人力抢修,在最短的时间内恢复其使用功能。

5、要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。严格执行巡视检查制度,检查各班次巡视记录内容,发现异常,及时采取措施,防止小隐患酿成大故障。

6、根据设备的要求和使用情况,提出对制冷空调设备系统维修保养的计划安排,报总工程师审批后组织实施,使设备始终处于良好的工作状态。

7、培训下属并督促检查下属的工作,监管属下之工作操守和工作环境,遇有特别棘手事件立即汇报。

8、建立并管理好技术档案,做好维修保养和零配件更换记录。

9、管理使用好本班的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。

素质要求:

10、基本素质:脚踏实地,一丝不苟,精益求精。具有上下沟能能力,善于督导部属员工的工作。

11、自然条件:身体健康,年龄25岁以上。

12、文化程度:具有中等技术专业或同等学历。

13、工作经验:具有5年以上物业设备维修工作经验,4年以上空调给排水设备的技术管理,维修保养的工作经历。

14、持有北京市劳动局颁发的管道、制冷维修、焊接技术中级以上等级证书(任意两种)及体检合格证。

第7篇 金融城物业空调领班岗位职责

金融中心管理处空调领班岗位职责

1、认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。

2、管理好、使用好班组负责的设备、设施,使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量,提高工作效率。

3、认真填写当班设备运行记录,做好交接班工作。

4、负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划,并组织员工具体实施。

5、在工作中以身作则,对技术精益求精,在班组中起骨干带头作用,协助主管做好班组的管理工作。

6、做好设备、设施维修、故障处理、记录,每月交内勤整理归档。

7、积极参与设备、设施完工移交、接受工作,完善设计和遗留缺陷,参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工,验收施工质量。

8、执行上级领导下达各项工作指令,服从领导,做好日常工作安排,保管好公用工具和备品备件。

第8篇 暖通空调工程岗位职责任职要求

暖通空调工程岗位职责

给排水/暖通/空调工程 年龄要求:35岁以下

学历要求:全日制大学本科及以上学历

专业要求: 建筑学/规划等建筑相关专业

经验要求:3年以上相关工作经验;有设计管理工作经验者优先 年龄要求:35岁以下

学历要求:全日制大学本科及以上学历

专业要求: 建筑学/规划等建筑相关专业

经验要求:3年以上相关工作经验;有设计管理工作经验者优先

第9篇 空调技术员岗位职责

空调与动力技术员 润生药业有限公司 润生药业有限公司,润生 岗位职责:

1.空调系统,锅炉,制药用水系统调试及运行,维护

2.设备运行日常点检和记录

3.执行设备设施维护计划

4.协助空调与动力工程师完成其他工作

岗位要求:

1.2年以上中央空调、锅炉、制药用水系统工作经验

2.较强的动手能力、能解决设备安装、调试和现场维护时的问题

3.责任心强、认真细心、性格随和,团队配合意识强

4.大专以上学历,工科专业背景,英语良好者优先,有药厂工作经验者优先

第10篇 空调暖通工程岗位职责

暖通空调工程设计 湖北天洋机电工程有限公司 湖北天洋机电工程有限公司,天洋 职责描述:

1、承担项目中暖通空调工程设计、项目预算及标书制作;

2、根据企业项目规划与建筑方案,审核设计图纸,以保证施工质量;

3、施工现场指导,确保项目符合暖通设计标准;

4、参与项目的招标工作。

任职要求:

1、年龄在25-45之间,男女不限;

2、工程建设类、工程管理类、机械工程及自动化等相关专业;

3、具备相应的暖通、系统设计专业知识以及空调系统知识等;

4、熟练使用autocad绘图软件及天正、鸿业等预算软件,熟练使用office办公软件;

5、熟悉产品的结构、性能、机理及使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。

工作环境及待遇:

1、基本工资+奖金+补贴;

2、缴纳社会保险;

3、日常假期+法定假日;

4、每年身体体检;

5、每年组织员工旅游。

第11篇 绿景物业空调(给排水)工岗位职责

物业空调(给排水)工岗位职责

一.工作内容:

按照主管的工作安排,认真、主动地进行水暖设备的运行操作、巡视、检查和维修保养工作,确保水暖设备始终处于最佳运行状态。

二.工作要求:

1.遵守各项规章制度,发挥工作主动性。

2.熟悉物业区域的空调(空调锅炉)、给排水、消防设备的管道布置和走向及其控制系统,掌握操作程序和规范,保证设备的正常运行。

3.服从工作安排,努力完成空调、给排水、空调锅炉本体及一切附属设备的运行操作、巡视、检查、保养、维修、抄表等工作,保证设备处于良好的工作状态。

4.主动处理和排除常见故障,及时处理客户的报修和投诉。

5.保持所有设备房、水泵房、控制室所有风口滤网的整洁、干净,严格遵守机房出入许可登记制度。

6.根据季节、气候的变化,及时调整空调、通风设备的运行,满足客户的需要。

7.密切监视锅炉压力、温度、负荷、调整燃烧工况,确保空调锅炉安全、正常、经济运行。

8.严格执行空调锅炉安全运行规程,时刻不忘安全生产,认真做好空调锅炉运行记录及交接班记录,掌握空调锅炉在运行中的一切数据及情况,发现异常及时调整排除,并向直属主管汇报。

9.定期对水箱、储水池进行消毒、清扫、冲冼,保证用水清洁。

10.严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,不得擅离工作职守。

11.发挥主观能动性,积极完成上级交办的其它任务。

第12篇 工程部设备运行主管空调弱电主管强电消防主管岗位职责

工程部设备运行主管、空调弱电主管、强电消防主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级: 工程部经理

直接下级: 污水站、锅炉房、水处理、卫星站、健身空调、开闭所员工

【技能要求】

1.基本素质:具有认真负责、踏实肯干、讲究效率。为人正直,关系融洽,有较强的管理、组织、协调能力。

2.自然条件:30岁以上,身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:三年以上相关工作经验。

5.特殊要求:熟悉设备管理,掌握工程设施情况,具备指导设备维修能力。

【岗位职责】

1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作

2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评

3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对维修质量进行考评

4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录

5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作

【工作标准】

1.负责各项动力设备的运行控制及维修保养。

2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。

3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。

4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。

第13篇 暖通空调设计岗位职责

暖通空调设计师 维也纳酒店 维也纳酒店有限公司,维也纳酒店 岗位职责:

1、根据项目的要求设计暖通图纸,并对项目进行设计交底。

2、对项目进行现场勘查并给出合理的方案。

3、要求有一定的采暖设计经验。

4、对在营店暖通系统节能方案设计。

任职资格:

1、要求暖通相关专业大专以上;

2、具有3年暖通设计经验,能熟练使用画图软件;

3、熟悉本专业相关规范、标准及新技术的应用;

4、具有采暖设计工作经历优先考虑;

5、具有高度的工作责任心、工作事业心和对业主服务的热心。

6、具有良好的职业道德和团队合作精神。

第14篇 空调安装销售岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第15篇 空调导购岗位职责任职要求

空调导购岗位职责

职责描述:

1、建立各分部导购员档案;

2、参与制定年度导购薪酬方案。并按照确定的方案每月核算导购工资;

3、每月进行导购绩效分析，及时提出管理建议;

4、导购社保费用统计;

5、分公司/销司临促代卖工资核销;

6、导购工资发放情况的跟踪、监督、审查。

任职要求:

1、本科学历以上，人力、市场类专业优先;

2、有导购管理经验者优先;

3、具有较强的逻辑思维能力。

第16篇 电源空调维护管理岗位职责

1.负责制定、下发动力电源设备和空调系统的维护作业计划，并检查其落实情况。

2.负责组织动力电源设备和空调系统的工程验收工作，参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。

3.负责动力电源和空调系统的维护经验交流、业务技术培训等事项的组织管理工作。

4.负责动力电源设备和空调系统大修、更新、改造等事项的管理工作。

5.负责动力电源系统的割接和配电网络的优化等管理工作。

6.负责向统计报表主管提交相关统计报表，向经理或副经理提交相关工作报告。

7.负责编制相关的工作制度和工作流程，并负责其培训工作。

第17篇 中央空调安装维修岗位职责

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第18篇 空调工岗位职责内容

一、岗位名称:空调工

二、直接上级:水工主管

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、负责水热空调的工作,生活热水的供给。

2、严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、正确地完成。

3、负责酒店水热空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养 。

4、每日对酒店的水、电、能耗情况做好统计。

5、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。

6、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统进行维护、保养。

7、完成上级交办的其它工作事项。

第19篇 工程部空调工岗位职责范本

1.认真执行各项规章制度,值班中出现任何设备故障等问题,应上报班长或带班长组织运行人员解决处理。

2.运行人员在值班时必须严格遵守劳动纪律,不得擅离职守,不得做与工作无关的事情。有事应提前请假。

3.值班时,需认真观察机组运行情况,检查水塔、水箱、水菜及空调器的工作状况,认真搞好运行记录。

4.保持地下冷冻机房、营业楼空调机房及各仪表设备的清洁,每日清扫。

5.各班严格执行交接班制度,提前到达交班现场,有问题当面讲清,解决后方可离岗。

6.冷却水、冷冻水处理人员,要负责定时、定量准确加药处理,并妥善保管药品。

7.风机盘管中的过滤网要定期清洗。

第20篇 物业空调技术员岗位职责

物业项目空调技术员岗位职责

一、岗位说明

部门:工程部

岗位:空调技术员

直属主管:工程经理/主管(技术上接受空调工程师的指导)

二、招聘要求

性别年龄:男,45岁以下

身高体重:无特殊要求

教育程度:高中或相当学历,受过全日制专业学校之培训优先

专业技能:在暖通空调和制冷设备操作保养方面具有丰富经验,有给排水、消防或电器设备的维修技能更佳

工作经验:从事物业管理或酒店空调工种三年以上工作经验

资格证书:空调或制冷操作证,有低压或电焊及其他操作证更佳

三、工作要求

劳动纪律:遵守公司的各项规章制度

工作时间:常日班或根据需要做12小时日班制,做一天休一天,年终无节假日

辞职申请:提前一个月

四、工作待遇

工作制服:由公司提供统一的工作服

员工福利:享有国家规定的各种福利待遇

试用期:三个月

晋升职位:高级空调技术员

五、职责概述

在工程经理/主管的领导下,确保整幢大楼之空调设备/系统处于良好动作状态,参与和配合工程部其他工种的维护保养工作。

六、岗位职责

1.服从工程经理/主管的工作安排,认真完成工作任务。

2.参与物业空调设备/系统日常运行、维修保养和巡视检查等工作。

3.熟悉物业内空调及与空调有关设备的情况,严格执行空调设备保养制度和操作规程,认真做好各项运行记录。

4.发现故障和异常情况,尽快采取有效措施,并及时汇报上级领导。

5.及时有效地完成各项空调维修单修理工作。

6.遵守管理公司和工程部的各项管理制度,按时交接班,完成每天工作日志,不得无故离岗。

7.刻苦钻研业务,不断提高维修技术和服务质量,努力做到一专多能,完成领导交办其他设备的维修保养工作。

8.合理使用工具、仪器和材料,爱护设备和公物,保持所管机房、设备和值班室的安全和清洁工作。

9.积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务水平。