内业岗位职责20篇

岗位职责是什么

内业岗位是企业运营中的重要组成部分，主要负责公司内部的业务处理、数据分析、文档管理等工作，确保企业内部流程的顺畅运行。

岗位职责要求

1. 熟练掌握各类办公软件，如excel、word、ppt等，以高效处理日常事务。

2. 具备良好的数据分析能力，能从大量数据中提取关键信息，为决策提供支持。

3. 对企业内部规章制度有深入理解，能够准确执行各项任务。

4. 优秀的组织协调能力和沟通技巧，能有效对接各部门，确保信息畅通。

5. 注重细节，有责任心，能在规定时间内完成高质量的工作。

6. 快速学习新知识，适应不断变化的企业需求。

岗位职责描述

内业人员是企业的幕后英雄，他们的工作往往涵盖但不限于以下几方面：

1. 文件管理：负责整理、归档和保管公司的各类文件资料，确保信息的安全和可追溯性。

2. 数据处理：收集、录入、分析业务数据，提供报表和洞察，助力管理层做出明智的决策。

3. 内部流程协调：参与企业内部流程的设计和优化，确保流程的高效运作，解决可能出现的问题。

4. 会议筹备：组织和安排内部会议，准备相关材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。

5. 沟通桥梁：作为各部门间的联络员，传达信息，协调资源，促进部门间的合作与协作。

6. 规章制度执行：理解和执行公司政策，确保所有工作符合法规和企业标准。

有哪些内容

1. 日常事务处理：包括邮件处理、日程安排、内部通知的发布等。

2. 项目支持：协助项目团队完成资料搜集、进度跟踪和报告编写。

3. 预算和财务协助：参与预算编制，监控费用支出，确保财务管理的规范性。

4. 员工培训与发展：协助人力资源部门进行员工培训资料的准备和记录。

5. 审核与合规：审查合同、报告等文件，确保内容准确无误，符合企业规定和法律法规要求。

6. 应急处理：在遇到突发事件时，能够迅速响应，提供必要的支持和解决方案。

内业岗位在企业中扮演着不可或缺的角色，通过严谨细致的工作，推动企业的高效运营，实现内部管理的精细化和专业化。

内业岗位职责范文

第1篇 资料员（内业员）工作岗位职责

负责工程项目的资料档案管理、计划、统计及内业管理工作。

1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

2. 按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

3. 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

4. 工程资料应认真填写,字迹工整,装订整齐。

5. 填写施工现场天气晴雨、温度表。

6. 登记保管好监理部的各种书籍、资料表格。

7. 收集保存好公司及相关部门的会议文件。

8. 及时做好资料的审查备案工作。及时认真、不误竣工。

9. 协助项目总监做好对外协调、接待工作。

总监理工程师不得将下列工作委托总监代表

1. 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;

2. 签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;

3. 审核签认竣工结算;

4. 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔,审批工程延期;

5. 根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配,调换不称职的监理人员。

第2篇 省内业务岗位职责

业务经理 广东和筑科技工程有限公司 广东和筑科技工程有限公司关联公司 岗位职责:

1、负责广东省内各市、区业务团队的管理,带领业务团队完成公司下达销售和回款目标(有现成客户,客户维护为主,开发为辅),并提供分析意见及改进建议;

2、主导广东省内各市、区的业务管理工作,处理和维护各业务关系(涉及厂家、重要客户、甲方、施工方、监理方等);

3、跟进广东省内各市、区的合同、收款进度的监督管理;

4、处理省内各市、区项目工地现场因建材送检、抽检涉及的难点和重点工作。

要求:

1、全日制大专或以上学历毕业,营销、管理类专业优先;

2、5年或以上相关工作经验,有2年或以上销售团队管理经验;

3、具有建材行业(电线电缆)经验,熟悉业务流程者优先;

4、持c1驾照,并有2年以上驾驶经验;

5、情商高、协调沟通能力强,具有一定的公关能力,有责任心。

6、没有家庭负担,适应省内出差。

第3篇 国内业务专员岗位职责

国内业务员专员 深特佳(广东)科技有限公司 深特佳(广东)科技有限公司 职责描述:

1.开发新客户,维护公司合作伙伴的良好业务关系,并在此基础上充分挖掘客户对新产品需求。

2.按照公司的商业模式积极开拓各种渠道获取新客户。

3.有一定成熟的客户群,能够有维护老呵护和开发新客户的能力,有独立完成工作和配合经理管理队员的能力。

任职要求:

1、积极乐观

2、勤快有上进心,想挣钱。

3. 对网络有了解,会使用电脑

4、熟悉机械设备和做过相关工作的优先。

第4篇 内业经理岗位职责任职要求

内业经理岗位职责

职责描述:

1.统筹把握整个项目进展，负责与甲方沟通需求、与省自然资源厅做好交接、与上级领导做好汇报、与下级员工做好分工协作;

2.负责国土相关业务数据处理与建库等;

3.负责项目成果质量检查、报告编制、成果汇报与提交、成果验收评审等一系列工作;

4.协助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.地理信息系统、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;

3.能够熟练使用数据处理及建库相关软件，如cass、arcgis、supermap、苍穹、武汉弘图、fme、sqlserver、oracle等;

4.具备良好的学习、沟通能力，工作认真，有责任心。

内业经理岗位

第5篇 行政内业岗位职责

人力行政兼内业 1、做好职位发布与信息更新、人员面试及结果评估,及时满足用人部门的招聘需求;

2、积极参与员工关系、培训、绩效等其他模块的人力资源工作

3.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。

4.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。

5.固定资产管理:完成固定资产的入库登记、盘点与维护的管理。

5.其他:完成上级交办的其他相关事宜。

1、做好职位发布与信息更新、人员面试及结果评估,及时满足用人部门的招聘需求;

2、积极参与员工关系、培训、绩效等其他模块的人力资源工作

3.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。

4.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。

5.固定资产管理:完成固定资产的入库登记、盘点与维护的管理。

5.其他:完成上级交办的其他相关事宜。

第6篇 房地产销售内业岗位职责

职位说明:

1. 执行销控,管理监督销控工作。

2.交易产权与按揭手续的办理。

3.销售款项的收取,销售帐目的管理。

4.销售档案的管理。

5.销售报表的填报。

任职条件:

1.学历、专业知识:大学专科及以上学历,文秘专业、中文专业、行政管理专业、办公自动化,房地产销售基础知识,总务后勤管理知识。

2.工作经验要求:相关行业2年以上综合办公室文员工作经验,1年以上房地产销售内勤工作,有一定的财务知识。

3.工作能力:良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力。

第7篇 内业制图员岗位职责

①经过培训后熟练使用制图软件和数据库软件;②测绘基础知识扎实,且具有持续学习的愿望和决心;③为人积极,细心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市为宜

从事内业制图、数据入库、文档报告编制、档案资料管理等

第8篇 内业技术岗位职责任职要求

内业技术岗位职责

职责描述:

1、整理无人机航测数据，检查影像质量和数据的正确性;

2、负责航测数据采集与编辑，利用相关软件进行拼图处理;

3、项目成果质量检查与报告编制等工作;

4、进行航测立体采集、正射影像制作等工作;

5、协助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历、2年以上相关经验;

2、地图制图、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;

3、能够熟练使用数据采集软件，如:smart 3d、pi_ 4d、航天远景、eps、info等;

4、具备良好的学习、沟通能力，工作认真，有责任心;

5、了解或者熟悉航空摄影测量，有无人机航测相关经验者优先考虑。

内业技术岗位

第9篇 内业员岗位职责

建筑资料员 华宇集团 重庆华宇集团有限公司,华宇集团,华宇 职责描述:

1、贯彻和执行上级主管对各项目工程资料管理工作,确保工程技术资料要与施工各阶段同步进行,从接受工程施工任务时,开始资料的积累、整理、审查工作;工程交工时,完成竣工资料。

2、负责检查各项目所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作记录。

3、检查各项目部归档文件必须齐全、完整、系统、准确。

4、严格检查各项目部资料的日常管理和保护工作,定期检查,发现问题及时向分管经理汇报,采取有效措施,保证资料安全。

任职要求:

第10篇 工程内业岗位职责

工程内业 重庆中昂地产有限公司 重庆中昂地产有限公司,中昂 1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。

2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。

3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档。

4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。

5、负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。

6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。

7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。

第11篇 案场销售内业岗位职责

岗位职责:1、对案场的考勤数据的真实性及制度执行效果负责;2、对财务数据、信息系统数据、客户统计资料的准确性、真实性、及时性负责;3、对存档资料的安全性和保密性负责;4、对案场人员着装、卫生、物品摆放的管理情况负责。任职要求:1、大专及以上学历,有相关经验者优先;2、熟悉销售案场的基本动作规范和流程;3、有优秀的档案管理能力;4、熟练的办公软件应用能力;5、有责任心,能吃苦耐劳。万科项目

第12篇 内业技术员岗位职责任职要求

内业技术员岗位职责

职责描述:

1、整理无人机航测数据，检查影像质量和数据的正确性;

2、负责航测数据采集与编辑，利用相关软件进行拼图处理;

3、项目成果质量检查与报告编制等工作;

4、进行航测立体采集、正射影像制作等工作;

5、协助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历、2年以上相关经验;

2、地图制图、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;

3、能够熟练使用数据采集软件，如:smart 3d、pi_ 4d、航天远景、eps、info等;

4、具备良好的学习、沟通能力，工作认真，有责任心;

5、了解或者熟悉航空摄影测量，有无人机航测相关经验者优先考虑。

内业技术员岗位

第13篇 内业管理员岗位职责任职要求

内业管理员岗位职责

职责描述:

1、负责安全保证资料的管理与使用;

2、收集、整理相关法律、法规、规章制度和过程管理中产生的资料;

3、负责安全贯标不符合项、安全检查缺陷、安全违章、事故及其他事项的统计，并报告安全总监;

4、建立劳动防护用品、用具和安全防护设施的管理台账，同时做好实物的入库、保管、发放和回收工作;

5、负责项目部年、月事故报表的统计上报;

任职资格:

(一)学识要求

1.具有建筑安全、工业与民用建筑等相关专业，大专及以上学历;

2.熟悉国家、地区、建筑业安全法律法规;

3.具有安全生产考核合格证书和初级职称;

4.具备一定的英语阅读水平;

5.能够独立操作计算机完成本职工作;

(二)工作经验

具有3年及以上项目安全管理工作经验

(三)工作能力

具有较强的分析判断能力、协调能力

(四)心理品质

诚实谨慎、认真细致，原则性强，具有较强的责任心

(五)年龄及健康要求

身体健康

内业管理员岗位

第14篇 内业岗位职责

人力资源总监 岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;

3、年龄:30-45岁;

4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;

5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。 岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;

3、年龄:30-45岁;

4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;

5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。

第15篇 测绘内业技术员岗位职责

需求专业:

地理信息系统/土地管理/城乡规划/测绘/国土等相关专业优先考虑,条件优秀者不受此限。

岗位职责:

1、根据公司项目进展需要,完成项目经理分配的技术任务;

2、按项目要求,完成项目任务的自检、互检工作;

3、配合项目经理,完成项目的实施与验收工作。

岗位要求:

1、熟练使用word、e_cel、cad相关软件;

2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相关软件使用经验或熟练掌握者优先;

3、具备吃苦耐劳精神,有上进心,做事认真仔细;

第16篇 内业主管岗位职责

内业主管 华夏阳光地产有限公司 华夏阳光地产有限公司,华夏阳光 岗位职责

在销售经理领导下,完成项目销售时合同签署,回款跟进及销售物料的管理,各项费用报销等工作;

负责汇总、统计项目销售数据,及时上报销售报表,包括销售日报表、周报表和月报表等;

负责新项目开盘前搭建楼栋,并在系统中提交价格方案、优惠方案录入;

负责项目销售的合同管理及移交,包括合同签署、用印,分类暂存管理,移交至前期部保管;

负责审核销售数据及销售合同的完整性、准确性;

相关配合部门的对接工作;

任职资格:

1、2年以上房地产企业销售事物管理工作经验。

2、熟悉销售业务流程、合同管理熟悉住宅及商业市场情况。

3、熟悉房地产业相关法律法规。

第17篇 省内业务代表岗位职责

年龄:2545岁性别:不限语言:良好的普通话驾照:不要求岗位职责:长春银诺克药业有限公司驻黑龙江省办事处为扩展业务需要,现面向哈尔滨市诚聘otc部业务经理若干名,具体工作职责为负责黑龙江省区全面业务的营销与宣传,每月到省区内出差20天,其余时间回公司学习与培训,所产生费用凭票据实报实销,初期公司负责免费培训。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限2、具有1年以上销售助理类的工作经验3、具有较强的工作责任心,做事细心4、具有较强的沟通协调能力,亲和力强5、熟练使用word,e_cel等办公软件6、具有良好的团体合作能力

第18篇 营销内业岗位职责

营销内业 蓝光地产华中区域 武汉名流时代置业有限公司,蓝光地产华中区域,名流时代 职责描述:

1、负责定金、楼款等各类款项的收取;

2、负责销售现场的各类行政事务;

3、负责安排对客户进行签约管理、确保合同、回款、应收账款指标的达成;

4、做好客户资源管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、财务管理、工商管理等相关专业;

2、知名地产公司1年及以上相关工作经验;

3、具备较强的亲和力、沟通能力、财务知识。

第19篇 国内业务员岗位职责

国内业务员 宁波市北仑金盾金属表面处理厂 宁波市北仑金盾金属表面处理厂,金盾 职责描述:

诚聘英才

本公司因业务发展需要,现面向社会诚聘10名人员,具体要求如下:

岗位要求:

1、 从事销售1年以上,具备互联网或电商平台运营工作者优先考虑

2、具有良好的开拓能力、语言表达能力,逻辑思考能力和电脑操作能力;

岗位职责:

1、负责指定区域渠道维护与拓展;

2、了解和搜集市场上同行及竞争产品的动态信息,及时调整拓客方案,完成指标任务;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、完成上级下达的月度、年度销售任务

任职要求:

第20篇 国内业务销售岗位职责

b2b业务员/国内销售 深圳欧美优品母婴产业有限公司 深圳欧美优品母婴产业有限公司,深圳市欧美优品母婴产业有限公司,欧美优品母婴 工作内容:

1.线下渠道(母婴连锁店、母婴实体店、新媒渠道、微商、礼品渠道b2b客户)的开发跟进工作;

2线上渠道(淘宝、天猫、京东、垂直电商平台、新媒体渠道、微商、礼品渠道等b2b客户)的开发跟进工作;

3.搜集与寻找客户资料、并主动学习和总结开发客户的新方法新思路,持续不断的开发客户,并建立crm客户档案;

4.通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。并能多主动走出去了解市场行情,对重点客户进行上门拜访,维护好客户关系;

5.与客户建立良好的战略合作关系,支持和协助客户做好销售指导和培训工作,帮助提高销量,保证合作的可持续性。

任职要求:

1、大专及以上学历,一年以上母婴行业或快消品行业销售工作经验优先考虑;

2、热爱销售工作,有责任心,执行力强,抗压能力强;

3、具有团队精神,善于挑战,对工作有激情;

4、沟通及学习能力强,工作主动积极,有强烈的事业心和野心。