地产岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

地产岗位职责主要涉及房地产行业的各类职位，包括但不限于项目管理、销售、策划、设计、财务和行政等。这些职责涵盖从土地获取、项目开发、市场营销到后期维护等一系列环节，旨在确保房地产项目的顺利进行和公司业务的持续发展。

岗位职责要求

1. 专业知识：地产岗位要求员工具备深厚的行业知识，包括房地产法规、市场动态、建筑规范等。

2. 沟通能力：与客户、合作伙伴、内部团队的有效沟通是必不可少的，以确保需求理解准确，信息传递顺畅。

3. 决策能力：面对复杂多变的市场环境，员工需具备快速决策和解决问题的能力。

4. 团队协作：地产项目涉及多个部门协作，员工需善于协调各方资源，共同达成目标。

5. 创新思维：在市场竞争激烈的环境下，创新的项目理念和营销策略是提升竞争力的关键。

岗位职责描述

1. 项目管理：负责项目规划、预算编制、进度控制，协调设计、施工、监理等多方，保证项目按期保质完成。

2. 销售职责：制定销售策略，管理销售团队，开拓市场，达成销售目标，同时处理客户关系，提供优质售后服务。

3. 策划职责：研究市场趋势，策划营销活动，提升品牌知名度，为项目定位和推广提供策略支持。

4. 设计职责：参与建筑设计和室内设计，确保设计符合功能需求和审美标准，同时满足成本和时间限制。

5. 财务职责：监控项目财务状况，进行成本分析，确保资金合理利用，防范财务风险。

6. 行政职责：负责人力资源、行政事务管理，保障公司日常运营高效有序。

有哪些内容

1. 市场研究：定期收集和分析市场数据，为公司决策提供依据。

2. 合同管理：起草、审核和执行各类合同，确保符合法律法规要求。

3. 客户服务：处理客户咨询，解决投诉，维护良好的客户关系。

4. 团队建设：组织培训和发展活动，提升团队凝聚力和专业技能。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司的影响。

6. 报告编写：定期提交工作汇报，清晰呈现项目进展和业绩成果。

地产岗位职责要求员工不仅要有专业素养，还要具备跨领域知识和综合能力，以适应行业发展的多元化需求。在实际工作中，不断学习和适应变化，才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。

地产岗位职责范文

第1篇 房地产销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第2篇 房地产销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 房地产案场主管岗位职责

职责描述:

1、参与项目的销售策略和推广方案的执行,拟定销售计划,执行并反馈;

2、制定销售计划,监督管理项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标;

3、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售人员的专业能力培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;

6、维护并开拓客户,建立经常性联系渠道。

任职要求:

1、大专以上经验,房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;

2、2年以上房地产案场管理经验;

3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;

4、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;

5、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。

第4篇 地产拓展投资主管岗位职责

地产投资拓展主管 恒实集团 上海恒实投资集团有限公司,恒实投资,恒实 1、分析宏观经济形势和房地产行业未来走向,为集团房地产公司经营管理工作提供决策参考;

2、确定重点关注区域和重点关注区域内的潜力板块,发掘投资机会;

3、建立各种土地信息渠道,建立并保持与合作伙伴和政府主管部门良好的业务关系,及时发现符合公司投资要求的目标地块;

4、组织关注项目的前期勘察工作,充分了解第一手情况,负责组织各部门和外协单位编制项目可行性研究报告,参与和协助集团投资委员会进行投资论证和项目审核;

5、具体组织土地公开市场的招、拍、挂和非公开市场的土地转让、项目并购、合作开发过程等具体投资执行工作。

任职要求:

1、30岁以下,全日制本科及以上学历;

2、3年以上房地产行业相关工作经验。

第5篇 地产售后岗位职责

岗位职责:

1、协助上级领导完成售后管理工作,制定售后工作制度及工作流程,并对房地产销售过程实施监控;

2、建议和落实产品定位、优惠政策、佣金分配方案,对各类售后报表进行审核把关;

3、妥善处理客户投诉和异议,并建档跟踪回访;

4、制定完善售后的培训计划,定期对下属开展专业技能培训;

5、与政府有关部门、业务单位进行良好的工作沟通。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上房地产企业或代理机构同等职位工作经验;

3、熟悉签约、销控、按揭等销售行政工作流程;

4、熟悉房地产相关的专业知识,熟悉房地产法律法规及当地房地产政策。

5、具备良好的沟通协调及团队管理能力,较强的风险控制意识和能力。

第6篇 大型地产设计总监岗位职责

工作职责

1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级领导交办的其它事务。

任职资格

1.建筑学相关专业, 本科及以上学历, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;

建筑设计经理,室内 精装 机电经理有10个hc

第7篇 房地产开发置业顾问岗位职责

岗位职责:

1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务;

2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成;

4.分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,年龄20-35岁;

2、形象气质佳,性格开朗外向,善于沟通、表达能力强,具有良好的社交能力;

3、有极强的事业心及敬业精神,能承受较大的工作强度和压力,能服从公司安排;

4、房产销售工作经验,有高端别墅或商业销售经验者优先。

第8篇 房地产售后岗位职责

岗位职责:

1、协助上级领导完成售后管理工作,制定售后工作制度及工作流程,并对房地产销售过程实施监控;

2、建议和落实产品定位、优惠政策、佣金分配方案,对各类售后报表进行审核把关;

3、妥善处理客户投诉和异议,并建档跟踪回访;

4、制定完善售后的培训计划,定期对下属开展专业技能培训;

5、与政府有关部门、业务单位进行良好的工作沟通。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上房地产企业或代理机构同等职位工作经验;

3、熟悉签约、销控、按揭等销售行政工作流程;

4、熟悉房地产相关的专业知识,熟悉房地产法律法规及当地房地产政策。

5、具备良好的沟通协调及团队管理能力,较强的风险控制意识和能力。

第9篇 地产开发工程师岗位职责

职责描述:

1、参与公司app项目的设计与架构搭建并做技术开发;

2、全程参与产品需求分析、设计、算法编辑与程序开发以及测试几个阶段;

3、监控系统运行健康状态,查找bug,及时优化系统性能;

4、负责app管理后台和app前端之间的调试。

任职要求:

1、专科以上学历,3年以上互联网app从业经验,精通手机客户端开发平台,至少2年以上实际的ios及android平台开发经验;

2、熟练掌握html5、css3、javascript、delphi 等web前端技术

3、精通ios及android工作机制和内核,熟悉app从开发到发布一整套流程;

4、精通移动互联网应用协议,精通tcp/ip协议与编程;

5、良好的沟通能力、进取心及团队合作精神、热爱app开发工作;

6、拥有互联网app上线经验者优先。

第10篇 房地产项目开发总监岗位职责

房地产开发项目总监 作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人,协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地,以及项目部其他统筹组织管理工作。

要求:

1、大学本科及以上学历;

2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验,有过大项目管理经验;

3、有很强的组织、协调、沟通能力,专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。

第11篇 房地产按揭专员岗位职责

职责描述:

1.协助部门经理按月拟订按揭回款计划 ;

2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款,完成按揭回款计划 ;

3.监督并向部门经理反馈银行按揭额度分配的执行情况 ;

4.负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理;

5.负责未签按揭台账的登记,通过发函催促客户签署按揭、移交法务等方式跟踪进展 ;

6.负责实时收集整理并汇报按揭政策的变化 ;

7.参与按揭银行的遴选,负责准备按揭授信资料并落实按揭授信。

任职要求:

1、男女不限,年龄35岁以下,房地产营销及相关专业大专及以上学历;

2、具有房地产相关工作二年以上工作经验,完成一个以上项目权证办理;

3、熟练掌握商品房权属登记及产权证办理流程、房贷按揭流程;

4、熟练运用办公软件word/e_cel/等;

5、具有较强的沟通能力和团队协作能力;

6、思维敏捷、廉洁自律、执着,较强的韧性;

7、具有优秀的团队意识及敬业精神。

第12篇 地产资深设计师岗位职责

职责描述:

1.2年同等职位经验,可独立完成个案平面创意及设计工作,原创性强,具较强工作承

受力,敬业稳定,有地产服务经验;

2. 2年以上房地产广告经验

3.美术、设计毕业,具备创新的的视觉传达能力,永不满足的创意韧性和执行精神;

4.能与文案和am建立策略创意沟通;

5.具有积极,开放的心态和思考方式

6.有房地产项目创作负责、指导及4a广告公司工作经历者优先。

第13篇 地产开发助理岗位职责

工作内容】

1.根据公司经营计划,编制投资开发部节点推进计划并制定相关达成措施;

2.根据公司项目业务规划,综合协调各级政府及相关部门工作,建立有建设性的、高效的政府关系网络与沟通机制,改善企业外部环境,广泛积累社会资源,综合协调公司临时、紧急事件;

3.负责国有土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证、竣工备案证、房地产权属登记证明等各项手续报件办理的协调审批工作,以确保公司建设及营销各节点达成,保证公司回款任务按时达成;

4.协助投资开发部负责人,对部门人员进行日常管理、考核、培训指导,确保部门目标计划及时达成。

【任职要求】

1.教育背景:专科及以上学历,专业不限,市场或者管理专业背景优先;

2.经验背景(行业背景及渠道):3年及以上大型企业项目开发、公共关系、销售、招商等相关工作经验,在青岛及西海岸地区有政务资源者优先;

3.素质要求:

有高度的责任心,敢于担当,成熟稳重;

情商高,沟通表达能力及公共关系维护能力强;

敬业度高,成就意识强;

抗压能力、抗挫折能力强,能够独立开展工作,解决疑难问题,主动推动工作进程;

第14篇 房地产开发销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目营销策略、推广策略的制定,管理策划团队,根据需要撰写项目策划报告;

2、负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展,督导完成广告平面设计。;

3、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种sp活动进行策划及管控;

任职要求:

1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产市场推广策划工作经验,1年以上同等岗位管理经验,有多个地产项目成功操盘案例;

3、熟悉推广工作流程,具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;

4、具创新精神,有较强的广告评鉴能力,逻辑思维能力及领导能力。

第15篇 房地产外联专员岗位职责

职责描述:

1、在市场部门负责人的带领下,完成市场各渠道的开拓;

2、与各分销代理公司、房产中介公司合作洽谈,签订分销代理合同;

3、与各合作公司保持良好的业务合作关系,定期维护;

4、完成领导安排的工作。

任职要求:

1、具备房地产经验者优先,无地产行业经验者亦可,老带新培训,零基础无压力高收入;

2、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;

3、 具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

4、 具有团队合作精神,能承受压力,具有开拓、创新精神及危机处理能力。

第16篇 地产美术指导岗位职责

1.能结合客户的意思,协助创意总监执行项目完成创意构想, 执行和后期制作等工作;

2.提供专业的视觉表现支持,并保证高效率、高品质的完成工作;

3.从实战中走出来的落地经验,玩得起小清新,也耍得了恶趣味;

4.既可以孤军畜战的荒野孤狼,也可开启团队协作模式;

任职资格:

1.具备两年以上同等职位经验,或有大型地产广告公司工作经历,熟练运用 photoshop,illustrator,ai等相关图形及图像处理软件;

2.艺术院校设计专业,美术及相关专业毕业,大专以上学历;

3.具备设计项目经验,具备开阔发散的思维能力,对设计制作有清晰的设计思路;

4.责任感强,工作积极高效,善于沟通,协作与互动,有强烈的工作责任心及团队合作精神,工作积极主动,认真踏实;

5.对地产广告有独到见解和创新热情;

6.可以独立工作,并可带领团队完成项目 , 并能对设计品质全面监控;

ps:岗位级别视个人能力而定,助理美指/美指/资深美指

第17篇 养老地产副总经理岗位职责

职责描述:

1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针

2、编制经营计划,规划全国项目落地战略

3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

任职要求:

1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上,有同岗位经验,行业知名企业背景优先考虑

2、参与或主导养老地产板块经验

3、具有战略全局思维,统合综效系统思维

第18篇 地产销售副总经理岗位职责

地产销售公司副总经理 四川恒阳房地产开发集团有限公司 四川恒阳房地产开发集团有限公司,40333375,恒阳房地产开发,恒阳 1、协助销售公司总经理负责地产销售公司总体营销推广策略及方案,适时反馈调整需求;

2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求,展开有效宣传推广;

3、参与编制营运阶段营销策略及预算,适时反馈调整需求;

4、对全年形象进行把关,领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;

5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件,并指导正确的推广思路和监督执行.

任职要求

. 1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有5年以上地产营销管理工作经验;

3、掌握地产项目营销活动推广工作的基本流程,了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点;

4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;

5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

第19篇 房地产储备主管岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第20篇 房地产开发助理岗位职责

工作职责:

1、协助撰写专项及周度、月度市场调查报告;

2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广;

3、协助制定地产项目之营销策略,协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护;

4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析;

5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作;

6、与合作单位沟通接洽。

任职要求:

1、 大学专科或以上学历,房地产或市场营销相关专业优先;

2、1- 2年房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先;

3、 熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

4、 热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;

5、 头脑灵活,有创新精神,有一定的组织、协调能力,较强的沟通能力