公司人员岗位职责16篇

第1篇 建筑公司人员各岗位职责权限

建筑工程公司人员各岗位职责和权限

根据____建筑工程公司贯彻执行质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系要求,并结合工程实际,按照《管理手册》(hjb/qeohs/m)规定,各岗位职责和权限确定如下:

1.工程处处长 向公司领导层报告工作。

(1)具体执行各项管理制度、规定,对所承建的工程项目负全面管理责任。

(2)负责提供安全工作环境,做好环境保护,防止环境污染,保障设备、设施及员工的人身安全。

(3)负责公司管理方针和目标、指导相关内容在本部门的有效落实。建立和保持工程项目管理体系,明确职能和分工,对管理体系在本部门的有效运行负领导责任。

(4)组织质量、环境和健康安全状况的改进活动,保证过程产品质量满足顾客和相关方要求,不断推进管理体系的改进工作。

(5)负责组织实施施工合同内容,落实施工组织设计和纠正、预防措施。

(6)负责与顾客的联络,实施顾客满意程度测量,组织工程回访、保修和交付后的服务工作。

(7)参与施工合同签订、投标预算书编制和图纸会审。

(8)核定物资供方,审批物资采购计划和采购合同。

(9)参与工程项目策划、工程竣工验收和管理评审工作。

2.工程处技术负责人 向总工程师和项目经理报告工作。

(1)负责贯彻执行国家工程建设标准强制性条文、施工规范、技术规程和质量标准,以及地方政府有关技术、质量方面的要求,对所承建的工程质量和质量管理负责。

(2)监视现场各级管理人员履行管理职责,对管理体系在本部门的有效实施负直接责任。

(3)负责组织施工过程中顾客满意的监视和测量。

(4)负责编制施工组织设计,并监督实施。

(5)负责召集有关部门参与图纸会审。

(6)负责进行单位工程技术交底,审核分部工程施工方案,审批

技术交底和特殊过程作业指导书。

(7)负责组织过程产品的检验和试验,对分部工程和单位工程质量作出评定。

(8)负责组织对在施工程质量监视和测量,参与不合格评审,审批一般不合格品的纠正措施。

(9)领导本单位的业务培训工作。

(10)参与工程项目策划、工程竣工验收。

3.工程处副处长/现场负责人向项目经理报告工作。

(1)负责工程项目的全面管理工作,具体落实施工组织设计、施工方案,对工程质量、环境保护和员工安全负直接责任。

(2)负责组织编制、实施工程项目环境管理方案和职业健康安全管理方案。

(3)负责组织入场教育,进行重大环境因素、重大危险源辨识与风险评价结果的交底。

(4)负责审批并组织落实月进度计划,确保合同工期的实现,建立并做好施工记录。

(5)负责施工现场的安全管理,创造良好的工作环境,按时上报事故、事件并组织处理工作。

(6)负责组织施工准备工作和竣工项目交付前的申报工作。

(7)参与工程项目策划、工程竣工验收。

4.工程处质量技术科

科长负责全面工作,向技术负责人报告工作。

(1)负责过程产品的监视和测量,核定工程质量,验收、确认特殊过程进行,对产品结果的有效性负责。

(2)负责本部门检验和试验设备、计量装置、监测设备的使用与管理,并建立台帐并保持校准记录。

(3)负责组织编制施工方案,参与图纸会审和施工组织设计的编制工作。

(4)负责过程产品技术文件和资料的管理,对工程竣工资料收集、整理和移交归档,办理竣工交付手续。

(5)负责轻微和一般不合格品的评审、处置和验证。

(6)参与物资供方评价,参与进货物资和顾客提供财产的验证。

(7)参与入场教育。

(8)负责顾客满意测量和工程回访

(9)参与工程项目策划和工程竣工验收。

5.项目部生产安全科科长负责全面工作,向项目现场负责人报告工作。

(1)负责本单位的治安、消防工作,制定产品实现过程中可能发生的事故、事件的应急方案,并做好应急准备与响应。

(2)负责新开工程的准备工作,编制物资需用计划,安排月施工进度计划,办理开工和竣工手续。

(3)负责工程项目的环境因素识别、危险源辨识及风险评价,确定重要环境因素和重大危险源。

设备校准记录。

(5)负责文明施工和过程安全控制,为操作者提供安全工作场所和环境,

(6)负责工程项目各项安全施工技术方案的编制、实施,定期进行安全教育和安全检查。

(7)负责本单位所使用的中小型机械设备维修、保养与管理,并建立台帐。

(8)负责产品防护,监视工序交接,落实纠正和预防措施。

(9)参与图纸会审和入场教育。

(10)参与工程项目策划、工程竣工验收。

6.项目部材料科科长负责全面工作,向项目经理报告工作。

(1)负责组织物资供方的调查和评价工作。

(2)参与图纸会审和施工组织设计的编制工作。

(3)负责编制物资采购计划,起草采购合同,实施物资采购,对物资供方施加环境与职业健康安全影响。

(4)负责化学危险品的储存、发放和使用过程的管理工作,防止环境污染,预防职业危害。

(5)负责组织物资进货检验和验证,做好物资标识工作,

(6)负责劳动防护用品的管理工作。

(7)负责不合格物资的处置。

7.项目部经营劳资科

科长负责全面工作,向项目经理报告工作。

(1)负责编制预结算,参与起草合同文本。

(2)参与图纸会审和施工组织设计的编制工作。

(3)负责本单位员工培训需求的上报工作。

(4)负责组织劳务供方调查和评价工作。

(5)负责签订劳务承包合同,对劳务供方施加环境与职业健康安全影响。

(6)负责进行入场教育。

(7)参与工程项目策划、工程竣工验收。

8.项目部行政科向项目现场负责人/现场负责人报告工作。

(1)负责工程项目的行政管理和外部事务的接待工作

。

(2)负责现场治安、保卫和消防及门卫的管理工作。

(3)负责现场文化建设,活跃职工文化生活。

(4)负责施工现场环境卫生、污染物排放、用水用电的管理工作。

(5)负责员工食堂的管理工作,预防食物中毒。

(6)负责员工体检和职业病预防工作。

(7)负责施工用水用电的统计报量工作。

9.项目部财务科科长负责全面工作,向项目经理、财务处报告工作。

(2)负责工程项目资金管理,建立收支台帐,定期进行成本分析

和经济核算。

(3)负责催收拖欠工程款,按时足额上交各项管理费用。

(4)负责按时编制和上报会计报表。

(5)负责保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。

(6)参与工程竣工验收。

10.现场技术主管/技术员向技术负责人和技术质量科长报告工作。

(1)参与图纸会审,指导现场施工技术,对本工程的质量负责。

(2)负责编制分部工程施工方案或技术交底,并监视实施。

(3)负责审核作业指导书,监视操作人员按指导书施工,编制特殊过程作业指导书。

(4)负责分项工程质量评定,组织工程项目的隐蔽验收。

(5)负责特殊过程的连续监视记录。

(6)完成领导交办的其他工作。

11.专业质检员向技术负责人和技术质量科长报告工作。

(1)负责过程质量跟踪检查,实施质量否决权。

(2)参与进场物资的验证工作。

(3)负责检验批质量的评定工作,填报质量验收记录。

(4)负责按月上报质量报表,整理保存相关质检资料。

12.资料员

向技术负责人和质量技术科长报告工作。

(1)负责文件的接收、登记与保管工作。

(2)负责施工资料的收集、整理和保管工作。

(3)负责竣工资料的整编、移交及归档工作。

(4)完成领导交办的其他工作。

13.试验员(计量员)向技术负责人和技术质量科长报告工作。

(1)负责进场物资的取样、送试工作。

(2)负责各种配合比的委托和现场的试验工作。

(3)负责砼和砂浆试块的制作、养护与送试工作。

(4)负责试验工具和计量设备的有效性,监督砼、砂浆的计量工作,并建立台帐。

(5)完成领导交办的其他工作。

14.测量员向技术负责人和技术质量科长报告工作。

(1)负责工程项目的定位放线、高程引测及轴线传递工作,绘制测量成果图。

(2)负责测量成果的真实性和有效性,保管好相关资料。

(3)负责测量仪器的保管与保养,定期或在使用前校准,做好记。

15.工长(施工员)

向项目现场负责人和生产安全科长报告工作。

(1)负责编制分项工程作业指导书、安全技术交底,并组织作业班组实施。

(2)负责合理组织人力物力,按时完成进度计划,做好施工记录。

(3)负责本工种的产品质量及防护,做好工序交接记录。

(4)负责落实安全生产和文明施工及工程质量和环境保护的具体措施。

(5)完成领导交办的其他工作。

16.安全员向生产安全科科长报告工作。

(1)认真执行安全法规和公司的安全规章制度,对施工现场的安全管理负责。

(2)负责施工过程安全的跟踪检查,监视劳动防护用品的正确使用,对重要环境因素和重大危险源实施重点控制。

(3)负责设备和防护设施的安全验收,制止冒险作业和蛮干行为,纠正违章操作和违章指挥。

(4)负责监控施工噪声排放和现场扬尘。

(5)负责定期进行安全教育和安全检查活动,保护事故事件现场,按时上报现场安全情况。

17.机械管理员

向生产安全科科长报告工作。

(1)负责现场需用机械、设备的管理工作,建立机械设备台帐。

(2)负责定期进行机械设备检查、保养,减少设备噪声,做好检查保养记录。

(3)负责机械设备的用电安全,监督操作人员的操作行为。

(4)负责对特殊过程使用的机械设备性能和状态进行确认。

(5)负责对机械设备废油料的回收和保管,预防环境污染。

(6)完成领导交办的其他工作。

18.采购员向材料科科长报告工作。

(1)负责物资采购工作,按需用计划及时组织物资进场。

(2)负责采购物资的质量,确保质优价廉。

(3)坚持做到在合格供方中采购,并索取相应质保资料。

(4)负责周转材料的租赁,及时结清内外帐款。

(5)完成领导交办的其他工作。

19.材料员向材料科科长报告工作。

(1)负责物资供方的调查与评定工作。

(2)负责物资验收和发放工作,建立物资台帐。

(3)负责进场物资的验证及委托试验工作,保存好原始凭证。

卡、物相符,标识明显、准确、齐全。

(5)负责存放物资的安全,确保存放物资完好。

(6)完成领导交办的其他工作。

20.造价员向经营劳资科科长报告工作。

(1)认真执行地方政府的预算定额和调价政策。

(2)参加图纸会审,负责工程的预结算工作。

(3)负责工程的形象进度和材料消耗的统计报表工作。

(4)负责工程量的计算和工程签证工作,参与合同的起草工作。

(5)完成领导交办的其他工作。

21.劳资员向经营劳资科科长报告工作。

(1)负责劳务供方的调查与评定工作。

(2)负责提供合格劳务供方,审查务工人员资历,建立劳务供方人员花名册。

(3)负责劳动工资的统计报表,搞好职工退养金的收缴、汇总、上报工作。

(4)负责上报培训需求,协助部门负责人对员工进行能力测评和意识评价。

(5)负责劳动纪律管理,严格考勤

和请销假制度。

(6)完成领导交办的其他工作。

22.操作者(作业班组)

(1)服从领导,爱岗敬业,讲究职业道德。

(2)树立质量第一的思想意识,严格按规程、质量标准及指导书要求操作。

(3)认真执行安全施工十大禁令,遵守安全操作规程。

(4)做到文明施工,工完场清,保护环境。

(5)做好产品保护,珍惜和爱护自己或他人的劳动成果。

第2篇 s公司消防安全管理人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家和地方政府有关消防法律法规和规章制度;

二、在公司安全生产,消防安全责任人的领导下,切实做好公司消防安全工作;

三、认真监督、严格执行公司《消防安全管理制度》、《消防设施、设备管理规定》、《生产车间防火和安全生产制度》等有关消防规章制度,发现违规者及时制止和报告;

四、认真做好公司重点防火区域(二个罐区、车间、仓库、柴油罐区等)的防火巡查工作,发现火险隐患及时组织整改或提出整改方案;

五、督促公司各部门、各区域消防责任人做好消防巡查工作,每周收集巡查记录,每季度召开一次消防工作会议,表彰先进;

六、负责消防器材、设施、设备的配置、维修、保养等管理工作,每周巡视检查,确保处于完好状态;

七、配合外来承包方做好消防(给排)系统的定期检测维修工作,并且发现问题要及时联系维修;

八、督促电气专业人员对防火区域内的防爆电器和防雷接地系统进行检查维护,或联系有关部门试验,确保其安全性能;

九、负责组织和训练公司“义务消防队”;

十、对本单位的火灾事故,要及时组织扑救;

十一、负责溶剂卸车入罐的安全监护工作;

十二、负责对员工进行消防基本知识的培训,加强消防意识,掌握灭火基本技能;

十三、负责对新员工进行上岗前的安全教育和安全考核;

十四、负责建立健全消防安全档案,对有关上级文件、法律法规、规章制度及组织结构、各级的责任、教育培训考核、会议记录、检查记录、隐患整改记录、事故记录等资料要分类存档保管;

十五、负责办理消防有关年检、合格证等事项;

十六、配合有关部门的安全检查,认真落实整改措施;

十七、完成上级交给的其它临时任务。

第3篇 装修公司工程部管理人员岗位职责

装修公司工程部管理人员岗位职责

1、工程部管理人员归属总公司工程管理中心直接管辖,行政隶属于当地公司总经理领导。工程部管理人员必须熟悉各工种施工规范操作要求,并对现有的工程质量标准验收规范全部给予理解并执行,严格按照总公司的一切规章制度办理,对施工工程质量负全责。

2、负责各公司工程施工、技术指导和管理工作,负责各公司办公设备设施的安装验收、安全运行及维修和保修工作,使公司运作处于良好状态。

3、配合总公司质检部对工地形象和工程质量的检查工作,具体监督、落实质检部人员提出的整改方案和相关的奖惩工作。

4、负责各施工项目的施工员及班组人员安排,负责对施工员的布置交底、检查、考核。并组织落实对每个工种进行质量验收。

5、负责工班的装修工具及设备的检验、测量、试验及控制,并做好督促、检查和落实工作。

6、负责制定各项目的进度计划表,负责施工员、工班的选派及工期的合理安排。

7、负责督促处理保修、维修等售后服务工作。

8、负责协调解决工程人员因施工进度、质量问题带来的客户纠纷。积极落实工程责任制,督导执行工程的节电、节水、节料、节工任务,发挥员工的最大效率,降低成本,减少返工,完成工程利润指标。

9、负责防工伤、防野蛮施工、防火、防电、防台风、防雨、防漏、防斗殴、防盗工作,保证公司的正常运作及员工的安全。

10、负责组织施工员及各工种人员每月一次以上的员工道德素养和技术、技能方面的培训,按照标准化、程序化、规范化进行操作及验收;坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,及时了解市场新工艺、新产品、新技术、新标准并向员工推广。

11、配合总公司人力资源部做好本部门的人力资源管理工作,与其它部门密切配合,相互沟通,深入现场,关心一线员工,了解下属的工作情况和思想状况,发现问题及时沟通解决,并经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育,培养员工的责任感。

12、负责监督工程项目的材料审批,杜绝施工员少报多领、多领挪用,以次充好等违规情况产生。

13、负责督查协调施工员拟定班组工资的合理性,负责审批施工员、工班工资。督促、监督施工员按合同规定收取工程进度款,督促、监督财务人员及时入账。

14、负责结算施工员各工程项目的成本,按公司规章制度进行考核结算。审核工地项目与预算是否吻合,指导协助施工员与业主的结算工作。

15、定时审查《施工手册》,督促施工员与业主及时办理工期延误、设计变更、材料变更、项目变更、工程整改等工作;定期检查核对《现场到岗记事本》的具体记录情况,并根据相关制度做好教育引导及惩处工作。

16、负责督促施工员在施工过程中办理产品交接和检验验收工作,妥善保管业主提供的产品及产品使用说明书。

17、对由财务人员计算的施工责任制奖金进行审核并报总公司审批,并负责将分公司每月工程、项目一览表上报总公司工程管理中心。

18、负责施工员和工班质量保证金的缴纳工作。

19、认真处理解决好业主对各项工程方面的投诉。

20、完成公司总经理交办的其他事务。

第4篇 z物业管理公司人员岗位职责汇篇

总经理岗位职责

1、负责公司日常工作营运成败之责;

2、公司经营政策及业务计划之撰拟与执行;

3、公司年度营运目标及预算之编拟与达成;

4、新事务多角化经营之前瞻性计划与执行;

5、公司重要章程、规则之拟核或修改;

6、指挥、监督及考核所属各部门之处理事项;

7、公司员工之任免、选调、考核、奖惩、调薪、奖金、福利等之拟核;

8、公司对外公共关系及法律处理事项;

物业公司总经理经理财务审批权限

1、常规维修、保养、服务用款的审批权;

2、物业公司人员的工资、加班费、奖金的审批权(定员:人,定工资总额 元/月 );

3、办公费用的审批权(定额:元/月);

4、招待费用的审批权(定额:元/月);

5、交通、运输费用的审批权(定额:元/月);

办公室岗位职责

1、公司会议及秘书性工作办理;

2、公司年度、半年度工作计划和工作总结之拟订、检查及修正;

3、公司各项管理制度、规章办法与作业程序之研究、会核及修正;

4、报表简化及新增报表审订与控制;

5、各种接待、来信来访工作、公司室内外环境卫生和安全保卫;

6、人员编制增减审核、员工建议案之可行性研究;

7、办公用品之采买、报刊杂志和有关业务资料之征订、分发工作;

8、各项制度执行的监督及其他领导交办事项。

文档、微机操作岗位职责

1、负责日常的文书档案管理工作,对各类文书进行整理,鉴定、立卷、归档;

2、负责公司文件的登记、编号、送审、传阅、催办和收发工作;

3、负责文书档案的安全保密工作;

4、负责公司及各部门的文稿打印,要严格履行领导签办手续;

5、加强微机操作的业务进修,不断提高业务水平,打印材料要及时、准确、规范,小区有关资料要及时输入微机储存。

管理员岗位职责

1、负责安排、调整和检查绿化管理员、保洁人员、车库管理员的工作;

2、负责安排经营性房屋的项目开发,参与公司签订各类经济开发的协议或合同,督促和保证签约的履行及费用的收取;

3、住宅区常规服务及特约服务的正常开展,切实履行便民、守信、重效的宗旨,注重社会效益;

4、负责移交、保管建设单位移交的各类建筑和设施的资料、图纸,建立健全资料档案;

5、负责编报年度、季度、月度住宅设施的维修计划并督办其及时实施,并对其质量负责;

6、保持与业务单位良好的协作关系;

6、以诚恳、友善的态度与其他部门协调、联系;

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

第5篇 __置业公司会计人员岗位职责

__置业集团公司会计人员岗位职责

第1条 财务总监的岗位职责详见《江苏__集团财务总监管理暂行规定》。

第2条 财务主管(或主办会计、总账会计):

1、根据国家财税法规和企业会计制度规定,结合公司具体情况,负责协助其直接上级拟订所在公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经集团公司财务部批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划;审核、分析、监督财务预算和财务计划的执行情况。

3、在直接上级的领导下,准确、及时地做好账务处理和结算工作;正确进行会计核算,填制和审核会计凭证;对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,进行相关核算。

4、正确核算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果;负责具体编制公司的月度、季度、年度会计报表及编报说明。

5、在未单独设立税务会计的情况下,负责公司税金的计算、申报和解缴工作;积极开展税务筹划工作。

6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的真实性、合法性及合理性;审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

7、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

8、主动进行财会信息的分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

9、根据银行对账单,在月初编制上月的银行存款余额调节表(以自然月为前提),使本公司银日记账余额经调节后与银行对账单相符。

10、每周盘点一次库存现金(其中:二周定期盘点、二周不定期抽盘),并填写规定的表格。

11、协助有关部门开展财务审计和年检;协助公司财务负责人做好本公司的财务电算化工作,并利用电算化资料做好有关财务管理分析。

12、协助公司财务负责人做好部门内务工作;完成公司总经理及财务负责人临时交办的其他任务。

第3条 资产会计(含固定资产、在建工程、材料核算等):

1、在部门直接上级的领导下,按照公司财务制度的有关规定,负责公司材料物资的账务核算工作。

2、及时了解、审核公司原材料、设备、产品等的进出和结存情况,并对仓库进行考核、管理。

3、负责固定资产的管理,按月正确计提折旧,定期(至少每半年一次)或不定期地组织清产核资工作。

4、对资产的变动情况进行监督、检查,保证公司资产的完整性和有效性,对出现帐实不符的及时查找原因,提出解决措施。

5、建立固定资产卡片,及时登记资产的变动情况。

6、对外购材料的价格进行考核、控制。

7、分部门统计物资使用金额,为各部门控制物资成本提供依据。

8、定期核对物资账目;对各部门的资产盘点进行抽查(抽查面应不小于30%)。

9、协助部门领导等做好成本管理工作,就职责范围问题提出工作建议。

10、积极地、主动地进行资产与税收的关系的工作研究,合理、合法地减少现金流出。

11、完成领导交办的其他任务。

第4条 成本(含预算会计、管理会计)会计:

1、按照国家财税法规、集团公司财务制度的有关规定,协助财务负责人拟订所在公司的成本核算实施细则,经集团公司财务部批准后组织实施。

2、协助财务负责人制定成本费用控制制度,并对制度的执行进行考核。

3、对公司费用预算的执行情况进行考核、分析并提出分析报告。

4、分部门核算、考核管理费用。

5、确定各类成本费用的定额(或标准)。

6、不断监督、检查各部门成本(或费用预算)计划的执行情况,并就出现的问题及时上报,同时提出解决办法。

7、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新等工作

8、协助财务负责人做好财务月例会(或财务计划会)的有关工作。

9、利用所掌握的有关资料,完成或协助财务负责人进行'管理会计'的设置、账务处理流程、分析比较等工作,并提交分析报告。

10、完成财务负责人或总经理临时交办的其他任务。

第5条 票据审核:

1、按照国家财税法规、集团公司财务制度的有关规定,严格审核报销票据的合法性、合理性、合规性;禁止发票做假行为。

2、详细登记审核过程中的核减情况。

3、在审核票据的过程中促使各部门的票据报销逐步走向规范化(票据粘贴、票据项目的填写等)。

4、定期向财务负责人汇报票据审核中发现的问题并提出相应的解决办法

5、协助财务负责人做好绩效考核工作。

6、完成财务负责人或公司总经理临时交办的其他任务。

第6条 出纳:

1、在直接上级的领导下,按照国家财会法规、集团公司财务制度的有关规定,认真办理现金的提取和保管,办理现金收付款手续和银行结算业务。

2、根据审核无误的凭证,办理银行存款的存取款和转账结算业务。

3、及时(当天审核完毕的收付凭证,当天应登记完毕)登记现金和银行存款日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清更正。

4、认真审查借支款项的用途、金额和批准手续,严格执行市内采购领用支票的规定,控制使用限额和报销期限。

5、根据审核无误的有关资料,及时、正确的编制资金收付的记账凭证,及时交有关人员进行凭证审核。

6、配合应收款项的清收工作;每月对公司员工个人借款进行清收,减少资金占用。

7、在付款时应严格审核付款事项的审批手续是否完备。

8、按照发票报销的有关规定,办理现金和银行存款收付款业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。

9、复核工资计算表(或计算工资);按时发放员工的工资、奖金;严格保守公司薪资秘密。

10、负责及时、准确地根据有关依据解缴各种社会统筹保险、公积金等款项。

11、负责妥善保管现金、有价证券、银行预留印鉴(其中一枚由财务负责人或公司领导委托的其他部门负责人保管)、空白支票和收据。

12、负责掌管公司财务保险柜并保守密码,保证资金安全。

13、负责财务部的行政文员工作。

14、完成财务负责人临时交办的其他工作。

第6条 各分(子)公司财务负责人应根据本公司的具体情况及管理需要进行会计人员的岗位设置并明确各岗位的工作职责,以加强财

第6篇 控股公司财务人员岗位职责

某控股公司财务人员岗位职责

财务部经理

1.根据实际发生的经济业务事项组织财务部依法进行财务核算,实行财务监督;

2.审核会计记账凭证、会计报表,编制年终决算报告;

3.研究企业经营活动过程,定期进行财务成本分析,找出成本超支原因,做好成本预测预控,为领导决策提供重要依据;

4.做好投资的审核,部门费用的审核,审核项目可行性报告中资金流量的合理性;

5.负责财务部人员的调配、财务档案的保管;

6.负责协调市工商、税务、财政、银行等方面的关系。

管理会计

1.负责公司的资金筹集,调度、融通、拆借及运用。根据上级批准的建设计划和公司

业务性质及经营规模,编制公司财务收支计划、资金使用计划、筹措项目贷款资金,确保资金足额收时到位;

2.对公司拟建项目进行市场调研、成本预测,确定项目利润招标,配合公司编制项目可行性报告,为领导决策提供信息;

3.编制财务预算,进行日常财务管理,对企业经营情况的异常变动及时反馈,查找原因,努力寻求降低成本费用途径,进行财务状况及现金流量分析,评价企业经济业绩;

4.协调市工商、税务、财政、银行等单位的业务关系,按时纳税申报。

成本会计

1.根据实际发生的经济业务事项依法进行会计核算,实行会计监督,以票据、凭证为依据,对企业的经济活动进行确认,如实反映企业的经营状况;

2.负责财务明细账、总账的登记、汇总,设置并登记辅助账簿,进行项目成本分析,编制财务会计报告及项目成果报告,为领导决策提供信息;

3.建立合同拨款管理台账,控制核对合同拨款金额,建立部门、个人往来帐,核算部门、个人承包指标。

出纳

根据实际发生的经济业务事项依法进行会计核算,实行会计监督,审核原始凭证,编制记账凭证,登记现金日记账、银行存款日记账及有关辅助账,编制月银行存款调节表。负责工程款的拨付、核对。负责日常报销工作。

第7篇 物业公司保安人员岗位职责两份

两份物业公司保安人员岗位职责

一、严格掌握本区域的各种管理规定,遵纪守法,服从领导,关心集体,爱护公物。

二、为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生,确保业主工作、生活的正常秩序,全面负责本小区的治安防范工作,保证小区安全,必须加强治安巡回检查工作。

三、认真做好门卫日常工作,基本熟悉并掌握小区业主情况,不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。

四、巡回检查时,必须携带一定的防卫器具,检查小区内各楼道(道路口),四周围墙和较隐蔽黑暗的角落,发现疑点及违章行为,必须及时劝说制止和处理,特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时,应及时报警,同时告知公司领导。

五、每班必须按时上下岗,严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守,给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的,安保人员应承担相应的责任,并视情节的严重给予相应的处罚。

六、巡回检查认真负责,发扬正气,敢于同坏人坏事作斗争。

七、白天不定时流动巡视,夜间巡回检查三次以上,并逐次做好记录,在交接班时将处理结果告知接班者。

八、礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。

九、对工作中成绩显着或由于不负责任造成不良后果的,将给予适当的奖励和处罚。

十、努力完成领导交办的其它工作。

保安员职责

保安员在保安班长的领导和当地派出所指导下,负责落实辖区内防火、防盗、防治安事故等工作。防止各种案件的发生,保障业主生

命及财产安全,维护住宅区正常的公共秩序。其职责如下:

一.熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、各种公共设施、设备的分布位置,各类公共场所的使用性质和服务对象;住宅区内的区间道路走向、车辆和人员流动规律。掌握住宅区全面情况,具备住宅区治安值勤巡逻必要的治安防范知识和技能。

二.保安员必须统一着装持证上岗(上岗证),仪容严整,精神饱满,服务业主。使用“请问”、“您好”、“谢谢”等文明用语;处理情况时做到先立正敬礼、再执行任务,遵守文明值勤的工作制度。

三.熟悉本市有关户口管理、外来人员和暂住人员管理的政策、法规以及国家和本市有关治安条例、法令等;辖区内按章查验可疑人员的物证,预防违法犯罪分子窜入小区内作案。

四.严格遵守纪律,按规定时间交接班,不迟到早退,更不能误班、漏班。

五.有效制止住宅区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规范的行为,有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、防碍管理工作的现象;禁止乞讨、拣破烂人员进入小区流窜。

六.督导车辆保管的安全保管工作,督导住宅区道路泊车和行车的管理,保持区内设施的各类消防、安全、交通等标志齐全、醒目。

七.积极协助派出所搞好本区的治安管理和必要时的调查、取证。

八.懂得火警、匪警发生时的应急措施,懂得一些救护常识。发生紧急事态能及时采取正确措施,万一发生火警或匪警等治安情况,必须首先以最快速度投入警情战斗中去,不允许以任何借口推脱。

九.学习治安法规,刻苦训练,有一定搏击、对抗素质,对违反治安条理的人和事能及时、有效的制止。

十.协助调节业主间的纠纷。

十一.严格执行交接班制度,对当班中各种异常情况在认真处理的前提下,做好书面交接记录,以备查考。

十二.完成班长和上级领导交办的其他业务。

第8篇 投资公司投资开发部人员岗位职责

投资开发公司投资开发部人员岗位职责

1.投资开发部经理

(1)全面负责投资部门工作,定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励

(2)负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;负责组织设计、评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险,提高投资回报率。

(3)负责组织、协调投资合作项目的实施和督办。

(4)负责对外投资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考。

(5)负责公司项目的招商工作。

(6)负责公司投资项目的日常管理、跟踪服务等工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

2.招商主管

(1)协助部门经理负责招商引资工作,完成公司下达的招商任务。

(2)协助部门经理制定项目招商方案,完成招商工作目标和工作计划。

(3)负责公司投资项目的前期定位、调研和策划。负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。

(4)负责在招商过程中对具体各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核。

(5)负责对客户资源的开发、维护和优化工作。

(6)负责就项目招商工作与相关单位或部门的协调与应对,促进招商顺利开展。

(7)负责公司投资款、租金等收缴工作。

(8)负责苗圃的养护考核与苗木销售工作。

(9)完成领导交办的其它工作。

3.投资主管

(1)协助部门经理负责建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件。

(2)协助部门经理负责定期对项目业务进行分析,负责项目经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案。

(3)针对公司所投资的业务领域,对具体项目或行业进行调研、分析。

(4)协助部门经理进行沟通、记录、汇总业务项目。

(5)协助、配合部门经理进行项目拓展。

(6)协助经理负责公司投资项目的日常管理和服务等工作。

(7)负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送。

(8)完成领导交办的其它工作。

第9篇 商贸公司财务部人员岗位职责

商贸公司财务部人员岗位职责

一、财务负责人

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则,提出财会岗位设置和人员配备方案;负责组织软件系统运行环境的建立,确定操作使用人员,并对操作人员的权限作出规定;负责会计电算化日常工作管理,协调各电算化岗位的工作关系,经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性;在系统发生故障时,及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。

2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规,严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查,发现问题,及时纠正,如发现重大问题,应及时向单位负责人或上级主管部门报告。

3、根据本单位的发展规划、业务工作计划和及上级下达的各项控制指标,按年度编制各类财务计划、预算,并组织实施。同时加强预算分析,及时提供信息,调整预算,加强业务收支管理。

4、按有关规定,严格审查应交纳的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项,并督促及时办理交纳手续,做到按时、足额上交。

4.1、运用会计资料,采用科学方法,进行经济预测,找出管理中的漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋。

4.2、依法实行会计监督。组织对单位各经济活动部门定期或不定期地进行检查和业务指导,发现违反财经法规的行为及时制止和纠正,对问题重大的及时向单位负责人和有关部门报告。

4.3、组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务,遵守职业道德,不断提高会计人员的政治思想素质和业务水平,并对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。

二、出纳岗位

1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金收、付凭证进行认真复核,对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。

2、遵守现金保管有关规定,确保库存现金安全。不得用白条抵库,不得挪用资金。保守保险箱密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定,超过库存限额部分的现金及时存入银行。

3、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额,严禁签发空头支票;对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存;支票遗失要及时办理挂失手续;对空白收据要妥善保管,并认真按规定办理领用、注销手续。

4、及时确认记录收付款凭证,核对帐面余额与库存现金,按照规定管理好银行存款,每月与银行对帐,保持双方余额的一致,未达帐项要及时查询、清理。

5、负责收取酒店的各项收入,按实收金额开出收款收据,并将收取的款项及时缴存银行。

6、负责职工夜班费、差旅费等日常报销及临时工工资的发放工作。

7、认真完成财务负责人交办的其它事项。

三、制单岗位

1、根据审核无误的各类原始凭证,按公司会计制度规定的会计科目和会计软件的要求编制和输入记帐凭证。要求科目运用正确,摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和来往关系,凭证内容完整,手续齐备、填制及时。

2、负责打印输出记帐凭证,及时装订。同时做好数据备份工作。

3、及时编制银行存款余额调节表,核实未达帐项,使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。

4、对操作过程中出现的问题、故障应随时记录,并及时向财务负责人汇报。

4.1、按统一的会计科目,设置总分类帐、明细分类帐及备查薄,运用 计算机会计核算系统对制单员编制的全部记帐凭证进行复核后记帐。

4.2、月末终了,根据总帐科目余额平�表,与各明细帐核对,保证帐帐相符,同时,还要根据帐薄记录与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对,做到帐证、帐实相符。 4.3、按要求对计算机输出帐页进行整理及装订。

4.4、对以前已记帐务的个别调帐、错误冲正等,应经财务负责人同意后,方可在计算机上执行。

五、稽核岗位

1、按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定,负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核,包括经济业务的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正确性等内容。

2、对不符实、不合法、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、补齐,再进行重新填制与审核。

3、对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核,确保会计报表数字、内容与帐薄一致,且表表相符。

4、根据稽核中发现 的问题,提出进一步完善会计核算制度,改进会计工作的意见和建议。对稽核中发现的较大问题或可疑现象,主动向财务负责人汇报。

六、报表编制岗位

1、按照上级规定的统一报表格式和要求编制会计报表,做到数字真实、计算正确、内容完整、说明清楚、编制及时。

2、根据预算执行情况,开展财务专题分析,每季编写财务分析报告,分析盈亏增减变化原因,提出建设性意见,为领导提供经济决策依据。

3、负责年终会计决算编制工作,撰写综合分析报告。

第10篇 公司管理部人员岗位职责范本

公司管理部人员岗位职责

(一)主任岗位职责

1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作;

2、负责主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安防范工作;

3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

4、负责做好上情下达、下情上达的工作;

5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;

6、负责做好印章管理工作;

7、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督;

8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作;

9、负责公司消防安全、环境卫生及门卫管理工作;

10、负责公司其他部门不管的工作;

11、完成领导交办的其它工作。

(二)秘书岗位职责

1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审;

2、负责做好公司各种会议的会务工作,包括会议记录、会场准备等;

3、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作;

5、协助做好管理部行政事务性工作;

6、协助做好领导交办的外事工作;

7、协助领导督促落实检查各项工作的进展;

8、负责做好上情下达、下情上达的工作;

9、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督;

10、负责公司的相关培训工作;

11、完成领导交办的其它工作。

(三)人事岗位职责

1、在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

6、负责落实公司考勤管理工作,并统计存档备查;

7、负责公司全体员工的培训工作;

8、协助做好管理部行政事务性工作;

9、负责公司办公用品的管理工作;

10、完成领导交办的其他任务。

(四)前台岗位职责

1、协助管理部做好日常办公室工作;

2、负责公司电话联系工作;

3、负责公司印章管理工作,包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记;

4、负责公司的档案管理工作;

5、负责公司的文件收、发管理及归档工作;

6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作;

7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作

8、完成领导交办的其它工作。

第11篇 投资公司计划财务部人员岗位职责

投资开发公司计划财务部人员岗位职责

1.计划财务部经理

(1)负责主持财务部全面工作,贯彻落实部门工作任务和部门各项工作。

(2)根据公司实际情况,拟订并完善内部财务管理制度。

(3)合理筹集资金,做好融资相关工作。合理安排资金使用,尽力保障资金平�。

(4)加强资金使用安全,掌握银行余额,定期检查银行对帐单。

(5)加强财务活动控制,审核资金和费用支出,审核记帐凭证,定期汇报公司财务状况、经营情况和资金变动情况。

(6)负责组织编制财务收支预决算,检查监督财务收支执行情况。

(7)根据公司安排,会签涉及财务收支的重大经济合同和协议。

(8)负责组织各项审计方面工作。

(9)做好与公司内部、财政、税务、工商、银行等相关单位协调工作。

(10)完成领导交办的其他工作。

2.会计一

(1)负责审核原始凭证。

(2)负责制单、记帐、制表,做到账目清楚、帐实相符,保证财务报告的真实性和准确性。会计月报表次月10个工作日内上报。

(3)月末现金明细帐余额与日记流水帐余额核对并相符;银行存款明细帐余额与日记流水帐帐面余额、银行对帐单余额核对并相符。

(4)保管法人印章、密码及钥匙,做到人走章锁,不得任意转交他人代为保管。

(5)及时将凭证、帐簿、报表打印齐全,装订成册,定期对软件数据备份,电子数据、会计软件资料应作为会计档案保管。

(6)完成领导交办的其他工作。

3.会计二

(1)协助做好会计核算工作。

(2)收集整理融资所需资料,办理融资所需的相关手续。

(3)保管食堂、工会法人印章和发票专用章,做到人走章锁,负责票据领用、保管、核销工作,保证票据使用的真实性、完整性。

(4)及时办理涉税相关事项,申报各项税费。

(5)协助做好审计方面相关工作。

(6)做好财产物资的清查工作,定期将存货、固定资产帐面数与实物管理部门核对。各种债权债务明细帐余额定期与有关单位或个人核对。

(7)及时将相关财务会计资料收集齐全,整理装订并归档。

(8)完成领导交办的其他工作。

4.委派会计

(1)认真贯彻执行财经法律法规和规章制度,行使财务监管职能,依法进行会计监督,确保会计信息的真实性、合法性和完整性。

(2)建立健全企业财务管理制度,认真组织好企业财务管理和会计核算工作,健全内部控制制度,防范和化解财务风险。

(3)向委派单位报告制度。报告要客观分析企业财务状况、资产经营情况等重大事项。

(4)对企业违纪、违规行为和可能造成公有资产损失的经营行为,应当及时发现和制止,并向委派单位报告。

5.出纳

(1)严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,对已审核和办妥财务审批手续的原始凭证进行复核,审核无误后办理款项的支付。

(2)负责保管库存现金、有价证券和银行保函。库存现金不得超过限额5000元,不得以“白条”抵充库存现金,更不得挪用和坐支现金。现金收付款,要加盖“现金收讫”、“现金付讫”戳记。设立备查簿,登记银行保函进出情况。

(3)随时掌握银行存款余额,每周填报资金周报表。妥善保管支票,严禁签发空头支票。签发支票时,必须注明收款单位名称、金额、用途。对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并附在原始凭证之后。支票遗失时,要立即向银行办理挂失和止付手续。

(4)根据已办理的收付凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水帐,做到日清月结。月末日记帐余额应与明细帐余额核对并相符;现金日记帐帐面余额与现金实际库存数核对相符;银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单相核对,如不一致,应编制余额调节表调节相符。银行存款余额对帐次月5个工作日内核对完毕。

(5)及时将收付款凭证传递给会计,不得积压,每星期传递一次。

(6)对于暂借款,要督促个人及时办理报帐手续。

(7)负责保管财务专用印章、密码及钥匙,做到人走章锁,不得任意转交他人代为保管。

(8)及时向会计人员领用、核销票据,保证票据使用的真实完整。

(9)及时打印现金、银行存款流水日记帐、银行对帐单、银行余额调节表收集装订。

(10)完成领导交办的其他工作。

第12篇 某公司安全管理人员岗位职责

为了加强公司安全管理工作，按相关法律法规要求，结合工作实际情况，制定本制度。

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司总经理领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、安全管理人员必须按照有关规定经过专业的安全培训，取得资格证书，方可上岗；负责对职工进行安全教育和培训及安排特种作业人员的安全技术培训和考核，制定班组安全活动计划并对参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全生产技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

6、检查督促公司各部门搞好安全设备的维护保养、管理工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

第13篇 公司办公室人员岗位安全职责

司办公室人员岗位安全职责

1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

2、好公司(总厂、厂)安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审打印、下发。

3、组织检查落实干部值班制度。

4、负责对临时来厂参观、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

5、搞好所承包单位的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。

6、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

7、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。

第14篇 装饰公司:工程部管理人员岗位职责

装饰公司工程部管理人员岗位职责

1 目的

为明确工程部管理人员的工作岗位职责,规范项目部内部的分工与合作,确保项目工程施工管理的正常运作,做到各司其职各尽其能,制定工程部、项目部主要管理人员的岗位职责。

2 使用范围

适用于本企业所承建的建筑装修工程的项目部或公司工程部管理人员的岗位。

3 工程部管理人员的岗位职责管理规定

3.1工程部人员岗位职责可参照本岗位职责执行,也可根据实际情况作适当的修改调整,但必须做到事事有人管,事事有人做。

3.2 工程部管理人员岗位职责由工程部负责采编,总经理审批。

3.3 工程部管理人员的岗位职责由工程部发给有关管理人员,各管理人员应认真履行自己的岗位职责。

3.4 工程部管理人员应根据各自工作任务和岗位职责,编写出本人的年度和季度工件计划,报部门领导审批后执行,并做为薪资考核的依据。

4 工程部管理人员岗位职责的内容

4.1 工程部经理岗位职责

4.1.1 代表公司对公司所有施工项目进行工程管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。

4.1.2 编制开工项目的项目经理经济、技术目标责任书及考核指标。审核项目管理实施规划,建立项目安全、质量生产责任制和安全、质量管理体系。

4.1.3 必须把安全、质量列入重要议事日程,每月主持召开一次安全、质量工作会议,及时解决安全、质量问题。

4.1.4 必须将安全、质量技术措施计划与施工计划一起安排下达,并列为施工计划完成的考核指标,应确保安全、质量、技术措施经费的提取和正确使用。

4.1.5 认真贯彻安全、质量与经济挂钩的管理办法,做到奖罚分明。

4.1.6 组织定期的安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。

4.1.7 参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,负责提出对事故责任者的处理意见并落实。

4.1.8 审查工程承包合同及外包合同,根据项目要求,审查施工组织设计、工程概(预)算和施工计划节点进度计划安排,及时掌握和控制施工进度,确保工期按时完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各阶段的管理工作,监督项目部按期完成各项经济技术指标。

4.1.9 检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。

4.1.10 组织预算合约和材设部门制定工程项目承包经济责任制和财控、物管、后勤保障等责任制度;抓好工程项目预算、结算、实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。每月汇总各工程项目的实发人工、材料成本等费用,并提交公司预算合约部和总经理室。

4.1.11 组织物资、行政部门广开物资渠道和生活服务门类,保障供给,有利经营、服务生产,为职工服务。

4.1.12 重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。

4.1.13 组织公司行政部门执行公司职工考核、工作调配、晋级、调资、奖惩等有关规定。

4.1.14 做好对外包队伍的资质审核工作,确保工程外包给具有各项资质的外包队伍,确认预算合约部提供的分部分项工程成本及外包工程承包价并配合项目部与合格分承包商签订责任书。

4.1.15 做好内外协调工作,协调各分公司和各管理部门之间的工作关系,坚持民主集中制原则,调动领导层、管理层、作业层的积极性。

4.1.16 组织有关管理部门,抓好队伍的组织建设、思想建设、业务培训,推行现代化管理。

4.1.17 协助公司进行项目的检查、考核和评奖申报工作。

4.2 项目部经理(副经理)岗位职责

4.2.1 代表公司负责具体某个施工工程项目管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。

4.2.2 项目经理是本项目施工安全、质量第一责任人,对本项目施工的安全、质量、工期成本负全面责任。

4.2.3 遵守国家和地方政府有关政策和法律法规,执行公司和上级有关的规章制度,维护企业形象,保护企业利益,履行公司与业主签订的工程承包合同,接受工程监理单位的监理,完成项目预定的目标和各项经济技术指标;

4.2.4 组织编制和实施工程施工组织设计以及技术、质量、工期、安全、降低成本、文明施工等项管理措施;

4.2.5 组织编制施工项目的年、季、月、旬(周)计划以及劳务、材料、构件、机具设备、资金等生产要素的使用计划,并组织实施;

4.2.6制定项目管理机构设置方案、人员定编及各类管理人员的岗位职责、权限和项目管理的各项规章制度,并建立考核机制,奖罚兑现;

4.2.7 建立高效率的通讯指挥系统,协调项目部内外的各种关系,及时妥善解决施工中出现的问题;

4.2.8 组织单位工程或专业分部分项工程的发包,并对发包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等进行监督、控制和管理;

4.2.9 建立健全项目成本核算体系和成本核算制度,强化项目的财务管理,严格财经纪律,有效控制项目的各项开支;

4.2.10 组织预结算、成本核算、工程款收取,负责对债权债务的清理。

4.2.11 组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作,对工程施工进行书面的综合总结或专题总结,及时总结工程管理中的经验教训;

4.2.12 对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务,对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;

4.2.13 接受公司职能部门的业务指导和监督,定期或不定期向上级领导报告生产、经营以及各项管理工作的情况,如遇重大问题、紧急情况或特殊事项应随时报告;

4.2.14 组织定期的工地安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。

4.2.15 参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见。

4.2.16 检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。

4.2.17 抓好工程项目预算

、结算、实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。编制工程竣工后技术经济分析报告,提交公司工程部。

4.2.18 重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。

4.2.19 协助公司进行对项目部的检查、考核工作。

第15篇 装饰公司出纳人员岗位职责

装饰公司出纳人员岗位职责

1.负责本项目银行和现金的收付工作。

2.负责做好各项成本、费用的报销工作,原始单据必须审核无误、签批手续齐全。

3.负责根据国家《支付结算办法》规定办理银行存款收付业务,及时登记支票使用簿。不准签发无收款单位支票、空头支票和远期支票,不准套取现金、公款私存。

4.负责登记现金日记账,及时提出备用金并妥善保管,做到日清月结,月底及时结出余额与总账核对相符。

5.负责登记银行存款日记账,及时与银行对账,编制银行存款余额调节表,及时清理未达账项,月底结出余额与核对相符。

6.负责做好各种原始单据的整理和移交,原始单据要每天移交给会计人员,并办理好移交手续。

7.负责保管有关出纳财务资料。

第16篇 某物业公司财务部职责人员岗位职责

物业公司财务部职责及人员岗位职责

1、财务部职责

对公司财务、资金、成本,费用实行宏观管理。

健全企业内部财务运作规范和经济责任制度并实施检查监督。

组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施,控制费用支出,合理使用资金,实现公司经济指标。

编制会计报表及相关收支统计报表。

根据收集财务信息,进行财务分析,并组织人员对项目欠费进行清缴。

负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。

组织协调各项目的多种经营工作。

2、财务部经理岗位职责

指导本部门员工贯彻执行国家财经制度,遵守有关法律,指导、督促、检查本部门各项工作及下属人员的工作情况。

全面负责公司财务部工作,协助总经理对公司财务、资金、成本,费用实行宏观管理。

负责制定、贯彻、落实本部门岗位职责,工作要求及各项管理制度,健全企业内部财务运作规范和经济责任制度。

负责组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施,控制费用支出,合理使用资金,实现公司经济指标。

审核收支凭证,核准确性签发支票。

组织实施财务软件、物业管理软件,编制会计报表及相关收支统计报表。

根据收集财务信息,进行财务分析,并组织人员对项目欠费进行清缴。

负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。

配合办公室、综合管理部组织对本部门员工的培训工作。

协调本部门与公司各部门之间的协作关系,团结员工,帮助员工提高业素质。

在总经理的指导下组织协调各项目的多种经营工作。

3、财务主管质岗位职

严格遵守财经纪律,遵循会计制度与会计核算原则,对公司经营管理和会计核算中心的问题提出建议和改进办法。

配合会计主管,完成凭证录入工作,编制会计报表及要求的财务分析资料。

对发票、收据、支票的领、用、存进行管理。

负责各项目现金支出审核,包括日常费用报销,材料采购支出及公司其他费用支出的审核。

负责与工程部、办公室配合,做好库存物品及设备的盘点及登记入帐。

督促项目欠费清缴工作。

检查项目日常财务工作。

4、会计主管岗位职责

严格遵守财经纪律,遵循会计制度与会计核算原则,对公司经营管理和会计核算中的问题提出建议和改进办法。

审查收费原始凭证,检查现金日记帐,项目明细帐,核对收费明细表及欠费明细表。

审核记帐凭证,登录财务软件,编制会计报表。

汇总项目的收费明细表及欠费明细表,并进行收费率跟踪。

督促、帮助项目完成物业管理软件初始化工作,并与软件公司配合,使物业管理软件的运作与公司正常财务核算流程相一致,完成电脑与手工核算的顺利过渡。

督促项目的欠费清缴工作。

对项目成本费用进行跟踪分析。