公司营销岗位职责16篇

第1篇 分公司营销副总岗位职责任职要求

分公司营销副总岗位职责

岗位职责:

1、执行国家的经济政策，遵守廉政规定，在公司总经理领导下开展工作;

2、组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划;

3、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标;

4、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案;

5、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系;

6、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定;

7、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件;

8、负责组织项目业务合同商谈与签订;

9、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑;

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，工程管理、经济管理、市场投资等相关专业;

2、具有5年(含)以上市场营销工作经验，有建筑项目管理经验优先;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

3、工作有激情、敬业、责任心强，业绩突出;

4、具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力;

5、有较好的计划、协调、团队领导和管理等综合能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;岗位职责:

1、执行国家的经济政策，遵守廉政规定，在公司总经理领导下开展工作;

2、组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划;

3、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标;

4、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案;

5、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系;

6、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定;

7、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件;

8、负责组织项目业务合同商谈与签订;

9、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑;

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，工程管理、经济管理、市场投资等相关专业;

2、具有5年(含)以上市场营销工作经验，有建筑项目管理经验优先;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

3、工作有激情、敬业、责任心强，业绩突出;

4、具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力;

5、有较好的计划、协调、团队领导和管理等综合能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

分公司营销副总岗位

第2篇 公司营销总监岗位职责

区域公司营销总监 岗位职责:

1、参与制订事业部市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;

2、负责策划区域公司年底营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;

3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,提升养老品牌、知名度,吸引外部客群,提高项目参观访问量;

4、负责在事业部销售规划基础上,分解社区销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

5、负责给区域公司各部门普及基础产品知识,销售的基础话术等,协调相关资源确保给予市场、销售团队支持,最终促成业绩达成;

6、负责拟定部门人员配置、推进部门人员招聘、定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训,培养发展团队,持续提升员工能力;

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

学历要求:大学本科及以上

专业要求:市场营销、管理等相关专业

工作经验要求:至少5年以上市场及营销管理的相关工作经验;有地产、酒店、医疗及养老行业营销管理经验的优先考虑。

能力要求:具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;具有优秀的团队管理能力;具备较高的责任感和服务意识;抗压能力、学习能力、表达能力强。 岗位职责:

1、参与制订事业部市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;

2、负责策划区域公司年底营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;

3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,提升养老品牌、知名度,吸引外部客群,提高项目参观访问量;

4、负责在事业部销售规划基础上,分解社区销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

5、负责给区域公司各部门普及基础产品知识,销售的基础话术等,协调相关资源确保给予市场、销售团队支持,最终促成业绩达成;

6、负责拟定部门人员配置、推进部门人员招聘、定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训,培养发展团队,持续提升员工能力;

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

学历要求:大学本科及以上

专业要求:市场营销、管理等相关专业

工作经验要求:至少5年以上市场及营销管理的相关工作经验;有地产、酒店、医疗及养老行业营销管理经验的优先考虑。

能力要求:具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;具有优秀的团队管理能力;具备较高的责任感和服务意识;抗压能力、学习能力、表达能力强。

第3篇 房地产公司营销部经理岗位职责（2）

房地产开发公司营销部经理岗位职责(二)

1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案,全盘负责销售部的日常工作。

3、做好市场信息的收集和调研的安排工作,并作出正确的市场分析。

4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略,并负责销售方案及策略的执行、落实。

5、负责协调与广告公司的合作。

6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。

7、把握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约。

8、组织有关人员进行市场调研,并进行及时有效的(原来写地)汇总分析,形成调研报告。

9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核,并及时将合同备案、存档。

10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。

11、管理和督导本部门人员的工作,保证各项业务的正常运作。

12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。

13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。

15、制定销售管理部的各项规章制度等工作,并监督实施。

16、按时完成领导交办的其他工作。

第4篇 营销总监岗位职责(汽车公司)

1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。

2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。

4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。

5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。

6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。

7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品ppap认可的顾客授权与确认。

8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。

9.负责制订并实施应急计划。

第5篇 分公司营销副总岗位职责

杭州分公司营销副总 阳光控股有限公司 福州市鼓楼区阳光小额贷款股份有限公司,阳光控股有限公司 岗位职责:

1.协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略;

2.依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;

3.挖掘当地核心vip客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求;

4.组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

2、5年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验;

3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

第6篇 公司营销总经理岗位职责

公司营销总经理岗位职责范本2

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;有成熟女装客户资源;

3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

第7篇 地产公司项目营销总监岗位职责范本

地产公司项目营销总监岗位职责

(一)负责项目日常营销管理工作。

(二)执行项目管理制度,实现工作有章可循,提高工作效率。

(三)制定销售策略,做最实效的营销,实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。

(四)做好详细的市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,为营销策划提供基础资料。

(五)做好项目的swot分析,根据项目特点,做好项目准确定位。

(六)根据市场情况、消费者需求,积极做出建筑规划设计建议,供设计部参考使我们的产品更有竞争力。

(七)根据市场竞争和本项目每一套单位的具体特点,制定价格表,使项目性价比达到最优,在保证较快的销售速度的前提下为公司创造更多的利润。

(八)制定灵活的促销政策,激起消费者的购买欲望,促进楼盘的快速销售。

(九)在营销策略的基础上,确定广告推广策略。加强对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,同时推动公司的品牌传播。

(十)组织好每次房地产交易会,展示项目和公司的良好形象,形成销售热潮。

(十一)做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察,为公司培养优秀的置业顾问,提高团队作战能力。

(十二)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估置业顾问的销售业绩和工作表现,激励置业顾问。

(十三)准备销售用物料,如《临时认购书》、《认购书》、《按揭须知》、《认购须知》、《购房税费表》等。

(十四)解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。

(十五)做好和公司其他部门的沟通,推行内部服务制度,加强和各部门之间的合作。

(十六)检查售楼处情况,并将异常情况及时知会相关部门,并及时解决问题,做到日清日结、日事日毕。

(十七)评估员工工作表现并将情况及时上报公司领导,根据员工的业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

(十八)组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。深入贯彻休验式营销,强化营销部对客户的服务。

(十九)组织好户外展销活动,用低成本的方式为项目找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。

(二十)做好和协助公司如广告公司、礼仪公司的协作与沟通,使他们所做的一切活动都符合公司的要求,推动销售工作的开展。

(二十一)做好领导交给的其他工作,做到'快速反应,高效完成'

第8篇 农资公司营销经理岗位职责

农资公司营销经理岗位职责

1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系，组织销售人员培训工作。

9、适时调整销售区域布局，进行业务评价。

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第9篇 营销总监岗位职责内容(汽车公司)

1.领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调

第10篇 房地产公司营销部副经理岗位职责

房地产开发公司营销部副经理岗位职责

1、全力配合部门经理做好本部门各项工作;

2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则,并分配到业务员;

3、根据销售部发展规划合理进行人员预编,配备;

4、负责资质进行市场调研,并对调研结果进行汇总分析;

5、协调好公司与客户之间的关系,把握重点顾客,参加重大销售谈判和签订合约;

6、关注所辖人员心态变化,及时沟通处理,做好人员保留工作;

7、组织监理完善的客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失;

8、负责直属下级工作程序的培训,执行和检查;

9、定期向直接上级述职,象(原来写像)直属下级授权,布置工作;

10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作;

11、协调好与公司其他部门的关系;

12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息,并汇总传达给本部门其他人员;

13、受理下级员工的建议,异议,按照程序处理;

14、按时完成领导交办的其他工作。

第11篇 房地产公司营销部经理岗位职责（1）

房地产开发公司营销部经理岗位职责(一)

一、负责收集房地产市场的消费动态信息,为公司战略发展提供资讯依据;

二、全面负责公司各项目的销售工作,拟定销售方案及价格上报总经理审批;

三、按公司批准的销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划,上报分管副总经理审核,经总经理批准后实施;

四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议,收集房地产市场信息资源进行区域分析,为项目创新提供依据;

五、根据销售计划、销售任务情况,会同分管副总经理制定相应的奖罚政策,上报总经理批准后实施;

六、对公司全年销售及回款负责;

七、全面负责营销部日常管理工作,制定各岗位工作说明书及工作流程,并考核执行情况;

八、领导交办的其他工作。

第12篇 装饰公司:电话营销员岗位职责

装饰公司电话营销员岗位职责

1、认真贯彻国家相关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。

2、树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。

3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在

分管职责分销职责分队职责

第13篇 食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准

食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准

一、任职资格

1、本科以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

二、岗位职责及考评

第一部分:岗位要求(20分)

1、服从管理、尊重下属。(2分)

2、严格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作积极,责任心强。(2分)

4、进取心强,每月制定出自己的学习计划。(2分)

5、关心员工生活、工作,体恤入微。(2分)

6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)

7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)

8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分)

9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 (2分)

第二部分:岗位职责(60分)

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。(4分)

2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)

4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。(5分)

5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。(7分)

6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)

8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)

10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。 (4分)

13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)

14、每月参加促销活动并写出书面报告。(10分)

第三部分:销售任务(20分)

1、每月完成任务100% (20分)

2、每月完成任务80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任务60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任务60%以下,不记分。

第14篇 房地产公司营销中心销售经理岗位职责

房地产开发公司营销中心销售经理岗位职责

第一条 参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

第二条 带领营销中心各部门参与前期项目研究 物业定位审定,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案;

第三条 定期对市场营销环境 目标 计划 业务活动进行核查分析,及时调整营销策略 销售价格和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

第四条 负责对营销中心各部门的日常管理工作进行指导培训,定期召开管理会议,并及时的进行监督考核;

第五条 制定营销系统年度专业培训计划并监督 协助营销中心各部门培训实施.;

第六条 负责营销中心各部门管理人员的选拔 推荐及培训工作 ;

第七条 全面了解市场及行业动态,保持高度的市场敏感度和洞察力;

第八条 负责制定销售任务,监督营销中心各部门工作进度 销售进度,确保完成公司要求的销售目标;

第九条 负责制定营销中心各项管理制度及薪酬方案,并全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例;

第十条 负责重大营销合同的谈判与签订;

第十一条 负责公司其他部门及各合作单位全面对接,和各部门高层人员保持良好的合作关系,全面指导销售部 策划部 客服部的工作开展;

第十二条 负责重大公关 促销活动的总体统筹和现场指挥;

第十三条 及时向公司高层领导汇报各项工作的进展情况,并完成上级临时下达的其他任务。

编 制审 核批 准

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第15篇 某公司营销总监岗位工作职责

公司营销总监岗位工作职责

1.贯彻企业文化,落实董事会战略决策,制定年度营销方案;

2.审批营销大区人才布局和市场布局规划及年度实施方案;

3.检查营销大区人才建设的落实及营销方案的实施情况;

4.检查市场品牌建设、渠道建设、服务体系建设的落实情况;

5.检查落实公司各项政策、制度的落实情况,以及人员报销的审批;

6.统筹协调好公司各部门对销售区域的工作支持。

7.贯彻企业文化,根据公司营销方案,制定大区人才布局、市场布局及年度实施方案。

8.加强人才培养和队伍建设,培养合格的省区经理,完成公司下达的团队目标和人才培养目标;

9.落实区域营销计划与安排,完成公司下达的计划指标和其他经济指标;

10.落实公司营销理念,加强市场管理和服务,建设良好的市场生态环境。

第16篇 房地产公司营销总监岗位职责

房地产公司营销总监 栩尘咨询 上海栩尘商务咨询有限公司,栩尘咨询,栩尘 职责描述:

1、负责各项目的总体策划,市场及产品定位,保证销售目标的实现;

2、负责管理各项目的市场调研、整体策划,完成公司制定的年度销售目标;

3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;

4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;

5、负责做好外部的公关,确保公司在当地知名度和品牌的提升。

任职要求:

1、第一学历统招本科,8年以上房地产公司营销工作经验,有前30强房企任职经历;

2、熟悉与房地产营销有关的法律法规;

3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;

4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开。