地产公司岗位职责16篇

发布时间：2022-12-12 热度：19

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地产公司岗位职责

第1篇 s地产物业公司管理处主任岗位职责

地产物业公司管理处主任岗位职责

1、全面组织,监督各部门完成管理处职责范围内各项工作,对管理处工作成效负责。

2、负责小区内部各项物业服务工作,并根据公司管理工作要求,提交阶段性工作计划。

3、负责员工的思想教育、培训,努力提高员工的服务意识、技能水平和管理水平。

4、负责内部行政、人事劳资协调组织和员工考核工作。

5、协助做好物业管理费的收缴工作,保持与业主委员会成员良好的合作关系,认真履行物业管理委托合同。

6、主持编制管理处各阶段的预算。

7、协助处理住户的投诉、纠纷和住户联系走访及意见征询工作。

8、负责与相关单位、政府部门的外联工作。

第2篇知名地产公司岗位职责职位要求

职责描述：

1、行政支持：日程、会议、差旅安排，根据需要随同出差；整理档案与保存；

2、文书支持：董事会、商务会谈会议纪要，内外场合的发言稿、政协提纲、ppt等；

3、商务接待：协助投资人、商业伙伴、公益组织工作接洽，与对方秘书顺畅合作；

4、活动组织：协助上级牵头商务活动，传递主席要求，保证活动效果；

5、事项跟进：按照要求，及时汇报工作进展

要求

1、本科以上学历，形象气质佳；

2、英语流利，海归优先；

3、熟练操作办公软件；

4、能接受月均30%的差旅；

5、文笔能力强；

6、熟悉商务礼仪，大方得体

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第3篇地产公司暖通主管（工程师）岗位职责

地产公司暖通主管(工程师)岗位职责

1、负责配合设计部完成暖通方案及施工图的前期工作;

2、负责组织设计、施工单位进行施工图会审,并对施工图局部不合理的地方进行调整与完善;

3、负责根据设计方案的局部调整进行施工图完善设计;

4、根据工作需要,有效参与暖通材料及设备的调研与考察;

5、有效审核乙供材的技术文件;

6、配合项目经理制订暖通施工计划,审核施工单位的暖通施工计划;

7、负责现场施工质量、进度和安全管理,并解决现场施工中出现的具体技术问题;

8、负责现场施工的暖通管理及暖通方面的经济签订等成本审核复查;

9、负责现场部分质量工程的暖通设计和施工管理;

10、负责完成领导交付的其它各项工作。

第4篇 z地产公司物管技术部副经理岗位职责

地产公司物管技术部副经理岗位职责

1、负责协助经理落实各管理处维修部、绿化部及各专业维修队、绿化养护队的工程维保、整改项目的实施,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制。

2、负责参与公司相关工程的方案论证及有关维保条款的合同签订,协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保协议拟订。

3、配合经理协调公司各相关部门及其他协作单位的工作关系。

4、负责制定相关的培训计划、落实相应人员的技术培训。

5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第5篇 _房地产公司副总经理的岗位职责

房地产开发有限公司副总经理的岗位职责(五)

1、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;

2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;

3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;

4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;

5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;

6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;

7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;

8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作;

9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;

10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;

11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;

12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;

13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。

第6篇房地产经纪公司经理岗位职责

职责:全面主持商锐公司相关工作。

任职条件及资格:

(一)基本条件

身心健康,遵纪守法、品行端正、作风正派,严于律己。具有较强的事业心、责任心以及改革创新意识。具备所应聘职位所需的能力与技能,胜任所应聘的职位工作。

(二)任职资格

大学专科及以上学历,相关行业5年以上工作经验,3年以上管理经验。

第7篇房地产公司项目经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第8篇地产公司装修部部长任职资格岗位职责

地产公司装修部部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:室内装饰设计专业或美术专业及美术建筑相关专业

2、职称:中级以上

职业技能:可进行室内装修设计(平面与三维绘制)

计算机需求程度:中

外语种类:英语

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:语言流畅,字迹工整

3、有从事本专业五年以上的工作经验,其中主管经验三年以上。

4、具有装修设计方案的构思、表达及绘图能力。

5、具有专业美术审美的水平。

6、具有协调现场的设计与施工方面的能力。

7、具有较强的组织管理能力,能够调动员工的工作积极性,善于处理施工中出现的各类问题。

二、岗位职责

1、制订、审核、提交装修工程计划,并组织落实。

a、审核、提交施工队伍选择计划,并组织落实。

b、审核、提交设备、材料选择计划,并落实实施。

c、制订、审核、提交施工合同、订货合同,并组织落实。

d、监督、考核工程施工管理。

e、审核、提交施工预算。

f、审核、提交工程拨款计划。

2、制订、审核、提交装修方案设计。

3、组织、落实工程移交。

4、组织、落实保修期间的工程维修。

5、定期向主管上级汇报装修工程情况。

6、制订、修改、提交装修方面的各项规章制度。

7、协调装修部与公司外部各种关系。

a、协调装修部与政府相关部门的关系。

b、协调装修部与同行业、相关行业的关系。

c、协调装修部与施工单位的关系。

8、协调装修部与公司内部各部门的关系。

9、主持、参加装修方面会议。

10、制订、提交装修部工作计划及费用计划。

a、组织落实完成部门工作计划。

b、控制部门费用在年度预算内。

c、指定专人保管本部门档案、资产。

d、主持部门例会

e、指导、检查下属工作,定期考核。

f、审核、处理装修方面的有关文件。

11完成上级领导交办的各项工作。

第9篇房地产公司财务部长岗位职责

岗位职责: 负责房地产公司的财务核算、人员管理、税务筹划、融资等工作。任职要求:

1、本科以上学历,中级以上职称。 2、在房地产企业工作至少8年以上,同岗位任职5年以上。 3、实操能力强,对大型地产项目的立项、核算、清算工作掌握熟练。 4、有大型项目的融资经验。

第10篇 _房地产公司分管工程副总经理岗位职责

房地产开发公司分管工程副总经理的岗位职责

1)对集团下属房地产开发项目和建筑安装公司的施工项目实施整体管理。

2)参与公司地产投资项目的调研、投资分析、投资洽商。

3)负责分管工作范围内发生的重大突发事件的具体处理。

4)负责协助和督促分管职能部门及项目部,对接收房地产项目的报批、报建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工验收、施工资料的管理、交房等工作的组织实施。

5)负责房地产公司、建筑安装公司整体经营计划的制订、执行和监督。

6)根据工作计划,定期向集团总部提交房地产开发项目和建筑安装项目工作进度报告。

7)协助总经理与本企业项目开发和施工经营有关联的企业和政府机构建立良好合作关系。

8)负责编写月、季、年度的施工计划和工作进度汇报及工作总结。

9)完成总经理交办的其他工作事项。

第11篇房地产公司工程部岗位职责（5）

房地产开发公司工程部岗位职责(五)

1.根据公司确定的项目开发计划,组织实施项目工程建设。

2.负责工程项目建设总进度计划目标的确定和监控工作。

3.负责工程项目建设场地的工程地质及水文地质勘察的委托、勘察过程的管理及勘察结果的验收工作。

4.负责建设项目的初步设计与施工图设计委托书的和委托工作;负责设计监理及设计协调工作,组织施工图设计会审和技术交底及施工过程中的设计变更工作。

5.负责施工图设计文件技术审查及各专项工程技术审查委托工作。

6.负责建设工程项目的现场管理,合理规化施工现场,推进现场文明施工,创建标准化工地。

7.对工程施工技术、质量、进度、安全进行全过程的管理、控制工作。负责组织有关人员对进入现场的原料、设备、构件等进行验收以及施工各阶段验收、签证及重大事故处理方案的审核工作。

8.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的技术论证和确定工作。

9.负责工程设计文件、有关法规、规范、标准、图集的管理以及项目建设过程中技术资料的收集、整理、归档及移交工作。

10.与协作单位的联系接洽工作。

11.公司领导交办的其他工作。

第12篇某房地产公司工程管理部经理岗位职责

房地产公司工程管理部经理岗位职责

1.负责制订部门年度、月度和周工作计划,经批准后实施;

2.负责整理总结部门工作总结;

3.主持制定、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;

4.处理部门日常文件;

5.主持召开部门会议;

6.组织对部门管理规章制度执行情况的检查;

7.负责拟订部门各岗位职责,配合人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;

8.负责部门员工的绩效考核,配合人力资源部做好绩效考评工作;

9.根据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推荐,报上级领导批准任命;

10.指导、监督、检查部门员工的各项工作;

11.负责定期组织部门现场巡视检查工作;

12.对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量满足公司要求;

13.对部门员工的提拔、晋级、任用提出意见;

14.综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺利进行;

15.主持制定部门员工培训学习计划,对计划落实情况进行考评;

16.发现培养人才,根据工作需要提出人才需求,参与工程技术人员的招聘工作;

17.负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;

18.及时处理工程管理中出现的问题,重大问题应及时向上级汇报;

19.上级领导安排的其他工作。

第13篇房地产公司工程部经理岗位职责（2）

房地产开发公司工程部经理岗位职责(二)

1、协调组织工程部相关人员对开发规划进行技术分析,对建筑设计进行优化论证。达到指标先进、技术合理,工期可控成本经济的最佳统一;

2、组织人员完成编制并审核工程预决算,做到有效控制成本;

3、参与重要工程合同的洽谈,做到核定可行的工期要求和主要的经济与技术指标,并力争使参建单位素质有基本保证;

4、按照监理合同及相关监理条例对监理公司的工作进行全面督促检查,落实有关责任制,达到使监理公司真正发挥旁站监理,巡检及见证等职能的要求;

5、组织工程部人员核定施工队的施工组织方案及工艺技术要求。做到有可行的网络施工组织计划及技术保证体系和措施;

6、组织工程相关技术人员进行开发方质量检查,做到每个专业工程师对工程情况全面控制;

7、组织工程部相关人员进行开发方进度控制,制定具体工期进度要求,做到使工程按合理进度计划表实施;

8、严格按照设计要求及规范要求进行施工程序控制,达到设计规范及合同要求,并完成预算要求的工作量;

9、组织工程部人员进行技术核定,变更及相关工程量的追加追减的实测实量工作,达到技术可行数据准确的要求;

10、组织工程部有关人员进行文明施工、安全生产的现场管理工作,做到符合文明施工,安全生产的目标;

11、每周召开一次工程内部办公协调会,布置安排本周的工作、计划,检查落实上周的任务,同时加强内部沟通与协调;每周组织工地现场工程协调会,对监理公司及施工单位工作进行检查督促;

10、组织有关专业工程师对涉及工程关键项目及重大款项的建筑设备及材料进行市场调研和认证,达到质量可靠,经济合理的目标;

11、完成上级交办的其他各项工作,并配合其他业务部门做好与公司业务有关的各项工作,特别全力支持销售部门完成最终的产品销售目标。

第14篇房地产公司总工程师岗位职责

岗位职责:

1、参与项目投资决策,提出专业意见

2、参与方案阶段设计单位评审,监控施工图阶段设计供方评审结果

3、审核项目设计单位考察报告、选择和评价意见,组织方案设计合同谈判,审核(或依公司授权审批)设计合同

4、审核方案阶段设计任务书,审批施工阶段及各专项设计任务书设计合同

5、参与方案阶段的设计成果评审,确认施工图审评审见、审批施工图评审结果

6、组织评审重大的设计变更图评审结果

7、组织材料设备的选型定板图评审结果

8、审核项目可行性分析、产品规划和各阶段设计评审

9、审批项目公司/事业部提报的工程计划、技术方案、材料计划、工程月报等

10、审核项目公司/事业部工程签证报等

11、审定工程材料设备选型定板报等

12、参与项目开发类供方的选择评价,审核招标文件,参与合同谈判和签订工作

13、组织项目公司/事业部工程质量、安全管理检查,指导、协助项目公司/事业部处理重大质量、安全事故

14、主持项目重大工程技术问题的解决方案的论证和审定

15、参与工程项目的各重大单项工程验收、结构验收和竣工验收

16、组织建立设计、工程管理等方面流程和制度

任职条件:

1、大学本科以上学历,高级工程师以上职称

2、建筑、土建类相关专业

3、熟练掌握工程管理的模式和工程施工的各项标准

4、至少在大型房地产开发企业/设计院的设计管理/工程管理岗位工作5年以上

5、理解并认同公司的企业文化

6、良好的职业道德和素养

7、全面、权威的工程技术管理知识

8、诚信敬业,坚持原则,具有较强的责任感和配合意识

第15篇房地产公司销售部助理经理岗位职责

房地产开发有限公司销售部助理经理岗位职责

1. 助理经理是经理的助手,除完成经理交办的各项任务,汇报工作进展情况外,还要发挥积极主观能动性,勤动脑,勤动嘴,把自己放在经理的位置去思考问题,解决问题,锻炼和提高自己的独立工作能力。

2.主要工作内容:

a.项目前期:

参与项目前期的设计工作、(输出数据,进行质量记录)

参与项目前期的策划工作,以市场为导向,在可行性分析的前提下制定质量计划。(输出记录,经过验证和检验,进行质量记录)

根据项目特性,制定部门工作计划(由技术部和策划部输入数据,进行质量记录)

进行合同评审,包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。(输入数据,进行质量记录)

参加工程部、技术部的图纸会审(输入数据,进行质量记录)

与预售核对预售面积,得出准确的面积一览表(输入数据,进行质量记录)

对工作人员组织有效的培训与审核(进行质量记录)

衔接其他有关部门,如财务部、物业公司、行政部等,准备开盘事宜(输入与输出数据,进行质量记录)

b.日常事物:

密切掌握销售动态,以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见,包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等(输出数据,进行质量记录)。

负责服务的监控及实施,包括制定服务计划,建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件(进行质量记录)

督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上

级提供准确的销售信息、回款信息。(进行质量记录)

负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度,提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。(进行质量记录)

负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作(进行质量记录)

负责交房前的部门衔接,制定交房程序并协助物业完成。(输出数据,进行质量记录)负责交房后的客户问题的协商解决(进行质量记录)

3. 掌握销售代表的思想动态,充分调动其工作积极性,帮助其调节好心理状态,使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

一般一天的工作流程:主持早会--会后检查值班销售代表的工作--抽查值班销售员的工作,如电脑资料的管理,实行销售视觉化管理,公布当天的接待成交情况--检查销售代表的仪态仪表、服务质量,随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》,对退房客户进行回访--就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决,重要事情发《部门衔接函》。

一般一月的工作流程:总结当月的工作情况--对次月的工作做计划--接财务的催款通知单后安排销售代表催款--安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。

第16篇地产公司营销部策划副经理任职资格岗位职责

地产公司营销部策划副经理岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:营销策划及市场营销等相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:较强的专业知识,掌握广告策

划技巧

计算机需求程度:高