中心经理岗位职责16篇

第1篇 分中心经理岗位职责任职要求

分中心经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司总部整体发展战略规划，制定分中心发展规划;

2、负责组建、管理分公司团队，确保分公司人员及业绩目标达成;每月团队需至少完成业绩考核1000万;

3、制定营销计划，组织开展各种营销活动，开发高端客户市场;

4、组织团队日常工作，辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;

5、定期组织各种培训，使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能，以便更好地服务高端客户。

任职要求:

1、本科以上学历，营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;

2、10年以上金融领域工作经验，5年以上营销管理经验，现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;

3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;

4、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长;

5、具有基金从业资格，cfp、cfa等专业资质以上者优先考虑。

分中心经理岗位

第2篇 市场经理（备品汽配中心库）合肥岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责省区域内客户的日常客情维护，深度挖掘客户需求并努力促成签约，常态化拜访客户；

2、调研区域内主要业态、市场容量、各品牌市场占有率、客户消费倾向等市场和客户信息；

3、掌握区域内客户及主要竞争对手的信息，包括产品、人员变更、进货价格、出货价格、主要的促销政策，并监控区域内的窜货情况。

岗位要求：

1、热爱汽配行业，热爱销售，有一定的终端销售经验；

2、掌握汽配知识或者有汽配、润滑油、轮胎等销售经验的优先考虑。

福利待遇：

1、挑战高薪：享受同行业高薪资待遇，广阔的个人发展空间；

2、优厚福利：提供餐补和免费宿舍，每天8小时工作时间，做六休一，入职即买社保五险，高温补贴，节假日福利、年休假、法定假日……

3、人才培养：公司每年安排各种培训，不定期团建活动，年度调薪、晋升……

第3篇 外呼中心经理岗位职责

全国tmk外呼中心经理 i2国际私塾 成都菲尼克斯教育咨询有限公司,国际私塾,菲尼克斯 岗位职责:

1.负责团队人员面试、培训、转正、晋升、日常管理;

2.梳理各项标准化工作流程,制定sop工作手册,对标行业优秀实践,定期优化升级业务流程;

3.推动tmk工作系统的持续优化,通过系统实现对全国资源的管理,实现新资源的快速转化和老资源的定期盘活;

4.建立城市客户资源库,做好客户资源分类,为公司相关项目(例如游学)导流;

5.负责团队日常管理,状态调整,业务指导,确保电话邀约数量&质量;

6.通过对业务数据的分析,持续调整业务方向,提升团队业务能力,并协助销售岗位提升转化;

7.跨部门沟通协作;

岗位要求:

1.有2年以上电话销售工作经验或2年以上电销团队管理经验;

2.具备较好的协调沟通能力及数据分析能力;

3.普通话流利,具备一定的英语口语基础;

4.双休(周末一天,周内一天);

5.教育培训行业优先考虑;

第4篇 营销中心总经理岗位职责

营销中心总经理 上海东方期货经纪有限责任公司 上海东方期货经纪有限责任公司分支机构 任职资格:

1.主持本部门的全面工作,负责各业务单元的营销团队管理工作;

2.根据公司下达的工作计划和经营指标,制定本部门的工作计划;

3. 研究期货行业的发展现状,学习行业内的优秀公司营销经验,制定出适合公司发展的营销模式,促进公司业务发展;

4.负责执行和落实有关公司的规章制度,负责认真落实公司风险控制制度,加强本部门的风险检查;

5.全面负责渠道拓展、维护管理,规划实施客户开发目标、各项金融产品销售目标;

6. 组织策划高级营销活动,开发高端市场;

任职资格:

1.本科及以上学历

2.从事金融行业5年以上,具有5人以上营销团队管理经验

3.具备较广泛的社会关系和渠道资源、较强的业务拓展能力、优秀的经营管理能力

4.有期货从业资格

5.正直诚实,品行良好,具有较好的团队协作能力和沟通能力

第5篇 投研中心基金经理岗位职责

1.对并购、定增、阳光私募产品进行尽调,时刻关注业绩良好的阳光私募产品;2.对表现良好的产品进行深度调研并引入产品池;3.持续观察产品池内产品,对业绩持续良好并符合公司发行条件的产品引入核心产品池;4.视场情况,择机对产品进行推介发行。5.协调包括网络部、客户部、财务部、法律合规部等内部部门以及包括律师行、监管机构等之间紧密的合作,以保证新产品的顺利发行任职资格:1.二年以上券商研究员、基金公司研究员、券商研究销售或专业财经记者工作经验优先;2.财经类研究生或者本科生,有实际做盘经历;3.对证券场有深入理解和独到见解;4.良好的沟通表达能力。5.国内海外金融行业从业经验;6.持有证券从业资格证。

第6篇 售后中心经理岗位职责

售后中心分部经理 施耐德电气 施耐德电气(中国)有限公司,smartstru_ure,施耐德电气,施耐德 职责描述:

1.安排协调管辖区域的客户支持工作,团队人员管理和发展。

2.带领团队与区域销售团队合作完成售前支持,客户支持部其他区域的配合与支持。

3. 组织并推动区域售后增值销售业务。

4-售后产品维修与培训, 协调资源支持团队工作。

任职要求:

1.学历:本科,专业:电气、电机、机械 、自动化,工业工程,机电一体化等专业。

2.经验要求:具备电气产品电路图基础知识,五年以上相关行业经验,大型外资企业三年以上售前售后团队管理经验优先。

3.良好的沟通协调推动能力,与客户服务意识。

第7篇 物业服务中心经理岗位职责

物业服务中心总经理 金碧物业有限公司武汉分公司 金碧物业有限公司武汉分公司,金碧 岗位职责:

1、负责指导项目的客服、工程、秩序、维保修工作,提升整个小区的物业服务品质;

2、负责全面统筹所负责的项目小区的物业管理工作;

3、负责物业服务中心各项考核指标的达成。

任职要求:

1、28-35岁,统招类本科毕业3年以上,优秀者学历可放宽至统招大专。连续3年以上大中型物业企业同等职务工作经验,熟悉项目开盘、交楼及日常运营管理;

2、要求必须从事过物业行业,未从事过物业行业者勿投,住宅类物业优先。

第8篇 物流中心总经理岗位职责

物流中心副总经理 物流运营职能定位:

1、 现阶段根据实际情况拟对集团运营管理标准化体系和效能指标考核实行相对统一管理;

2、 物流运营管理条线负责物流中心总体运营规划、物流项目现场运营设计及用户运营培训、

物流仓储及运输需求评估,集团业务计划调度,物流效能指标体系建设及绩效评价等。

岗位定位:

分管物流中心运营管理工作。

任职资格:

1、 大学本科及以上学历,物流管理等相关专业,掌握相关专业知识;

2、 具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、 熟悉物流效能指标考评管理,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、

组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、 具有集团物流管理 10 年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至 8-9 年;具有 5 年

及以上团队管理经验。

物流运营职能定位:

1、 现阶段根据实际情况拟对集团运营管理标准化体系和效能指标考核实行相对统一管理;

2、 物流运营管理条线负责物流中心总体运营规划、物流项目现场运营设计及用户运营培训、

物流仓储及运输需求评估,集团业务计划调度,物流效能指标体系建设及绩效评价等。

岗位定位:

分管物流中心运营管理工作。

任职资格:

1、 大学本科及以上学历,物流管理等相关专业,掌握相关专业知识;

2、 具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、 熟悉物流效能指标考评管理,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、

组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、 具有集团物流管理 10 年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至 8-9 年;具有 5 年

及以上团队管理经验。

第9篇 集团大数据中心总经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1. 负责集团整体大数据管理工作，根据公司战略，对集团整体及各板块的大数据体系进行整体规划；

2. 负责集团大数据整体平台的架构设计和实施；

3. 负责集团大数据应用的可研、实施，利用数据为集团赋能，提升数据价值；

4. 负责重点大数据技术方案的制定和决策；

5. 负责集团大数据项目的可研、方案评审、实施及验收；

6. 负责团队和项目管理。

任职资格:

1. 有8年以上大数据/数据应用相关工作经验，至少3年团队/项目管理经验；

2. 熟悉 hadoop 生态圈相关技术及相关产品，大数据技术包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大数据产品包括但不限于cdh、星环、fusioninsight等；

3. 具备在大型集团或企业的大数据平台搭建及大数据实施经验；

4. 良好的沟通、团队协作和组织统筹以及项目推动能力，良好的自驱能力以及目标导向能力，能承受工作压力；

5. 具备大型公司或咨询公司工作经验者优先；

6. 具备较强的业务理解和沟通能力。

第10篇 mm物业管理中心经理助理岗位职责

物业管理中心经理助理岗位职责

1、在经理的直接领导下,协助经理对物业辖区实施管理。在经理不在时,可受托履行经理职责。

2、认真学习国家和地方的物业管理政策、法律、法规以及公司和中心的各项规章制度,自觉加强政策研究和业务学习,全面提高自身的道德修养、工作能力和业务水平。

3、协助经理执行规章制度及完成各项工作计划,并监督实施。

4、负责分管的工作。

5、负责组织中心各项工作检查,督导各项工作的有效落实。

6、掌握物业辖区的详细情况,对物业辖区的各类公共设施、设备及房屋进行不定期检查,一旦发现问题及时督促有关部门处理。

7、密切加强与业主的联系,不断改进管理服务工作,协助经理搞好物业辖区的精神文明建设。

8、完成经理交办的其他任务。

第11篇 工程中心总经理岗位职责任职要求

工程中心总经理岗位职责

职责描述:

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划;

2、负责公司计划、技术、产品、研发等部门的全面管理，并组织及领导所属团队按公司要求高质量完成经营目标及任务;

3、组织落实、监督调控技术工程运营过程中各项管理指标的设定与达成;

4、按工作程序做好与供应链、技术、营销、财务部门的横向联系，以确保生产任务的顺利达成;

5、优化技术研发过程中各流程，负责组织生产技术的持续提升和生产工作的不断提高;

6、领导建立和完善质量管理制度、运作表单、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

7、积极宣导企业文化，负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、十年以上技术、研发等管理经验;

3、具备优秀的领导能力、判断和决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、团队协作能力;

工程中心总经理岗位

第12篇 质量管理中心经理岗位职责

质量管理中心总经理 北京容百投资控股有限公司 宁波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投资控股有限公司,容百新 岗位职责:

1、建立企业的质量体系标准规范;

2、制定企业质量控制工作流程、操作规范;

3、制定企业的质量目标及质量工作计划;

4、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;

5、与企业内外相关部门协调沟通,积极组织质量管理工作;

6、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;

7、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调差分析;

8、与生产部门和相关部门一起讨论,提出质量改善措施;

9、负责指导质量部门的日常工作,并对下属进行培训和考核。

任职要求:

1、 熟悉质量安全管理的相关法律法规,熟悉质量管理体系;

2、 熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制;

3、 具备较强的质量管理能力和处理能力;

4、 具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;

5、 具备很强的宏观把控能力,有很强的组织、协调能力;

6、制造业同等岗位3年以上管理工作经验,熟练应用质量分析工具;

7、熟悉锂电材料研发、生产等环节,识别研发生产过程的重大质量问题以及风险,并预警(加分项)。

第13篇 购物中心副总经理岗位职责

新天地购物中心常务副总经理 新天地集团 杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地 工作职责:

1.全面负责项目公司整体商业运作及管理,完成总部公司下达的各项经营任务指标;

2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3.对所管理项目的安全品质承担全部责任,对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职资格:

1.工作经验:8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;

2.技能要求:具备较完整的购物中心、商业广场营运全局管理工作经验;

3.教育背景:大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业。

第14篇 运营经理（写字楼服务中心）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责:

1、整合区域内各种资源，结合公司中长期战略规划，制定、分解并执行区域内各项战略规划；

2、负责推动公司重点工作及关键指标的实施及达成；

3、负责对重大物业投诉的处理工作；

4、负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行；

5、负责区域团队管理，擅长人才的甄别和选拔，负责对核心人才吸引、保留及发展，完善公司人才储备和梯队建设；

6、全面负责区域内各项目年度预算的制定、调整和执行；

7、定期进行对区域内各项目物业的巡访，监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况；

8、监督并推进区域内各项目主营业务的完成情况，负责物业费的收缴、调价、创优等工作。

任职要求：

1、40周岁以下，大专及同等以上学历；

2、5-10年以上大型物业企业从业经验，2年以上的多项目管理工作经验；

3、熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例，具有物业管理师职称者优先考虑；

4、熟知物业项目管理，具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识；

5、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力，良好的抗压能力。

第15篇 培训中心经理岗位职责内容

1.认真对培训工作人员进行培训,积极主动,耐心细致,全心全意,作风正派,不谋私利,为提高酒店人员的索质而尽心尽力。

2.在酒店总经理的直接领导下,负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。

3.负责培训计划的制定并组织实施。

4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。

5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划,并负责培训计划的组织、实施。

6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。

7.编制年度培训预算报总经理,控制每年的预算支出。

8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。

9.对酒店外派学习的员工,按公司规定进行管理、控制、审核,实施培训后跟踪检查与业绩考核。

10.组织本部门员工的业务学习,监督员工执行酒店各项规章制度,评核员工的工作态度与表现。

11.严格遵守各项规章制度,以身作则,提高业务工作水平。

第16篇 营销中心经理岗位职责范本

1.负责公司营销市场的管理工作及全年的目标任务的制定、完成。

2.负责组织筹备公司重大客户的接待、回访工作。

3.负责公司营销团队的建设、管理工作。

4.协助公司营销人员参与重大项目的指导工作。

5.负责公司内部各项营销业务流程的建立工作,建立良好的营销管理体系。

6.掌握市场发展动向,为公司重大决策提供咨询和建议等。

7.完成公司领导安排的其他工作任务。