主管经理岗位职责16篇

第1篇 web前端开发经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

经理级别：岗位职责：

1. 负责平台web前端和webapp端h5开发和开发管理工作

2. 负责产品的技术架构优化和实现质量保证

3. 主导code review、design review，提高前端团队技术交付能力

4. 负责前端人员资源协调分配，并积极主动支持完成项目整体目标

5. 负责持续优化系统在各平台下的兼容性、性能和安全问题

6. 和后端团队等相互协调，不断优化前后端交互流程和标准

岗位要求：

1. 5-10年相关从业经验，至少1年以上基层技术管理经验

2. 拥有前端架构能力。精通web开发html/css/javascript相关技能栈。

3. 熟悉混合开发，至少熟悉2种以上开发框架，至少精通1种，例如但不限于

： react， vue，angular，等等；

4. 熟悉相关构建工具，并有较好的实际应用，

5. 熟悉http等相关web开发协议，熟悉mvc、mvvm设计模式；

6. 具备编码规范意识，能够输出相关设计、标准规范文档

7. 了解node.js或至少其他一种服务端开发语言，了解后端服务架构和接口的

设计需求；

8. 拥有结构化组件设计实现的解耦思路

9. 沟通表达能力优良，具备较好的协调能力

10. 有较强的团队意识，能够与年轻团队合作完成产品开发交付工作

11. 计算机相关专业毕业优先；

12. 拥有react和react native项目经验优先。

13. 拥有相关视频流技术应用项目经验者优先。主管级别：岗位职责：

1. 负责平台web前端和webapp端h5开发。技术输出能力能够独挡一面。

2. 负责产品的技术优化和实现质量保证

3. 参与code review、design review，协助提高前端团队技术交付能力

4. 协助负责小组人员资源协调分配，并积极主动支持完成项目整体目标

5. 负责持续优化系统在各平台下的兼容性、性能和安全问题

6. 和后端团队等相互协调，不断优化前后端交互流程和标准

岗位要求：

1. 3-5年web前端开发经验，

2. 拥有前端架构能力。精通web开发html/css/javascript相关技能栈。

3. 熟悉混合开发，至少精通1种，例如但不限于： react， vue，angular，等

等；

4. 熟悉 webpack等的使用和原理，对相关构建工具有较好的应用，

5. 熟悉http等相关web开发协议，熟悉mvc、mvvm模式；

6. 具备编码规范意识和标准规范文档输出能力

7. 有较强的团队意识。沟通表达能力优良，具备较好的协调能力

8. 优秀的沟通、学习和团作协作能力以及团队的责任心，工作积极主动有责

任心。

9. 计算机相关专业毕业优先；

10. 了解node.js或至少其他一种服务端开发语言，了解后端服务架构和接口设

计者优先；

11. 拥有react和react native项目经验者优先。

12. 具有基层技术管理经验者优先

13. 拥有相关视频流技术应用项目经验者优先。

任职要求：

第2篇 某餐饮部大堂经理主管岗位职责

1.代表酒店迎送客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;

2.迎接及带领.客人到指定的房间,并介绍房间设施。和酒店情况;

3.做.客人离店记录,落实贵宾接待的每一细节;

4.决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问,并根据酒店有关规定和授权处理;

5.记录和处理换锁、换钥匙的工作;

6.处理客房部报房表上与接待处有误差之房间,并亲自锁定房间;

7.处理客人投诉,针对客人心理正确解决问题;

8.了解当天及以后房间状态走势,尽量参与接待处工作;

9.巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;

10.与客人谈话时可适当介绍酒店设施;.

11.与保安部及接待处紧密联系,取得资料作出意外、病客报告;

12.与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间;

13.与财务部人员配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款;

14.发生紧急事件时,必须作正确的指示;

15.遇危险事故而没有领导可请示时,应果断作出决定,视情况需要疏散客人;

16.为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜;

17.负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;

18.金色大堂范围内需维修项目,并督促有关部门及时维修;

19.做好本组范围内的防火防盗工作;

20.向领导反映有关员工的表现和客人意见;

21.每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅部经理汇报;

22.做好领导指派的其它工作。

职责

餐饮部大堂经理(主管)的岗位职责

执行单位

餐饮部

文件编号

签发日期

总页码

2

主管上级

餐饮部经理

直属下级

餐饮部领班

岗 位 职 责

1、当餐饮部经理不在的情况下负责执行餐饮部经理的职责。2、协助餐饮部经理的日常工作,确保各部位的餐饮服务正常运转。3、处理营业期间突发事件及客人投诉,事后及时向领导汇报;提高酒店声誉。4、安排员工班次,核准考勤表。5、负责餐厅内的清洁卫生,员工个人的仪表仪容,服务区域卫生,以确保客人的饮食安全。6、严格执行饭店的服务规范,热情礼貌待客,加强现场督导,给下属员工以表扬和忠告。7、与客户保持良好关系,协助餐饮部经理做好业务推广,征询及反映客户的意见和要求,以改善服务质量。8、与厨师长联系有关餐单的准备事宜,保证食品控制在最好水平。9、了解当日供应品种、估清品种、推出的特选等,并在餐前会通知到所有服务人员。10、填写工作日志,呈报每日报表。11、检查餐厅设备的报修、维修保养事宜,作好安全、防火工作。12、检查账单,保证在交宾客签字付款前完全正确,并核查客人签名。13、协助餐饮部经理,对新员工进行入店教育培训。14、负责安排培训计划、内容,经餐饮部经理审批后按计划实施。

涉及部门

签发人签名

部经理:现将《餐饮部大堂经理(主管)的岗位职责》抄发你部门,请严格执行。 总经理:(签名)

执行负责人签名

总经理: 兹收到《餐饮部大堂经理(主管)的岗位职》,本人明白本职责的详细内容,并谨此声明本人保证尽职尽责做好本职工作。 部门经理: (签名)

职责

餐饮部大堂经理(主管)的岗位职责

执行单位

餐饮部

文件编号

签发日期

总页码

主管上级

餐饮部经理

直属下级

餐饮部领班

岗 位 职 责

15、主持每天的员工班前班后会和每周的领班会。16、较忙时充当领班或领位的工作。17、制定员工年假、公休假、对员工病假加以记录、检查员工出勤情况。18、月终监督各库存点的物品盘存,掌握和控制物料使用,加强对餐厅的财产的管理。

涉及部门

签发人签名

部经理:现将《餐饮部大堂经理(主管)的岗位职责》抄发你部门,请严格执行。 总经理:(签名)

执行负责人签名

总经理: 兹收到《餐饮部大堂经理(主管)的岗位职责》,本人明白本职责的详细内容,并谨此声明本人保证尽职尽责做好本职工作。 部门经理: (签名)

附加

维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明;

妥善安排当日工作,监督检查前台、服务员的工作质量;

处理客人投诉,协助火锅店领导和有关职能部门处理在火锅店内发生的各种突发事件;

解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;

每天做巡视工作,监督火锅店、工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。

大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外,还是监督火锅店工作质量的法眼。

第3篇 留学顾问/主管/经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.接待有留学意向的客户，了解客户基本信息及留学偏好(客户资源均由公司提供)；

2.结合客户自身特点和国外院校情况，为客户设计切实可行的留学方案；

3.协助客户办理服务合同的签订及缴费；

4.与客户保持持续沟通，协助客户准备留学的相关资料；

5.当客户收到各种国外院校的录取通知书后，进行签证辅导；

6.档客户收到使馆签证后，进行行前辅导；

7.完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1.大学本科以上学历；

2.有 2 年以上教育培训行业、有留学咨询顾问的经验者者优先；

3.海归优先；有留学/托福，雅思，gt 等考试经验者优先；

4.英文听、说、读写流利；

5.热爱教育事业，能承受工作压力、对工作有激情；

6.有良好的沟通能力，接受能力和表达能力。

第4篇 商务经理采购主管岗位职责

设备采购商务经理/主管 宝能汽车 宝能汽车有限公司,宝能汽车,宝能 职责描述:

1.负责汽车工厂建设相关的设备设施商务招标以及采购、供应商资质审查、按进度支付款项等工作

2.负责采购项目日常管理

3.负责领导安排的其他工作

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,车辆、机械、发动机专业相关专业,通过英语四级,六级优先;

2.汽车企业设备设施类采购项目管理两年以上工作经验;

3.熟练操作office办公软件;熟悉汽车构造、了解机械、电子、材料等基础知识,熟悉项目管理流程;具有较强的协调、管理能力;

4.良好的英语基础、机械(或汽车)基础、良好的沟通协调能力、表达能力;

5.有进取心、责任心、良好的职业道德修养,懂得团队合作;

6.汽车、机械类工程师优先;

7.具备项目管理经验者优先优先。

第5篇 电话销售经理或主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；

5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；

6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 工程部经理主管岗位职责任职要求

工程部经理主管岗位职责

职责描述:

1、负责产品导入计划并确认实施进度与品质管理;

2、负责部门工作计划拟定、执行、督导与审核;

3、负责知道电子工程师处理各项疑难问题点，改善进度追踪;

4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;

5、负责制定本部门预算，确定新产品导入各项目的可行性;

6、负责部门人员工作安排及调整;

7、负责与其它部门沟通协调及相关会议与决策参与，部门流程拟定及审核;

8、负责bom和工程变更审核;

9、负责实施产品cost down工作;

10、针对部门实际状况拟定教育训练计划。

任职要求:

具有丰富的新产品导入、生产技术改良和工艺工程管理经验;

熟悉汽车电子厂工作流程，了解ts16949体系;

能与厂商、客户及公司内部各部门协调进行产品研发及工艺改进;

能针对出现的技术问题提出支持和解决方案

工程部经理主管岗位

第7篇 店铺运营经理运营主管岗位职责

店铺运营/经营经理/主管 都氏二当家 成都云瑞餐饮管理有限公司,都氏二当家,云瑞 职责一(负责店内综合管理)

1. 参与拟定每年的预算方案和营业指标;

2.根据每年的预算方案,统筹制定每季度、每月、每日销售计划和任务分配;

3.协助落实产品促销和效果追踪;

4.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;

5.进行管理组值班排班,协助店铺其他管理组,合理分配工作,培养有潜力员工;

6. 每日向总经理传送销售日报,定时向总经理提交店铺销售经营报表并提出整改方案。

7.定期组织召开管理组会议和员工大会。

职责二(负责业务监督)

1.负责各下属员工日常考勤监督;

2.负责对员工服务规范进行监督并培训;

3.负责监督员工目标完成进度并辅导;

4.负责店铺形象日常维护与管理;

5.负责日常维修申请及处理;

6 .负责店铺突发事件的处理并对相关人员进行培训;

7.负责店内放火防盗等安全控制与检查。

职责三(负责对店员进行业务指导)

1.负责店铺每日/月/周/日销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;

2.负责店铺促销活动推广的策划与执行,活动结束后组织店员进行总结分析;

3.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践;

4.负责检查核对店铺每日收银现金的准确性;

5.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告;

6.建立顾客资源档案;

7. 激励员工士气,做好公司及门店的团队建设。

第8篇 商务经理商务主管岗位职责

商务经理/主管 桔医网络科技有限公司 上海桔医网络科技有限公司,上海揆安网络科技有限公司,桔医,桔医网络科技有限公司,桔医 职责描述:

1、负责业务拓展、与项目相关的广告投放、赞助等线下渠道的对外商务合作;

2、结合自身资源及公司资源,发掘多种类型合作模式并推动落实;

2、独立完成商务谈判,维护并加强已经建立合作的商务关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行。

任职要求:

1、优秀的商务谈判能力、沟通能力和协调能力;

2、1年以上商务工作经验,有丰富的高端人脉和高端品牌资源者优先;

3、有较强的承担压力的能力,并且追求每件事都超预期完成。

第9篇 商务经理、商务主管岗位职责

【商务经理】为组织招投标、签订合同,根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略,建立商务运行团队,利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。

商务经理/商务主管岗位职责

岗位描述:

1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;

2、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;

3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;

4、客户管理及大客户的开发、维护;

5、回款管理及应收帐款催收;

6、与销售、生产部门协调,确保产品供应,满足市场需求;

7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;

2、3年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;

4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;

5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。

第10篇 著名品牌高聘销售主管经理岗位职责

岗位职责:

一、工作目标:

以顾问式(坐店式)销售模式,面向主动咨询(主动来电、主动上门)消费者,完成培训课程的销售,公司广告投入多,产品宣传广泛,诚聘精英销售人员加盟完成客户来店内后的产品销售工作。

第11篇 仓库经理主管岗位职责

仓库主管/经理 广州速道信息科技有限公司 广州速道信息科技有限公司,药师帮,速道信息科技,速道 岗位职责:

1、负责配合完成仓库的筹建工作及gsp验收;

2、负责仓库团队的建设和管理;

3、负责执行公司标准化流程和制度,完成收货、上架、退货、订单处理及商品的在库管理;

4、负责商品库存周转管理,组织定期清理过期、滞销、损耗等产品,降低库存金额和商品流转周期;

5、根据公司发展战略,制定部门年度预算和年度发展计划;

6、负责仓库团队各岗位考核制度建设及实施;

7、保持仓储运营的正常运作,进行合理的流程优化和成本控制。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,5年及以上仓储行业经验,3年以上电商仓库管理经验;

2、熟悉wms、erp等信息管理系统,并有实施经验;

3、有较强的经营数据分析、逻辑判断及沟通表达能力;

4、具有创业精神,有良好的责任心和执行力;

5、有较好的抗压能力和一定的危机处理能力;

6、有药品行业仓库管理经验者优先。

第12篇 策划经理主管岗位职责

策划经理/主管 绿地集团事业二部 上海绿地施湾置业有限公司,绿地施湾 岗位职责:

1、根据企业的战略发展目标及营销目标需求,制定项目全程策划,包括项目前期定位、产品定位、市场营销方案及推广、组织以及实施;

2、负责对项目的全案策划进行整合, 根据需要参与产品定位策划,提出相关建议和意见;

3、负责项目的总体营销策划方案、阶段性营销推广方案的制定,经审批后组织实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业。

2、2年以上大型房地产开发企业或房地产代理公司企划工作经验,能独立承担1-2个大型房地产项目营销策划推广;

3、擅长策略和创意,表达能力强,善于沟通和组织协调;

4、有南通市场住宅商办项目的操盘经验者优先;

5、执行力佳,情商高。

第13篇 防损经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、评估门店在消防、人员、建筑、财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险，从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决；

2、宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。

岗位要求:

1、大专或以上学历（条件优秀者可适当放宽），经理级要求5-10年（主管级3年以上）大型连锁零售企业的同职工作经验；

2、具备较强的观察、判断、应变、分析和解决问题的能力；

3、具备较强沟通和组织协调能力，团队精神及工作责任心；

4、为人诚实正直，处事冷静理性，应变能力较强，能吃苦耐劳，能接受异地工作调动；

5、能熟练使用电脑办公软件，退伍军人，公安专科学校毕业、法律、财务、审计相关专业优先。

第14篇 店铺副经理/店铺主管——golden goose（万象城）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.协助经理完成店铺日常营运工作

2.完成销售指标

3.客户关系管理

4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致

5.处理客户投诉与问题

6.帮助销售人员解决店铺相关问题

7.负责相关报告

8.制服管理

9.商品数量的控制及跟进

岗位要求：

1.3年以上店铺主管或资深销售工作经验

2.需有零售行业相关经验

3.良好的沟通及人际关系

4.良好的客户服务技巧

5.积极主动， 注意细节

6.有一定的电脑知识

第15篇 渠道主管经理岗位职责任职要求

渠道主管经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定秀水街品牌的旅游行业渠道拓展、开发政策与计划，并组织实施;

2、负责秀水街品牌的旅游渠道宣传、推广工作;

3、负责与旅行社、旅游公司、导游对接、咨询与谈判工作，将秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景点清单中;

4、负责拓展、维护与旅行社、旅游公司以及导游的社会关系，加强双方的合作;

5、不断拓展、维护开发旅游行业渠道，增加游客的客流量，通过各种渠道加强公司商品的宣传，提高游客的销售量;

6、其它与渠道开发、拓展、推广有关的工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 统招大学本科及以上学历;

2、 旅游管理、商务管理等相关专业优先;

3、 5年以上旅游行业相关从业经验;

4、 具有丰富的旅行社、旅游公司资源;

5、 沟通能力优秀，应变能力强;

6、 年龄25-40岁之间，性别不限。

渠道主管经理岗位

第16篇 计调主管/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责旅游供应商的筛选，旅游产品的采集、设计、报价、发布；

2、全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户；

3、对客户咨询进行记录、整理并进行分析；

4、对提交的订单及时进行处理和跟进，对旅游计划进行操作；

5、团队或散客业务成本的预算、决算；

6、公司交办的其它事情。

岗位要求：

1、旅游管理相关专业，大专及以上学历；

2、3年及以上旅行社计调、产品岗位工作经验，有一定的管理能力；

3、有较强的沟通能力和组织协调能力，善于处理客户关系；

4、有良好的团队合作和服务意识，能承受一定的压力。