经理岗位职责培训(6篇)
第1篇 销售经理培训岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第2篇 理财经理培训岗位职责
培训经理/培训总监-理财/私募 普惠财富投资管理(北京)有限公司 上海普财投资管理有限公司,普惠财富投资管理(北京)有限公司,普财 北京总部招募培训经理/培训总监-理财/私募
职责描述:
1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;
2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;
3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;
4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、课程教授,并管理培训记录、培训考核和培训档案,组织各类证书的考证和保管工作;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上培训工作经验,有基金从业资格证或财富管理公司相关培训经验优先考虑; 支持过百人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;
2、具有培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;
3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;
4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;
5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。
第3篇 产品销售经理培训岗位职责
培训产品销售经理 岗位职责:
1、负责企业培训产品的市场渠道开拓与销售工作,负责所在区域新客户的拓展开发及经营指标的达成
2、负责所在区域业务发展规划的落实
3、负责对合作渠道的业务分析、培训宣导、客户挖掘及业务指导工作
4、负责专业公司的业务咨询、协同制定陪访计划和陪同展业工作
5、负责所在区域专业公司的关系维护、问题协调和组织业务推动等工作
任职要求:
1、教育程度:全日制本科及以上学历
2、相关工作经验:3年及以上的软件销售经验或综合开拓业务经验
3、专业能力:具备一定的辅导培训能力、市场拓展能力突出
4、核心能力:语言文字表达能力强,具有较强的组织协调能力、市场策划能力、销售推动能力
5、其他:熟悉所辖区域市场情况,有一定渠道/客户资源者优先 岗位职责:
1、负责企业培训产品的市场渠道开拓与销售工作,负责所在区域新客户的拓展开发及经营指标的达成
2、负责所在区域业务发展规划的落实
3、负责对合作渠道的业务分析、培训宣导、客户挖掘及业务指导工作
4、负责专业公司的业务咨询、协同制定陪访计划和陪同展业工作
5、负责所在区域专业公司的关系维护、问题协调和组织业务推动等工作
任职要求:
1、教育程度:全日制本科及以上学历
2、相关工作经验:3年及以上的软件销售经验或综合开拓业务经验
3、专业能力:具备一定的辅导培训能力、市场拓展能力突出
4、核心能力:语言文字表达能力强,具有较强的组织协调能力、市场策划能力、销售推动能力
5、其他:熟悉所辖区域市场情况,有一定渠道/客户资源者优先
第4篇 培训经理培训师岗位职责
培训经理 培训师 常青麦香园 武汉李氏麦香园餐饮管理有限公司,常青麦香园,李氏麦 岗位职责:
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估。
任职资格:
1、大专科以上学历,教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业,五年以上工作经验,二年以上管理经验;
2、有培训项目的运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案。
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
第5篇 客户经理培训岗位职责
客户经理/管理培训生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、任职要求
1)年龄20-35周岁;
2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);
3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。
2、工作内容:
1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;
2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;
3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
第6篇 销售经理培训生岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
