销售人员岗位职责16篇

发布时间：2022-10-06 热度：90

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销售人员岗位职责

第1篇海外销售人员岗位职责

高级海外销售人员上海蜂之舞电子有限公司上海蜂之舞电子有限公司,蜂之舞职责描述:

1、负责公司的海外市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品海外销售计划;

2、负责寻找代理商,进行销售区域市场代理商开发与维护,以及销售区域市场推广工作;

3、根据公司的营销战略,积极完成销售量指标,扩大公司在海外市场上的知名度和占有率;

4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,解决客户就销售,产品,售后提出的问题;

5、维护老客户,开发新客户,建立、健全客户资料,定期回访客户;

6、掌握市场信息、客户需求及竞争对手的动态,并为公司提出改善建议;

任职要求:

1、至少1年以上海外工作经验;

2、本科及以上学历,国际贸易、商务英语类专业;

3、拥有2年以上独立开发市场的工作经历;

4、市场规划和产品扩张能力强,能独立开拓海外市场;

5、英语熟练,良好的英语书面沟通能力;

6、工作积极主动,抗压能力强,并具有良好的沟通协调能力。

第2篇兼职销售人员岗位职责

兼职销售人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系。

任职资格:学习能力强,愿意接受新的事物,对移动电子商务行业有兴趣,能力出众,接受挑战,追求高薪。

兼职销售人员(岗位职责)

职位描述

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兼职人员利用人脉资源,持续开发引导优质客户并拓展业务领域。

组织客户日常技术沟通交流,及时发现客户需求,提升客户认同感。

兼职销售人员(岗位职责)

职位描述

1、兼职进行自控产品销售工作;

2、具备一定的销售渠道,为人通达,积极上进;

3、诚信可靠,没有不良从商记录;

4、业绩要求:按单提成,完成一定量后额外奖励;

兼职销售人员(岗位职责)

职位描述

要求:

1、我们不看你学历高低;

2、我们不看你家庭背景;

3、我们不看你的长相;

4、我们需要你有上进心(想要出人头地);

5、我们需要你有团队精神(公司就是你的家);

6、我们更需要你有野心(年收入目标超过20万、有房、有车、还有爱);

公司提供:

1、具有核心技术、世界领先水平的产品(产品在50年内无人超越);

2、开放、包容的事业平台;

3、优厚的奖金待遇;

4、令人羡慕的培训机会。

兼职销售人员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、开拓潜在的客户,并对既有的客户进行护;

2、以职业水准要求自己,为公司树立积极向上的公众形象;

3、及时完成公司规定的各项报告及报表,建立客户档案;

4、及时收集并反馈客户信息和市场情况,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;

职位要求:

1、具有较强的工作能力和社交技巧,有较好的沟通、协调和团队协作能力;

2、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力,有敬业精神,能够适应工作压力;

3、个人综合素质较高,形象大方得体,亲和力强,思维敏捷,人品端正,踏实肯干,积极进取。

4、畜牧、微生物专业、食品类专业者优先。

第3篇外贸销售人员岗位职责任职要求

外贸销售人员岗位职责

外贸销售人员 1.负责公司产品在国际市场的销售2.完成销售目标3.参加国外会展，收集客户信息，收集行业和市场信息整理、跟踪;

专科以上学历，2年以上工作经验;英语语言功底强，听说读写能力好，至少大学六级以上或者专业四级水平 1.负责公司产品在国际市场的销售2.完成销售目标3.参加国外会展，收集客户信息，收集行业和市场信息整理、跟踪;

专科以上学历，2年以上工作经验;英语语言功底强，听说读写能力好，至少大学六级以上或者专业四级水平

第4篇销售人员管理岗位职责

企业管理软件销售人员成都四平软件有限公司成都四平软件有限公司,成都四平软件职责描述:

1、落实软件产品销售计划和战略,完成公司制定的年度销售计划;

2、开拓新市场,发展新客户;

3、掌握相关产品的整体销售情况、客户群情况、市场情况并对市场销售战略有独到的见解;

4、代表公司组织项目合作、客户谈判及签约;

5、在项目执行过程中,协调并充分利用公司内、外部资源,提升客户满意度,按期收回合同款项。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业;

2、热爱销售工作,有2年及以上销售经验,有互联网、it行业销售经验者优先考虑;

3、口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧;

4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识。

第5篇销售人员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3.有责任心，能承受较大的工作压力；

4.有团队协作精神，善于挑战。

第6篇酒店宴会销售部人员岗位职责

酒店宴会销售部人员岗位职责

(一)宴会销售经理

直接上级:市场营销总监

直接下属:宴会销售主任、宴会销售文员

岗位职责

全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。

1.制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

2.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。

3.安排布置并督导下属人员的正常工作。

4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。

5.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。

6.与其它部门沟通、协调、密切配合。

7.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质。

素质要求

基本素质:具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德,要有牺牲精神,忠于事业,心胸开阔。

自然条件:身体健康,仪表端庄大方,性格外向,气质高雅,年龄25岁以上。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大专毕业或旅游专业毕业。

外语水平:高级英语水平,并能熟练应用。

工作经验:在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验,通晓对外销售的促销策略和产品价格策略,了解客源市场的需求状况,熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求:信息来源广泛,熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况,同客户保持良好的人际关系;工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力,并有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性,形成团体气氛。有一定的文学水平,擅于书写广告,有公关能力,没有家庭负担,有能力主持酒会。

(二)宴会销售主任

直接上级:宴会销售经理

直接下属:宴会销售文员

岗位职责

通过每日接待或走访客户,推销酒店的宴会规格和软件服务。

1.制定一周的出访计划并提交宴会销售经理。周末与宴会销售经理共同回顾一周的出访情况,作出总结。

2.填写卡片,做销售报告,详细记录每次出访情况。

3.向宴会经理汇报每次出访收获。

1.与销售部紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。

2.出访宴会客户。

3.解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,建议客人参考,活动一俟确定,即与客人商谈最终的细节安排。

7.起草确认信,并请客人寄回确认后的副本。

8.如既定活动发生任何变动,要填发更改单。

9.实地检查接待准备工作,保证所有的安排兑现,与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。

10.与有关的部门协调,解决客人的特殊需求。

11.活动完毕后,向客户发出感谢信。

12.宴会结束后,收集客人的反映,如有问题及时反馈给宴会厅经理,以便及时处理和纠正。

13.处理市场营销总监指派的与宴会有关的特殊事务,参加酒店的活动,做好公关工作。

素质要求

基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律观念。

自然条件:身体健康,品貌端正,气质高雅,身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:具有大本以上文化程度。

外语水平:具有流利的英语会话能力,达到中级水平。

工作经验:有两年以上餐饮部宴会服务经验,通晓对外销售的促销技巧和销售策略,熟知餐厅的各项服务内容和服务设施,熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节,根据分工能够带来客源,完成任务。特殊要求:具有公关能力,谈判能力,善于接触各种类型客人,同客户保持良好的人际关系。

(三)宴会销售文员

直接上级:宴会销售经理

直接下属:无

岗位职责

负责宴会销售部日常文书工作、协助宴会销售经理和主任的销售工作,处理其它必要文印工作。

1.每日打出宴会活动预报单并发送到有关部门。

2.负责向有关部门分发宴会订单和更改单,并负责为宴会订花。

3.负责打出宴会指南,协助宴会销售经理和销售主任共同解决来访客人的需求,向客人提出必要的建议,为宴会制作菜单。

4.回答电话问询,并请宴会销售经理或销售主任来处理,当他们不在时接受宴会预订,并尽快转告有关人员。

5.保存所有宴会客户档案,保证足够的办公用品。

6.协助销售主任填卡片,记录出访情况并分类按序存放。

素质要求

基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律素养。

自然条件:身体健康,仪表端庄大方,气质高雅,性格温和,情绪稳定。女性,身高1.65~1.68米。

文化程度:具有高中或中等文秘专业学历,具有起草文件、报告、报表的能力。

外语水平:中级英语水平或通过国家四级英语考试。

工作经验:有一年文员工作经验,了解餐饮部宴会销售各岗位人员情况。

特殊要求:精通电脑操作。

第7篇营销销售人员岗位职责任职要求

营销销售人员岗位职责

岗位职责:

1、负责根据销售定单制订后续一系列计划，跟踪计划的到位情况，及明反映各种问题和生产执行计划及合同的完成情况，保证生产任务顺利及时完成;

2、负责审核生产预算费用，控制生产成本;生产完成率的统计、管控，及时反馈各部门

3、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

4、负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核;

5、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

二、任职要求:

1、有较强的责任心、服务意识、语言表达能力及沟通能力，能承受较强的工作压力。

2、良好的数据分析能力、逻辑思维能力和一定的管理协调能力;

3、熟练使用办公软件，且具备一定水平的ppt制作功底。

第8篇国际销售人员岗位职责

国际销售人员(外贸/国际贸易) 西安青松光电技术有限公司西安青松光电技术有限公司,西安青松主要工作内容:

1、负责公司产品在国际市场的销售;

2、根据公司年销售目标制定合理分段目标,完成部门销售目标;

3、参加国外会展,收集客户信息,收集行业和市场信息,并整理、跟踪;

4、定期拜访国际客户,建立紧密客户关系;

5、负责销售项目的全程操作。

职位要求:

1、英语、国际贸易类电子类专业本科以上学历,工作经验不限;

2. 英语语言功底强,听说读写能力好,至少大学六级以上或者专业四级水平;

3. 品德优秀,纪律性强,时间观念强;

4. 善与人交流,洞察力强,开朗,大方;

5. 能够有奉献精神,有责任心,服从组织合理安排;

6. 能吃苦耐劳,细致,用心,上进心强。

有国外一线工程项目销售经验或大型国际化公司海外工作经验或海外留学背景者优先;

请填写中文和所应聘语言的简历各一份,要求信息详细完整。

第9篇国际销售人员岗位职责任职要求

国际销售人员岗位职责

国际销售人员微泰医疗器械(杭州)有限公司微泰医疗器械(杭州)有限公司，微泰 1.完成销售任务:拓展海外业务，开发国外经销商客户，完成销售目标;

2.拟订策划方案:制定国外市场开拓策略和计划，开发和培育客户，协助经销商客户建立和拓展良好的销售渠道;

3.收集市场信息:参加国外展销会，了解当地市场竞争情况，收集竞品信息，并向市场部反馈;

4.客户培训:拜访客户，为客户提供必要的产品培训;

5.其他:完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 具备流利的英语听说读写能力;

2. 5年以上血糖、快诊类产品等相关国际销售经验;

3. 能适应国际出差;

4. 具备良好的抗压能力及表达沟通能力;

5.大专及以上学历，英语、医学、市场营销等专业。

第10篇房地产销售人员岗位职责

房地产销售人员麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

第11篇销售代表人员岗位职责

销售人员销售代表销售工程师特殊陶业实业(上海)有限公司特殊陶业实业(上海)有限公司,陶业职责描述:

工作内容:负责上海地区部分火花塞代理店业务、渠道管理开发和维护工作。

任职要求:

1.有汽车配件、4s店等相关行业销售/客服/技术/仓管等经验者优先。

2.适应经常性的出差。

3.有驾照且有实际驾驶经验(必须)。

4.松江本地人或松江常住人口优先考虑。

5.会日语或英语者优先考虑。

第12篇销售人员岗位职责内容(加油站)

1.负责地区机械停车库销售业务,开发新市场及销售渠道。

2.及时跟踪辖区各代理机构所有项目进展,在技术方面给予代理机构支持。

3.全面了解辖区市场信息,进行市场预测,反馈市场和产品信息。

第13篇 _房地产售房部销售人员岗位职责及考核标准

房地产公司售房部销售人员岗位职责及考核标准

_售房部销售人员岗位职责

了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场情况。了解并掌握项目的各项情况,作到了如指掌,切忌一知半解。依照公司要求完成各阶段销售任务。依照销售工作流程,负责接待、看房、谈判、签约工作,能独立完成整个业务流程。催收成交客户的后期房款,办理相关手续。及时反馈客户情况及销售中各种问题。配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。严格遵守公司和售房部各项规章制度及管理办法。学习、吸收新知识,不断提高自己的业务水平,在工作中学习,在学习中更好的工作。

_销售人员工作态度考评标准:

遵守制度准时上下班,不迟到、早退,无中途外出现象。严于职守,坚守岗位,上班时不串岗,不聊天。服从上司安排调配,依时保质完成工作任务。工作积极主动、踏实肯干、认真负责,能承担突发超水准工作量。以公司整体利益为重,不因个人目的损害公司的利益。为人诚实、正直,对待客户友好、热情。售后服务情况及客户投诉情况。工作勤奋,有始有终,能积极主动求改进,能提出一些合理建议。平时注意节约,成本意识强,能想方设法降低成本,避免浪费。

_销售人员业务能力考评标准:

能够快速、准确地回答客户提出的业务问题。熟练、准确地计算出客户意向楼房价格并能熟练地同客户签约。能够较好的协助其他销售人员完成工作,如按揭、办证等工作。对已经有过初步接触的客户,下次接触时,能马上记起对方的姓名,并做出反应。能够通过恰到好处地业务推介,以适当的引导、吸引客户,稳定潜在客户。做好接待工作记录,事后对客户及接待情况进行分析,协助做好潜在客户的跟进工作。对市场情况了解。参加公司业务培训情况。熟练掌握销售流程,且有其它知识的学习交流能力。善于并乐于上下沟通,能排解纠纷,诱导合作,能协助他人完成任务。

_销售人员服务态度和仪表形象考评标准:

友善,以微笑接待客人。和同事能够和睦相处。礼貌、热情,任何时候都能使用礼貌用语,工作中能主动为客人着想和服务。耐心,对客人及员工的要求能认真聆听,不厌其烦地、认真细致地做出解释、介绍及沟通。上班前做好情绪调整,精神饱满地投入工作。着装得体、头发整齐干净、精神好。上岗时站姿挺直,坐姿端正,面露自然微笑,坐、站与客人谈话无东张西望、心不在焉。学习、掌握基本礼仪行为规范,并通过该项考核。接打电话简单、明了、准确;态度亲切、适度。

第14篇外贸销售人员岗位职责

国际销售人员(外贸/国际贸易) 西安青松光电技术有限公司西安青松光电技术有限公司,西安青松主要工作内容:

1、负责公司产品在国际市场的销售;

2、根据公司年销售目标制定合理分段目标,完成部门销售目标;

3、参加国外会展,收集客户信息,收集行业和市场信息,并整理、跟踪;

4、定期拜访国际客户,建立紧密客户关系;

5、负责销售项目的全程操作。

职位要求:

1、英语、国际贸易类电子类专业本科以上学历,工作经验不限;

2. 英语语言功底强,听说读写能力好,至少大学六级以上或者专业四级水平;

3. 品德优秀,纪律性强,时间观念强;

4. 善与人交流,洞察力强,开朗,大方;