主管生产岗位职责16篇

第1篇 产品生产主管岗位职责任职要求

产品生产主管岗位职责

岗位职责及要求:

1.负责按计划完成公司化学发光免疫产品的滴配工作，并保证产品的按时入库。

2.负责对光免产品的主要原料进行功能性检定，以保证产品质量的稳定。

3.负责对光免产品相关文件的纂写和注册资料的编写等。

4.负责对光免产品技术问题的分析，处理及相关改进实验和变更等的工作。

产品生产主管岗位

第2篇 生产工程主管岗位职责任职要求

生产工程主管岗位职责

职责描述:

1.负责对制剂车间、口服固体制剂车间、冻干粉针车间进行工艺质量管理;

2.协助车间按照gmp管理要求进行生产质量管理工作;

3.参与新产品研发流程，与研发部进行研发项目对接，对新产品工艺提出改进意见。

任职要求:

1、有丰富的车间工艺经验，能解决车间生产中遇到的实际问题;或者在研究所参与过制剂研发工艺研究工作

2、从事车间生产3年以上，有质量员、工艺员、技术员或qa工作经历2年以上;

3、大专或以上学历，药学相关专业

第3篇 生产成本主管岗位职责任职要求

生产成本主管岗位职责

职责描述:

1、建立和分析生产精炼工序参数;

2、定期回顾以发现改进机会;

3、与生产部门合作，建立数据库--提升生产效率，提高产品得率，节约蒸汽，能源;

4、污水和环境工程—和生产部门合作，减少污水排放量和控制无组织排放气体。

任职要求:

1、化学，食品，医药本科以上学历;

2、油脂精炼专业或有油脂企业实习或工作经验者为佳;

3、具有数据分析能力;

4、良好的英语书写、沟通能力;

5、强烈的上进心;

6、此职位发展空间大。

生产成本主管岗位

第4篇 封装生产主管岗位职责内容

1.确保封装生产部按订单计划实施生产运作。

2.评估、改善并确保生产制程的稳定。

3.及时反馈上游产品质量。

4.支持新产品的研发。

第5篇 生产调度主管岗位职责

生产调度主管 湖南皇爷食品有限公司 湖南益阳皇爷食品有限公司,湖南皇爷食品有限公司,皇爷 工作内容:

1.负责生产管理部下达的生产计划分解并保质保量的完成;

2.负责召开车间内部调度会议,检查生产调度.生产完成情况,发现问题及时上报解决;

3.负责核对车间各类报表.原始资料真实性与完整性;

4. 对统计专员考勤,绩效及日常工作的管理。

任职要求:

1.本科及以上学历,账务、统计类及相关专业;

2.三年以上相关工作经验,熟练掌握食品安全管理专业知识;

3.有良好的组织能力.沟通与协调能力.计划能力与解决问题能力。认真负责.积极主动.思维缜密.开拓进取.

第6篇 医疗器械生产主管岗位职责任职要求

医疗器械生产主管岗位职责

职责描述:

1.负责产品制造，编制工艺相关文件，包括工艺流程图、生产作业指导书等;

2.参与产品风险管理活动，能够编制风险管理文档;

3.负责研发项目和已转产项目的过程确认工作;

4.能对现有工艺进行必要的改进，以提高生产效率或者降低产品成本;

任职要求:

1.本科及以上学历，机械类/机电及自动化相关专业，2年以上新产品导入、工艺设计或者制造及工程化方面相关工作经验;

2.具有英文沟通能力。

3.熟悉测试技术，有硬件设计或测试、整机测试、装配技术经验者优先;

4.从事三类医疗器械相关产品的生产经验和产品导入经验者优先;

5.熟悉产品质量控制方法，具备一定的故障分析能力。有fmea、doe、spc等工程技术经验者优先，有pmp证书者优先;

医疗器械生产主管岗位

第7篇 生产计划管理主管岗位职责

1.评审销售订单交期,保证交付

2.负责统筹公司生产系统的物料计划、生产计划

3.制定主生产计划并分解制定周生产计划,以及保证交期

4.编制外协单并跟进生产进度

5.对长周期以及重点物料跟进,确保物料交期

6.制定核心物料以及产品的最小安全库存机制

7.调配人力、根据生产线产能情况合理排产达到资源优化配置

8.生产进度跟踪以及异常处理

9.领导交代的其他工作

第8篇 印刷生产主管岗位职责

1、负责生产车间的日常事务；

2、负责各班组的人事管理；

3、负责生产计划的落实与反馈；

4、负责生产管理及各部门协调；

5、负责订单操作管理和生产安排及控制。

第9篇 生产部主管岗位职责

生产部主管 职位类别:生产经理/主管

1.25-40岁,男,有相关电子厂现场生产管理经验两年以上,有同行工作经验优先;(本公司主要生产液晶显示器)

2.工作认真负责,具有较强的抗压能力;

3.有丰富的车间管理经验,熟悉机械加工的基础知识,具有较强的组织和领导才能;

职位类别:生产经理/主管

1.25-40岁,男,有相关电子厂现场生产管理经验两年以上,有同行工作经验优先;(本公司主要生产液晶显示器)

2.工作认真负责,具有较强的抗压能力;

3.有丰富的车间管理经验,熟悉机械加工的基础知识,具有较强的组织和领导才能;

第10篇 生产主管工作岗位职责

为了令大家掌握生产主管岗位职责,以下以制度职责大全生产主管为例,为大家提供一则制度职责大全生产主管岗位职责,仅供各位参考。

1.对公司生产管理负全面责任;

2.参与制定公司发展战略与年度经营计划;

3.组织制定并实施生产战略规划。

4.主持制定、调整年度生产计划及总预算;

5.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;

6.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

7.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

8.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;

9.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

10.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

11.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

12.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;

13.代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。

第11篇 电子产品生产主管岗位职责

1、负责生产车间的日常事务；

2、负责各班组的人事管理；

3、负责生产计划的落实与反馈；

4、负责生产管理及各部门协调；

5、负责订单操作管理和生产安排及控制。

第12篇 生产采购主管岗位职责

生产性采购主管 长安蔚来新能源汽车科技有限公司 长安蔚来新能源汽车科技有限公司,蔚来 职责描述:

1.产品策略职责:市场、供应商体系数据收集,新技术,新材料信息寻源,潜在供应商商务评估,中长线产品及供应商策略制定;

2.项目管理职责:根据产品策略/项目成本/时间节点目标,完成供应商寻源、定点、定价、合同签订;

3.成本管理职责:根据车型财务目标完成年度价格谈判,合理并紧密的追踪市场原材料价格变化趋势;

4.运营管理职责:日常订单管理,产品设计变更/研发费用/模检具管理,配合产能跟踪确认,新项目量产支持,售后及质量索赔事件管理,供应商resourcing管理。

任职要求:

1.5年以上汽车行业生产性产品采购工作经验,熟悉汽车行业产品及零部件开发流程;

2.优秀的道德品质,战略性思维理念,成熟的谈判技巧;

3.熟悉供应商选点及产品策略规划方法,熟悉产品成本分解,分析方法;

4.熟悉汽车行业相关商务规则、法律规定,合同审核及编制;

5.团队合作精神和良好的沟通交流技巧;

6.积极主动的工作态度,有责任心和有计划性的工作方式;

第13篇 工厂生产主管岗位职责

工厂生产主任(生产主管) 嘉博文生物科技 北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文 职责描述:

1、认真贯彻执行环境工程公司生产运营中心有关安全生产、产品质量的各项法规、条例及标准;

2、认真贯彻执行生产运营中心有关工艺管理的各项管理条例及标准;完成生产运营中心下达的各项对标指标;

3、负责工厂厂各装置开停车方案审批及生产工艺调整工作,监督并执行各类生产方案的实施;

4、负责组织工厂生产工艺纪律、操作纪律的执行情况检查,及产品质量总结工作;负责装置的稳定运行、质量保证、产能提升、节能降耗等工作;

5、组织工厂生产运行管理经济活动分析,组织开展班组经济核算;

6、负责装置原辅料的质量监督、物料平衡、设备检修质量验收;

7、负责生产事故的调查报告,并按 “四不放过”原则对事故进行处理。发生重特大事故时要按规定到生产运营中心汇报,认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定;实施事故应急预案,防止和减少事故造成的各类损失;

8、负责组织编制生产技术规程、开停工方案的制定审核;

9、负责各类操作记录、资料、文件的档案管理。

任职要求:

1、具有大专以上或同等学历;

2、具有助级及以上专业技术职务任职资格;在主要生产技术岗位工作五年以上的经历;

3、熟悉生产装置生产工艺原理及装置详细工艺流程、装置公用工程管网的管理和运行;

4、掌握本装置经济核算及经济责任制,熟悉qhse的基本知识;

5、掌握qhse风险评价方法及危险因素、环境因素及其控制措施、削减措施、应急预案。

第14篇 冲压生产主管岗位职责

冲压车间生产主管 工作职责

1.按照排定的生产计划,合理安排生产,并及时向上级部门汇报每天的生产状况;

2.定期组织本车间生产的内部会议,积极传达上级领导的工作指示,全面落实公司规章制度;

3.合理的组织生产,积极改进生产中的工艺,提高本车间的工作效率,负责跟进块料/卷料的到位状况,积极做好备产工作;

4.积极配合技术部门做好新产品的出样、试制工作,协助技术部门开发研制新产品;

5.组织实施本车间生产过程中的操作自检工作,积极配合质检工作,确保本车间不出现重大质量事故,及时做好改进、纠正、预防措施,达成本车间的质量要求;

6.组织实施本车间hse工作,严格执行安全法规,确保安全生产,杜绝重大火宅、设备、人身伤亡事故的发生;

7. 关注设备状态,及时向上级反映设备问题,对有故障的设备及时标识并隔离,跟进设备维修情况,保证设备正常运转;

8.组织本车间的员工进行岗位技能培训,提升下属提升技能;

9.协助生产经理做好人员管理和成本控制;

10.保持工作环境的整洁,推动落实5s

11. 领导交办的其他事项。

任职要求

1.大专及以上学历,机械制造类专业;

2.5年以上冲压工作经验;3年以上车间主任同等职位管理经验;

4.熟悉冲压设备及冲压制造工艺流程;

5.熟悉冲压模具;

6.熟练使用办公软件,erp等;

工作职责

1.按照排定的生产计划,合理安排生产,并及时向上级部门汇报每天的生产状况;

2.定期组织本车间生产的内部会议,积极传达上级领导的工作指示,全面落实公司规章制度;

3.合理的组织生产,积极改进生产中的工艺,提高本车间的工作效率,负责跟进块料/卷料的到位状况,积极做好备产工作;

4.积极配合技术部门做好新产品的出样、试制工作,协助技术部门开发研制新产品;

5.组织实施本车间生产过程中的操作自检工作,积极配合质检工作,确保本车间不出现重大质量事故,及时做好改进、纠正、预防措施,达成本车间的质量要求;

6.组织实施本车间hse工作,严格执行安全法规,确保安全生产,杜绝重大火宅、设备、人身伤亡事故的发生;

7. 关注设备状态,及时向上级反映设备问题,对有故障的设备及时标识并隔离,跟进设备维修情况,保证设备正常运转;

8.组织本车间的员工进行岗位技能培训,提升下属提升技能;

9.协助生产经理做好人员管理和成本控制;

10.保持工作环境的整洁,推动落实5s

11. 领导交办的其他事项。

任职要求

1.大专及以上学历,机械制造类专业;

2.5年以上冲压工作经验;3年以上车间主任同等职位管理经验;

4.熟悉冲压设备及冲压制造工艺流程;

5.熟悉冲压模具;

6.熟练使用办公软件,erp等;

第15篇 生产制作主管岗位职责任职要求

生产制作主管岗位职责

岗位职责:对生产制作的各个环节严格把控，对产品的工期、质量负总责。

任职资格:

1、熟悉广告制作行业，从事广告及相关行业3年及以上。

2、对家装的生产流程有一定的了解。

3、有全局的把控能力，计划性强、沟通协调能力强，能够使部门工作有条不紊地开展。

第16篇 生产部主管工作岗位职责

作为一名生产部主管,其岗位职责是什么以下是一则生产部主管岗位职责,仅供各位参考,希望大家从中掌握自身的岗位职责。

1.直属企业总经理(制度职责大全总经理)管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责

2.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;

4.由总经理实施绩效考核, 上对总经理负责,下对每位员工负责,对公司的一切事务负全责;

5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度,合理进行人员工作调度,确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理;

6、节约成本,减少浪费,严格控制现场产品质量,树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废,全面实施'人人品检'之自主检查;

7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理,杜绝意外事故发生;

8、认真做好生产现场人员纪律,环境卫生,物品摆放,确实贯彻执行目视管理和推行现场7s管理。塑造一个整齐清洁的工作场所,提升企业形象;

9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行;

10、教育、培训与考核所属人员工作技能,工作态度等日常考核。

11、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

12、.统筹下属交办事项.检视工作效率;

13、.协调检视各单位行政事务及生产事务;

14、有关文件,报表之审阅批示;

15、改善品质,提高生产效率管理;跨部门之事务协调;

16、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量;

17、制定月、周生产计划表,提前做好产前准备工作,控制生产进度;

18、适应性之教育培训,储备人才;

19、做好本部门协调管理工作,管理好生产工(制度职责大全生产工),确保部门纪律、秩序正常及人员稳定;

20、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作,确保部门安全生产;

21、定期或不定期召开生产例会及其他会议,提高员工职业素养和工作技能;

22、公平合理对待下属员工和相关厂商,严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并予以开除;如造成公司损失的,除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并没收在厂期间的一切工资待遇,同时予以开除,情节严重的,并送司法机关处理。