建设发言稿(15篇)

第1篇 班主任工作室建设方案暨开班仪式发言稿

班主任工作室建设方案暨开班仪式发言稿

各位领导、专家、同行、学员们：

大家好。我是上海市第二期中小学班主任带头人工作室主持人之一，来自上海市延安中学的郑皓亮。今天很荣幸在此向大家汇报工作室的建设想法和发展方向。

我01年从复旦大学毕业后就回到母校延安中学工作并开始担任班主任了。十多年的工作中，我付出了时间与努力，也收获了成绩和肯定，更重要地是，我更清晰地懂得了班主任这个名词背后的内涵其实就是爱与责任。爱，责任，说易行难，因为班主任工作是一种艺术，是一门科学。今天我们有市级班主任工作室那么好的平台，我特别希望与优秀的学员们，与优秀的班主任们一起探讨“当代学生到底需要什么形式的师爱，而师爱又该通过什么途径才能最为有效地传递”的问题；一起研究“如何激发班主任的责任意识，这责任意识又如何能够积极影响学生健全人格”的问题。

衷心感谢市教委为我们一线班主任创设了工作室的学习模式，感谢第一期的导师、主持人及学员们为第二期的我们树立了优秀典范。我也从原来的巨大压力中走了出来，逐渐有了信心。我想未来工作室将依据“多方参与、多维观察、多元发展”的指导理念加强建设，开展培训。

第一，我希望工作室是个多方参与的交流平台。

站在这里，面对着学员，让我想到了两个月前的面试选拔工作。

实在是由于名额有限，我和专家团队只能优中选优，录取了在座的十位。值得一提的是你们这十位人人都是班主任能手，在面试中给我留下了深刻的印象，最关键的是你们对班主任工作都充满着极大的热情，你们在我心中是工作室中最重要的一方。另外起到保证作用的一方便是尊敬的导师及专家团队，有了你们的指导与关心，相信工作室一定能高效地运转。我所在的延安中学十分支持我的工作室建设，长宁区教育局的相关老师也多次表示全力支持，这又是必不可少的一方力量。今年工作室有一项重要任务，我们将对本市学生情况进行分析，形成报告。我在想，工作室除了我们之外，是否可以邀请学生来到工作室，参与我们的部分活动呢，我们也可以更多地走到学生中去，熟悉他们的生活状态，了解他们的真实想法，因为我们聚在一起再多的研究还是为了更好地服务学生，再多的探讨还是为了学生更为健康的成长，他们也应当是参与我们工作室的关键一方。还有一股力量，那就是家长，现在中小学生的家长和以前不同了，生活中的“爸爸俱乐部”，网络上的“妈妈群”等都给我们教育工作带来了新的内容，我十分欢迎家长来到工作室参与我们的讨论，让我们的工作更有针对性和实效性。我坚信，一个多方参与的工作室一定会碰撞出更多智慧的火花，一定能凝聚更多理性的共识，从而激发我们成为更加优秀的班主任。

第

二、我希望工作室是个多维观察的学习平台。

我们会观察学员，独具特色的你们都是宝贵的学习资源。因此我和学员间的分享型互助学习模式将是工作室的重要工作之一。我会带着学员一起观察其他班主任工作室。我是心域网的忠实访客。第一期八位主持人的工作室信息成为了我重要的学习内容。期待我们本期十三个工作室能够有更多机会合作，为学员提供更多好的工作法。我也会和学员一起观察在班主任方面卓有成效的优秀同行，品味他们独特的教育魅力。

班主任工作室建设方案暨开班仪式发言稿

各位领导、专家、同行、学员们：

大家好。我是上海市第二期中小学班主任带头人工作室主持人之一，来自上海市延安中学的郑皓亮。今天很荣幸在此向大家汇报工作室的建设想法和发展方向。

我01年从复旦大学毕业后就回到母校延安中学工作并开始担任班主任了。十多年的工作中，我付出了时间与努力，也收获了成绩和肯定，更重要地是，我更清晰地懂得了班主任这个名词背后的内涵其实就是爱与责任。爱，责任，说易行难，因为班主任工作是一种艺术，是一门科学。今天我们有市级班主任工作室那么好的平台，我特别希望与优秀的学员们，与优秀的班主任们一起探讨“当代学生到底需要什么形式的师爱，而师爱又该通过什么途径才能最为有效地传递”的问题；一起研究“如何激发班主任的责任意识，这责任意识又如何能够积极影响学生健全人格”的问题。

衷心感谢市教委为我们一线班主任创设了工作室的学习模式，感谢第一期的导师、主持人及学员们为第二期的我们树立了优秀典范。我也从原来的巨大压力中走了出来，逐渐有了信心。我想未来工作室将依据“多方参与、多维观察、多元发展”的指导理念加强建设，开展培训。

第一，我希望工作室是个多方参与的交流平台。

站在这里，面对着学员，让我想到了两个月前的面试选拔工作。

实在是由于名额有限，我和专家团队只能优中选优，录取了在座的十位。值得一提的是你们这十位人人都是班主任能手，在面试中给我留下了深刻的印象，最关键的是你们对班主任工作都充满着极大的热情，你们在我心中是工作室中最重要的一方。另外起到保证作用的一方便是尊敬的导师及专家团队，有了你们的指导与关心，相信工作室一定能高效地运转。我所在的延安中学十分支持我的工作室建设，长宁区教育局的相关老师也多次表示全力支持，这又是必不可少的一方力量。今年工作室有一项重要任务，我们将对本市学生情况进行分析，形成报告。我在想，工作室除了我们之外，是否可以邀请学生来到工作室，参与我们的部分活动呢，我们也可以更多地走到学生中去，熟悉他们的生活状态，了解他们的真实想法，因为我们聚在一起再多的研究还是为了更好地服务学生，再多的探讨还是为了学生更为健康的成长，他们也应当是参与我们工作室的关键一方。还有一股力量，那就是家长，现在中小学生的家长和以前不同了，生活中的“爸爸俱乐部”，网络上的“妈妈群”等都给我们教育工作带来了新的内容，我十分欢迎家长来到工作室参与我们的讨论，让我们的工作更有针对性和实效性。我坚信，一个多方参与的工作室一定会碰撞出更多智慧的火花，一定能凝聚更多理性的共识，从而激发我们成为更加优秀的班主任。

第

二、我希望工作室是个多维观察的学习平台。

我们会观察学员，独具特色的你们都是宝贵的学习资源。因此我和学员间的分享型互助学习模式将是工作室的重要工作之一。我会带着学员一起观察其他班主任工作室。我是心域网的忠实访客。第一期八位主持人的工作室信息成为了我重要的学习内容。期待我们本期十三个工作室能够有更多机会合作，为学员提供更多好的工作法。我也会和学员一起观察在班主任方面卓有成效的优秀同行，品味他们独特的教育魅力。

各位老师，中国自贸试验区已经在上海成立了，这注定了上海将更加开放。教育亦是如此。我们工作室也不妨偶尔走出教育圈，去仔细观察更多不同的行业，一方面了解社会各界对班主任工作的看法及他们的期待，另一方面我们可以学习与整合更多先进的理念与方法，。说到这，我想到了延安中学68届校友，上海市人大代表柏万青老师。她的调解工作正是我们班主任日常管理中常常会做的。我们可以走近柏阿姨，和她聊聊班主任的那些事。我们还可以走进医院，和优秀的医生们聊聊他们是如何搞好医患关系的；我们也可以走进部队，在纪律严明的管理中找找是否也有着浓浓的爱。走出教育圈，我们换个角度观察班主任工作，可能会有新的发现与理解。我相信，一个多维观察的工作室有利于提升我们研究的广度与深度，有利于我们更为全面地发展与进步。

第

三、我希望工作室是个多元发展的优化平台。

社会变革的现实告诉我们，班主任工作方式也到了转型期。我和学员们也应当从凭着经验与感觉转向从研究入手。我会和学员们一起以课题为引领，对班主任工作中的难题开展有突破性的研究，能够总结有价值的经验与成果。我们的课题将围绕新形势下的德育评价展开。另外，我们将对工作室的学习形式进行讨论，希望能够采用更受大家喜欢的新模式进行培训，以吸引更多的班主任关注工作室。工作室还将以“特色”为关键词开展各项活动，期待两年里能够挖掘出我们学员的特色，同时能够整合为我们工作室的培养特点。建设一个多元发展的工作室为的是让我们的工作室保有更强的生命力，期待我们的工作室能成为一个持续发展的工作室。

各位领导、专家、老师，学员们，今天就以工作室的座右铭作为结束语。今是生活，今是动力，今是行为，今是创作。我和学员们将把握今天的契机，拿出热情，一步一个脚印，共同打造一个团结互助、持续发展的研究学习型工作室，一个“学员有特色，团队有特点”的班主任工作室。为我们钟爱的班主任工作奉献智慧与创意，为上海的教育事业奉献我们自豪的青春。，一方面了解社会各界对班主任工作的看法及他们的期待，另一方面我们可以学习与整合更多先进的理念与方法，。说到这，我想到了延安中学68届校友，上海市人大代表柏万青老师。她的调解工作正是我们班主任日常管理中常常会做的。我们可以走近柏阿姨，和她聊聊班主任的那些事。我们还可以走进医院，和优秀的医生们聊聊他们是如何搞好医患关系的；我们也可以走进部队，在纪律严明的管理中找找是否也有着浓浓的爱。走出教育圈，我们换个角度观察班主任工作，可能会有新的发现与理解。我相信，一个多维观察的工作室有利于提升我们研究的广度与深度，有利于我们更为全面地发展与进步。

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三、我希望工作室是个多元发展的优化平台。

社会变革的现实告诉我们，班主任工作方式也到了转型期。我和学员们也应当从凭着经验与感觉转向从研究入手。我会和学员们一起以课题为引领，对班主任工作中的难题开展有突破性的研究，能够总结有价值的经验与成果。我们的课题将围绕新形势下的德育评价展开。另外，我们将对工作室的学习形式进行讨论，希望能够采用更受大家喜欢的新模式进行培训，以吸引更多的班主任关注工作室。工作室还将以“特色”为关键词开展各项活动，期待两年里能够挖掘出我们学员的特色，同时能够整合为我们工作室的培养特点。建设一个多元发展的工作室为的是让我们的工作室保有更强的生命力，期待我们的工作室能成为一个持续发展的工作室。

各位领导、专家、老师，学员们，今天就以工作室的座右铭作为结束语。今是生活，今是动力，今是行为，今是创作。我和学员们将把握今天的契机，拿出热情，一步一个脚印，共同打造一个团结互助、持续发展的研究学习型工作室，一个“学员有特色，团队有特点”的班主任工作室。为我们钟爱的班主任工作奉献智慧与创意，为上海的教育事业奉献我们自豪的青春。

第2篇 人民政协工作的重要思想理论研讨会发言稿：紧紧围绕“懂会善、守讲重”要求加强政协委员队伍建设

“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”要求，是***新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是新时代当好政协委员的根本标准。

“懂政协”，是当好委员的前提条件。要懂其所来，学习政协史、熟知政协事，了解光辉历程和重大贡献。要懂其所是，深刻认识新时代人民政协的性质定位。要懂其所为，紧紧围绕中心、服务大局，履行职能，发挥作用。

“会协商”，是当好委员的基本能力。要理解协商理念。协商，就是商量办事，找到全社会意愿和要求的最大公约数。要坚持协商原则，提高协商能力，掌握协商方法，做到好商量、商量好。

“善议政”，是当好委员的成效追求。选题要准，调研要深，成效要实，议在关键处、需要时、点子上。

“守纪律”，是当好委员的行为准则。要遵守政治纪律、宪法法律、政协章程、规章制度。

“讲规矩”，是当好委员的职业操守。协商讨论襟怀坦荡、以诚相见；会议发言直面问题，讲真话、道实情；立场角度公道正派、公心用权；表达方式理直气和，多用建设性语言；目标追求不求管用，但求有用。

“重品行”，是当好委员的应有形象。要珍惜委员身份。要加强作风建设，以“八项规定”为镜、廉洁自律为尺、先进典型为标，经常照一照、量一量、比一比，做到自身正、自身清、自身硬。要牢记初心使命，坚持以人民为中心履职尽责。

第3篇 公安部党委学习《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》座谈会发言稿

公安部党委学习《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》座谈会发言稿

同志们：

中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，充分体现了以***同志为核心的党中央对推进新时代中央和国家机关党的建设的高度重视和深谋远虑，意义重大而深远。公安部是全国公安机关的最高领导指挥机关，在党的建设方面必须走在前、作表率，坚持高标准、落实严要求，以高质量党建带动高素质过硬队伍建设，更好地担负起党和人民赋予的职责任务。部直属机关各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，认真学习领会，抓好贯彻落实，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，深刻理解、准确把握《意见》的总体要求、主要原则和任务举措，以党的政治建设为统领，全面提高部直属机关党的建设各项工作水平，推动全面从严治党治警向纵深发展，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为不断开创新时代公安工作新局面提供坚强保证。

要坚持把党的政治建设摆在首位，大力加强和改进部直属机关党建工作。公安机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。要旗帜鲜明讲政治，带头做到两个维护，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的高度自觉，不折不扣落实好***总书记的重要指示批示精神和党中央决策部署，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要不断强化理论武装，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，紧密结合践行新使命、忠诚保大庆实践活动，教育引导广大党员干部切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要树立大抓基层工作导向，深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以提高组织力为重点，强化政治功能，落实三会一课等组织生活制度，提高党内生活质量，把基层党支部打造成教育、管理、监督党员的坚强战斗堡垒。要坚持全面从严治党治警不动摇，深入纠治四风问题特别是形式主义、官僚主义，全覆盖、零容忍、无禁区惩治腐败，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面彻底肃清周永康、孟宏伟等人的流毒影响，着力营造风清气正的良好警风。

要切实强化责任担当，确保部直属机关党建各项工作落到实处。部直属机关党委要在部党委的领导下，进一步强化责任担当，聚焦主责主业，加强自身建设，推动压实机关党建主体责任，切实把党中央决策部署和部党委要求落到实处。部属各单位党组织特别是党委书记要强化党委书记首要职责是管党治党、最大政绩是抓好党建的理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，真正把党建工作抓细抓实抓出成效。要进一步加强部机关党建、纪检力量建设，确保各级党组织、纪检组织权责一致、人员到位、机制顺畅，切实发挥应有的作用。

第4篇 某新区党风廉政建设工作部署发言稿

同志们： 根据党工委安排，我就新区党风廉政建设工作作个发言，讲三个问题：

一、传达市纪委三届六次全会主要精神

市纪委三届六次全会于今年2月召开。主要任务是：深入学习贯彻习****总书记系列重要讲话和在吉安视察重要讲话精神，以及中纪委、省纪委全会精神，总结2022年工作，部署2022年工作任务。全会精神体现在市委xx书记重要讲话和市纪委xx书记工作报告中。

市委xx书记重要讲话精神

xx书记就贯彻中纪委和省纪委全会精神特别是习总书记重要讲话精神，进一步加强我市党风廉政建设，巩固深化风清气正的政治生态建设，讲了三点意见。

1.深刻领会习总书记重要讲话精神特别是到吉安视察的指示精神，切实把握从严治党新常态下党风廉政建设新任务新要求。一要牢牢把握“反****斗争压倒性态势正在形成”这一基本判断。二要牢牢把握“全面从严治党”这一重大任务。三要牢牢把握“强化党内监督”这一明确要求。四要牢牢把握“向基层延伸”这一鲜明导向。习总书记在这次中纪委全会上明确要求，要推动全面从严治党向基层延伸，对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

2.认清我市党风廉政建设和反****斗争形势，进一步增强全面从严治党的责任感紧迫感。王萍书记指出，2022年，全市党风廉政建设和反****斗争取得重要阶段性成果，但也要保持冷静和清醒。在省纪委全会上，强卫书记查找了当前党风廉政建设和反****斗争存在的10个方面问题，范文写作这些问题在我市不同程度存在：一是少数干部特别是领导干部对党风廉政建设和反****形势、任务和全面从严治党的要求还存在模糊认识。二是落实“两个责任”还存在层层递减、“上紧下松”现象。三是少数党员干部党纪党规意识淡漠，仍然不收敛不收手。四是“四风”问题隐性发生要引起重视。五是收送“红包”问题仍未杜绝。六是领导干部违规插手工程建设项目等问题仍是焦点。七是“一把手”违纪违法案件影响恶劣。八是基层干部违纪违法、损害群众利益问题时有发生。专项资金使用、监管不力，少数国家项目资金存在滞留、冒领现象，农村危房改造补助资金管理使用制度不健全，城乡低保、就业、保障性住房以及水利资金等惠民资金管理使用上存在一定问题。农村“三资”管理存在漏洞，有的地方和单位白条入账多、大额现金支付、私设“小金库”、范文内容地图****私存，财经管理漏洞大、管理不规范等。有的村委会现金余额xxx多万，因大多数是白条和无法证实真实性来源的票据，以致无法做账。有个村征地款xxx多万元，从xxxx年至今仍存在村干部个人账户上，至今未发放到户，要一查到底。一些村干部违纪违法现象较多，尤其在征地拆迁、扶贫惠农等领域，优亲厚友，暗箱操作，甚至****、截留、挪用、套取各种专项资金。这些都是不能容忍的，今年要重点查处。九是干部规范管理问题还比较突出。十是不作为、慢作为、怕作为问题不同程度存在。有的只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；有的遇到矛盾绕着走、碰到难题能推则推、能拖则拖；有的不讲原则，不敢较真碰硬，奉行好人主义、多栽花少栽刺，宁伤原则、不伤感情；有的守摊子、混日子、做样子，反正就是“只要不出事，宁愿不做事”。这些不作为、慢作为、怕作为的问题，与习总书记提出“敢于担当”的好干部标准背道而驰。上述问题警醒我们，吉安老区也不是一块净土，热门思想汇报各级党组织和纪检监察机关务必进一步增强全面从严治党的责任感紧迫感，齐心协力打赢这场输不起、也不能输的斗争。

3.突出重点工作和关键环节，推动党风廉政建设不断引向深入

第一，坚持以高度的政治责任感，落实落细全面从严治党的政治责任。一要定责有方，进一步细化主体责任和监督责任的责任清单。二要履责有为，不断完善全面从严治党检查考核机制，层层传导压力，做到守土有责、守土尽责。三要问责有力，促进责任追究常态化。

第二，坚持把纪律挺在前面，巩固深化正风反腐的成果。一要加强纪律教育。重点加强“一准则、两条例”以及省委“作风建设20条”、关于把纪律挺在前面意见和市委“规范从政行为16条”等制度规定的学习，推动纪律教育常态化、长效化。要正确把握好执纪监督“四种形态”，加大执纪力度，努力实现惩处极少数、教育极大数的效果。二要筑牢思想防线。三要加大惩治力度。紧盯十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部三类重点人群，精准发力，持续震慑。紧盯矛盾比较突出、问题比较严重、群众反映强烈的乡镇（街道）、基层站所和村（居）及其党员干部，以及重大违纪问题线索涉及的县级以上部门和人员，重点排查违反中央八项

《某新区党风廉政建设工作部署发言稿》是篇酷猫写作范文网，涉及到问题、存在、建设、党风廉政、从严、全面、全会、管理等方面，希望对网友有用。

第5篇 关于学风建设年动员会的发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们大家晚上好！

首先请允许我作一下自我介绍。我叫阚双星，是数计学院计算机专业0711班的班长，今晚我能够在我院“学风建设年”动员大会上作为班长代表发言，我感到十分荣幸与激动。大学三年来，我得到了院系领导、老师的教导与指引，得到了同学们的信任和支持，取得了点滴成绩。在此，我向各位辛勤的园丁和亲爱的同学们表示衷心的感谢。

当今世界已经进入信息化时代，进入“知识经济”时代。在知识经济时代，全球经济的竞争，实质上是高科技的竞争，是知识的竞争，但归根到底还是人才的竞争。拥有大量持续创新能力和高素质人才资源，将是一个国家综合国力强大的象征。祖国的发展急需复合型人才，社会需要复合型人才，把自己培养成有用人才是我们大学生活的根本任务。

十年寒窗苦读，我们已经是大学生，只要我们是学生，学习总是学生的天职，学生以学为主，学习是成才的前提保证。要使每一位同学都成为有用人才，营造优良的学习氛围，树立端正的学风就显得非常重要。经过两年多的大学学习，我个人认为优良的学风主要体现在以下几个方面：

第一，我们应该“学会学习”。同学们不能只是呆板地吸收知识，单一地操练习题，被动地接受灌输，而是应该有意识地培养自己的思维能力，有目的地归纳自己的学习方法，有针对性地进行查漏补缺。对所学的知识能质疑，对所学的内容能总结，对所学的方法能反思，对未知的领域能探索。学会学习也是未来竞争社会要求每个人必须拥有的一项基本能力，这项能力的强弱将决定着我们能否在未来的社会生存、立足和发展，能否为个人增值，为社会贡献。目前我院事业发展蒸蒸日上，各级领导和老师十分重视学风建设，倡导学生主动学习，提倡同学们全面、和谐发展。每一位同学都要好好把握学院提供给我们的学习成长环境，充分发挥学习的能动性，主动地追求自我学习能力的完善和提高。

第二，我们应该“学会做事”。同学们在大学期间不仅要注重培养自己的学习能力，还要重视自身其他能力的锻练。不论做什么事，同学们都不能一个人埋头苦干，闭门造车，而是应该有意识地培养和提高自己的合作意识，要注重与他人交往协作，互相帮助、共同努力、共同进步；同学们也不能“两耳不闻窗外事”，而是应该有计划地锻炼自己的社会能力，多与社会接触，多关心社会和时代的发展，这个社会不再欢迎“高分低能”的人，而是偏爱能将知识转化为能力的人才。大学生活里，学院为我们不断搭建锻炼各种能力的舞台，提供个性发挥的空间和机会，我们应该用自己的才智来展示我们当代大学生的风采。

第三，我们应该学会做人。大学时代，我们就是要使个人素质日臻完善，自我人格健全发展。作为一名大学生，我们的人格日趋独立、成熟，这就意味我们要学会开始承担各种各样的责任。要学会对社会负责，对家庭负责，更要对自我负责！

信息经济时代的到来，打破了传统的教育模式。“文明人”或者称之为“文化人”的内涵在不断变化，具体地讲就是不仅要学好国文、外语、法律，政治，经济，管理，而且还要学好专业课程，还需要有几块步如社会的敲门砖，即英语四六级证书、计算机等级证书、职业资格证书等等。把自己努力培养成为文明、自主、自立、专业的社会有用人才。

当你看到一个个进取自信的校友，你是否也豪情满怀？当你走在学风浓郁的校园，你是否心境也豁然澄明？学风，是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的灵魂和气质，也是一所大学的立校之本。良好的学风是激励学生奋发向上、努力成才的无形而强大的精神力量。两年来，我们班严格按照学校学风建设要求，积极开展了多种形式的学风建设活动。今年学校全面启动了“三风建设年”活动，我们各班一定要以此为契机，积极开展班风、学风建设，努力打造文明班级，学风建设优秀班级。在这里，我代表全体学生干部倡议全院各班在学风建设年活动中要努力做到：

一、自觉树立“营造优良学风从我做起”的意识，以主人翁的姿态积极参与学校的校风、学风建设的各项活动，行动起来，从我做起，从现在做起，营造良好的学习氛围，共同促进良好学风的形成。

二、培养自学能力，学会独立思考，端正学习态度，养成良好的学习和生活习惯，牢固树立终身学习的理念。积极参加早读和晚修，上课做到不迟到、不早退，认真听讲，勤做笔记。

三、全面提高自身的综合素质与创新能力，积极参加科研活动、读书活动和社会实践活动，完善自我，努力成为适应现代社会建设需要的合格人才。

四、严格遵守学校各项规章制度。不旷课、不晚归，健康上网，诚实守信，遵守校风校纪，努力建设和谐的学习氛围。

五、树立正确的学习观、成才观，做到立志、修身、博学、爱国，践行今日我以“学校”为荣，明日“学校”以我为荣。

同学们，让我们时刻铭记“淡泊明志，宁静致远”的校训，努力营造良好的校园学习氛围，从我做起，从每个人身边的点滴做起；让我们继续弘扬“淡泊明志，宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的隆中精神和求真务实的作风，用实际行动为我院的学风建设年活动作出自己应有的贡献！

我坚信，我院学风建设年活动的深入开展一定能够使我院整体学风更上一个台阶。同学们会在今后的学习中，进一步明确学习目标，严格遵守学习纪律，养成良好的学习习惯，热情高涨地投入到我院学风建设年各项活动中去，努力提高学习成绩，掌握扎实的专业知识，提高个人综合能力。天道酬勤！只要我们大家一起努力，我们定然成功，我们一定能成为襄樊学院为之骄傲的一代学子。最后祝各位领导、老师工作顺利，身体健康，祝同学们学习进步，鹏程万里。我的发言结束，谢谢大家！

第6篇 全省政协系统党的建设工作座谈会发言稿：以高质量党建引领政协工作发展

近年来，xx市政协党组着力提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为服务政协履职和机关建设提供了坚强保证。

提高政治站位，强化政治引领。我们始终把政治建设摆在首位，加强政治引领，增强政治定力，坚决维护***总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。党中央作出的每一项重要决策、***总书记发表的每一次重要讲话，省委、市委召开的每一次重要会议，我们都在第一时间组织传达学习并结合实际研究提出贯彻落实意见。定期向市委报告工作，党组成员坚持上党课，选送部分政协委员参加“两代表一委员”提升履职能力专题培训。

加强组织建设，夯实党建基础。政协机关设立了机关党组、机关党委、机关纪工委，机关党委下设办公厅支部、专委会支部、离退休总支部。聘用人员中的党员组织关系转到机关，实现了党组织的全覆盖，党员教育管理无死角。在全会或集体调研、集中学习培训等重大活动期间设立临时党组织。

坚持一流标准，压实主体责任。市政协党组注重发挥核心领导作用，机关党组切实履行全面从严治党主体责任，机关党委将上级党组织的要求严格落实到各项具体工作中，各办委室主任认真履行“一岗双责”。加强党建工作述职考核，组织广大党员积极参与“我是党员我带头”、精准扶贫、文明创建等活动。

严明党的纪律，强化监督执纪。市政协党组每年召开机关党风廉政建设会议，党组成员带头讲廉政党课。组织党员领导干部参观市纪委静园教育基地等活动，观看警示教育片。修订完善有关作风建设、队伍建设、财务管理、出差接待等方面的制度41项。党组成员组织党员干部每年签订《廉政承诺书》。

第7篇 供电公司*部精神文明建设座谈会发言稿

大家好!

2004年，支部围绕公司党委工作部署，在相关职能部门的无私帮助和支持下，结合本部实际，认真做好思想工作，团结全体党员职工，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，齐心协力，艰苦奋斗，进行了卓有成效的工作，圆满完成了各项预定目标，取得了很多成绩和荣誉，受到了各级领导和人民群众的广泛好评。当然，我们 支部成立的时间不长，在各个方面还是有不足之处。下面，我就发言提纲要求，谈谈我们的认识。

1、为了落实《六安供电公司开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》。我部2月17日下午由卞书记主持召开了 支部党员先进性教育动员会，对今年我部党员先进性教育活动进行部署，并详细阐述了开展先进性教育活动的必要性，指出这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措，是公司落实科学发展观、建设“一强三优”现代公司的内在要求，有利于解决我部党员和党组织存在的问题，全面提高党员工作水平，党员的素质和当组织状况决定了部门的工作水平，直接影响着公司“一强三优”目标的实现。并要求我部党员结合 工作特色做到以下三点：1.认真抓好学习，打牢思想基础；2.认真开展批评和自我批评，深入进行党性教育；3.认真进行整改，接受各方监督检查，永保党员先进性。

2、在“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的要求结合我部阶段性工作中，我部迎峰度夏和迎峰度冬的工作党组织一直冲在最前线，为此我部特别成立了党员保电突击队。春节之际，我部党支部为进一步实践三个代表重要思想，同时为了保证春节期间的安全可靠供电，日前，我党支部在“党员保电突击队”的基础上，重新又成立“春节党员保电突击队”，进一步明确党员的职责，全体党员放弃节日休息，全身心的配合抢修班投入到保春节供电工作，他们共两个小组，分工明确，任务明确，并且配备了必要的车辆、工器具和备品备件，做到困难在哪，党员就出现在哪，力求用自己的实际行动，让市区居民过上一个祥和明亮的春节。

3、对于加强班组的学习和改进，创建学习型班组提高他们的学习创新能力和工作成效，我有一点看发：班组是企业最基层的生产和管理单位,建立班组建设中的和谐原则尤为重要。什么是班组建设中的和谐原则呢？在班组这个小集体中，班组成员的思想、文化、技能、性别、性格、年龄等都存在差异，组长与班组成员之间，成员与成员之间，难免存在或多或少的某些不和谐。因此班组建设中的重要一环就是在不同班组成员的不同特点中找出共同点，找出和谐点，即求同存异，团结协力做好工作，同时互相沟通，取长补短。这就是班组建设中的和谐原则。结合创建学习型企业活动要求，提出了创建学习型班组总思路，即以提高班组学习为基础，以提高班组创新能力为动力，以提高班组自主管理能力为重点，以增强班组凝聚力为保障，把班组建设成为团结协作、善于学习、勇于创新、富有竞争力的'细胞'组织和企业改革发展稳定的基石。围绕这一思路该厂确定了符合企业和员工自身特点的载体和方法，即以创一流班组为目标，确立

班组共同愿景；以技术培训提高业务素质，促进工作目标完成为主要内容，实现自我超越；以班组会议为主要载体，开展团队学习；以班组民放管理为主要形式，实现心智模式改善；以开展创无违章班组为主要载体进行反思学习，以完善绩效考核体系为主要内容，实现班组高度人性化管理和自主管理。提高员工素质

1、坚持“三个第一”：就是始终把学习现代设备管理知识和技能当成第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准，建立班组学习制度，班组长带头坚持每天学习，不仅注重向书本和理论学习，更注重向实践，向发展学习。

2、立足岗位扎实学：在学习活动中，结合实际需求，注重结合创建设备管理水平，注重结合个人岗位实际，注重结合自身文化知识实际，本着“缺什么、补什么，干

什么，学什么”的原则，找准个人目标，自主学习，提高了员工个人综合素质，工作技能和工作效率得到不断提高，干起活来游刃有余，故障排除手到病除。

3、自我加压，确定新目标 ：没有压力也就没有动力，没有新的目标说在多的好话也是没用的。

4、五个“就是”：通过学习，员工普遍认识到学习就是要敢于创新，敢于突破；就是要爱公司、爱岗位、爱集体；就是要练技能，达到有特长，有绝活；就是要工作创新，技能创新，解决难题；就是要学习新知识、新技术，新理论，新方法，更新完善自己的知识结构。同时我认为不光要让员工还要让自己学，还要帮助他们去学。他们年龄不一，学历不一，在学习能力上还多少存在着差异，应该他们多出去培训，要让他们知道现在的时代已经走出了“要我学”转变成了“我要学，企业给机会”。

4、要让“三重一大”落到实出，就要有制度来管理，我部制定了5个方面制度：

1、主管领导必须深入调查研究，广泛听取党内外群众意见，提出切实可行的方案，提交主任办公会或支部会议讨论。

2、主任办公会议讨论“三重一大”问题时，必须听取遵重党支部书记和工会主席的意见，行政领导不能单方面做出决定。

3、重大问题的提议人在主任办会会上必须说明可行性意见，以少数服从多数的原则进行表决，对少数人不同意见应详细记录在册。

4、涉及到工区全体职工切身利益的重大决策，必须提交职工代表大会讨论通过后方可执行。

5、经主任办公会或支委会讨论决定的事项，必须指定专人负责抓落实，并及时向主管领导汇报落实情况和需要解决的问题。

安全是围绕我们的难点问题也是我们关注的热点，为了结合公司发展和生产经营，开展好形式多样的思想教育活动和宣传报道工作，我部首先在显而易见的地方开黑板报，贴安全口号，让职工们天天看、时时看，看多了听多了嘴上的“安全”口号也就多了，工作的时候很自然的把安全放在了首位。

我部分工会成立时间不长，但工会活动的开展我部一直没有马虎过，从举办羽毛球比赛到应知应会知识竞赛，让员工有机会找到自我优点，强化对本质工作知识的学习，发挥他们自身的特色。

关于调动广大青工积极的创新能力，我认为1.是要给一个稳定的工作环境和良好的学习气氛，对青年典型事迹大力宣传，营造崇尚科学、崇尚创新和尊重人才的良好氛围，并加强活动参与机制的建设2.加强对青工的培养机制建设，提高他们的技术素质和业务水平3.应该对青工进行表彰激励机制，健全青工创效考核制度，促进青工创新能力的开发。势必将活动渗透到公司生产经营管理的各个领域和青工群体，个人的各个层次，组织青年职工大力进行创新创效活动，不断拓展活动的覆盖面，推进全面创新，创造最佳效益，为公司的发展做出他们应有的贡献。

第8篇 全市政协系统党的建设工作座谈会发言稿

党的十八大以来特别是市第十三次党代会以来，全市政协系统毫不动摇坚持党的领导，紧紧围绕全市中心大局，积极主动建言参政，扎实开展民主监督，充分调动了社会各界的积极性创造性，广泛汇聚了各方面的智慧力量，为xx改革发展稳定作出了重要贡献。

要始终坚持党对政协工作的领导，坚持中国新型政党制度，坚持爱国主义和社会主义相统一，不断完善政协工作与党政工作对接机制，牢牢把握全市政协事业正确政治方向；要始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚决做到“两个维护”；要始终坚持加强组织体系建设，充分发挥各级政协党组领导核心作用、政协基层党组织战斗堡垒作用和党员委员先锋模范作用，更好发挥全市各级政协党组织整体功能；要始终坚持围绕中心服务大局，紧紧围绕贯彻落实***总书记对xx及xx工作系列重要指示精神，贯彻落实中央和省委、市委决策部署，把加强党的建设工作与履行职能有机结合起来，聚焦建设全面体现新发展理念城市的主题主线，聚焦高质量发展、高品质生活、高效能治理献计出力，以履职尽责新作为检验党的建设新成效。

人民政协工作是党的工作重要组成部分。全市各级党委要把政协工作摆在重要位置，切实加强党对政协工作的全面领导，党委主要负责同志要加强对政协党建工作的具体指导，不断提升全市政协系统党的建设工作质量和整体水平。

全市政协组织、政协参加单位、政协委员和政协机关干部要深入学习领会本次会议精神，贯彻落实好全国和全省政协系统党的建设工作座谈会精神。要旗帜鲜明讲政治，增强责任担当，全面加强政协系统党的建设，紧紧围绕市委各项重大决策部署协商议政、建言献策，以党的建设新成效促进履职质量新提升，为助推加快建设全面体现新发展理念的城市、奋力实现新时代xx“三步走”战略目标作出更大贡献。

第9篇 省直机关党风廉政建设现场交流会发言稿：直面问题 主动担当 认真落实全面从严治党政治责任

xx省公路建设管理局积极探索新形势下公路建设领域落实“两个责任”“一岗双责”的新方法、新途径，有效净化党风政风，构建良好政治生态，优化公路建设管理环境，努力实现工程优质、干部优秀、作风优良。

一、抓压力传导，落实主体责任。强化党委领导，主动履职尽责。局党委把主体责任落实到管党治党的全过程，贯穿到思想教育、干部管理、作风要求、组织建设、制度执行各方面，与公路建设管理业务同部署、同落实、同检查、同考核。强化压力传导，层层压实责任。明晰党委班子主体责任、党委书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，注重把党风廉政建设工作融入日常，坚持履责纪实留痕管理，把中层以上干部履行“一岗双责”痕迹作为尽职免责、失职追责的重要依据。选好用好干部，加强干部管理。在人才培养上坚持“双培养”制度，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，引导干部职工把心思精力凝聚到干事创业上。

二、抓日常教育，拧紧思想开关。以党委中心组和干部职工政治理论学习为主阵地，每年初拿出具体计划进行清单化销号管理，以政治理论、党纪党规、业务知识、廉政文化建设等为主要内容。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主要抓手，提高党员干部学习力。以创新载体拓展方式方法为主要手段，举办丰富多样的促学活动。以促进党建和党风廉政建设与业务工作有机结合为主攻目标，在安排业务工作时先学习政策理论，在学习党规党纪时注重警示教育。

三、抓制度落实，扎紧权力笼子。注重制度的针对性，突出党建制度、工程管理全过程制度、干部管理制度、重大决策程序等，发挥制度的“总阀门”作用。注重制度的可操作性，力求达到实用、可用、管用的要求。注重制度的结合度，将工程项目管理制度与反腐倡廉各项制度相互结合和衔接，把群众关心的热点问题贯穿其中，使制度彼此之间协调、配套，形成体系。注重权力运行的约束，平时重点关注领导干部、重点处室、项目办负责人和关键岗位的干部，对关键岗位和关键环节的主要负责人和工作人员实行不定期分批轮岗交流制度。加强执行制度的监督检查，充分发挥制度的震慑作用，提高了制度的执行力。

四、抓组织建设，夯实基层基础。坚持“项目在哪里，支部就建设到哪里”的思路，在局属项目办成立临时党支部，实现基层一线党组织“有形覆盖”和“服务下沉”，深化项目一线干部职工思想、组织、作风、纪律建设，加强精神文明和党风廉政建设。开展“我为党建建言献策”活动广纳意见，加强对支部的日常检查和专项考核，并将考核结果作为绩效考核和评先选优的重要依据。按照“党建强、发展强”的思路，把落实党风廉政建设主体责任与公路建设业务工作有机结合起来，很好地发挥了党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

五、抓监督执纪，严守红线底线。坚持问题导向，驰而不息纠“四风”。坚持贯彻执行中央八项规定、省委省政府若干措施和省厅16条实施意见，完善制度、健全机制，不断规范建设管理行为。不断加强完善优化廉政风险防控措施，抓住关键环节，实现廉政风险防控无死角、全覆盖。加大执纪问责力度，印发运用第一种形态开展谈话函询和诫勉谈话实施方案，督促领导干部履行“一岗双责”，着力推动“第一种形态”有效落实。积极创造群众监督条件，拓宽监督渠道，对重点部位、关键岗位实行全方位、全过程监督，达到警示当事人、教育其他人的目的。

第10篇 2022年住房和城乡建设厅机关党的工作会议发言稿

2022年住房和城乡建设厅机关党的工作会议发言稿

按照“抓标准、抓主体、抓过程、抓载体”总体要求，以星级党支部评定统领基层服务型党组织建设，极大调动系统各基层党组织创先争优、争先进位的积极性。

一、抓标准，夯实“服务之基”。把“五项服务内涵”融入“三会一课”、民主评议党员等十项组织生活制度，借助qq群、博客、微信等拉宽创建工作阵地，优化服务手段。建立“规范化建设+服务创新”考核标准体系，将支部规范化建设内容设定为“规定动作”，把各支部结合实际创新开展的亮点工作、品牌创建等设定为“自选动作”，形成规范化建设保基本、创造性工作拉差距的长效星级评定机制。

二、抓主体，激活“服务之本”。注重发挥支部书记带动作用。通过签定党建目标责任书、支部书记讲党课、带头承诺践诺和开展自我批评等形式，层层传导压力，强化责任担当。注重发挥党建联系员骨干作用。每个支部选拔1名党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员，担任党建联系员，每年2次专职培训强化能力素质。注重发挥全体党员主体作用。引导所有党员参与服务、互相服务，实行“n+x”(n主要为党建工作，x主要为业务工作)每月党员评星机制。

三、抓过程，深化“服务之要”。制定工作清单。年初明确各支部党建工作成绩、任务、责任“三个清单”，对照清单逐项抓好落实。突出问题导向。厅党组坚持每年不少于2次专题研究党建工作，把党建经费列入预算开支，及时配齐支部领导班子，在不断解决问题中促进整体工作提升。加强日常考核。建立“周建账、月计分、季通报、年定级”动态考核机制,依据半年和年底集中考评与日常监督评价开展星级评定，组织各支部开展现场观摩、互评互学。

四、抓载体，提升“服务之效”。抓学习载体。搭建教育实践大讲堂、干部读书班、中心组学习等系统载体，坚持开展“二赠一送”活动，有效拓宽党员干部全局视野。抓活动载体。组建“最美住建人”服务队，在重点建设项目担当主力军，在重大活动中担任志愿者，深入社区开展心愿认领和党员关怀活动，彰显住建人的正能量。抓服务载体。精减审批事项、下放审批权限、缩短审批流程，行政审批事项100%进大厅、100%授权，切实做到“四讲四不”要求。

第11篇 关于项目化推进校园文化建设会议发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们，大家下午好

英语角，它不仅是校园文化的重要组成部分， 更是大学英语教学的必要辅助手段，办好英语角，有重要的意义和作用。本人从英语角的准备工作， 时间地点选择及具体活动措施做以说明。关键词：英语角，口语，学生，活动。

学习英语的人常常会抱怨没有语言环境的英语学习，既枯燥无味，又效率低下。“英语角”已经不算是一个新鲜话题，它已在中国高校中存在了多年，它不仅是校园文化重要组成部分，更是大学英语教学的必要辅助手段，是大学校园里一道亮丽的风景线。许多高校学生曾经从中受益，一所高校的“英语角”规模有多大，从侧面反映了其英语学习风气的强弱。从我校目前的英语角情况来看，英语角活动已经被广大师生所认可。

(一)前期准备工作 ：

“英语角”的举办要求学生有一定的英语基础和英语学习热情，大学生自主选择权较大。 组织的活动要对其有吸引力，让学生乐于参加，而不是人为强迫。因此，如何激发学生学习英语的热情和主动性，将是前期我们工作的重点。对此，我们一方面在班级内组织英语学习小组，实施英语互助学习，另一方面讲授一些有效的英语学习方法，并多次举例说明英语口语对大学生成才的关键作用，以此加强学生的自我提高意识。此前我们还找了一些英语基础好，组织能力强的学生来具体负责“英语角”的工作，使早期的“英语角”不至杂乱无章。

(二)时间地点的选择

英语口语练习不是一朝一夕的事，“英语角”活动必须长期坚持，效果才会明显，因此时间地点的选择就显得相当重要了。以往我们选择教室作为场所，将时间定在周六晚，这有不足之处：周六晚本属休息时间，很多学生可能因聚会或回家而错过“英语角”：而教室环境活动范围小，而且光线太亮，不易去掉学生的怯场心理，活动氛围也不好调动。所以我们将时间选定在周四晚，这个时间上课的人数较少，而且靠近周末，功课压力较小，学生参加的可能性较大。至于活动地点，选择在室外进行也许效果更好，为晚上室外的光线主要以路灯或折射过来的光线为主，而且室外进出活动地点也不易引人注意，容易营造出一种让学生感觉自如的氛围。我们选择中心花园一带作为我们活动的场所，因为这里环境优美又比较安全，既安全方便，又可以吸引上下自习从旁经过的学生来参与活动。

(三)宣传工作

“英语角”活动如果要长期举行下去，单靠一个社团或一个学院必会因思维封闭而缺乏生机，一个真正的“英语角”应是一个开放的体系，不断有新的话题与新的面孔出现，才会永葆新鲜活力，如何吸引这些新的元素，宣传是必不可少的，我们通过海报宣传、广播站宣传、设点宣传，基本上达到了宣传目的。尽管“英语角”时间地点基本上是固定不变的，但每次活动前，我们都会在学生出入频率较高的场所张贴设计风格一致的海报，仍然有很大的意义，它可以引起学习者的注意，加深他们对活动的印象。从我们的实践来看，每次“英语角”活动都有许多来自外系外班的新鲜面孔，有的甚至每场必到，而他们的到来主要都是因为海报的启发。此外，我们还采用人为的宣传鼓动方式，比如鼓励学生口头邀请外系、外校的同学或同乡来参加 “英语角”，以提高“英语角”的知名度和活动质量，增强学生开展“英语角”的兴趣和自信 心。

(四)具体活动措施

最初几期“英语角”，由于学生初次参加此类活动，难免怯场，不敢开口，或开口不知说些什么，这个时候我们可以人为确定一些大家比较熟悉的话题，比如“运动”、“购物”、 “学校”等，另外邀请一位英语口语较好又与学生关系比较融洽的老师来担任主持，鼓励并引导学生开口交谈，解决“万事开头难”的问题。等到学生基本敢于开口用英语谈话后，就可以 由学生自己来主持，比如安排两三个或更多英语口语较好的学生在场地巡视，如果有人用汉语交谈就加以制止，有地方冷场则加入调节气氛，有新同学进入“英语角”，便主动与其交谈。

“英语角”举办一段时间后，有些学生可能会因失去新鲜感而产生疲惫效应，这个时候就需要我们更换新的形式和主题来增强其吸引力。我们根据情况邀请外教或学校各系英语口语好的教师到“英语角”客串，以此来提高学生练习口语的兴趣。此外，还可以邀请一至两个班级轮流的形式，以确保“英语角”主体的基数。总之，我们使用一切办法，让“英语角”活动长期进行下去，而不是停停办办。

通过参加“英语角”活动，大批学生口语水平得到较大提高，开始不满足于“英语角” 里的简单的英语交谈和少数人之间的沟通。这时我们可以鼓励他们进行英语诗歌朗诵、英语话剧表演等艺术性较强的训练，学生真正领悟“脱口秀”的魅力，同时推荐他们到更大规模的活动中去表演，让英语会话成为一种真正的自觉行为，并且内化为人的一种技能。通过开展英语角活动，不但可以丰富学生的课余校园文化生活，而且提高了学生的英语表达能力，客观上也促进了全校学生的交流。因此，我们花精力和心思来“组织”这一期期的“英语角”活动，其实只是一个过渡阶段，目的是培养学生自觉练习英语口语的意识，使它成为学生的课余爱好之一，同时逐渐在全校形成一个新的传统，即在每周的固定“英语角”时间，不需要组织与宣传，大家自主去那里进行英语会话。

自从英语学习协会承办英语角以来，我们本着认真负责的态度，积极地为校园文化的发展而努力着，通过大家的共同努力“英语角”活动在我校师生中引起了强烈的反响，我们相信在大家的共同努力下 “英语角”一定会成为我校的一道亮丽的风景线。谢谢。

第12篇 省直机关党风廉政建设现场交流会发言稿：认真履职 勇于担当 推动全面从严治党向纵深发展

党风廉政建设直接关系到党和人民群众的血肉联系和人心向背，事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。省直机关各级党组织和纪检组织要以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻省委书记、省长王建军同志在全省巡视巡察工作会议暨十三届省委第二轮巡视工作动员部署会、省政府系统第一次廉政工作会议、省委党的建设工作领导小组会议上的讲话精神，提高政治站位，强化政治担当，担负政治责任，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，抓具体、具体抓，切实把职责履行到位，把工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。

一、努力提高政治站位，切实增强做好新形势下机关党风廉政建设工作的责任感和使命感。省直机关地位特殊、责任重大，肩负的党风廉政建设任务艰巨而繁重。坚定旗帜方向，紧盯目标任务，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，强化“四个意识”，自觉将党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。省直机关工委将继续加强与省纪委派驻省直单位纪检监察组的协调、沟通和联系，督促省直单位党组织书记及班子成员履行“一岗双责”。各单位党组织要切实厘清本单位全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保省直机关党风廉政建设工作全面落实。

二、不断强化责任担当，深入推进机关党风廉政建设向纵深发展。要突出思想引领。把认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，持续用力，不断深化。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大机关党员干部深入学习马克思主义基本原理，进一步坚定理想信念和宗旨意识，弘扬优良传统和作风，培养高尚道德情操。要坚持挺纪在前。省直各单位机关纪委要积极协助各级党组织认真开展党章党规党纪宣传教育，开展富有机关特色的廉政文化活动，充分汲取家规家风等中国传统文化中的精华，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强“不想腐”的自觉。要转变监督方式。运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，在机关形成防患于未然的政治氛围。省直各单位机关纪委要围绕准确把握和运用“四种形态”开展调研，并形成调研成果。省直机关工委将对省直各单位把握和运用“四种形态”处理违纪党员的典型案例适时进行通报，强化“不敢腐”的震慑。要强化工作指导。将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。各单位机关纪委要定期分析研判党风廉政建设的形势，建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制。认真总结和大力宣传各单位推进党风廉政建设的好经验好做法，及时选树一批在省直机关立得住、有影响、推得开的示范典型。

三、始终坚持问题导向，力求机关作风建设取得实际成效。要坚持纠治“四风”。持之以恒抓好中央八项规定实施细则精神和省委省政府若干措施在省直机关的贯彻落实。省直机关工委将把机关作风建设与效能建设有机结合，重点检查省直各单位开展“不担当不作为”问题专项治理情况，查纠党员干部不按制度规定办事，工作弄虚作假，门好进事难办以及“慵懒散慢”等行为。要坚持问题导向。紧盯与群众联系密切、重要岗位的人员，找准问题标靶，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿全过程，重点对机关处室、窗口部门、服务行业进行监督检查，做到以查促纠，以纠促改，坚决防止“微权力”变成“大祸害”，解决好省直机关作风建设的“最后一公里”。要坚持领导垂范。各级领导干部要身体力行，以上率下，带头转变作风，在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着，经常摆摆表现、找找差距，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”，把省直机关全面从严治党不断引向深入。

四、有效强化工作力量，打造绝对忠诚干净担当的机关纪检队伍。要建强组织。进一步完善机关纪检组织机构建设，配齐配强纪检干部，完善队伍结构，激发队伍活力。省直机关工委将对省直各单位机关纪委相关工作开展专项检查调研，了解掌握党员干部关注关心的党风廉政建设热点问题和愿望诉求，分析原因，提出对策。要抓好学习。机关纪检监察干部要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，提高思想政治素质和履职尽责能力。进一步加大学习培训力度，组织省直各单位机关纪检干部开展纪检业务培训。要严格管理。加强机关纪检监察队伍的日常教育管理，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，使机关纪检监察干部心存敬畏、手握戒尺，把党章党规党纪牢牢刻印在心上，形成真管真严、长管长严的浓厚氛围。要发挥作用。机关纪检监察干部必须勇于攻坚克难，敢于较真碰硬，力争在新时代、新征程上有新的作为。党和国家机构改革已经全面启动，涉及改革任务的省直机关单位较多。机关各级纪检组织要按照中纪委、省纪委的部署要求，认真履行纪检监察职责，加强对深化党和国家机构改革实施情况的监督检查，确保省直机关机构改革工作顺利进行。

第13篇 公共卫生建设发言稿

公共卫生建设发言稿

在不断进步的社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的公共卫生建设发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位xx：

我市在医疗、公共卫生事业方面取得的成就有目共睹。但随着社会经济的发展，在实际生活中，我市公共卫生领域很多方面仍存在着较为严重的问题。首先是地方病仍未能得到有效控制；其次是环境污染和严重职业卫生形势依然严峻；第三是妇幼保健和生殖卫生领域面临新的挑战；第四是不良生活习惯对公众健康的负面影响越来越大。特别是20xx年以来，非典疫情、猪链球菌病，还有前一段时间，我市突发的禽流感疫情，都严重地威胁着人民群众的生命安全。

面对我市公共卫生领域存在的以上问题，有关专家认为，卫生监督体制改革推进不力；卫生监督体系在管理体制、运行机制、落实责任等方面存在薄弱环节；卫生行政执法办案能力水平不高；医疗卫生行业监督执法不力；食品卫生监督管理职能调整和经费得不到保障等，是造成这种状况的主要原因。

关于如何搞好我市公共卫生建设，下面谈几点看法，以期共同探讨完善：

一、一是要建立健全市、县区两级突发公共卫生事件应急处理体系，制定应对防范突发公共卫生事件应急预案，增强应对突发公共卫生事件的能力。市、县区两级要分门别类，建立各级卫生部门的指挥机构和协调统一的指挥系统，保证政令畅通，责任到位，反映及时，保障有力。二是抓好疫情信息网络建设。所建网络要保证畅通，一旦发生疫情，要及时上报，求真务实，实事求是，为上级的正确决策和快速指挥处理提供可靠的科学的第一手资料；三是尽快建立起有序运行的医疗救治体系。要结合我市医疗机构分布情况和现有医疗资源，尽快规划，合理布局，确定医疗救治机构的设置，为应对突发公共卫生事件做好资源的合理调配、统一指挥和充分利用打好基础；四是尽快完善应急救治队伍的组建。根据应对突发公共卫生事件的要求，市、县区两级应统一协作，尽快组建起一支业务精、能力强、医德好、医风正和临床经验丰富的医疗急救队伍，以应对突发公共卫生事件时，能反映及时，迅速控制并扑灭疫情。

二、要健全疾病预防控制体系，有效预防和控制各类疫情，从财政、人事和管理上加大力度，确保各级疾控中心运转正常，防控有力。

三、要建立完善卫生执法监督体系，整顿和规范医疗卫生秩序。采取有力措施，强化卫生行政执法监督职能，充实卫生执法监督力量，改革卫生监督执法体制，改善执法监督条件和技术手段，坚决打击和惩处各种违反卫生法律法规的.行为。要积极实施食品药品放心工程，整治医疗卫生秩序，规范医疗卫生市场，要从根本上扭转有法不依，执法不严，利用职务之便谋取非法利益的行为，有效遏止非法行医、制售假劣药品和食品中毒等公共卫生事件的发生。

四、要加快农村医疗卫生事业发展，全面改善农民卫生服务条件，保证农民基本的卫生服务要求。

（一）要加大对农村公共卫生的投入，进一步巩固和改善农村预防保健医疗网络建设；

（二）改革现行农村医疗管理体制，落实农村卫生经济政策；

（三）充实和优化农村乡镇卫生院的人才结构；

（四）开展以大病统筹为主的农村新型合作医疗试点工作，建立健全农村新型合作医疗制度。切实抓好农村公共卫生建设，增强应对突发性疾病的能力，解决落后地区贫困农民医疗难的问题，努力提高广大农民群众的健康水平。

五、要搞好公共卫生教育，促进爱国卫生工作，把开展全民公共卫生活动与制订公共卫生公约有机结合起来，规范群众的卫生行为。搞好公共卫生的宣传教育，广泛开展卫生健康教育、社会公德教育，培养和巩固群众良好的卫生习惯和文明生活方式；注重抓好爱国卫生的基础工作，充分发挥单位、社区、村镇等基层组织的作用，推进爱国卫生运动向纵深发展；各新闻媒体、卫生、城建、工商等部门要开展公共卫生公益性宣传；教育部门要在学校开设公共卫生教育课程，增强学生公共卫生法律常识。卫生部门要会同各级妇联、工会、共青团等社会团体，在爱滋病、结核病、地方病等综合防治方面开展宣传教育活动。完善工作机制，加大工作力度，普及防治知识，推动防治工作的开展，引导群众自觉追求科学、健康、文明的生活方式。

第14篇 林企廉洁文化建设会发言稿

同志们：

今天，主要目的总结工作，交流经验，查找不足，部署任务，为林业企业经济建设提供动力和保证。刚才，参观了工程设计处和企业的党风廉政教育培训中心，听取了5家单位开展企业廉洁文化建设的经验介绍，很受鼓舞，很受启发。下面，就继续推进全州林业企业廉洁文化建设讲两个方面的意见：

一、全州林业企业廉洁文化建设取得了阶段性成果

从大家交流的情况来看，近年来，全州林业企业始终把加强企业廉洁文化建设作为构建惩防体系的一项重要工作来抓，创建了具有林业企业特色的点面突出、动静结合的廉洁文化，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业又好又快发展。

1、各级领导高度重视，形成了齐抓共管的工作机制。集团公司党委《关于加强全州林业企业廉洁文化建设的指导意见》印发后，全州林业企业对加强企业廉洁文化建设重要性的认识有了空前提高，纷纷把廉洁文化建设纳入到企业文化建设的整体规划中，加强领导，精心组织实施。汪林按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制要求，在组建领导机构的基础上，细化责任分解，建立了“一岗双责”和责任追究制度，形成了层层抓廉洁文化建设的工作局面。制订实施了廉洁文化建设三年规划，从精神层、制度层、物质层三个层面，加强企业廉洁文化体系建设。党委书记荆彦林、董事长任瑞国、党委副书记、纪委书记于树国等领导不仅带头备课，对各级管理人员进行反腐倡廉教育，还投资20万元，修建了230平方米的多功能党风廉政建设教育培训中心，奠定了坚实的反腐倡廉宣传教育工作基础。局制定出台了《林业有限公司廉洁文化建设三年规划》，明确了廉洁文化的指导思想、主要任务、工作目标和具体措施，做到了企业廉洁文化建设有规划、有部署、有落实、有检查验收。

2、各级组织精心部署，提炼了各具特色的廉洁文化核心理念。在开展企业廉洁文化建设活动中，各单位坚持把廉洁精神作为企业廉洁文化的核心与灵魂，普遍重视在深厚的企业文化底蕴中挖掘廉洁精神，加以精心培育，初步形成了具有本企业特色的廉洁文化核心理念，丰富了企业文化建设的内涵。集团公司党委确立了“诚实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效”的企业廉洁经营理念。汪清林业分公司党委确立了“遵章守纪、清廉诚信”的廉洁文化理念。天桥岭林业有限公司党委确立了“阳光透明、风清气正”的企业廉洁文化理念。敦化林业有限公司党委结合企业实际，提练了“清廉、守洁、勤俭、公正”为主要内容的廉洁文化建设理念，即“清白做人、崇尚廉洁、守法守纪、洁身自好、勤勉敬业、节俭朴素、公开透明、一身正气”。和龙林业有限公司党委在行政执法队伍中开展了“珍惜手中权力，争做依法行政、秉公办事的标兵”活动；在财务管理队伍中开展了“珍惜个人前程，争做廉洁奉公、遵纪守法的模范”活动；在物资保障队伍中开展了“珍惜工作岗位，争做爱岗敬业、无私奉献的表率”活动。这些活动中体现出来的廉洁精神，在员工中引起了共鸣，得到了普遍认同。廉洁理念的总结提炼和初步形成，已逐步成为各单位全体员工廉洁从业的精神动力，增强了自觉践行的积极性，为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的思想根基。

3、完善各项规章制度，形成了企业廉洁文化建设的保障机制。在推进惩防体系制度建设中，各单位非常重视廉洁文化制度建设，能够发挥执法办案、效能监察、廉政纠风等工作的治本功能，通过帮助企业规范管理行为、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉洁从业规定融入到企业经营管理的全过程，促使企业的经营管理行为向规范化、系统化、科学化方面迈进了一大步。近两年，集团公司本级围绕人、财、物的权力运行，重点加强了干部管理、资金运作、产品销售、产权交易监管等九个方面的制度建设，这些制度里面都融入了廉洁从业的要求。通过设置权力界限、规范从业行为和制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，基本做到了文化规范与制度规范并举，强化了廉洁文化服务生产经营管理的功能。林业有限公司纪委针对公司原有的制度不适应新体制要求的实际，主动与分管领导沟通，对各项管理制度进行了重新梳理，初步建立了比较系统的企业管理制度体系，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，有效地规范了企业的经营管理行为，提升了企业经营管理水平。天桥岭林业有限公司党委制定了《天桥岭林业有限公司领导干部行为准则》，对领导干部明确提出了廉洁自律二十三条规定，进一步规范了各级管理人员的从业行为，增强了制度的执行力。

4、以各级管理人员为重点，积极吸引全体员工及家庭成员共同参与。各单位在开展廉洁文化建设中，坚持以员工为主体，充分发挥企业领导力量较强、员工素质较高、党员比例较大以及相应机构较为健全等政治优势，调动各方面的积极性，动员全体员工投入到企业廉洁文化建设之中，使群众中蕴藏的廉洁文化丰富资源与聪明才智得到发掘和展现。以及和林等单位以各级领导人员为重点，通过举办培训班、参观学习、交流研讨等活动，积极引导领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。要求各级领导人员争做企业廉洁文化建设的倡导者、组织者和实践者。的工程设计处和松江林场，坚持廉洁文化建设与弘扬企业精神、职业道德相结合，注重廉洁文化建设的群众性、广泛性，将廉洁理念深入到各个小队和林场上段小工队，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，工作很有特色，也很新颖。天林的贮木场利用业余时间，组织开展廉洁文化知识竞赛活动，开展以廉洁漫画、书法、搜集警言警句、交流学习心得等活动，唱响了企业廉洁文化建设的主旋律，使廉洁文化更加贴近群众生活、贴近生产实际，因而也更加受到企业员工的欢迎。

5、搭建廉洁文化创建活动载体，营造了反腐倡廉的良好氛围。为扩大企业廉洁文化的导向力、凝聚力、辐射力。近年来，各单位按照集团党委的要求，结合开展的“七对照七查摆”、“树新风正气，促和皆发展”、“八个方面”良好风气学习教育等活动，继承和宣扬企业文化传统及典型事例，运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，开展了丰富多彩的文化活动。通过前段时间的党委工作目标责任检查考核，我们看到，有的单位通过开展读书思廉、典型倡廉、警示促廉等活动，使廉洁文化入脑入心。有的单位采取建立廉洁广场、廉洁街、廉洁亭、廉洁展室等场所和阵地，增添了廉洁教育的氛围。有的单位深入开展廉洁承诺、征集警句格言和创建廉洁社区、廉洁岗位、廉洁家庭等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。有的单位通过理论研讨、文艺汇演、体育活动，运用企业报、有线电视、林场广播、企业网站等各种传媒，用廉洁文化引导人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企业员工的廉洁文化素养。有的单位在推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭过程中，自上而下地建立了廉洁文化建设网络，运用文化特有功能，拓宽了宣传教育的领域和空间，增强了教育的互动性、渗透性和影响力，营造了反腐倡廉氛围。

上述企业好的经验和做法，只是从几个方面反映了全州林业企业廉洁文化建设的概况，还有很多企业在实践中探索和总结了切实有效的好经验、好做法，在此就不再一一列举了。我们真诚地感谢这些单位为我们提供了学习借鉴加强企业廉洁文化建设的实践经验。全州林业企业廉洁文化建设正处于发展阶段，虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但仍然存在着工作进展不平衡，少数企业领导对廉洁文化乃至企业文化重视不够等问题，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。

二、以经济建设为中心，扎实推进林业企业廉洁文化建设

新的一年即将开始，我们面临着严峻的经济形势，也面临着前所未有的机遇。全州林业通过继续解放思想大讨论，确立了新的工作思路。明年比较突出的就是项目建设、棚户区改造和继续推进全民创业等工作，在这些工作中继续抓好廉洁文化建设显得十分重要。要坚决防止“项目上去了，人也进去了”的现象发生。全州林业企业有必要把廉洁文化建设作为明年反腐倡廉的基础工程和企业文化建设的重点工作抓实抓好。

1、明确企业廉洁文化建设指导思想和工作思路。在指导思想上，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义荣辱观为导向，以《惩防体系建设实施纲要》和《惩防体系建设工作规划》为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性反腐倡廉文化活动为载体，围绕中心，融入管理，弘扬“为民、务实、清廉”的核心价值观，培育全体员工廉洁从业的道德操守和实践行为，不断营造有利于反腐倡廉建设思想观念、理论基础和文化氛围，促进企业健康、持续、和谐发展。在工作思路上，要从积极维护企业改革发展稳定的大局出发，遵循文化发展的客观规律，体现员工的根本利益。按照以人为本的要求，充分发挥员工在企业廉洁文化建设中的主体作用，注意研究员工特点，了解员工需求，重视员工全面发展，凝聚员工聪明才智，激励员工勤廉敬业；按照加强规划管理的要求，统筹谋划，拟制订下一个企业廉洁文化建设三年规划。规划既要全面考虑，又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标；按照强化正面引导的要求，大力宣传企业先进事迹，弘扬清廉正气，培育廉洁理念，养成勤廉操守，使廉洁精神成为员工的自觉意志和行为准则；按照继承发展创新的要求，把握时代需求，运用科学的廉政理论、先进的文化理论及新鲜经验，推进企业廉洁文化建设的创新，始终保持勃勃生机；按照注重实践效果的要求，积极探索，勇于实践，不断丰富内涵、拓展途径、创新形式和载体。坚持由浅入深、由表及里逐步引向深入，讲求实质内容和实际效果。

2、规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念。全州林业企业廉洁文化建设要把规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念作为首要任务，这是加强企业廉洁文化建设的思想基础。要注意结合本单位实际，充分运用廉洁文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，在原有的廉洁理念的基础上，进一步加以规范和完善，使其更能体现“为民、务实、清廉”这一核心价值观，其中：“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求；在廉洁从业方面，各单位要引导全体员工，按照集团发展思路，确立能够体现“诚实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效”的经营理念，为延边林业企业的改革发展稳定，为构建和谐秀美的新林区做出积极贡献；在诚信守法方面，企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，全体员工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做诚实守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并提高社会知名度；在行为规范方面，企业全体员工特别是各级领导人员和重要岗位人员，都要增强责任意识和纪律观念，严格自律和行为规范，加强自我约束和控制；在道德修养方面，全体员工特别是领导人员和共产党员，都要坚定理想信念和加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，增强自觉抵御各种腐朽落后思想影响的能力。其中，廉洁从业和诚信守法是企业廉洁文化理念的核心与灵魂，尤其应当得到全体员工的认同，使廉洁从业和诚信守法的核心理念深入人心。

3、着力在企业营造廉洁干事和谐的良好氛围。各单位要把营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，作为企业廉洁文化创建活动的重要目标。实践证明，进一步规范和完善企业廉洁文化理念，并使之成为全体员工自觉遵守的道德标准，离不开廉洁氛围的影响；要动员全体员工自觉投身崇尚廉洁的实践，也离不开廉洁风气的教化和约束。因此，全州林业企业廉洁文化建设，要突出重点，树立荣辱观。坚持以社会主义荣辱观教育为重点，运用多种方式广泛宣传，采取有效措施深入教育。发挥社会主义荣辱观的道德规范作用、价值导向作用、素质提升作用和精神动力作用，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑；要把握内涵，增强针对性。在企业文化所倡导的核心价值观、企业精神等层面，逐步加载廉洁、诚信、慎权、自律等方面的内容，形成企业廉洁文化理念。坚持与健全工作守则、完善行为准则、建立廉洁从业承诺制度等相结合，增强营造廉洁氛围的针对性；要创新形式，扩大覆盖面。运用本单位业已形成的成功经验，借鉴理念完善、宣传推广、制度建设以及传播交流等方面的有益做法，增强载体的新颖性。大力推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭等活动，为廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行创造有利条件和提供有效途径；要持续深化，提高实效性。企业廉洁文化建设必须坚持不懈，循序渐进，逐步深化。要在推进中多出高质量的精品，促进企业廉洁文化品位的提升，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育全体员工。

4、着力构建切实管用的廉洁文化建设运行机制。全州林业企业在推进廉洁文化建设中，一要坚持文化先行。在廉洁教育的层次上，既要让中层以上管理人员吃“药”，也要让员工吃“药”，当然这里的侧重点有所不同。让中层以上管理人员吃“药”，是因为这些人有腐败的条件，要通过教育引导他们不要干“坏事”，始终绷紧廉洁从业这根弦，进而给员工做出榜样，员工看到了，就会上行下效地跟着学，企业就会在不知不觉中形成一种良好风气。让员工吃“药”，是因为有些员工可能成为明天的管理者，需要提前给他们“打预防针”，增强抗腐败的“免疫力”，再是让员工了解党的政策，熟知党纪政纪条规，增强监督意识和监督责任，使腐败分子陷于“人民群众监督”的汪洋大海之中，无处藏身；在廉洁教育的重点上，首先应当是各单位和各部门的一把手，一把手的言行举止在本单位和本部门起着表率和引领作用。因此，只有一把手的廉洁意识提高了，整个单位和整个部门的廉洁意识才会提高。那种怕得罪人，有“药”只知“往下发”，不敢“往上递”的做法，只会让群众嗤之以鼻，显然是不合适的。在廉洁教育的形式上，可以结合本单位实际，采取定期办班集中培训的形式、重大节假日投送廉洁家书的形式、召开专题民主活会的形式、公共场所悬挂和摆放廉洁自律名言警句的形式等等，全方位立体式教育和影响企业员工的行为，从根本上解决“不愿腐败”的问题。这里需要强调的是，教育是廉洁文化的基础，如何抓教育、怎样抓教育，现成的经验很多，问题的关键在于把教育工作实实在在地落到实处，而不仅仅是写在文件上、挂在口头上、贴到墙壁上。二要强化制度保障。企业廉洁文化建设要渗透到生产经营管理的各个环节，必须建立完善各项规章制度，规范经营管理行为。近年来，从集团到基层各单位，都在制度建设方面下了很大功夫，也取得了明显成效，但并不能说我们的制度已经很健全了，无懈可击了。

就目前来看，各单位用来规范经营管理人员廉洁从业行为的制度还存在不够规范、不够全面、不够严格，甚至比较老套的问题。邓小平曾经说过，“制度不好，好人也会犯错误，制度好，坏人也无法犯错误。”企业个别人员存在的不廉洁行为，有些是我们现有的制度还有漏洞，如果这些漏洞不被及时堵住，就会不断有人去“钻”，久而久之，好人也会按纳不住要去“钻”的欲望，为什么？因为漏洞里面有诱惑，而且有时候是不小的诱惑。这也是这些年一些违法违纪分子层出不穷、“前腐后继”的原因所在。所以各单位在这方面，还要加把劲，不断加强制度建设，尤其是监督制度建设，不断加大制度的执行力，逐步形成有利于员工廉洁从业的运行机制，切实解决“不能腐败”的问题。三要加强监督检查。在企业行使监督检查权是各级纪检监察机关最基本的职能之一，既然是监督，就会在工作中不可避免地触及各种各样的矛盾和问题，面对企业和员工的利益，我们纪检监察人员要敢于“唱黑脸”，一定要克服执法中的“软骨病”，排除各种干扰，刚正不阿执法。

有的人可能担心，监督检查的次数多了，会搞得人心惶惶，防碍生产经营，领导会有意见，其实有这种思想顾虑的同志是多余的，但凡开明的领导都会明白，监督只会帮助企业促进管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕监督的人要么是“有事”，要么是准备“有事”，很显然，监督勤了就会使有事的人露出“狐狸尾巴”，就会使想“腐败”的人不敢“腐败”。当然，我们这里所说的监督检查，不仅仅是纪检监察机关一家的监督，而应当是包括企业上级业务主管部门和其他职能部门共同的监督。加强监督的目的，是为了促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“不敢腐败”的问题。

5、加强对企业廉洁文化建设的理论研究工作。我们正在开展的廉洁文化创建活动，正处于发展阶段，大家一定要高度重视理论研究工作。企业廉洁文化建设涉及到廉政理论、企业文化理论、企业管理理论等方面，具有很强的理论性、实践性和探索性。在理论方面，企业廉洁文化的内涵、结构、特征、功能、载体，企业廉洁文化建设的原则、规律、特点、评估等，都需要在深入研究和探索创新的过程中不断丰富和发展，需要我们进一步遵循企业廉洁文化建设的客观规律，加以了解和掌握。在实践方面，如何完善领导体制和工作机制，加强规划和组织协调；如何树立企业廉洁文化理念和规范全体员工廉洁从业行为，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围；如何创新形式和载体，增强企业廉洁文化建设的实效性；如何将企业廉洁文化有机融入企业经营管理，发挥促进和保障作用；如何加快建立企业廉洁文化运行机制等，都需要不断深入研究和实践探索，需要不断总结、完善和逐步破解难题。经验总结和理论研究的过程，本身也是不断提升整体工作能力和业务知识水平的过程，是认识规律和提高自觉性、增强主动性的过程。因此，全州林业企业各级领导和全体员工，特别是企业纪检监察机关和从事企业廉洁文化建设的领导人员与工作人员，在积极做好实际工作的同时，要注重总结实践做法，提炼各种新鲜经验，深入进行理性思考和理论研究，探索企业廉洁文化建设规律。各企业既要形成实践成果、制度成果，也要形成理论成果，不断拓展和深化工作思路。

6、加强组织领导确保各项工作顺利推进。企业领导人员是企业文化的倡导者、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学，直接决定着企业文化的走向和实质性内容。在某种程度上讲，有什么样的企业领导人员，就会产生什么样的企业文化。因此，企业的各级领导人员应该高度重视企业廉洁文化建设。一要加强组织领导，明确责任。调整和完善与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决企业廉洁文化建设必要的资金投入等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。

二要以身作则，身体力行。企业领导人员既是廉洁文化建设的领导者，也是企业廉洁文化的实践者、展示者。领导人员要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则；带头诚实守信，奉公守法，廉洁从业，带头执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，身体力行企业廉洁精神，为员工做出表率。三要积极协调，抓好落实。各企业文化主管机构要总体规划，统筹安排，抓好企业廉洁文化建设。企业纪检监察机关要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，围绕企业改革发展稳定大局，适应生产经营管理的要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作，推进企业廉洁文化建设。要充分利用企业内部舆论宣传资源，扩大文化建设活动覆盖面，增强企业凝聚力和影响力。

同志们，我们要以这次会议为契机，进一步解放思想，积极探索，勇于实践，开拓进取，加强企业廉洁文化建设，不断推进全州林业企业党风廉政和反腐倡廉建设，为维护全州林业企业改革发展和稳定的大局，促进全州林业企业又好又快发展，做出新的更大贡献。

第15篇 政协系统党的建设工作座谈会发言稿

以改革创新精神推动政协工作高质量发展

xx市政协党组始终坚持以党的建设为统领，不断深化对政协工作特点和发展规律的认识，全方位推进载体创新、机制创新、实践创新，力促政协工作提质增效高质量发展。

一、抓载体创新，提升政协委员履职能力

一是创新学习载体。把学习作为提升委员履职能力的关键，促进委员懂政协、会协商、善议政。二是创新履职载体。大力传导“有位必须有为”理念，通过强化委员履职档案管理、定期晾晒“成绩单”等措施，增强了委员履职自觉，有力推动了委员从“要我履职”向“我要履职”转变。三是创新联络载体。以服务委员、指导履职为出发点，建立“三联系一服务”工作机制，使委员履职更加有信心、有底气。

二、抓机制创新，保障政协事业健康发展

一是健全完善工作制度。梳理完善了党组议事规则和主席会工作规则，以及党组理论学习中心组学习、全体会议、常委会议和机关办文办会办事等制度，规范了各项工作流程。二是加强配套制度衔接。及时研究制定市政协智库建设意见、“三联系一服务”工作和“四个一”活动考核办法，为政协改革创新提供了制度保障。三是理顺委员管理机制。在政协机关先行建立党小组，探索党员委员实行党组织关系双重管理新机制，这些制度和机制确保了政协工作有章可循、有据可依。

三、抓实践创新，推动政协工作提质增效

一是丰富协商内容。以常委会形式对全市党建、党风廉政和反腐败工作开展专题议政性协商，对政协民主监督党委工作进行了积极探索。二是灵活协商形式。成立xx政协智库，邀请专家参与政协履职活动，为政协履职聚集更多智力资源。三是扩大协商成效。发挥政协优势，举办了首届“坚定文化自信，讲好xx故事”朗读艺术大赛，拍摄了同名纪实宣传片，发出政协“好声音”，彰显了政协新形象。

弘扬xx精神聚焦党建基础努力推动人民政协工作创新发展

xx市政协坚持以新时代党的建设总要求为主线，弘扬xx精神，突出“三个坚持”，做到“三个注重”，努力推动人民政协事业创新发展。

一、坚持利用红色资源，注重夯实理想信念根基

一是用***总书记系列讲话精神武装头脑，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是用xx精神“补钙”。扎实开展“主题党日”活动，坚持从xx精神中汲取营养和力量；创办xx政协文史馆，研究展示xx时期协商民主经验，为新时代人民政协工作提供历史借鉴。三是积极创新学习形式。以“党员小书包”、党建“云平台”为主要载体，帮助党员干部学有所获、学以致用。

二、坚持发扬红色传统，注重提高政治引领能力

一是完善党组工作机制。健全市政协党组工作制度，推进党组工作制度化、规范化。二是健全政协系统党组织。研究设立机关党委、各工作机构党支部，将全体党员委员纳入双重组织管理。三是提升党组织组织力。界别活动小组择优确定党员委员第一召集人，实现9个界别活动小组第一召集人党员委员全覆盖。开展党员评星、群众议“星”、支部定“星”、公开亮“星”活动，党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。

三、坚持传承红色基因，注重发挥党员委员先锋模范作用

一是过好双重组织生活。全会召开前成立大会临时党委，调研视察期间组建临时党组织，建立“专委会党支部+界别党员委员”组织生活模式，党员委员参加双重组织生活，不断增强凝聚力和战斗力。二是当好先锋模范。党员委员牢记党员第一身份，参政议政走在前。三是做好团结引领工作。发挥“党员+标杆”作用，认真履行双重责任，积极为xx经济社会发展汇聚正能量。

切实增强党员教育管理的针对性和有效性

党员的教育管理是党的建设最经常、最基础的工作。xx市政协党组积极采取有效措施，大力加强党员教育管理，夯实了党建工作基础，提高了政协履职实效。

加强党员教育管理的举措

一是创新方式，学习培训多样化。通过多种学习方式，调动学习热情，强化学习效果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，党员队伍的政治觉悟和政治能力得到进一步提高。二是严格考核，管理制度规范化。建立“党员承诺”机制，探索党内考核与群众评价相结合的党员工作考评机制，坚持日常管理考核结果与干部选拔任用和绩效挂钩，形成创先争优良好局面。三是加强监督，正风肃纪常态化。按时召开民主生活会，开展批评与自我批评，着力加强互相监督；积极配合市委巡查督查，针对反馈意见立行立改，自觉接受组织监督；邀请党外人士座谈讨论、评议，勇于接受群众监督；严格执行中央八项规定，切实夯实制度监督。四是提高能力，履职尽责高效化。动员党员干部带头深入实际调查研究，积极资政建言，为推动xx转型发展贡献政协智慧。

加强党员教育管理的体会

一是要严防形式主义。学习党的理论方针政策，一定要读原著、学原文、悟原理，持续在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。二是要确保制度落实。要严格责任落实，严肃责任追究，坚决维护制度的严肃性和权威性。三是要加强协调推进。要主动接受上级党组指导意见，充分借鉴党政部门、各地政协组织党员队伍建设先进经验，不断改进党员教育管理方式方法。要把互相监督、组织监督、群众监督、制度监督结合起来，形成强大的监督合力。四是要注重履职实效。做好党员教育管理，关键是要打造一支高质量的政协党员干部队伍，强化履职实效，为推动改革发展贡献政协力量。

坚持党的领导为政协履职提供坚强保证

xx市政协党组始终坚持把党的领导贯穿市政协工作全过程，强化政治引领，把稳发力方向，为有效履行职能、助推追赶超越提供了坚强的政治和组织保证。

一、坚持政治先行，举旗定向强化引领

一是加强理论武装，在全市政协系统强化了做好“两个维护”的政治忠诚和行动自觉。二是推动学思践悟，强化机关党员干部做好新时代政协工作的使命担当。三是着力深化共识，引导各党派团体和各界人士统一意志，守好政治底线。

二、突出党的领导，稳舵驭舟推进履职

一是聚焦党委中心任务，将政协工作全盘置于党委领导之下，始终与市委大局同步合拍。二是体现政协制度安排，拓展协商民主平台，畅通政治参与渠道，政协优势得到充分体现。三是围绕大局推进履职。以党组作战图为纲推进重点任务落实，有效助推了发展、服务了大局。

三、夯实工作基础，固本强基做好保障

一是加强机关党的建设。认真落实“三会一课”“主题党日”等制度，深入开展“服务脱贫攻坚、服务社区群众”等主题实践活动，推进“两学一做”常态化制度化，党组织的凝聚力、战斗力和党员担当意识明显增强。二是抓好委员队伍建设。分批实施市政协委员全员培训，深化走访委员制度，制定考核办法加强履职管理，委员主体作用得到有效发挥。三是推进制度机制建设，全面规范和加强机关各项工作。四、落实全面从严，正本清源激发活力

一是发挥党组“头雁”效应。市政协党组认真履行管党治党政治责任，带头落实全面从严要求，严守政治纪律和政治规矩，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。二是筑牢廉洁从政防线。扎紧制度“笼子”，加强日常监督和问题查处，从源头上筑牢了拒腐防变防线。三是树立选人用人导向，助长了机关干部干事创业热情，激发了政协事业发展活力。

构建“四位一体”新格局全面提升政协党建工作水平

xx市政协党组认真贯彻落实新时代党的建设总要求，着力构建党组、机关、党员委员、党员干部“四位一体”工作新格局，全面推进政协组织党的建设。

一、党组主“心骨”，把准政协工作方向

一是“把方向”。政协党组始终坚持正确的政治方向，以高度的责任担当确保党的各项路线方针政策和决策部署在政协的贯彻落实。二是“谋全局”。自觉将政协工作融入到全市工作大局之中，做到党政工作推进到哪里政协工作就跟进到哪里。三是“保落实”。政协党组成员率先垂范，以务实作风推动工作有效落实。

二、机关抓“创建”，党建工作日趋规范

坚持从制度建设入手，抓活动创建，机关党建科学化水平显著提高。一是完善党建制度，使党建活动规范化、经常化开展，收到了良好效果。二是建立了周学习、月例会、季点评、半年现场观摩、年述职评议的“学、比、述、评”工作机制。三是搭建党建活动平台。

三、党员委员唱“主角”，积极投身发展实践

一是坚持标准优选党员委员。明确界别召集人，除民主党派和无党派人士外，其他20个界别小组第一召集人全部由党员委员担任。二是提升党员委员能力素质，引导教育党员委员加强理论学习、坚定政治立场。三是发挥党员委员表率作用，引导教育党员委员在履职尽责中作示范。

四、党员干部当“头羊”，立足岗位创先争优

一是深入开展党员“八带头”活动，激发追赶超越新活力。二是实行党员积分制管理，对党员进行百分制量化评分管理。三是党员干部冲在脱贫攻坚、五城联创、防汛ww等工作一线，走村入户、结对帮扶，解决困难、促进生产，捐资捐物、奉献爱心，文明礼让、弘扬正气，有力提升了政协的社会形象和影响力。

发挥党建引领作用推动政协工作创新发展

xx区政协党组按照新时代党的建设总要求，积极探索实践“1234”工作法，为政协履职提供了坚强的政治和组织保证。

一、不忘初心，始终坚持党的领导这一根本政治原则

一是旗帜鲜明讲政治。自觉把***新时代中国特色社会主义思想作为统揽工作的总纲，通过党组中心组集中学、结合协商议题专题学、党组书记带头讲党课等形式，确保学习教育制度化常态化。二是不折不扣抓落实。坚持重要事项、重点工作及时主动向区委请示汇报，毫不动摇地把党的领导贯穿到政协各项工作之中。三是持之以恒转作风。深入开展“大排查、大讨论、大整改”活动，健全完善10余项制度措施，确保了区政协作风建设扎实推进。

二、聚力凝心，切实完善党建工作“两份清单”

一是以责定单，列出党建工作“责任清单”，把党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。二是挂图作战，列出党建工作“任务清单”，实现了党建任务清单化管理、项目化操作。

三、紧扣中心，认真履行人民政协三大职能

一是协商拓展广度。区政协党组着力搭建协商平台，增加协商密度，增强协商效果。二是监督延伸深度。改“聘”为“派”，成立5个民主监督小组，选派61名委员到52个政府部门开展民主监督，提出监督意见。三是议政体现温度。坚持深入基层、深入群众，察民情、接地气，形成了一批有力度、有价值、有温度的民生提案和建议。

四、勠力同心，扎实推进碑林政协“四项创新”

一是强化“专题+双月”协商模式，充分发挥人民政协专门协商机构作用。二是细化“专项+重点”监督模式，真正使监督工作重点突出、效果明显。三是深化“界别+街道”工作模式，既凸显了界别特色，又加强了政协党建。四是优化“团结+联谊”交流模式，切实把更多的人团结在党的周围。

拧紧“政治螺丝” 筑牢“红色底盘” 奏响新时代党建引领政协事业发展最强音

xx区政协党组始终把党建作为首要责任，狠抓机关党员和党员委员两支队伍建设，倾力打造“责任政协、智慧政协、创新政协、和谐政协、活力政协”，促进党建工作更具特色、更有活力、更富实效。

一、坚定政治引领，做实党建“主心骨”

一是提高政治站位，把党的领导落实到政协工作的各方面和全过程。二是压实主体责任，形成“五责齐举”新合力。三是发挥“头雁效应”，形成了同唱发展戏的工作局面。

二、紧扣政协履职，做优党建“新引擎”

一是实施“党建+履职”，出台改进调查研究的多项制度，在党组成员带领下，眼睛向下、求计于民，养成了沉下身子、身到心到情到的调研作风。二是实施“党建+队伍”，创新开展“撸起袖子加油干，我为金台作贡献六微六做”活动。三是实施“党建+扶贫”，开展“聚力精准扶贫六送六解暖民心”活动，发动委员为脱贫攻坚献计出力。

三、注重整体发力，联好党建“传动轴”

一是机关党建走在前。先后组织党员赴两当、梁家河等红色教育基地，开展“8+n”主题党日活动。二是党员委员带好头。带头做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心工作，树立党员委员良好形象。三是三级联动树新风。加强政协党组、机关支部、党员委员协调联动，探索建立党员履职清单制度。

四、坚持与时俱进，激发党建“新动能”

一是拓展新平台。探索“微信+党建”，开设“微党课”，开展党员“微讨论”“微体会”“微建议”等互动活动，实现线上线下实时议政。二是强化新机制。完善《党组议事规则》等11项规定，健全“党组成员联系常委、常委联系委员、党员委员联系群众”的三联系制度，密切党员委员与其他委员的联系，确保制度成为提升党组织领导力的“定盘星”。

立足工作抓党建抓好党建促工作

xx政协党组立足新时代新要求，切实加强自身建设，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,以党建工作新成效推动政协事业新发展。

一、加强党组自身建设，提高领导工作水平

一是加强思想政治建设，坚定党组班子政治信念。二是提高集体领导水平，切实发挥政治核心作用。践行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定组织原则，完善党组议事和决策机制，规范党组会议和民主生活会制度。三是增强党组班子本领，充分发挥学习、履职尽责、促进团结、开拓创新、清正廉洁“五个”表率作用。

二、明确党建工作重点，多措并举抓好党建

一是思想政治建设抓住“三个点”。即：坚守制高点,抓实“铸魂工程”，不断增进“四个认同”，坚定“四个自信”；站稳立足点，关切民生改善，践行以人民为中心的发展思想；抓牢关键点，严守政治规矩，自觉坚持党对政协工作的领导。二是党组班子建设牵紧“三条线”。即：牵紧党组班子建设这条线，切实把主业主责“扛起来”；牵紧机关干部队伍建设这条线，切实把保障能力“强起来”；牵紧政协委员队伍这条线，切实把履职形象“树起来”。三是履职尽责实践搭好“三个台”。即：搭好共谋发展平台、搭好协商民主平台、搭好团结合作平台。四是加强政协机关党支部建设。

三、把握正确前进方向，发挥党组核心作用

一是发挥好举旗定向作用，确保“把好舵”。二是发挥好决策部署作用，确保“当好家”。突出思想政治引领，确保政协工作有特色，出亮点。三是发挥好组织动员作用，确保“聚好力”。四是发挥好示范带动作用，确保“带好头”。五是严格落实两个责任，确保“抓到位”。

人民政协要画好凝聚广泛共识的“同心圆”

“什么是同心圆？”我们理解，在政协讲“同心圆”，就是要围绕中国共产党这个圆心，坚持党的领导不动摇。

加强党的建设，固守同心圆的圆心

一是把握方向。政协党组充分发挥把方向、管大局、保落实的作用；通过举办委员履职培训班，牢牢把握意识形态的主动权；坚持把镇（办）学习组当作政协基层组织来打造，由镇（办）党（工）委副书记兼任学习组组长，确保党对政协的领导落到实处。二是服务大局。按照“县委点题、政府命题、政协解题”的思路，围绕中心工作开展调研视察；坚持走好“网上网下”群众路线，画好网络空间的同心圆。三是推进落实。把党对“质量政协”的要求贯穿于政协工作的全过程，健全完善规章制度，促进协商成果落实转化。

发挥政协优势，放大同心圆的半径

一是建章立制。制定以“政协领导联系常委，驻会常委联系委办，政协常委联系委员，常委组织委员联系部门、镇（办）、社会组织，全体委员联系群众”的五大联系制度，保证了联系工作常态化。二是搭建平台。不断加强与民主党派、工商联和无党派人士的沟通联系，增设对外联络委员会，广泛搜集统计澄城籍在外人士信息，把联系的触角伸向全国各地，扩大“圆”的覆盖面，拓展党的“朋友圈”，努力画好商以求同、协以成事的“同心圆”。三是开展活动。组织开展“大走访、接地气、感受澄城新变化”系列活动，扩大委员联系的广度；深入开展“澄城有什么、缺什么、学什么、补什么”大调研活动，增加委员联系的深度；持续开展“精准扶贫委员行”系列活动，增强委员联系的力度。

推行“三个三”工作法促进政协党的建设工作上水平

xx县政协党组按照新时代党的建设总体要求，积极探索推行“三个三”工作法，有力促进了政协党的建设工作上水平。

一、“三类机制”扭住党建工作责任“牛鼻子”

一是构建领导机制。紧紧围绕履行第一责任人职责和年度党建目标，制定了年度党组书记、副书记、党支部书记抓党建工作责任清单，层层传导压力，逐级压实责任，推动三级书记把党建责任扛在肩上。二是构建分解机制。借鉴抓项目建设的经验，使党建任务项目化、可操作、能落地。三是构建传导机制。建立“时序工作法”，构建了“定责、尽责、晒责、问责”的责任落实机制，形成了环环相扣、层层传导压力的工作架构。

二、“三化定责”念严党建责任落实“紧箍咒”

一是定量化明责。制定了抓党建工作责任制，以定量的方式强化党组班子抓党建的责任落实落地。二是常态化督责。建立了“月报、季督、年考”机制，把党建“软任务”变成了“硬指标”，有效推进党建责任直达末梢、落地见效。三是制度化问责。制定了党建工作责任问责办法，对抓党建失职失责者，视情节轻重给予通报、约谈、诫勉、纪律处分等问责。

三、“三链连接”破解党建与政协工作“两张皮”

一是党建连接在委员履职“链”上。在政协所有工作实施过程中，成立临时党支部，明确一个党建主题，促进党建与委员履职有机“链接”。二是党建连接在活动载体“链”上。通过开展“党员+”融合教育、举办机关“讲习所”等形式多样的活动，把党建工作做实、做活、做出成效。三是党建连接在脱贫攻坚“链”上。建立了“党组织挂钩联系包扶村党组织、党员干部挂钩帮扶贫困户”机制，实现党建与脱贫攻坚“链”接。