部长任职要求15篇

第1篇 市场策划部长岗位职责

市场策划经理/部长 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、根据公司战略规划协助制定市场促销活动策划的年度整体工作计划;

2、负责与其他部门沟通对接日常活动计划,并进行工作安排落地执行;

3、负责电器公司市场促销活动组织、文案撰写、执行、落地推广、总结与分析工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销类相关专业;

2、3年及以上相同岗位工作经验;

3、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;

4、具有市场活动策划统筹执行能力,有一定抗压能力。

第2篇 质管副部长岗位职责任职要求

质管副部长岗位职责

工作职责:

1、协助质量部部长管理质量部日常工作;

2、负责质管部质量检验工作;

资质要求:

1、性别、年龄不限;

2、药学等相关专业本科以上学历;

3、从事药品检验工作5年以上工作经验，有执业药师证者优先;

第3篇 审计部部长岗位职责

审计部部长 金能科技 金能科技股份有限公司,金能科技,金能 岗位职责:岗位职责:

1、建立完善风险管理体系,对经营过程进行审计监督

2、严格按政策法规对财务凭证审核;

3、负责重要合同招标、执行过程监督及考核

4、负责付款及发票的监督及考核工作;

5、负责经营业务人员部门绩效审核、监督工作;

6、负责公司经营成本的控制、监督等工作。

任职要求:

1、男、40岁左右;

2、审计或财务管理等相关专业本科及以上学历;

3、具备中级及以上注册会计师职称;

4、大型企业10年以上工作经验。

第4篇 生产部副部长岗位职责

生产运行部副部长(兼总调度长) 重庆西铝庆丰金属材料有限公司 重庆西铝庆丰金属材料有限公司,西铝庆丰 职责描述:

1.协助部长开展相关工作;

2.分管部门内部qhse管理;

3.负责组织生产调度指挥协调工作。

任职要求:

1.化工工艺专业大专以上学历,

2.有8年以上大型化工装置工作经验、5年以上相关管理工作经验,

3.具有较强的决策能力、分析解决问题能力、领导能力和沟通能力,

4.熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件、autocad绘图软件和project或其他项目管理软件

第5篇 项目部部长岗位职责任职要求

项目部部长岗位职责

综合培训项目部部长(湛江) 广东粤海饲料集团股份有限公司 广东粤海饲料集团股份有限公司，粤海 一、基本要求:

本科及以上学历，人力资源、行政管理类、水产养殖类等相关专业，硕士学历优先。

二、能力素质:

1、有过培训项目策划、组织、实施经验，人才培养培训体系搭建经验及项目管理经验;

2、具备文案策划能力，项目管理能力，跨部门沟通协调推进能力，知识经验萃取和总结能力;

3、饲料行业相关经验优先。

三、岗位职责:

1、协助集团中高层培训的策划、组织、实施、跟进与评估，如高层edp计划实施、idp接班人培养计划等;

2、搭建企业分层分级人才培养体系;

3、负责企业内部讲师培养和建设工作

4、服务与支持大区培训工作。

项目部部长岗位

第6篇 工程部部长岗位职责任职要求

工程部部长岗位职责

岗位职责:

1、负责项目工程技术管理工作，对工程项目质量控制负责;

2、负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;

3、主持编制实施性施工组织设计、重难点专项施工方案，并随时检查、监督和落实;

4、协助项目经理协调与建设、设计、监理单位的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。参与设计变更方案等合理化建设的审核;

5、根据现场实际情况，积极进行设计优化，协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实;

6、负责组织设计文件审核和设计技术交底，组织施工图设计和设计变更及其会审;

7、指导qc小组活动，开展技术革新，推进技术进步与提高工程质量;

任职资格:

1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业;条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。

2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书;

3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务;

4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神;

工程部部长岗位

第7篇 某某地产行政部部长任职资格岗位职责

某地产行政部部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限 年龄:30岁以上 学历:本科以上

专业:行政管理相关专业

2、职称:中级以上 职业技能:掌握电脑操作和文字处理技能

计算机需求程度:一般

外语种类:英语外语熟练程度:国家四级

语言表达能力:能够准确、清晰、生动地进行语言表达

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、有五年以上大型房地产行业行政管理经验,并有行政办公室主任(副主任)的任职资历。

4、具有较强的业务实施和管理能力。

5、丰富的社会科学知识。

6、独立工作能力强,能够独立完成布置会场、接待来宾等项工作。

7、有较好的公关能力,能准确的把握同行业的信息情况。

8、懂iso9000品质保证体系运作。

二、岗位职责

1、制订、提交行政企划工作计划,并组织落实。

2、组织修订、完善、提交公司的各项规章制度。

3、拟订、提交公司年度工作总结及工作计划。

4、协调、组织公司召开的各类会议。

5、传达、督办公司下达的行政工作指令。

6、检查、指导公司档案使用、保管。

7、制订、修改、提交行政、企划管理方面的规章制度。

8、制订、审核、提交行政费用年度预算,并控制支出。

9、购置、发放、保管、检查各类物品的采购使用情况。

10、监督、检查环境卫生、安全保卫、办理环境。

11、协调行政工作与公司外部的各类关系。

12、协调行政部与公司内部内部门的关系。

13、指导、检查下属工作。

14、控制本部门费用在预算额度内。

15、完成公司领导交办的各项任务。

第8篇 体检部部长岗位职责任职要求

体检部部长岗位职责

体检部部长 负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作，并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

岗位职责:

1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;

2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度;

3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见;

4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用;

5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题;

6、负责安排团体和个人的排单体检;

7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作，并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

岗位职责:

1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;

2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度;

3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见;

4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用;

5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题;

6、负责安排团体和个人的排单体检;

7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

第9篇 储运部长岗位职责

采购部长-煤储运 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:

1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;

2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;

3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;

4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;

5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;

6、负责参与煤炭订货的业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;

任职要求:

_3年及以上相关岗位工作经验;

_有相关的买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;

_具有优秀的沟通和谈判能力,良好的社交能力;

_熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;

_较强的工作压力承受能力和适应能力;

第10篇 商业运营部长岗位职责

商业运营部长 美的置业集团有限公司 美的置业集团有限公司,佛山美的地产,美的地产,美的地产集团,美的 岗位职责:

1、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案,并支持商业项目招商工作;

3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度;

4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制,建立优质高效的团队。

任职要求:

1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验,5年以上同等职位工作经验;

2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策;

3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。

第11篇 成本合约部长岗位职责任职要求

成本合约部长岗位职责

岗位职责:

1、负责项目成本管理工作;

2、负责项目定位阶段、方案阶段、施工阶段的目标成本编制工作;

3、定期对项目目标成本的执行情况进行跟踪分析，及时披露问题并提出处理意见;

4、审核月度目标成本动态监测报表;

5、及时了解开发市场与成本相关的各种新经济技术指标、指数，并在工作中加以运用;

6、审核施工单位上报的设计变更、现场签证等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，工程经济、工民建、工程造价等方面相关专业，年龄在40周岁以下;

2、五年及以上建筑成本管理工作经验;

3、具备工程预结算编制及审核经验;

4、熟悉建筑工程班组化(钢筋、模板、水电等班组)的单价分析;

5、擅长计算建筑专业工程量，会使用广联达软件及各类合同的编制;

6、性格开朗，人际交往沟通能力强，具有很强的判断与分析能力、沟通能力、计划与执行能力。

成本合约部长岗位

第12篇 信息部部长岗位职责信息部部长职责任职要求

信息部部长岗位职责

信息部部长 一、信息战略规划及落实

组织制定并审核it 战略方案(包括预算和人员)

根据实际组织调整修订国药控股it战略规划方案

组织制定并推广公司的it 系统架构、技术体系、标准框架

落实it战略规划资金及人员配备

审核it实施项目预算

指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理

审核项目实施状况

二、制度规范建设和管理

指导制定及完善信息管理制度、规范，优化信息工作流程

指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行

组织检查制度、规范、流程执行情况和效率

根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程

三、信息安全生产管理及审计

监督及指导信息安全体系(iso27001)有效运行

对信息安全体系进行监督评审

指导、监督、检查国控本部和各业态内的it信息安全生产

组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况

总结信息安全生产知识与经验并推广

四、信息应用管理

组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制

指导协调各业态公司及各部门的差异化需求

指导、监督、审核重点信息系统建设

组织构建一体化信息平台，并推广应用

五、部门管理和建设

参与对本部门人员的选拔、配备和评价

组织部门内部相关培训

负责下属人员的工作分配

指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行

制定部门预算，控制费用支出

六、部门绩效和员工考核

负责部门工作目标，并分解目标到岗位人员

制定及分解部门绩效考核指标到人员

考核部门人员目标完成情况及绩效评价

信息管理等相关专业硕士及以上学历

1、熟悉计算机软、硬件系统，熟悉oracle erp、sap erp及相关erp系统，至少掌握一种以上开发语言;

2、熟悉各种办公软件，具备良好的语言表达能力和文字组织能力;具备良好的英语听说写能力;

3、身体健康，无重大疾病，适应一定时期出差需求;责任心强、为人正直，性格稳重;

4、诚信、敬业、刻苦耐劳，具备很强的持续学习能力，具有优秀的组织协调沟通能力及团队合作精神

5、具备优秀的与人沟通能力，工作积极热情，工作细致责任心强，有良好的团队合作精神，出色的沟通与组织协调能力。

6、学习新技术，勇于创新，具有较强的判断与决策能力

7、敢于提出问题，且具备娴熟的组织与计划能力和执行力，快速解决问题

10年以上工作经验，连续3年以上集团型企业信息部门管理经验，具有任职项目经理主导实施多个大型信息化项目的经验

一、信息战略规划及落实

组织制定并审核it 战略方案(包括预算和人员)

根据实际组织调整修订国药控股it战略规划方案

组织制定并推广公司的it 系统架构、技术体系、标准框架

落实it战略规划资金及人员配备

审核it实施项目预算

指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理

审核项目实施状况

二、制度规范建设和管理

指导制定及完善信息管理制度、规范，优化信息工作流程

指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行

组织检查制度、规范、流程执行情况和效率

根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程

三、信息安全生产管理及审计

监督及指导信息安全体系(iso27001)有效运行

对信息安全体系进行监督评审

指导、监督、检查国控本部和各业态内的it信息安全生产

组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况

总结信息安全生产知识与经验并推广

四、信息应用管理

组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制

指导协调各业态公司及各部门的差异化需求

指导、监督、审核重点信息系统建设

组织构建一体化信息平台，并推广应用

五、部门管理和建设

参与对本部门人员的选拔、配备和评价

组织部门内部相关培训

负责下属人员的工作分配

指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行

制定部门预算，控制费用支出

六、部门绩效和员工考核

负责部门工作目标，并分解目标到岗位人员

制定及分解部门绩效考核指标到人员

考核部门人员目标完成情况及绩效评价

第13篇 部长助理岗岗位职责

(1)负责公司工作计划、工作总结、工作报告和综合性文字材料的起草;

(2)负责公司各类会议和其他有关会议准备工作,负责会议记录,撰写会议纪要;

(3)掌握公司动态,在做好公司周活动安排表的同时,做好后续衔接工作;

(4)负责公司工作部署和决议、决定的督促落实和实施情况的检查;

(5)负责公司新闻信息采集报道、大事记载;

(6)做好公司临时交办的相关工作。

任职要求

(1)年龄在35周岁以下,党员优先;

(2)211院校全日制本科以上学历,文科类或文秘专业优先;

(3)具有3年以上文秘工作经验;

(4)具有较强的写作能力及良好的沟通协调能力;

(5)品行端正,责任心强,甘于奉献;

(6)有国企工作经历者优先。

第14篇 项目财务部长岗位职责

财务部部长和财务项目总监 一、财务部部长

(一)岗位职责

1、销售公司财务战略规划的制定;

2、公司财务制度建立和财务团队建设;

3、公司资本运作、财务管控工作;

4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;

5、内外协调工作等。

(二)任职要求

1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;

2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;

3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;

4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;

5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。

二、财务项目总监

(一)岗位职责

1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,应及时向企业提出并督促整改;

2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立意见和建议,按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督;

3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;

4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。

(二)岗位要求

1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;

2.熟悉国家财税相关法律法规,财务及税收相关业务知识扎实,具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验

3.6年以上上市公司或车企工作经验

4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力 一、财务部部长

(一)岗位职责

1、销售公司财务战略规划的制定;

2、公司财务制度建立和财务团队建设;

3、公司资本运作、财务管控工作;

4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;

5、内外协调工作等。

(二)任职要求

1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;

2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;

3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;

4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;

5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。

二、财务项目总监

(一)岗位职责

1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,应及时向企业提出并督促整改;

2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立意见和建议,按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督;

3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;

4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。

(二)岗位要求

1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;

2.熟悉国家财税相关法律法规,财务及税收相关业务知识扎实,具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验

3.6年以上上市公司或车企工作经验

4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力

第15篇 生产事业部部长岗位职责

岗位职责:卧铺总成的生产和制造及零件采购;冲压件生产;喷漆外委及采购;涉及产品的工艺、技术、质量的管理。公司其它产品零件的采购,公司安全、对外管理。 任职要求:大专以上学历,,年龄35岁以上,懂机械设计和机电一体化管理、具有相关工艺、技术经验。懂企业生产经营管理。