总监任职要求15篇

第1篇 教育人力资源总监岗位职责任职要求

教育人力资源总监岗位职责

岗位职责:

1、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜;

2、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性;

3、负责团队培训需求统计，计划部署，并协调资源进行培训落实;

4、负责团队员工关系管理、绩效考核及人员架构优化;

5、明确团队人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高研发技术团队综合管理水平;

6、领导交办的其他人事相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历优先;

2、具有教育行业hr综合管理经验，7年以上hr从业经验，100人以上团队的人事管理工作优先;

3、出色的沟通及协调能力、学习能力和数据分析能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力;

4、性格外向、有亲和力，具有较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力，对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

教育人力资源总监岗位

第2篇 学术推广总监岗位职责

工作区域:全国各地

岗位职责:

1、负责公司药品,器械等产品的学术推广工作;

2、确定区域学术工作目标、思路,搭建学术工作体系,建立健全各项制度;

3、根据企业学术发展战略需要选聘外部医学、药学专家;

4、对公司员工进行学术培训,增强其的专业知识修养;

5、对营销人员进行医学、药学相关知识的培训,以及公司产品知识的培训,使其加强对公司产品的深刻理解,便于开展销售工作;

6、负责各地学术沙龙及学术研讨会的组织与实施。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,医药学相关专业;

2、具有相关工作经验,具有执业药师资质优先;

3、能独立授课,善于沟通、协调,且具有强烈的责任心和事业心;

4、具有良好等沟通协调能力;

5、形象气质佳,普通话标准;

6、能适应出差。

第3篇 it技术总监助理岗位职责it技术总监助理职责任职要求

it技术总监助理岗位职责

岗位职责:

1.项目的基础管理工作，保证项目数据信息准确及时地传递和反馈;

2.协助完成项目需求分析，合理制定项目计划，提升项目管理效果;

3.项目资源冲突时协调资源确保项目目标按计划达成;

4.跟踪项目计划的快速准确执行，反馈异常情况，并根据项目运行的实际情况对项目计划提出补充和修改建议;

5.整理分析项目相关报告， 进行业务数据分析，发现问题并提出解决建议，有效提高报告质量;

6.组织各类项目相关会议召开并记录，持续提高项目执行效率;

7.配合上级管理层对项目进行良好的控制，把控项目中的问题、风险和变化;

8.制作跟项目有关的ppt并进行展示;

9.领导交办的其他工作事宜。

任职要求:

1、电子科学与技术、微电子、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历;

2、擅长ppt使用，熟练运用office办公软件、project等项目管理工具，

3、有良好的英、日语读写能力;

4、有良好的推动力和执行力，有项目管理经验优先;

5、思维敏捷、细致，责任心强，具备良好的分析、沟通协调及表达能力，有较强的团队协作意识和创新精神

第4篇 区域市场营销总监岗位职责

江苏区域事业部市场营销部总监 上坤集团 上坤企业股份有限公司职责描述:

1、负责公司项目的投资可行性研究和论证，编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据;

2、负责拓展公司的项目的销售渠道，建立合作关系，扫描项目投资目标及关联企业，并进行具体项目背景

3、调研和分析;

4、负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜，并根据管理层的决定组织实施，推进

5、项目建设与运作;

6、与同业建立良好的商务合作渠道，并负责具体沟通和商务合作等对外业务关系具体策划和实施;

7、负责项目的营销、招商、客服等具体工作实施把关;

8、负责本公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时9、向公司管理层提供有建设性的发展思路，逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式;

10、根据公司发展规划和目标，制定项目投资计划并组织实施;

11、负责制订项目的总体及年度回款计划并付诸实施;

12、负责制定品牌推广战略;负责组织、实施品牌推广活动;

任职要求:

1、营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上房地产行业市场营销经验，3年以上同岗位管理经验;

3、熟悉房地产相关政策法规，具有较强的创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神 ;

4、对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售和策划的综合把控能力;

第5篇 网络营销策划总监岗位职责网络营销策划总监职责任职要求

网络营销策划总监岗位职责

职责描述:

1、软文营销:针对各大自媒体平台

2、视频营销:针对各大视频平台，比如腾讯、优酷、爱奇艺、网易、搜狐、西瓜。

包含短视频营销，比如抖音、快手。

3、直播营销:区分开娱乐直播和商业直播，不同平台会有不同规则、不同玩法。

4、音频营销:针对各大声讯平台，比如荔枝fm、喜马拉雅fm、网易云音乐。

5、付费营销:许多新媒体平台都可以付费推广，如何使投资回报率更高至关重要。

6、论坛营销:针对各大论坛平台，比如:天涯论坛、百度贴吧、豆瓣社区、西祠胡同等。

7、事件营销:被广泛传播讨论的热门事件，往往是通过各大新媒体平台进行快速发酵的。

任职要求:

1、价值包装

2、框架营销

5、seo/sem

6、软文布局

7、新媒体营销

8、百度霸屏

9、社群营销

10、裂变营销

具体详情1.薪资面议 2.经验丰富 3.营销策划案

第6篇 高级研发总监岗位职责

高级研发总监 多点新鲜(北京)电子商务有限公司 多点新鲜(北京)电子商务有限公司,dmall,多点,多点dmall,多点新鲜 岗位职责描述:

1、负责公司数字广告投放平台研发团队的建设以及团队管理、系统架构、核心系统研发工作。能够独立承接项目并和相对团队协作推进项目落地并上线运行。

2、结合公司业务发展与系统运行情况,根据业务后续发展规划对系统和团队做出合理规划保证系统的保证系统的高可用、高性能、易用性和可扩展性助力业务快速发展。

3、带领团队进行技术创新、技术难点攻关突破,完成系统架构升级保障业务可持续性发展。

4、带领团队进行持续性的系统优化并及时排除系统故障保证系统稳定性。

岗位任职要求:

1、5年以上互联网行业从业经验以及2年以上的技术团队(至少8人以上)管理经验。

2、有大规模高并发互联网应用系统架构经验以及系统优化经验。

3、除有扎实的java语言功底外,具有很强的学习能力和技术方向把控能力可带领团队进行自身技术栈迭代和转型。

5、有良好的沟通能力与团队协作能力,善于总结和思考并通过技术手段赋能业务发展。

6、有良好的自驱力和学习能力,同时注重代码的质量并具有良好的编程规范意识。

7、有强烈的责任心和团队协作意识,具备良好的抗压能力,能主动融入团队并用积极的心态适应变化。

第7篇 教学教研总监岗位职责任职要求

教学教研总监岗位职责

岗位职责:

1、不断收集行业内各类经营信息，为集团经营决策提供各种积极建议。

2、统筹集团各学科建设工作，健全集团及各单位的教学教研体系，提高集团教学质量。

3、牵头制定各学科的教研计划，对教研计划执行情况、教学过程、教学档案进行监督。

4、制定各学科教师的教学能力评估及培训计划，提高教师队伍专业能力。

5、不断研发创新性的教学产品或教学教材，评估鉴定各类引入教材的质量。

6、完成集团领导交办的其他工作。

教学教研总监岗位

第8篇 助理运营总监岗位职责

运营总监助理 瑞尔圣彬 北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司,瑞尔圣彬,瑞尔齿科,瑞尔圣彬 职责描述:

协助运营总监进行院内的运营管理

任职要求:

1、有2年以上医疗行业运营、市场方面工作经验;

2、有口腔行业工作经验者优先。

第9篇 地产营销总监岗位职责任职要求

地产营销总监岗位职责

房地产营销总监 深圳兰德管理咨询有限公司 深圳兰德管理咨询有限公司 职责:

负责珠三角城市公司业务统筹

1、楼盘代理(一二手联动)

2、商业写字楼代理招租

3、服务楼盘进行多形式推广

要求:

1、有较多的甲方人脉资源

2、拥有比较良好的商务洽谈接待能力

3、诚信踏实人品好。

福利:该职位为高层，有配送期权奖励。

地产营销总监岗位

第10篇 it部-it总监岗位职责

it总监 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。

第11篇 行政人力副总监岗位职责

人力行政副总监 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 岗位职责:

1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;

2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;

4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;

9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;

10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;

11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;

任职要求:

1、人力资源管理行政管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;

3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;

5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;

6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;

7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;

8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。

第12篇 制造总监岗位职责

智能制造总监 合肥美菱 长虹美菱股份有限公司,合肥美菱,长虹美菱 岗位职责:

1.负责智能制造的整体战略方向制定、智能工厂方案设计及可执行方案的落地;

2.负责智能制造需求调研及解决方案梳理制定,软、硬开发及数据互联互通方案的集成推动落地;

3.梳理管理流程,对以上业务从研发、生产、测试、销售、售后服务等环节进行科学的流程涉及管控;

4.为团队成员提供技术或专业知识指导,帮助成员实现专业技能的提升,并主动承担及解决专业领域内负责问题;

5.负责各项目及工作目标的整体规划、支持和协调管理工作,保证各目标的顺利执行。

任职要求:

学历专业:本科以上学历,计算机类、信息化及自动化专业。

1.了解家电行业一流的智能制造资源,对行业技术解决方案有一定深度把握;

2.从事智能制造或数字化工厂建设相关行业5年以上工作经历,负责过有关项目实施及课题研究;

3.有工业4.0、智能制造和两化融合方面的研究分析工作,对工业制造系统、控制系统、工业信息化应用系统等领域有较为深入的理解;

4.至少有工业4.0、智能制造、数字化工厂、工业信息化、工业物联网工作背景之一,掌握3,企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统;

5.有三年以上工业软件项目推进或实施经验优先;

6.有西门子、ge、华为、富士康等团队管理经验者优先。

良好的领导力,沟通表达能力,抗压能力,执行力,组织协调能力,规划能力

第13篇 供应链财务总监岗位职责

供应链财务总监 内蒙古西贝餐饮集团有限公司 内蒙古西贝餐饮集团有限公司,西贝餐饮集团,西贝 职责描述:

1.全面负责供应链公司的财务管理,会计核算,成本费用管控,内部控制,参与业务和管理流程的梳理及优化

2.与业务部门一起,定义重要业务指标,并进行跟踪和分析,主持召开月度经营指标分析会议,帮助业务部门发现管理机会点

3.协助业务部门编制年度财务计划和预算,并对预算的执行情况进行跟踪和管理

4.参与供应链重要项目的进行可行性分析,出具财务意见,并跟进项目实际运营状况

5.参与供应链信息系统的优化和升级,领导财务主导的供应链信息系统项目

6.根据业务发展及国家政策导向,制定供应链财务及税务规划方案

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历,财务相关专业

2.8年以上工作经验,并三年以上供应链财务或财务分析岗位经验

3.运用各类办公软件,具有较强的数据处理能力及数字敏感性

4.出色的组织协调,人际沟通,团队合作能力,强烈的职业操守和责任感

第14篇 it技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

注：工作时间为09:00-12:00 13:30-18:00，六天7.5小时制，每周六正常上班，周日休息，接受者可投递。

岗位职责：

1、参与制定产品方案技术方向的规划，技术发展路线的制定以及技术构架的搭建；

2. 负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

3. 全面监控产品开发质量、进度和成本控制，主持产品技术问题的攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；

4. 组织研究行业发展方向，及时做好产品方案规划调整，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；

5. 领导及管理技术团队，并负责团队的梯队化建设，包括团队成员的培养选拔、绩效考核和激励等。

任职要求：

1、计算机相关专业大学本科学历以上；

2、5年以上工作经验，3年以上团队管理经验；

3、表达能力强，能够与开发和设计同事进行良好的沟通；

4、了解互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；

5、良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的能力和执行力；

6、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。

第15篇 行政人事总监岗位职责

人事行政总监(董办) 盈科创新资产管理有限公司 盈科创新资产管理有限公司,盈科资本,盈科 职责描述:

1.负责董事会办公室的各项工作;

2.负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情况;

3.负责协调各部门、成员单位之间的工作,监督检查其工作情况;

4.负责做好董事会会议记录,必要时形成会议纪要并下发;

5.综合管理公司各项行政事务;

6.依据公司战略及业务发展,统筹规划公司的人力资源战略;

7.建立并完善人力资源管理体系,优化设计绩效考核制度,制定和完善人力资源管理制度;

8.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

9.完成公司高层交办的其他工作任务。

任职要求:

1、 人力资源管理,工商管理,心理学等相关专业本科以上学历,年龄35-45岁左右;

2、 10年以上人力资源方向从业工作经验,具备金融行业人力资源从业经验者优先;

3、 具备先进的人力资源管理理念和实施办法,精通薪酬考核体系建设;

4、 精通国家劳动法规,地方法规,并能制定符合公司要求的各项劳动政策方针。