主任岗任职要求15篇

第1篇 试验室主任岗位职责任职要求

试验室主任岗位职责

岗位职责:

1、负责项目试验室的组建，编制试验检验计划和项目试验方案，建立各项实验台帐，复核原始记录及审核检测报告;

2、全面负责项目试验检测工作，严格按照国家现行试验检测标准，对项目现场各项指标进行跟踪检测，并对试验检测数据的客观性、真实性、准确性负责;

3、及时了解项目施工动态并调整相应检测标准，并对试验室的试验检测工作进行指导;

4、完成公司及领导交办的其他工作。

任职资格:

1、中专及以上学历，材料科学及试验检测相关专业优先;

2、具备4年以上公路工程项目试验检测工作经验;

3、熟悉公路项目试验检测相关的国家标准、规范，具备较好的专业理论基础;

4、具备较强管理能力和组织协调能力，身体健康、吃苦耐劳，具备较强的责任心。

试验室主任岗位

第2篇 物业助理主任岗位职责任职要求

物业助理主任岗位职责

助理物业主任(绿化) 丰诚物业 上海丰诚物业管理有限公司，丰诚 主要职责:

1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;

2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续;

3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线;

4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案;

5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求;

6. 负责对外(与政府主管部门、发展商)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改;

8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进;

9. 对本服务中心重大工作失误负责;

10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督;

11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查;

12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;

13. 执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准;

14. 执行上级指派不限于上述范围之工作。

职位要求:

1. 过往经验:

1年以上物业或酒店相关客服工作经验，负责项目管理3万平方米以上，有2年及以上绿化管控经验。

2. 专业知识技能:拥有小区经理上岗证书为佳。

3. 学历:大专及以上学历，相关专业。

物业助理主任岗位

第3篇 校长主任岗位职责任职要求

校长主任岗位职责

职责描述:

岗位描述:

1)根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售计划;

2)负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标;

3)依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

4)根据校区招生情况和任务目标，配合人力资源部完成分校人员需求预测和培养工作;

5)协调所有人员开展好教学、销售、服务等工作;

6)负责校区日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作;

7)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

8) 大区主管交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上教育行业工作经验(1-3年管理经验);

2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验;

3、具有较强的抗压能力，并带领团队完成校区业绩指标;

4、有丰富的市场营销经历及成功案例;

5、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

6、认同七田真的核心价值观和用人理念。

校长主任岗位

第4篇 文化主任岗位职责任职要求

文化主任岗位职责

工作职责:

1、负责企业文化体系设计和搭建，并推动落地;

2、基于组织文化需求，深入了解业务，策划、组织推进企业文化项目;

3、做好企业环境建设和维护工作，展示企业文化理念 ，支持员工企业文化教育;

4、负责集团海外分子公司企业文化传递，把海外分子公司发生的重要事件、人物故事专访报道，提升国际化品牌影响力。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上企业文化工作经验;

2、认可公司企业文化，具备较强的创新能力、策划能力、组织沟通能力;

3、热爱企业文化品牌建设工作，文字功底扎实，较强的表达、归纳和总结能力，英语流利者优先;

4、良好的项目策划能力;

5、性格外向，善于协调资源，对企业文化宣传有自己的理解。

文化主任岗位

第5篇 策划编辑主任岗位职责

童书高级策划编辑/编辑部主任 岗位职责: 1.选题策划:根据市场需求和热点,独立策划少儿科普、儿童文学、绘本、动漫等类别的原创和引进版童书选题

2. 项目管理:掌控所负责项目的出版进度及图书质量,根据出版计划保证出版时间

3. 营销推广:开发并联系阅读推广机构等宣传推广资源,配合营销部门进行图书的宣传推广工作

4. 资源维护:开发并维护好跟作者、绘者等合作机构的良好合作关系。

任职要求: 1.本科及以上学历,编辑、传播、中文、学前教育、儿童心理及其他相关专业

2.三年以上少儿图书策划编辑经验,熟悉儿童图书市场,有畅销书运作及相关项目经验者优先

3.有较强的文本分析能力和文案写作能力

4.英语水平较好,能够流畅地阅读外版图书资讯

5.热爱童书出版事业,具备良好的沟通能力和统筹能力,具有良好的职业道德和职业素养 岗位职责: 1.选题策划:根据市场需求和热点,独立策划少儿科普、儿童文学、绘本、动漫等类别的原创和引进版童书选题

2. 项目管理:掌控所负责项目的出版进度及图书质量,根据出版计划保证出版时间

3. 营销推广:开发并联系阅读推广机构等宣传推广资源,配合营销部门进行图书的宣传推广工作

4. 资源维护:开发并维护好跟作者、绘者等合作机构的良好合作关系。

任职要求: 1.本科及以上学历,编辑、传播、中文、学前教育、儿童心理及其他相关专业

2.三年以上少儿图书策划编辑经验,熟悉儿童图书市场,有畅销书运作及相关项目经验者优先

3.有较强的文本分析能力和文案写作能力

4.英语水平较好,能够流畅地阅读外版图书资讯

5.热爱童书出版事业,具备良好的沟通能力和统筹能力,具有良好的职业道德和职业素养

第6篇 薪酬福利主任岗位职责

薪酬福利室主任 富德生命人寿保险股份有限公司上海分公司 富德生命人寿保险股份有限公司上海分公司,富德 职责描述:

1、分公司内、外勤员工工资核算、发放

2、总公司直管及条线委派人员工资发放

4、分公司内勤员工固定人力成本统计及预算

5、分公司全体员工个人所得税申报

6、分公司kpi制订及奖金核算

7、对外薪酬数据审核及上报

任职要求:

学历要求:大学本科以上学历

专业要求:人力资源管理、会计等相关专业优先

经验要求:3年以上薪酬核算经验,有金融保险行业工作经验者优先

个性特征:认真、严谨、有责任心,能承受压力,善于沟通

职业证书:人力资源管理方面的专业证书

综合要求:1、具备较丰富的人力资源及财务会计专业知识

2、具备一定的保险专业知识

3、具备一定的领导能力,有较强的团队意识

4、熟悉国家及地方劳动保障法律法规

5、熟练操作office办公软件

第7篇 车辆主任岗位职责

车辆电气主任工程师 职责:

1、负责协调和监督车辆线控(drive by wire)改造工程;

2、和车辆控制模块供应商对接,负责技术和协调商务;

3、负责底盘加装传感器的结构设计、机械安装和通过性测试;

4、负责设计、协调和监督车辆线束改装工程;

5、协调和车辆改加装相关的厂房、设施改造工程。

任职要求:

1、熟悉新能源商用车转向控制、速度控制的技术原理和系统模块;

2、熟悉新能源车辆电气供电、设备、线束、端子的电气及结构要求;

3、了解车辆出厂的电子系统配置和规格,以及前后装要求;

4、具有驾驶面板、车内监控、前向传感器等电子设备加装的经验;

5、了解和车辆运营调度相关的工作系统(gps 、avl、apc)。

职责:

1、负责协调和监督车辆线控(drive by wire)改造工程;

2、和车辆控制模块供应商对接,负责技术和协调商务;

3、负责底盘加装传感器的结构设计、机械安装和通过性测试;

4、负责设计、协调和监督车辆线束改装工程;

5、协调和车辆改加装相关的厂房、设施改造工程。

任职要求:

1、熟悉新能源商用车转向控制、速度控制的技术原理和系统模块;

2、熟悉新能源车辆电气供电、设备、线束、端子的电气及结构要求;

3、了解车辆出厂的电子系统配置和规格,以及前后装要求;

4、具有驾驶面板、车内监控、前向传感器等电子设备加装的经验;

5、了解和车辆运营调度相关的工作系统(gps 、avl、apc)。

第8篇 人资主任岗位职责

人资主任 邦尔医疗 浙江邦尔医疗投资管理有限公司,浙江邦尔医疗,邦尔医疗,邦尔骨科,邦尔 职责描述:

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;

6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;

7、对绩效考核结果进行汇总与统计;

8、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;

9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;

10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;

11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;

12、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或活力类相关专业毕业;

2、3年以上人事管理工作经验;特别精通招聘或各模块综合能力好;

3、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;

4、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力;

5、具有处理突发事件的能力。

招聘医院:衢州骨伤科医院、余姚邦尔骨科医院、嘉兴邦尔骨科医院

第9篇 拓展客户主任岗位职责任职要求

拓展客户主任岗位职责

职责描述:

1.拓展并拜访目标客户，以促进个人理财产品及服务的销售

2.通过参与市场促销和客户渠道拓展等活动，开发潜在客户

3.与优越理财经理一起维为客户提供产品咨询和银行服务

任职要求:

1.大学本科毕业或以上学历

2.一年以上销售或客户服务经验，具外资银行工作经验及熟悉广州市个人银行资源者获优先考虑

3.具良好客户服务意识，性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力

4.中英文程度良好，熟悉办公室计算机软件应用

愿意接受轮班的工作安排

拓展客户主任岗位

第10篇 财务项目主任岗位职责任职要求

财务项目主任岗位职责

项目财务主任 4大背景3-4年+1-2年地产+cpa优先

1. 学历:全日制本科以上，211/985院校优先;

a) 财经类相关专业;

b) 熟悉国内企业会计准则、国际会计准则和国内税法规定;

d) 持注册会计师、acca证书优先;

2. 经验要求:

a) 5年或以上房地产企业财务相关工作经验，知名外资房地产公司或者大型上市房地产企业优先;

b) 会计师事务所加房地产行业经验优先;

c) 具有2-3年以上同职工作经验;

d) 具有从拿地到项目清算经验者优先;

e) 具有独立完整领导土增税清算和税务稽查经验。

3. 语言要求:

a) 中、英文口头及书面均要求表达能力较强;

b) 持cet6或者tem8以上证书者优先。

4. 其他:

a) 熟悉房地产行业财务管理、资金预算、会计核算、投融资，熟悉税收政策，具备相关金融、证券等专业知识;

b) 具有处理合作项目与合作伙伴关系经验，较强的沟通、组织协调能力;

c) 熟练掌握office办公软件、oa办公系统和费用系统、金蝶/用友等财务软件、明源等房地产行业系统。 4大背景3-4年+1-2年地产+cpa优先

1. 学历:全日制本科以上，211/985院校优先;

a) 财经类相关专业;

b) 熟悉国内企业会计准则、国际会计准则和国内税法规定;

d) 持注册会计师、acca证书优先;

2. 经验要求:

a) 5年或以上房地产企业财务相关工作经验，知名外资房地产公司或者大型上市房地产企业优先;

b) 会计师事务所加房地产行业经验优先;

c) 具有2-3年以上同职工作经验;

d) 具有从拿地到项目清算经验者优先;

e) 具有独立完整领导土增税清算和税务稽查经验。

3. 语言要求:

a) 中、英文口头及书面均要求表达能力较强;

b) 持cet6或者tem8以上证书者优先。

4. 其他:

a) 熟悉房地产行业财务管理、资金预算、会计核算、投融资，熟悉税收政策，具备相关金融、证券等专业知识;

b) 具有处理合作项目与合作伙伴关系经验，较强的沟通、组织协调能力;

c) 熟练掌握office办公软件、oa办公系统和费用系统、金蝶/用友等财务软件、明源等房地产行业系统。

财务项目主任岗位

第11篇 电子车间主任岗位职责任职要求

电子车间主任岗位职责

电子车间主任 宁波唯嘉电子科技有限公司 宁波唯嘉电子科技有限公司，唯嘉 1、根据销售预测及销售订单，平�生产产能，落实月度生产计划、各车间生产作业计划，并根据客户销售要货情况，及时滚动和调整各车间排产计划。

2、负责将各类生产计划下发到车间，并组织实施生产计划，按时保质保量的完成生产任务。

3、组织车间研讨与完善生产工艺，提升生产效率。

4、负责监督车间的品质管控工作。

5、负责组织车间的品质改善工作。

6、负责各生产环节制造成本的控制工作。

7、严格按照产能匹配程度，控制物料、能源损耗。

8、组织生产车间设备与工装夹具的请购申请、验收以及日常的维护和保养工作。

9、生产过程中待料、退/补料、呆滞料的控制管理。

10、督查物料、产品等出入库管理以及现场物料管理。

11、指导生产车间做好生产现场的5s工作。

第12篇 行政人事办公主任岗位职责

行政人事经理/办公室主任 孔雀投资咨询(上海)有限公司 孔雀投资咨询(上海)有限公司,孔雀 职位描述:

行政:

·协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作

·公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行

·负责办公室采购与管理工作

·档案管理

人事:

·建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置;

·招聘管理(负责相关公司的人员招聘)

·绩效

·薪酬福利管理

·员工关怀,组织团建

·员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)

·培训(培训计划的制定与落实)

·入职体检的管理

任职要求:

·三年及以上相关行政人事经理经验

·曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先

·大专及以上学历

·熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策

·具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性

·熟练使用相关办公软件

·优秀的中英文读、写、口语能力

第13篇 合同主任岗位职责任职要求

合同主任岗位职责

职责描述:

1.服从商务管理部高级经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行工作职责;

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

4、负责本部门工作的统筹安排及协调;

5.根据项目总进度计划，以项目为单位编制项目《合同与采购监控表》，并随项目总进度计划变更，对《合同与采购监控表》做出相应调整;

6、负责合约工程师拟制的合同草稿的审查

7、负责组织合同洽谈

8、负责审查根据洽谈结果的合同修订

9、审查乙方合同的签署手续后，将合同报总经理签署

10、定期对供应商或承包商进行评估

11、收集公司各合同版本存在的缺陷，负责合同版本的修订工作

12、负责编制供应商或承包商的管理办法

13、领导交给的工作，及其他部门需要配合的工作。

任职资格:

教育背景:

 建筑工程、工程管理或工程造价等相关专业本科以上学历。

培训经历:

 受过合同管理、工程管理、造价管理等方面的培训。

经 验:

 10至15年以上大型企业工程施工、造价及合同管理工作经验。

技能技巧:

 对工程施工工艺、工程造价、合同条款及相关的法律法规及规章制度有一定的了解;

 对工程材料、设备的工艺及性能有一定的了解;

 对供应商(含各专业承包单位)资质要求有一定的了解;

 思路清晰、考虑问题全面细致，较强的分析、解决问题的能力;

 具有较强的应变能力、有一定的谈判技巧。要求:

合同主任岗位

第14篇 线路主任岗位职责

岗位职责:

1. 在部长和总工领导下组织领导本科室业务、技术和质量管理工作;

2. 根据设计部下达的工作任务组织编制季(月)度工作计划和实施办法,跟进、检查和落实计划的执行情况;

3. 与设总密切配合,合理调配人力,组织均衡生产;

4. 贯彻技术经济责任制和定额管理,完成承包产值,控制成本开支;

5. 组织制定并实施本科室进度和质量评定考核和奖罚办法,定期进行考核;

6. 负责本科室质量管理工作,执行公司质量工作计划,根据本科室实际制定并落实质量目标,组织编制和实施本科室年(季)度质量工作计划;

7. 负责组织主设制订和实施本科室专业技术发展规划和培训计划,提高人员素质;

8. 提出各项目的专业主设人和项目其它配置人选;

9. 审查工程(或项目)各阶段的工程总结;

10. 负责本科室日常管理工作。

任职要求:

1. 有设计220kv及以下输变电工程及智能化工程实际经验,在设计单位担当过主设及以上职务;

2. 熟悉电网,专业基础知识扎实,熟悉相关设计手册,国家、行业、企业标准、规范及典型设计,进行专业科室工作设计工作;

3. 在扎实严谨的技术管理基础上,能按项目管理流程合理安排各阶段设计工作,做到相应设计深度要求,完成设计任务;

4. 熟悉iso9001质量管理体系,执行质量管理;

5. 有组织能力,能定期组织部门人员进行培训学习,确立培训目标,目标执行情况各科室定期进行测评;

6. 有团队意识,服从公司组织管理。

第15篇 人事行政主任岗位职责任职要求

人事行政主任岗位职责

职责描述:

1、统筹公司车辆安排，宿舍管理，档案管理，考勤管理，办公环境管理等行政工作;

2、统筹固定资产管理工作，包括资产申购，入库，台账，盘点等;

3、负责组织企业文化活动和培训;

4、负责落实各项行政规章制度执行;

5、上司安排的其它人事行政事务工作。

任职要求:

1、本科以上学历，行政管理，工商管理，法律等专业，两年以上相应岗位工作经验;

2、形象气质佳，有才艺者优先;

3、有大型地产公司企业文化活动和培训经验者优先考虑;

4、工作认真负责，执行力强，结果导向。

人事行政主任岗位