某物业分公司工作计划管理规程

有哪些

一、工作计划的制定

1.1 分析需求：根据物业分公司的业务目标和客户需求，识别需要完成的任务和改进点。 1.2 设定目标：明确每个部门和个人的工作目标，确保与公司总体战略一致。 1.3 制定策略：为达成目标，制定具体的工作策略和行动计划。 1.4 时间规划：确定各项任务的起止时间，合理分配资源。

二、工作计划的执行

2.1 分配任务：依据工作计划，将任务分解至各部门和个人，明确责任。

2. 2 监控进度：定期检查工作进度，确保任务按计划进行。

2. 3 调整策略：遇到问题时，及时调整工作计划，确保目标实现。

2. 4 沟通协调：促进部门间协作，解决执行过程中的问题。

三、工作计划的评估与反馈

3.1 绩效评估：对完成的工作进行量化和质性评估，衡量效果。

3. 2 反馈机制：建立有效的反馈渠道，收集员工和客户的反馈意见。

3. 3 总结经验：分析成功与失败的原因，提炼经验教训。

3. 4 持续改进：基于评估结果，对工作计划进行持续优化。

模板

四、工作计划模板

4.1 年度计划：包含全年目标、主要项目、预期成果和资源配置。

4. 2 季度计划：细化年度目标，设定季度里程碑和关键任务。

4. 3 月度计划：明确每月的工作重点和执行步骤。

4. 4 周计划：列出每周的具体任务，分配责任人和完成日期。

4. 5 日计划：详细安排每日工作，包括会议、报告和其他日常工作。

五、部门和个人计划

5.1 部门计划：部门负责人制定，反映部门职责和目标。

5. 2 个人计划：员工根据部门计划和个人职责，制定个人工作计划。

标准

六、工作计划的标准

6.1 清晰性：计划应明确、具体，易于理解。

6. 2 实际性：计划应基于现实情况，具有可行性。

6. 3 优先级：明确任务的优先级，合理分配时间和资源。

6. 4 可追踪性：每个任务应有明确的开始和结束时间，便于监控进度。

6. 5 反馈性：计划应包含评估和反馈机制，确保持续改进。

通过以上规范，某物业分公司能够系统地制定、执行、评估工作计划，提升工作效率和客户满意度，从而实现业务的持续发展。

某物业分公司工作计划管理规程范文

物业分公司工作计划管理规程

1、目的

规范分公司各项工作计划,督促和确保各项工作计划的顺利完成。

2、适用范围

适用于__上海分公司各归口工作计划的管理工作。

3、职责

3.1 公司总经理负责审核批准工作计划

3.2 综合部经理负责各项目工作计划的上报(公司总经理)工作。

4、标准作业指导规程

4.1 各归口经理根据工作的进展情况,有针对性地制订工作计划,并填写《__上海分公司月工作计划及完成跟踪表》于当月28日上报综合部。

4.2 工作计划经综合部汇总,总经理审核批准后,报公司经理部备案。

4.2.1正常情况下,各归口根据《__上海分公司月工作计划及完成跟踪表》进行实施。

4.2.2非正常情况下,由各部门根据经理的决定负责人组织实施,毕后,报综合部备案。

4.3 综合部对各归口的工作计划进行跟踪、督促检查。

5、质量要求

5.1 各归口按时上报工作计划。

5.2 各归口须积极完成各项工作计划。

6、督促、检查

综合部对各项工作计划有跟踪、督促、检查的权利。

7、分析改进

在实施过程中,遇到困难可向综合部提出建议,经经理审核后,可分析改进。

8、记录、标识

8.1 《__上海分公司月工作计划及完成跟踪表》