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管理主管职责15篇

发布时间:2022-12-12 热度:53

管理主管职责

第1篇 sqe主管(供应商质量管理主管,连接器)工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

负责iqc/sqe规划及日常管理;

规划供货商管理及辆导计划;

供货商持续改进活动之主导;

主导下游厂商推动质量改善活动;

部属培养;

上级传达事项的实施。

职位要求:

大专以上学历,机械、电子、机电专业优先;

五年以上连接器产品sqe经历,三年以上相关主管工作经历;

熟悉供货商管理和评审系统;

熟悉各类质量流程;

良好的沟通技巧/团体合作能力和冲突处理能力。

第2篇 运营管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

岗位描述:

1.负责施工供应商的筛选、建议及整体商务管理工作;

2.根据项目需要配合进行有针对性地安装选址工作;

3.负责实地勘察网点的施工建设条件,提供最优成本的技防及固防施工方案;

4.负责布放网点的技防、固防施工执行、监督、协调等建设工作;

5.监督网点建设后的所有附属设备连接及开通工作,如通讯、监控等;

6.负责网点建设完毕后的初级验审工作;

7.负责网点建设后的政府商务协调、卷宗整理等工作;

8.公司及领导交派的其它工作。

第3篇 新产品项目管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

负责新产品项目管理,整体统筹新品开发计划、排期,协调及跟踪各执行部门的项目任务,协助各环节的计划、控制、跟催、协调、沟通等。

主要工作内容:

1、召开新品项目的立项会议、确定新品开发的各关键节点,对新品开发进行整体排期并发布,并根据实际执行和变化情况进行调整。

2、协调解决各部门项目执行过程中遇到的问题,确保项目工作无障碍进行。

3、作为项目各种信息的桥梁,发布进展简报、异常,并及时沟通解决异常情况、统一发布变更信息。

4、上级交办的其他工作。

第4篇 商品管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

1、根据公司战略规划,制定和实施商品管理相关的流程和标准,并协调公司相关部门的合作;

2、负责公司价控体系建设,包括商品定价、库存折损定价、采控价管控等价格相关工作;

3、负责公司物控体系建设,包括下单计划合理性、商品调拨审核、库存预警及库存处理等;

4、负责月度、季度和年度的公司经营分析,总结进销存规律,为公司决策提供数据参考;

5、掌握并分析公司专卖店销售情况,做好新品上市计划,并定时排查畅销和滞销产品并分析其市场情况,及时反馈相关部门把握市场销售动向。

职位要求:

1、具备商品管理工作经验3至5年以上,并具备统筹规划能力、梳理能力、协调能力、执行能力和整体性思维。有针纺行业从业经验者优先;

2、逻辑能力强、对数据敏感并能透过数据分析问题、提供解决方案。

第5篇 供应商管理主管工程师工作职责与职位要求

职位描述:

工作职责:

'o siot/robot projects supplier qualificaiton and management.audits and closures: new supplier survey and qualifications, regular quality system and process audits to suppliers;

o working with development team / gcm /pa / pqmfor siot / robot npi projectparts qalification

o leadership for quality issues including issue containment, root causing, corrective / preventive actions implementation, lesson learned rolling up and cascading.

o specification definition, setup, implementation, maintenance as necessary, the specification may include but not limited to quality system requirement, process requirement, material requirement, reliability requirement, cosmetic requirement…etc;

'

职位要求:

'o minimum 5 years’ e_perience in sqe or development team.

oe_pertise in component (laser/sensor/radar 3d camera etc. )of above will be a very strong plus.

o familiarity with components specification & selection & qualifications upon the iot or robot.

o strong fa skill for problem solving and issue root cause is a must.

o with e_tensive understanding on quality & supplier quality management methodologies & practices is a strong plus.

o with e_perience project management skill is a strong plus.

o with a gb or/and bb certification is a plus.

o frequent business travel may be required inside of china.

o the ideal candidate will possess the following behaviors and/or characteristics: team oriented, self-motivated, proactive, positive thinking, data driven, high technical skills, strong documentation, organization and communication skills, fle_ible, customer sensitive, goal oriented, problem solver.'

第6篇 物料管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

1、对委外工厂进行巡检,要求加工厂建立完善的仓库管理制度并有效实施;

2、定期抽查加工厂仓库-车间物料流转单据,要求工厂单据规范无疏漏,账务一致;

3、协同工厂进行仓库安全隐患排查,并制定有效纠正预防措施;

4、协同物控组查询物料短缺原因,并妥善申报处理;

5、购销工厂物料管理;

6、异常物料处理、物料盘点、信息传递;

7、其他事项。

职位要求:

1.全日制专科及以上,物流、信息管理等相关专业

2.三年以上的仓库管理相关岗位经验 熟悉掌握office、e_cel常用办公软件,有一定sap系统使用基础

第7篇 产品管理主管岗位工作职责范例

(一)工作职责

协助产品管理经理制定中长期产品战略,负责新品开发与现有产品生命周期管理。

(二)主要工作内容

1、结合公司战略,协助产品管理经理制定中长期产品战略及产品线规划;

2、对公司现有产品的生命周期进行管理,制定产品上市、升级换代、退市计划;

3、根据产品战略与产品线规划,结合市场调研结果,制定公司年度新品开发计划,明确产品规划与产品内容,并对新品开发流程进行梳理完善;

4、根据新品销售业绩表现、业务员反馈信息及市场变化,及时对产品进行修改或重新定位;

5、根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;

6、根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量与控制产品成本;

7、配合营销中心制定新品上市方案;

8、向培训部门或人员提供产品技术资料,协助制作产品培训课件;

(三)各产品主管具体工作内容

1、建材类产品主管

制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进;

负责与新品相应的配套产品的开发,并进行搭配营销指导;

制定现有产品升级换代计划或退市计划;

与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程;

研究建材类产品的市场发展趋势和最近技术,为领导做决策提供支持;

与产品培训人员共同编写产品培训课件。

2、个人护理类产品主管

分析市场畅销品牌的品项,分析其成份、包装、卖点的相关信息,提出合理产品规划建议;

确定产品配方、功能、价格、包材等信息,提炼产品卖点,制定新品开发上市计划;

与质检和采购协作制定产品的检测标准;

与采购合作筛选产品供应商,跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程;

了解个人护理产品的行业动态和最新技术,为领导做决策提供支持;

与产品培训人员共同编写产品培训课件,并对产品使用说明进行撰写、修订。

3、家居护理类产品主管

结合公司战略,参与制定洗化类产品中长期产品战略及产品线规划;

对公司现有洗化类产品进行生命周期管理,制定产品升级换代、退市计划;

根据市场需求及调研信息,制定公司年度新品开发计划并提炼产品卖点;

分析市场主导品牌的产品品项,并有选择有目的地分析其成份、包装、卖点的相关信息,提出合理产品规划建议;

确定产品配方、功能、价格、包材等信息,提炼产品卖点,制定新品开发上市计划;

与质检和采购协作制定产品的检测标准;

与采购合作筛选产品供应商,跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程;

了解家庭护理产品的行业动态和最新技术,为领导做决策提供支持;跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品修改或升级换代;

根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;

根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量;

配合营销中心制定新品上市方案;

向培训部门提供产品技术资料,作为培训课件的基础;

4、纸制品产品类主管

结合公司战略,参与制定纸制品中长期产品战略及产品线规划;

对公司现有纸制品产品进行生命周期管理,制定产品升级换代、退市计划;

根据市场需求及调研信息,制定公司年度新品开发计划并提炼产品卖点;

跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品修改或升级换代;

根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;

根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量;

配合营销中心制定新品上市方案;

向培训部门提供产品技术资料,作为培训课件的基础;

5、建材产品类主管(洁具及五金)

制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进工作;

负责与新品相应的配套产品开发,并进行搭配营销指导;

制定现有产品升级换代计划或退市计划;

与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程;

研究建材类产品(洁具及装潢)的市场发展趋势和最近技术,为领导做决策提供支持;

编写产品的技术培训课件。

第8篇 供应商管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

1.负责供应商库的开发与管理;

2.承接集团采购降本工作,供应商月度、年度计划分析汇总;

3.负责供应商审批、准入、考核、淘汰等具体工作执行;

4.考核分公司采购部的日常涉及价格和份额的执行情况;

5.负责采购行业看板数据的,收集整理行情分析报告;

6.负责招投标的日常管理工作。

职位要求:

1.本科及以上学历,化工相关专业者优先;

2.两年及以上供应商管理工作经验者优先;

3.熟悉ts16949,具备质量体系外审员资质人员优先考虑;

4.熟悉化工相关物料行情,有润滑油工厂工作经验优先考虑;

5.抗压力强,擅长团队建设。

第9篇 商标管理主管岗位工作职责范例

(一)工作职责

管理公司知识产权信息,建立商标管理信息库,指导、监督分公司商标注册及知识产权保护等相关工作。

(二)主要工作内容

1、建立健全公司商标管理的规章制度;

2、公司商标的国内和海外可注册性查询、申请注册、续展、转让、许可使用、授权以及分公司商标注册的指导和监督;

3、公司海关备案、外观专利申请,续展,维权等;

4、国内、海外商标侵权(被侵权)及商标纠纷案的解决;

5、商标信息库的更新维护,国内、海外知识产权文件的归档管理;

6、公司知识产权咨询服务,协助其他部门进行出口产品商标风险评估;

7、竞品知识产权信息的收集;

8、与政府商标行政管理部门的联络;

9、商标相关法律法规及商标知识的收集并在集团公司宣传;

10、负责有关商标的其他事项。

第10篇 品质主管/质量管理主管/qc主管工作职责与职位要求

职位描述:

工作职责:

1.数据统计,通过整理搜集客户反馈,制定标准和品质达成计划;

2.完成公司要求的部分指标;

3.负责品质部日常工作;

4.检验标准和操作指导书制定;

5.建立完成部门指标;

6.统筹管理公司品质工作,协助采购管理供应商。

岗位要求:

1.具有新产品导入和供应商导入审核等相关管理工作经验;

2.大专以上学历,一年以上主管经验;

3.具有良好的沟通协调能力,普通话标准;

4.吃苦耐劳,责任心强;

5.抗压能力强。

福利待遇:

1、 底薪+提成+全勤+加班补贴+各种节日福利;

2、 入职即购买五险一金,深户一档,非深户二档,非深户如想买一档也可以自费补差额购买一档;

3、 试用期入职统一签的3个月,但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正,提前转正案例多多;

4、 工作时间:8小时_大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);

5、 节假日按国家规定的走,享受国家法定节假日及各项带薪休假;

6、入职满一年即有5天带薪年休假,并每年递增,同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等;

7、 每月额外全勤奖100、每季度团建经费每人100元;

8、不强制加班,如加班如到八点半有20元的加班补贴、十一点有40元的加班补贴;

9、每周定期租羽毛球和篮球场地供大家锻炼身体,定期与其他公司联谊打球赛,丰富员工户外生活;

10、团队培训、生日礼物、节日礼物、入职周年纪念品、节假日提前下班福利等;

第11篇 某管理处环境管理主管岗位工作职责

管理处环境管理主管岗位工作职责

1.执行管理处经理的指示,接受管理处经理的督导,直接向其负责。

2.负责部门员工的监管工作,合理安排各清洁员工之工作内容。

3.根据计划定期检查各班组实际完成情况,指导及监察各清洁员工之工作,以确保清洁质量。

4.根据季节变化确定绿化品种并做好绿化养护计划。

5.做好工作记录,检查各清洁员工之清洁报表,每月提交定期作业安排报告于物业经理,每次定期作业工作完成后需检查清洁水准是否符合标准。

6.充分了解各种建材设备性质之特性,安排使用最适当之清洁材料及工具,解答清洁员遇到的技术难题。

7.管理好班组使用的各类工具,使其经常处于良好的准备状态。

8.负责起草季度养护计划和备品备件计划报经理审核。

第12篇 食品质量管理主管/经理(外派贵州)工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

1、负责对质量安全管理体系文件的宣贯,并组织实施;

3、门店巡检,检查食品安全及生产安全。

4、收集客户反馈的食品安全信息,并及时处理与跟踪;

5、负责对原材料、生产环节、成品的检测,查找问题,并提出改进措施;

6、到所管辖门店进行食品安全方面的培训工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,食品科学与工程及相关专业。

2、有餐饮安全管理工作经验者优先。

3、能够接受外派的优先

第13篇 战略运营管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

工作职责:

1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

8. 负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进

职位要求:

1. 英语4级及以上

2. 年龄32周岁以上

3. 专业为管理或技术相关

4. 5年以上制药行业从业经验,3年以上运营管理相关专业

第14篇 税务与制度管理主管岗位职责内容

1.负责总部制度建设与完善、财务管理流程设计与变革。

2.负责创新业务核算管理办法的起草。

3.负责总部集中纳税事务管理。

4.负责总部纳税申报及营业部纳税指导。

第15篇 ehs安全管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

1、贯彻执行国家有关hse的法律法规、方针、政策;

2、完善公司hse管理制度,并监督实施;

3、编制公司级应急预案,定期组织演练;

4、日常hse检查并深入生产现场,发现问题及时提出改进建议,做好记录;

5、组织开展各类hse检查,下发隐患整改通知单,并监督部门级隐患排查,跟踪隐患整改情况;

6、负责有关安全设施、劳保用品的统计报表;

7、按时填写hse台帐,做好事故分析记录及安全资料的管理工作;

8、监督执行公司危险作业(动火、高处、受限空间作业等)的管理;

9、参与公司内部hse事故调查,并提出处理意见;

10、领导交办的其他事项。

职位要求:

1、安全工程、化学、化工、环境工程等相关专业大专及以上学历;

2、1年以上化工hse工作经验或从事化工生产相关岗位3年以上工作经验;

3、较强的沟通、合作能力,较好的语言文字表达能力;

4、熟练使用office办公系统。

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