主管管理职责15篇

第1篇 总经理助理主管财务、行政、营销兼综合管理部部长安全生产职责

在总经理的领导下对公司财务、行政管理、市场开拓，合同签订和管理及客户服务负直接领导责任，组织督促所管辖部门负责人，认真落实安全生产职责，是本业务系统安全生产第一责任人。

1）严格执行国家和上级部门的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度。

2）贯彻执行国家财企[2012]16号文、当地政府和上级公司关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，专款专用，保证安全生产的资金投入和安全技术措施及隐患整改项目费用的到位。

3）在组织编制经营计划时，应同时编制及审查安全生产、职业健康、环境管理所需的经费计划，必须优先保证安全技措工程、安全设施购置资金的落实，并负责监督实施。监督检查安全生产费用、劳动保护经费、安全奖、违章罚款的使用情况，必须专款专用和按规定使用。

4）对因挪用安全措施费用，致使重大隐患得不到治理而发生伤亡事故负主管领导责任。

5）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

6）执行公司《安全生产费用提取和使用管理制度》，监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。

7）组织督促主管部门抓好对炊事机械、生活用炉灶、设备、电气的安全管理，及时解决生活服务设施方面存在的隐患，对由此而造成的人身伤害事故负领导责任。

8）经常过问和检查主管部门的安全生产职责落实情况，负责搞好全公司文明生产，抓好职业卫生工作，保证生产、工作、环境卫生，符合国家和地方有关标准。

9）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要把安全生产“五同时”工作贯穿到营销工作的各个环节中，对所管辖的经营、设备、物资、销售、后勤的工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。

10）在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则，确保在安全的前提下求效益、讲实效。

11）对公司和总经理的商业机密，包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密

12）将安全教育纳入公司年度教育培训计划，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。

13）严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。

14）参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

15）按照国家和自治区、市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管 领导建议调整和补充安全监督管理人员。

16）积极参加岗位技术练兵和事故预案演练；加强安全自我保护，切实做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。

第2篇 商品管理主管工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司战略规划，制定和实施商品管理相关的流程和标准，并协调公司相关部门的合作；

2、负责公司价控体系建设，包括商品定价、库存折损定价、采控价管控等价格相关工作；

3、负责公司物控体系建设，包括下单计划合理性、商品调拨审核、库存预警及库存处理等；

4、负责月度、季度和年度的公司经营分析，总结进销存规律，为公司决策提供数据参考；

5、掌握并分析公司专卖店销售情况，做好新品上市计划，并定时排查畅销和滞销产品并分析其市场情况，及时反馈相关部门把握市场销售动向。

职位要求：

1、具备商品管理工作经验3至5年以上，并具备统筹规划能力、梳理能力、协调能力、执行能力和整体性思维。有针纺行业从业经验者优先；

2、逻辑能力强、对数据敏感并能透过数据分析问题、提供解决方案。

第3篇 管理处安保主管岗位工作职责

项目管理处安保主管岗位工作职责

1、协助物业管理处经理及编制有关保安消防计划。

2、编订有关值班表、日志及报告,定期呈管理处经理审阅。

3、编订员工值班巡视内容、措施。监管及执行既定的任务。

4、处理及调查保安消防事故并向上级汇报。

5、定期汇报有关小区之保安情况。对交通、人流控制提出意见予管理处经理参考。

6、与政府、公安、消防局保持良好关系,定期联络。

7、定期联络客户,对小区保安消防措施提意见。

8、统筹定期消防演习、操练及职位岗前培训。

9、协助拟出每年保安消防预算。

第4篇 物业公司安全管理员主管消防职责

物业公司安全管理员、主管消防职责

1.协助安全管理部经理、消防主管做好消防安全工作,确保物业安全。

2.领导安全管理员熟悉掌握检查物业内各区域消防设施设备在位情况,并达到“三懂三会”(即懂本岗位火灾危险性,懂预防措施,懂扑救方法;会使用消防器材,会处理火险事故,会报警)。

3.遇有火警、火情负责警械,组织其他人员参加扑救火灾,疏散人员和物资。

4.对火灾原因总结经验,提出处理意见。

5.其它需协助的消防工作。

第5篇 食品质量管理主管/经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责对质量安全管理体系文件的宣贯，并组织实施；

3、门店巡检，检查食品安全及生产安全。

4、收集客户反馈的食品安全信息，并及时处理与跟踪；

5、负责对原材料、生产环节、成品的检测，查找问题，并提出改进措施；

6、到所管辖门店进行食品安全方面的培训工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，食品科学与工程及相关专业。

2、有餐饮安全管理工作经验者优先。

3、能够接受外派的优先

第6篇 安全管理经理/主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1. 组织落实贯彻执行国家有关安全生产、交通、消防、建筑施工、职业健康等法律法规及公司各项安全生产要求，协助部门领导开展安全生产工作；

2. 组织进行各项目定期、季节性及专项安全检查，详细记录并按时提交检查报告；

3. 协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或日常生产中的安全状况；

4. 根据安全生产计划要求，督促项目开展相关安全生产工作，按季度对辖下项目进行考核，并提交报告；

5. 定期组织员工安全培训等；

6. 定期向部门领导汇报安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，安全及工程相关专业优先；

2、具有大型企业全方位安全管理工作经验优先；

3、具有较强的沟通协调能力，能够独立处理安全工作；

4、具有安全管理相关证书，具有注册安全管理师证书优先。

第7篇 运营主管（企业管理）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、协助部门总经理编制集团各部门年度经营目标、绩效考核指标，收集各部门绩效考核数据，做好季度考核等相关工作。

2、协助部门总经理跟踪、调研各部门运营情况，完善制度，跨部门沟通协调，解决问题。

3、协助、组织各部门月度经营分析会，收集整理相关资料，做好部门周会会议纪要及周报等工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历。

2、5年以上企业运营管理相关工作经验，有绩效管理经验。

3、有较好的文字能力，能熟练运用office办公软件。

4、为人正直，责任心强，执行力强，具有较强的协调能力，工作能力及数据分析能力，能独立完成相关报告。

第8篇 __酒店式物业管理主管职责

酒店式物业管理主管职责

1. 0负责将酒店式物业管理模式在公司管理的所有项目中稳步推广;

1. 1定期到公司下属实行酒店式物业管理的项目现场调研,负责提供管理技术支援,及时协助解决酒店式物业管理实施工作中出现的各类问题;

1. 2负责编写酒店式物业管理项目专用的《酒店式物业管理实务手册》、《酒店物业人事工作手册》等全套指导性工作文件,并在实施过程中不断修改完善。

2. 0协助商务部工作,为承接的新项目提供各类专业工作报告。

3. 0负责完成部门经理交办的其他工作。

第9篇 医疗质量管理主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1．定期进行全院各科室质量监督检查，每年进行医院安全文化调查，接受全院员工对于客户意见及工作中发现的问题、风险（异常）及改善建议的反馈；

2．对各类改进事项进行督办和追踪；

3．作为讲师，对员工进行精益改善、质量和安全等主题的培训，提升员工发现问题和解决问题的意识和能力；

4．辅导成立质量改善小组，针对特定主题，应用各类质量、安全、风险管理和精益改善工具进行改善活动，并申报健投质量相关奖项；

5．及时根据临床需要制定、完善并优化各项医疗制度及流程；

6．定时组织医护进行急救演练以及其他操作演练，以减少医疗安全风险；

7．完成上级交办的医疗质量文书；

8.开展针对医院及养老社区的疾病预防、院内感染及公共卫生应急事件管理的专业服务及指导督导培训工作。

9.落实卫计委发布的各项法规制度。

10.负责职业人员日常防护措施指导监督，加强职业暴露管理，防止异常事件发生。

11.负责医院消毒隔离、无菌技术等专业性工作的检查督导；加强环境卫生清洁检查及依法教育监督各部门工作人员的医疗废物管理措施执行。

12.加强传染病预防工作，开展健康教育培训，遇疫情发挥专业精神进行相关工作开展。

13.开展感染监控、预警、发现、上报工作；对临床给予指导性建议。

职位要求:

1．本科及以上学历，医院管理相关专业毕业；

2．对问题、风险等具有敏锐的洞察力，熟悉各类质量、安全、风险管理和精益改善工具，并有辅导及负责团队改善活动的项目经历；

3．熟悉办公软件，有较强的文字书写能力；

4．有专业的院感管理知识，并取得院感管理相关资质证明者；

5. 热爱本职工作，责任心强，人际沟通能力较好。

第10篇 班组民主管理员职责

一、宣传员职责 mh+iq.m)

1、向班组成员宣传党的指示、方针、政策,协助班组长做好思想、政治工作。 c4z/v]-j

2、组织与动员班组成员参加政治、文化、技术业夯学习,开展读书、读报活动。 sil 5q

3、宣传先进人物事迹,组织班组成员参加兴趣爱好小组,开展健康有益的文娱、体育活动。 ppbwz4jg

4、认真做好班组学习记录,做到文字清晰。 gvsw<'m_

二、安全设备员职责 u3_c=m cy3

1、贯彻执行国家的劳动保护规定,教育班组成员严格执行操作规程、设备保养、安全生产和文明生产等规章制度,协助区队落实安全生产措施。 _1kfi

2、经常检查与分析班组的安全生产和文明生产的情况,发现险情立即报告。 oaw. sd

3、经常检查机械设备和安全卫生设备的完好情况,搞好设备维护、检修,使用设备率达到规定的保养标准。 ^ihvovq{l

4、组织研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭跑冒滴漏。 'b&@5]

5、参加事故分析会,协助班组长研究预防事故的措施。 dn+v+8`=k}

6、管好用好劳动保护用品。
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7、登记设备安全等方面的台帐,做到实事求是,文字清晰,填报及时准确。 jaf[}prc1

三、生产技术质量员职责 ~o-9:(.s_

1、加强班组生产技术质量管理,检查督促班组成员认真执 26i dfm'u

行作业规程和操作规程。 #0v&m

2、宣传和贯彻质量第一的方针,协助班组长搞好全面质量管理。 d-+obko}

3、组织班组成员开展岗位练兵,积极利用与推广先进技术和先进经验,不断提高技术素质。 z )z|a3a[

4、组织班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作活动。 .bb50hw

5、负责登记技术革新、合理化建议和质量管理台帐,做到实事求是,文字清晰,填报及时正确。 -30'`wk

四、经济核算员职责 eloh}fznu

1、协助班组长落实各项经济技术指标,掌握各种物资的消耗情况和使用情况,提出增产节约措施和改进意见。 5z$japt91_

2、按时做好班组经济核算工作,公布核算结果,记好班组经济指标台帐。 {e`r)5)c

3、协助班组长开好经济活动分析会。 s-~j ,35

4、及时提供劳动竞赛评比资料和经济责任考核数据,协助班组长记分评奖工作。 +q=h q7

五、生活福利员职责 wmp'kj_

1、负责本班组成员的生活用品的领取与分发工作。 aieb@q,

2、经常进行家访,了解员工生活情况,协助搞好员工困难补助并积极开展互助互济活动。 ^;'(i'$i=

3、配合医务部门做好防病保健工作。 fwua#w8

4、搞好班组集体生活福利,记好班组生活工作台帐。 &^w br

三、煤矿班组长责权 bht:w

班组长责权 uk:
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1.班组长安全管理职责。严格执行《班组长安全生产责任制》有关规定。班组长是本班组安全生产第一责任人,全面负责领导本班组的安全生产,贯彻落实安全生产的总体要 '$!sl(d13

求,全面推进安全文化建设,健全落实各项安全责任制,严格执行安全法律、法规、规程和技术措施,对安全隐患及时排查治理,对安全事故严肃追究。抓好员工全方位的安全生产管理和全过程的动态安全生产现场组织管理,严把安全生产第一道关口。 jliqb_

2.班组长生产管理职责。班组长要领导本班组牢固树立精细高效、文明洁净的生产理念,学习推广精益生产和内部市场化管理先进经验,分解落实生产经营任务,科学安排劳 6)z[_74b

动组织,合理配置生产要素,推进以岗位为核心,搞好现场精细化管理,狠抓节支降耗,提高生产和工作效率,保质保量完成生产任务。 zb 8pg|#ho

3.班组长质量管理职责。班组长要领导本班组牢固树立质量就是市场,质量就是品牌,质量就是生命的理念。加强质量标准化建设,抓好全面质量管理,认真组织开展群众性
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质量管理活动,保持质量管理体系有效运行和持续改进,全面提高产品、工程、服务和工作质量水平,争创卓越绩效。 w0%'lwcmr

4.班组长在团队建设、技术革新、岗位培训、绩效考评、基础管理等方面的具体职责。班组长要领导本班组的团队建设,做好思想政治工作和民主管理工作,了解并帮助职工解 8'u{-jzc

决困难。组织开展群众性技术革新活动,抓好以岗位为核心的员工教育培训,组织开展岗位练兵和技术比武。健全班组对个人的绩效考评分配机制,健全记录、报表、台帐及信息 em/vhfpv

的统计,分析和传递在实践中不断提高班组的管理水平和技术水平。 6<%

5.安全管理权。班组长有权布置安全措施,检查员工安全作业情况,制止和处理员工违章作业,抵制违章指挥,在遇到不具备安全生产条件且自身无能力解决时拒绝开工或 vi8k
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停止生产并及时向公司调度室汇报。 jj_i `b/

6.生产组织权。班组长有权根据工作需要和本班组实际情况,确定目标,制定计划,分配任务,合理调配劳动组织、人员、设备、材料等,现场指挥协调检查工作情况,调整工 yiur)m}

作布置。 ]:uz_}v

7.其他工作权力。制定班组工作具体办法和实施细则等管理制度,向上级提出合理化建议,推荐或选拔副职及生产骨干,推荐本班组优秀员工参加上级组织的先进评选、荣誉 (%f !/

休养、学习深造等。 v{2s-.yq0

第11篇 运营管理经理/主管（经营方向）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司要求，组织项目开发过程中的相关运营会议的召开，完善会议体系，输出相关成果，有效提升项目运营效能；

2、负责编制公司各项目运营过程中的经济测算、经营效率等各项数据决策模型；

3、负责从组织层面平�统筹各项目的开发节奏与现金流等经营计划；

4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

5、负责各项目运行过程中所出现问题的提出和具体的解决措施，并第一时间向高层管理者汇报；

6、负责公司项目运营过程中各个流程文件的起草、编制和发布；

7、负责各项目在不同时期、不同阶段以及不定期的运营状态报告的撰写和提交。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，财务管理类、成本类、企业管理类等相关专业，5年以上大型房地产运营管理经验，3年及以上同岗位经验；

2、具备项目的全周期视角，能从全周期格局看待各职能、各计划节点之间的关系；

3、精通项目运作及管理，有较强的逻辑思维能力和统筹分析能力，具有项目全周期数据分析、运营状态报告撰写经验者优先；

4、熟练使用office办公软件，特别精通ppt的使用。

第12篇 生产物料管理-pmc主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责;

1、物料需求计划及生产计划的制定；

2、负责生产计划落实跟踪，协调解决，帮助生产工艺产能提升；

3、对生产欠料进行有效跟催，确保生产准时交货；

4、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；

5、协助进行仓库管理和优化，减少呆料与降低库存；

6、其他主管交代的工作；

职位要求：

1、统招全日制本科及以上学历（必备条件），

2、5年以上pmc相关工作经验，2年以上主管经验，设备公司经验优先考虑；

3、工作认真负责，有条理，抗压能力强。

第13篇 管理发展商场主管销售代表职责

管理及发展商场主管及销售代表职责

1、访问客户,听取客户意见;

2、负责向销售经理提出自营部系统管理、发展的建议;

3、负责向销售经理回馈市场信息状况,协助经理制定自营部销售策略;

4、负责完成销售经理指派的行政工作;

5、负责对下属工作指导,并进行绩效考核;

6、负责对新上岗导购员进行业务培训;

7、定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划;

8、通过商场主管,督促销售代表建立完善的市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确;

9、根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。巡查区域内零售、分销市场。

第14篇 小区管理处安全主管职责

小区管理处安全主管职责

一、负责本管理处物业范围内的安全管理工作。

二、负责拟制安全安管工作计划,并组织具体实施,对管理区域内发生的重大火灾事故和刑事案件负责。

三、负责主持召开安管班长会议,及时传达贯彻上级和安全部的指示。

四、对安管各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导,并负责处理安管员执勤中遇到的疑难问题。

五、负责安管员的业务技能及服务意识培训和考核。

六、负责零星安全安管用品的采购计划、验证、维修工作。

七、对安管员玩忽职守、违章操作导致业主(住户)投诉或造成重大损失负领导责任。

八、负责与辖区派出所、街道办、综治办等政府部门的沟通工作。

九、处理安全管理类投诉并协助客户服务人员对业户进行回访等工作。

十、完成上级交派的其他任务。

第15篇 食品质量管理主管/经理（外派贵州）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责对质量安全管理体系文件的宣贯，并组织实施；

3、门店巡检，检查食品安全及生产安全。

4、收集客户反馈的食品安全信息，并及时处理与跟踪；

5、负责对原材料、生产环节、成品的检测，查找问题，并提出改进措施；

6、到所管辖门店进行食品安全方面的培训工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，食品科学与工程及相关专业。

2、有餐饮安全管理工作经验者优先。

3、能够接受外派的优先