安全生产考核奖惩制度

企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段,激励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把...[查看全文]

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1、进场作业前必须签定《劳务合同》及《安全生产协议》,签定职工安全生产目标责任书...[查看全文]

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1范围为了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。...[查看全文]

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企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段,激励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把...[查看全文]

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1、进场作业前必须签定《劳务合同》及《安全生产协议》,签定职工安全生产目标责任书...[查看全文]

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第一章 总 则第一条 为加强交通系统安全生产管理,预防和减少事故的发生,保障人民群众...[查看全文]

42人关注

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全文明施工管理,落...[查看全文]

53人关注

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维...[查看全文]

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为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,...[查看全文]

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第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全文明施工管理,落...[查看全文]

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第一章 总 则第一条 为加强交通系统安全生产管理,预防和减少事故的发生,保障人民群众...[查看全文]

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为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维...[查看全文]

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为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,...[查看全文]

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企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段,激励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把...[查看全文]

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1、进场作业前必须签定《劳务合同》及《安全生产协议》,签定职工安全生产目标责任书...[查看全文]

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第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各...[查看全文]

94人关注

1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。2...[查看全文]

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1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程,岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。2...[查看全文]

71人关注

为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文...[查看全文]

43人关注

一、目的为做好特种设备作业人员考核工作，明确公司特种设备作业人员考核申报手续，特制...[查看全文]

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1 依据建设部《关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人...[查看全文]

76人关注

为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成...[查看全文]

59人关注

为了促进企业技术开发及管理工作,促进新技术的应用,不断开发新产品。提高企业的核心...[查看全文]

49人关注

为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成...[查看全文]

22人关注

为深化绩效管理,强化激励约束机制,进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的...[查看全文]

77人关注

一、目的为做好特种设备作业人员考核工作,明确公司特种设备作业人员考核申报手续,特...[查看全文]

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