优秀公务员总结材料

更新时间：2024-11-20 热度：68

优秀公务员总结材料

优秀公务员总结材料第1篇

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今年是中国共产党成立86周年。在过去的一年里，我县各级党组织和广大共产党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承和发扬党的优良传统，深入贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和巩固扩大先进性教育活动成果，取得一定的实效。为了大力表彰和宣传他们的先进事迹，树立典型，弘扬正气，进一步推进党的建设，激励全县基层党组织和广大党员干部在加快推进自治县经济社会跨越式发展中，更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用，县委决定，在今年“七一”前夕，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。现将有关推荐事宜通知如下：

一、推荐范围

推荐先进基层党组织的范围，主要是农村、社区、企业、学校及机关的党委、党总支或党支部。推荐优秀共产党员要向生产、科研、教学一线、村队等基层岗位倾斜。推荐优秀党务工作者，主要是从各基层党组织的负责同志，以及党委工作部门和纪检机关从事党务工作的同志，重点是基层从事党务工作的同志。

二、表彰条件

1、先进基层党组织条件：(1)认真学习贯彻《》，坚决贯彻党的路线方针政策，抓好各项工作的落实，党组织各项工作取得显著成绩；(2)全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，在党的建设中成绩显著；(3)党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显，群众公认；(4)坚持民主集中制原则,领导班子团结、廉洁、公道正派，密切联系群众、服务群众，得到广大党员和群众的拥护；(5)在维护祖国统一、维护民族团结和反对民族分裂主义、反对非法宗教活动的斗争中表现突出。

2、优秀共产党员条件：(1)坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践“三个代表”和社会主义荣辱观，在本职工作中脚踏实地做出突出成绩；(2)党性强，作风正，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作坚决斗争；(3)密切联系群众，诚心诚意为群众办事，廉洁自律，无私奉献，先锋模范作用突出，在党员和群众中有较高威信。

3、优秀党务工作者条件：(1)自觉执行党的路线方针政策，热爱党务工作，勇于开拓，求真务实，在党务工作和本职工作中做出突出成绩；(2)党性强，作风正，敢于同违纪国法的行为和民族分裂主义、非法宗教活动作坚决斗争；(3)热爱党务工作，钻研党建业务。自觉践行社会主义荣辱观，诚心诚意为群众办事，公道正派，廉洁奉公，在党员和群众中有较高威信。

三、推荐对象的产生办法及表彰方式

推荐对象的确定，既要坚持先进性，又要有一定的广泛性和代表性。采取逐级推荐、反复筛选的办法产生。各基层党组织要认真组织和反复酝酿、斟酌，主动征求各方面的意见，县直各基层党组织还应充分征求所在社区党组织的意见，确定的推荐对象在基层党（工）委审核把关的基础上，上报县委组织部审核研究后报县委审定。

“七一”前夕，由县委做出表彰决定，为受表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员授予荣誉称号，颁发荣誉证书。

四、评选表彰的要求

1、评选表彰工作采取上下结合、逐级评选推荐、组织部门考核、党委审定的办法进行。凡向县委推荐表彰的名单，必须经各党(工)委集体研究确定。

2、评选表彰工作要坚持走群众路线，在推荐和评选过程中，应充分发扬民主，认真听取党内外群众的意见。在坚持评选条件基础上，要适当注意行业、部门的分布，兼顾各个方面，重视在非公有制经济组织和新社会组织中发现典型，重视在老干部党组织中推荐先进。酝酿、推荐优秀党务工作者，要兼顾从事纪检、组织、宣传等工作的同志。

3、评选表彰要坚持条件，无论是集体还是个人，都必须是党内外公认的先进典型代表。推荐表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者，还须征求居住地党组织的意见，并在正式确定上报前在所在单位实行公示。要严格把关，对于不符合评选条件的，不能凑数，不能降格以求。

4、切实做好典型的宣传工作。宣传部门要配合评选表彰活动，利用各种形势大力宣传具有时代特色的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的事迹，搞好表彰活动的宣传报道。

优秀公务员总结材料第2篇

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一、勤于学习，刻苦钻研，努力提升党务工作水平

刘xx同志认为新时期的党务工作者，必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。为了尽快进入工作角色，她不断地参加各种理论学习，提高自身素质，除了认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党建理论和党务工作业务知识以外，还在日常生活中，积极通过电视新闻以及报刊杂志，了解党和国家的各项政策，积极宣传党的各项方针，并且按照一名共产党员的标准严格要求自己。通过不断的学习，她的政治理论水平得到了提高，更加坚定了她对共产主义的信念，更加牢记全心全意为人民服务的宗旨，更加热爱党务工作。2014年以来，她参与起草了多个党建方面的文件、材料和党组织各项管理规章制度，协助党总支书记，结合我社区实际，建立和完善党建工作责任制，制定了党总支职责和任务，按照上级要求做到“五有五上墙”，建立党员活动室，并整理规范了活动台账和学习教育资料，为新建路社区党建工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道做出了积极贡献。由于工作业绩突出，她得到总支和上级党组织的充分肯定，于2015年6月被评为社区优秀党务工作者。

二、协助总支做好日常工作，发挥党组织的战斗堡垒作用

刘xx同志始终牢记自己是一名党务工作者，把做好总支日常工作作为立足点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，她积极协助总支认真抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。在每年的民主评议党员工作中，她严格按照评议程序组织开展工作，广泛听取党员和党外群众意见，收集整理评议材料，为总支客观、公正地对每名党员进行综合评议提供了依据。在党员发展工作中，她严格按照组织程序协助总支抓好各个环节的落实，完成材料的收集、整理与上报，并对材料质量严格把关，确保了发展党员工作的透明度和新党员的质量。在群众路线活动中，作为社区群众路线活动领导小组成员，她切实担负起群众路线活动日常事务的处理工作。按照上级党组织和社区总支统一部署，对群众路线活动作出具体落实：结合我社区实际，起草了群众路线活动实施方案。参与宣传发动工作，积极营造氛围，充分运用网络、板报、宣传专栏等媒介，大力宣传开展群众路线活动的重要意义，使社区党员群众充分认识开展群众路线活动的重要性和必要性，切实调动了党员群众的积极性和主动性，大力宣传群众路线中涌现出来的先进典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时认真做好群众路线活动各个环节工作，将党总支和党员公开承诺内容及时张榜公布，自觉接受上级党组织考核和群众监督。由于在群众路线活动中表现突出，2014年，她被光荣地授予社区优秀共产党员示范岗。

三、坚持正确舆论导向，全面做好宣传工作，当好党的“喉舌”

做为一名党务工作者，刘xx同志深知宣传这项工作的重要性。在宣传工作中，她总是结合社区、党总支和党员工作实际，按照宣传工作服务于经济和政治建设，当好党的“喉舌”要求，树立大局意识，坚持正确的舆论导向。两年来，通过政府网报道、出板报、宣传专栏等多种形式，她积极宣传各项工作动态，累计党建等各类信息一百余条，为社区各项建设营造了良好舆论氛围。在她和同事们的共同努力下，党总支宣传工作取得了丰硕成果，每年均出色地完成了双石铺镇党委下达的宣传报道任务，获得社区通讯报道先进个人。

四、严以律己，宽以待人，充分发挥模范带头作用

优秀公务员总结材料第3篇

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一、指导思想

高举邓小平理论与“三个代表”重要思想伟大旗帜，用“三个代表”重要思想进行民主评议党员和创先争优工作，达到增强党性，提高党员的先锋模范作用与支部战斗堡垒作用。

二、民主评议党员的内容

1.是否具有坚定的共产主义信念和坚持走中国特色社会主义道路的信心。

2.是否坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。

3.是否在本职工作上发挥党员的先锋模范作用，坚持改革，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益。

4.是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。

5.是否密切联系群众、服务群众、关心群众疾苦、艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉维护人民的利益。

三、民主评议的方法与步骤

民主评议活动在党委领导下，以支部为单位以自我评议为主，相互评议为辅，通过以下方法步骤进行。

1.学习教育。以学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《》等有关理论和文件为主。

2.自我评价。个人在党小组会上(没有党小组的支部，在支部大会)进行自我评议，对照党员标准，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3.民主评议。党员对其自我评议情况进行民主评议，开展批评与自我批评。对照党员标准，对党员做出实事求是的评价。并将本支部参加评议的党员名单及简要情况向群众公布，进行公示征求群众对党员的意见。

4.组织考察。支委会对党员评议的意见和群众的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人并向支部大会报告。

5.表彰处理。民主评议的党员要体现从严治党的精神，对评出的优秀党员由党组织给与表彰；对评议出的不合格党员，区别不同情况，按照有关规定妥善处理；对评议中反映的问题，要认真查明，按有关规定严肃处理。

6.总结验收。党员是否都参加了评议，优秀党员是否给予了表彰，不合格党员是否得到了处置，作为总结验收的主要内容。

四、创先争优评选办法

1.先进党支部评选办法，按照党委制定的《党支部工作量化评估表》100分标准，自评达到90分可以申请作为先进党支部条件填写先进党支部申报表与单行事迹材料。由党委考察审批。

2.优秀共产党员与优秀党务工作者评选办法：

(1)优秀共产党员条件：

a.认真学习马列主义、思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想，学习文化科学知识与业务知识，学习成效显著。

b.在工作、学习与社会活动中能起先锋模范作用，成绩突出。

c.模范遵守党纪国法与校规，在创建文明校园活动中能起模范带头作用。

d.吃苦在前、享受在后，作风正派、团结同志，在群众中有较高威信。

e.热情培养与帮助入党积极分子，在党员发展工作上成绩突出。

(2)优秀党务工作者条件：

a.认真学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，在学习“三个代表”重要思想方面能起到带头、辅导作用。特别在领导党员学习与实践“三个代表”重要思想活动中成绩显著。

b.具有较高政治理论素质和扎实的党建业务知识，熟悉党务工作。在党务工作中能完成党委规定的党的工作。

c.群众基础好，有较高威信。从实际出发，开展富有特色的党建活动与坚持“”活动。

(3)评选比例：优秀党员不超过正式党员的10%，优秀党务工作者可在支部委员与总支委员中推荐1名作为评选的候选人。

(4)凡报送评选材料必须填写报批表与单行材料。并由支部委员会与支部书记盖章。

五、几点要求

1.凡在校的正式党员均必须参加民主评议活动。已离校的正式党员，在本市工作或学习者必须回校填写民主评议机电党员表交支部考察，未在本市工作或学习的党员，要求向党支部写出书面汇报或材料。

2.预备党员也应参加民主评议党员会议，个人按思想汇报进行发言，不填写民主评议表。

优秀公务员总结材料第4篇

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各党支部：

为了隆重纪念建党95周年，推动“两学一做”学习教育和学生党员“先锋工程”开展，引导和带动广大学生党员做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格共产党员，选树学生党支部先进集体和学生党员“成才表率”，经院党委研究决定，在全院范围内向学校推荐1名优秀党务工作者(教师)，1支先进教工党支部，1名优秀共产党员(教师);1支先进学生党支部，1名优秀学生党支部书记，1名优秀学生党员，1个优秀服务先锋活动。同时，学院也将评选表彰一批院级先进党支部、优秀党支部书记、优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀服务先锋活动。现将评选表彰活动的有关事宜通知如下：

一、推荐名额和评选范围

全院评选表彰“先进党支部”6个(含校级)(教工党支部1个、学生党支部5个)、“优秀党支部书记”6名(含校级)(学生6名)、“优秀党务工作者”17名(其中教工1名，学生党支部8名，本科党建办公室8名)、“优秀共产党员”14名(含校级)(名额分配见附件1)，“优秀服务先锋活动”3项(含校级)。

1.先进党支部的评选范围：全院所有组建满三年的教工党支部和组建满一年的学生党支部。

2.优秀学生党支部书记的评选范围：各研究生党支部、本科生党支部的支部书记或副书记，担任该职务1年及以上。

3. 优秀共产党员的评选范围：党组织关系(不含临时组织关系)在我院的正式党员。

4. 优秀党务工作者的评选范围：从事党务工作的工作人员，担任该职务1年及以上。

二、评选表彰的机构、办法和报送方式

(一)评选机构

学院党委成立评选领导小组，负责评选表彰工作的实施。各党支部负责本支部各奖项的推荐提名和申报工作。

(二)评选办法和要求

各党支部要充分发扬民主，逐级推荐、评选的办法进行推荐。

以支部为单位，召开支部党员大会，对照评选条件，在充分酝酿讨论的基础上，按照奖项提出本支部推荐名单，并将推荐名单上报学院党委。

(三)报送要求及方式

1.先进党支部需报送：

(1)准备6分钟的答辩材料(含ppt)，6月6日进行答辩。

(2)20xx-20xx学年的《党支部工作手册》。

(3)对照评选标准需提交的其他有关材料。

2.优秀党支部书记需报送:

(1)《人文社会科学学院优秀党支部书记推荐审批表》纸质版一份.

(2)对照评选标准需提交的其他有关材料。

3. 推荐优秀共产党员需报送：

(1)《北京林业大学人文学院优秀共产党员推荐审批表》纸质版一份。

(2)对照评选标准需提交的其他有关材料。

4. 推荐优秀服务先锋活动需报送

(1)《20xx年服务先锋总结报告》纸质版一份。

(2)对照评选标准需提交的其他照片等有关材料。

上交材料说明：

优秀共产党员和优秀党务工作者的评选结果以及预参加优秀党支部书记评选的，经全体支委签名确认后，由支部书记或其他委员将其推荐审批表最晚在6月10日下午5点前上交打印版1份，电子版上传至学院工作电子邮箱xxxx.

所有非毕业班党支部参与答辩，毕业班党支部需进行述职，学院将定于6月6日(周一晚6点于学研c1121)进行答辩，届时上交各支部工作手册。

三、时间安排

工作部署阶段(5月26日-5月29日)

5月26日—29日，学院下发评选表彰通知，部署评选工作。

组织推荐阶段(5月30日—6月8日)

5月30日—6月8日，各党支部召开党员大会，在集体讨三联阅读/转载请保留论并充分征求党内外群众意见的基础上，确定推荐参评名单，并组织整理有关材料。

评选、答辩阶段(5月29日—6月6日)

学院党委整理参评人员及支部的材料,安排答辩等相关工作。

公示、上报阶段(6月6日—6月15日)

对评选结果进行公示,将学院推荐的先进党支部、优秀共产党员材料上报学校组织部。

宣传表彰阶段(6月15日—7月1日)

学院党委于“七一”前夕召开表彰大会，对先进党支部和优秀共产党员等进行表彰。

四、有关要求

优秀公务员总结材料第5篇

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为总结市直商务系统实施党的基层组织先进性建设工程以来的工作，进一步推动全系统广泛深入地开展“五好”党支部、优秀共产党员的创建活动，市商务局直属机关党委研究决定，在“七一”前夕表彰一批**年度“五好”党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选表彰名额：市直商务系统“五好”党支部的评选表彰和申报命名工作一并进行，评选表彰名额为“五好”党支部6至8个;党建工作示范点(以五好党支部为标准)名额4个;优秀共产党员表彰名额10-15名，原则上每个党支部推荐1名,优秀共产党员主要在生产经营和商务工作一线人员中产生。优秀党务工作者表彰名额10名，优秀党务工作者主要在从事党务工作的人员中产生。

二、推荐表彰对象的基本条件

（一）“五好”党支部的基本条件：1、领导班子好：认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实党的十七大、省第十次党代会和省委十届二次全会精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，切实贯彻党的理论和路线方针政策，坚持集中学习与个人自学相结合，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，构建社会主义和谐社会；树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念；严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受监督；主要领导民主意识强，认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项坚持集体研究决定；班子成员团结协作、目标一致、思想统一，相互支持、互相配合、战斗力强，出色完成上级党委、政府交给的各项任务，表率作用发挥好。

2、党员队伍好：党员教育培训工作有计划有制度有考核，形式多样，内容丰富，载体新颖，党员队伍的综合素质和业务能力得到提高，党员在推进本单位（部门）工作中充分发挥先锋模范作用；定期开展党性分析，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，积极组织开展主题实践活动，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制；提高发展党员质量，优化党员队伍结构，注重在生产科研一线、高知识群体、妇女和青年中发展党员，及时处置不合格党员；加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作。

3、工作机制好：认真落实党建工作责任制，考核评价体系完善，监督约束制度健全，反馈社情民意的渠道畅通，党风政风清正，工作行为规范；尊重党员主体地位，保障党员民利，推进党务公开；严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事规则和决策程序；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。

4、工作业绩好：认真实施党的基层组织先进性建设工程，基层组织建设工作规范有序，思路清晰，措施有力，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，真正使各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持把上级的要求与自身实际结合，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作，有效地推进本单位（部门）改革发展和各项工作取得显著成绩；认真落实各项规定，保障党员群众权利，思想政治工作措施有力，精神文明建设成效明显，党员群众综合素质不断提高，社会治安综合治理得到加强。

5、群众反映好：建立健全联系和服务群众制度，群众观念强，坚持民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准；涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，积极开展扶贫帮困活动，切实关心群众生产生活困难，从实际出发，因地制宜，为民办好事、实事，让群众得到实实在在的利益。

（二）优秀共产党员的基本条件是：（1）思想政治领先。认真学习政治理论，执行党的路线方针政策，模范践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，理想信念坚定，政治素质高，原则性强，经得起各种困难和风险的考验。（2）业务技能领先。刻苦学习钻研专业知识和科学文化知识，熟练掌握岗位技能，是本单位（部门）业务技术骨干。（3）工作业绩领先。爱岗敬业，勇挑重担，优质服务，安全生产，吃苦耐劳，乐于奉献，在本职工作岗位上做出优异的成绩。（4）遵纪守法领先。严格执行党内政治生活准则，自觉遵守党纪国法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德；认真执行党组织决议，积极完成党组织分配的工作，模范地履行规定的各项义务。（5）创新意识领先。有开拓创新精神，带头转变观念，坚定信心、知难而进，积极参与和支持改革，体现和保持共产党员的先进性。（6）践行宗旨领先。尊重和维护群众的合法权益，听取和反映群众的意见，帮助群众解决实际困难，虚心向群众学习，善于做群众的思想政治工作，得到群众支持和拥护。

（三）优秀党务工作者的基本条件是：刻苦学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致，始终保持共产党员先进性；热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系职工群众，全心全意为人民服务，在党员实绩得到群众公认，及时处理来信来访问题，党群干群关系好，坚持和职工群众中有较高威信。

优秀公务员总结材料第6篇

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为认真贯彻落实《市外来务工人员积分落户暂行办法》（甬政办发〔2010〕266号）精神，结合去年我市暂住人口积分落户政策实施情况，经市政府研究，对积分落户政策进行了调整完善。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快区域经济社会转型发展，坚持以人为本理念，鼓励和吸引优秀暂住人口，特别是有技能的优秀暂住人口落户，同时带动广大暂住人口积极提升自身素质，从而优化我市暂住人口结构。

二、指导原则

暂住人口户口迁入管理，应遵循激励引导、属地管理，自愿申请、积分落户，总量调控、循序渐进，以及公开、公平、公正的原则。

三、适用对象

本通知适用于在本市创业、就业、生活的暂住人口申请登记为本市常住户口（非农业户口）的管理，并享受住房保障、子女就学、医疗保障等福利。

本通知所称暂住人口是指在本市创业、就业，并持有浙江省居住证的境内人员。

四、落户条件

（一）基本条件

暂住人口应当按照规定办理居住登记。持有浙江省居住证，并在证件有效期内的暂住人口，同时符合下列基本条件的，可以申请积分落户。

1．持证及工作年限：持有浙江省《居住证》满3年；在本市同一用人单位工作满3年，且依法签订劳动合同；

2．居住条件：在本市拥有自有产权住房，或投亲靠友，或有用人单位统一租住房，或租住公共租赁房；

3．年龄身体：身体健康且年龄在45周岁以下；

4．信用记录：无违反计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。在本市投资或经商者依法纳税。

（二）积分申办条件

符合基本条件的暂住人口，按照综合素质和实际贡献情况建立积分评估制度，总积分为200分（审核部门及评价标准见附件）。本市暂住人口累计积分不低于90分的可委托用人单位申请积分落户。每年以暂住人口总数（前一年月份暂住人口总数）的4万比1作为落户指标，落户人数超过落户指标数，则以暂住人口累计积分从高到低的原则受理落户。

1．职业资格指标：在本市取得中级工职业资格以上的；

2．担任职务指标：在现用人单位担任班组长以上职务的；

3．荣誉称号指标：取得本市级以上优秀党员、劳动模范、首席工人、优秀暂住人口、技术能手等荣誉称号的；

4．素质提升指标：取得高中以上学历的；

5．技术创新指标：在本市取得发明专利、实用新型专利、科技进步奖，参与科技计划项目研发、职工技术创新成果奖；

6．社会保险指标：按规定参加社会保险的；

7．社会服务指标：在本市注册成为志愿者并被评为星级志愿者或参加义务献血的；

8．企业认可指标：在现用人单位被评定为年度优秀或企业认定的实际贡献情况。

（三）配偶子女随迁

符合条件落户的暂住人口办理迁户时，其未成年子女可以随迁，配偶随迁按本市现行政策办理。

五、申请材料

符合积分基本条件和申办条件规定的暂住人口申办本市常住户口的，应当提交下列材料：

（一）有效身份证明（居民身份证和户口簿）、学历证明和《暂住人口办理本市常住户口申请表》；

（二）相关聘用（劳动）合同证明和居住证明；

（三）依法纳税证明，身体健康证明，现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；

（四）本人或者同意接受落户的单位统一租住房集体合同和个人承担合同、公共租赁房租赁合同、亲属房屋所有权证；

（五）积分项目应当提交相应的证明材料；

（六）相关部门要求提供的其他必要的证明材料。

六、办理程序

（一）受理期限

暂住人口积分落户一年集中办理一次，符合条件的暂住人口落户申请受理时间为每年5月至7月。

（二）申请提出

暂住人口符合规定条件，需申办本市常住户口的，到辖区公安派出所户籍窗口领取《暂住人口办理本市常住户口申请表》，并备齐相关资料，由用人单位对申请人提供的材料进行初审并评分。

（三）受理

申请人或委托用人单位持《暂住人口办理本市常住户口申请表》和相关证明材料的原件和复印件向辖区公安派出所提出落户申请。辖区公安派出所对申请材料不全或未达到规定分值的，应当场告之。对申请材料齐全并基本符合条件的，出具受理回执。并在3个工作日内提出初审意见向市行政服务中心公安窗口申报。

（四）审核

市行政服务中心公安窗口自接到积分落户申请材料之日起4个工作日内，对申请材料进行初核，对不符合条件的，应书面告知用人单位和本人。对初核通过的申请材料交市行政服务中心协调并分流到相关职能部门进行核查认定，相关职能部门应在10个工作日内在核查认定表中出具书面核查认定意见并移交市行政服务中心公安窗口。市行政服务中心公安窗口根椐认定材料进行汇总，对满90分的申请人材料由市公安局报市暂住人口积分落户工作联席会议确定允许落户人员名单。

（五）公告

各辖区公安派出所根据确定的允许落户人员名单，将其核查意见及积分情况同时向用人单位和实际居住地公示，公示期限为7天。公示无异议的，在公示期满后由市行政服务中心公安窗口在申请表中签注公示结果和办理意见，交市公安局审批。

公示有异议的，市行政服务中心公安窗口根据具体情况，移送相应职能部门对异议情况进行查证核实。相关职能部门应当在10个工作日内出具书面查证意见并反馈到市行政服务中心公安窗口。市行政服务中心公安窗口在收到书面意见的5个工作日内对申请人的申请材料再次进行核查。核查后符合条件的，在申请表中签注办理意见，交市公安局审批。对于核查后仍不符合条件的，取消其申请资格，并书面告知用人单位和本人。

（六）办理

市公安局在公告期满后的3个工作日内作出户口准予迁入决定，并开具《户口准予迁入证明》，同时告知公安派出所通知用人单位和申请人按规定办理迁移落户手续。如申请人有自有产权住房的，允许其在房产所在地落户；无自有产权住房的统一在各镇（街道）暂口办设立的集体户落户。

七、工作要求

（一）统一思想，提高认识。实施暂住人口积分落户是优化我市劳动力和人口结构，扎实推进产业和劳动力“双转型”的现实需要，各地各有关部门要充分认识暂住人口积分落户工作的重要意义，把这项工作抓实抓好。

优秀公务员总结材料第7篇

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为了客观公正评价公务员德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》（中组发〔〕2号）、《省公务员考核实施办法》（人〔〕90号）和《省人力资源和社会保障厅关于做好年度公务员考核有关问题的通知》（人社〔〕61号）等法律法规和有关规定，现就我市年度公务员年度考核工作有关事项通知如下：

一、加强组织领导

公务员考核工作是《公务员法》的重要内容，是公务员管理的一项重要制度，也是各级各单位加强公务员队伍建设的重要措施。认真执行《省公务员考核实施办法》，切实搞好公务员年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率具有重要作用。各县（市、区）、市直各单位要切实加强组织领导，坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。通过年度考核，促进公务员进一步勤政廉政，提高工作效能，增强执政为民的意识，提高服务水平。

二、坚持客观公正严格考核标准

（一）确定为优秀等次须具备下列条件：

1.思想政治素质高；

2.精通业务，工作能力强；

3.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

4.工作实绩突出；

5.清正廉洁。

（二）确定为称职等次须具备下列条件：

1.思想政治素质较高；

2.熟悉业务，工作能力较强；

3.工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

4.能够完成本职工作；

5.廉洁自律。

（三）公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

1.思想政治素质一般；

2.履行职责的工作能力较弱；

3.工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；

4.能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；

5.能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

（四）公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

1.思想政治素质较差；

2.业务素质和工作能力不能适应工作要求；

3.工作责任心或工作作风差；

4.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

5.存在不廉洁问题，且情形较为严重。

（五）严格考核程序，坚持客观公正。各单位要结合本地、本单位的工作实际，认真制定年度考核方案，进一步细化各考核等次的标准，突出工作实绩，精心组织实施，真正体现公务员年度考核的客观公正。单位年度考核按照以下程序进行：1.个人总结、述职述廉；2.单位组织综合性民主评议；3.主管领导在民主评议的基础上根据平时考核情况和个人总结提出考核等次建议；4.机关负责人或者授权的考核委员会拟定考核等次；5.对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；6.由机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；7.考核结果以书面形式通知被考核公务员。

各级公务员管理部门要加强对平时考核工作的管理，做好平时考核工作的指导、监督、检查。各单位要将平时考核结果作为年度考核的重要依据，按照省人社厅要求已经开展公务员绩效考核试点工作的单位，在公务员年度考核中要充分运用绩效考核的结果，与绩效考核工作结合进行，适时简化年度考核程序。

三、严格控制年度考核优秀等次比例

加强对年度考核优秀等次比例的管理，充分发挥优秀等次的激励导向作用。

（一）县（市、区）优秀等次比例的确定

各县（市、区）要结合本地实际，制定公务员年度考核工作方案，组织实施公务员年度考核工作。单位优秀等次人员总数一般不得超过参加考核总人数的15％。要按照《中共市委办公室市政府办公室印发关于转变干部作风推进环境创优工作办法（试行）的通知》（洛办〔〕32号）文件要求，根据“福民强市”目标考评情况确定单位年度考核优秀等次比例。对没有认真开展平时考核工作的单位，降低其优秀等次比例。按有关规定受到“一票否决”的单位和在本考核年度工作中有重大失误的单位，优秀等次比例控制在10％以内。

（二）市直单位优秀等次比例的确定

1.各单位公务员年度考核优秀等次人数，一般控制在本单位参加年度考核的公务员总人数的15％以内。

2.市直委局在“福民强市”目标考评季度单项排名中：连续两次排名末位的，年度考核优秀等次比例降为12%，三次以上排名末位的，年度考核优秀等次比例降为10%。

市直委局在“福民强市”目标考评年度单项排名中：排名末位的，年度考核优秀等次比例降为10%；排名后二、三位的，年度考核优秀等次比例降为12%；连续两年排名后三位的，年度考核优秀等次比例降为10%；排名前三位的，年度考核优秀等次比例确定为20%。以上单位须正常开展平时考核工作，完成公务员培训工作任务。

3.按照省人社厅要求已开展公务员绩效考核试点工作的优秀单位，优秀等次比例可适当上浮。

4.本年度没有开展平时考核、未完成公务员培训工作任务的单位，优秀等次比例不得超过11％。

5.按有关规定受到“一票否决”的单位、发生重大责任事故和决策失误的单位，优秀等次比例应控制在10％以下，单位领导和直接责任人不得评为优秀等次。

6.驻村工作人员、下派社区人员的年度考核单独进行，优秀等次比例单列。市纪委监察局派驻的纪检组副组长（纪工委副书记）、监察室主任的年度考核工作，由市纪委监察局单独进行，年度考核优秀等次比例为15%。

7.未按规定进行公务员处分决定和处分解除备案工作的单位，公务员管理部门对该单位暂缓进行年度考核结果审核备案。

优秀等次比例原则上应按各职务层次分别核算，担任领导职务的人员不得占用一般工作人员的优秀名额。

对擅自提高优秀等次比例的单位，公务员主管部门不予审核备案。

四、做好年度考核结果审核备案工作

各级公务员主管部门要认真履行考核工作管理职能，坚持年度考核结果备案制度，对各单位报送的年度考核工作总结和有关材料要进行认真审核，审核内容包括考核工作程序、确定的各等次比例是否符合规定等，重点是对优秀等次和不称职（不合格）等次人员情况的检查。通过审核备案，全面掌握考核工作情况，总结考核经验，严格考核纪律。各单位年度考核结果未经考核主管部门审核确定的，其考核结果不得作为工作人员职务级别晋升、工资调整等事项的依据。

市直各单位考核结果备案上报材料包括：年度考核工作总结、《机关事业单位年度考核登记册》、《公务员年度考核结果审核表》（通过考核软件打印）各一式两份并上报考核数据电子版、《年度考核登记表》（见附表2）。

各县（市、区）年度考核结果备案上报材料包括：年度考核工作总结、《公务员年度考核结果审核表》（通过考核软件打印）各一式两份，上报考核数据电子版。

五、发挥考核激励导向作用

公务员考核工作是评价公务员工作实绩、行政能力、政治素质的主要途径，也是对公务员奖励、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的基本依据。各县（市、区）、各单位要加大对公务员年度考核结果的使用力度，充分发挥考核在激励和监督公务员等方面的作用，创新管理，完善机制，全面促进公务员素质建设和能力提升。

六、考核工作要求

（一）市直各单位优秀等次比例审核在年月15日-月30日期间进行。未经审核的单位，市公务员管理部门对该单位公务员年度考核结果不予备案。政府系统报市公务员局审核，党群系统报市委组织部审核。审核优秀等次比例时须提供：《党政机关（参照管理单位）人员管理册》，单位平时考核工作小结（附相关材料）及有关文件，《年度考核优秀等次比例使用申报表》（一式两份，见附表1）。

（二）年度考核结果备案：市直各单位应在2012年月底前基本完成本单位年度考核工作，2012年月底前将年度考核工作总结及年度考核结果按系统分别报送市委组织部、市公务员局备案。各县(市、区)的年度考核结果和年度考核工作总结应在月底前按系统分别向市委组织部、市公务员局上报备案。

优秀公务员总结材料第8篇

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一、活动的原则

庆祝活动要坚持隆重、热烈、节俭、小型、实效的原则,广泛宣传党的光辉历程,伟大的成就和优良的传统以及在保持共产党员先进性教育活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,唱响共产党好、改革开放好的主旋律。活动采取全街道集中组织和各党(总)支部自行安排相结合的办法进行。

二、活动的安排

1、慰问老党员、贫困党员活动。街道党工委将在各党(总)支部推荐的基础上,选出部分特别优秀、具有代表意义的老党员、贫困党员由街道领导慰问。各党(总)支部也要积极行动起来,走访慰问本单位各类优秀党员,特别是在先进性教育活动中涌现出来的先进典型,在全街道兴起尊敬老党员、关心老党员的良好风气。

2、隆重召开**街道纪念建党**周年表彰暨“八荣八辱”教育大会。街道党工委将在“七一”前夕对优秀基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰,同时聘请**大学*教授为地区党员进行“八荣八辱”教育。

3、大力宣传先进性基层党组织及优秀党员先进事迹。由街道党政办、各党(总)支部利用板报、宣传栏、《**信息》等形式,在全街道开展先进基层党组织、优秀党员事迹宣传活动,特别是先进性教育活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹。

优秀党员将在各党(总)支部推荐的基础上,街道党工委结合承诺党员责任网、先进性教育活动“承诺制”、为民服务制落实、扶贫帮困、“双带致富(带头致富、带领群众致富)”、发展地区经济、见义勇为、自觉履行党员义务、爱岗敬业等方面表现特别优秀的,树立街道“十佳党员”。

4、各党(总)支部要在街道组织活动的基础上,结合单位实际,组织党员参加创卫义务劳动、党员看**看**新变化、重温入党誓词、座谈会及党员群众喜闻乐见的文艺演出等轰轰烈烈的庆祝活动。

三、几点要求

隆重纪念我们党建党**周年是党和国家的一项政治大事,按照街道党工委领导指示精神,特提如下要求:

1、加强领导,提高认识。各党(总)支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义,及时召开支部会,组织党员干部认真学习有关文件精神,提高认识。党(总)支部书记具体负责各单位的纪念活动,制定活动方案,指定专人组织实施,确保活动顺利进行。

2、实事求是,合理安排部署。各党(总)支部在听取党员意见建议的基础上,结合各单位目前的中心工作和实际情况,安排活动内容,并上报街道党政办审察。

3、密切配合,确保安全。各包村领导,包村部门和业务对口部门,要及时和有关单位联系,加强对此项工作的指导和监督,既要达到街道正常工作开展和纪念活动“两不误”,又要保证活动安全顺利。

4、加强监督,及时总结。在纪念活动中要自觉克服形式主义,严格按照街道党工委要求进行,加强监督、检查和情况上报、信息反馈,保证活动内容积极、健康、向上,及时总结出各单位活动的经验和不足。

5、推荐街道表彰的优秀党员和优秀党务工作者,在公示3天基础上,以党(总)支部名义上报,连同《**街道优秀党员推荐和审批表》、《**街道优秀党务工作者推荐和审批表》以及推荐对象2500字以内的先进事迹材料一并上报,同时报盘。

上报材料一式二份,要求以通讯的形式撰写,先进事迹要典型、鲜活、内容充实,材料要有标题和副标题,副标题统一为“xx同志先进事迹”。格式为word文档,纸张为16开(18.2*26厘米),上下边距2.5cm,左右边距2.2cm,正文行距28磅,大标题为小二号黑体,正文一级标题三号黑体,二级标题三号楷体加粗,正文三号仿宋。

优秀公务员总结材料第9篇

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各辖市、区委，市委各部委办，市各委办局（公司）党组（党委），各人民团体党组，各直属单位、企事业单位党委：

今年是中国共产党成立85周年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是保持共产党员先进性教育活动取得丰硕成果之年。为展示新时期我市共产党人的先进形象，激励全市广大基层党组织和共产党员在加快推进“两率先、两步走”、构建和谐社会的伟大事业中奋发进取、建功立业。市委决定，今年“七一”，将表彰一批全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进性教育活动先进集体、先进个人。为认真做好评比推荐工作，现提出如下意见：

一、表彰对象的名额、条件和范围

这次共表彰全市先进基层党组织50个、优秀共产党员50名、优秀党务工作者50名和先进性教育活动先进集体60个、先进性教育活动先进个人50名。名额分配原则上按照推荐单位党员和基层党组织的数量以及工作需要来确定（名额分配表另附）。

先进基层党组织的基本条件是：出色地完成规定的基层党组织的基本任务。领导班子好，坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员队伍好，能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好地发挥骨干带头作用；工作业绩好，求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著；工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；群众反映好，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。

优秀共产党员的基本条件是：模范地履行规定的党员义务和中央确定的保持共产党员先进性的六条基本要求，始终保持先进性。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，具有坚定的理想信念，带头树立社会主义荣辱观；带头执行党和国家的各项方针政策，努力钻研业务，熟悉掌握本职岗位所需的知识和技能，不断开拓创新，在工作中做出显著成绩；诚心诚意为人民谋利益，在平时工作中埋头苦干，甘于奉献，在危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民的利益。事迹突出，在本地区（本系统、本行业）有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。

优秀党务工作者的基本条件是：刻苦学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是关于党的建设理论，全面落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观；热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信。

先进性教育活动先进集体的基本条件是：坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻执行党的路线方针政策；认真完成基层党组织的八项任务，并把学习贯彻始终，认真组织党员学习，基层党组织建设明显加强；对存在的问题扎实整改，积极为群众办实事、解难事、做好事，服务发展、服务基层和群众的工作作风明显好转；坚持“两不误、两促进”，单位各项工作取得明显进展；检查验收群众满意率达90%以上，平时各级督导检查工作比较靠前。

先进性教育活动先进个人的基本条件是：对先进性教育认识到位、深刻，坚持高标准、高质量地完成了先进性教育活动各阶段的工作要求；积极主动、卓有成效地组织本单位开展先进性教育活动，工作务实高效，所承担的各项任务完成情况满意度较高；带头学习和实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念，树立宗旨意识，能够立足本职岗位，勤奋工作，成绩明显；牢记“两个务必”，模范遵纪守法，作风扎实，较好地发挥了共产党员先进性表率作用。版权所有

这次表彰的重点是，近几年来在全市三个文明建设特别是去年以来在先进性教育活动中涌现出来的先进集体和优秀个人。推荐先进基层党组织的范围，主要是农村、社区、企业、机关、学校、科研院所等基层单位的党委、总支、支部。镇、街道党（工）委、部门党委应严格控制数量。推荐优秀共产党员，应向生产、工作、科研、教学一线等基层岗位倾斜。副处级以上领导干部一般不推荐。推荐优秀党务工作者，应向基层从事党务工作的同志倾斜。2003年以来被省、市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者称号的，这次不再推荐。推荐先进性教育活动先进集体的范围，主要是开展第一、二、三批先进性教育活动的基层党委、总支、支部。推荐先进性教育活动先进个人，主要从开展先进性教育活动的组织者和表现突出的优秀个人中产生。

二、推荐办法和材料上报要求

这次推荐工作以各辖市（区）委、某某新区工委、市委市级机关工委、市有关委办局（公司）党组（党委）、各行业管理办公室党委以及直属单位、企事业单位党委为推荐单位，负责本地区本系统推荐工作的组织领导、审查把关和有关材料的整理上报。各推荐单位要坚持标准，精心组织，严格程序，认真把关，按照市里分配的名额，采取自下而上、上下结合，好中选优、逐级遴选的方式，组织所属各级党组织和党员做好推荐工作。推荐对象初步名单产生后，各推荐单位要进行认真考察，多方面听取党员、干部、群众的意见，同时听取纪检机关和有关执法部门的意见，并在一定范围内进行公示。各推荐单位正式确定推荐对象前请先与市委组织部沟通。

推荐对象确定后，各推荐单位要上报推荐对象产生的情况报告，以及各类先进推荐和审批表。推荐情况报告内容应包括：主要做法、参与推荐的基层党组织数和党员数、召开的推荐会议数、常委（党委）会研究确定的情况等。表格中地名、单位名、人命一律使用全称和标准用字，并认真核对，确保正确无误，推荐对象的事迹材料一般为2000字左右，审批表中主要事迹栏字数原则上控制在300至500字，内容由事迹材料缩写而成。上述材料统一使用16开纸，一式三份，连同电子文档于2006年6月10日前上报，其中，先进基层党组织、优秀共产党员和优秀共产党员有关材料报送市委组织部组织处（联系电话：4423899），先进性教育活动先进集体、先进个人有关材料报送市先进性教育活动办公室组织组（联系电话：5021319）。