社区人员制度汇编10篇

有哪些

社区人员制度是社区管理的核心组成部分，主要包括以下几个方面：

1. 岗位设置：明确社区工作岗位，如社区主任、副主任、社区工作者等，确保职责分工清晰。

2. 招聘与选拔：规定社区人员的招聘流程，包括资格审查、面试等环节，保证公平公正。

3. 职务职责：详细描述每个职位的职责范围，确保工作有序进行。

4. 培训与发展：为提升社区人员的专业能力，制定定期培训计划。

5. 考核评价：建立完善的绩效考核体系，以评估社区人员的工作表现。

6. 福利待遇：明确薪酬标准、福利政策，激励社区人员的工作积极性。

内容是什么

社区人员制度的内容应注重人性化与专业化相结合。例如，除了基本的职务描述，还应关注员工的心理健康，设立心理咨询机制。培训内容不仅要涵盖专业技能，也要涉及社区服务理念，培养人员的同理心和沟通技巧。考核评价则应注重结果与过程并重，既看工作成果，也看工作态度和团队协作能力。

规范

规范的社区人员制度需遵守以下原则：

- 公开透明：所有制度应公开，确保社区人员了解并理解各项规定。 - 公平公正：在招聘、考核、晋升等过程中，遵循公平公正的原则，避免任何形式的偏见。 - 动态调整：随着社区需求变化，制度应及时更新，保持其适应性和有效性。 - 参与性：鼓励社区人员参与制度的制定和修订，增强归属感和责任感。

重要性

社区人员制度的重要性体现在：

1. 提升效率：明确的职责分工和考核标准能提高工作效率，减少工作冲突。

2. 保障权益：公正的待遇和福利制度保障社区人员的合法权益，提升工作满意度。

3. 促进发展：通过培训和晋升机制，激发社区人员的潜力，推动个人和社区共同进步。

4. 维护和谐：合理的制度有助于构建良好的工作氛围，促进社区内部的和谐稳定。

社区人员制度的建立健全对于社区管理的规范化、专业化至关重要，它不仅影响着社区的服务质量，也关乎社区的长远发展。

社区人员制度范文

第1篇 s社区工作人员学习制度

为了在思想上、政治上与***保持一致,加强对社区工作人员的政治思想教育,提高社区工作人员自身政治思想和业务素质,更好地完成各项工作任务,全心全意为人民服务,提高办事效率,特制定以下社区工作人员学习制度。

一、全体人员要把把学习作为重要任务,必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

二、每周五上午为工作人员集中学习时间,学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。

三、每周一上午为社区办公例会,总结上周工作,布置本周工作。

四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等,并组织讨论或调研文章,读书笔记学习要理论联系实际,注重解决工作中的实际问题。

五、学习要进行严格考勤,不得无故缺席和迟到早退,考勤结果与年度考核挂钩

第2篇 社区保洁人员管理制度

为了保证徐堰花园小区干净整洁,各个场所角落不堆放垃圾杂物。

1、准时上下班,有事请假经批准后方能离岗。

2、保洁人员必须在中午前将地面清扫完和清理水沟,下午主要清理水沟,障碍柱和草坪,灌木丛的白色垃圾。

3、按时完成季节性突击性卫生,清洁任务。

4、倾倒垃圾全部进入口,严禁筒外飘落,对垃圾筒要经常清洗。

5、严格遵守规章制度,完成领导交给的临时任务。

徐堰花园临时物业办

20__年2月20日

第3篇 社区人员学习制度

一、全体人员要把把学习作为重要任务，必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

二、每周五上午为工作人员集中学习时间，学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。

三、每周一上午为社区办公例会，总结上周工作，布置本周工作。

四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等，并组织讨论或调研文章，读书笔记学习要理论联系实际，注重解决工作中的实际问题。

五、学习要进行严格考勤，不得无故缺席和迟到早退，考勤结果与年度考核挂钩

第4篇 z社区卫生服务人员培训制度

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

社区卫生服务人员培训制度

1、制定在职人员培训规划和年度计划,把人员培训纳入继续教育管理,并认真组织实施。

2、中心医务科负责组织社区卫生服务人员参加经省级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训,建立以全科医生、社区护士为骨干的社区卫生服务队伍。

3、中心医务科负责分批组织所有卫技人员参加县级以上卫生行部门认可的社区卫生服务人员岗前培训且考核合格,掌握社区卫生服务的基础知识。

4、实施医务人员轮训计划,每年负责选派部分卫技人员到上级医院参加三个月进修学习。

5、负责组织人员参加各级卫生行政部门举办或认可的政策管理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业知识技能的培训。

6、所有中级以上专业技术人员的培训应达到每年继续医学教育要求的学分。

7、建立社区卫生服务人员进修培训档案,进修培训情况作为晋升的重要依据。

##镇社区卫生服务中心

第5篇 s社区工作人员勤政廉洁规章制度

一、社区工作人员要严格执行党和国家有关党风廉政建设中的各项规定,树立全心全意为人民服务的思想,树立正确的人生观、价值观,增强公仆意识,履行工作职责,依法办事,廉洁自律。

二、严守法纪,不占不贪,不得利用手中权力向所管辖单位或服务对象索取财物,不得违反规定乱罚款或向群众、所管辖单位摊派各种费用。

三、在与居民服务中必须坚持事实求是,秉公办事,不徇私情;不得弄虚作假,虚报浮夸,不推诿扯皮。

四、艰苦奋斗,扎实工作,关心群众疾苦,倾听群众意见,反对官僚作风,厉行节约,反对铺张浪费。

五、不参与赌博,吸毒和接受色情的服务,不搞封建迷信活动,自觉维护社区工作人员的良好形象。

第6篇 社区卫生服务中心保护医务人员职业安全制度

南调社区卫生服务中心保护医务人员职业安全制度

一、医务人员在医疗活动过程中应严格遵循标准预防的原则,特别是门(急)诊医务人员在接诊传染病病人或疑似病人时应采取相应的防护措施。医务人员应严格遵守医院感染管理各项规章制度和临床诊疗技术操作规范。

二、放置医疗废物的容器应符合环保总局发布的《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识的规定》。

三、医务人员一旦发生锐器刺伤严格按锐器刺伤处理程序进行处理。发生艾滋病病毒职业暴露严格执行医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则。

四、医务人员一旦发生职业暴露及时报告院感科,院感科报告主管院长,艾滋病职业暴露情况医院还应每半年进行汇总并上报县疾控中心。

五、医务人员发生职业暴露后,医院应承担相应的救治责任,主要有以下四个方面:

1、血液病毒抗体检测

2、治疗

3、随访

4、建档

第7篇 社区保洁人员的工作制度

为了把社区环境卫生工作做好,创造良好的生活环境,结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度:

1、 听从社区领导,听取居民意见,按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作。

2、 保洁员上班时间遵守劳动纪律,做到有事请假,不迟到、不早退,不准顶替上班。

3、 在一个月之内检查卫生不合格者,扣发工资50元,四次以上不合格者采取辞退处理。

4、 当天工作当天完成,随时发现本职责范围内的问题要及时处理。

5、 团结同志,相互尊重,遇到不在职责范围内的问题,要进行劝阻并及时向社区反映。

6、 袋装垃圾存放处要及时更换垃圾袋,垃圾点周边要保持清洁,垃圾无散倒现象,进行封闭袋装管理,不得有病毒霉生物滋生。

7、 禁止捡拾人员在垃圾点翻捣垃圾,破坏袋装垃圾。

8、 在大检查中如出现漏岗、并存在严重环境卫生问题的扣发工资50元,2次者采取辞退处理。

9、 在日常工作中能奉公尽职、工作优秀者,予以适当奖励。

第8篇 社区保安人员治安巡逻制度奖惩办法

社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

为了加强社区保安队伍的管理,落实街道综治办的有关规定,确保思儿亭辖区范围内社会治安的安定稳定,提高社区保安人员工作积极性与主动性,保证巡逻质量,充分发挥保安队伍维护辖区治安的作用,本社区特制定保安队伍管理实施细则如下:

(1)严格按照社区制定的排班工作时间上下班。遵守上下班制度,并实行签到点签到制度,本社区设有三个签到点,不得迟到早退,未经批准不得缺勤,代签视为缺勤,无办理手续不到岗的也视为缺勤,三次以上缺勤(包括三次)视为自动辞职。未请假且无故不上班的被查到者,第一次扣工资贰拾元,第二次扣工资叁拾元,发现第三次则开除。

(2)社区保安在进行社区巡逻时应着装整齐,举止端正,配备齐全;(包括袖标和帽子,晚上值班必须配备警棍)衣装不整的或无着保安服装的,首次进行告诫,第二次扣工资贰拾元。

(3)社区保安人员在开展巡逻时应有记录,对辖区内部单位和各宿舍门卫进行互相监督检查;值班人员应认真及时做好登记、记录和汇报工作(如重大政治、安全、火灾、水灾情况应及时向社区主任或治保主任、民警汇报)。

(4)严格明确交接责任。值班期间的接案、咨询及其它有关情况应交接清楚。

(5)保安队员每人必须配备一部手机或小灵通,无此者不予聘用,并保持通讯畅通。

(6)禁止社区保安人员违法乱纪,敲诈勒索,损害群众利益,如有发现将予以解聘。

(7)负责社区、次干道、区间交叉路段的治安巡逻工作,落实治安防范措施,维护辖区的治安秩序,在责任时间内因工作失职而导致案件高位运行将追究保安人员责任。

(8)禁止社区保安人员打骂犯罪嫌疑人、对嫌疑人员进行搜身,如发现打骂嫌疑人并造成不良影响后果的予以开除,并追究相应责任。

(9)社区本月内无发生入室盗窃、机动车被盗、路面双抢等案件,社区居委会将对每位保安奖励五十元;在责任时间内由上班的人员因工作失职而导致案件高发将追究社区保安人员责任,并扣发当月工资伍拾元。

(10)在执勤期间抓获犯罪嫌疑人在交警方处理达到治安拘留、劳教等或提供有价值线索协助警方破获案件的进行奖励壹佰元。

以上规定的制度和纪律,全体保安队员共同遵守,相互监督。

第9篇 社区工作人员学习制度

一、全体人员要把把学习作为重要任务,必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

二、每周五上午为工作人员集中学习时间,学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。

三、每周一上午为社区办公例会,总结上周工作,布置本周工作。

四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等,并组织讨论或调研文章,读书笔记学习要理论联系实际,注重解决工作中的实际问题。

五、学习要进行严格考勤,不得无故缺席和迟到早退,考勤结果与年度考核挂钩

第10篇 s社区保洁人员的工作制度

为了把社区环境卫生工作做好,创造良好的生活环境,结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度:

1、听从社区领导,听取居民意见,按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作。

2、保洁员上班时间遵守劳动纪律,做到有事请假,不迟到、不早退,不准顶替上班。

3、在一个月之内检查卫生不合格者,扣发工资50元,四次以上不合格者采取辞退处理。

4、当天工作当天完成,随时发现本职责范围内的问题要及时处理。

5、团结同志,相互尊重,遇到不在职责范围内的问题,要进行劝阻并及时向社区反映。

6、袋装垃圾存放处要及时更换垃圾袋,垃圾点周边要保持清洁,垃圾无散倒现象,进行封闭袋装管理,不得有病毒霉生物滋生。

7、禁止捡拾人员在垃圾点翻捣垃圾,破坏袋装垃圾。

8、在大检查中如出现漏岗、并存在严重环境卫生问题的扣发工资50元,2次者采取辞退处理。

9、在日常工作中能奉公尽职、工作优秀者,予以适当奖励。