z物业工程部维修材料保管领用制度汇编（3篇范文）

有哪些

物业管理中的工程部维修材料保管领用制度是确保物业设施正常运行的关键环节。主要包括以下几个方面：

1. 材料入库管理：新采购的材料需经过验收合格后方可入库，记录详细信息，如型号、数量、供应商等。

2. 仓库保管：材料应分类存放，保持仓库整洁，防止材料损坏或丢失。

3. 领用审批：维修人员需提前申请领用材料，经部门负责人审批后方可领取。

4. 材料领用登记：每次领用都需记录在册，包括领用人、用途、数量等信息。

5. 库存盘点：定期进行库存盘点，确保账实相符。

6. 废旧材料处理：废旧或无法使用的材料应按规定流程进行报废处理。

内容是什么

材料保管领用制度的核心在于规范流程和责任明确。入库时，需确保材料的质量和数量准确无误；领用时，需明确材料用途，防止滥用或浪费；在使用过程中，应追踪材料去向，确保用于物业设施的维修保养。定期的库存盘点能及时发现库存异常，预防潜在的问题。对于废旧材料，应制定专门的回收和处理方案，既环保又节约成本。

规范

为确保制度的执行，需设定明确的操作规程和奖惩机制。例如，对未按规定流程操作的行为进行警告或罚款，对遵守制度的员工给予表扬或奖励。定期培训员工，提高他们对制度的理解和执行能力。此外，应建立有效的监督机制，通过内部审计或第三方审核，确保制度的有效执行。

重要性

维修材料的妥善保管和合理领用直接关系到物业的运营效率和成本控制。一方面，良好的管理制度可以保障维修工作的顺利进行，减少因材料短缺或质量问题导致的延误。另一方面，它可以避免材料浪费，降低物业运营成本。更重要的是，通过规范的流程管理，可以提升物业管理的专业形象，增强业主的信任感。因此，完善的物业工程部维修材料保管领用制度是物业管理工作不可或缺的一部分。

z物业工程部维修材料保管领用制度范文

第1篇 z物业工程部维修材料保管领用制度

物业工程部维修材料保管领用制度

为保障维修工作顺利进行,对维修材料实行采购、保管、领用一条龙管理,并对此做出如下规定:

1、为减少维修材料资金的占用,除灯泡、灯管、胶布、标准件等常用消耗材料外,其它材料原则上实行零库存;

2、凡购入材料一次未能用完的,剩余一律入库保管;

3、入库时由采购人员填写入库单据,保管员凭单入账保管;

4、领用时报部门经理审核批准后,由专人到仓库办理领用手续;

5、保管员按领料单付货减帐;

6、事故抢修所用材料可采用先使用后补手续的方法,如发现材料质量较差要及时退库,由采购人员负责退换;

7、所购原材料质价不符时,由质检人员负责处理;

8、保管员发现常用材料库存不足时,要及时申报购买以免影响使用。

第2篇 z物业工程部维修材料申报制度

物业工程部维修材料申报制度

为了加强对维修材料的管理,杜绝铺张浪费的现象发生,确保设备设施达到正常使用功能,特制定维修材料申报制度如下:

1、部门经理须在每月25日之前根据下月检修计划,拟定出购入材料申请单,经与保管员核对后,提出申购计划,并注明用料时间;

2、申购计划须报总经理批准后,交办公室安排人员采购;

3、为了加快流动资金的有效运转,采购人员须本着零库存的原则,尽量采取先用先买,不影响维修人员使用;

4、对于日常巡检中发现的问题,为便于迅速处理,可由部门经理直接报总经理安排购买;

5、事故抢修材料应迅速采购,及时与领导沟通,以便掌握情况;

6、采购材料在实际维修中剩余较大,应及时入库保管;如剩余材料闲置过久要立即联系退货;

7、材料申报,要由维保部经理组织专业技术人员议定,根据实际情况,尽量减小误差。

8、材料申报单要一式两份,一份用于采购,一份用于备存。

第3篇 _物业工程部维修人员奖惩制度

物业工程部维修人员奖惩制度

为充分调动维修人员的工作积极性,自觉形成良好的工作习惯,特制定维修人员奖惩制度:

一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间,迟到早退按公司相关规定处罚;

二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌,不按规定着装者一次罚款5元;

三、维修人员要严格执行安全工作规程,违反规程冒险作业者一次罚款100元;

四、维修人员未按规定巡视,编造虚假记录者一次罚款10元;

五、维修人员到业主家实施维修,要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元;野蛮作业致使业主投诉,一次罚款50元;给公司造成严重影响的一次性罚款100元,后果严重者将予以辞退;

六、维修人员玩忽职守,给公司带来严重经济损失的,除根据实际情况处以罚款外,将对该人员予以辞退;

七、严格遵守职业道德,努力为公司塑造良好形象的,一次性奖励50元;工作表现突出,为公司赢得良好声誉的,一次性奖励100元;

八、认真巡检及时发现重大事故隐患,为公司避免了重大经济损失,除给以通报表扬外,一次性奖励100~200元;

九、工作一贯认真负责,任劳任怨、勤勤恳恳的员工,将上报公司重奖。