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xx公司员工职业健康检查制度汇编(5篇范文)

更新时间:2024-05-06

xx公司员工职业健康检查制度

xx公司始终重视员工的健康,坚信健康的员工是公司发展的宝贵财富。为此,我们建立了完善的员工职业健康检查制度,旨在预防和控制职业病,保障员工的身体健康。

内容是什么

该制度主要包括以下几个方面:

1. 定期体检:每年为全体员工提供一次全面的职业健康检查,包括常规体检项目和针对工作环境特殊性的专项检查。

2. 健康档案:建立个人健康档案,记录每次体检结果,以便追踪员工健康状况变化。

3. 预防措施:对于可能存在职业健康风险的工作岗位,实施预防性措施,如提供防护装备,改善工作环境等。

4. 培训教育:定期开展职业健康知识培训,提高员工自我保护意识和能力。

5. 应急处理:设立应急处理机制,对突发健康问题快速响应,确保员工得到及时救治。

规章制度

1. 所有员工必须参加年度职业健康检查,无故缺席者将受到相应纪律处分。

2. 体检结果将严格保密,仅用于个人健康管理及公司制定预防措施。

3. 公司有权根据体检结果调整员工工作岗位,以降低职业健康风险。

4. 员工需遵守安全操作规程,违规行为可能导致健康损害的,公司将依法追究责任。

管理规定

为了确保制度的有效执行,管理层将:

1. 监督体检过程,确保其公正、公平、透明。

2. 定期评估预防措施的效果,根据需要进行调整优化。

3. 对健康教育活动的参与情况进行考核,纳入员工绩效评价。

4. 关注员工反馈,持续改进职业健康环境和政策。

通过这一制度,我们期望每个员工都能在健康的状态下工作,共同构建一个安全、和谐的工作环境。我们相信,只有关爱员工的健康,才能实现公司的长远发展。

xx公司员工职业健康检查制度范文

第1篇 __公司员工职业健康检查制度

第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第2篇 as公司员工职业健康检查制度

第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第3篇 公司员工职业健康检查制度

宏图电源职业健康检查制度

第一条 、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条 、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条 、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条 、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。 员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条 、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条 、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条 、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条 、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条 、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条 、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条 、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条 、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条 、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第4篇 _公司员工职业健康检查制度

__公司员工职业健康检查制度

宏图电源职业健康检查制度

第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。第八条、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。 第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。 第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

第5篇 公司员工职业健康检查制度3

公司员工职业健康检查制度(三)

第一条 为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条 本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条月公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条 公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条 公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条 公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条 公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条 劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条 本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条 公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条 公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条 公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条 员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

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