管理者范文网 > 安全管理 > 制度范本 > 制度范文
栏目

班前会议制度汇编范本(5篇范文)

更新时间:2024-05-07

班前会议制度范本

有哪些

班前会议制度是企业管理中不可或缺的一环,它涵盖了多种类型,包括日常生产准备会、安全教育会、任务布置会等。这些会议旨在确保团队在工作开始前就明确目标、理解职责,并做好充分的准备。

内容是什么

1. 安全提示:会议应首先强调安全生产,提醒员工遵守操作规程,预防潜在风险。

2. 工作分配:明确每位员工的任务,确保每个人都清楚自己的工作内容和期限。

3. 信息分享:传达公司政策更新,分享行业动态,增强团队对整体业务的理解。

4. 问题解决:讨论前一天工作中遇到的问题,寻求解决方案,防止类似问题再次发生。

5. 总结与反馈:回顾前一工作日的表现,表扬优秀表现,提出改进意见。

规范

班前会议需遵循以下规范:

1. 准时召开:会议应在工作开始前准时进行,不影响正常生产。

2. 精简高效:内容要精炼,避免冗长,确保每个议题都能得到充分讨论。

3. 参与互动:鼓励员工积极参与,表达观点,提升团队凝聚力。

4. 记录整理:会议纪要应及时整理并分发,以便员工查阅和执行。

重要性

班前会议制度的重要性在于:

1. 提升效率:明确任务分配,减少工作中的混乱和延误。

2. 保障安全:通过安全教育,提高员工的安全意识,降低事故率。

3. 沟通桥梁:增进员工间的沟通,促进信息流通,提高团队协作能力。

4. 文化建设:塑造积极的工作氛围,强化企业价值观,提升员工归属感。

班前会议制度虽看似日常,但其背后的作用不容忽视。通过科学有效的会议管理,企业能够更好地调动员工积极性,提升整体运营效能。

班前会议制度范本

第1篇 班前会议制度范本

为进一步落实“安全第一”的方针,向管理人员、工人具体灌输“安全生产的重要性,特拟定以下制度:

一、 班前会主持人:带班矿领导,当班安全员、瓦检员辅助主持。

二、 参加人员:当班安全员、班长、瓦检员、绞车司机和作业人员。

三、 班前会必须在上班前30分钟召开。

四、 班前会必须执行到会点名制度。

五、 会议程序及内容:

1、 总结上班(乃至上天)工作中存在的问题和隐患,交待当班需要注意的问题。

2、 带班矿领导对本班(乃至上班余留的安全隐患提出整改措施,并落实责任人,说清楚本班安全注意事项,安排好本班具体工作。

3、 班前会主持人必须作好会议书面记录,做到有据可查。

4、 班前会参加人员,迟到一次,罚款5元;缺席不让上班,按旷工处理。特殊情况除外。

5、 班前会必须做到有针对性,解决生产中实际问题,避孕出现内容空乏,记流水账,有其名而无其实。

6、 本班中的安全隐患,必须及时解决,严禁互相推诿,将安全隐患推迟给下一班处理,给矿井安全生产工作带来威胁。

第2篇 服务站班前班后会议制度

1、服务站长要对本服务站的情况心中有数。要提前进入工作现场,查看上次的记录,认真听取交接班情况,注意问清是否有不正常情况,掌握第一手材料,为开会做准备。

2、开会前要认真整理准备会议内容。将前一天的安全方面存在的问题及经验进行归纳,客观全面细致地总结,对存在的问题要认真分析,拿出解决问题的具体办法,确保本服务站不再发生类似问题,实现安全生产。

3、调动本服务站职工积极发言。开班前、班后会时要调动职工的积极性,让服务站成员汇报自己一天来的安全生产情况和所发现的问题,针对存在的问题,进行认真讨论,找出症结,加以解决。

4、安排部署服务站任务要具体。针对本服务站的实际情况,制订切实可行的安全工作计划,按照岗位的特点具体量化分解,落实到每个岗位和每位职工身上,进一步增强员工的压力感和紧迫感,使安全工作落到实处。

5、以案例为素材,做到警钟长鸣。服务站长在学习贯彻上级安全文件的同时,要大量搜集事故典型材料,作为教育职工的素材,向职工讲授,使他们深刻领会,举一反三。用典型的事故案例,给职工敲响警钟,让职工从中受到启发,时刻绷紧安全这根弦,有效地预防和控制事故的发生。

第3篇 班前班后会议的制度

1.主题内容与适用范围

1.1为及时了解各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,特制定本制度。

1.2本制度适用于非煤矿山班组级安全生产会议。

2.引用文件

2.1《金属非金属矿山安全标准化规范》aq2007.1~2007.5-2006

3.术语与定义

3.1安全会议:从业人员必须参加安全会议,总结安全生产经验与教训。

4.职责

4.1班组长负责做好会议全局把握,总结目前生产存在的问题,并在会议上讨论。安排人员做好会议记录。

4.2班组成员负责反映生产过程中出现的问题,并给出合理化建议,配合班组长开展会议,在会上积极发言。

5.管理内容与要求

当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按“班前十分钟”程序进行。

班前会由主管区长或当班副区长主持,本班次工人必须全部参加。

对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。

班组长要对本班组的情况心中有数。班组长要提前进入工作现场,查看上一班的记录,认真听取上一班班长交接班情况,注意问清上一班是否有不正常情况,掌握第一手材料,为开会做准备。

主持人在开会前要认真整理准备会议内容。将上一班或一天的安全方面存在的问题及经验进行归纳,客观全面细致地总结,对存在的问题要认真分析,拿出解决问题的具体办法 ,确保本班组不再发生类似问题,实现安全生产。

主持人在班前会上传达上级的指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

主持人在会上要调动本班组员工积极发言。开班前、班后会时要调动本班组员工的积极性,让班组成员汇报自己一天来的安全生产情况和所发现的问题,针对存在问题,进行认真讨论,找出症结,加以解决。

以案例为素材,做到警钟长鸣。班组长在学习贯彻上级安全文件的同时,要大量搜集事故典型材料,作为教育班组员工的素材,向员工讲授,使他们深刻领会,举一反三。用典型的事故案例,给员工敲响警钟,让员工从中受到启发,时刻绷紧安全生产这根弦,有效地预防和控制事故。

班组长要从技术管理角度,安排布置本队技术要求,强调技术安全措施。

班长要从安全检查角度对员工进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。

6.检查与考核

检查:班组长要认真做好会议准备,对会议记录定期查看翻阅,有问题的要及时改正。同时将会议记录传达给上级,不符合要求的要及时完善。

考核:会议记录上上要反映出出勤人数,发言情况,对提出合理建议的员工进行奖励,对迟到、不到的员工进行惩罚。

7.附录

7.1班 前 会 记 录 表

班 前 会 记 录 表

年 月 日

主持人

记录人

应到人数

实到人数

作业内容

危险因素

对策措施

年 月 日

主持人

记录人

应到人数

实到人数

作业内容

危险因素

对策措施

第4篇 班前班后会议制度

在安全生产中,为了确保安全,在矿职工中树立安全文化,提高技术水平,确保安全生产。

1、上班前按规定的时间对职工进行安全文化培训。

2、培训内容应符合当班在生产中的安全工作,加强警示提示,应对职工弄通思想上的安全,促进文明安全生产。

3、安全员在对职工培训时要认真搞好记录,记录要详细,不得乱记和不记。

4、培训以安全法律法规和本矿的实际制度及作业规程为准。

5、培训讲解矿井的采掘工程平面图和通风系统图及避灾路线图。

6、下班后要对该班的安全工作进行总结评比。

第5篇 班前会议制度

为进一步落实“安全第一”的方针,向管理人员、工人具体灌输“安全生产的重要性,特拟定以下制度:

一、 班前会主持人:带班矿领导,当班安全员、瓦检员辅助主持。

二、 参加人员:当班安全员、班长、瓦检员、绞车司机和作业人员。

三、 班前会必须在上班前30分钟召开。

四、 班前会必须执行到会点名制度。

五、 会议程序及内容:

1、 总结上班(乃至上天)工作中存在的问题和隐患,交待当班需要注意的问题。

2、 带班矿领导对本班(乃至上班余留的安全隐患提出整改措施,并落实责任人,说清楚本班安全注意事项,安排好本班具体工作。

3、 班前会主持人必须作好会议书面记录,做到有据可查。

4、 班前会参加人员,迟到一次,罚款5元;缺席不让上班,按旷工处理。特殊情况除外。

5、 班前会必须做到有针对性,解决生产中实际问题,避孕出现内容空乏,记流水账,有其名而无其实。

6、 本班中的安全隐患,必须及时解决,严禁互相推诿,将安全隐患推迟给下一班处理,给矿井安全生产工作带来威胁。

《班前会议制度汇编范本(5篇范文).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制