班前班后会议的制度汇编（3篇范文）

有哪些

班前班后会议是企业管理中不可或缺的一环，主要包括两种形式：班前会和班后会。班前会通常在工作开始前进行，而班后会则在一天的工作结束后开展。

内容是什么

1. 班前会：主要讨论当天的工作计划，明确任务分配，强调安全注意事项，提醒员工遵守规章制度。可能涉及技能培训，鼓励团队协作，以及对前一天工作的回顾和反馈。

2. 班后会：侧重于工作总结，分析生产效率，讨论遇到的问题及解决方案，分享成功案例，提出改进意见。也是员工表达工作感受和建议的平台。

规范

- 定时定点：会议应按时举行，地点固定，确保所有相关人员都能参与。 - 准备充分：主持人需提前准备好议程，确保会议高效进行。 - 结构清晰：会议内容应条理分明，避免冗余和偏离主题。 - 参与互动：鼓励员工积极参与，发表意见，提高会议的参与度和实效性。 - 记录与跟进：会议记录要详细，对提出的事项要落实责任人，确保后续跟进。

重要性

班前班后会议在企业管理中扮演着关键角色：

1. 提升沟通：它们提供了一个共享信息、交流想法的平台，增强了团队间的沟通和协作。

2. 促进效率：通过明确任务和目标，可以提高工作效率，减少误解和延误。

3. 强化纪律：强调安全和规章制度，有助于形成良好的工作习惯，降低风险。

4. 培养团队精神：共同讨论问题和解决方案，有助于培养员工的归属感和团队精神。

5. 持续改进：通过反馈和总结，企业能不断发现问题，持续改进，提升整体运营效能。

班前班后会议是企业管理的有力工具，它们既是对日常工作的梳理，也是推动企业进步的引擎。

班前班后会议的制度范文

第1篇 班前班后会议的制度

1.主题内容与适用范围

1.1为及时了解各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,特制定本制度。

1.2本制度适用于非煤矿山班组级安全生产会议。

2.引用文件

2.1《金属非金属矿山安全标准化规范》aq2007.1~2007.5-2006

3.术语与定义

3.1安全会议:从业人员必须参加安全会议,总结安全生产经验与教训。

4.职责

4.1班组长负责做好会议全局把握,总结目前生产存在的问题,并在会议上讨论。安排人员做好会议记录。

4.2班组成员负责反映生产过程中出现的问题,并给出合理化建议,配合班组长开展会议,在会上积极发言。

5.管理内容与要求

当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按“班前十分钟”程序进行。

班前会由主管区长或当班副区长主持,本班次工人必须全部参加。

对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。

班组长要对本班组的情况心中有数。班组长要提前进入工作现场,查看上一班的记录,认真听取上一班班长交接班情况,注意问清上一班是否有不正常情况,掌握第一手材料,为开会做准备。

主持人在开会前要认真整理准备会议内容。将上一班或一天的安全方面存在的问题及经验进行归纳,客观全面细致地总结,对存在的问题要认真分析,拿出解决问题的具体办法 ,确保本班组不再发生类似问题,实现安全生产。

主持人在班前会上传达上级的指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

主持人在会上要调动本班组员工积极发言。开班前、班后会时要调动本班组员工的积极性,让班组成员汇报自己一天来的安全生产情况和所发现的问题,针对存在问题,进行认真讨论,找出症结,加以解决。

以案例为素材,做到警钟长鸣。班组长在学习贯彻上级安全文件的同时,要大量搜集事故典型材料,作为教育班组员工的素材,向员工讲授,使他们深刻领会,举一反三。用典型的事故案例,给员工敲响警钟,让员工从中受到启发,时刻绷紧安全生产这根弦,有效地预防和控制事故。

班组长要从技术管理角度,安排布置本队技术要求,强调技术安全措施。

班长要从安全检查角度对员工进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。

6.检查与考核

检查:班组长要认真做好会议准备,对会议记录定期查看翻阅,有问题的要及时改正。同时将会议记录传达给上级,不符合要求的要及时完善。

考核:会议记录上上要反映出出勤人数,发言情况,对提出合理建议的员工进行奖励,对迟到、不到的员工进行惩罚。

7.附录

7.1班 前 会 记 录 表

班 前 会 记 录 表

年 月 日

主持人

记录人

应到人数

实到人数

作业内容

危险因素

对策措施

年 月 日

主持人

记录人

应到人数

实到人数

作业内容

危险因素

对策措施

第2篇 班前班后会议制度

在安全生产中,为了确保安全,在矿职工中树立安全文化,提高技术水平,确保安全生产。

1、上班前按规定的时间对职工进行安全文化培训。

2、培训内容应符合当班在生产中的安全工作,加强警示提示,应对职工弄通思想上的安全,促进文明安全生产。

3、安全员在对职工培训时要认真搞好记录,记录要详细,不得乱记和不记。

4、培训以安全法律法规和本矿的实际制度及作业规程为准。

5、培训讲解矿井的采掘工程平面图和通风系统图及避灾路线图。

6、下班后要对该班的安全工作进行总结评比。

第3篇 服务站班前班后会议制度

1、服务站长要对本服务站的情况心中有数。要提前进入工作现场，查看上次的记录，认真听取交接班情况，注意问清是否有不正常情况，掌握第一手材料，为开会做准备。

2、开会前要认真整理准备会议内容。将前一天的安全方面存在的问题及经验进行归纳，客观全面细致地总结，对存在的问题要认真分析，拿出解决问题的具体办法，确保本服务站不再发生类似问题，实现安全生产。

3、调动本服务站职工积极发言。开班前、班后会时要调动职工的积极性，让服务站成员汇报自己一天来的安全生产情况和所发现的问题，针对存在的问题，进行认真讨论，找出症结，加以解决。

4、安排部署服务站任务要具体。针对本服务站的实际情况，制订切实可行的安全工作计划，按照岗位的特点具体量化分解，落实到每个岗位和每位职工身上，进一步增强员工的压力感和紧迫感，使安全工作落到实处。

5、以案例为素材，做到警钟长鸣。服务站长在学习贯彻上级安全文件的同时，要大量搜集事故典型材料，作为教育职工的素材，向职工讲授，使他们深刻领会，举一反三。用典型的事故案例，给职工敲响警钟，让职工从中受到启发，时刻绷紧安全这根弦，有效地预防和控制事故的发生。