区人民医院总务科工作制度汇编（3篇范文）

有哪些内容

区人民医院总务科的工作制度主要包括以下几个方面：人员管理、设施维护、物资采购、财务管理、卫生安全及应急处理。这些内容构成了总务科日常工作的核心，旨在确保医院运营的高效和顺畅。

管理规范

1. 人员管理：实行岗位责任制，明确职责分工，定期进行技能培训和考核，提升员工专业素养。

2. 设施维护：定期对医院设备进行保养检查，确保医疗设施的正常运行，及时处理故障。

3. 物资采购：遵循公开透明原则，严格执行采购流程，确保医疗物资的质量和供应。

4. 财务管理：遵守财务法规，合理规划预算，做好收支记录，定期进行审计。

5. 卫生安全：制定并执行严格的清洁消毒制度，保障医院环境的卫生安全。

6. 应急处理：建立应急预案，定期演练，提高应对突发事件的能力。

重要意义

总务科工作制度的完善和执行，不仅能够保障医院日常运作的稳定，还能提升医疗服务的质量，增强患者满意度。良好的内部管理也有助于提升员工的工作积极性，促进团队协作，为医院的长远发展打下坚实基础。

规章制度

1. 所有工作人员必须严格遵守工作制度，不得擅自离岗或懈怠职责。

2. 对于设施维护和物资采购，应形成书面报告，以便追溯和评估。

3. 财务管理中，任何支出需经审批，防止财务风险。

4. 发现卫生安全隐患或突发事件，应立即上报，并按照预案采取措施。

5. 定期进行工作评估，根据实际情况调整和完善工作制度。

通过以上规范和制度，区人民医院总务科将能更好地服务于医疗一线，为医院的正常运行提供有力保障。

区人民医院总务科工作制度范文

第1篇 区人民医院总务科工作制度

人民医院总务科工作制度

一、在院长、主管副院长领导下,围绕医院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保证医疗、教学、科研等工作的顺利进行。

二、确保医院的正常供水、供电、供气、电梯正常运行及物资采购供应,积极为临床一线服务。

三、根据医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和临时采购计划,严把质量关,所有物资必须验收后再办理入库手续。

四、负责全院被服洗涤、供应。

五、负责后勤设备及固定资产管理工作。

六、负责全院绿化、生活垃圾清理运输,污水处理工作。

七、承担医院的基本建设工作。

八、负责医院营养食堂工作。

九、负责医院房屋管理工作。

十、负责医院车辆管理工作。

十一、指导、协调、监督社会化服务的食堂工作。

十二、负责协调、监督由民政部门管理的医院太平间工作。

十三、会同保卫科做好医院的消防安全工作。

十四、了解医疗一线的需求和后勤保障中存在的问题,及时解决。

十五、及时完成医院交办的其他任务。

第2篇 e医院总务科工作制度

医院总务科工作制度

1、坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。

2、坚持例会制度,总结布署工作,传达领导指示。

3、坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。

4、主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。

5、结合本部门建立健全各项规章制度,加强劳动纪律,分清责任,有章可循,严明纪律,定期或不定期对各班组的工作情况、组织纪律情况进行抽查。

6、对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。

7、对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。

8、临时用工,须经人事科批准,签订合同,对其工作实行考勤、考绩制度。

9、对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。

10、发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。

11、配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。

12、做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。

13、转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。

第3篇 医院总务科工作制度

医院总务科工作制度

1、 坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。

2、 坚持例会制度,总结布署工作,传达领导指示。

3、 坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。

4、 主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。

5、 结合本部门建立健全各项规章制度,加强劳动纪律,分清责任,有章可循,严明纪律,定期或不定期对各班组的工作情况、组织纪律情况进行抽查。

6、 对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。

7、 对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。

8、 临时用工,须经人事科批准,签订合同,对其工作实行考勤、考绩制度。

9、 对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。

10、 发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。

11、 配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。

12、 做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。

13、 转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。