干部上岗检查制度汇编范文（12篇范文）

有哪些

干部上岗检查制度是确保组织运营效率和团队素质的关键环节，主要包括以下几个方面：

1. 资质审核：对干部的学历、专业背景、工作经验进行核实。

2. 技能评估：测试干部的专业技能和解决问题的能力。

3. 品行考察：调查干部的道德品质、职业操守和社会关系。

4. 岗位匹配：评估干部是否符合岗位需求，包括能力、性格和职业规划。

5. 培训与考核：为新上岗干部提供必要的培训，并进行效果考核。

内容是什么

在内容上，干部上岗检查制度应详细规定每个步骤的操作流程：

1. 资质审核：要求提供相关证明材料，由人力资源部门进行核对。

2. 技能评估：通过模拟工作场景，观察和评价干部的实际操作能力。

3. 品行考察：通过面试、背景调查和前任雇主的反馈来了解干部的品行。

4. 岗位匹配：由用人部门和人力资源部门共同讨论，确定干部是否适合该职位。

5. 培训与考核：制定培训计划，培训结束后进行测试，以确认干部掌握了所需知识和技能。

规范

制度的规范性体现在标准化和透明化上：

1. 明确标准：每个检查环节都应有明确、量化的评价标准。

2. 公正执行：避免主观偏见，确保所有干部受到公平对待。

3. 反馈机制：为干部提供检查结果的详细反馈，以便其改进和提升。

4. 持续优化：定期评估制度的有效性，适时调整和完善。

重要性

干部是组织的基石，其素质直接影响到组织的运行效率和团队氛围。严格的上岗检查制度能够：

1. 提升团队质量：确保引进的人才符合岗位要求，提高团队整体效能。

2. 防止错误任命：通过多维度考察，减少因人选不当导致的管理问题。

3. 保障公平公正：制度化的过程保证了选拔的公正性，增强员工信任感。

4. 促进个人发展：通过反馈和培训，帮助干部明确职业发展方向，提升个人能力。

干部上岗检查制度是组织健康发展的重要保障，它既是对干部的负责，也是对组织的负责。

干部上岗检查制度范文

第1篇 干部上岗检查制度范文

为确保变电站设备的正常运行,及时发现问题,并解决问题,杜绝三违现象的发生,特制定干部上岗检查制度。

一、查岗次数

(1)机电矿长、机电副总每月上岗检查不少于一次;

(2)机电科长、机运队长每月上岗检查不少于两次;

(3)主管副队长、技术员每月上岗检查不少于三次。

二、具体要求

1.各级人员上岗检查一定要认真负责,全面检查变电站设备的运转情况和存在的问题,检查值班人员对交接班制度、巡回检查制度、岗位责任制等各种制度的执行情况;检查保护用具、防护用具是否齐全;检查各种记录是否齐全,填写是否符合要求。

2.检查时发现事故隐患,应采取措施,及时处理,或指定专人在规定时间内处理,必要时安排检修。

3.检查时发现值班人员违反规定、规程和制度,检修人员违章作业行为必须立即制止。

4.各级人员每次上岗检查时都要认真填写干部上岗检查记录。

第2篇 领导干部上岗检查制度

第1条 检查了解各种制度执行情况，发现执行不好和未执行的，要及时纠正。

第2条 检查各种记录填写情况，检查完后填写评语并签字。

第3条 检查试验各种安全装置是否灵敏、可靠，及各种仪表指示是否灵敏、准确。

第4条 检查机房设施是否齐全、整洁卫生。

第5条 检查值班人员的责任心及精神状态，对精神状态不好或不负责的人员要停止其操作并采取有效措施。

第6条 分管机电运输的副矿长、副总每月最少巡回检查一次。

第7条 机运部主任、区长每月至少巡检两次。

第8条 分管副主任、分管副区长和技术副区长每旬至少巡回检查一次。

第3篇 领导干部上岗检查制度范本

第1条 检查了解各种制度执行情况,发现执行不好和未执行的,要及时纠正。

第2条 检查各种记录填写情况,检查完后填写评语并签字。

第3条 检查试验各种安全装置是否灵敏、可靠,及各种仪表指示是否灵敏、准确。

第4条 检查机房设施是否齐全、整洁卫生。

第5条 检查值班人员的责任心及精神状态,对精神状态不好或不负责的人员要停止其操作并采取有效措施。

第6条 分管机电运输的副矿长、副总每月最少巡回检查一次。

第7条 机运部主任、区长每月至少巡检两次。

第8条 分管副主任、分管副区长和技术副区长每旬至少巡回检查一次。

第4篇 领导干部上岗检查工作制度

1、领导干部要在规定的时间内上岗检查,上岗时要认真填写干部上岗记录。

2、机电矿长、机电副总工程师每月上岗不少于三次。

3、机电科长、技术员每月到岗检查不少于二次。

4、干部上岗时,应检查值班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。

5、检查保护用具、防护用具是否齐全。

6、检查各种记录是否齐全,符合要求。

7、检查时发现事故隐患,应采取措施,及时处理或指定专人在规定的时间内处理,必要时安排检修。

8、对值班人员违规现象及检修人员违章作业行为必须立即制止。

第5篇 机电干部上岗检查制度

1、机电矿长或机电总工程师每月至少组织召开一次例会,由分管井上下供电、大型设备、采掘设备的人员参加,研究机电设备安全运行及标准化问题,会议内容要有记录。

2、机电矿领导每月组织对所有机电运输岗位进行三次安全检查,机电科每月组织三次对本岗位各个工种、机房全面检查。机电正副科长定期或不定期对本机电岗位上岗情况检查,夜间检查不得少于6次。主管责任人每天对本岗位的检查或指导不得少于一次。

3、干部上岗检查,主要检查在岗人员的违章违纪情况,检查设备运行情况,检查在岗人员安全技术操作情况,在检查中发现的问题一律填写记录,并填写检查时间和姓名,在班人员必须签名。对查出的问题及时处理,并及时汇报。下次上岗复查上次检查遗留的问题。

4、对矿井主要大型设备的检查,要根据《煤矿安全规程》的要求,逐项进行检查,主管提升的技术人员每天要审查钢丝绳的检查记录并签字,每周要参加一次钢丝绳检查工作。

5、提升设备及其他大型设备安装后,由机电矿长或机电总工程师组织检查验收,调试试运转,合格后,方可投入使用。

6、严格检查制度,不询私情,更不得违章指挥。

第6篇 领导干部上岗检查制度办法

为贯彻落实各种管理制度,监督各岗位执行劳动纪律和各项制度,对存在的问题做出决策处理,切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等,确保安全生产,特制定领导干部上岗检查制度。

一、

机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检查,了解和检查设备的情况并填写干部上岗登记簿。

二、

机电部分管领导每周上岗一次,了解检查设备的运行情况,检查设备是否存在问题和事故隐患,填写干部上岗登记簿。

三

机电副总每月上岗一次,了解和检查设备的运输情况,检查上述人员上岗执行任务情况,填写干部上岗登记簿,提出今后的工作意见。

上岗检查内容:

1. 检查了解各种制度的执行情况,发现执行不好和未执行的要及时纠正。

2. 检查各种记录的填写是否准确和齐全,检查完后在记录本填写评语并登记。

3. 检查设备性能、安全运转情况,检查试验各种安全装置是否灵敏可靠,各种仪表指示是否准确。

4. 检查机房、设备卫生情况,检查场所工器具是否齐全、整洁卫生。

5. 检查值班人员的责任心和精神状态,对精神状态不好的和不负责的人员要停止其工作并采取有效措施。

6. 处理各种违章现象。

7. 对检查发现的问题指派专人迅速处理。

8. 按《煤矿安全规程》要求的内容进行上岗检查。

第7篇 干部上岗检查制度

为确保变电站设备的正常运行，及时发现问题，并解决问题，杜绝三违现象的发生，特制定干部上岗检查制度。

一、查岗次数

（1）机电矿长、机电副总每月上岗检查不少于一次；

（2）机电科长、机运队长每月上岗检查不少于两次；

（3）主管副队长、技术员每月上岗检查不少于三次。

二、具体要求

1.各级人员上岗检查一定要认真负责，全面检查变电站设备的运转情况和存在的问题，检查值班人员对交接班制度、巡回检查制度、岗位责任制等各种制度的执行情况；检查保护用具、防护用具是否齐全；检查各种记录是否齐全，填写是否符合要求。

2.检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。

3.检查时发现值班人员违反规定、规程和制度，检修人员违章作业行为必须立即制止。

4.各级人员每次上岗检查时都要认真填写干部上岗检查记录。

第8篇 某矿领导干部上岗检查制度

一、 领导干部要在规定的时间内上岗检查,上岗时要认真填写干部上岗登记簿。

二、 矿机电总工、机电矿长每月上岗不少于一次。

三、 机电科长、技术员每月到岗检查不少于三次。

四、 干部上岗时,检查值班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。

五、 检查保护用具、防护用具是否齐全。

六、 检查各种记录是否齐全符合要求。

七、 检查时发现事故隐患,应采取措施,及时处理,或指定专人在规定时间内处理,必要时安排检修。

八、 对违章值班人员违反规定、规程和制度、检修人员违章作业行为必须立即制止。

第9篇 煤矿领导干部上岗检查制度

为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位执行劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度。

一、机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检查，了解和检查设备的情况并填写干部上岗登记簿。

二、机电部分管领导每周上岗一次，了解检查设备的运行情况，检查设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。

三、机电副总每月上岗一次，了解和检查设备的运输情况，检查上述人员上岗执行任务情况，填写干部上岗登记簿，提出今后的工作意见。

上岗检查内容：

1. 检查了解各种制度的执行情况，发现执行不好和未执行的要及时纠正。

2. 检查各种记录的填写是否准确和齐全，检查完后在记录本填写评语并登记。

3. 检查设备性能、安全运转情况，检查试验各种安全装置是否灵敏可靠，各种仪表指示是否准确。

4. 检查机房、设备卫生情况，检查场所工器具是否齐全、整洁卫生。

5. 检查值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的和不负责的人员要停止其工作并采取有效措施。

6. 处理各种违章现象。

7. 对检查发现的问题指派专人迅速处理。

8. 按《煤矿安全规程》要求的内容进行上岗检查。

第10篇 机电干部定期上岗检查制度怎么写

一、机电副总经理、机电副总工程师、机电部长(副部长)及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、井下主要机房(硐室)进行上岗检查。

机电领导干部定期上岗检查表

干部职务

检查周期

主要机房(硐室) 机电副总经理

机电副总 机电部长

机电队长 技术员

主提升皮带机 每月一次 每半月一次 每旬一次

副井绞车 每月一次 每半月一次 每旬一次

主通风机 每月一次 每半月一次 每旬一次

主排水泵 每月一次 每半月一次 每旬一次

主空压机 每月一次 每半月一次 每旬一次

地面变电站 每月一次 每半月一次 每旬一次

井下中央变电所 每月一次 每半月一次 每旬一次

井下采区变电所 每月一次 每半月一次 每旬一次

井下主运输皮带 每月一次 每半月一次 每旬一次

锅炉房 每季一次 每月一次

二、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否真实完整、是否存在安全隐患等。

三、对检查出的问题应记录在领导干部上岗检查及录薄上。

记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到的标准和要求、完成的时间等。

对于重大问题，根据职责范围划分，由责任领导人亲自负责解决。

四、有整改任务的机电队(班)必须及时按照要求整改处理，并填写整改记录。

若存在问题大，不能按时处理，应向主管领导汇报。

没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。

五、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每半年公布一次，对空岗、漏岗者由矿级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故时，由上级领导追究其责任。

第11篇 煤矿干部上岗检查制度

（一）为加强煤矿机电检查工作，及时发现机电管理中存在的问题，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求，制定本制度。

（二）机电副矿长每月上岗检查不少于 2 次；机电副总工程师、机电管理部门负责人每月上岗检查不少于 3 次；机电队长、副队长、技术员每周上岗检查不得少于 1 次。

（三）检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否真实完整、是否存在安全隐患、是否存在“三违”现象等。对上岗检查中发现的不安全隐患和存在的问题责令有关单位及人员采取措施，限时间给予处理。

（四）对于检查中发现有“三违”现象者视情节轻重给予相应处理。

（五）干部上岗要认真填写干部上岗记录，下次上岗落实上次检查问题处理情况，没有处理的应说明原因，否则将按照问题的严重程度给予相应的处罚。

第12篇 某煤矿干部上岗检查制度

为贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,全面落实《中华人民共和国安全生产法》,保障全体员工的生命安全,身体健康,要求机电干部巡岗、查岗,做好监督工作。

1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长,必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。

2、检查内容包括:制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。

3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。对于重大问题根据职责范围划分,由责任领导亲自负责解决。

4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理,并填写整改记录。若存在问题大不能及时处理时,应及时向主管领导汇报请示,并记录领导的指示。没有特殊理由,存在的问题不允许拖到下次检查中。

5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布1次,对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评,对上岗失职者且引起机电事故的,由上级领导追究其责任。

6、干部上岗不低于下列规定:

机电副矿长每月一次,机电副总工程师及机电科长每旬一次,机电队长每周一次。