学校节假日值班制度汇编（3篇范文）

内容包括哪些

学校节假日值班制度是确保校园安全与秩序的重要机制，它涵盖了以下几个关键要素：

1. 值班人员的选定：包括行政人员、教职员工以及保安人员，根据职务和职责进行合理分配。

2. 值班时间表：明确节假日每天的值班时间段，确保24小时有人负责。

3. 值班职责：包括处理突发事件、监控校园安全、接待访客以及定期巡逻等。

4. 沟通机制：建立有效的通讯渠道，确保值班人员能及时报告问题并获得支持。

5. 应急预案：针对可能发生的紧急情况，制定详细的应对措施。

流程

1. 制定值班计划：根据学校规模和节假日特点，提前规划值班人员名单及时间表。

2. 值班人员培训：确保所有值班人员了解其职责，并掌握应急预案。

3. 实施值班：值班人员按时到岗，执行既定职责，记录值班日志。

4. 信息传递：通过电话、短信或专用通讯平台，保持值班人员间的沟通畅通。

5. 紧急情况处理：一旦发生异常，立即启动应急预案，通知相关人员并采取相应行动。

6. 值班交接：下一班值班人员接班时，交接值班情况，确保连续性。

重要性和意义

学校节假日值班制度不仅是对校园安全的保障，更是对全体师生及其家长的负责任态度体现。它：

1. 维护校园秩序：在无常规教学活动的节假日，值班制度防止了校园成为无人看管的状态。

2. 预防和应对风险：及时发现并处理潜在的安全隐患，降低意外事件的发生。

3. 提升应急反应能力：通过定期演练和实践，提升学校对突发事件的应对效率。

4. 增强家长信心：让家长知道学校始终关注学生的安全，增强对学校的信任感。

5. 保障财产安全：监督校内设施，防止财物损失。

学校节假日值班制度的实施，体现了学校管理的精细化和专业化，是构建和谐、安全校园环境不可或缺的一部分。每一位值班人员都是学校安全的守护者，他们的职责重大，务必认真对待。

学校节假日值班制度范文

第1篇 学校节假日值班制度

节假日值班制度

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

8、紧急情况请及时拨打110或119。

第2篇 z_学校节假日值班管理制度

中心学校节假日值班管理制度

一、学校实行节假日值班制度,值班时间为8:00--17:00。

二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师,其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续),在自己办公室值班。不准无故迟到或早退,因故未到者须提前和其它值班教师调好时间,或交代好有关职责由其它值班教师代为值班,不得无故离岗,不做私活。

三、值班人员应注重仪表,值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作,每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

四、对来访人员,应热情接待,妥善安排。

五、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项,要及时向校长汇报。

六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后,要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室,下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室,影响值班工作的顺利开展。

七、紧急情况请及时拨打110或119。

第3篇 v学校节假日值班制度

节假日值班制度

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位,有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位,不做私活。

4、填写好值班记录,并收发好书刊杂志及上级来涵,有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

8、紧急情况请及时拨打110或119。