安全例会安全活动日制度汇编（20篇范文）

重要性和意义

安全制度是我们企业稳健运行的基石，它如同一盏指路灯，引导员工在日常工作中规避风险，确保生产活动的安全与效率。安全制度的存在不仅保障了员工的生命安全，也维护了企业的财产安全，降低了运营成本，提升了企业形象。它强调预防为主，通过规范行为，减少意外事故的发生，从而实现可持续发展。

安全制度有哪些

安全制度涵盖多个层面，包括但不限于：

1. 安全培训制度，确保员工了解并掌握必要的安全知识和技能。

2. 危险源辨识与管理，定期评估和控制潜在风险。

3. 应急预案，制定应对突发事件的快速响应机制。

4. 作业许可制度，对高风险作业进行审批和监督。

5. 安全检查制度，定期或不定期对工作场所进行安全审核。

注意事项

执行安全制度时，我们需注重以下几点： - 制度的落地实施，不能仅停留在纸面上，要确保每个员工都理解并遵守。 - 制度应随着企业的发展和环境变化适时更新，保持其有效性。 - 强化监督与考核，对违反安全制度的行为进行严肃处理。 - 鼓励员工参与，建立反馈机制，持续改进安全制度。

在构建和完善安全制度的过程中，我们必须坚持以人为本，兼顾实际操作与理论指导，以此构建一个既严谨又具有弹性的安全管理体系，确保我们的企业在安全的轨道上稳步前行。

安全例会安全活动日制度范文

第1篇 安全例会安全活动日制度

(一)、矿安全生产管理员会,每月召开一次全体成员会议,分析安全生产形势,布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施,提出矿下一步安全生产工作目标。

(二)、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会,研究本单位安全生产工作和解决存在的问题,对安全隐患制定有效的防范、整改措施,每次例会都必须有详细具体的记录。

(三)、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况,传达上级有关文件和领导指示,布置下周安全工作。

(四)、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时,要按照“五同时”的要求,对安全工作进行讲评和详细布置。

(五)、各基层班组每天召开班前会时,要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施,指定专人负责,并组织相关人员学习、熟知措施内容。

(六)、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位,由班组长负责组织,落实安全活动日内容。

1、安全活动的时间不少于1小时。

2、安全活动日内容:

(1)由班组长总结上周安全工作,布置本周安全工作重点。

(2)针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点,由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论,并做好记录。

(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。

(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。

(5)组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。

(6)矿安全管理部门安排的专项内容。

三、安全教育培训制度

安全教育与培训是保证安全生产的基础工作,是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法,是提高专业人员管理水平的重要手段。

(一)、矿级负责人的培训

矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师,都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得矿长安全资格证。

(二)、安全生产管理人员的培训

安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部,他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识;工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法,结合具体实际,对干部进行教育培训,提高干部的全面素质和安全素质。

安全生产管理人员的培训每年至少进行1-2次。

(三)、特种作业是由国家认定的,对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业,非煤矿山包括以下工种:爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。

1、凡分配到特种作业岗位的人员,除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,经考试合格按规定履行手续,办理特种作业学习证后,在师傅的指导下,从事本工作的操作学习。学习期满经考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。

2、凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训考试和考核,对操作证进行复审签订(一般每年考核复审一次)。

(四)、新进矿山的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考试合格,方可独立工作。

2、新进露天矿的职工,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后方可上岗作业。

(五)、全员安全教育

企业对全体职工应进行安全教育,在职工中树立起“安全第一”的思想,遵守劳动纪律和操作规程,实现生产安全化。全员安全教育必须经常进行,以及时提醒,警钟长鸣,防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样,包括广播、扳刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识,报导典型事故案例,联系实际广泛开展安全生产宣传工作,提高广大职工的安全生产知识。

所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。

(六)、复工工人安全教育

1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级单位、班组两级复工安全教育,其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事故教训,制定防护措施。

(七)、换岗工人安全教育

调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉,对操作规程和技术不了解。为了安全生产,防止事故发生,必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规章、遵守事项和企业、车间、采区危险地区情况等方面,以及本岗位的工作责任、操作规程等方面和教育。

(八)、“四新”安全教育

当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时,必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。

1、由矿长(经理)组织和领导对中层干部每年进行一次安全知识考试。

2、由生产副矿长(副经理)或总工程师组织和领导对工程技术人员每年进行一次安全知识考试。

3、由二级单位负责人组织和领导对本单位职工每年进行一次安全知识考试。

4、各单位每半年要对下属组长及以上骨干进行一次安全知识考试。

5、无论干部或职工凡考试不及格者,限期补考,其考试成绩进入个人档案,作为评比升级的条件之一。

第2篇 安全生产例会制度范本

一、总 则

安全生产会议是协调和处理厂生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

二、内容和要求

2.1 公司安全生产会议每周召开一次,并形成会议记录,备查。

2.2 安全生产例会由生产办组织召开,地点在厂会议室。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和车间有关领导,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。

2.3 安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按有关规定进行处罚。

2.4 安全生产会议参加人员应是主管生产的领导、各部门的主要负责人和安全人员,必须熟悉本单位的生产情况,不得随意安排人员参加会议。

2.5 安全生产会议召开时间原则上为每周二下午2:30,若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后,具体时间以生产办通知为准。

三、附 则

3.1 本制度由生产部负责解释。

3.2 本制度自下发之日起施行。

第3篇 学校安全、综合治理工作例会制度

为进一步深化“平安校园”创建工作，加强安全、综合治理工作，决定建立安全、综合治理工作例会制度。

1、学校要把安全、社会治安综合治理工作纳入学校工作的重要议事日程，有学期计划和总结。每月召开一次安全、综合治理工作领导小组例会。

2、听取有关治安情况的通报，研究分析学校社会治安、安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置、督促、检查安全、综合治理工作。

3、根据学校安全、综合治理工作形势的需要，领导小组可随时召开专题性会议。会议建立专门档案，主要是：会议记录（专人记录）；出席情况。因故不能到会的要履行请假制度。

4、遇到重大情况或突发性事件，及时召开有关专题会议，并共同制定针对性解决方案和具体落实措施。

5、学校发生重大刑事、治安案件和重大灾害事故，都召开安全、综合治理工作领导小组会议和全体教师。针对重大刑事、治安案件和重大灾害事故要通报情况，分析、查找原因，总结教训，制定整改措施，落实责任。

6、工作例会会议要有记录，并形成书面材料和安全综治信息上报有关部门。

第4篇 煤业安全指挥中心安全例会制度

一、 安全例会由安全指挥中心主任主持,副主任、安全矿长、信息科、督查科、处置队、技术科、通风科、探水队主要领导和生产队级领导参加。

二、 安全例会每月上旬、中旬、下旬定期召开,紧急情况由主任或副主任及时通知召开。

三、 安全例会内容:

1、 学习贯彻上级安全工作的方针、政策、规定、指令、通知、通报等。

2、 听取各单位关于安全技术措施和执行管理制度的情况汇报,汇总安全中存在的问题。

3、 针对存在的问题,研究分析解决存在问题的措施和办法,并落实到有关单位和人员。

4、 研究重大安全技术措施、工程计划,核定安全资金投入,指定专人限期落实。

5、 总结本旬安全工作情况,落实前次安全例会确定事项的完成情况,具体安排下旬的安全工作。

6、 对发生的事故和未遂事故进行分析,讨论事故责任者和严重违章人员,制定防范措施,防止同类事故再次发生。

7、 对安全工作完成好的予以表扬奖励,完成差的查明原因追究责任,进行必要的处罚。

四、 会议要抓住重点,讲求实效,重在落实,防止流于形式。

五、 每次会议内容都必须有专人详细记录,妥善存档。参加会议人员都必须住址做好个人记录。

第5篇 安全例会安全办公会制度范本

(一)会议任务:

1.学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规程、规定、指示。

2.听取安全部门关于执行“三大规程”,落实上级安全通报、指示、命令、落实安全技术措施和安全规定工作的汇报,研究、分析存在的问题,提出解决的措施、办法,并落实到有关部门和责任人。

3.对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析,讨论处理事故责任者和严重违章人员,吸取教训制定防范措施,防止同类事故发生。

4.检查上次安全办公会确定事项的落实情况,对完成好的要表扬奖励,对完成不好的要分析原因并追究责任。

5.根据本单位安全生产形势,提出强化安全管理的具体措施。

(二)会议项目及要求:

1.项目部每月召开一次安全办公会,由项目部经理主持,各副总经理、总工程师、有关科队负责人。

2.各部门每旬召开一次安全办公会,由部门正职领导主持,部门副职及有关科、队领导参加。

3.安全检查例会:每月召开三次,由安全副总经理主持,项目部各副总经理、总工程师、有关科队负责人参加。重点通过当日检查出的安全隐患及工程质量存在的问题,对隐患及“三违”人员进行处理,对会议所做出的决定和安排由安全科具体落实。

4.安全生产碰头会:由安全部门根据实际情况每日召开一次,各科队相关人员参加,主要研究当天安全生产环节中存在的隐患和解决办法。

5.安全活动例会:各队组每周五召开安全活动会由队组领导主持,当日出勤人员参加,主要学习贯彻相关的安全规程及排查本班的安全隐患,安排分析事故案例,吸取教训,安排当前应注意的安全问题。

6.专业安全例会:由项目部及各分管领导组织召开的相关例会。有关科室、队组人员参加,主要研究本专业,本系统的安全隐患排查和处理方案,定项目、定措施、定完成时间,落实整改,时间可根据实际情况随时组织召开。

(三)会议要求

1. 每次会议之前,要进行签到登记参会人员。主持人要做好充分准备,抓住重点,讲求实效。

2.会议之后对所研究确定的事项、事宜要写出纪要,上报下发,狠抓落实。

3.不论什么会议,都要做好会议记录,对不按规定召开安全会议的要给予追查分析,对无故不参加会议或迟到的人员每次罚款100元。

第6篇 危险品车队安全例会制度

(一)安全例会原则上每月召开一次,时间定为每月上旬,特殊情况增加安全例会次数,另行通知,不得无故缺席。

(二)安全例会由主管安全产生的企业经理主持召开,参加的人员为企业领导成员,企业各指能负责人和安全管理人员及有关从业人员。

(三)安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况,通报安全监测情况和存在问题,讨论制定隐患整改措施,传达上级有关安全生产工作会议精神,部署月度安全工作任务。

(四)安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。

(五)参加安全例会作为评选考核依据。

第7篇 公路改造项目安全例会制度

一、每月召开一次安全生产例会，总结以前工作情况安排下一步工作计划，将安全工作放在首位。

二、例会地点设在项目部会议室或料场会议室。

三、由项目经理召集各部门负责人及施工技术员、领工员，油库管理员、电工等参加。

四、参加人员在会上对阶段情况作全面总结汇报和提出存在的安全隐患问题，制定下阶段安全计划。

五、定的各项内容，参加人员要组织落实，项目经理向各部门随时监督实施。

六、例会无故不参加者视为缺勤。

第8篇 物流公司安全例会制度

物流公司安全例会制度

为认真贯彻执行安全第一,预防为主的生产方针,正确协调处理安全工作与生产施工之间的矛盾,使公司在业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性,牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程,实现安全工作全员、全过程、全方位管理,真正实现安全生产。

根据国家的有关法律、法规和规章制度,结合项目部的具体情况,特制定如下安全例会制度,请遵照执行。

一、安全例会的要求:

1、安全会议必须克服:务虚多,务实少;传达文件细,评定贯彻情况粗;罗列问题和难题多,解决问题、攻克难题的措施办法少;做指示,讲大话多,关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。

2、从根本上杜绝安全会议流于形式。

3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员,参加会议的人员必须严肃会议纪律,无特殊情况一律不得请假。

4、重大问题的研究解决会议必须作好充分的准备,有书面的材料。

5、安全会议必须做好记录,条件允许时在作好书面记录。

6、安全会议所定安全工作安排必须按时、按质完成落实到位,应有相应的监督制度。

二、内容:

1、传达国家、行业、地方政府的重要文件和重要指示精神;总结一个阶段以来的安全生产工作经验,取得的效果,安全生产现状,管理上存在的问题,确定切实可行的处理对策;

根据存在问题和下一阶段生产经营的实际,确定安全管理的具体工作任务和安全监控的重点;在发生重大因工伤亡事故或发现重大因工伤亡事故(或职业病危害)隐患时,及时查找事故原因,教育从业人员从中吸取教训,制定防止类似事故再次发生的整改措施方案,追究事故责任人员的相关责任。

2、学习、传达、贯彻上级主管部门的有关安全管理规定、措施、办法,组织开展各项安全活动;汇报、交流一个阶段以来的安全业务工作成果、心得和存在问题以及当地人民政府或主管部门关于安全监督管理的新举措、新动态;检查、总结一个时期以来的安全基础工作(包括安全台帐资料)和办理各项安全生产手续的情况。

3、结合现场的生产实际,检查、总结一段时期以来各作业层开展安全活动,落实安全教育,装车前、装车后安全检查的情况及其记录;分析各作业层生产组织设计中的安全管理和安全技术措施方案、安全技术交底书或者安全作业指导书、安全事故应急预案及其在落实这些工作过程中存在的各种问题;学习有关安全政策、法律、法规、规范、标准,相互解答学习过程中的疑难问题,提高安全管理水平和安全意识。

4、空车进厂前或装车前,根据生产、质量和进度要求和现场的各种情况,研究制定整体的装、卸车方案,包括安全管理措施、技术措施方案。但对于特殊货物的装、卸,必须将经会议审批会确定的整体方案和安全措施方案呈报上级单位审批。

三、组织形式:由公司主管安全经理主持,各工作组负责人及小组成员;各作业层、各驾驶员;现场负责人参加,每周不少于1次。

第9篇 加油站安全例会制度

为规范加油站的安全例会工作，切实开展好安全管理工作，提高加油站的安全管理水平，特制定本制度。

1、适用范围

本制度适用于加油站内各类安全例会管理。

2、职责

2.1、站长负责安全小组会议的组织和开展，并对安全活动的落实进行监督；

2.2、专职安全员负责组织和开展安全活动；

3、主要内容

3.1、安全小组会议

3.1.1、安全小组会议每月召开一次，如遇紧急情况可随时召开；加油站安全小组的成员必须参加；

3.1.2、总结本月的安全情况，安全隐患的处理、防范措施的落实情况等；

3.1.3、学习国家、省、市等有关安全生产方面的法律法规等；

3.1.4、研究分析其它的安全管理工作。

3.2、安全活动

3.2.1、安全活动每周召开一次，由专职安全员组织本站的从业人员参加；

3.2.2、总结本周加油站内的安全工作情况；

3.2.3、学习有关安全生产的法律法规以及本站的安全管理制度；

3.2.4、对事故案例进行分析，举一反三，查找隐患。

4、检查与记录

4.1、站长应对安全小组会议决议的落实情况进行监督检查，发现问题立即责成专人整改，并对整改结果进行检查验证；并在安全小组会议上及时总结；

4.2、专职安全员应做好安全活动记录，在员工中间积极开展自查，并将自查情况形成记录在下一次的安全活动上加以讨论。

第10篇 某工程项目安全工作例会制度

1、项目每周召开一次安全工作例会,检查了解各班组施工项目和各工种、工序作业的安全生产情况,针对存在的问题提出具体整改措施。

2、班组坚持每周一次安全活动日,在布置任务的同时,布置检查安全工作。

3、项目质安员根据现场情况,不定期召开安全工作碰头会,随时了解掌握现场的安全生产动态,及时协调解决安全管理业务的具体问题,总结布置日常性安全工作。

4、各级安全工作例会由行政主要负责人主持,应有完整的记录。

第11篇 工厂安全生产工作例会制度三

工厂安全生产工作例会制度(3)

为定期研究本厂安全生产工作,切实加强安全生产管理,特制定本制度:

1、例会参加人员

(1)企业安全生产领导小组全体人员。

(2)根据会议研究内容,可指定相关人员出席,或扩大会议请车间主任出席。

(3)会议应设置签到文件和进行文字记录。

2、例会时间规定

(1)企业安全生产领导小组例会每月一次,全年不可少于12次。

(2)遇有重大安全任务或特殊情况,由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。

3、例会内容

(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。

(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。

(3)研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。

(4)听取安全生产管理部门负责人的工作汇报,部署阶段性安全生产工作。

第12篇 安全例会安全教育培训制度

第一节安全例会会议制度

根据《安全生产法》.及国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关文件精神,结合我司的实际情况,制定本公司安全例会会议制度。

第一条会议主要内容

1、对上次例会中提出问题的落实情况工作详细总结;

2、分析、解决安全生产工作中存在的问题,提出针对性的整改措施,部署下一阶段的安全生产工作任务;

3、利用例会宣传、贯彻最近出合的相关政策法规,传达上级有关部门对安全生产工作提出的最新精神;

4、通报安全生产工作中的有关奖励、处分意见;

5、交流安全工作生产经验;

6、安全生产工作中的其他事项。

第二条组织部门、参会人员

安全例会由公司安全工作生产领导小组组长或组长委托副组长召集,参会人员为公司安全生产工作领导小组全体人员,必要时公司通知相关人员列席。

第三条会议纪要、会议时间

会议记录由公司办公室负责,记录要详尽、准确。纪要按公文管理规定送领导签发,安全生产例会一月一次,必要时可随时召集开会,研究安全生产工作中的相关事宜。

第二节安全生产教育培训制度

为了强化各部门和广大员工的安全生产意识,增强安全责任感,从而达到“预防为主”的目的,特制定本制度。

第一条公司领导、各部门负责人、各级各类员工应按公司的规定定期和不定期参加安全教育学习和安全教育培训。教育培训主要包括上岗前培训 (由上级主管部门组织的资格培训)、转岗培训和再培训(继续教育、复训等)。

第二条安全生产教育培训由人秘保卫科负责组织,每两个月组织学习一次和不定期组织培训、学习,并做好学习培训记录。

第三条安全生产教育培训可以采取报告会、知识讲座、经验交流、安全知识竞赛等教育学习的形式。

第三节安全教育培训计划

除上岗前培训和转岗培训的员工公司无条件送行业丰管部门、运管部门、消防等部门培训外,公司每年组织一次以《民爆物品安全管理条例》、《安全生产法》、本单位《民爆物品岗位责任制度》、《民爆物品安全管理制度》等为培训教材的专题考试,由单位统一试卷,统一命题。并将考试成绩作为员工年度考核及上岗与否的硬性指标,凡考核不合格者,下岗三个月培训:直到合格后方可上岗。

第13篇 安全管理例会制度

一、每月召开一次民爆物品安全管理工作例会,研究部署当月安全经营工作。

二、每月召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议,分析本企业当季的安全生产经营情况,总结好的做法和成效寻找存在的问题和薄弱环节,通报各部门和人员落实安全管理责任制情况,研究部署下一阶段安全工作重点和任务,根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。

三、根据需要,召开临时安全办公会议,传达贯彻上级有关安全工作的指示精神,落实上级有关部门安全检查意见,研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。

四、仓储、运输、内保等部门安全工作,明确职责和任务,就存在的问题提出解决办法。

五、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议,邀请公安部门等参加,表彰奖励安全生产经营的先进人物和事迹。

六、做好会议记录,以备督办检查。

第14篇 粉尘防爆安全例会制度

1.目的

为确保安全生产，加强粉尘防爆安全管理工作，严格落实粉尘防爆安全管理制度和操作规程，规范安全会议内容、形式和会议责任人要求，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司粉尘防爆安全生产例会的管理工作。

3.一般规定

3.1粉尘防爆安全生产例会是协调和处理粉尘防爆生产过程中存在的问题，是确保粉尘防爆生产的顺利实施的主要方式。

3.2公司的粉尘防爆会议每月至少一次，部门的粉尘防爆安全会议每周1次，要形成会议记录、备查。

3.3公司粉尘防爆例会由安全主任组织召开。部门的粉尘防爆会议由部门主管组织召开。参加会议的人员一般有安全生产负责人、安全管理人员、生产车间主管、技术人员、当班班长，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减；参会人员必须熟悉粉尘防爆生产情况，不得随意安排人员参加会议。

3.4粉尘防爆安全例会采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。

3.5粉尘防爆安全生产例会会议内容为：

1）学习、传达、贯彻国家关于粉尘防爆的法律法规、标准及粉尘防爆方面的会议、文件精神，学习同类企业的事故案例，吸取事故教训。

2）学习、传达公司相关的粉尘防爆管理制度、专业技术要求和操作规范等。

3）公司粉尘防爆安全生产运行的通报。由各部门对关粉尘作业安全生产过程中存在的问题进行汇报。

4)对近期粉尘防爆生产中出现的各类事故、检查的安全隐患等进行分析研究，制定出解决的方案及具体的落实措施，并限定安全隐患的整改时间、责任部门和责任人，以及完成后的验收复查等。

5）生产车间汇报组织相关人员的学习情况以及下周安全生产运行的安全部署。

3.6粉尘防爆安全生产例会可与公司安全生产会议同时召开，对于临时发现的粉尘防爆事故隐患，安全生产负责人、安全主管可临时召开紧急会议，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后，具体时间以安全生产负责人通知为准。

3.7安全生产会议的内容必须符合企业粉尘作业安全生产实际情况，并形成文件或纪要，作为安全台帐的主要内容，由安全行政部门保存。

第15篇 安全检查工作例会制度

为进一步贯彻落实党和国家的安全生产方针，对生产过程中发现的不安全隐患，及时采取针对性的措施，不断完善安全检查工作，保证安全生产，特制定安全检查工作例会制度如下：

一、矿每月由安全副矿长主持召开一次安全检查工作例会。

二、参加安全检查工作例会人员：矿副总以上领导、机关各办负责人、基层各单位负责人。

三、安全检查工作例会的会议内容：

（一）听取本月安全质量标准化各检查、验收组的检查汇总情况。

（二）通报本月安全质量标准化检查、验收评级结果。

（三）总结通报本月日常安全检查、安全抽查以及安全质量大检查中存在的问题和处理整改情况。

（四）研究分析当前存在的隐患问题，并提出解决的措施和方法。

（五）布置下月安全检查工作重点，制定安全检查措施。

（六）研究分析安全检查工作存在的不足和今后改进的措施。

四、安检科负责做好安全检查工作例会的记录、存档，并负责对会议决定事项的落实情况进行监督检查。

第16篇 施工安全生产例会制度范本

为了加强对安全工作的领导,落实分部及各施工班组的安全管理制度和安全质量标准化工作,及时研究解决生产建设中存在的安全问题,特制定本制度。

1、安全工作例会议事原则

1.1坚持依法议事的原则。

1.2坚持责权相统一的原则。

1.3坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。

2、安全工作例会议事范围

2.1研究、拟定分部安全管理制度。

2.2学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。

2.3听取各部门和各作业队落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报,研究分析存在问题,提出解决的措施方法,并落实到有关施工班组和人头。

2.4对分部发生的重大事故和未遂事故进行分析,讨论事故责任和严重违章人的处分,吸取教训,制订防范措施,防止事故发生。

2.5检查总结前次安全工作确定的事项落实情况,对落实不好的要追查原因和责任。

3、安全工作例会的召开

3.1安全工作例会由项目经理召集和主持,项目经理因特殊原因不能出席时,可由项目专职安全员召集和主持。

3.2安全工作例会的出席人员:分部安全领导小组人员及施工班组负责人。

3.3安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时,项目经理可临时召集安全工作会议。

4、安全工作例会议事程序

4.1安全工作例会议事程序议题,由项目经理确定,各作业队负责人可提前向项目经理或安全员申请会议讨论决定的议题,重要议题应提交书面材料。

4.2凡提交安全工作例会研究的议题,应事先经专职安全主持专题会议研究,形成可供会议决策的方案。

4.3安全工作例会实行项目经理负责制。对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时,一般性问题可缓议,如涉及时间性较强的紧迫问题,可由项目经理裁定。

4.4凡上次工作例会研究的重要事项,需由各作业队负责人向本次工作例会汇报落实情况。

5、安全工作例会议定事项的实施和督查

5.1安全工作例会的记录,由安全质量部负责,并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。

5.2、安全工作例会讨论决定的事项由安全质量部按照分工范围督促检查,并及时通报贯彻落实情况。

5.3、 出席和列席安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。

5.4、 各参加安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会,特殊情况需向项目经理请假,无故不参加者按分部责任考核办法进行考核。

第17篇 ktv安全生产例会制度

一、 召开时间：每月或每半个月召开1次安全生产例会。

二、 责任人：本单位法定代表人（主要负责人）。

三、 参会人员：部门经理或全体从业人员。

四、 会议主要内容：

（1） 宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；

（2） 总结本单位或者本行业安全生产经验教训；

（3） 研究本单位安全生产工作，完善本单位安全生产管理制度，研究、制定安全生产防范措施；

（4） 总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；

（5） 制定下一步安全生产管理任务与计划；

（6） 提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能，保证本单位职工的安全与健康；

（7） 传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；

（8） 进行消防、救灾等安全生产演习、演练；

（9） 其他安全生产的有关工作。

五、要求：指定专人做会议记录，妥善保存备查。

2023年9月

第18篇 爆破作业安全例会制度

了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。

一、项目部每月召开一次，由主管经理主持，各部门负责人参加。

二、安全例会：根据相关月报上报的时间，定在每月的25日，即安全大检查前为本月的安全生产例会日；

三、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。所有人员按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。

四、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。

五、各部室负责人要认真学习、领会本部的会议精神，听取月安全例会工作计划，提出安全不足之处，逐步建立和完善公司安全生产管理体系内容。

六、所有与会人员要总结上月安全生产工作的不足之处，并根据会议指示精神，布置下个月的安全措施工作，并监督、整改、检查执行到位。时刻牢记安全第一的观念。

六、会议纪要员应认真记录会议内容，按照会议要求进行传递、签字和发布，并进行存档。

第19篇 安全例会学习制度

一、每月定期或不定期召开安全例会一次。

二、安全例会由安全第一责任人主持,安委会成员(安全生产领导小组成员)及有关人员参加,并实行签到制度,严格纪律,任何人不得无故缺席。

三、会议主要内容

1 .总结上月安全生产情况,通报发生的事故,分析事故原因,找出事故教训,制定防止事故发生的安全措施。

2 .检查贯彻执行《 安全生产法》 及其它安全法律、法规和上级安全文件的落实情况。

3 .检查运输安全服务质量情况。

4 .对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反安全规章制度,不遵守劳动纪律,工作不负责任的进行批评教育,对事故责任人提出处理意见。

5 .学习上级安全法规文件,针对不同时期安全工作的需要和季节变化,安排布置本月或下月的安全工作。

第20篇 车站安全例会制度

为了提高车站安全管理水平,充分发挥民主管理作用,特制定本制度:

一、安全例会内容

1、研究、布置车站安全工作,制定和完善车站规章制度。

2、听取各班组长的工作情况汇报,总结经验,讨论、研究下一步工作。

3、评比年度先进。

4、找出工作差距,当前存在的隐患,进行分析,落实整改。

二、例会制度

1、安全例会由车站第一责任人组织实施,参会对象为车站党、政、工团领导,值班站长,车站各班组长。

2、安全例会为每月一次,采取不定时形式。

3、安全例会参会人员无特殊情况下不得缺席。