安全例会、安全办公会制度汇编（20篇范文）

重要性和意义

在企业的日常运营中，安全制度如同指南针，确保我们的行动始终指向安全的方向。它不仅保障了员工的生命安全，更是企业稳健发展的基石。安全制度有助于预防事故的发生，减少潜在风险，提升生产效率，同时也是企业社会责任的具体体现，维护了公司的声誉和公众信任。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度应包括但不限于以下几项：

1. 安全例会制度：定期召开，对近期安全状况进行分析，提出改进措施。

2. 安全办公会制度：针对重大安全问题，集思广益，制定策略。

3. 安全培训制度：提升员工的安全意识和应急处理能力。

4. 风险评估与管理制度：识别并控制潜在危险源。

5. 应急预案制度：为突发情况提供快速响应的指导。

注意事项

执行安全制度时，需注意以下几点：

1. 制度应清晰易懂，避免过于复杂，确保员工能理解和遵守。

2. 制度应适时更新，适应企业变化和法规要求。

3. 落实责任制度，明确各级管理人员的安全职责。

4. 制度执行需严格，不能流于形式，务必保证其有效性。

安全制度的建立和执行，需要我们全员参与，共同构建一个安全、和谐的工作环境。只有这样，我们才能确保企业持续稳定地向前发展，实现经济效益与社会效益的双重提升。

安全例会、安全办公会制度范文

第1篇 安全例会、安全办公会制度

（一）会议任务：

1．学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规程、规定、指示。

2．听取安全部门关于执行“三大规程”，落实上级安全通报、指示、命令、落实安全技术措施和安全规定工作的汇报，研究、分析存在的问题，提出解决的措施、办法，并落实到有关部门和责任人。

3．对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训制定防范措施，防止同类事故发生。

4．检查上次安全办公会确定事项的落实情况，对完成好的要表扬奖励，对完成不好的要分析原因并追究责任。

5．根据本单位安全生产形势，提出强化安全管理的具体措施。

（二）会议项目及要求：

1．项目部每月召开一次安全办公会，由项目部经理主持，各副总经理、总工程师、有关科队负责人。

2．各部门每旬召开一次安全办公会，由部门正职领导主持，部门副职及有关科、队领导参加。

3．安全检查例会：每月召开三次，由安全副总经理主持，项目部各副总经理、总工程师、有关科队负责人参加。重点通过当日检查出的安全隐患及工程质量存在的问题，对隐患及“三违”人员进行处理，对会议所做出的决定和安排由安全科具体落实。

4．安全生产碰头会：由安全部门根据实际情况每日召开一次，各科队相关人员参加，主要研究当天安全生产环节中存在的隐患和解决办法。

5．安全活动例会：各队组每周五召开安全活动会由队组领导主持，当日出勤人员参加，主要学习贯彻相关的安全规程及排查本班的安全隐患，安排分析事故案例，吸取教训，安排当前应注意的安全问题。

6．专业安全例会：由项目部及各分管领导组织召开的相关例会。有关科室、队组人员参加，主要研究本专业，本系统的安全隐患排查和处理方案，定项目、定措施、定完成时间，落实整改，时间可根据实际情况随时组织召开。

（三）会议要求

1. 每次会议之前，要进行签到登记参会人员。主持人要做好充分准备，抓住重点，讲求实效。

2．会议之后对所研究确定的事项、事宜要写出纪要，上报下发，狠抓落实。

3．不论什么会议，都要做好会议记录，对不按规定召开安全会议的要给予追查分析，对无故不参加会议或迟到的人员每次罚款100元。

第2篇 安全监察例会制度考核标准制度

1、安监处每月召开一次安全监察例会。不按期召开对责任人罚款50元。

2、会议由安监处长主持,安监处全体人员参加。不参加或违反会议纪律,一次给予10-20元处罚。

3、会议的主要任务及重点议题

①由安监处长组织学习贯彻上级关于安全生产的方针、政策、规定及指示,传达并落实上级及矿长安全办公会议内容,结合本单位的实际情况制定贯彻意见、办法。

②由各监察科长汇报上月各自分管业务、矿上次安全办公会确定重点工作的落实完成情况。对完成不好的要分析原因,对责任人罚款10-20元。

③由副总工程师汇报上月重大安全隐患处理情况,分析一月来发生的重大事故和幸免事故的原因。提出处理事故责任者和严重违章人员的意见,并制定防范措施。

④安排下月安全工作目标、监察工作重点,部署下月重大安全隐患治理的检查验收。

4、每次安全监察会议都必须做好纪录,形成的决议要有会议纪要,安排专人督促落实。对不按规定执行的责任人罚款20元。

第3篇 项目工程安全生产例会制度

工程项目安全生产例会制度

一、工程局、局属工程公司应每季度召开一次安全生产例会,区域公司、分公司应每月召开一 次,工程项目经理部应每周召开一次。

二、安全生产例会由各级行政一把手组织召开,安全生产委员会(领导小组)成员和相关部门负责人参加,工程项目安全生产例会还应包括分包作业队伍有关负责人。

三、安全生产例会要适时研究安全生产管理体系的适宜性和有效性,分析解决工作中存在的问题,制定保证安全管理体系有效运行的纠正和预防措施,对工作进行全面部署,同时落实好安全奖罚。

四、安全生产例会要履行签到手续,对会议内容和形成的决议要留有详细的记录

第4篇 安全工作月报、例会制度

1、根据集团公司安全管理制度，贯彻落实安全例会制度。

2、公司每月召开一次部门或班组以上安全分析会，总经理主持，做好记录并存档。

3、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

4、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

5、安全例会实行会议签到制 。

第5篇 安全生产管理委员会例会制度

安全生产管理委员会例会制度

一、安全生产工作要摆在镇集体工作的重要日程上,要镇领导亲自挂帅,成立领导委员会,定期召开会议专题研究安全生产工作。

二、安全生产管理委员会会议由主任主持,会议每年之少召开四次,根据上级业务部门的安排和部署,结合我镇实际,总结上一季度工作,布置本年度工作,讨论分析季度辖区安全生产形势,研究对策,制定工作措施。

三、安委会成员不能无故不参加会议,如一次没参加会议要追究其责任。

四、例会必须做好记录,内容详实,

五、会议定下的工作,一定要专人负责落实到底。

六、此项工作要作为年底干部实绩考核内容之一。

昂素镇安全生产委员会

事故报告制度

一、每季度书面报告安全生产事故隐患及形势动态。

二、重特大安全生产事故必须立即报告上级安全生产委员会,同时并相关部门报告。

三、治安灾害、交通、火灾、武器、危暴物品,剧毒化学品等安全生产领域的事故要法律规定的时限内及时上报,不得隐瞒,从而耽误指挥,战略上的良好时机。

四、因报告不及时而造成影响集体工作和行动,将追究有关负责人的责任,造成严重后果的要追究刑事责任。

昂素镇安全生产委员会

安全检查制度

一、镇安委会要对各嘎查、单位、企业、个体的安全生产工作实行定期检查和不定期抽查。定期检查是半年进行一次督查,每季进行一次检查,检查结果作为考核评比的主要依据,不定期抽查作为平时了解掌握工作情况,如有重大问题,要求限期整改。

二、经常组织经贸、城建、消防、交警、药检、工商、派出所等安委会成员部门进行专项检查,督促和检查各业务部门工作。

三、每年进行一次评比,表彰先进鞭策后进,使我镇的安全生产工作逐步走上规范化。

四、根据平时掌握的工作情况和半年评比结果,年终进行综合评比奖优、罚劣,奖罚分明。

昂素镇安全生产委员会

第6篇 特种设备安全例会制度范本

为进一步强化特种设备安全管理,全面提升公司全体员工的安全意识,并按照不断完善、持续改进的要求,有效提高安全生产管理水平与能力,努力实现防范各类事故发生的工作目标。为保证能够及时传达上级会议及文件精神,研究制定我矿特种设备安全管理制度和重要安全技术措施,并保证管理制度和技术措施符合实际,保证安全隐患可得到及时排除,特制定特种设备安全会议制度:

一、会议时间:

矿上每月定期召开一次安全办公会议,即每月5日下午;根据安全生产的需要,随时安排特种设备安全会议。

二、会议地点:矿调度室

三、会议主持:由机电矿长主持,机电矿长因故不能主持时,有机电科长主持。

四、会议参加人员:

1、机电矿长、机电科长及机电运输科所有干部和成员

2、安全办公扩大会议和临时安排的会议,需参加人员以临时通知为准。

五、会议主要内容

1、总结存在的特种设备事故隐患和存在的原因、隐患治理等情况,研制应该吸取的经验教训及应该采取的相应措施,结合安全生产形势进行安全教育,学习国家安全法令、法规及上级有关文件精神。

2、安全会议上由机电矿长把排查出的问题,逐项逐条制定落实整改措施,按“五定”原则对各部门进行整改工作布置安排,并重点安排措施落实、验收工作,讲究效果。

3、贯彻上级会议或文件精神,要把会议精神详细的传达贯彻下来,并要求每个参加会议人员,在会后把会议精神传达到每个职工中去。

六、会议会议要求及考核:

1、特种设备安全例会按期进行,凡无故不参加者,进行罚款:科级管理人员罚款100元/人次,一般管理人员罚款50元/人次,迟到早退者,罚款20元/人次,当场兑现。

2、参加会议人员,必须严格遵守会议纪律,会议中不得大声喧哗,不得做私活或打瞌睡;会议结尾时,将对会议中未认真学习的人员进行提问,回答不正确者,罚款30元/人次。

3、要求参加会议人员必须认真学习会议精神,掌握会议内容,作好会议记录,然后把会议精神要求,落实到各自工作中去,搞好安全生产。

4、每次会议的主要内容都要作好记录,存档管理,此工作主要由机电部记录员或临时指定人员负责。

第7篇 危险品车队安全例会制度

(一)安全例会原则上每月召开一次,时间定为每月上旬,特殊情况增加安全例会次数,另行通知,不得无故缺席。

(二)安全例会由主管安全产生的企业经理主持召开,参加的人员为企业领导成员,企业各指能负责人和安全管理人员及有关从业人员。

(三)安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况,通报安全监测情况和存在问题,讨论制定隐患整改措施,传达上级有关安全生产工作会议精神,部署月度安全工作任务。

(四)安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。

(五)参加安全例会作为评选考核依据。

第8篇 消防安全例会制度

一、消防安全例会应每月至少召开一次。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开 专题性会议

二、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并应形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。

三、 会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。

四、 涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。

五、 本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实消防安全管理责任，防止事故再次发生。

第9篇 e交通局安全生产例会制度

为加强安全生产监督管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效防范安全生产事故的发生,制定本制度。

一、交通局每月召开一次安全生产工作会议。

二、交通局安全生产工作会议由jú长主持召开或委托局分管领导主持召开,交通局各基层单位领导及分管安全的管理人员参加,任何单位不得缺席。

三、交通局安全生产工作会议的主要内容包括及时传达贯彻上级有关安全生产工作的部署精神,听取基层单位安全生产工作的情况汇报,交流、分析、研究、解决安全生产工作中好的经验做法和存在的问题隐患,提出防范安全生产事故的具体措施,并对今后安全生产工作做出部署和决策。

四、做好安全生产工作会议的记录工作,必要时可形成文件下发,会议的决议、规定和措施,必须认真落实、严格实施。会议记录及相关文字材料按档案管理规定存档。

五、交通局安全生产工作会议可根据实际工作需要,召开临时性专题扩大会议,研究部署安全生产工作协调处理有关安全生产的重要事项。

六、交通局各基层单位每月要召开一次安全生产会议。由单位主要负责人主持,分析、督促、检查本单位的安全生产工作。采取主动的防范措施,及时解决安全生产工作中存在的问题。会议记录及相关文字材料要按规定存档。

第10篇 某乡安全生产例会制度

为及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，充分调动和发挥各方面的积极性，特建立安全生产例会制度：

(1)乡安全生产工作领导小组每月定期召开一次安全生产例会，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。

(2)凡一项重大安全事项、工作任务需要由两个及以上部门、单位共同承担的，必须进行会商，明确各自责任、任务，实行统一领导，分工负责，按要求如期完成。

(3)会议研究的重要内容：①需多方协助配合或支持的安全工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施；②研究重大安全事项、重大安全隐患解决办法及整改方案；③研究组织开展安全集中整治或专项整治及重大安全活动；④研究检查、整改、奖惩中的交叉事项及其它需集体研究处理的问题。

第11篇 火药库安全例会制度

1、每月一次的安全例会以所有涉爆人员为单位组织开展活动，由火药库主管组织召开做到“时间、人员、内容”三落实。

2、安全例会内容：

（1）、学习传达上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示，落实安全技术措施和涉爆安全管理工作。

（2）、对上月的安全工作进行回顾，总结上阶段涉爆安全工作进展情况；，针对上月存在的问题，制定相应的整改措施，并落实到个人。

（3）、针对上次的安全例会上布置的工作进行检查。

（4）、对上阶段发生的有关民爆事故进行分析，根据事故性质及责任轻重，对相关责任人和责任单位提出处罚意见，以便吸取教训。

（5）、对下月安全活动的工作打算，包括安全学习的内容、安全检查的重点等。

（6）、互相交流民爆安全生产方面的经验，提出下一步民爆工作计划。

3、认真做好每一次安全生产例会会议记录，要求字迹工整、清晰，内容包括会议时间、主持人、参加人员、缺席人员姓名及原因。

4、火药库主管、涉爆人员必须参加例会，不得缺席，并记录进行签字。

第12篇 食品药品安全例会制度范例

第一条为加强对食品药品安全工作的领导,提高食品药品安全工作的规范化程度,有效推进食品药品安全工作,特制定本制度。

第二条 例会的主要内容:

(一)总结上月食品药品安全工作。

(二)各村食品药品监察员做当月工作汇报,按时上交报表、笔录及其他文字材料,分析食品药品安全形势和食品药品安全工作中存在的问题,研究解决问题的政策、措施和办法。

(三)部署、推进、督促落实食品药品安全各项工作。

(四)对食品药品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。

(五)各村食品药品监察员进行工作情况的交流和探讨。

(六)学习传达上级重要文件和重要会议精神。

(七)学习相关法律法规及制度。

(八)由镇食品药品安全领导小组确定的其他内容。

第三条例会的方式方法:工作部署、工作汇报、交流、研讨、学习、现场会议等。

第四条例会的分类:

(一)专题会议。根据工作需要,由镇食品药品安全办公室召集并主持,相关成员参加,研究有关专项工作。

(二)食品、药品监察员每月工作会议。由镇食品药品安全办公室召集并主持,由全镇13个村食品药品监察员参加。召开时间为每月10日上午8点30分,如有变动另行通知。

第五条 例会的会务工作由镇食品药品安全办公室承办,负责签到和会议记录等工作。

第六条参加会议不允许迟到、缺席。应出席会议的人员不能参加会议的,要及时向镇食品药品安全办公室请假,说明原因,并于2日内到镇食品安全办公室做工作汇报,听取会议精神。

第七条 本制度由镇食品药品安全领导小组办公室负责解释,自2023年2月1日起实行。

第13篇 安全例会管理制度

1 目的

在企业生产经营活动中,需要定期召开安全工作会议,及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题,以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化,特制定公司安全例会管理制度。

2 各项安全会议

2.1 公司安委会

2.1.1 会议内容:讨论分析本单位安全生产形势,研究、议定重大安全工作措施并对下半年的安全工作进行规划。

2.1.2 参加人员:安全生产委员会成员

2.1.2 会议时间:2月、8月初

2.2 公司安全例会

2.2.1 公司安全例会每月初召开一次。

2.2.1.1 例会内容:各单位汇报上月工作完成情况沟通情况、部署本月工作计划,协调解决当前存在的安全生产问题,传达控股公司及市政府的有关文件精神,并进行具体工作安排。

2.2.1.2 参加人员:主管安全的副总经理、安全保卫部成员及各部门安全工作主管领导及职能部门负责人。

2.2.2 各部门安全工作例会,每月一次,安排在公司例会之后,由各部门安全主管部门召集本公司各部门、单位、专(兼)职安全员参加。

2.2.2.1 例会内容:总结上月安全生产工作,部署下月工作,解决落实当前存在的问题,传达公司有关文件。

2.3 安全管理专职部门工作例会

2.3.1 各级安全管理职能部门应每半月召开一次部工作会议。

2.3.2 例会内容:及时总结上半月工作,确定下半月工作重点,具体解决实际问题。

3 会议有关要求:

3.1 各单位安全例会应明确固定开会日期,定期按时召开,特殊情况临时变动会期,应报上级部门。上级主管部门根据工作情况,参加各单位例会。

3.2 各类会议应有专门记录,安委会例会、安全工作例会、安全生产例会应单发或合并发会议纪要,并抄送上级主管部门,会议有关材料、记录列入档案管理保存。

3.3 各种安全会议设会议签到表,并且必须由参加会议人员本人签到。

4 本制度由公司安全保卫部部负责解释、修订。

第14篇 安全生产交通安全例会制度

为及时贯彻上级精神,落实安全生产工作中的各项政策,制订安全生产、交通安全工作例会制度:

1、每季度召开一次例会。

2、例会由镇安监站负责组织,会议必须由镇长或镇长委托其他党政领导主持。

3、参加例会人员必须是镇安全生产领导小组、道路安全领导小组成员,各村(社区)治调主任、部门负责人。

4、例会内容听取村(社区)、部门安全工作情况汇报,传达贯彻上级精神,安排部署安全工作。

第15篇 安全例会安全活动日制度

(一)、矿安全生产管理员会,每月召开一次全体成员会议,分析安全生产形势,布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施,提出矿下一步安全生产工作目标。

(二)、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会,研究本单位安全生产工作和解决存在的问题,对安全隐患制定有效的防范、整改措施,每次例会都必须有详细具体的记录。

(三)、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况,传达上级有关文件和领导指示,布置下周安全工作。

(四)、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时,要按照“五同时”的要求,对安全工作进行讲评和详细布置。

(五)、各基层班组每天召开班前会时,要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施,指定专人负责,并组织相关人员学习、熟知措施内容。

(六)、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位,由班组长负责组织,落实安全活动日内容。

1、安全活动的时间不少于1小时。

2、安全活动日内容:

(1)由班组长总结上周安全工作,布置本周安全工作重点。

(2)针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点,由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论,并做好记录。

(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。

(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。

(5)组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。

(6)矿安全管理部门安排的专项内容。

三、安全教育培训制度

安全教育与培训是保证安全生产的基础工作,是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法,是提高专业人员管理水平的重要手段。

(一)、矿级负责人的培训

矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师,都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得矿长安全资格证。

(二)、安全生产管理人员的培训

安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部,他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识;工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法,结合具体实际,对干部进行教育培训,提高干部的全面素质和安全素质。

安全生产管理人员的培训每年至少进行1-2次。

(三)、特种作业是由国家认定的,对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业,非煤矿山包括以下工种:爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。

1、凡分配到特种作业岗位的人员,除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,经考试合格按规定履行手续,办理特种作业学习证后,在师傅的指导下,从事本工作的操作学习。学习期满经考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。

2、凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训考试和考核,对操作证进行复审签订(一般每年考核复审一次)。

(四)、新进矿山的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考试合格,方可独立工作。

2、新进露天矿的职工,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后方可上岗作业。

(五)、全员安全教育

企业对全体职工应进行安全教育,在职工中树立起“安全第一”的思想,遵守劳动纪律和操作规程,实现生产安全化。全员安全教育必须经常进行,以及时提醒,警钟长鸣,防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样,包括广播、扳刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识,报导典型事故案例,联系实际广泛开展安全生产宣传工作,提高广大职工的安全生产知识。

所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。

(六)、复工工人安全教育

1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级单位、班组两级复工安全教育,其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事故教训,制定防护措施。

(七)、换岗工人安全教育

调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉,对操作规程和技术不了解。为了安全生产,防止事故发生,必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规章、遵守事项和企业、车间、采区危险地区情况等方面,以及本岗位的工作责任、操作规程等方面和教育。

(八)、“四新”安全教育

当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时,必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。

1、由矿长(经理)组织和领导对中层干部每年进行一次安全知识考试。

2、由生产副矿长(副经理)或总工程师组织和领导对工程技术人员每年进行一次安全知识考试。

3、由二级单位负责人组织和领导对本单位职工每年进行一次安全知识考试。

4、各单位每半年要对下属组长及以上骨干进行一次安全知识考试。

5、无论干部或职工凡考试不及格者,限期补考,其考试成绩进入个人档案,作为评比升级的条件之一。

第16篇 安全例会会议制度

一、安全网例会会议基本内容

1、学习贯彻上级安全工作的方针、政策、指令。

2、安全生产情况汇报、交流、讨论和总结。

3、近期隐患或事故通报,安全情况分析,提出解决方法,落实整改措施。

4、安全监察业务、知识的学习和培训。

5、安全生产的考核情况。

6、听取公司领导或上级安全监察部门领导有关安全工作的指示。

二、 安全网例会要求

1 、 会议由公司分管安全领导主持,公司安监专责和各生产部门负责人、专兼职安全员参加。

2、各生产部门专兼职安全员要对上月安全工作进行汇报总结,分析存在的问题,提出改进的措施计划。

3、组织学习上级安全生产文件、各级领导关于安全生产工作的指示;学习事故通报、安全简报及相关的规程、制度;检查安全工作执行情况,总结分析近期安全生产形势及存在

的问题,布置今后工作和整改措施计划。

4、安全网例会每月召开一次,时间定于每月第一周周一下午,如遇节假日、休息日时顺延,另行通知。会议参加人员不得迟到、早退和缺席,否则按公司绩效考核办法进行考核。

5 、 安全网例会由安全部门负责记录,会议记录由安全部门主任审核后存档备查。

二00九年三月二十八日

第17篇 危险作业安全例会制度

第一条为了加强生产安全管理,坚持安全生产“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,为防止事故,制止违章,特制订本制度。

第二条 各部门各级员工必须遵守本制度,在召开生产等工作会议时,应有安全内容,加强安全生产知识的宣传,不断提高员工的安全生产意识和自我保护的能力。

第三条 公司安全生产委员会安全例会

(一) 安全例会每季度的首月召开一次;必要时安委会主任或安全生产工作小组组长可临时召_议。

(二) 会议由安委会工作小组组长主持召开。

(三) 参加人员:公司安委会及工作小组全体成员。

(四) 会议议程

1. 由工作小组组长传达国家或上级安全法规、条例、文件、通知等。

2. 由专职安全员、消防员进行管理工作汇报:

(1) 上年度或上季度安全、消防管理工作总结。

(2) 拟定下年度或下季度安全、消防管理工作计划。

(3) 指出存在的普遍问题或重大危险隐患。

3. 工作小组组长根据专职安全员、消防员的汇报作补充发言。

4. 安委会成员,即各部、办主要负责人汇报:

(1) 本部门依照安全生产规章制度的遵守与执行情况。

(2) 本部门员工安全规程、安全操作规程的遵守情况。

(3) 安全警示标志的遵守执行情况。

(4) 自检中发现的问题与隐患、违章行为的处理情况。

(5) 提出本部门无能力解决的,需要安委会指导解决的问题。

5. 安委会主任、副主任针对各部、办汇报的情况作总结发言:

(1) 针对各部、办提出的问题,指定部门负责解决和处理。

(2) 对下一步安全管理工作提出新的要求。

(五) 会后,工作小组组长针对各部、办提出的问题,根据安委会领导的指令,制定《安委会议提出问题整改计划表》,确定整改期限和负责整改部门或负责人。

(六) 会后,公司专职安全员起草“公司安委会会议纪要”,并针对《问题整改计划表》的整改期限,进行复查,将复查的结果汇报安委会和工作小组。

第四条 各部、办生产与安全例会

(一) 各生产部门、仓储部每周召开一次,其他部、办每月一次;例会时间由各部、办定。

(二) 例会由部、办主要负责人主持。

(三) 参加人员:生产部门和仓储部由班长、兼职安全员等参加;其他部、办由主要负责人确定参加会议的人员。

(四) 会议议程:

1. 由主要负责人传达国家和上级有关安全法规、条例、文件、通知等,并传达公司周生产例会及安委会安全例会的会议精神。

2. 由专职安全员汇报各班安全生产规章制度、安全规程、安全操作规程的遵守与执行情况,指出存在的问题与违章现象,通报处理结果。

3. 由各班长汇报本班组的安全生产情况。

4. 主要负责人针对大家的汇报,提出要求,并给予指导。

5. 每次会议应有会议纪要或详细的书面会议记录。

第五条 班组会

(一) 每班每天一次,由班长负责。

(二) 会议时间和形式由班长自定,可集中也可分岗进行。

(三) 会议内容:

1. 传达部门例会精神。

2. 向生产岗位员工进行安全生产知识的宣传,并如实告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,以提高生产员工安全生产意识和自我保护的能力。

3. 公司安全生产规章制度、安全规程、安全操作规程的遵守与执行情况。

4. 指出不足,即不安全行为与不安全状态。

(四)班组会后,由班长负责作详细的书面记录。

第七条本制度自2006年7月20日起执行。

本制度由设备部负责修改并解释。

第18篇 安全生产工作例会制度

为定期研究本厂安全生产工作,切实加强安全生产管理,特制定本制度:

1、例会参加人员

(1)企业安全生产领导小组全体人员。

(2)根据会议研究内容,可指定相关人员出席,或扩大会议请车间主任出席。

(3)会议应设置签到文件和进行文字记录。

2、例会时间规定

(1)企业安全生产领导小组例会每月一次,全年不可少于12次。

(2)遇有重大安全任务或特殊情况,由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。

3、例会内容

(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。

(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。

(3)研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。

(4)听取安全生产管理部门负责人的工作汇报,部署阶段性安全生产工作。

第19篇 工地安全例会制度

1、工地例会由监理部组织或主持,每月定期召开一~二次。协调解决施工现场包括计划、进度、质量、安全文明施工等方面的问题,并形成会议纪要。现场协调会根据工程实际情况,由业主或监理部组织不定期召开,主要研究解决单项、局部、特殊问题,有的放矢,变并形成会议纪要。

2、参加单位及人员:

2.1项目总监理工程师及项目监理部主要成员;

2.2施工承包商项目经理及其它有关人员;

2.3业主/项目管理单位代表;

2.4设计代表;

2.5物资代表;

2.6需要时还可邀请其它有关单位人员参加。

3、会议主要议题

3.1检查上次会议纪要的落实执行情况;

3.2与会各单位书面向会议汇报上阶段工程进展情况及需要协调解决的问题,提出下阶段工作计划(包括施工、设计、物资供应、监理等);

3.3制定有关措施,协调处理各单位提出的问题;

3.4提出下阶段工作计划及要求;

3.5其它未尽事宜;

4、会议纪要与签发

会议纪要由监理部整理形成,经与会各方认可,总监理工程师批准签发,分发给有关单位,发文要有记录。会议纪要主要内容:

4.1会议时间、地点、主持人姓名;

4.2参加单位及人员;

4.3会议讨论的主要内容;

4.4决议事项。

第20篇 炼铁厂安全生产例会制度

为了贯彻安全生产方针,保护职工在生产劳动过程中的安全与健康,提高劳动生产力,认真贯彻上级安全生产委员会议精神的要求,结合炼铁厂实际情况,特制订本制度。本办法适用于炼铁厂各作业区、科室。

1、管理内容及要求

1.1 炼铁厂每月有厂领导组织召开一次安全生产委员会,会议内容：分析安全生产工作情况,解决安全生产中存在的问题、落实本厂安全生产计划安排。

参加范围：炼铁厂安全生产委员会成员。并且会议要有详细内容纪要。

1.2 各作业区在厂召开安全生产例会后每月初组织召开一次安全生产例会,传达厂安全生产会议精神，分析本区域安全生产工作情况,解决安全生产中存在的问题，落实本区域安全生产计划安排，并做好记录。

1.3 炼铁厂生产技术科每周三上午10点召开安全专业例会,听取部门安全生产工作情况汇报,总结安排下周工作或根据炼铁厂生产实际自定会议内容。

参加范围：安全科全体成员和各作业区安全员以及各个施工队安全负责人，会议要有详细记录。

1.4 各工段班组每周组织一次安全活动,班组安全活动应做到“四有”,即有内容、有完整记录、有出勤情况、有作业区领导审签。

1.5 各作业区领导（作业长、副作业长、助理作业长）每月至少参加两次班组安全活动，指导班组安全活动顺利开展。

1.6 全厂职工必须积极参加班组安全活动，不得无故缺席，对缺席者应由班长或安全员进行补课。

1.7 班组安全活动内容。

1.7.1. 按照厂每月、周班组安全活动安排认真组织全体职工学习讨论，积极组织学习公司、厂下达的文件和全国大钢事故通讯。

1.7.2 检查讨论本班组一周来的安全工作落实情况与标准化作业的情况及存在的问题；

1.7.3 检查讨论各种危险因素与隐患,预测可能发生的事故,落实预防措施；

1.7.4 检查讨论一周来班组发生的违章事件与事故的教训；

2、检查与考核

2.1 安全生产委员会对各作业区及专业管理部门全面落实安全工作会议精神进行监督，并纳入经济责任制考核。

2.2 生产技术科（安全）每月对各工段班组安全活动记录进行审签,并将审签结果纳入考核。

2.3 炼铁厂将工段或班组安全例会(周安全活动日)开展情况作为年终评选先进重要资格条件之一。