社区工作站制度范例（20篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心内容：

1. 工作时间与休息规定：明确每日工作时长、休息日、节假日安排等。

2. 岗位职责：详细阐述每个职位的工作内容和责任。

3. 绩效管理：设定绩效考核标准和周期，以及与之相关的晋升、奖励机制。

4. 培训与发展：规定员工培训计划、技能提升途径等。

5. 员工福利：包括薪酬、保险、假期等福利待遇。

6. 纪律与奖惩：设立行为规范，明确违反规定后的处罚措施和优秀表现的奖励办法。

7. 沟通与协调：规定内部沟通渠道，处理工作冲突的流程。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，不侵犯员工合法权益。

2. 实际操作性：制度应具有可执行性，避免过于理想化或脱离实际。

3. 公开透明：制度应公开给所有员工，保证信息对等。

4. 参与性：鼓励员工参与制度的讨论和修改，提高制度的接受度。

5. 持续改进：定期收集反馈，对制度进行评估和修订。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下部分：

1. 封面：包括制度名称、制定日期、修订记录等。

2. 引言：简述制度的目的和重要性。

3. 主体：详述各项规定，按章节划分，每章下设小节。

4. 附则：如有必要，可列出解释、术语定义或其他补充信息。

5. 签字页：由制定者和批准者签名确认。

通过上述步骤，我们可以构建出一套完整且实用的工作制度，为组织的运营提供坚实的规范基础。在实际操作中，要灵活调整，确保制度始终与组织目标和员工需求保持一致。

社区工作站制度范例范文

第1篇 社区工作站制度范例

社区工作站制度范本

社区工作站职责

1、社区行政综合事务:主要包括宣传、贯彻、落实上级法律法规、规章制度以及党的方针政策;传达镇党委、政府决策部署;搜集社情民意,为上级党委、政府决策提供依据,发挥参谋作用;指导依法开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等社区居民自治活动;负责开展镇务村务公开工作;负责社区服务中心的管理;监督社区财务和经济活动情况;协助搞好社区发展规划、社区服务中心建设和社区基础设施建设工作。

2、社区社会综治维稳:协助维护社区治安,组织开展群防群治,配合、落实维稳及综治工作进社区;组织开展社区消防及安全生产工作;组织开展法制宣传、教育、咨询和法律进社区、法律援助等活动;参与人民调解工作,开展刑满释放、解除劳教人员的安置帮教和社区矫正工作等。

3、社区计生卫生服务:指导做好人口和计划生育经常性管理,为社区居民提供计划生育方面的服务,落实人口和计划生育目标管理责任制;开展社区健康教育普及工作,开展社区健康服务、卫生防疫、疾病普查普治、社区医疗救助等工作。

4、社区社会救助保障:负责社区低保对象、残疾人、离退休人员、无业人员等群体的管理工作;协助劳动保障部门开展劳动保障工作,采集相关信息,为社区居民提供就业服务和社会保障咨询,协助处理劳动保障信访;协助民政部门开展赈灾救济、优抚安置、双拥共建、老龄、慈善事业、80岁以上老人、殡葬管理等工作;监督村委会对社会保障和救助对象的民主评议、张榜公示,负责审批把关和汇总上报工作。

5、社区文体教育活动:指导社区加强精神文明建设,广泛组织开展各种宣传活动,办好社区宣传栏;组织科学普及、国防教育和未成年人思想道德教育;指导社区组建文体队伍,建设社区图书室、农家书屋,开展文体和读书活动等,创建学习型社区、文明社区。

6、社区环境卫生保洁:组织社区按照五化标准开展环境卫生管理和社区五化工作,与驻社区单位、社区各工作部门、门店签订门前三包责任书,保护社区环境;协助做好犬类管理工作;协助环境保护部门对社区内环保事务进行监督管理和协调等。

7、社区依法行政服务:协调村落为民代理服务与镇为民服务中心之间的关系,协调社区各类服务单位之间的关系,依法开展行政管理服务,维护社区居民的消费权益。

8、其他事项:承办镇政府交办的、与其工作性质相适应的其他工作任务。接受村民自治组织、社会组织通过协议委托给社区工作站代为管理的事项,如村委会印章管理、村集体经济组织印章管理、村帐管理、村经济合同管理、集体资产管理等。

社区工作站一线工作制度

一、情况在一线掌握。通过深入到户、深入群众,全面了解真实情况,准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料;

二、决策在一线形成。要在上联上级重大决策这根天线的同时,下接本社区工作实际和群众所需所盼这一地气,使决策更加科学、可行、有效;

三、问题在一线解决。要把事关群众切身利益的热点难点问题,以及影响社区发展的突出问题,发现在基层,解决在一线,把各种矛盾化解在萌芽状态;

四、作风在一线转变。要通过到户、到田间、到实体,深入基层,与群众打成一片,力戒官僚主义、本本主义和形式主义等不良习气,养成求真务实、真抓实干,吃苦耐劳、攻坚克难,清正廉洁、服务群众的思想、工作和生活作风;

五、感情在一线培养。要通过与群众零距离的接触,培养亲民爱民的鱼水情怀,融洽干部群众的感情,密切党群干群关系;

六、能力在一线锤炼。要通过拜群众为师,在实践中磨炼,不断提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领;

七、政绩在一线检验。做工作、办事情的绩效究竟如何,要让实践来检验,让群众得实惠,由人民来评判;

八、形象在一线树立。要通过深入一线,深入现场,谋实招,办实事,求实效,为群众做好事、解难事,赢得人民群众的赞誉,树立新时期党委政府干部的良好形象。

导服台工作职责

一、业务受理

1、热情接待前来服务中心的每一位服务对象,做好政策宣传、引导服务、资料发放工作;

2、接待服务要举止大方、口齿清晰、耐心细致、周到全面、答复明确,努力让每一位被服务者满意;

3、重大问题、重要事项要向被服务者及时反馈;

4、遇到不能解决的问题时,应及时与镇为民服务中心或市级服务单位联系,或者做好记录,交付工作站站长后台处理。

二、服务职责及要求

1、导服台要始终保持环境清洁、资料摆放整齐、桌面无杂物;

2、导服台工作人员须着装大方、站立服务、姿势端正、举止文明、答复明确、导服准确、面带微笑、态度和善、用语规范,积极主动做好办事人员的咨询服务工作;

3、导服台工作人员不得阅读与工作无关的报刊、杂志,不得上网、聊天、打游戏等;

4、导服台工作人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,如有事须请假、调岗时,必须向负责人报告,经安排其他工作人员顶岗后方可离岗,确保导服台工作时间内始终有人在岗;

5、导服台所有工作人员必须讲普通话;

6、导服台工作人员在工作中根据需要可灵活调整;

7、导服台所有工作人员必须按规定着正装;

8、导服台工作人员上下岗时间按照工作站纪律规定执行;

9、完成领导交办的其他工作。

三、服务记录及整理

1、导服台工作人员接到情况反映、举报、咨询电话,都要记录,包括咨询人(举报人)单位、姓名、联系方式、咨询内容、咨询时间等情况详细登记。涉及业务工作的,及时转业务科协调处理;涉及举报、投诉等情况反映的,及时转督查科处理,并将办理、处理结果及时反馈来电、来访人;

2、记录内容要按周进行整理、分析,形成书面报告后提交主管领导,并在服务中心公开栏刊发;

3、对来访客人和新闻媒体,导服台工作人员应及时与服务中心联系,由工作站负责接待。

第2篇 社区卫生中心治疗注射室工作制度

南调社区卫生服务中心治疗(注射)室工作制度

(一)各种注射按处方的医嘱执行,对过敏药物按规定做好药敏试验,严格执行查对制度,对病员热情、体贴;

(二)密切观察注射后情况,发生意外,及时处置,并报处方(医嘱)医师;

(三)严格执行无菌操作规程和无菌操作技术,注射治疗时要穿工作服,戴口罩、帽子,严禁一针多用;

(四)定期检查各种治疗包及无菌物品的失效期,超过失效期应重新消毒、灭菌,无菌持物钳(镊)及其浸泡液和容器,敷料罐,碘酒和酒精瓶等每周高压消毒或更换l-2次,器械消毒液应每天更换一次,用酒精作浸泡液时,应保持75%的浓度。

(五)室内保持整洁,每天湿式清扫及通风,物体表面及空气每天消毒,每月进行空气细菌培养,报告单留存备查。

(六)除医务人员、病员和必要陪伴外,其它人不得留注射(治疗室),以防止交叉感染。

(七)严格执行毒、麻药品管理规定,由护士长或被委托护士负责抢救药品、器械、消毒液的补充领取。

第3篇 新湖社区除四害工作制度

湖新社区除四害工作制度

严格按照《争创省级示范文明城区除四害考核标准》中除四害要求,坚持以环境治理为主的综合防治方针,完善各项环境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科学合理用药,积极开展除四害工作、。

一、建立除四害领导小组,实行一把手负责制,并有分管领导具体负责,做到一级抓一级,一级向一级负责,使除四害工作真正落到实处。

二、年初制订除四害工作计划,年未有总结。

三、建立除四害责任制,并落实责任人,明确任务和要求。做到责任区域有人管,除害工作有人做,灭害责任有人负责。

四、搞好除四害知识的宣传教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意识。

五、做好办公室环境卫生工作,坚持每天一小扫,每周一大扫。清除卫生死角和垃圾,铲除四害孳生场所。

六、除四害领导小组要定期召开会议,研究除害对策,组织检查评比、奖勤罚懒,并将除四害工作列入年度目标考核的内容。

第4篇 在职党员社区报到登记工作制度

事业单位的所有在职党员都要持师组织部统一印制的在职党员社区登记卡(分主卡和回执两栏),到居住地社区党组织报到登记。

2、社区党组织将报到登记卡填好后,将主卡留存。主卡记载在职党员的基本情况和职业特长、联系方式、服务意愿等情况。

3、回执由社区党组织签字盖章后交在职党员所在单位党组织,便于其所在党组织掌握报到情况。

第5篇 社区卫生中心全科诊室工作制度

南调社区卫生服务中心全科诊室工作制度

1.社区卫生服务中心的全科门诊,应由具备执业资格,经过全科医学岗位培训,具有中级以上专业技术职务任职资格的全科医生应诊。

2.全科医生为患者提供医学特性的以病人为中心的人性化服务及心理咨询、生活指导、行为干预、综合保健为一体的综合性服务。

3.全科门诊诊疗方式为日常门诊,电话预约上门服务和出诊等,对门诊就诊的急,危,重症病人开展会诊,转诊工作。

4.建立并衬行全科医生专用门诊日志记载制度,书写以问题为中心的门诊记录,对一年内有三次以上的就诊的固定病人,全科医生要书写soaf病历。

5.实行保护性医疗,诊区与候诊区应保持一定的距离,尊重病人的人格,保护其隐私,正确恰当的处理好病人对病情的知情权,对接受治疗的选择权,对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外,医生有对病人及家属等告知和签字的责任。

6.开展多种形式的健康教育,结合实际情况进行有针对性的口头宣传,发放健康处方。

7.对急重症病人的就诊、转诊、会诊、会诊后提供回访(电话、入户等形式)性的连续服务,并由回访的全科医生记入回访记录。

8.严格执行消毒隔离制度,遵守无菌操作规程,防止交叉感染,做好疫情报告。

第6篇 某社区治安防范工作制度

社区治安防范工作制度

一、经常开展形式多样的法制和治安防范宣传教育,努力提高居民自身的防范意识和防范能力;

二、定期召开治安形势分析、通报会,研究对策、布置工作;

三、开展经常性的治安防范、矛盾纠纷排查调处和检查、登记工作,及时发现和消除不安全隐患;

四、动员、组织居民开展义务巡逻,防范重点部位,发挥专职治安防范措施,减少各类案件的发生;

五、建立信息收集、反馈网络,完善社区警务工作日志、流动人口管理和房屋出租等治安管理档案。

第7篇 s社区工作人员学习制度

为了在思想上、政治上与***保持一致,加强对社区工作人员的政治思想教育,提高社区工作人员自身政治思想和业务素质,更好地完成各项工作任务,全心全意为人民服务,提高办事效率,特制定以下社区工作人员学习制度。

一、全体人员要把把学习作为重要任务,必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

二、每周五上午为工作人员集中学习时间,学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。

三、每周一上午为社区办公例会,总结上周工作,布置本周工作。

四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等,并组织讨论或调研文章,读书笔记学习要理论联系实际,注重解决工作中的实际问题。

五、学习要进行严格考勤,不得无故缺席和迟到早退,考勤结果与年度考核挂钩

第8篇 社区工作制度-范本

社区的工作制度应该怎么写以下是制度网的小编为您提供的一些关于社区的工作制度范本,供您参考阅读。

社区工作制度范本

1 、定期学习制度:每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针、政策,国家的法律规章、城市管理知识和科学文化知识,不断提高政策理论水平和管理能力。

2 、报告工作制度:社区居民委员会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作,接受社区居民的审议。遇特殊情况、社区居委会可临时召开社区居民代表会议,对社区重要事项进行讨论、决定。

3 、居务公开制度:将社区居民委员会内容、财务收支状况、成员职责分工和办公时间,以公示等形式向社区居民公开,随时接受社区居民的监督。社区居委会成员在工作时间内要挂牌上岗、文明服务。

4 、服务承诺制度:社区居民委员会为社区成员提供各种服务项目,应明确服务标准,自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。

5 、考核评议制度:社区居民委员会应定期接受社区居民及社区议事会的评议。经群众评议,对工作不称职或工作出现严重失误的社区居民委员会成员,可召开社区居民代表会议,按照法定程序进行罢免或撤换。

社区工作人员管理制度

1、社区工作人员在工作上要一丝不苟,雷厉风行,必须及时完成交付的各项工作任务。

2、社区工作人员要严格遵守工作制度,树立良好的形象。上班时间,每位同志要自觉保持良好的办公秩序,避免大声说笑和喧哗,更不能随意聚在一起谈天说地。

3、工作时间要认真做好本职工作,工作闲暇时要自觉学习政治理论和业务知识,研究改进工作的方法和措施,禁止随意串走办公室,以免影响他人正常办公。

4、接待办事群众态度要主动热情,谈话要有耐心,服务要细心周到,办理业务要认真快捷,说办就办,办就办好,决不能与办事群众发生口角或冲突,自觉树立良好的公仆形象。

5、社区工作人员要相互尊重,协调配合,绝不允许同事之间发生口角或其它冲突,一经发现除严肃批评教育外,还要视情节轻重对其进行程度不同的处罚

6、社区工作人员要树立集体主义精神,自觉爱护公物,无故损毁公物要给予赔偿。

7、衣着整齐,大方端庄,举止文雅。

第9篇 z社区党建工作联席会议制度

(1)社区党建工作联席会议至少每半年召开一次,如工作需要,可随时召开。

(2)社区党建工作联席会议由社区党支部负责组织召集。镇包社区领导协助召集。

(3)参加会议的人员有驻社区单位党组织负责人、本社区党支部委员、社区居民委员会成员、镇包社区领导、某委组织部联络员等。也可邀请包社区某级领导参加。

(4)会议的主要内容是传达上级有关社区党建工作会议和文件精神,研究部署当前社区党建工作的各项任务,协商解决社区建设、管理、服务等重要事项。

(5)会议有关议题由社区党支部负责,提前通知参加会议人员,以便会上讨论和发表意见。

(6)驻区单位要根据通知要求,认真做好会前准备。如不能参加,须向镇包社区领导请假。

(7)各驻区单位要坚决落实会议精神和各项决议,积极参与社区举办的各种活动,全面加强社区建设。

(8)社区党支部负责监督检查会议精神落实情况,并把落实结果报上级党组织。

第10篇 k社区工作制度

e社区工作制度

1、社区党组织、居委会、工作站三方联席会议制度

(1)每周召开一次工作例会,由站长召集,总结上周工作,加强沟通,协调处理难点问题,布置下周的具体工作。

(2)每半年召开一次民主评议会,开展批评和自我批评,查找问题和不足,统一思想认识,增强班子的战斗力和凝聚力。

(3)在参加上级或业务条线召开的会议后,应及时沟通、传达,认真组织落实。

(4)对涉及社区的一些重大事项和需要协调解决的有关事项,要通过联席会议制度共同商讨处理。

2、居委会、业委会、物业公司、开发公司四方联席会议制度

(1)每季末召开一次工作例会,由站长召集,总结本月工作,加强沟通,协调处理难点问题,布置下月的具体工作。

(2)在参加上级或业务条线召开的会议后,应及时沟通、传达,认真组织落实。

(3)对涉及社区的一些重大事项和需要协调解决的有关事项,要通过联席会议制度共同商讨处理。

3、社区信息管理制度:

(1)遵守信息保密制度,不得随意向外提供、泄露各业务系统信息,特别是居民个人的相关信息。

(2)结合入户走访和工作办理情况,及时交流相关信息,由各业务条线工作人员及时更新各业务系统有关数据信息,进一步完善社区基础信息。

(3)遇有紧急重大事件,应积极采取措施处置,同时迅速向有关领导和部门反映情况、上报信息。

(4)具体新闻报道及信息工作按相关部门下达制定新闻报道及信息管理规定执行。

(5)对重要的信息和报道,站长应认真把关,核准事实,严禁虚报、谎报。

4、社区分片包干制度

1)划片标准:根据社区实际,按200户左右划定一个包干区,目前共分为五个片区。

2)联系方式:采用以下7种方式:一栏:社工站人员分工公示栏、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民联系卡、一箱:居民联系箱,一话:“民生”热线电话(8_____)、一群:qq群(1___9)、一网:社区网站(___)。

3)记录载体:一册:《社区工作指导手册》、一簿:《社区民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一单:社区事务工作移交单。

4)包干内容:入户走访,写实登记;信息采集,汇总分析;掌握诉求,及时解决。

5)工作要求:进一家门,办所有事。实行大厅服务和上门服务相结合。根据工作量大小,科学合理安排时间,每月走访居民不少于30户,特定群体重点走访。记录好《社区民情日志簿》,对居民反映的困难、意见和需求,加强协调,着力解决。采集的有关信息及时更新,实行动态管理。

5、社区走访居民制度

为进一步发挥社区居委会桥梁纽带作用,为社区做好全面工作打下良好基础,使社区居委会尽可能地贴近居民,努力做到听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、做群众的贴心人,实现社情民意与社区建设、社区服务的有效对接.更加有利于社区做好各项工作,更好的为社区居民服务.

1、根据社区管辖的户数或楼院数,将社区居民划分成片,通过分片包楼的形式,明确每名社区工作人员定期入户走访居民的范围区域和包户情况等。

2、以“社情民意日志”为载体,及时记录入户走访情况;建立居民信息档案,实行动态管理,做到社情民意早知道、重大事件早上报、矛盾问题早解决。

3、社区工作人员对走访中收集的舆情认真研究分析,归纳梳理问题,帮助解决困难,并将解决情况及时反馈给居民。

4、入户走访主要内容为及时了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾、征求对社区工作的意见。

5、对于居民的需求、困难和意见及时协调社区工作站予以办理解决;重要事项以及共性问题提交给社区工作站站长,由社区协调相关部门解决或答复。

6、社区工作站要按照工作要求做好宣传和思想发动工作,确保任务的落实。

6、社区八项便民措施

为了方便居民办事,更好地为居民提供优质、高效的服务,现将八项便民措施通告如下:

1)错时工作制:社区工作人员实行错时上班,即周一至周五的工作时间为7:00―19:00,开通24小时民生热线:8___7,授受居民诉求。

2)节假日值班制:双休日、节假日实行值班,值班时间为:9:00--16:00。

3)预约服务制:居民在社区办公时间外来社区办理事宜,可以通过电话或网络进行预约,工作人员按约接待办理。

4)限时办理制:社区对所有受理的事务在法定时间内办结。

5)首问负责制:居民到办事大厅办理事宜,在首问人职责范围内能够解决的,首问人应当及时办理,一次性告知有关事项。不属于首问人职责范围内的,由首问人及时转达给有关负责人,。

6)办结告知制:只要申办事项办结,工作人员将通过电话、网络等多种途径告知办事居民。

7)投诉责任追究制:居民对工作人员服务态度、服务质量有意见,可拨打电话8___8投诉,并将按有关规定调查处理。

8)24小时便民服务制:开通24小时服务热线:8__7,为居民解决生活基本所需。

7、社区错时工作制度

社工站人员上、下班时间与居民的上、下班时间适当错开。社区根据实际情况,实行“早七晚七”等方式,由社区工作人员轮流值班,满足需求,方便居民,实现全时段服务。

8、社区岗位ab制度

(1)社工站人员岗位相对固定,并在此基础上实行a、b角制和定期轮岗制(a、b角制配备要有机错开大厅值班和跑包干区),以促进岗位相容、业务相通。

(2)社工站人员要全面掌握各业务条线工作,既办理本岗位业务,又处理其他岗位业务。以“窗口受理,内部交办”的方式,实现“一专多能、既受又理,找一个人、办所有事”的格局。

(3)大厅工作办理实行“轮流值班制”,一方面确保大厅工作正常;另一方面确保社工站人员“一半时间大厅接待,一半时间跑包干区”要求落实。

(4)在岗工作人员按要求做好相关工作记录:大厅值班和接待记录。

(5)社区工作站人员ab岗分工情况表如下:

社区工作人员ab岗分工情况

10、社区工作事项

工作岗位 类别 工作事项

社区党群

党建工作

1、党员情况掌握。2、接转组织关系。3、党务咨询。4、党员教育5、党员管理。6、党员关爱服务。7、入党积极分子培养。

宣传工作

1、文

明创建。2、宣传教育。3、志愿者工作。4、绿色网吧建设与管理。

工会工作

1、工会组建和会员发展。2、维护职工合法权益。3、开展活动。

妇联工作

1、特色家庭、楼院创建。2、妇儿维权。3、社区妇女服务。

共青团工作

1、青少年教育。2、团组织活动。

统战工作

1、侨务工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。

民政 老龄 残联

民政工作

1、救灾救济。2、社会福利。3、优待抚恤工作。4、老龄工作。5、社区社会组织。

残联工作

1、康复。2、服务。3、保障、救助。4、维权。

文教 体育

文化工作

1、组建文艺团体。2、开展文化活动。

体育工作

1、开展体育活动。2、健身点设立和管理。

教育工作

1、社区教育。

环境卫生

卫生工作

1、爱国卫生工作和创建。2、健康教育。3、红十字服务。

环境保护

1、绿色社区创建。2、关注社区环保并协调处理。

城市管理

1、环境保洁及整治。2、应对突发公共事件。

综合治理

综治工作

1、“平安无锡”创建。2、治安安全隐患排查登记。3、无毒社区创建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社区交通安全。

司法工作

1、社区矫正。2、帮教安置。3、人民调解。4、法制宣传。5、民主法治单位创建。6、法律咨询与援助。

公安工作

1、外来流动人口管理。2、《暂住证》、《居住证》办理。3、协助人口、户口核对。

统计工作

1、提供社区内各类统计情况。

房管工作

1、协助廉租住房户审核办理。

人武工作

1、协助兵役登记与征兵。2、国防教育。

610工作

1“无_社区”创建。2、反_及特定人员帮教。

信访工作

1、来信、来访接待与处理。2、接转上级信访件。3、维稳工作。

人口计生

人口和计生工作

1、人口普查、信息采集。2、流动人口服务管理。3、人口计划调查、统计。4、辖区单位的相关工作服务管理。5、发放宣传折页。6、应用工作平台,补充、变更育龄妇女信息。7、各类证件的办理和查验。8、受理各类计生奖励扶助金的申领。9、随访服务。10、核查违法生育情况。11、上报各类统计报表,建立完整信息库和工作档案。

劳动和就业保障

劳动和社会保障工作

1、就业(劳动用工和退工)及失业登记手续办理。2、下岗失业人员动态管理和跟踪服务。3、就业培训和职业介绍。4、城镇零就业家庭就业援助。5、灵活就业补贴申请受理。6、创业指导及服务。7、退休人员社会化动态管理。8、城乡劳动力资源调查及动态管理。9、劳动保障政策咨询服务。10、劳动者权益保护和企业用工监测。

11、社区工作站工作制度

(1)会议制度

(1)每周召开一次工作例会,由站长召集,总结上周工作,加强沟通,协调处理难点问题,布置下周的具体工作。

(2)每半年召开一次民主评议会,开展批评和自我批评,查找问题和不足,统一思想认识,增强班子的战斗力和凝聚力。

(3)在参加上级或业务条线召开的会议后,应及时沟通、传达,认真组织落实。

(4)对涉及社区的一些重大事项和需要协调解决的有关事项,要通过联席会议制度共同商讨处理。

(2)学习培训制度

全体工作人员要加强政治理论和相关业务学习,掌握党的路线、方针、政策和社会建设有关法律、法规及业务知识,适应“一人多岗,一专多能”的素质要求。

(1)坚持集中学习、交流培训,每月不少于2次。学习党的方针政策、时事政治,交流各条线相关法律法规和业务知识。

(2)集中学习应有专门记录,记录学习时间、内容、参加人员等基本情况。

(3)每年至少参加一次岗位培训,加强学习,提高政治、思想素质和业务水平。

(4)积极参加全国社会工作者职业水平考试,提高业务工作能力。

(3)考勤制度

(1)服从统一安排。上下班不得迟到、早退。有事需提前请假。请假需经站长批准,并安排好代岗人员。

(2)考勤情况列入年终个人综合评议内容。

(3)对无故不到岗或经常迟到者进行批评教育,对屡教不改者,由社区党组织、社区居委会、社工站召开联席会议讨论决定,严重者可予以辞退。

(4)信息管理制度

(1)遵守信息保密制度,不得随意向外提供、泄露各业务系统信息,特别是居民个人的相关信息。

(2)结合入户走访和工作办理情况,及时交流相关信息,由各业务条线工作人员及时更新各业务系统有关数据信息,进一步完善社区基础信息。

(3)遇有紧急重大事件,应积极采取措施处置,同时迅速向有关领导和部门反映情况、上报信息。

(4)具体新闻报道及信息工作按相关部门下达制定新闻报道及信息管理规定执行。

(5)对重要的信息和报道,站长应认真把关,核准事实,严禁虚报、谎报。

(5)民主评议制度

(1)接受社区党组织、社区居委会、社区成员代表及相关业务部门的监督和评议。

(2)年终召开社区成员(包括流动人口)代表会议,站长与工作人员分别向与会代表汇报年度工作并进行个人述职述廉。社区成员代表对述职人员进行综合评议,分优秀、合格、不合格三个等次

(3)评议结果与年终奖金发放、提拔任用和续聘等挂钩。

(6)廉洁自律制度

(1)不准私自接受社区单位、居民赠送的钱物。

(2)自觉抵制腐败现象,不接受贿赂。

(3)清正廉洁,作风正派,办事公道,密切联系群众。

(7)绩效考核制度

为了激发工作人员的工作热情,增强工作责任心,提高工作绩效,特制定本制度。

(1)考核形式:

实行自觉实施与外部监督相结合,静态考核与动态考核相结合,履行工作职责与日常工作任务相结合,年度考核和平时考核相结合,职能条线部门、街道考核与社区居民评议相结合的方法。

(2)考核内容:分德、能、勤、绩、廉五项考核内容。

① 德(政治素质):执行党的基本路线方针的自觉性,办事公道,实事求是,团结协作。

② 能(能力素质):理论水平和政策水平,开拓能力和创新能力,决策能力,组织协调和实施推动能力。

③ 勤(工作表现):奉献精神,工作的主动性和投入情况,工作的钻研和进取精神。

④ 绩(工作实绩):分片包干工作实效,团结协作情况,岗位职责履行,开展的工作、提供服务的业绩和质量等方面,部门考核与民主测评情况。

⑤ 廉(勤政廉政):作风民主,廉洁自律。

(3)考核办法:

①年初明确社工站每个工作人员年度工作任务和在“一站式”办事大厅及包干责任区的工作职责、工作内容、工作标准。

②以年初上级下发的工作计划和本社区制定的工作计划为依据,由街道及相关条线部门对各工作人员年终考核目标落实和完成任务的情况进行考核,同时组织社区居民代表进行民主测评。

③个人按照德、能、勤、绩、廉五方面进行自评述职,接受社区居民评议。

④由社区党组织、社区居委会、社工站联席会议对社工站人员进行年度考核评议,汇总各方面评议情况提出考核意见。

⑤上报街道审议。根据考核自评表、民主测评情况及综合评价结果,由街道审议确定工作人员的工作考评等级,并将考核结果向被考核者反馈。

第11篇 某社区党总支工作制度

z社区党总支工作制度

一、组织生活制度。坚持总支每月过一次到二次组织生活。党员应积极参加党的组织生活,如确有无正当理由不能参加的,必须事先向党组织请假。

二、党员大会制度。一般每三个月召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示,听取和审查总支工作,对重大事项形成决议。

三、总支委员会工作制度。总支委员会每月至少召开一次。主要内容和分析研究总支工作,讨论如何贯彻上级党组织的指示,研究总支日常工作的重要事项。

四、党课制度。党课可由总支组织,也可由上级党组织统一组织,每年不少于二到四次。内容一般包括:_理论、党的基本政策、党的基本知识和科技文化知识、法律知识等的学习教育。

五、民主生活制度。总支委员会每季度至少召开一次民主生活会,就党员领导干部、总支委员会委员思想、作风和工作上的问题,互相交换意见、统一思想、改进工作作风。

六、党内监督制度。总支一般每半年对党员履行党员义务,遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。

七、思想政治工作制度。每季度要分析研究党员群众的思想状况,配合行政领导做好本单位的思想政治工作,并提出做好工作的意见。

八、民主评议党员制度。支部每半年组织一次对党员特别是党员领导干部的政治思想、工作作风、模范作用和勤政廉政的评议。党总支要对每个党员进行评议,肯定成绩,指出缺点,提出要求。

九、党员汇报制度。党员每季度至少向党组织汇报一次思想、工作和完成总支分配任务的情况。党员外出时间较长的应采取书面或其他形式向党组织汇报。

十、党员电化教育制度。总支每月定期组织党员收看电教片、做好收看记录,并组织讨论。由专人负责做好电教设施的播放与保管。

第12篇 某街道社区治安调解委员会工作制度职责

街道社区治安调解委员会工作制度及职责

一、负责社区社会治安综合治理的日常工作,结合治安防范管理的实际制订工作计划,落实社会治安综合治理各项工作。

二、组建社区治安巡逻队和群众义务看护网,配合户籍民警开展工作,形成专群结合的防控网络,落实居民楼院的看护。

三、动员居民和社区单位落实技防措施,协助物业公司抓好小区大门、围墙、门卫室、单元电子对讲门、住宅防盗门、楼道亮化等硬件设施建设和运行管理。

四、开展创建安全文明小区和安全文明单位(门点)活动,使社区“三类”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。

五、开展经常性的法制宣传教育,提高普法教育的覆盖面。抓好民事纠纷的调解,防止出现矛盾激化事件。

六、组织落实对违劣青少年和刑释解教人员的帮教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

七、落实社区内流动人口和暂住人口及出租房屋管理政策。配合户籍民警搞好暂住人员的教育、出租房屋的管理登记。

第13篇 社区卫生中心儿童保健工作制度

南调社区卫生服务中心儿童保健工作制度

1、承担本社区0-7岁儿童保健工作,按上级要求做好社区内集体儿童、散居儿童保健管理工作;

2、建立社区0-7岁儿童保健档案,掌握儿童基本情况,对0-7岁儿童进行系统管理;

3、有条件的社区要做好儿童保健门诊工作,定时对儿童健康情况进行五项指标测量,体格检查,生长发育评估,指导家长正确使用监测图,对影响因素提出干预措施;

4、做好体弱儿筛查管理工作,对筛查的体弱儿童转向上级医疗机构管理,作好双向转诊记录;

5、加强3岁前儿童的随访工作,提高儿童系统管理率;

6、做好儿童常见病、多发病的防治工作;

7、在社区内积极开展儿童保健的健康教育,加强合理喂养,早期教育,防病知识的宣传教育;

8、做好儿童保健各项资料的登记、统计工作,汇总会析,按时上报各类数据;

9、积极参与市县卫生行政部门组织的业务学习和培训,提高专业技术水平。

第14篇 s社区群防群治工作制度

社区群防群治工作制度

随着城市建设的发展,当前,各类社会矛盾和纠纷增多,由此引发的群体性的事件呈上升趋势,已成为影响稳定的一个突出因素。把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定和为居民群众办实事的重要工作来抓,深入实际,深入群众,及时发现和掌握本社区的矛盾纠纷,采取有效措施,把矛盾和问题解决在萌芽状态,解决在本社区内,避免矛盾纠纷激化或酿成群体性的事件。

1、建立社区治安防控体系。社区委员会充分发挥治保会、调委会的作用,协助社区民警、组织社区巡逻队、小区门卫、治安志愿者以及社区内的其它力量,建立辖区的治安防控组织,通过开展看楼护院、邻里守望、联户联防等各种形式的防范活动,采取人防、物防等措施,共同维护社区治安,防范不法分子、_人员违法滋事。

2、开展社区安全创建活动。社区把创建“无案件社区”、“平安社区”、活动在广度和深度两方面向前推进。按照“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的标准,努力提高创建质量和水平。

3、进行流动人口管理。要建立社区流动人口管理工作制度,根据《暂住人口管理条例》规定,社区居委会在所在地公安机关的指导下,办理暂住登记,核查暂住人口身份证明,定期核对暂住人口。还要加强对出租房屋和流动人口其他落脚点的管理,因此,流动人口管理的好坏,对社会治安有很大的影响。

4、开展对刑事解教人员安置帮教工作。发挥社区在安置、帮教工作中的优势,为刑事解教人员安置、帮教工作创造良好的环境。加大宣传力度,发动社会各方面力量参与和支持安置、帮教工作,形成良好的社会氛围。确保对刑事解教人员不漏管、不失控。解决其生产生活困难,使其安心工作生活,确保社会稳定。

第15篇 星河社区工作制度

社区工作制度

一、例会制度:街道社区戒毒领导小组定期召开会议,传达社区戒毒工作的指示精神,制定本地社区戒毒工作规划,协调相关部门开展工作,研究解决工作中遇到的问题。

二、请示报告制度:对工作中出现的重大问题及社区戒毒中发生的紧急重要事件应及时逐级上报,不得隐瞒不报,紧急情况要边处置边报告。

三、建档统计制度:对社区戒毒人员逐人建档,及时统计上报社区戒毒工作情况和数据报表。

四、培训工作制度:采取多种形式对社区戒毒专职工作者和禁毒志愿者进行业务培训,提升社区戒毒工作质量。

五、信息报送制度:坚持客观性和实效性的原则,收集、整理本地社区戒毒工作的经验、做法、重要活动及典型事例等各种社区戒毒工作信息,按要求逐级上级。

六、考核奖惩制度:建立日常考核制度,按时召开评议会对社区戒毒工作人员进行综合评议,年终对工作成绩突出的社区戒毒工作人员给予一定得精神、物质奖励,对严重违反纪律的工作人员按照有关规定给予处理。

第16篇 社区消防安全工作制度

一、组建义务消防安全检查队伍,目的是通过群防群管,使社区的安全工作落到实处。

二、落实与街道安监办签订的年度安全责任书各项工作,按年度与社区内各大经营单位签订消防安全责任书,并要求各业主与承租者签订年度消防安全责任书,以促进各项消防安全管理工作的落实。

三、对社区居民和经营单位开展消防安全宣传教育,编制工作计划,在市安全办和消防部门的指导下采用多种形式定期开展消防安全的宣传教育,提高社区居民和经营单位的消防安全意识,

四、社区消防安全领导小组定期组织义务消防队员对社区开展消防安全巡查。发现安全隐患及时发出安全隐患告知书,督促其整改,组织社区各大经营单位进行定期的消防安全交叉检查,检查结果定期向镇安全办和消防部门汇报。

五、每年至少组织社区单位进行2次消防演练,通过演练,不断提高义务消防队员的灭火实战水平。

六、按照消防安全实际工作要求,建立消防档案,通过“月报表”、“安全隐患整改落实情况汇报”等形式,向上级管理部门反映社区消防安全状况,并做好年度工作总结。

第17篇 s社区干部工作制度

一、 作息时间:

上午8:00—10:30 下午2:00—5:00

二、 值日制度:

1. 值班人员每天需提前20分钟到岗,清扫办公室内外(包括走廊、院子)卫生,保持办公室良好环境。

2. 值班人员工作时间必须在岗,负责当日签到,做好来人来访的接待登记工作,重大事项及时向主要领导汇报,并做好备忘录(指其他人员不在场时)。

三、签到制度:

1.签到在每天8:00时结束,迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计,按月进行汇总并予以公布。

2.签到需注明工作内容、离岗、下组需写明去向,不能按时到岗要向值日人员说明情况,由值日人员做好登记。

3.值日人员安排:星期一 : 梅国庆,星期二: 张永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫爱红,星期五: 王贞全,星期六 李庆国。

四、请假制度:

1.星期天正常休息。如遇条线或突发事件需处理,不得休息。

2.休息半天的口头请假,一天以上的需提前书面请假,批准后方可休息。

3.休息须向书记、主任履行请假手续。

五、汇报制度:

1. 参加党委,政府或部门的会议结束后,要向支部书记、主任及时汇报会议精神。

2. 交办的各项工作任务处理完毕,要将完成情况和处理结果及时向支部书记、主任汇报。

3. 工作时间离开鲍亭社区境内,须事先向支部书记、主任说明。

六、重大事项会议研究制度:

涉及社区重大事项,必须召开会议集体研究决定。重大事项包括:社区年度财务预算和大额财务收支,社区公益事业的决定、经费的筹集,建设承包方案,村民拆迁补偿安置补助方案,社区集体土地的承包,租赁合同的完善,村民宅基地的安排,计划生育工作,贫困户、低保户、五保户供养等涉及群众切身利益的重大事项。

七、分工驻组制度:

1.及时将社区“两委会”布置的各项工作任务落实到村民组、农户。

2.加强与村民组组长的联系与沟通。

3.深入农户了解情况,宣传党的政策和社区“两委会”的工作计划,帮助和引导群众解决实际困难和问题。

4.发现矛盾、问题要及时化解、解决,不能解决的要及时向主要领导汇报。

八、招待制度:

1.各条线来人,必须招待的,由各条线负责人负责接待,但必须经主要领导批准。社区食堂烧饭时,一律在食堂就餐,特殊情况须另行安排的,经主要领导批准后,由社区后勤人员负责安排。

原则上中午招待不允许喝酒,特殊情况在外招待的,谁招待谁结账,开发票后,由主要领导审核后报销。

3. 有重要客人来社区,由社区主要领导安排。

九、财务管理制度:

1.任何人不得以任何理由向下属企业、开发企业或农户打白条收款、企业上交的费用和农户上交款项。一律以社区财务收据为凭证。

2.个人经手的支出票据在7天内办理审批手续,否则后果自负。

3.外出开会,以乘坐公交车为主,确需租车办事的须经社区主要领导同意。严禁租用马自达或其它无牌、照车辆作为交通工具,否则后果自负(租车由负责后勤人员安排,并做好记录)。

4.各类支出票据,须有证明人、经办人、审批后方可报销,各条线需要资金,须提前列出申请,报批后方可实施。

5.社区大、小会议用烟、茶、社区干部招待用烟,由负责后勤人员安排。

第18篇 社区卫生中心慢性非传染性疾病防治工作制度

南调社区卫生服务中心慢性非传染性疾病防治工作制度

1、建立社区社会人口学(35周岁以上人口分年龄组构成、主要慢病包括高血压、糖尿病、心血管疾病、脑卒中、肿瘤现患病人分年龄组构成)登记,掌握社区居民的社会人口学分布状况。

2、建立社区慢性非传染性疾病病人的个人健康档案,进行长期的动态管理。

3、35周岁以上社区居民每次就诊必须测量、记录血压。

4、对社区内慢性非传染性疾病现患人群、高危人群和普通人群进行各种形式的有针对性的健康干预和生活行为因素定期监测。

5、做好慢性非传染性疾病各种相关资料的汇总、分析,并及时将年度总结和汇总资料上报给上级业务部门。

6、认真接受上级业务部门的业务指导,并配合开展相关工作。

第19篇 社区卫生中心计划生育技术服务工作制度

南调社区卫生服务中心计划生育技术服务工作制度

1、开展计划生育技术服务工作,年度有计划、有总结。

2、开展全天候门诊,实行首诊负责制。

3、掌握辖区内已婚育龄妇女生育、节育等基础情况,做好计划生育技术服务的信息统计、分析总结和上报工作。

4、计划生育技术服务内容:

(1)生殖健康科普宣传、教育、咨询;

(2)提供避孕药具、术后及相关的指导、咨询、随访;

(3)具备条件的单位,方可开展计划生育手术和其它生殖保健项目。

5、定期深入基层调查研究,加强指导;定期召开工作例会,举办专业技术培训班和讲座。

6、承担上级下达的各项计划生育技术服务工作。

第20篇 社区卫生中心换药室工作制度

南调社区卫生服务中心换药室工作制度

(一)换药室须有专人负责,操作者穿工作服、戴工作帽及口罩,换药前后应洗手。

(二)严格遵守无菌操作,换药时做到一人一碗(盘)、二钳、一份无菌物品,先换清洁伤口,后换感染伤口,特殊感染伤口不得在换药室换药。

(三)每次换药完毕,敷料分类倒入污物桶,用过的器械和换药碗分别泡入消毒液中。

(四)室内无菌物品与有菌物品分别放在固定位置,无菌物品应标明失效期,过期或潮湿时应重新消毒。

(五)开包后未用完的换药碗、盘、钳、镊、敷料等每日消毒一次,放持物钳(镊)的无菌瓶、敷料罐、剪刀盘以及浸泡液每周消毒灭菌1-2次,启封的外用无菌溶液(生理盐水、呋喃西林溶液)仅限当日使用。

(六)室内每天湿式清扫及通风,物体表面及空气每天消毒,每月进行空气细菌培养,报告单留存备查。