管理者范文网 > 安全管理 > 制度范本 > 责任制度
栏目

岗位职责任制度汇编8篇

更新时间:2024-05-06

岗位职责任制度

有哪些

岗位职责任制度,顾名思义,是企业内部明确规定每个职位的工作职责、权利和义务的管理体系。它涵盖了从基层员工到高层管理者的各个层次,包括但不限于以下几个关键部分:

1. 职位描述:清晰列出岗位的主要工作内容和目标。

2. 权限范围:界定员工在执行职务时可行使的权力。

3. 责任规定:明确员工应承担的任务完成质量和后果责任。

4. 行为准则:规定员工应遵守的职业道德和行为规范。

5. 绩效评估:设定衡量岗位绩效的标准和周期。

内容是什么

内容上,岗位职责任制度详细规定了员工在工作中需要完成的任务、需要达成的目标,以及如何实现这些目标。例如,销售经理可能需要制定销售策略、管理销售团队,并负责达成销售目标。而it技术人员则可能需要解决系统故障、维护网络稳定,以及参与新项目的开发。

此外,制度还明确了员工的晋升路径和培训机会,以及违反规定时的处罚措施。这不仅有助于员工了解自己的角色定位,也为企业提供了衡量员工表现和决定奖惩的依据。

重点

实施岗位职责任制度的重点在于:

1. 公正公平:确保所有员工都清楚自己的职责和期望,避免因职责不明导致的冲突。

2. 动态调整:随着企业的发展,制度应适时更新,以适应新的业务需求和组织架构。

3. 沟通与反馈:定期进行绩效评估,提供反馈,以帮助员工改进和提升。

存在的问题

尽管岗位职责任制度对于企业管理至关重要,但在实践中,仍存在一些挑战:

1. 制度僵化:一旦制定,制度可能变得过于固定,难以适应快速变化的市场环境。

2. 执行难度:在实际操作中,员工可能对制度的理解和执行存在差异,导致执行效果打折。

3. 评估公正性:绩效评估可能存在主观因素,影响员工的工作积极性。

岗位职责任制度是企业运营的基石,但需不断优化和完善,以克服实际操作中的困难,真正发挥其效能。

岗位职责任制度范文

第1篇 制度流程管理岗位职责任职要求

制度流程管理岗位职责

工作职责:

(1)协助流程与标准化制度制定工作;

(2)监测运行中的各流程状况,对于流程指标进行定期监测;

(3)协助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿

任职资格:

(1)了解流程管理的基本概念,并能知晓流程管理与信息化之间的关系;

(2)能够使用visio绘制管理流程图。

(3)书面英语能够准备的理解力,不出现理解偏差。

制度流程管理岗位

第2篇 制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆三十七度健康管理有限公司 年龄:25-30

性别:不限

籍贯:不限

学历:专科及以上

婚姻状况:___

经验要求:2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作,熟悉企业管理工具,熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识

知识要求:熟悉office、visio等操作软件,掌握一定的统计知识,具备基本的网络知识

能力要求:具备良好的写作及表达能力;具备较强的逻辑分析及综合判断能力,计划、组织能力和沟通、协调能力。

1、协助搭建流程与制度体系,建立企业流程框架,确定流程清单和模板;

2、参与公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;

3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程,协助各部门开展流程梳理;

4、负责流程优化需求收集,组织实施公司流程优化,保障流程优化质量;

5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议,推进流程的固化和标准化;

6、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告;

7、负责流程文化宣传,流程管理知识、方法推广和培训;

8、负责流程与制度文件编撰、整合,装订成册。

微信

制度流程主管岗位

第3篇 制度建设专员岗位职责任职要求

制度建设专员岗位职责

职责描述:

1、 负责公司和集团内控管理体系建设工作,会同有关部门拟订公司和集团内控相关制度、流程;

2、 协助下属企业完善内控管理体系和制订内控相关制度、流程;

3、 检查及评价公司和集团内部控制度建设和执行情况,编制内部控制审核、内部评价报告,对优化制度和流程,降低管理风险提出建议;

4、 与部门内部其他职能岗位协作,确保公司和集团内控各项制度、工作计划得以有效执行;

5、 协助部门负责人跟进各事业部考核指标进度和完成情况,给予相应的预警;

6、 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、 法律、工商管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历,具有注册会计师、注册审计师、律师资格证书者优先;

2、 具有3年及以上风险管理、审计、内控相关领域工作经验;

3、 熟悉企业经营管理,精通公文写作、办公软件应用;

4、 具备良好的组织规划能力、协调沟通能力、战略思考能力、学习能力;

5、 具有良好的敬业精神和职业道德,具有耐心细致、思路清晰、思维敏锐的素质,能承受较大工作压力。

制度建设专员岗位

第4篇 制度流程专员岗位职责任职要求

制度流程专员岗位职责

工作职责:

(1)协助流程与标准化制度制定工作;

(2)监测运行中的各流程状况,对于流程指标进行定期监测;

(3)协助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿

任职资格:

(1)了解流程管理的基本概念,并能知晓流程管理与信息化之间的关系;

(2)能够使用visio绘制管理流程图。

(3)书面英语能够准备的理解力,不出现理解偏差。

制度流程专员岗位

第5篇 制度管理员岗位职责任职要求

制度管理员岗位职责

岗位要求:

1、研究国家财经政策法规,统一指导公司各单位财务管理工作,解答各单位提出的制度和方法方面的问题,开展财务诊断和风险研究与防范;

2、研究国内、国际会计准则及会计案例,了解先进企业的财务管理方法,提供先进的财务管理模式;

3、根据国家财经法规,制定、修订、补充公司内部财务会计制度,指导各单位会计核算、账务处理和会计科目的使用;

4、负责公司各单位制度执行情况的检查考核,检查与整改会计基础工作,组织系统人员业务培训,负责公司财务系统管理工作,负责监督公司财务系统人员会计证培训及年检工作;

5、负责公司会计稽核工作;

6、负责内部控制体系建设工作,指导、督促、验收、评价所属公司内控建设成果;

7、后备人才管理及考核;

8、负责财务部长例会会议纪要;

9、负责公司财务信息系统工作;

10、系统文件接收员,接收、发布财务管理部文件及通知;

11、完成其他与财务基础管理相关工作。

知识技能及能力要求:

了解掌握财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、税务管理等相关业务知识;

有一定的协调能力和较强的业务能力,有较强的语言和文字表达能力。

学历及工作经验要求:

大学本科以上学历,英语四级以上;

有相关会计核算和财务管理经验。

第6篇 地质组岗位职责范围及责任制度

一、 研究矿区(井田)煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律,查明影响矿井生产建设的各种地质因素。

二、 进行矿井地质勘探、地质观测、地质编录和综合分析,提供矿井生产建设各个阶段的地质资料,解决掌握工作中的地质问题。

三、 计算和核实矿井储量,掌握储量动态,提高储量级别,设法扩大矿井储量,及时提供合理开发和利用煤炭资源的意见,做好煤厚的探测工作,提高资源回收率。

四、 调查、研究煤系地层伴生矿产的赋存情况和利用价值。

五、 开展矿区(井田)水文地质补充调查,补充勘探和水文地质观测工作,为矿井开拓、采掘延深,为扩建提供所需要的水文资料或专门报告。

六、 在采掘过程中进行水害分析,开展老空区水文地质调查、预测和防治水。

七、 为补充和改善矿区(井田)生产、生活供水进行调查勘探,提供水源资料。

第7篇 测量组岗位职责范围及责任制度

一、 在科长的领导下,完成上级领导交给的各项任务。

二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量,以及矿区的工业广场地形图的补测工作。

三、 负责进行矿井联系测量工作。

四、 负责井下控制测量(平面控制、高程控制)及碎部测量,并按照施工设计要求,依据测量规程,准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。

五、 负责贯通测量工作,及时下发贯通通知单,确保贯通安全。

六、 负责绘制各种矿图及施工用图,及时填绘上报交换图。

七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作,准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上,

并及时填报月末验收进尺报表。

第8篇 地测科岗位职责范围及责任制度

一、 地测防治水工作是煤矿生产一项重要的技术基础工作,是煤矿生产重要组成部分。加强煤矿地测工作,严格技术管理,充分发挥其“尖兵”和“眼睛”的作用,以适应安全生产的需要。

二、 煤矿地测防治水工作必须在矿长、总工程师的领导下,结合煤矿各阶段的重点工作,有针对性解决生产中的有关地测防治水问题、地测工作,根据煤矿当前生产和长远发展的需要有计划的进行。

三、 地测防治水工作的基础任务

1、 根据煤矿生产不同阶段的需要,提供有关各种地质、测量资料,为安全生产提供可靠的依据。

2、 及时解决和预报生产中遇到的地质问题,测设井巷施工的位置和方向,指导生产、施工,按设计要求正确进行。

3、 在本矿区内寻找煤炭作业,增加可采储量,保证矿井生产和改造扩建有可靠的物质基础。

4、煤炭资源的合理开发和井巷施工进行业务监督。

5、学习先进技术,推广先进技术装备,开展科研攻关,加强地测工作现代化。

《岗位职责任制度汇编8篇.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制