岗位责任制制度汇编15篇

有哪些

岗位责任制制度是企业管理中的基石，旨在明确员工职责，提升工作效率。它主要包括以下几个方面：

1. 岗位定义：明确每个岗位的工作内容、职责范围以及期望达成的目标。

2. 责任划分：确定每个岗位的权责，包括决策权限、执行任务的权限等。

3. 工作流程：设定岗位间的工作交接、协作机制，确保工作顺畅进行。

4. 绩效考核：建立基于岗位职责的绩效评价标准，用于评估员工的工作表现。

5. 培训与发展：为员工提供与岗位职责相关的培训机会，促进个人成长。

内容是什么

岗位责任制的核心内容在于明确“谁做什么，怎么做，做到什么程度”。它要求：

1. 岗位描述详细清晰，包括工作职责、工作标准和工作产出的量化指标。

2. 权限分配合理，防止职责重叠或空白，确保决策高效。

3. 工作流程标准化，减少误解和冲突，提高协同效率。

4. 绩效考核公正客观，与岗位职责紧密相关，激励员工积极工作。

5. 培训计划个性化，满足员工提升技能和知识的需求，以适应岗位要求。

重点

实施岗位责任制的重点在于：

1. 持续更新：随着企业发展，适时调整岗位职责，保持制度的时效性。

2. 公开透明：确保所有员工都清楚自己的职责和考核标准，消除疑虑。

3. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，及时解决员工在执行过程中遇到的问题。

4. 责任追究：对于职责不清或失职行为，要有明确的责任追究制度，以维护制度权威。

存在的问题

尽管岗位责任制有诸多优点，但在实践中也存在一些挑战：

1. 制度僵化：过于严格的制度可能限制员工创新和灵活性，降低工作满意度。

2. 职责模糊：部分岗位职责边界不清，可能导致责任推诿和工作冲突。

3. 绩效考核主观性：若评价标准不明确，可能会引发员工对考核公平性的质疑。

4. 培训资源不足：企业可能因成本考虑，无法为所有员工提供充足的培训资源。

岗位责任制制度是提升企业管理效能的有效工具，但也需要不断优化和完善，以应对实际操作中的各种问题。

岗位责任制制度范文

第1篇 变配电室岗位责任制度

一、变(配)电室运行人员应从思想上认识安全供电在生产中的重要性,努力做好安全运行工作。

二、变(配)电室站(班)长是全站的负责人,对本站的安全经济运行、设备管理、人员培训等工作负责全面领导责任,其职责如下:

1、完成本站的安全目标责任的各项内容,落实安全生产责任制,落实设备维护责任制等。

2、组织全站的政治学习,做好全站的思想政治工作,关心职工的生活,搞好团结,建立健全各项规章制度。

3、按时组织安全活动日活动,主持站内事故障碍的调查分析会,按规程规定组织人员进行设备运行、维护、保障设备健康状况。

4、经常到现场和查阅有关记录,了解设备运行情况,保证站内各种记录齐全,填写正确,并按规定整理存放。

5、结合新设备、新技术的采用,组织全站人员技术业务学习,并进行不定期的拷问,考核,提高全站人员素质。

6、组织搞好全站设备维护,环境整洁,文明生活,站容站貌等工作。

三、变(配)电室运行人员应刻苦钻研业务,认真学习并熟知各种规程,努力提高技术和操作水平。

四、变(配)电室运行人员必须严格执行安全运行规程,调度规程,设备运行规程,检修规程以及各项管理制度,保证本班闭环工作的正确性,及时向班长或主管领导回报设备的运行和维护情况等。

五、变(配)电室运行人员按要求参加班组的安全活动,严格执行站内的值班制度和值班要求。

六、变(配)电室运行人员遵守劳动纪律,坚守岗位。

第2篇 工会主席岗位责任制度

(一) 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策法令、规定、标准，把改善劳动条件，保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程，每个月讨论一次职工安全生产思想动态，提出改进安全施工的措施。

(二) 利用多种宣传工具，积极开展群众性的劳动保护宣传教育，宣传党的安全生产方针、政策、法令、普及安全技术，工业卫生科普知识。增强职工预防事故能力，自觉进行安全生产。

(三) 通过劳动保护组织和职代会，协助和促进行政整齐使用劳动保护经费，制定和实施劳动保护措施计划。不断改善职工劳动条件。监督行政按国家标准规定发给职工必须的劳保用品、用具、保健品、防暑饮料等。

(四) 广泛组织，发动职工群众开展遵章守纪，无事故竞赛活动和安全知识竞赛活动，及时奖励劳动保护先进人物，积极分子和发明创造者，并给予荣誉表彰。

(五) 配合行政作好女工的特殊保护，保护女职工的健康。当生产中出现危及工人生命安全的情况时，要坚持保护职工安全生产的原则，并督促行政尽快改变不利安全生产的现场环境。

第3篇 热镀锌车间出任岗位责任制度

岗位职责:负责热镀锌车间的全面管理工作,是本车间安全生产的第一责任人。具体应做到:

1、认真贯彻落实公司的各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作全面负责;

2、根据生产部下达的生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到班组,掌握生产进度,确保车间生产任务保质保量按时完成;

3、合理安排生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班和假期;

4、对进厂镀锌的工件进行检查,达不到镀锌要求的退回;

5、教育员工严格按照安全操作规程和工艺流程操作,积极推广先进经验,把好质量关,及时维护、检修与保养好各种机器设备,确保车间的产品质量;

6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺开进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度;

7、把好上锌量、出渣率和产品损耗率三关,登记生产台账,统计产量;

8、建立镀锌线档案,重点记录每次停车的原因、停车时间、换修锌锅记录及重大设备抢修记录;

9、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实事故隐患的整改方案;

10、督促检查车间安全生产投入的有效实施,协调重大安全隐患的整改;

11、始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况,严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生;

12、对新进的员工做好岗位技能培训、安全教育和各项规章制度的教育;

13、抓好文明生产工作,车间布置合理,堆垛整齐,设备、地面保持清洁,不断改善劳动环境;

14、完成公司领导交办的其他工作任务。

第4篇 保安员岗位责任制度

一、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。

五、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。

六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。

八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

九、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

十、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

第5篇 岗位责任制度：水电工程师

1、 执行业务范围内的法令与法规、标准与规范;

2、 熟知国家设计规范要求,负责收集国家相关法律、法规等信息,建立设计规范信息库,实行全面设计质量管理。

3、 负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程以及变电室、电动设备、电话、有线电视、网络工程、内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度的检查、整改、验收的管理工作。

4、 参与工程项目的前期开发,对项目开发利用提出建设性的工程设计方案;

5、 参与审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性,并提出建设性方案。

6、 参加施工图纸的会审,并提出修改意见;

7、 认真熟悉设计施工图、会审记录、设计变更、地质资料、技术交底、施工规范、国家颁发的质量检验评定标准,参与审核施工单位编制的施工组织设计方案,并认真复核设计施工图所列技术参数。

8、 负责检查开工前准备工作,核检是否具备开工条件,向经理提出建议;

9、 对施工过程中各施工队伍、监理单位执行合同协议相关条款、设计施工图及施工规范的情况,严格按工地管理制度对施工现场人、事、物进行监督管理,及时了解工程进度、质量情况;

10、 负责工地现场值班,平行管理、跟踪,协助承建单位做好工地的安全工作,发现承建方有违规,向经理提出整改意见;

11、 负责监督监理单位对各种原材料随机抽样检查,监督承建方是否如约履行《施工合同补充协议》,是否按照协议要求购买,使用双方指定品牌的材料,保证工程质量的可靠性,杜绝不符合设计要求和质量要求的建筑材料用在工程上。

12、 负责编写工地日记,详细记录工地每天发生的情况;

13、 督促监理单位按照合同协议及《工程质量管理条例》要求切实抓好职责范围内的工程质量及进度,保障项目月、季、年生产进度计划实施细则顺利完成;

14、 根据年度项目工程开发实施细则要求,负责实施施工现场的“七通一平”(通水、电、道路、电话、有线电视、煤气、宽带网及场地平整),及单位工程、附属配套工程的生产步骤和工作时间的具体安排;

15、 负责监督监理单位按照设计要求及质量验收标准,对工程质量的主控项目、一般项目随时随机进行抽查,严格把关,发现问题及时提出整改意见,加强工程质量的预先控制工作,及时返馈工程质量信息给项目部主管;

16、 根据现场施工实际情况,负责向经理建议对施工单位下达工程部整改通知、返工通知、停工令、复工令、备忘录等指令;

17、 与有关部门配合,根据合同约定的时间,审核施工单位提出的工程量清单;

18、 了解市场材料信息,进行材料的市场调查的比较,建议工程材料的选用;

19、 负责落实上级有关部门提出的整改意见和整改通知,负责各种管网暗敷、防雷等隐蔽工程验收,及参加工程竣工验收,提出工程竣工验收意见;

20、 负责传递与落实开发项目工程以及配套工程、附属工程的有关施工技术联系,收集相关单位的各种工作联系函和有关技术资料;

21、 审查承建方的竣工资料,做好工程资料的移交工作;

22、 负责组织工程保修期间的工程维修工作;

23、 学习新规范,了解市场新工艺;

24、 与有关部门配合,完成协调工作;

25、 完成公司安排的其它工作;

26、 向部门经理报告上述工作有关事宜。

第6篇 工程部经理项目经理岗位责任制度

1 在公司的统一安排下,全面负责工程部工作;

2 参与工程项目的前期开发,对项目开发利用提出合理的工程设计方案,并协助进行项目立项的申请;

3 负责审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性;

4 负责申请规划总平条件,取得规划总平批准图;

5 负责方案设计的报批,申请《建筑设计红线图》;

6 与有关部门共同组织召开工程方案设计、初步设计审查会审,并提出修改意见;

7 负责施工图的审图,报批工作,并领取施工图审批结果;

8 负责工程招投标工作,提出招标条件及要求。

9 审核工程招标标底的合理性;

10 负责环保、消防、人防、卫生、防疫、环卫、水电、防雷、市政、统计、档案、质检、安全、劳保、燃气的报建报批工作;

11 与各有关单位密切联系,确定工作相互配合的要求;

12 负责工程报建工作,领取《工程施工许可证》及《工程规划许可证》;

13 组织施工图纸的会审,提出修改意见;

14 审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划,提出修改要求;

15 起草工程施工合同的条款,审核并确认分包单位;

16 组织制订年度开发项目生产计划报公司审定,并根据公司审定后的年度生产计划,组织项目部制订月度生产计划;

17 负责组织召开月度计划会议,并将经讨论通过的各类计划呈报总经理审批后分发至相关部门执行和考核;

18 负责各类计划执行过程的跟踪和监督,并将上月各类计划的完成情况报办公室作为考核的依据;

19 负责每周组织召开部门例会,安排下周工作。每周向分管副总提交上周工作总结和下周工作计划,并提出建设性意见。

20 根据国家有关工程技术规范及合同的条件,对工程施工严格实行“三控制”;

21 负责组织监理公司专业工程师(施工员)对工程质量进行复核,确保工程质量;

22 监督承建单位做好工地的安全施工工作;

23 审查承建单位提出的工程材料、单价,与有关部门商讨材料市场价格,并向公司总部备案;

24 申请工程款的拨付;

25 组织工程产品的中间验收;

26 了解市场材料信息,进行材料的市场调查的比较,确定材料的选用;

27 确认工程现场签证,提出修改意见;

28 审核并签署工程的 开工令、停工令、复工令;

29 组织工程竣工验收;

30 审查承建方的竣工资料,做好工程资料的移交工作;

31 组织工程资料归档工作,与有关部门协调整理工程资料;

32 负责项目各单体工程或各部门的工程项目竣工验收工作;

33 参与或组织工程竣工综合验收工作;

34 审核工程结算书,提出工程结算修改;

35 负责工程移交物业公司(或者移交小业主)的工作;

36 确认房屋销售面积的计算结果;

37 负责组织工程保修期间的工程维修工作;

38 组织本部门员工学习新规范,了解市场新工艺,新技术;

39 与有关部门配合,完成相关协调工作;

40 负责安排本部门员工的工作时间,并向公司总部备案;

41 负责提供给营销部开发项目准确的设计和施工资料,为市场销售和客户服务提供依据;

42 完成公司安排的其它工作;

43 向总经理报告上述工作有关事宜。

第7篇 岗位责任制度：现场电工

1、对施工现场供电系统安全运行负全责。

2、负责施工现场用电设备安装、拆除及维修工作。

3、对施工现场用电负责分配、供给及使用交底。

4、对分包单位的用电负责指导、监督,对违反电气操作使用者,有权制止供电。

5、对违反电气规定,乱接电器的行为进行制止,并向现场主管领导汇报。

6、对现场所有电器按时进行巡视、检查、维修、登记工作。

7、负责宣传安全用电和触电急救工作。

第8篇 学校教学教导岗位责任制度

学校教学教导岗位责任制度

教学教导是校长领导教学工作的主要助手,应在校长的领导下,全面贯彻执行党的教育方针,全面负责学校教学等方面的组织管理工作,其基本职责是:

1.组织和管理好学校的教学工作,保证正常的教学秩序,努力提高教学质量。

2.组织领导各科教研组,指导各教研组制订学年或学期工作计划,开展教研活动并定期检查落实,组织教师学习教育理论,学习教学大纲、教材教法,改进教学方法,培养教学骨干,总结交流教研活动经验,不断探索教育教学规律。

第9篇 安全生产监理岗位责任制度

1、本着安全第一、预防为主的方针,贯彻和执行国家现行的安全生产法律、法规、条例和建设行政主管部门的安全生产规程和标准,制定本责任制度。

2、公司经理为公司安全监理业务负责人,负责审定公司安全监理的工作制度,并督促各监理驻地办及相关人员贯彻执行,检查考核落实情况。

3、总监办是公司负责安全监理业务的管理部门,负责制定公司安全监理业务的工作制度,检查、考核各监理驻地办安全监理工作。

4、总监办负责收集、整理国家、建设行政主管部门发布的信息、技术资料,建立技术、信息档案,组织安全监理人员开展安全监理业务学习。制定安全监管人员培训计划,定期安排内部业务学习,安排人员参加建设主管部门举办的培训班。

5、总监办是公司负责安全监理业务的执行部门,负责公司的安全监理业务,落实本公司的安全生产管理制度,检查、考核各项目监理人员的安全监理工作。

6、总监理工程师为监理驻地办的安全生产负责人,负责组织安全监理人员全面开展安全监理工作。组织安全综合检查,对违章行为提出处理意见并限期整改。

7、安全监理工程师应负责工程项目相关安全监理工作,针对工程项目特点协助总监理工程师制定具有针对性、指导性的安全监理规划及细则,并在施工过程中严格落实执行。

第10篇 施工临时用电管理岗位责任制

(一) 临时用电负责人:

1、认真贯彻执行国家建筑施工现场临时用电相关标准、规范。对电工及用电人员的操作行为负直接管理责任。

2、协助项目经理落实施工现场临时用电安全管理岗位责任制及有关用电管理制度。

3、参与临时用电施工组织设计的编制,并按审批后的方案组织实施。

4、负责做好现场施工工作人员的安全用电知识培训和安全教育、安全技术交底工作。

5、自觉做好班前安全活动,及时消除隐患,制止违章、冒险作业。督促职工正确使用个人防护用品。

6、协助项目安全员做好对临时用电工程的检查和验收工作。

7、负责组织电工对电器设备进行试验、检测和调试。定期对现场用电情况进行检查评估,提出整改意见并按时进行复查。

8、负责建立现场临时用电管理台帐等有关安全用电技术档案。

(二) 电工安全生产责任制:

1、对所管项目的临时用电的有效使用负主要责任。

2、努力学习国家安全用电方面的规范、标准、操作规程,熟练掌握安全用电的操作技能。积极参加专业技术培训考核,做到持证上岗。

3、了解和掌握本工程的作业环境、平面布置、设备数量、型号和性能,严格按临时施工用电组织设计(专项方案)施工。

4、临时用电电线、电气元件要有合格证,不合格材料严禁使用。

5、负责施工现场用电的日常管理、安全检查巡视和检测,发现异常情况及时采取有效措施,保证临时用电处于良好状态。

6、正确使用劳动保护用品。

7、检修电气设备必须切断电源,派专人监护,电箱上锁并挂“有人操作,严禁合闸”等警示牌。

8、严格遵守电工安全技术操作规程,制止违章指挥和违章作业。

(三) 用电人员安全生产责任制:

1、努力学习安全用电规范、标准、专业知识,掌握安全操作技能,自觉遵守用电安全技术操作规程,在施工用电中负直接安全操作责任。

2、对电器用电设备经常进行定期、不定期的检查,并做好巡查检查记录,发现不安全隐患应及时处理,重大或特发用电事件,迅速应急处理,及时报告主管技术负责人及项目部相关人员进行组织力量,紧急处理。

3、做好所用电器设备的检查、维护、保养工作,保证电器设备正常运转,处于良好状态。

4、停止工作或离开作业场所,应切断电源,锁好电箱。

5、在检修时,必须按用电技术操作规程执行。

6、正确使用个人的劳动防护用品。

第11篇 学校文印室人员岗位责任制度

学校文印室人员的岗位责任制度

文印室工作人员,应在教导主任的直接领导下,牢固树立热心为教学教育服务的观念、认真工作,保证质量,秉公办事,团结协作,按时完成学校布置的各项任务。

1.严格遵守文印室工作制度和规章制度,树立文印工作为教学第一线服务的思想,急教学所急,想教学所想,按时完成任务。

2.电脑打印做到准确无误,印刷字图清楚,部位恰当,试卷布局合理,做到美观清洁。

3.按时完成任务,对学校各种急件,另作处理。

4.考试及测试卷子(包括印后蜡纸)应注意保密,妥善保管,如有泄密现象应追查责任,并酌情处理。

5.油印分数力求准确,一般额定数加印10份,(如要添印或增加必须通过教务主任批准)未经教务主任同意不准任意多印、翻印。

6.健全领用、记帐、保管和报废制度,未经教务主任签署批准的打印任务概不接待,偶有外来突击任务,由教务主任酌情安排。

7.学会排除简单故障和简易修理技能,保养好电脑、打印机和印刷机器,保持室内清洁,注意安全。

8.做好与本职有关的其他工作及领导委派工作。

9.文印室是重要工作岗位,非本室人员不得擅自使用室内任何工具。

第12篇 学校文印室人员岗位责任制度格式怎样的

学校文印室人员的岗位责任制度文印室工作人员,应在教导主任的直接领导下,牢固树立热心为教学教育服务的观念、认真工作,保证质量,秉公办事,团结协作,按时完成学校布置的各项任务。

1. 严格遵守文印室工作制度和规章制度,树立文印工作为教学第一线服务的思想,急教学所急,想教学所想,按时完成任务。

2. 电脑打印做到准确无误,印刷字图清楚,部位恰当,试卷布局合理,做到美观清洁。

3. 按时完成任务,对学校各种急件,另作处理。

4. 考试及测试卷子(包括印后蜡纸)应注意保密,妥善保管,如有泄密现象应追查责任,并酌情处理。

5.油印分数力求准确,一般额定数加印10份,(如要添印或增加必须通过教务主任批准)未经教务主任同意不准任意多印、翻印。

6. 健全领用、记帐、保管和报废制度,未经教务主任签署批准的打印任务概不接待,偶有外来突击任务,由教务主任酌情安排。

7. 学会排除简单故障和简易修理技能,保养好电脑、打印机和印刷机器,保持室内清洁,注意安全。

8. 做好与本职有关的其他工作及领导委派工作。

9.文印室是重要工作岗位,非本室人员不得擅自使用室内任何工具。

第13篇 装修质量岗位责任制度

装修工程质量岗位责任制度

(一)实行主管施工质量的公司领导对工程质量具体负责,各工程部项目经理技术负责人在技术上对工程质量直接负责的质量管理机制。

(二)公司设立质监部,配备专职负责人和专职质量员,各工程部设立专(兼)职质量检查员。

(三)施工人员应认真做好质量自检、互检及工序交接检查,做好施工岗位责任记录昨施工原始记录,记录数据要做到真实全面及时。

(四)各级领导必须坚持参加工程质量的验收工作,在检查中发现的违反施工程序、规划、规程的现象,质量不合格的项目和事故苗头等应逐项记录,同时及时研究制定出处理措施。

(五)各级专(兼)职质检员协助该级领导人员进行日常的质量管理。

第14篇 物业园区工程部岗位责任制度

物业园区工程部岗位责任制度

一、经理岗位责任

1、坚决贯彻执行园区总经理的指示,直接对总经理负责。

2、对工程部所有人员和设备全权管辖和调配。

挑选和配备下属各岗位管理人员。

培养、巩固骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。

尽最大的努力,以最低的成本开支保持园区一切设施设备正常运行。

3、制订下属岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位责任制度、操作规程及设备检修保养制度。

4、深入现场、掌握人员和设备状况,坚持每天工作如下检查:

(1)审核运行报表,掌握能耗规律,发现异常,分析原因,及时采取节能措施。

(2)审阅各系统运行监测技术参数,发现偏差,及时修正。

(3)现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工思想,发现不良倾向及时纠正。

(4)现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患,立即与有关班组组织力量消除;

发生影响营业的重大故障,立即组织力量尽快处理。

(5)现场检查重要维修工程及增改工程的工作质量与进度,发现失控及时采取措施。

(6)现场巡查主要公共场所动力设施,发现问题及时组织维修。

(9)审定下属班组工作计划,统筹工作安排与人力调配,检查计划执行情况。

(10)组织制订设备更新、改造工程计划,重大维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。

(11)根据营业要求,经常征询一线业务部门意见,不断改进原设计缺陷,大力支持下属进行技术改造,使动力设备日渐完善。

(12)深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德、服务意识教育,培养员工企业责任感。

(13)编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把工程部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率,高服务质量的队伍。

(14)审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督导下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交资料员整理归档。

(15)掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设计和施工遗留的缺陷;

对所属系统的重大改造工程参与设计,提出与原系统匹配的可行方案,监督外协施工,验收施工质量。

二、班组领班岗位责任制

1、模范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,承上启下,及时完成各项工作任务。

2、管理好、使用好本班负责范围的设备,使设备经常处于良好的技术状态,优质高效、低耗、安全运行,是班组领班的首要责任。

对管辖设备要严格做到三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;

四不漏:不漏电、不漏油、不漏水、不漏气;

五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。

3、领班是一班人在工作上、技术上的带头人,是班组的骨干,应具备良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助主管作好班组管理工作,解决技术上的疑难问题。

4、做好日常工作安排,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;

设备发生故障时,有效组织力量抢修,保证园区的正常营业。

5、负责制订本班设备的 检修保养计划和备品备件计划,报经理审核,并负责检修保养计划的实施。

6、做好本班设备的技术档案。

设备维修、故障排除、更换零部件情况应清楚的记录在班组档案,每月交主管审阅。

7、做好班组人员考勤和维修台帐,每月报办公室汇总。

三、工程部技工岗位责任制

1、准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成工作任务,不擅自离岗和串岗。

2、遵守员工守则和本部各项规章制度、操作规程,努力学习,不断提高思想素质和技术水平。

3、树立良好的服务意识。

坚持宾客第一,恪守客人都是对的服务信条,把理让给客人。

以优质的服务为园区争取荣誉,创造财富。

4、发扬主人翁精神,开动脑筋,大胆提出合理化建议,为公司多做贡献。

四、工程部资料统计员岗位责任制

1、负责收集、整理、复印、描绘、完善工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书。

2、每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零部件或更新等内容填入设备档案书。

3、负责每日汇总各班组的工作日报表,填写动力系统设备运行、维修情况日报表,送主管审阅后呈报总经理。

4、负责动力设备运行时间、动力物资、人力消耗统计。

5、负责办理部门主管或上级交办的各项事务。

第15篇 兽药经营岗位责任制度范本

一、认真执行国务院《兽药管理条例》及其配套的法律、法规以及农业部《兽药经营质量管理规范》及兽药经营质量操作程序,保证兽药质量安全。

二、主动积极服从畜牧、药监、工商等政府职能部门的监管,诚信公正,遵守职业道德,做到合法、守法经营。

三、建立兽药购销记录,载明兽药购销情况,并建立健全兽药质量保管及经营管理制度,分类、分区存放,实行标识管理。

四、向购买兽药者说明其功能主治、用法、用量和注意事项以及停、休药期等事项。

五、向广大养殖户宣传兽药知识及用药方法,保证用户用到安全兽药。

六、做好兽药销售记录。

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