岗位责任制度汇编：土建工程师（20篇范文）

有哪些

土建工程师的岗位责任制度涵盖了多个方面，主要包括项目管理、设计审查、施工监督和质量控制。

内容是什么

1. 项目管理：土建工程师需负责协调各个施工环节，确保工程进度符合预定计划，同时控制成本，防止超预算。

2. 设计审查：参与图纸审查，确保设计方案符合建筑法规和标准，同时兼顾结构安全和实用性。

3. 施工监督：现场监督施工过程，解决施工中遇到的技术问题，保证施工质量和安全。

4. 质量控制：执行质量检查，确保建筑材料和工程成果满足规格要求，防止质量问题的发生。

重点

土建工程师的重点职责在于确保工程质量和安全。这包括对施工工艺的严格把关，对潜在风险的预见和预防，以及对突发情况的快速响应和妥善处理。与设计团队、承包商、监理等各方保持良好沟通，确保信息畅通，共同推进项目进展。

存在的问题

尽管土建工程师的职责明确，但在实际操作中，可能会遇到一些挑战。例如，由于设计变更频繁，可能导致工程进度混乱；质量控制环节可能因缺乏有效的检测手段而存在盲点；另外，与多方协调时，可能存在沟通不畅，影响决策效率。为解决这些问题，需要提高工程师的决策能力，加强团队协作，以及引入更先进的管理工具和技术，以提升项目管理的效能。

岗位责任制度：土建工程师范文

第1篇 岗位责任制度：土建工程师

1、 负责部门经理分管的现场专业管理工作;

2、 参与工程项目的前期开发,对项目开发利用提出建设性的工程设计方案;

3、 参与审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性,并提出建设性方案。

4、 参加施工图纸的会审,并提出修改意见;

5、 负责审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划,提出修改要求;

6、 负责检查开工前准备工作,核检是否具备开工条件,向经理提出建议;

7、 对施工过程中各施工队伍、监理单位执行合同协议相关条款、设计施工图及施工规范的情况,严格按工地管理制度对施工现场人、事、物进行监督管理,及时了解工程进度、质量情况;

8、 负责工地现场值班,平行管理、跟踪,协助承建单位做好工地的安全工作,发现承建方有违规,向经理提出整改意见;

9、 负责监督监理单位对各种原材料随机抽样检查,并督促施工单位按规定进行试验,坚持要求对所有原材料进行先试验后使用的原则,保证工程质量的可靠性,杜绝不符合设计要求和质量要求的建筑材料用在工程上;

10、 负责编写工地日记,详细记录工地每天发生的情况;负责工程材料见证。

11、 负责核对建筑物在定位、标高、轴线和布局是否符合设计图纸和合同的要求;

12、 负责监督监理单位按照设计要求及质量验收标准,对工程质量的主控项目、一般项目随时随机进行抽查,严格把关,发现问题及时提出整改意见,加强工程质量的预先控制工作,及时返馈工程质量信息给项目部主管;

13、 根据现场施工实际情况,负责向经理建议对施工单位下达工程部整改通知、返工通知、停工令、复工令、备忘录等指令;

14、 与有关部门配合,根据合同约定的时间,审核施工单位提出的工程量清单;

15、 与有关部门配合,根据其权限对负责单位工程施工过程中的变更工程签证单的检查、复核工作,保证签证单的合理性和准确性;

16、 了解市场材料信息,进行材料的市场调查的比较,建议工程材料的选用;

17、 负责落实上级有关部门提出的整改意见和整改通知,负责隐蔽工程(地质情况、基础工程、钢筋、各种管网暗敷、卫生间渗漏试验等)验收,及参加工程竣工验收,提出工程竣工验收意见;

18、 负责传递与落实开发项目工程以及配套工程、附属工程的有关施工技术联系,收集相关单位的各种工作联系函和有关技术资料;

19、 审查承建方的竣工资料,做好工程资料的移交工作;

20、 负责组织工程保修期间的工程维修工作;

21、 学习新规范,了解市场新工艺;

22、 与有关部门配合,完成协调工作;

23、 完成公司安排的其它工作;

24、 向部门经理报告上述工作有关事宜。

第2篇 岗位责任制度：总工室主任

(一) 贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策,协助总工程师做好安全方面的技术工作,在本企业施工安全生产中负积水领导责任。

(二) 领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。

(三) 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程专业项目或专业性工程项目施工方案时,严格审查是否具备安全技术措施及其可行性,并提出决定性意见。

(四) 领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。

(五) 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。

(六) 参加伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。

(七) 参加本单位组织的大型施工方案的审核,大型吊装方案的审查和新机具、新材料、新工艺试验及使用前安全技术措施的鉴定工作。

(八) 经常深入现场,解决安全生产中存在的问题,以及对职工进行安全技术方面的教育。

第3篇 木工岗位责任制度

1、操作人员必须了解机械性能,掌握一定操作技术,并能按安全技术操作规程操作。

2、操作前要检查所用工具是否牢靠,在高处作业,必须系安全带,防止工具坠落。

3、机电工具使用前必须要进行试转,戴好绝缘手套防止漏电。

4、支拆模板时要注意周围环境,防止发生触电事故,在保证安全的前提下按顺序拆除,要采用“四随”方法拆除模板。

5、安装和拆除组合钢模板时,脚手架必须牢固,并且在操作范围内设安全网或防护栏杆,工具应随手放入工具袋内以免掉落伤人。

第4篇 副班主任岗位责任制度

副班主任岗位责任制度

1.教育学生成为德智体美劳诸方面得到发展是所有教职员工应尽的班主任职责,不容敷衍失职。

2.协助班主任做好班级学生的组织、思想、学习、活动等工作,形成良好班风。

3.协助班主任做好家庭访问的工作。

4.协助班主任开好中队主题会和出好每月一次的黑板报。

5.带领学生做好包干区的卫生工作。

6.协助班主任组织好两操、眼保健操、午间休息。

7.认真做好各项收费工作。

8.认真做好誊分、写评语等工作。

9.协助班主任安排学生假日活动和假期生活。

第5篇 总工室主任岗位责任制度

(一) 贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策，协助总工程师做好安全方面的技术工作，在本企业施工安全生产中负积水领导责任。

(二) 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

(三) 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程专业项目或专业性工程项目施工方案时，严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。

(四) 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

(五) 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

(六) 参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

(七) 参加本单位组织的大型施工方案的审核，大型吊装方案的审查和新机具、新材料、新工艺试验及使用前安全技术措施的鉴定工作。

(八) 经常深入现场，解决安全生产中存在的问题，以及对职工进行安全技术方面的教育。

第6篇 分包单位负责人岗位责任制度

(一) 认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。

(二) 按制度严格履行各项劳务用功手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

(三) 必须保持本单位人员的相对稳定；人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。

(四) 根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全教育，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。

(五) 参加项目文明安全检查，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正。重大隐患应立即上报有关领导。

(六) 发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。

(七) 服从总包管理，接受总包检查。

(八) 特殊工种必须经培训合格，持证上岗。

第7篇 hiv艾滋病病毒初筛实验室岗位责任制度

艾滋病病毒(hiv)初筛实验室岗位责任制度

1、岗位责任制是保证工作质量和医疗安全,提高工作效率的重要环节。建立岗位责任制,做到人人分工职责明确,事事有人负责,立足本职,团结互助,相互协调,保证各项任务的胜利完成。

2、艾滋病病毒(hiv)筛查实验室由有实践经验的技术人员负责。

3、牢固树立把质量放在第一位的思想,在工作中必须加强检查和复查制度,以保证血液质量及医疗安全。

4、交接工作必须认真负责,须核对实物和记录,对工作一般情况、存在问题和注意事项应进行具体交待,否则,发生问题由交班人负责。

5、职工临时因故离开工作岗位,必须将工作委托给能胜任该项工作的人员,否则,发生问题由原担任该项工作者负责。

6、新参加工作的职工,在未熟悉和掌握工作前不能独立工作不能顶岗位,在确能掌握经考核合格后方可。

7、建立艾滋病病毒(hiv)筛查实验室专用的精密仪器和重要设备专责岗位制,其他人不得任意使用。严格按照仪器操作规程操作,不可擅自乱改设置。

8、凡是一物多人使用的,除共同负责外,应指定一人为该岗位责任制负责人,负责指导正确操纵,定期安全检查,经常维护保养,保持正常运转,该负责人有权制止任何违章操作和有害设备安全的行为。

9、人员职责分工:

每日正班人员负责样品的采集,接收,执行检验任务,做好检验记录,填报检验数据,签发报告及实验室仪器设备的日常维护和保养。

副班人员负责协助正班人员做好实验室的所有日常工作,并负责对检验工作质量的监督,检验报告的复核、发放,结果的解释,实验室室内消毒以及每日医疗废弃物的消毒处理。

实验室负责人负责检验资料的归档保管(计算机)工作。

第8篇 生产工人岗位责任制度

(一) 牢记“安全生产，人人有责”。树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。认真执行安全交底，服从安全人员的指挥。

(二) 认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，做到不违章冒险作业。

(三) 正确使用防护用品和安全设施工具，服从分配，不无证进行特殊作业。

(四) 随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

(五) 发生事故或未遂事故，立即向班组长报告。

(六) 工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇见严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工。同时立即报告或越级报告有关部门。

(七) 对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不随便拆改。

第9篇 水电工程师岗位责任制度

1、 执行业务范围内的法令与法规、标准与规范；

2、 熟知国家设计规范要求，负责收集国家相关法律、法规等信息，建立设计规范信息库，实行全面设计质量管理。

3、 负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程以及变电室、电动设备、电话、有线电视、网络工程、内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度的检查、整改、验收的管理工作。

4、 参与工程项目的前期开发，对项目开发利用提出建设性的工程设计方案；

5、 参与审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性，并提出建设性方案。

6、 参加施工图纸的会审，并提出修改意见；

7、 认真熟悉设计施工图、会审记录、设计变更、地质资料、技术交底、施工规范、国家颁发的质量检验评定标准，参与审核施工单位编制的施工组织设计方案，并认真复核设计施工图所列技术参数。

8、 负责检查开工前准备工作，核检是否具备开工条件，向经理提出建议；

9、 对施工过程中各施工队伍、监理单位执行合同协议相关条款、设计施工图及施工规范的情况，严格按工地管理制度对施工现场人、事、物进行监督管理，及时了解工程进度、质量情况；

10、 负责工地现场值班，平行管理、跟踪，协助承建单位做好工地的安全工作，发现承建方有违规，向经理提出整改意见；

11、 负责监督监理单位对各种原材料随机抽样检查，监督承建方是否如约履行《施工合同补充协议》，是否按照协议要求购买，使用双方指定品牌的材料，保证工程质量的可靠性，杜绝不符合设计要求和质量要求的建筑材料用在工程上。

12、 负责编写工地日记，详细记录工地每天发生的情况；

13、 督促监理单位按照合同协议及《工程质量管理条例》要求切实抓好职责范围内的工程质量及进度，保障项目月、季、年生产进度计划实施细则顺利完成；

14、 根据年度项目工程开发实施细则要求，负责实施施工现场的“七通一平”（通水、电、道路、电话、有线电视、煤气、宽带网及场地平整），及单位工程、附属配套工程的生产步骤和工作时间的具体安排；

15、 负责监督监理单位按照设计要求及质量验收标准，对工程质量的主控项目、一般项目随时随机进行抽查，严格把关，发现问题及时提出整改意见，加强工程质量的预先控制工作，及时返馈工程质量信息给项目部主管；

16、 根据现场施工实际情况，负责向经理建议对施工单位下达工程部整改通知、返工通知、停工令、复工令、备忘录等指令；

17、 与有关部门配合，根据合同约定的时间，审核施工单位提出的工程量清单；

18、 了解市场材料信息，进行材料的市场调查的比较，建议工程材料的选用；

19、 负责落实上级有关部门提出的整改意见和整改通知，负责各种管网暗敷、防雷等隐蔽工程验收，及参加工程竣工验收，提出工程竣工验收意见；

20、 负责传递与落实开发项目工程以及配套工程、附属工程的有关施工技术联系，收集相关单位的各种工作联系函和有关技术资料；

21、 审查承建方的竣工资料，做好工程资料的移交工作；

22、 负责组织工程保修期间的工程维修工作；

23、 学习新规范，了解市场新工艺；

24、 与有关部门配合，完成协调工作；

25、 完成公司安排的其它工作；

26、 向部门经理报告上述工作有关事宜。

第10篇 样书人员岗位责任及奖罚制度

认真学习标准，熟练地掌握各工序的操作规程。

做样书人员搬书页时，应当面点清数量，核对书名、帖数，签字后方可搬走，若搬错页或数量不准，由签字者负责。

折页时，先折一样张，查看页码顺序是否正确，相连页码和全书页码位置是否准确，发现折不准的，应立即停止折页，通知车间质检人员查明原因，由质检科长、生产厂长签字后方可折页。

折过的书页必须打捆，配页前，要将每帖逐张检查，查看是否有八字折、皱页、烂页、带脏等，无质量问题方可折页，成品样书有八字折，每本罚款5.00元。

配页时，先配出一本交车间质检员核对配页顺序，无误后方可配页，自检后，若发现重、缺帖，每本罚款100元。

毛本首先自检，若发现错装、倒装、贴反页、前后扉页、环衬、白板纸重缺页，应立即改正，由质检员或下道工序发现，每本罚款100元。

样书包封，浆口均匀、不露钉、不糊版、书脊字居中，书脊密实、平整、不空头，自检后，被质检员或下道工序发现后每本罚款50元。

锁线样书首先要检查是否有重帖、缺帖、倒帖、套帖、缩帖（做样书人员检查），锁线后要自检是否有重帖、缺帖、漏帖、油脏、丢页等，若有漏检，被质检员或下道工序发现，每本100元。

胶订过程中，在机械正常运转，质量稳定时，投入样书生产，首先胶出几本在三面刀上裁切，查看截面是否整齐，是否有空头、圆脊、书脊字是否居中，勒口书大面是否伸缩，如发现重帖、缺帖、错装的，每本书罚款50元，如有脱浆、空脊、伸缩帖、裂胶书脊字不居中、皱页的每本罚款50元，并重做样书承担成本。

样书由做样书人员进行毛检，检验后无质量问题的，交于三面刀裁切，在裁切样书时，要确保样书无刀花、不斜头、尺寸准确、无破头方可裁切样书，若出现以上问题，每本罚款50元，造成样书重印的负责成本价赔偿。

确保样书全部合格。本制度4—10条是在未出厂前的处罚规定。若不合格样书出厂后每本按500元—1000元处罚，教育认识不清的调离岗位。送检样书的优良率要确保在总品种数的20%以上，按每个品种500元—1000元奖励。

第11篇 车队副队长岗位责任制度

1、 在分管领导领导下,协助车队长管理车队。认真完成公司交办的临时任务。

2、 协助队长对车队管理制度的制定,补充完善、检查和落实,协助队长完成公司领导下达的各项任务。

3、 协助队长对车队的合同洽谈、签订及日常管理工作和营销工作。

4、 负责车队营运车本的管理工作,做好对车辆技术状况的定期检查和记录,发现问题及时解决。

5、 作好车辆维修,材料更换,各项成本支出的有关原始资料及凭据的记录和保管工作。

6、 掌握车辆在途中运行及出车记录的登记,及时反馈各类信息,以便运营成本的核算,查找不足。

7、 组织好车队的学习、传达公司的精神和指示,协助队长做好每日考勤记录。

第12篇 经理法人代表岗位责任制度

一、 经理是本公司生产经营主要负责人,必须具备本公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并经安全主管部门考核合格。

二、 坚持安全第一、预防为主的安全生产方针,带头贯彻并督促执行国家安全生产法律、法规和标准、规范。

三、 建立健全本单位安全生产责任制。

四、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

五、 保证本单位安全生产投入的有效实施。

六、 督促、检查本单位的安全生产工作,及时组织消除安全生产事故隐患。

七、 组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

八、 及时如实报告安全生产事故。

第13篇 管理技术岗位人员安全生产责任制管理制度

(一)积极参加安全技术培训,努力学习有关职业安全卫生知识和技术,不断提高应急处置能力和自我保护能力。

(二)遵守国家相关安全生产法律法规、标准和烧结厂职业安全卫生规章制度,不违法、不违章、不违规。

(三)发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正,劝阻,纠正无效时应及时报告。

(四)对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。

(五)积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的指导,积极关心职业安全卫生工作,主动提出改进安全工作的建议。

(六)发生事故和危险时,应立即报警,采取应急有效的措施,防止事态扩大,并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的保护工作。

第14篇 总工程师岗位责任制度

(一) 对本企业的安全、防火、工业卫生工作负全面技术领导责任。负责审批安全技术措施，对新设备、新材料、新工艺试行过程中的安全技术问题负责审定。

(二) 审批企业安全技术、工业卫生方面的规章制度，教育工程技术人员遵守并执行安全技术规程、劳动保护法规及企业的安全技术规定。

(三) 在检查生产技术工作的同时，负责安全技术检查和指导。纠正违章冒险作业。

(四) 参加重大伤亡、火灾等事故的调查分析和处理，按照“四不放过”的原则，查明原因，提出处理意见，并组织制定技术防范措施。

(五) 做好职工的劳动保护工作，组织有关工程技术人员对职工的劳动保护进行研究，制定消除事故隐患及危害职工身体健康的技术措施，不断改善职工的劳动条件。

第15篇 班主任安全岗位责任制度

1.负责落实班级安全管理措施。加强每天班级的例行检查,发现特殊情况或安全隐患应及时向校长室或教导处汇报。根据学校或年级组的安排,具体负责各项安全教育活动和逃生演练。根据不同年龄学生的特点,做好各种集体活动之前的安全宣传教育。健全班级联系网络,便于发生突发事件时及时通知学生与家长。主动加强与任课教师、家长的联系,妥善化解同学之间、学生与家庭、学生与社会之间发生的非原则性矛盾。

2.以学科教学、主题宣传、社会实践和应急演练为载体,组织适合学生年龄特点、兴趣爱好的安全教育活动,加强学生的安全意识和安全知识教育及安全技能的培养和训练,提高学生自我保护和同学之间自救互救的能力。

3.尊重学生人格,遵循学生成长规律,加强思想品德教育、行为规范教育。随时听取学生和家长意见,关心学生身心品行、思想学业和家庭经济等变化,及时给予关心、帮助和教育。对行为偏差、心理偏差的学生,要及时与家长联系,重点关心,做好耐心细致的纠正疏导工作。

4.加强学生自律和他律意识,学会尊重,增强社会责任意识。教育学生自觉遵守与维护公共场所的规定和秩序,不进入未成年人不应进入的场所,教育学生不参加影响和危害社会的活动。善于树立典型性教育案例,引导学生初步树立正确的人生观和价值观。

5.负责本班学生发生意外伤害事故的现场处置、联系家长等事宜。

第16篇 岗位责任制度：总经理

(一) 坚持贯彻执行并督促各单位和有关部门认真执行党和国家劳动保护的各项方针、政策、法令和法规。

(二) 对集团公司的安全生产负主要领导责任,定期召开安全会议,在编制年度生产、技术、财务计划的同时,组织编置劳动保护和安全技术措施计划。定期参加安全检查,有计划地解决重大事故隐患,消除粉尘、毒害、噪音,改善职工劳动条件,并督促有关部门实施。

(三) 发生重大伤亡事故,按照“四不放过”的原则组织调查处理追查有关责任者并严肃处理。

(四) 建立健全安全监督检查机构,配备能胜任安全工作的安检人员,并保持安检人员的基本稳定,负责各级领导、工程技术人员、安全专业人员的专业知识的考评,开展安全竞赛活动。

(五) 在评比先进集体及先进个人时,要严格把关,要把安全工作列入主要评比内容之一,对由于违章指挥,违章作业造成重大伤亡事故或在施工过程中存在的安全隐患不认真整改的项目和项目负责人,不得被评为“文明工地”称号和先进个人称号。

第17篇 岗位责任制度范例

为加强岗位值班管理,强化安全生产工作,使值班人员更好的履行工作职责,确保生产运行平稳,制定本制度。

第一条 值班人员必须持证上岗,佩带本人胸牌,按规定穿戴劳保防护用品,严禁酒后上岗。

第二条 及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。记录齐全、准确、清楚,并及时反馈有关情况,做到项项有记录,事事有着落。

第三条 严格执行交接班制度,不得迟到、早退。

第四条 未经许可严禁带无关人员进入站场。

第五条 值班期间要坚守岗位,严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

第六条 根据生产情况的变化和需要,严格按照操作规程操作站内设备和仪表。

第七条 认真执行调度令,现场进行工艺操作或进行危险作业时,必须有人监护,认真核对方案后方可实施,坚决杜绝误操作,同时做好相关记录。

第八条 按照巡回检查路线和检查内容进行逐一检查,特殊情况下要加大巡检频次。及时发现并处理站场设备、仪表和管道故障,重大故障要及时汇报、处理。

第九条 保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整齐。

第十条 按要求录取设备运行参数,做到资料数据齐全、准确,并认真记录当班生产情况。

第十一条 定期进行站场设备、仪表工机具的保养。

第十二条 值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名,并问清对方的姓名等信息,要求语言文明,态度和蔼、礼貌相待。

第18篇 家具商场消防领班岗位责任制度

家居商场消防领班岗位责任制度

1.目的

通过对消防领班的岗位进行责任规定,确保岗位工作的正常开展。

2.适用范围

适用于商场消防领班的岗位管理制度。

3.主要职责

严格按规定执行,确保商场消防领班的岗位工作正常开展。

4.内容

4.1严格执行《中华人民共和国消防法》、《高层建筑消防管理规则》和商场防火安全领导小组制定的各项规章条例。

4.2掌握消防知识,熟练使用消防设备、器材,熟悉商场内消防系统的分布及水、电气管线的走向。

4.3定时定人在各处进行消防设备、器材的检查,督促各部门做好消防工作,备有检查记录。

4.4定时定人在各处进行巡逻,查找火险隐患,及时给予指导,纠正提出整改建议,同时向上级报告,并作好备案记录。

4.5积极开展防火宣传,努力做好对义务消防员的训练工作。

4.6一旦接到报警,迅速派人赶到现场查原因。证实后速向消控中心报告,同时就地组织扑救工作,及时向灭火指挥部提供灭火战术。

4.7积极协助消防监督机关调查起火原因,做好事故现场保护工作,事后做好档案工作。

4.8协助同工程部做好重点、要害部位和特殊工种的有关消防训练。

4.9定期对各部门的消防工作进行检查并上报安全主管/物业经理。

第19篇 锅炉操作岗位责任制度

操作人员应具备锅炉安全、技术知识，熟悉国家安全法规的有关规定。具体要求如下：

一、对司炉人员、水质处理人员组织技术培训和安全教育。

二、参与制定锅炉房各项规章制度。

三、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。

四、传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。

五、督促检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。

六、解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。

七、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。

第20篇 项目经理岗位责任制度

(一) 对项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

(二) 贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。

(三) 在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作，组织落实安全生产责任制。

(四) 健全和完善用工管理手续，录用外包队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队伍工人的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

(五) 组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。审批本项目安全技术管理措施，并组织落实。

(六) 领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。保证本项目安全生产领导小组的正常运转。

(七) 发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

(八) 对外包队伍加强文明安全管理，并对其进行评定。

组织安全生产教育，建立安全生产奖惩制度。