岗位责任制度汇编：质安部部长（20篇范文）

更新时间：2024-11-20

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岗位责任制度：质安部部长

有哪些

质安部部长的岗位责任制度涵盖了多个方面，主要包括：

1. 安全监管：负责公司的安全生产管理工作，确保各项操作符合安全法规。

2. 质量把控：监控产品质量，制定并执行质量标准和检验流程。

3. 风险管理：识别潜在的安全风险，制定预防措施和应急预案。

4. 培训指导：组织员工进行安全与质量培训，提升全员的安全意识和技能。

5. 合规审查：确保公司业务符合相关质量与安全法规，处理相关认证和审计。

内容是什么

这些职责的具体内容包括：

1. 定期巡查工作现场，发现并纠正不安全行为和条件，防止事故的发生。

2. 制定并更新质量管理体系，确保其有效性和适应性。

3. 对供应商进行评估，确保其提供的产品和服务满足公司的质量要求。

4. 设计和实施员工安全教育计划，定期进行应急演练。

5. 协调内外部审计，解决审计中发现的问题，并推动改进措施的实施。

重点

作为质安部部长，关键在于：

1. 强化安全文化的建设，使安全成为公司文化的一部分。

2. 确保质量控制的严谨性，通过数据分析持续优化产品质量。

3. 提升团队协作，与各部门紧密合作，共同应对安全和质量问题。

4. 及时响应政策变化，调整和更新管理制度，保持合规性。

5. 建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时处理安全和质量事件。

存在的问题

尽管质安部的工作至关重要，但仍存在一些挑战：

1. 员工对安全规定的理解和执行力可能参差不齐，需要持续强化培训。

2. 面临不断变化的法规环境，如何快速适应并更新内部政策是一大难题。

3. 在资源有限的情况下，平衡安全投入与生产效率可能产生冲突。

4. 部分风险识别可能存在盲点，需要更系统化的方法来提升风险管理能力。

5. 如何将质量控制融入日常工作中，而非仅仅停留在检查阶段，是持续改进的方向。

岗位责任制度：质安部部长范文

第1篇岗位责任制度：质安部部长

(一) 认真贯彻党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针,政策和上级有关条例,规定及公司各项规章制度。

(二) 根据公司规定的安全管理部工作职责,对本部门、本系统的工作全面负责,并保证分工明确,使各项职责落实到具体管理岗位。

(三) 根据公司的具体情况,组织起草各项安全生产管理制度,并督促贯彻、实施。

(四) 组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施,并对实施情况监督检查,落实安全目标。

(五) 协助领导组织公司的安全生产专项检查,制定或修改安全生产管理制度安全生产岗位责任制,审查制定安全操作规程。

(六) 负责组织重伤以上事故的调查、分析、处理和上报。

(七) 负责开展安全生产教育活动、总结、交流和推广安全生产经验。

(八) 组织本系统人员的业务培训,配合其他部门定期组织特殊工种作业人员培训。

第2篇锅炉检修工岗位责任制度

一、负责锅炉房所有设备（电气除外）的维护、保养和检修工作。

二、熟悉锅炉结构、管道的走向、各种阀门的结构和检修方法。

三、按定期检修制度和检修规程，逐项检修，并在设备交接报告上签名。

四、锅炉系特殊的受压容器，在运行中严禁漏水、漏汽现象出现，一经发现应立即检修，若需停炉检修立即向主管领导报告，经公司同意后方可停汽，并在规定时间内完成工作。

五、检修工地场所，工作完成后应将卫生打扫干净。

六、在没有检修任务时，应将换下来的旧件尽量修复，节约费用、降低成本。

七、维修备件，修复件应堆放整齐。

第3篇学校保管员岗位责任制度

学校保管员岗位责任制度

财产保管员是总务主任管家理财的助手,保管室是保证学校教育教学顺利进行提供物资保证的供应部门,保管员应本着勤俭节约,任劳任怨为师生服务的思想,刻苦钻研努力提高业务水平搞好财产保管工作。

一、建全帐

1.固定资产帐

2.低值易耗品帐

3.力求做到心中有数,一目了然。

二、善制度:

1.请购制度

2.验收制度

3.领物制度

4.报废制度

5.调拨制度

三、常管理:

1.保持室内整洁,物品整齐,帐目清楚

2.有计划添置物品,保证教学需要,既不积压,又不短缺。

3.学校和季节特点主动做好防暑降温,防寒保暖准备工作。

4.期向教职工发放劳防保健用品。

5.动与会计核帐:帐物相符,报表准确。

第4篇出纳岗位责任制度

1、严格按照国家有关现金管理和银行结转制度的规定,根据收、付款凭证,办理收、付款项业务。

2、禁止签发空白支票,不准将银行账户借给任何单位或个人办理结算。

3、库存现金不得超过银行核定限额,超过部分要及时存入银行,不得以白条抵库,更不得挪用现金。

4、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。发现帐款不符时,要查明原因,长款不得私自取走,短款要如实赔偿。

5、设置银行存款日记帐,按照经济业务发生的顺序逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,掌握存款情况,杜绝空头支票发生,月终与银行逐笔对帐,如有不符,应查明是否有未达帐项,并编制余额调节表。

6、定期核对银行账,编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询,并向领导汇报情况。

7、对现金,各种有价证券及其他贵重物品,要妥善保管,确保安全完整,如有短缺,要照价赔偿。

8、要严守保险柜密码,不得泄露,钥匙随身携带,不得任意转交他人,要妥善保管空白支票及有关票据。

9、认真及时完成领导交派的其他工作。

第5篇操作工岗位责任制度

一、按时的进行岗位巡回检查:设备的震动、设备的运转状态、设备的温度、有无异常声音、有无安全隐患,并做好记录。

二、对岗位突发问题有权自行进行组织处理,有权拒绝任何执行违章操作原则的错误指令。

三、检查各项工艺指标,对超标现象要及时恢复,为工艺指标的执行情况负全部责任。

四、对生产出现的问题,要及时向车间或班长反映,并在有关人员的指挥下组织进行处理。

五、负责检查跑、冒、滴、漏等各种低标准,作好记录并及时上报。

六、现场操作时要严格按照操作规程操作,操作的时候一定要平稳。

七、在工况需要调整的情况下,要在班长或主控的指挥下进行现场操作。

八、有充装液氧的时候,要到现场进行充装,防止意外发生。

第6篇绞车司机之岗位责任制度

1、必须熟悉设备的操作规程安全技术措施及各种应知应会的要求。

2、上班期间应集中精力搞好操作维护,不做与工作无关的事,发现本机房内有不安全的隐患,自己不能处理的;向上级反映,或立即停止设备运转。

3、上班期间应坚守岗位,班中不脱岗,不睡岗,严格执行各种规程,认真填写各种记录,严格执行现场交接班制度。

4、对电器设备的操作,严格执行设备的操作规程,有人监护岗位,严格执行监护作用。

5、对各种设备出现危及人身安全的,应立即停止运转,并报告上级主管部门。

6、管好各种消防设施,发现火情,应立即采取灭火措施。

7、严格执行自保、互保及联保,确保本岗位安全。

第7篇机修人员的岗位责任及奖罚制度

1. 迟到或早退达20分钟罚款5元，旷工一次罚款30元，因旷工直接影响生产或造成损失，视其后果必须承担相应的责任。

2. 因工作马虎、造成设备或设施造成损坏，视其价值处以10%——30%赔偿。

3. 因工作急需，只顾私利，不考虑公急；忙季全天服从于生产的零配件更换和维修工作，24小时开机，接到求助电话必须立即进入岗位，不能服从安排影响生产处以10—50元的罚款。

4. 鼓励小改小革，因此产生的增值部分由公司领导给予相应奖励或年终贡献奖。

5. 磨刀：磨刀工以磨刀为主要任务，每把刀磨好后，得到单面刀或三面刀人员认可为止，磨糊，严重刀花，每把刀罚款10元，碰出缺口严重的，每把刀罚款20元。

第8篇车队副队长岗位责任制度

1、在分管领导领导下,协助车队长管理车队。认真完成公司交办的临时任务。

2、协助队长对车队管理制度的制定,补充完善、检查和落实,协助队长完成公司领导下达的各项任务。

3、协助队长对车队的合同洽谈、签订及日常管理工作和营销工作。

4、负责车队营运车本的管理工作,做好对车辆技术状况的定期检查和记录,发现问题及时解决。

5、作好车辆维修,材料更换,各项成本支出的有关原始资料及凭据的记录和保管工作。

6、掌握车辆在途中运行及出车记录的登记,及时反馈各类信息,以便运营成本的核算,查找不足。

7、组织好车队的学习、传达公司的精神和指示,协助队长做好每日考勤记录。

第9篇企业人力资源部岗位责任制度

企业(公司)人力资源部岗位责任制度

一、基本职责1.在部经理的领导下,负责全公司人事、行政、安全和后勤保障等各项工作,完成总经理交办和各项任务。

2. 负责制定企业章程,建立健全生产经营管理制度和各项管理规定,监督公司各部门对公司各项管理制度和劳动纪录的遵守和执行情况,使企业管理现代化、制度化、高效化、规范化、合理化。

3. 负责公司形象的总体策划,宣传和灌输企业文化,树立良好的企业形象,加强员工素质教育和培训工作。

4. 负责与当地政府和部门的协调、联络工作,为企业创造一个良好的外部环境,取得政府和有关部门的大力支持,提高办事效率,按时间组织办理公司营业执照的年审工作。

5.负责公司各类文件和资源的起草,组织打印、收发和存档工作。

6. 组织公司董事长、总经理主持召开各种会议的会前准备、与会人员的召集、签到、会议记录及会议纪要的组织、整理,负责跟踪会议决议的执行、落实情况,发现问题及时向经理汇报并提出改进或处理意见。

7. 负责公司人力资源的管理工作。

主要包括:向部经理提出公司各部门岗位的设置、人员的配备方案,制定部门工作职责和岗位责任制度,进行各部门的岗位工作分析;

负责员工的招聘、登记、建立完善的员工档案、岗前培训办理员工工作安排、调动手续,做好人才的培养、开发和储备;

负责员工业绩的考核、提出奖励和处分意见,公布奖励和处分情况;

负责制定和完善工资制度、协调劳资关系、每月按时向财务部门提供员工考勤统计资料;

负责员工生活福利的保障工作。

8. 负责公司后勤管理工作,制定各项管理规定、工作目标和

第10篇电梯岗位安全责任制度

一、部门经理

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁布本单位安全生产目标并组织实施；每年召开安全总结会议，研究、部署安全生产工作。

2、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、在安排和审批各种时，将安全责任、安全管理及劳动保护措施纳入计划。

4、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理；并对所发生的事故调查、登记、统计和报告的准确性、及时性负责。

二、部门主管

1、认真执行“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”方针。

2、经常组织检查安全施工的分级管理和安全目的贯彻执行，对安全措施做到有布置、有检查、有考核，保证实现上级领导制定的安全管理目标。

3、具体落实各级安全责任制、及时掌握工作过程中的安全问题，支持设备管理员的工作，严把安全关。

4、对违反有关安全操作规程和施工安全守则的应坚决制止，并收集情况报告上级，认真填写安全检查记录和事故报告。

5、贯彻部门主管批准的各项安全规章制度，并监督执行。

6、指派持有效《特种设备作业人员证》的设备管理人员上岗操作。

三、设备管理员

1、管理特种设备安全技术档案。

2、认真执行特种设备定期检验计划，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

3、对设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期送检。

4、制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期组织演习。

5、组织对设备日常维护保养，至少每月进行一次自行检查；发现异常情况及时处理，禁止设备带病运行。

6、当涉及设备安全，而设备管理员又无法处理时，应及时向上级部门主管报告。

第11篇地下停车场管理员-岗位责任制度

1、负责停车场安全管理和收费管理,礼貌待人、热情服务、保持良好的服务形象。

2、认真执行停车场管理规定,保持车辆停放有序、道路畅通。

3、指挥车辆的进出,引导其停放在指定的位置上。

4、认真检查车型、车牌号,并做好进出登记,避免出现差错。

5、车辆进场,要认真检查车辆有无破损撺痕,如有要提醒车主,并记录在案。对车辆在停车场内被碰撞、磨擦造成损坏时,管理员应记下肇事车主共同协商解决。如果车辆被车辆损坏而未被当场发现时,管理员发现后也要立即通知车主,并报告上级主管,共商处理办法。

6、车主离开时,要提醒车主关好车门,贵重物品要拿走,不要放在车上,以免丢失。

7、认真检查停放车辆,发现漏水、漏油等现象,尽快设法通知车主,并提供相应的服务。

8、对车辆违章及时制止,并加以纠正。

9、负责停车设备设施和消防设备设施的管理。

10、发现可疑人员立即上报,发现偷窃车辆或车内财物的盗窃犯,立即抓获扭送至公安机关。

11、车辆在停车场被盗后,由上级主管确认后,立即通知车主,协同车主向当地公安机关报案。

12、认真做好交接班工作,填写交接班记录。

13、要求值班人员上班准时,不得迟到、早退、吃饭或上厕所的时间不得超过30分钟,不得随意叫巡罗员顶班办与无关的事情。

14、严格按出入收发卡制度,没带卡或忘记带卡的一定不能随便放出,万一车主有急事要出去,请他登记或抵压证件,回地下停车场后及时收回出入卡。

第12篇岗位责任制度：作业队长

(一) 对施工项目的安全生产负直接领导责任。

(二) 在组织施工生产的同时,要认真执行安全生产制度,并制定实施细则。

(三) 进行分项、分层、分工种的安全技术交底。

(四) 组织工人学习安全技术操作规程,做到不违章作业。

(五) 要经常检查施工现场,发现隐患要及时处理,发生事故要立即上报,并参加事故调查处理。

第13篇安全生产和岗位责任制度

物流有限公司负责人，公司安全领导小组，小组成员，组长：，成员：。组长主抓安全运输操作，落实安全运输活动。

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，李瑶琴是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

第14篇学校会计人员岗位责任制度

学校会计人员岗位责任制度

1、本职工作,努力钻研业务,按会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作。

2、持证上岗(会计证,电算化合格证)并定期参加财政部门规定的业务培训,不断提高自身素质技能。

3、根据上级要求,设立会计核算科目,建立帐册,设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐。

4、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整,对不符合制度的收支或手续不全的凭证,要拒受或者退还重新更正。

5、对本单位的收入、支出进行全面的预测,按照收入支出情况,编制年度预算计划,并严格按照预算计划执行。

6、对各类收入、支出要分清来龙去脉,正确归集到相关科目,定期向领导汇报学校财务执行情况。

7、加强对国有资产的管理,确保国有资产不流失,按规定进行核算,固定资产的购入、使用、报废清理手续完整,做到帐证相符,帐帐相符,帐实相符。

8、对往来款项设立明细帐,及时清理,不长期挂帐,对应上缴的款项,不拖欠挪用,及时上缴。

9、做好年终决算工作,全部报表做到数字真实,计算准确,内容完整,口径一致,帐帐相符,编报及时,说明详实。

10、学校所有的收费项目按物价局规定办理,亮证收费,所有收费全部入帐,不设帐外帐。

11、学期末结清代办费,出具书面清单向学生家长公布。

12、按《会计档案管理办法》的规定,妥善保管好会计凭证,帐册,报表等档案材料,定期立卷归档。

第15篇制度流程管理岗位职责任职要求

制度流程管理岗位职责

工作职责：

(1)协助流程与标准化制度制定工作；

(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；

(3)协助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿

任职资格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；

(2)能够使用visio绘制管理流程图。

(3)书面英语能够准备的理解力，不出现理解偏差。

制度流程管理岗位

第16篇化验员岗位安全操作责任制度

1、凡本厂正常产品,包括工业用、药用、食用等均按规定质量指标,逐批进行分析。合格后方可根据要求进行混粉,混粉后检验合格可按批开出合格单,发放合格证,有一个指标不合格的,为不合格产品,经返工过的不合格品,复检仍按原分析方法分析。

2、认真搞好标准溶液的配制,配制好的溶液必须贴上标签,注明配制日期,标定浓度和有效期,并同时记入台帐。

3、进厂主要原料必须抽样检验,分析结果、报告单送供应部和生产技术部门。

4、产品质量分析记录每月汇总,立案归档,以备检查。

5、培养班组质量中控员,指导班组质量中间控制。

6、正确使用各类精密仪器和天平,专人维护保养,经常更换干燥硅胶,保持设备干燥,使用后要擦拭干净,套上防护罩保护。

7、搞好药品储存,各种药品必须贴上标签,正确标明氧化类和还原类药物。氧化类和还原类药物必须分开存放;剧毒药品存放必须双人双锁保管。药品储存柜必须清洁,安放整齐;药品使用要有记录,保证安全。

8、发生质量事故,必须通过分析找出原因,提供有关部门改进,对质量事故必须做好记录,以备考核评比。

9、收集客户对产品质量的意见,以利于提高和改进。

10、对三班质量要丰富、班统计公布,进行考核,促进产品质量提高。

第17篇班主任安全岗位责任制度

1.负责落实班级安全管理措施。加强每天班级的例行检查,发现特殊情况或安全隐患应及时向校长室或教导处汇报。根据学校或年级组的安排,具体负责各项安全教育活动和逃生演练。根据不同年龄学生的特点,做好各种集体活动之前的安全宣传教育。健全班级联系网络,便于发生突发事件时及时通知学生与家长。主动加强与任课教师、家长的联系,妥善化解同学之间、学生与家庭、学生与社会之间发生的非原则性矛盾。

2.以学科教学、主题宣传、社会实践和应急演练为载体,组织适合学生年龄特点、兴趣爱好的安全教育活动,加强学生的安全意识和安全知识教育及安全技能的培养和训练,提高学生自我保护和同学之间自救互救的能力。

3.尊重学生人格,遵循学生成长规律,加强思想品德教育、行为规范教育。随时听取学生和家长意见,关心学生身心品行、思想学业和家庭经济等变化,及时给予关心、帮助和教育。对行为偏差、心理偏差的学生,要及时与家长联系,重点关心,做好耐心细致的纠正疏导工作。

4.加强学生自律和他律意识,学会尊重,增强社会责任意识。教育学生自觉遵守与维护公共场所的规定和秩序,不进入未成年人不应进入的场所,教育学生不参加影响和危害社会的活动。善于树立典型性教育案例,引导学生初步树立正确的人生观和价值观。

5.负责本班学生发生意外伤害事故的现场处置、联系家长等事宜。

第18篇制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管重庆三十七度健康管理有限公司重庆三十七度健康管理有限公司年龄：25-30

性别：不限

籍贯：不限

学历：专科及以上

婚姻状况：___

经验要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟悉企业管理工具，熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识