岗位责任制度汇编：总工室主任（20篇范文）

有哪些

总工室主任的岗位责任制度涵盖了多个方面，主要包括：

1. 技术指导：负责公司工程项目的技术决策和指导，确保技术方案的合规性和可行性。

2. 团队管理：领导和协调总工室团队，提升团队专业能力，确保高效协作。

3. 质量控制：监督工程项目的质量，确保符合标准和客户要求。

4. 创新研发：推动技术创新，提高工程项目的竞争力。

5. 协调沟通：与内外部相关部门进行有效沟通，解决技术难题。

内容是什么

总工室主任的职责内容具体包括：

1. 设计审查：审核设计图纸和技术文件，提出改进建议，确保设计质量。

2. 技术培训：组织技术培训活动，提升团队成员的专业技能。

3. 项目评估：参与项目评估，分析技术风险，制定预防措施。

4. 标准制定：参与制定和更新公司技术标准，确保技术规范的与时俱进。

5. 应急处理：及时应对工程中出现的技术问题，提出解决方案。

重点

总工室主任的重点工作在于：

1. 确保技术领先：关注行业动态，引进并应用新技术，保持公司在技术领域的领先地位。

2. 激发团队潜力：通过有效的激励机制，激发团队创新精神，提高团队凝聚力。

3. 建立良好的内外部关系：与各部门保持良好沟通，与供应商、客户建立稳固的技术合作桥梁。

存在的问题

尽管总工室主任的职责明确，但实践中仍存在一些挑战：

1. 技术更新快速，如何保持技术优势成为持续的压力。

2. 团队管理中的个人差异可能导致沟通难题，影响效率。

3. 在协调多部门合作时，可能存在权责不清，导致决策延迟。

以上所述，总工室主任的岗位责任制度旨在确保技术引领、团队协作与质量管理的有效实施，同时也需要不断适应变化，解决新出现的问题。

岗位责任制度：总工室主任范文

第1篇 岗位责任制度：总工室主任

(一) 贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策,协助总工程师做好安全方面的技术工作,在本企业施工安全生产中负积水领导责任。

(二) 领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。

(三) 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程专业项目或专业性工程项目施工方案时,严格审查是否具备安全技术措施及其可行性,并提出决定性意见。

(四) 领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。

(五) 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。

(六) 参加伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。

(七) 参加本单位组织的大型施工方案的审核,大型吊装方案的审查和新机具、新材料、新工艺试验及使用前安全技术措施的鉴定工作。

(八) 经常深入现场,解决安全生产中存在的问题,以及对职工进行安全技术方面的教育。

第2篇 学校科技总指导岗位责任制度

学校科技总指导岗位责任制度

1.每学期初根据学校计划制定好学期科技活动计划,期末做好小结。

2.负责学校科技课程的开发与指导,指导科技类兴趣小组的活动。

3.科技总指导每学期组织一次校科技节活动,以学生动手为主,着眼于学生的能力和发展。

4.科技总指导负责全校科技竟赛活动,力争在区、市级竞赛中获得好名次。

5.每学期要有成果展示。

第3篇 职业卫生投入保障制度岗位责任制

一、根据上级有关文件精神,每年新增或更新的职业危害防治系统,列入煤炭生产安全费用,实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括在以下项目内:

1、矿井主要通风设备的更新改造支出;

2、完善和改造矿井瓦斯监测系统支出;

3、完善和改造矿井防灭火支出;

4、完善和改造矿井防治水支出;

5、完善和改造矿井综合防尘系统支出;

二、为消除职业危害事故隐患,必须加大在“一通三防”方面的投入,主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。

三、计划下达后,资产类由供应公司集中负责采购,物资计划科催货,费用类、工程方面主要由企管部门负责。

四、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目,分轻重缓急做到合理安排。

第4篇 校长安全岗位责任制度

1.安全工作第一责任人,对学校整体安全负领导责任。全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》等有关学校安全的法律和法规,建设平安和谐校园。

2.学校法人应与教育局签订学校安全责任书,代表学校行政领导与学校各部门负责人签订岗位安全责任书,落实安全管理目标责任制、激励机制和责任事故追究制度。

3.作为学校安全工作领导小组组长,主持学校安全工作领导小组会议和安全工作行政会议。制定安全工作计划,落实各项安全管理,确保安全经费投入。及时传达贯彻上级部门安全工作会议精神,开展安全检查,整改事故隐患,确保学校平安。

4.健全学校预警制度,制定和完善突发事件应急预案和预防措施。负有启动应急预案的决定权和指挥权。

5.履行学校治安责任人职责,落实与校外法制辅导员定期联系制度。建立学校及周边综合治理的协调关系和运作机制。

6.积极参加安全教育培训。组织师生员工开展安全宣传教育活动,建设校园安全文化。

第5篇 学校报帐员岗位责任制度

学校报帐员岗位责任制度

1.负责办理学校的现金、支票及其他票证的收支工作。

2.严格遵守财会制度,认真审核,主动热情做好报销。

3.按照规定做好支票及现金的管理,天天结帐,帐款一致并按规定的数额将现金存放保险柜。

4.与银行月月对帐,做到帐目清楚,帐帐相符。

5.认真做好学杂费收费及期末书簿代办费退补工作,以及各项收款工作。

6.认真及时做好教职工、返聘职工的工资及各类资金补贴发放工作。

7.按时移交帐目,及时汇报资金周转情况,与会计密切配合搞好各类财务工作。

8.根据用友软件使用手册,正确执行会计电算化的操作程序。记帐凭证须审核后及时打印,并将原始凭证附到相关的记帐凭证中去。

9.现金日记帐和银行日记帐要满页打印。

第6篇 支架工安全生产岗位责任制度

一、必须遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度,维护矿山企业的生产设备、设施。

二、必须依法接受专门培训,经考试合格取得操作资格证书方可上岗作业,严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。

三、非支架工不得擅自操作支架,未获得操作证的支架工不准独立操作支架。

四、支架工要熟悉掌握支架的全部液压系统及工作原理,准确、迅速、无误地操作。

五、支架工上岗后,必须集中精力,对支架的各个部位每班都要认真检查,当班出现地问题当班处理,处理不了及时汇报。

六、要及时清理支架内和面溜电缆槽内地浮煤、矸石、杂物,保持清洁。

七、精心维护保养支架液压系统,做到管路系统及阀组无漏、串液现象。

八、经常检查支架的支护状态,对咬架、倒架、前后错落、蹬空或压死等应及时处理,保证支架有效支护顶板。

九、降移架时应发出警告再操作,按规定距离随采煤机作业及时移架,发现支架有问题,应及时处理。

十、严格执行现场交接班制度,认真填写设备运转记录。

第7篇 裁床车间岗位责任制度怎么写

1 裁床车间责任

1.1．服从安排、按要求完成工作任务。

1.2．按标准排唛架。

1.3．合理下料分扎、绑扎号。

1.4．及时补片、配片。

1.5．核算每批订单面料使用情况，节约用料。

1.6．及时提供裁剪数量。

2 裁床主管工作职责

在生产厂长的领导下，负责裁床的生产安排、检查和指导，按裁床各项要求，管理好工作，并对质量负全面责任。

3. 电剪工作人员职责。

3. 1在主管的领导下，按电剪操作规定合理使用电剪，确保人身安全和电剪安全。

3. 2 按裁布操作规定，防止裁错、裁坏。

4.粘朴人员工作在职责

4.1 按主管要求分批、分包好、分色、粘朴，分清布的正反面。

4.2调节好粘朴机温度，经过试验后才能过机粘大货。

4.3粘朴人员有责任检查粘朴的裁片是否合符质量要求，不合要求的裁片不能过机或流入下一工序。

5拉布、分包工作职责

5.1拉布应分清布的正反面，并在工作中注意布有无质量问题。

5.2拉布的张数要严格按主管要求和生产制造单要求。

5.3拉布的层数不得超过现场管理制度的要求。

不同的颜色要用隔色纸分开，一扎货棉衣不得超过10件，裤子不得超过15件。

5.4分包要按照打印的菲票数量、颜色和工序分，严禁错码、错色、错工序、错数量。

5.5遇异常情况按现场管理制度处理。

6. 查片、配片工作职责

6.1要求每床裁片100%查片，查片按现场管理制度要求进行。

6.3配片时要注意布的正反面、色差、毛向，条纹及格仔的比对。

6.2车间配片要求各车间组长交回次片给裁床，有异常情况及超过正常用量的配片要上报主管和生产部。

第8篇 水电工程师岗位责任制度

1、 执行业务范围内的法令与法规、标准与规范；

2、 熟知国家设计规范要求，负责收集国家相关法律、法规等信息，建立设计规范信息库，实行全面设计质量管理。

3、 负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程以及变电室、电动设备、电话、有线电视、网络工程、内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度的检查、整改、验收的管理工作。

4、 参与工程项目的前期开发，对项目开发利用提出建设性的工程设计方案；

5、 参与审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性，并提出建设性方案。

6、 参加施工图纸的会审，并提出修改意见；

7、 认真熟悉设计施工图、会审记录、设计变更、地质资料、技术交底、施工规范、国家颁发的质量检验评定标准，参与审核施工单位编制的施工组织设计方案，并认真复核设计施工图所列技术参数。

8、 负责检查开工前准备工作，核检是否具备开工条件，向经理提出建议；

9、 对施工过程中各施工队伍、监理单位执行合同协议相关条款、设计施工图及施工规范的情况，严格按工地管理制度对施工现场人、事、物进行监督管理，及时了解工程进度、质量情况；

10、 负责工地现场值班，平行管理、跟踪，协助承建单位做好工地的安全工作，发现承建方有违规，向经理提出整改意见；

11、 负责监督监理单位对各种原材料随机抽样检查，监督承建方是否如约履行《施工合同补充协议》，是否按照协议要求购买，使用双方指定品牌的材料，保证工程质量的可靠性，杜绝不符合设计要求和质量要求的建筑材料用在工程上。

12、 负责编写工地日记，详细记录工地每天发生的情况；

13、 督促监理单位按照合同协议及《工程质量管理条例》要求切实抓好职责范围内的工程质量及进度，保障项目月、季、年生产进度计划实施细则顺利完成；

14、 根据年度项目工程开发实施细则要求，负责实施施工现场的“七通一平”（通水、电、道路、电话、有线电视、煤气、宽带网及场地平整），及单位工程、附属配套工程的生产步骤和工作时间的具体安排；

15、 负责监督监理单位按照设计要求及质量验收标准，对工程质量的主控项目、一般项目随时随机进行抽查，严格把关，发现问题及时提出整改意见，加强工程质量的预先控制工作，及时返馈工程质量信息给项目部主管；

16、 根据现场施工实际情况，负责向经理建议对施工单位下达工程部整改通知、返工通知、停工令、复工令、备忘录等指令；

17、 与有关部门配合，根据合同约定的时间，审核施工单位提出的工程量清单；

18、 了解市场材料信息，进行材料的市场调查的比较，建议工程材料的选用；

19、 负责落实上级有关部门提出的整改意见和整改通知，负责各种管网暗敷、防雷等隐蔽工程验收，及参加工程竣工验收，提出工程竣工验收意见；

20、 负责传递与落实开发项目工程以及配套工程、附属工程的有关施工技术联系，收集相关单位的各种工作联系函和有关技术资料；

21、 审查承建方的竣工资料，做好工程资料的移交工作；

22、 负责组织工程保修期间的工程维修工作；

23、 学习新规范，了解市场新工艺；

24、 与有关部门配合，完成协调工作；

25、 完成公司安排的其它工作；

26、 向部门经理报告上述工作有关事宜。

第9篇 第十六中学党风廉政建设领导小组岗位责任制度

十六中学党风廉政建设领导小组岗位责任制度

为认真贯彻落实***、国务院、各纪检监察部门和鹿城区教育局关于党风廉政建设的相关规定,明确我校党风廉政建设领导小组成员的岗位职责,切实加强党风廉政建设,结合我校实际,特制定本制度。

一、组长的岗位职责

1.对本校党风廉政建设负全面领导责任,对各责任科室、年级段、教研组的党风廉政建设予以指导和监督。

2.贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,结合本校的实际,研究制定贯彻落实的具体措施,并抓好各项任务的落实。

3.加强对党风廉政建设工作的领导,把党风廉政建设列入学校重要议事日程,纳入全校总体工作目标管理之中,做到两个目标一同制定,两项工作一同部署、一同检查、一同考核。

4.组织开展经常性的法律、纪律和职业道德教育;组织总结宣传廉政建设典型经验,弘扬正气,对存在的问题及时督促整改。

5.带头廉洁自律;带头自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》以及省、市、区有关廉洁自律的各项规定;自觉遵守政治、财经、组织人事工作纪律和制度,在党风廉政建设中起模范表率作用。教育各人员支持自己执行廉洁自律规定和廉政规定,不得利用自己的职务和影响谋取私利。

6.严格执行民主集中制原则,坚持集体领导,民主决策,科学决策,召开校务公开工作和廉政工作会议,认真听取关于校务公开建设、廉政建设和反腐败工作情况汇报,加强检查督促,发现问题,及时制止及纠正,对涉及干部、教师的案件线索和其他违纪违法案件线索的信访件,要亲自阅批、督办,支持执法执政部门依法查办,履行职责。

7.副组长协助组长开展工作。

二、其他成员的岗位职责

1.在组长的领导下,协助抓好党风廉政建设,负责职责范围内的党风廉政建设,具体指导、督促和检查各相关科室、年级段、教研组的党风廉政建设工作计划的制定和落实。

2.深入调查研究,及时发现和解决职责范围内党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题,并提出防范措施,主动做好校务公开和廉政建设工作,提出深化校务公开和推进廉政建设建议。

3.监督、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制的执行情况,对应当追究责任的,及时提出处理意见。

4.对职责范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风等问题,如“三乱”、办公纪律,应及时报告,并组织和配合有关部门进行查处。

5.严格遵守党纪国法,带头执行廉洁自律、廉洁,如中餐禁酒、禁止炒股和买基金、上班玩游戏打牌、上班qq聊天等。

6.每学期将分管范围内的党风廉政建设情况及本人廉洁自律情况及时向组长口头汇报。

7.建立工作台账,不断完善并促进校务公开和廉政建设工作。

第10篇 工程质量岗位责任制度8

工程质量岗位责任制度(八)

为了进一步建立和完善质量保证体系,并通过质量责任制把它落实到各责任人身上,使我司各类人员做到职责明确,特制定本规定:

1项目经理质量责任制

在公司经理的领导下,总工程师业务指导下,应对本单位工程质量负全面责任。

1)认真贯彻执行国家和上级有关工程质量的政策法令、规章制度,严格贯彻执行施工及验收规范,施工操作技术规程、质量验收评定标准。

2)牢固树立质量第一的观念,经常对职工进行质量第一方针的教育,让质量在本单位施工、经济分配等方面行使否决权,使人人都关心工程质量。

3)组织职工开展创优质工程活动,表扬重视质量的好人好事,批评忽视质量的不良倾向;严格执行质量奖罚制度,并按照三不放过(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过)的原则正确处理本单位工程质量事故。

4)组织单位工程的图纸预审,中间检查和竣工内部验收,审核工程质量等级。

5)严格把原材料、成品、半成品和预制构件质量关,做到不符合质量要求和技术标准的不验收、不使用、不出厂。

2技术负责人质量责任制

在项目经理的领导下,管理本单位工程质量工作。

1)主持单位工程图纸预审和会审工作,指导和组织有关人员对工程的方位座标、标高及建筑群测量控制网进行复核和核准工作。

2)组织有关人员参加编制单位工程施工方案,并向单位工程负责人进行技术交底和质量交底工作。

3)负责本单位工程质量等级的自评工作,督促生产班组开展自检、互检、班组交接检;组织分公司月度质量检查,开展创优质工程活动。

4)主持单位工程的中间验收、竣工验收,指导和组织整理技术内业资料,汇总和存档。

5)掌握本单位质量动态,推广质量优化管理经验,严格实施施工规范和操

作规程,确保工程质量。

6)主持单位工程的质量事故分析会,组织有关人员对质量事故的调查处理和报告,落实措施,执行奖罚。

7)增强广大职工的质量意识,组织本单位职工参加各种技术培训,努力提高职工技术素质。

3专职质检员质量责任制

在项目经理领导下,在总公司质量监督站业务指导下,负责本单位的工程质量检查,核定和监督工作。

1)开展质量的宣传教育工作,经常深入工地和生产班组检查质量标准的执行情况,指导施工操作,对违反施工规范、操作规程、质量标准的要责令返工修整,对存在事故隐患的分项工程要向现场施工负责人提出纠正意见或发出质量隐患通知书,并及时反映项目部技术副经理。

2)负责日常质量检查,评定工程,组织生产班组自检、互检和交接班工作;协助施工员进行分项工程检验评定,并对分项工程质量等级进行核定;督促单位工程负责人做好内业技术资料管理工作。

3)认真实施公司有关规定,对本单位工程质量严格把关,坚持做到没有班组自检记录不给核定分项工程质量等级和签证任务单。

4)协助分公司技术副经理组织班组质检员进行分公司月度质量检查,并参加总公司季度在检查,分析质量动态,提供正确数据并提出改正本单位和公司质量措施意见。

5)参加图纸会审、技术交底和技术复核;负责对单位工程的方位轴线、水准标高的测量和定位放线进行复核;参加隐蔽工程检查、验收、工程中间验收和竣工验收;每月定期准确填报汇总各类质量报表,报送总公司质量监督站。

6)坚持原则,正确掌握质量评定标准,大胆行使权限,协助分公司领导开好质量评定分析会,参与质量事故的调查处理和报告,当好本单位质量管理的参谋。

4施工员质量责任制

认真学习设计图纸及有关设计说明,严格按图施工。严格按施工规范、操作规程、质量标准、施工方案和技术措施要求进行施工。

1)组织分项工程技术复核工作,并对单位工程方位、轴线、水准、标高的测量及定位放线等负直接的技术责任。

2)参加单位工程图纸预审、会审;编制单位工程施工方案;填好施工日记,在施工过程中按要求认真填写、收集、整理、分类、保管好各项原始记录和技术资料。

3)参加单位工程中间检查,竣工内部验收,主持隐蔽工程验收,配合质检员、建设单位、监督部门代表共同验收鉴定,并做好记录签证工作。

4)在分部分项工程施工前,要向具体操作的班组进行有关技术和质量的书面交底,填写记录、相关签证;并深入现场施工操作指导,检查督促技术交底实施情况。

5)把好材料质量关,原材料要有出厂合格证、抽样试验资料,不符合质量标准的坚决不使用。

6)及时准确申请且严格控制砼、砂浆配合比,做到施工前有试验,施工中计量准确;填报砼、砂浆施工记录,并配合试验工认真做好砼、砂浆试块。

7)树立百年大计,质量第一的观念,开展创优良单位工程活动,表扬质量好的班组和个人,对质量不合格的要坚决返工,发生质量事故时,要及时报告分公司领导及质量监督站,不得隐瞒不报。

5试验工质量责任制

在项目技术负责人的领导下,专职质检员的业务指导下,负责以下工作:

1)负责现场砂石级配、砂石含水率、防水材料性能、土壤密实度等测定工作。

2)督促工地严格遵照公司试验室的砼、砂浆配合比进行施工,并检查落实,也可根据现场材料具体情况,经项目经理同意,按规范规定提出调整砼、砂浆等配合比。

3)严格按照操作规程,负责砼、砂浆试块的制作、编号、保管;督促工地专人负责养护,及时送压工作。

4)负责及时收回送压的试块强度报告单,并汇总、整理、记录,送一份到

质检科;发现试块强度达不到设计要求时应立即报告工程项目经理,并向分公司质检员、技术副经理汇报。

6材料员及采购员质量责任制

在项目经理的领导下,应对所采购的原材料、成品、半成品的质量、数量负责。

1)确立百年大计,质量第一的思想,严格把材料、成品、半成品质量关,采购质量要满足设计要求和质量标准。

2)坚持原则,对原材料、成品、半成品严格认真地检查,对质量不合格的(结构性能、外观、尺寸等)绝不采购。

3)加强责任心,对所采购的原材料、成品、半成品,应向厂方或供货单位索取质保书(

出厂合格证),以提供给使用的工地,完善技术资料。

4)把好原材料、成品、半成品验收关,若发现不符合质量标准的,应负责退回,调换及处理,做好现场材料的堆放、保护工作。

7生产班长质量责任制

在项目经理领导下,对所担负的分项工程质量负责。

1)组织班组工人严格按图施工,按操作规程和技术交底操作。

2)经常对班组进行质量第一、精心操作的思想教育,牢固树立为下一道工序着想的思想,严格把好每一道工序的操作质量关。

3)全面负责班组质量自检、互检和工序交接检工作,对不合格的分项工程主动返修重做,直至符合质量标准。

4)配合项目经理部组织的分项工程验收评定。

5)认真把好使用材料、成品、半成品的质量关,对进场不合格的要拒绝使用,并及时汇报项目经理。

6)经常督促班组工人,严格掌握各种材料配合比,不得套用、乱用配合比或随便改变比例操作,确保工作质量。

7)在施工操作中,不断总结创优良工程的经验,不断提高自身的技术素质,帮助班组工人提高操作技术水平。

8生产班组质检员质量责任制

1)在生产班长的领导下,在分公司专职质检员业务指导下,对班组所操作的分项工程质量担负检测把关和督促的责任,对不合格的分项工程不给

自检评定。

2)参加项目经理主持的交接班检查, 认真填写并保存好班组有关管理和质量检查、工序交接等原始资料参加分公司月度质量检查。

3)协助班长把好施工操作质量关,指导班组工人的操作,确保班组工人操作的每一道工序质量。

4)在本班组内开展生产工人之间的操作技术和工序质量互检,提高质量。

9生产班组工人质量责任制

在生产班长领导下,在班组质检员的指导下,担负每一道工序的保证操作质量的责任。

1)努力学习操作技术,做到二懂三会,即懂操作规程,懂质量标准;会看图纸,会施工操作,会检测方法;坚持按图纸,按技术交底施工,按质量标准操作。

2)做好个人质量自检和班组内质量互检工作对不合格的分项工程坚决返修重做,直至符合质量标准。

3)牢固树立质量第一的思想,严格把好工程质量关,切实做到三不,即不合格材料不使用,不合格工序不交班,不合格的分项工程不交工。

4)虚心接受项目经理、专职质检员、班长和班组质检员的检查和指导,努力提高操作水平,为确保工程质量严格把关。

第11篇 学校文印室人员岗位责任制度

学校文印室人员的岗位责任制度

文印室工作人员,应在教导主任的直接领导下,牢固树立热心为教学教育服务的观念、认真工作,保证质量,秉公办事,团结协作,按时完成学校布置的各项任务。

1.严格遵守文印室工作制度和规章制度,树立文印工作为教学第一线服务的思想,急教学所急,想教学所想,按时完成任务。

2.电脑打印做到准确无误,印刷字图清楚,部位恰当,试卷布局合理,做到美观清洁。

3.按时完成任务,对学校各种急件,另作处理。

4.考试及测试卷子(包括印后蜡纸)应注意保密,妥善保管,如有泄密现象应追查责任,并酌情处理。

5.油印分数力求准确,一般额定数加印10份,(如要添印或增加必须通过教务主任批准)未经教务主任同意不准任意多印、翻印。

6.健全领用、记帐、保管和报废制度,未经教务主任签署批准的打印任务概不接待,偶有外来突击任务,由教务主任酌情安排。

7.学会排除简单故障和简易修理技能,保养好电脑、打印机和印刷机器,保持室内清洁,注意安全。

8.做好与本职有关的其他工作及领导委派工作。

9.文印室是重要工作岗位,非本室人员不得擅自使用室内任何工具。

第12篇 油漆工岗位责任制度

1、自觉遵循油漆工安全生产操作规程,高效低耗、保质保量圆满完成当班生产作业任务。

2、操作人员对使用材料的性能及安全措施应基本了解,在施工中应严格执行劳动保护制度。

3、一切劳保用品应恰当使用,不能图方便,怕麻烦而乱用。

4、施工前应检查施工工具及登高作业设备,高空作业时要系好安全带以防跌落,下面要设安全网,以防高空坠落。

5、油漆材料大都是易燃品,施工现场必须远离火源和拆除直接火源。

6、油漆材料应分门别类堆放整齐,不能混放。

第13篇 某村保洁员岗位责任制度

村保洁员岗位责任制度

为了进一步搞好全村环境卫生,提高保洁质量,对清扫人员制定如下规章制度。

一、工作制度

1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。服从村里的管理、分配、指挥。

2、保洁员实行农口、路段分片承包负责,定期轮换责任区制度。

3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集,根据季节变化,由村委会安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾台,严禁乱烧乱倒。

4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁。清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。

5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象,垃圾桶内垃圾每天收集一次。

6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一季度配发一把,铁锨一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。

7、保洁员因事因病不能正常工作,需向村主管领导请假,并协助安排替工人员。

8、保洁员在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

9、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理人员指挥,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评,每年评选先进保洁员,给予奖励。

2、保洁员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款5元,问题严重的扣10元。

3、保洁员应坚持全天巡回保洁,经检查发现的路面杂物不得存留30分钟,每发现一次扣2元。

4、保洁员承包的年保洁费用按季度先行支付80%,年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量,余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对无理取闹者,及时报告村主要干部,进行妥善处理,以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必须穿配发的黄色马褂。

第14篇 岗位责任制度范例

为加强岗位值班管理,强化安全生产工作,使值班人员更好的履行工作职责,确保生产运行平稳,制定本制度。

第一条 值班人员必须持证上岗,佩带本人胸牌,按规定穿戴劳保防护用品,严禁酒后上岗。

第二条 及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。记录齐全、准确、清楚,并及时反馈有关情况,做到项项有记录,事事有着落。

第三条 严格执行交接班制度,不得迟到、早退。

第四条 未经许可严禁带无关人员进入站场。

第五条 值班期间要坚守岗位,严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

第六条 根据生产情况的变化和需要,严格按照操作规程操作站内设备和仪表。

第七条 认真执行调度令,现场进行工艺操作或进行危险作业时,必须有人监护,认真核对方案后方可实施,坚决杜绝误操作,同时做好相关记录。

第八条 按照巡回检查路线和检查内容进行逐一检查,特殊情况下要加大巡检频次。及时发现并处理站场设备、仪表和管道故障,重大故障要及时汇报、处理。

第九条 保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整齐。

第十条 按要求录取设备运行参数,做到资料数据齐全、准确,并认真记录当班生产情况。

第十一条 定期进行站场设备、仪表工机具的保养。

第十二条 值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名,并问清对方的姓名等信息,要求语言文明,态度和蔼、礼貌相待。

第15篇 制度建设专员岗位职责任职要求

制度建设专员岗位职责

职责描述：

1、 负责公司和集团内控管理体系建设工作，会同有关部门拟订公司和集团内控相关制度、流程；

2、 协助下属企业完善内控管理体系和制订内控相关制度、流程；

3、 检查及评价公司和集团内部控制度建设和执行情况，编制内部控制审核、内部评价报告，对优化制度和流程，降低管理风险提出建议；

4、 与部门内部其他职能岗位协作，确保公司和集团内控各项制度、工作计划得以有效执行；

5、 协助部门负责人跟进各事业部考核指标进度和完成情况，给予相应的预警；

6、 完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、 法律、工商管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历，具有注册会计师、注册审计师、律师资格证书者优先；

2、 具有3年及以上风险管理、审计、内控相关领域工作经验；

3、 熟悉企业经营管理，精通公文写作、办公软件应用；

4、 具备良好的组织规划能力、协调沟通能力、战略思考能力、学习能力；

5、 具有良好的敬业精神和职业道德，具有耐心细致、思路清晰、思维敏锐的素质，能承受较大工作压力。

制度建设专员岗位

第16篇 经理法人代表岗位责任制度

一、 经理是本公司生产经营主要负责人,必须具备本公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并经安全主管部门考核合格。

二、 坚持安全第一、预防为主的安全生产方针,带头贯彻并督促执行国家安全生产法律、法规和标准、规范。

三、 建立健全本单位安全生产责任制。

四、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

五、 保证本单位安全生产投入的有效实施。

六、 督促、检查本单位的安全生产工作,及时组织消除安全生产事故隐患。

七、 组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

八、 及时如实报告安全生产事故。

第17篇 教科研主任岗位责任制度

教科研主任岗位责任制度

1、认真贯彻上级有关教科研工作的意见,协助校长开展好各项教科研活动,指导教师认真落实教育教学科研工作。

2、了解每位教师的教研课题,有重点地加以辅导。

3、负责制定学年和学期的教科研工作计划并检查落实情况,期末做好总结工作。

4、组织好市、区教科研课题的立项、申报、实施、总结工作。

5、组织好学校教科研课题的立项、申报、实施、总结工作。

6、组织教师学习教科研信息,组织教师撰写论文,经验总结,并组织好各种形式的交流工作。

7、负责建设好教科研档案,积累资料,办好学校科研网站,定期进行讲座辅导。

8、做好全校教职工每学期获奖和发表文章的统计工作。

第18篇 学校信息管理人员 岗位责任制度

学校信息管理人员岗位责任制度

1.电教是学校工作的一个重要组成部分,有关工作人员应树立为教育教学服务的观念,为提高教育教学质量,扩大学生知识领域作出努力。

2.管理好电教设备,建立入帐、领用、出借、报废和赔偿等制度,帐目要清楚。

3.熟练掌握电视机、录像机、摄像机、vcd、收录机、投影仪、多媒体等仪器设备的性能及操作技能。

4.积极为必修课、拓展课、探究课的开展提供和创造必要的条件。及时、完整记录好每次电教室的使用登记工作,随时备查。

5.配合学校各项重大活动、做好有关资料制作、收集工作等。

6.努力学习,不断提高业务水平,认真完成学校布置的有关任务。

7.未经领导同意,多媒体资源不得擅自外借。

第19篇 特种设备岗位安全生产节能责任制度

安全节能责任制度是特种设备安全节能管理制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责的制度，应根据部门和人员职责分工来明确具体内容，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。

本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人。本单位设置特种设备安全管理部门全面负责本单位的特种设备安全管理工作，并配备专职的安全管理人员申树兵、乔宇澄、刘孝斌等。各级领导、各个部门、各类人员的特种设备岗位责任制如下：

一、法定代表人安全节能岗位职责：

本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人，全面负责本单位特种设备安全工作。

严格执行国家和山西省有关特种设备安全管理的有关法规、规范及有关标准的要求。

明确落实特种设备安全的措施，设立负责特种设备安全的管理机构和人员，负责资金的投入，制定、发布特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。

负责组织编制应急预案和应急演练。

负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。

二、特种设备职能部门及负责人安全节能岗位职责：

在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。

掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；

定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；

具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。

具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

三、车间、班组及其负责人员安全节能岗位职责：

在法人领导下，配合安全管理部门（人员）对本车间班组使用的特种设备安全管理具体负责。

掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

落实本单位有关安全管理制度，具体组织制定、修改、落实本部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；

负责本部门特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报；

明确本部门特种设备的安全使用、维保、检验的各个环节的责任人员，并协助安全部门做好操作人员的安全技术培训及管理。

做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

确定特种设备操作规程的编制、修订。

四、管理人员和特种设备作业人员安全节能岗位职责：

严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。

持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。

按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。

按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。

第20篇 装修质量岗位责任制度

装修工程质量岗位责任制度

(一)实行主管施工质量的公司领导对工程质量具体负责,各工程部项目经理技术负责人在技术上对工程质量直接负责的质量管理机制。

(二)公司设立质监部,配备专职负责人和专职质量员,各工程部设立专(兼)职质量检查员。

(三)施工人员应认真做好质量自检、互检及工序交接检查,做好施工岗位责任记录昨施工原始记录,记录数据要做到真实全面及时。

(四)各级领导必须坚持参加工程质量的验收工作,在检查中发现的违反施工程序、规划、规程的现象,质量不合格的项目和事故苗头等应逐项记录,同时及时研究制定出处理措施。

(五)各级专(兼)职质检员协助该级领导人员进行日常的质量管理。