安全责任状签订制度汇编（20篇范文）

有哪些

安全责任状签订制度是企业安全管理中不可或缺的一环，主要包括以下几类：

1. 员工个人安全责任状：每位员工对自己的工作岗位安全负责，明确其在工作中应遵守的安全规程和防范措施。

2. 部门级安全责任状：部门负责人需对整个部门的安全工作承担责任，确保部门内的各项活动符合安全标准。

3. 项目组安全责任状：针对特定项目，项目团队需签订责任状，确保项目实施过程中的安全。

4. 供应商/承包商安全责任状：外部合作方需承诺遵守企业安全规定，确保其提供的产品或服务符合安全标准。

内容是什么

安全责任状的内容通常涵盖以下几个方面：

1. 安全目标：明确安全工作的具体目标，如零事故率、减少工伤等。

2. 责任范围：定义责任人对哪些工作区域、设备或活动负有安全管理责任。

3. 安全义务：列出责任人必须遵守的安全规定、程序和应急措施。

4. 违规处罚：规定违反安全规定的惩罚措施，以增强责任人的安全意识。

5. 安全培训：确保责任人接受必要的安全培训，提升其安全素质。

6. 定期评估：设置定期的安全检查和评估机制，以监控安全责任状的执行情况。

重点

在实施安全责任状签订制度时，关键在于：

1. 明确权责：确保每个层级、每个岗位的责任清晰，避免责任推诿。

2. 全员参与：从高层领导到基层员工，每个人都要认识到自己在安全工作中的角色和责任。

3. 制度执行：严格执行安全责任状，对违规行为及时纠正，保持制度的权威性。

4. 持续改进：通过定期评估和反馈，不断优化和完善安全管理体系。

存在的问题

尽管安全责任状制度具有重要意义，但在实践中也存在一些挑战：

1. 责任状形式化：有时责任状流于形式，缺乏实质性的执行和监督，导致其效力大打折扣。

2. 培训不足：员工可能对安全规定理解不透彻，影响安全责任的落实。

3. 更新滞后：随着业务发展和技术进步，安全责任状的内容可能需要及时更新，但实际操作中往往忽视这一点。

4. 罚则执行不一：对于违规行为的处理，可能存在执行不严或标准不一的问题，影响公平性。

解决这些问题需要企业持续关注，通过完善制度、加强培训和监督，确保安全责任状真正成为保障企业安全的有效工具。

安全责任状签订制度范文

第1篇 安全责任状签订制度

为把特种设备安全责任落实到人，规范单位内部安全责任状签订程序及行为，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，特制订本制度。

一、按照特种设备安全管理要求签订责任状；

二、企业法人或负责人与安全生产负责人签订责任状；

三、安全生产负责人与特种设备管理人员签订责任状；

四、特种设备安全管理人员同特种设备作业人员签订责任状；

五、任何人不得以任何理由拒签；

六、按责任状的内容，各负其责，共同做好本单位特种设备安全工作。

第2篇 安全生产责任制度：安全部

一.认真贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律、结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与管理制度,并对执行情况予以监督。

二.负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施,并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规,履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

三.参与审核公司安全技术方案与措施,监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步,参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。

四.负责监督、检查公司现场机械设备的安全管理工作。

五.负责安全检查工作,对查出的事故隐患,限期解决,制止违章指挥和违章操作。遇表严重险情有权暂停施工,并令作业人员先撤离危险区域,事后向领导报告。

六.负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上

报,及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决安全生产纠纷。

七.负责安全生产的宣传教育工作,组织安全活动,总结交流,推广安全生产经验。

八.负责公司安全管理人员的业务管理与培训,指导下级安全人员的工作,掌握安全生产动态,提出改进意见和措施。

九.负责公司安全生产技术培训、考试、考核、办理安全生产证件。

十.负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。

十一. 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

十二. 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金,按公司有关规定执行奖罚。

十三. 参加公司劳动医务鉴定委员会工作。

十四. 承办公司领导交办的其他工作。

第3篇 建筑项目安全生产责任制责任目标考核制度

一、安全生产责任制与责任目标考核范围,应包括在安全生产和安全目标管理工作中负有安全职责的有关领导、相关部门和各级施工管理人员。

二、局属各单位要根据“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全生产、人人有责”的原则,建立健全安全生产责任制,明确安全管理目标,制定目标实施计划,并定期进行考核。

三、工程项目经理部副职以下各级管理人员安全生产责任制与责任目标的考核,由工程项目经理部安全生产领导小组负责,项目经理确认,每月进行一次。项目经理的考核由上级安全生产委员会(领导小组)负责,上级单位行政一把手确认,每季度进行一次。公司有关领导、相关责任部门的考核由同级安全生产委员会(领导小组)负责,单位行政一把手确认,每季度进行一次。公司经理以上各级行政一把手的考核,由上级单位安全生产委员会(领导小组)负责,上级单位行政一把手确认,每年进行一次。

四、安全生产责任制与责任目标的考核内容为各级领导、相关责任部门及各级施工管理人员对安全生产法律、法规、方针、政策的贯彻落实情况,对本岗位安全生产职责的履行情况,责任目标的实施情况及所取得的成果,考核要有详细记录。

五、安全生产责任制与责任目标考核结果将作为执行安全生产奖罚的重要依据。

第4篇 食品安全监管责任制度

(一)为了加强全镇食品安全的监督管理,明确食品安全监管责任,保障人民群众身体健康和生命安全,促进全乡社会经济的健康和谐发展。及相关要求,制定本制度。镇食品安全工作领导小组及成员单位,必须遵守本制度。

(二)食品安全工作领导小组及成员单位的主要负责人,是本地区或本单位食品安全的责任人,对食品安全工作负领导责任,分管食品安全工作负责人,对食品安全工作负直接领导责任;单位各岗位责任人,对岗位的食品安全负直接责任。

(三)镇食品安全工作领导小组负责全乡的食品安全综合监督管理工作工作。

(四)镇食品安全工作领导小组办公室对全镇的食品安全监管工作实施日常监督和督查。

(五)食品安全工作领导小组各成员单位按照以下职责分工,做好有关的食品安全工作:

食品安全工作在镇人民政府统一领导下,由镇食品安全工作领导小组组织实施。各职能站所根据本工作计划,负责落实监管职能范围的食品安全监管各项工作,指导帮助企业加强自律,提高食品质量和安全,改善食品安全状况,使所监管领域食品安全相关指标达到创建活动要求。

1.各村委会:加强行政区域内食品安全工作的领导,完善协管员和社区信息员食品安全工作制度,细化工作措施,落实工作职责。重点抓好集贸市场、社区宴席食品安全监管、食品安全宣传、食品安全信息工作,协助相关部门落实行政区域内的食品安全工作。

3.镇农科站:负责食用农产品生产领域、生产环境、农业投入品使用和食用农产品安全以及与食品有关的植物病害的监督、监测、检疫、检验管理,深入推行无公害食品行动计划。

4.镇畜牧兽医站:负责饲料、饲料添加剂、兽药生产和使用的监督管理,对动物产品中兽药残留量进行监测,负责动物防疫及动物和动物产品的检疫。

5.镇社会经济发展办:负责食品流通的行业管理,推进食品流通体制改革,监管生猪定点屠宰,酒类市场的行业管理,积极与相关部门配合建立食品信用体系。并负责食品生产加工环节质量的日常监管,负责查处生产不合格食品及其它质量违法行为。

6.镇卫生院:负责食品流通环节和餐饮业、食堂等消费环节的卫生监管,负责食品生产加工环节的卫生许可,做好食品污染及食品安全事件中受伤人员的救治,配合有关部门做好调查处理工作。

7.各中小学:开展好学校食品安全教育工作,协助相关职能站所抓好学校食堂的食品安全工作。

8.镇食品安全工作领导小组其他相关站所:根据站所职能做好食品安全相关工作。

(六)、各成员单位要依据《镇食品安全工作领导小组工作制度、成员单位职责》的规定,严格执行食品监管法律、法规,落实食品安全责任制,明确食品安全职责,确定食品安全责任人,保障食品安全。

1、主要领导职责

(1) 在上级政府和食品安全委员会的领导下,对本地区(部门)的食品安全工作负总责;

(2)负责本辖区、本部门食品的质量监督管理,实施产品质量监控,责成有关部门和执法人员依照相关法律、法规对食品的违法行为进行查处。

(3)负责对责任制的分解和落实。

(4)负责对本部门、本辖区发生的食品安全重大案件的督办;承担因对食品安全工作领导不力而形成制售假冒伪劣食品重大案件和造成较恶劣社会影响的领导责任。

2、分管领导人职责

(1)在主要负责人的直接领导下,负责分管部门及责任区的食品安全工作,以及责任制的落实。

(2)负责对分管部门及责任区内的食品质量监督管理工作。

(3)负责组织所分管部门和辖区内发生的食品安全重大案件的查处和督办;承担因对食品安全工作组织不力、措施不当,造成分管部门、责任区内重大制售假冒伪劣食品案件和造成较恶劣社会影响的直接领导责任。

3、岗位责任人职责

(1)在分管领导的领导下负责对责任区内食品安全监督管理。

(2)对责任区内监管对象的基本情况及时调查、收集,落实各项责任,搞好食品质量动态管理工作。

(3)定期对责任区内的食品安全情况进行监督检查,及时排除隐患,提供政策指导和技术服务。

(4)对责任区内的食品违法案件、违法行为及时查处,重要情况和重大事故案件,按照管理权限向领导和上级汇报,承担责任区内发生的制售假冒伪劣食品重大案件的直接责任。

(5)受理假冒伪劣食品的举报,并及时查处。

(七)各相关部门要按照自己的职能各司其职、各尽其责、分工协作,切实做好食品安全监管工作。

第5篇 工程监理安全责任制度

（一）、监理单位安全生产管理责任、工作内容

a、管理责任：

1.监理单位的工程项目管理机构实行总监理工程师负责制，总监理工程师是工程项目施工现场

各项管理工作总负责人，全面进行对所属工程施工按规划进行管理工作，是非常重要的关键

岗位。

2.各工程项目要以总监理工程师为组长成立工程项目安全生产管理领导小组，明确责任。并要

根据委托、工程概况、组织制定本工程项目安全生产工作管理规划和实施细则，在实施过程

中组织落实。

3.贯彻执行监理安全管理条例，执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

4.监理工程师应按照法律、法规和工程强制性标准，对施工单位的安全生产进行监理。审查施

工单位，施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合建设工程强制性标准。

在施工监理过程中，监督、检查施工单位严格按照施工组织设计或专项施工方案的安全技术

措施组织施工，发现安全事故隐患，应及时要求施工单位整顿，情况严重时要求施工单位停

止施工，及时书面报告建设单位，施工单位拒绝停工整顿的，及时书面向建设单位及安全监

督机构报告。

b、工作内容：

协助建设单位做好开工前安全生产的准备工作和办理各种安全手续。审查施工单位企业资质

安全生产许可证，项目经理、安全管理人员、特殊工种是否经专门培训，持证上岗。

督促施工单位建立健全施工现场安全生产保证体系，制定安全生产责任制，规章制度，安全

操作规程。督促施工单位要检查各分包单位的安全生产制度，要与分包单位签订安全生产管

理目标责任状。不得将工程发包给不符合安全条件的单位进行施工。

审核审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施的专项施工技术方案是否符合安全

生产强制性标准要求。审查施工项目危险性较大的分项工程安全措施和应急救援抢险方案。

核查施工现场各种安全标志和临时设施的设置是否符合有关安全技术标准规范和文明施工的

要求。监督施工单位安全技术措施或文明施工措施费用的使用计划是否专款专用。

监督施工单位在施工过程中按照工程强制性标准和专项安全施工方案组织实施。制止违章违

规作业。督促施工单位进行自查。

对危险性较大工程作业要定期每天巡查一次。发现严重违章和存在安全事故隐患，要及时要

求施工单位整顿，并要检查整顿效果，签署复查意见，情况严重，由总监下达暂停令并报建

设单位，拒不整顿，应及时向建设安全监督机构报告。

复查施工单位，施工机械和各种设施的安全许可验收手续。未经监理人员签署认可不准使用。

¨ 、企业法定代表人及委托代理人安全生产管理责任

1、对公司安全生产管理工作负全责，委托代理人按委托的权限承担相应责任。

2、负责对建设行政主管部门颁布下发的行政法规签发、宣传、贯彻指令。

3、负责公司安全生产所需资源的提供。

4、每月听取公司职能部门安全生产工作汇报，半年组织一次公司内部安全生产管理工作大检查。

5、负责批准公司重大安全生产责任事故处理方案。

（三）、技术负责人安全生产管理责任

1、在总经理领导下开展工作，对公司工程监理安全技术工作管理负责。

2、负责制订公司安全生产技术措施并监督执行。

3、负责审批各项目监理部工程监理安全工作规划和工程监理安全工作实施细则。

4、负责组织公司职能部门人员，每月对各项目监理部工程监理安全工作制度的落实情况进行一

次检查。

负责组织公司内部工程监理安全工作责任事故的调查。

（四）、安全部安全生产管理责任

1、在公司技术负责人的领导下开展工作，负责建设行政主管部门颁发的工程监理安全工作政策

法规的宣传贯彻工作。

2、负责制订公司员工安全生产教育培训计划，并按批准后的培训计划组织实施。

3、负责收集各项目监理部学习贯彻政策法规和公司安全生产工作制度的落实情况，为公司领导

提供安全生产管理决策依据。

4、积极参与公司领导组织的工程监理安全工作检查活动。

5、负责本部门安全措施的检查落实。

（五）、总监理工程师安全生产管理责任

1、总监理工程师是工程项目整个实施过程中监理安全生产管理工作的责任人，根据工程项目设

计标准、工程特点、环境，组织制定本工程项目安全生产监理规划和实施细则，并赋予实施。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

3、有效监督检查施工单位落实安全生产责任制。

4、有效监督检查施工单位建立和落实安全生产规章制度和操作规程。

5、采取有效措施督促施工单位安全生产资金的投入和使用。

6、审查施工组织设计中的安全技术措施、专业施工方案。

7、有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

8、有效监督检查施工单位建立和落实生产安全事故应急救援预案。

9、及时、如实报告生产安全事故。

10、定期召开工程项目监理安全管理工作例会，总结安全生产管理工作经验。传达上级有关安

全生产方面文件。参加安全生产事故调查分析统计上报。

检查本工程项目总监代表、监理工程师、专业监理工程师、监理员、专职监理安全员安全

生产管理工作，填月报考核表和编制监理月报。

（六）、总监理工程师代表安全生产管理责任

1、总监理工程师代表，由总监理工程师授权执行总监理工程师的部分安全生产管理工作。在工

作中向总监理工程师在安全管理方面提出合理建议，对总监理工程师负有相应的安全责任。

要贯彻执行各项安全规章制度。制定本工程安全工作监理规划和工程监理安全工作监理细

则，并组织实施。

审核施工单位的各种安全制度，操作规程，各种证件是否齐全有效。审查施工组织设计中安

全技术措施、专项施工方案符合强制性标准情况和分包安全管理办法，并签署意见，监督实施。

在工程施工过程中监督检查各项制度措施落实情况，发现问题及时纠正。问题特别严重的报

总监请示处理。报建设单位和主管部门。

参与事故调查，填写好监理《安全监理日志》。收集汇总安全资料。参与监理月报。向总监

理工程师请示汇报安全工作。

（七）、监理工程师安全生产工作管理责任

1、监理工程师，在总监理工程师或总监理工程师代表领导下进行安全生产管理工作。要贯彻执

行各项安全生产管理规章制度，为总监理工程师、总监理工程师代表负有安全责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

3、有效监督检查施工单位监理和落实安全生产责任制和落实安全生产规章制度及操作规程。

4、采取有效措施督促施工单位安全生产资金的投入和使用。

5、审查施工组织设计中的安全技术措施和本专业安全专项施工方案。

6、有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。及时、如实报告生产安全事故。

7、协助制定工程项目安全生产管理规划。同时审查各种规章制度、操作规程。各种证件是否齐

全有效。在施工中监督检查施工单位安全生产各项措施落实情况。发现隐患，提出整改，需

要停工的，报总监理工程师或总监代表，请示处理。

8、参与监理月报、事故调查分析，工作中填写好《安全日记》，收集资料，整理归档，及其他

方面应做的安全工作。

（八）、专职安全监理工程师安全生产管理责任

1、专业安全监理工程师在总监理工程师领导下工作，是工程项目专业安全监理的直接负责人。

2、认真执行落实总监理工程师编制的安全生产管理规划中专业安全措施、规章制度、操作规程、

根据情况可制定安全管理实施办法，并赋予实施。

参与审查专业安全施工、安全措施方案和施工强制性标准是否合格，提出意见，对其他有关

委托内容负责进行审核，监督落实。

在施工过程中经常检查专业施工中存在的不安全因素，及使纠正。问题严重需要报告总监理

工程师解决处理。协助总监理工程师做好专业安全管理工作。工作中记录好内容，保管好资料。

（九）、工程项目专业安全监理员安全生产管理责任

1、工程项目安全监理员要经过专业培训，熟悉建设安全管理知识，掌握安全法规、方针、政策

和本企业本工程项目的安全生产管理工作制度、规划。

2、在工程项目专业安全监理工程师领导下，明确工作职责，从事工程安全生产管理工作。

3、参与工程项目施工组织设计中的安全技术措施和强制性标准审查，提出合理化建议。

4、工作中深入现场进行经常性的监督检查，发现问题及时纠正，问题严重时做好记录并报告专

业安全监理工程师请示处理，并赋予实施。

记录整理保管安全资料，协助专业安全监理工程师抓好安全生产工作，为专业安全监理工程

师负有在安全生产管理工作的责任。

（十）、监理员安全生产管理责任

1、监理员是在总监理工程师、监理工程师的领导下进行各项安全管理工作，负有职权范围内的

安全生产工作责任。

工作中认真执行各项规定和操作程序。对安全生产工作经常检查。发现违规，马上纠正，问

题严重时，及时报告监理工程师、总监理工程师。按请示意见处理解决，做好记录。

熟悉施工现场环境和工程概况。了解施工组织设计中的安全技术措施和强制性标准要求。搞

好份内的安全管理工作。

收集整理，保管好安全内业资料，分类入档。

二、安全教育培训制度

第一条、 安全生产教育的内容

1．思想教育，主要是宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的经济损失、人

员受害后果等几个方面进行教育。

法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本公司已有的具体规定、制度。

3．安全技术教育，包括工程现场生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其主

要内容是现场安全技术知识、和消防安全知识等；本工程特点、危险地点和设备安全防护注

意事项；电气安全技术和触电预防等。

第二条、安全生产教育计划和方法

凡新进本公司参加现场监理工作的人员，均应接受安全教育培训。

入司教育。

对新进本公司的监理人员，在安排到项目监理部之前，必须进行初步的安全生产教育，

即入司教育。其主要内容包括如下几个方面：

（1）本公司安全生产的形势，介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习国家有关安全生

产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意。

介绍一般监理项目的特殊危险部。

一般的电气和施工机械安全知识教。

（4）一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训，从正反方面来讲解安全

生产的重要性，使员工受到安全生产的初步教育。

项目监理部安全教育。

新员工或调动工作的员工被分配到项目监理部之后，由项目监理部进行安全教育。

项目监理部安全教育的内容包括：

（1）本项目的安全规章制度及应注意的事项；

（2）本项目施工现场的重大危险源的辩别与控制；

（3）本项目的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。

3、岗位安全教育。

是新员工或调动工作的员工，到了固定工作岗位开始工作以前的安全教育，

其内容包括：

（1）本项目安全生产概况，工作性质及其职责范。

（2）新员工将要从事的现场监理工作应该注意的地方，必要的安全知识以及各种施工机械

及其安全防护设施的性能和作。

（3）工作区域和环境的清洁卫生事。

（4）容易发生事故的地。

（5）个人防护用品的使用和保管。

（6）事故应急和事故报告程序。

4、安全部每年12月份组织一次公司内部安全生产知识培训考试，结合年终安全管理工作形势

分析总结查找的薄弱环节，制定安全教育培训计划。

每年3月10日前公司组织一次安全生产教育培训活动，培训时间不少于40小时。

6、根据人员的流动情况，对没有取得安全生产教育上岗证的监理人员，公司应积极安排参加建

设行政主管部门组织的安全教育培训活动，对没有取得安全生产教育上岗证人员不得从事工

程监理安全工作。

建立安全生产教育培训档案，准确记录安全培训的内容，参加培训的人员、培训学时数及培

训效果。

三、安全技术措施审查制度

1、施工单位应当在施工前 天向项目监理部提交安全技术措施。

2、项目监理部对施工单位提交的施工安全技术措施，应当及时召开项目监理部工作会议，对施

工单位提交的施工安全技术措施进行分析研究，严格按（jgj59－2011）安全检查标准进行

审查，如认为安全技术措施可行，应当予以批准，如认为某一部份安全措施不具体，存在漏

项的应向施工单位说明，要求施工单位进行修订后重报。严禁没有安全技术措施就开始施工

作业的行为。

在施工过程中，如发现施工单位不认真落实安全技术措施的要及时纠正，对于施工中新发生

的安全技术问题，应要求施工单位追加补报安全技术措施。

项目监理部应对施工单位的工程应急救援预案和冬、雨期施工方案，以及职工宿舍、食堂、

临建设施、场地道路、排水、排污、防火等安全技术措施进行监督检查。

四、安全专项施工方案审查制度

1、施工单位应当在进行专项施工前 天向项目监理部申报施工方案，不得先施工后补方案。

2、项目总监对施工单位申报的专项施工方案，应根据工程项目特点和设计文件、标准及时召开

监理部研讨会，对专项施工方案的安全防患措施进行逐条研究，如果认为方案可行，应及时

予以批准。

项目监理部如遇到危险性较大的工程必须严格按建设部关于《危险性较大工程安全专项方案

编制及专家论证审查办法》执行。公司技术负责人应直接参与危险性较大工程安全专项方案

审查论证工作。

在专项施工方案实施过程中，项目监理部应委派专人监督专项施工方案落实情况，及时纠正

违反专项施工方案的操作行为，确保专项施工方案顺利实施。

建立专项施工方案工程监理安全档案资料，要准确记录专项施工方案申报审批情况和施工过

程中相关工程报验审核情况。

五、安全隐患处理制度

1.项目总监在安全检查过程中，如发现安全隐患应当立即发出口头指令，要求施工人员停止作

业，并要求项目经理到场，采取有效措施，消除隐患。发现重大安全隐患，总监应安排监理

工程师监督整改，直至消除隐患为止。

各专业监理工程师，在落实每日安全巡查的过程中，如发现本专业或其它专业存在安全隐患，

应当立即要求停止施工作业，并将所发现的安全隐患及时向总监报告，由总监做出处理决定。

对于已发现的安全隐患，监理人员已下达口头整改指令，施工单位不认真组织整改或整改不

符合要求的，应当下发监理工程师通知书，并及时与建设单位进行有效沟通。

如施工单位对监理工程师通知书要求整改的事项拒不整改的，要以书面形式向建设业主报

告，如建设单位态度不明确的，项目总监应当及时向公司安全技术负责人汇报，取得公司领

导同意后，再向当地建设行政主管部门报告。

对发现安全隐患和消除安全隐患的过程，要认真建立工程监理安全档案资料，工程监理安全

档案资料要能够充分证明监理人员在消除安全隐患所发挥的作用。

六、严重安全隐患处理制度

当施工现场发生安全生产事故后，施工单位应迅速控制并保护现场，及时启动安全救援应急

预案，采取必要措施抢救人员和财产，防止事态发展和扩大，及时报告施工单位上级部门和

现场项目监理部。

总监理工程师应及时会同建设单位现场负责人向施工单位了解事故情况，判断事故的严重程

度，及时发出监理指令并向监理单位主要负责人报告。

当现场发生重伤事故后，总监理工程师应签发《监理通知》，要求施工单位提交事故调查报

告，提出处理方案和安全生产补救措施，经安全监理人员审核同意后实施。安全监理人员应

进行复查，并在《监理通知回复单》中签署复查意见，由总监理工程师签认。

当现场发生死亡或重大死亡事故后，总监理工程师应签发《工程暂停令》，并及时向监理单

位、建设单位及监理工程所在地建设行政主管部门报告；监理单位应指定本单位主管负责人

进驻现场，组织监理人员配合有关主管部门组成事故调查组进行调查；项目监理部按照事故

调查组提出的处理意见和防范措施建议，监督检查施工单位对处理意见和防范措施的落实情

况；对施工单位填报的《工程复工报审表》，监理人员进行核查，由总监理工程师签批。

现场发生安全事故后，监理单位应立即收集整理与事故有关的工程监理安全资料。分析事故

原因及事故责任，如实向有关部门报告。

七、执行法律法规与标准制度

1.公司严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；

2.严格执行相关的安全方面的法律、法规和标准、规范、规程：

2.1中华人民共和国建筑法

2.2中华人民共和国安全生产法

2.3国务院《建设工程安全生产管理条例》

2.4建设部《建筑施工安全检查标准》jgj59-2011

2.5《成都市建筑施工现场文明施工管理办法》

2.6《建筑基坑支护技术规程》jgj120-2012

2.7《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》jgj130-2011

2.8《建筑施工高处作业安全技术规范》jgj80-91

2.9《施工现场临时用电安全技术规范》jgj46-2005

2.10《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》jgj88-2010

2.11《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》jgj196-2010

2.12《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》jgj215-2010

2.13《建筑工程施工现场消防安全技术规范》gb50720-2011

2.14《建筑机械使用安全技术规程》jgj33-2012

2.15其它相关法律、法规和标准、规范、规程等。

公司安全部每季度对执行的法律、法规和标准、规范、规程进行更新，把新的法律、法规和

标准、规范、规程及时传达给各项目监理部。每年12月底前组织一次新的法律、法规和标准、

规范、规程的学习。

八、安全巡查制度

根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全检查标准》（jgj59-2011）和《建筑安装工

人安全技术操作规程》等，特制订本制度。监理人员在工作中应严格按本制度的规定执行。

（1）项目监理机构在自身职责范围内，对施工现场安全生产、文明施工、安全物质进行巡查。

（2）监理工程师督促施工单位建立健全施工现场安全、文明生产制度，认真制订和落实安全、

文明生产管理目标及安全生产的责任和组织体系，建立安全管理专职机构。

总监理工程师审核各工程“施工组织设计”中有关安全、文明生产的组织措施和技术措施，

缺少具体安全措施的方案不得审批。

分阶段按期检查各项措施的执行情况，发现问题，监理工程师应及时书面通知施工单位限

期整改，并报建设单位备案。

安全监理工程师督促检查施工单位对工人进行安全、文明生产的教育和学习；各分部、分

项工程在施工前应对操作工人进行安全技术交底工作。

总监理工程师督促施工单位有关人员定期对现场进行安全、文明生产的检查，定期召开安

全、文明生产例会。

承包单位主要施工机械设备进场，应及时告知现场监理人员，连同相关材料等附件报项目

监理机构。项目监理机构应及时审查，并签注审查意见，同时填写相关记录。

承包单位编制的涉及安全生产专项施工方案应及时报审。必须单独编制施工方案，而且应

符合相应的法律、法规及标准要求。项目监理机构收到报审表后，应及时安排审查。

项目监理机构应加强现场安全、卫生、文明施工的日常巡查，发现存在问题，由总监或专

业监理工程师签发《监理工程师通知单》，提出主要存在问题和整改处理意见，并对承包

单位限期整改。

（10）对机械设备、脚手架、水电等重要部位，督促施工单位加强安全检查和控制：

①塔吊、脚手架及各种提升装置机座、机身安装、避雷装置等，经验收合格后方能投人使

用，并按期检修与测试。

②施工用电必须做到动力电源与照明电源分设，严格做到“一机、一闸、一漏、一箱”；

手持照明必须使用 36v以下电源。

③“三宝”、“四口”、“五临边”防护要到位。重点设备、重要工种的操作人员要持证上岗，

严禁违章操作；严禁串岗、脱岗；严禁酒后上岗；各种物料提升设备严禁超载和载人。

④高空作业必须采用密目安全网或其他装置遮护，施工通道要有安全防护措施及安全牌，

夜间施工要有安全红灯。

每月进行一次现场安全、文明施工大检查，做好安全检查记录，发现有严重的安全事故

隐患或已发生安全事故，要求承包单位在限期内整改。

如施工中出现了安全隐患，总监认为有必要停工消除隐患，则其应签发《工程暂停令》，

督促承包单位停工整改，消除隐患，并及时报告建设单位。承包单位拒不整改或者不停

止施工的，项目监理机构应当向当地建设工程安全监督机构或有关主管部门报告。

（13）监理工程师督促施工单位建立工地治安管理制度，加强对非施工人员进出场的管理。

（14）经常检查场地的材料堆放、清洁卫生、建筑垃圾处理等情况，加强对工地食堂、宿舍、

厕所的卫生检查。

项目总监及监理部成员应严格按照本制度贯彻执行，定期或不定期组织建设单位、施工

单位联合进行综合或专项检查，确保施工现场安全、文明生产。

九、报告制度

每月月底，项目监理部应总结施工现场安全、文明施工的情况，并写入监理月报，向建设单

位报告。

2、总监理工程师在下达《工程暂停令》后应及时向建设单位报告。

3、当施工单位拒不执行工程暂停令时，总监理工程师应向建设行政主管部门及监理单位主要负

责人报告。

在工程监理工作过程中，针对施工现场存在的重大安全生产问题，结合发出监理指令的执行

情况，总监理工程师认为有必要的，可向建设单位、建设行政主管部门提出安全专题报告。

当建设工程发生突发事件和安全事故时，总监理工程师应按规定上报。

十、安全会议制度

1、项目监理部每日由专业监理人员如实填写安全监理日记，做到内容翔实，签字齐全。

2、项目监理部每月由专职安全监理工程师编写监理安全月报，内容准确，符合要求，经总监理

工程师签发后于次月3日前，分别报送建设行政主管部门、建设单位、监理公司。

项目监理部根据工程进度，每周应召开一次工程监理安全形势分析会，及时把握工程安全工

作的重点，及时将安全事故隐患消灭在萌芽状态之中。

公司安全部每月召开一次总监工程监理安全工作会议，工程安全形势分析作为监理安全工作

会议的重要内容。公司领导应当认真听取各项目监理部关于监理安全工作情况汇报，及时通

报公司监理安全工作形势，及时发出加强安全工作指令。每年12月底前组织一次全年监理

安全工作形势分析总结，根据存在的薄弱环节，制定下年度监理安全工作措施。

每周监理工作例会，应在分析研究进度、质量控制的基础上，重点分析研究安全生产问题，

确定安全防患重点，明确防患措施和责任人。

6、针对某些专门安全问题，应组织专题会议，集中解决较重大或普遍存在的安全问题。

7、建立监理安全形势分析档案，要认真记录分析的具体内容，采取的具体措施，明确具体的责

任人以及上次分析会采取具体措施的结果。

十一、工程监理安全档案管理制度

1、建筑工程监理安全档案管理应做到及时、准确、系统、科学、完整。

2、建筑工程监理安全档案是在施工过程全过程中形成的材料，应由安全监理工程师负责制定计

划、收集、审查、汇总、管理、保存，直至最后按规定移交。

3、公司的安全部、技术部负责建筑工程监理安全档案的编制审核和业务指导工作。

4、公司每月、项目监理部每半月进行一次安全档案检查。

5、监理安全档案建立过程中，监理人员如有更换时应及时制表登记，对更换的时间、原因、完

成工作交接手续等记录清楚。

建筑安全监督机构和公司在安全检查中，下达的整改通知单和项目部整改后的报告，应完整

的保存在档案中。

工程竣工后，监理单位应将建筑工程监理安全档案按规定立卷规档。

十二、安全文明施工措施费审查制度

建设单位在编制工程预算时，应当依据有关规定要求，合理确定建筑工程安全防护、文明施

工措施费用，并在办理建筑工程安全监督备案手续之前一次性存入全市统一专用帐户。

建筑工程安全防护、文明施工措施费用专项管理采用定量预付、竣工结算的方式划拨。开工

时，经安全条件审查合格，先预付50%；当工程主体结构施工完成工程量的50%时，经检查

达到安全质量标准化工程的，再拨付40%；工程竣工后，经检查核实一直保持安全文明施工

的，再拨付10%；未达标的不予拨付。

施工单位应保证每项工程安全防护、文明施工所需资金的有效投入，确保安全防护、文明施

工措施费用的专项使用，不得挪作他用。

4、工程监理单位应当对施工单位落实安全防护、文明施工措施费用的有效使用进行现场监理。

第6篇 生产安全奖惩办法和责任追究制度

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，实施“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的安全管理原则，落实和健全各项安全管理规章制度，强化施工现场的安全管理；做好安全生产的全员管理，杜绝违规、违纪、违章现象的出现和发生，及时发现和整改安全事故隐患，确保施工现场安全生产得到有效的管理，项目工程安全形势得到预控和受控，创建良好的施工安全生产氛围，保证施工现场作业人员的生命安全，保证施工生产顺利进行，特制定本制度。

一、处罚与奖励办法

1、本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理原则，对现场存在的危险因素，原则上先进行口头教育和警告，提出整改意见和要求，能按要求限期整改合格的，不予处罚。

2、口头警告无效时，采取书面整改通知的形式，限期整改（未正确使用安全带、安全帽等劳保用品或有其他违规行为经口头警告无效时，可立即罚款）。仍未按书面整改通知要求按期完成整改的，按照本办法标准进行处罚。对重复出现隐患按标准加倍处罚，对可能引起重大伤亡事故的隐患，加罚协作队伍管理不到位1000元/次，并要求继续整改直至隐患整改完成。处罚对象针对协作队伍而不是个人，协作队伍负责将处罚落实到具体责任人。

3、安全奖励的落实：对在职业健康安全方面有突出贡献的协作单位、职工和作业人员个人，可以采取向安全部自荐或主管推荐的方式（附书面事迹材料），经项目部确认事迹属实，经项目经理签字后可以获得安全奖励。奖金来源为罚款所得，奖励标准按本办法执行。

4、安全处罚的落实：项目部各部门、各主管均有权对现场的“三违”现象进行处罚；开具罚款通知单时宜拍照取证，经安全员及主管领导签字后交项目部合约部；受罚单位的罚款由合约部在每月工程结算计量中扣留；并由合约部在受处罚人的罚款通知上签字确认。违章者为职工个人的，直接在月度效益工资中扣除；所有处罚金额转列安全奖励基金。

5、奖惩范围：在本项目部管段内施工的作业单位和员工；进入施工现场的所有人员。

二、违章违纪处罚明细表

三、项目部安全奖励标准

四、 在违章违纪处罚明细表和安全奖励标准里未能体现的“三违”及隐患，参照本制度相近条款执行；可给予500~10000元/次的罚款。

五、 相关奖惩标准亦可按照《总承包部安全奖惩制度》执行；当受到总承包部等上级单位的处罚时，除相关责任单位及个人应承担全部罚款外，项目部将视情况另行从重处罚。

六、 本制度与其他制度奖惩金额不一致时，按金额大的执行或合并执行。环保奖罚标准参照安全奖罚1~3倍执行。

第7篇 上墙制度－项目经理安全责任制

安全上墙制度:项目经理安全责任制

1、项目经理对项目安全生产工作负全面责任,并列入议事日程。贯彻一把手负责制的原则,要把安全生产摆在第一位,每周至少召开一次安全生产会议,分析安全生产情况,解决存在问题。

2、认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章和制度,并组织检查执行情况。

3、按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作的同时,编制、审批、布置本项目的安全生产工作。

4、经常对职工进行安全生产教育,特别是对各级管理人员,要经常进行安全生产方针政策及安全第一、预防为主的思想教育;对各职能部门进行安全生产责任制的教育;安排对入场的新工人要进行三级安全教育;并检查执行情况。

5、对改善劳动条件,减轻笨重体力劳动,消除噪声、治理尘毒危害等方面,要负责组织技术人员制定措施和规划,认真落实,按照国家、省和东莞市有关规定,在权限范围每年必须按比例拨给安全措施经费。

6、每当施工现场发生重大伤亡事故,必须迅速赶往现组织场抢救处理。

7、合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚款项,对安全管理有显着成绩的单位和个人,要及时地给予表扬和奖励;对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者,要及时地给以批评和处罚。

____建筑工程有限公司

第8篇 安全生产责任制度：后勤部

一、 负责检查落实供应施工现场饮用开水工作,购买发放防署降温用品。

二、 负责管理搞好食堂管理和卫生工作,保证食品干净、清洁、不供应腐烂变质食品,防止食物中毒,确保职工安全健康。

三、 做好冬季取暖设施的管理工作,保证取暖设施使用安全,防止火灾和一氧化碳中毒。

四、 做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

第9篇 监理单位安全生产责任制度

一、岗位职责:

1. 总监理工程师:

1.1. 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

1.2. 主持编写项目监理规划和审批项目部安全监理细则,并负责管理项目监理机构的 日常工作;

1.3. 审查总承包单位及各分包单位的安全资质,并提出审查意见; 1.4. 检查和监督监理人员的工作,督促监理人员及时检查安全隐患; 1.5. 主持监理工作会议,签发监理机构文件和指令;

1.6. 组织监理人员定期对施工现场进行安全检查,并及时签发安全隐患整改通知书。

1.7. 审定施工单位开工报告、施工组织设计中安全部分及专项安全施工方案;

1.8. 主持或参与安全事故的调查;

1.9. 审核施工单位上报的安全动态月报,并签署意见。

2. 总监理工程师代表:

2.1. 负责总监理工程师指定或交办的监理工作;

2.2. 按总监理工程师授权,行使总监理工程师的部分职责和权利; 3. 安全监理工程师:

3.1. 编制本项目安全监理细则;

3.2. 负责本工程安全监督和管理工作;

3.3. 对总监理工程师负责,负责总监理工程师指定或交办的安全监理工作;

3.4. 参与审查施工单位提交的涉及本专业的方案、申请及隐患整改回执等,并向总监 理工程师提出报告;

3.5. 检查本工程各分部分项安全技术措施落实情况,发现问题及时下发安全事故隐患 整改通知书;

3.6. 检查施工单位安全防护用品发放使用情况、安全技术交底落实情况、安全教育落 实情况,并向总监理工程师汇报;

3.7. 检查进场安全防护设施、施工机具、施工机械设备、起重机械、脚手架和扣件、 临时用电物品的质量和运行情况,合格时予以签认同意使用;

3.8. 每日巡视现场安全现状,对出现的不安全因素及时通知施工单位改正;

3.9. 定期向总监理工程师提交项目安全监理实施情况报告,对重大安全隐患及时向总 监理工程师汇报和请示;

3.10. 协助总监理工程师组织或按总监理工程师要求组织监理人员定期对施工现场 进行安全检查,并及时签发安全隐患整改通知书; 3.11. 对现场出现的重大安全隐患,有权要求施工单位暂停施工进行整改;

3.12. 负责本项目安全资料的收集、汇总及整理,并及时归档;

4.各专业监理工程师:

4.1. 负责本专业安全监理工作的具体实施;

4.2. 组织、指导、检查和监督本专业监理员的安全工作;

4.3. 审查施工单位提交的涉及本专业的方案、申请及隐患整改回执等,并向总监理工 程师提出报告;

4.4. 负责本专业安全分项工作的检查及相关隐蔽验收;

4.5. 定期向总监理工程师提交本专业安全监理实施情况报告,对重大安全隐患及时向 总监理工程师汇报和请示;

4.6. 负责本专业安全资料的收集、汇总及整理;

4.7. 检查进场安全防护设施、施工机具、施工机械设备、起重机械、脚手架和扣件、临时用电物品的质量和运行情况,合格时予以签认同意使用;

4.8. 参加监理人员定期对施工现场进行的安全检查,并及时提出有关本专业的安全隐 患;

5. 监理员:

5.1. 在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;

5.2. 检查施工单位投入工程的安全防护设施、施工机具、施工机械设备、起重机械、 脚手架和扣件、临时用电物品的质量和运行情况,并做好检查记录;

5.3. 参加监理人员定期对施工现场进行的安全检查,并及时提出有关本专业的安全隐 患;并做好记录。平时对现场进行巡视,发现安全隐患及时通知施工单位并向专业监理工程师及监 理安全员汇报; 5.4. 做好监理日记及有关的监理记录;

二、施工安全的事前监理

本阶段监理工程师的主要任务,就是坚持安全第一、预防为主的方针,把可能影响到 施工安全的各种因素都考虑到。监督承包人从机械设备、材料管理、人员组织和技术管 理等方面,提出切实有效的施工安全方案和安全组织措施,使工程在以后的施工中避免 可预见的和一些不可预见的安全隐患,避免安全事故的发生。

1. 对设计文件、图纸中存在的问题,提出书面意见和建议;注意设计中采用的新结构、 新材料、新工艺和特种结构设计中是否提出了保障施工作业人员安全和预防安全事故 的措施建议;对设计文件中注明的涉及施工安全的重点部位和环节以及对防范生产安 全事故提出的指导意见监督施工单位实施。

2. 及时提醒建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、 供热、通讯、广播电视等地下管线资料;对有深基坑的工程应提供相邻建筑物、构筑 物和地下工程的真实、准确、完整的有关资料。

3. 审查施工组织设计编制人、审核人是否签字齐全,施工单位公司技术负责人是否已签 字;

4. 审查安全保证体系的组织机构。监督承包单位的项目经理、工长、安全管理人员、特 种作业人员配备齐全持证上岗。安全员是否经过安全资格培训。(本工程中特种作业人 员指垂直运输机械作业人员,安装拆卸工,登高架设作业人员等)。

5. 检查安全制度健全情况:如施工安全生产责任制、安全管理规章制度;

6. 审查是否有施工安全技术措施及事故应急救援方案。若没有,则及时补充;若有,则 审查方案中组织、人员、设备等是否到位,并应有应急救援演练计划;

7. 雨季等季节性施工安全措施;

8. 审查施工总平面图是否合理、是否符合安全技术标准和文明施工要求;

9. 审查模板工程、起重吊装工程、脚手架工程等危险性较大的工程的专项方案是否符合 工程建设强制性标准;

三、施工安全的事中监理

1. 经常检查施工单位安全保证体系人员到位情况及安全制度落实情况并留下计录;

2. 对进场的起重机械设备、施工机具和电器设备,进行核查,包括:生产(制造)许可 证、产品合格证或具有专业资质的检验检测机构出具的检测合格证明;

3. 施工起重机械、脚手架、模板等安装完毕后自检记录并办理验收。

4. 监理人员加强全方位巡视检查,发现存在安全事故隐患的,及时下发监理通知要求施 工单位进行整改;情节严重的,要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位; 对施工单位拒不整改或不停止施工的,及时向有关主管部门报告。

5. 监理人员安全巡视检查的重点是:脚手架、 “三宝” “四口”防护、施工用电、物料提升机及电梯等起重机械及施工 工具是否符合相关规范,标准的强制性条款的要求;施工现场入口处、施工起重机械、临时用设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、 电梯井口、孔道口、基坑边沿以及有害物质存放地等危险部位,是否设置明显的 符合国家标准的警示标志;临时搭建的建筑物是否符合安全使用要求;施工现场是否实行封闭围挡,且围挡设施是否坚固稳定;从事拆除活动的承包单位是否具有相应的资质证书。

四、施工安全的事后监理

1. 出现轻微的一般事故的,要求施工单位及时采取措施,防止再次出现或继续恶化,并 总结经验和教训;

2. 对出现重大安全事故的要立即启动应急救援方案,并与消防、医疗、主管部门等及时 联系进行处理。

第10篇 建筑工程公司安全生产责任制度制定依据

安全生产责任制度是指安全生产工作中的各责任主体所应履行的安全生产责任体系。安全生产责任制度是生产经营单位安全生产管理工作最基本的制度,国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(简称五项规定)中就明确了安全生产责任制度。《安全生产法》对安全生产责任制度做了明确规定,确立了政府、生产经营单位或者负责管理公共设施及场所的单位、生产经营设备或者材料制造和供应者、业主负责人和员工的安全生产责任,并明确规定各级人民政府对本行政区域的安全生产工作负有领导责任,切实加强对安全生产工作的监督和管理。《安全生产法》对安全生产责任制度均规定包括以下内容:

1、生产经营单位应建立、健全本单位的安全生产责任制度

《安全生产法》第四条规定:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

2、单位负责人对本单位安全生产工作负全责

《安全生产法》第五条规定:生产经营单位的主要负责入对本单位的安全生产工作全面负责。

3、从业人员要履行义务《安全生产法》第六条规定,从业人员应当依法履行安全生产方面的义务。

4、政府的责任是领导责任和协调、解决监督管理中存在的问题《安全生产法》第八条规定:国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导,支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

5、国务院安全生产监督管理部门的责任

《安全生产法》第九条规定,国务院安全生产监督管理部门负责对/全国安全生产工作实施综合监督管理。

6、地方安全生产监督管理部门的责任

《安全生产法》第九条规定,地方安全生产监督管理部门负责对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

7、国务院有关部门的行业管理责任

《安全生产法》第九条规定,国务院有关部门负责在各目的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

8、地方政府有关部门的行业管理责任

《安全生产法》第九条规定,地方政府有关部门负责在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

9、中介机构的责任是对自己提供的服务负责

《安全生产法》第六十二条规定:承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件,并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。

10、《中华人民共和国劳动法》

11、《建设工程安全生产管理条例》

第11篇 职业健康安全生产责任制度

一、目的

为保障生产安全及员工健康,明确本公司各部门和各级人员的安全卫生责任,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本规定。

二、适用范围

本公司安全生产及职业病防治。

三、定义:无

四、职责

4.1安全管理部负责本规定的推行。

4.2各部门及人员依本规定要求履行相关职责。

五、依据及参考文件

5.1《中华人民共和国安全生产法》

5.2《中华人民共和国职业病防治法》

5.3《中华人民共和国消防法》

六、程序

6.1各级人员的职业健康及安全生责产任

6.1.1总经办职业健康及安全生产责任

(1)建立、健全本公司职业健康及安全生产责任制度并监督落实,督促各中心、分公司加强安全卫生管理工作;

(2)贯彻执行国家职业健康及安全生产方针、政策、法律、法规,把安全生产及职业病防治工作列入企业管理的重要议事日程,批阅上级有关职业健康及安全生产方面的文件,签发重大管理决定;

(3)健全安全卫生管理机构,定期听取安全卫生管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关职业健康及安全生产中的重大问题;督促各中心、分公司加强安全卫生检查,及时消除生产安全事故隐患;为安全生产及职业病防治提供必要的资源保障;

(4)批准生产安全及职业病事故应急救援预案,指导实施应急演练。

6.1.2副总职业健康及安全生产责任

(1)指导、审核本公司职业健康及安全生产规章制度和重大技术措施,监督执行情况;

(2)贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;监督检查分管部门对职业健康及安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;

(3)定期召开安全卫生会议,分析职业健康及安全生产动态,及时解决职业健康及安全生产中存在的问题;

(4)协助总经理开展各项职业健康及安全管理工作。

6.1.3总助职业健康及安全生产责任

(1)全面负责本公司的职业健康及安全生产管理,组织制定、推行各项职业健康及安全生产规章制度;

(2)组织各部门开展安全卫生活动,总结推广职业健康及安全生产工作的先进经验,持续提高公司安全卫生管理水平;

(3)组织制定本公司的生产安全及职业病事故应急救援预案,并定期实施演练;

(4)充实安全卫生管理人员,为安全卫生管理提供必要的人力资源;

(5)指导安全卫生管理部门实施安全卫生检查,监督落实整改措施,及时消除职业健康及安全隐患;

(6)审查各中心、分公司安全卫生绩效,决定安全卫生奖惩;

(7)组织安全卫生会议,上报安全卫生工作情况;

(8)依职责组织事故调查处理,及时上报调查结果。

6.1.4制造部负责人职业健康及安全生产责任

(1)全面负责制造部职业健康及安全生产管理,督促本单位各部门和各级人员落实职业健康及安全生产责任,确保公司的各项职业健康及安全生产规章制度和管理办法在本单位的贯彻落实;

(2)组织制造部各项职业健康及安全生产管理规定和安全操作规程,并监督落实情况,及时纠正失职和违章行为;

(3)贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;

(4)组织、指导制造部安全卫生检查,落实职业健康及安全隐患整改,确保安全卫生费用投入,保障员工健康和安全;

(5)采取各种有效方法和手段,推动制造部职业健康及安全生产工作,不断提高本单位职业健康及安全生产管理水平;

(6)组织制定制造部生产安全及职业病事故应急救援预案,并定期实施演练。

6.1.5职能部门职业健康及安全生产责任

(1)全面负责本部门职业健康及安全生产管理,贯彻落实公司职业健康及安全生产规章制度;

(2)将安全卫生工作列入本部门工作的议事日程,做到“五同时”;

(3)组织开展安全卫生检查,及时消除安全隐患;

(4)根据本部门培训需求,规划安全卫生教育培训工作,加强员工职业健康及安全生产意识,提高员工安全卫生作业技能;

(5)组织制定、审查本部门安全卫生操作规程及安全卫生技术措施计划,并监督落实。

6.1.6主任(科长)职业健康及安全生产责任

(1)对本车间(科室)职业健康及安全生产全面负责,保证部门的规章制度在本车间(科室)贯彻执行;

(2)制订本车间(科室)的安全卫生操作规程和安全卫生技术措施计划;

(3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全卫生教育和班组安全卫生教育,对职工进行经常性的安全卫生思想、知识和技术教育;

(4)组织本车间(科室)安全卫生检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全卫生装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;

(5)组织本车间(科室)劳动监督检查,查处违章作业行为,及时消除事故隐患;

(6)及时报告本车间(科室)发生的事故,并保护现场。

6.1.7拉长(班组长)职业健康及安全生产责任

(1)贯彻执行公司安全卫生的规定和要求,对本工段(岗位)的安全卫生工作全面负责;

(2)组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全卫生规章制度和安全卫生操作规程,教育职

工遵纪守法,制止违章行为;

(3)组织并参加安全卫生活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;

(4)负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全卫生教育培训;

(5)负责班组安全卫生检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录;

(6)搞好生产设备、安全卫生装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

6.1.8安全卫生管理人员职业健康及安全生产责任

(1)在总经办的领导下,负责本单位的安全卫生工作,协助人资行政部门贯彻上级安全卫生的指示和规定;

(2)负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全卫生操作规程,并检查执行情况;

(3)负责编制车间安全卫生技术措施计划和隐患整改方案,并及时上报和检查落实;

(4)做好员工的安全卫生思想、知识、技术教育与考核工作,负责新入厂人员的一级安全卫生教育培训,督促检查车间(二级)、班组(三级)安全卫生教育培训;

(5)参加本单位新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合安全卫生技术要求,落实装置检修停工、开工的安全卫生措施;

(6)负责车间安全卫生设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理,掌握车间尘毒情况,提出改进建议;

(7)每天要深入检查,及时发现隐患,制止违章作业。

6.1.9员工职业健康及安全生产责任

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的职业健康及安全生产负直接责任;

(2)精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全卫生情况;

(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录;

(4)按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;

(5)正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,做到文明生产;

(6)上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;

(7)积极参加各种安全生产及职业病防治活动;

(8)有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

6.2各部门与专业管理机构的职业健康及安全生产责任

6.2.1工业安全管理职业健康及安全生产责任

(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在公司安全生产委员会的领导下负责企业的安全卫生管理工作;

(2)负责规划公司安全卫生培训管理体系,督促制造部与其它部门对职工及特种作业人员进行安全卫生教育培训,组织开展各种安全卫生活动及宣传;

(3)组织制订、修订本公司安全卫生管理制度和安全卫生技术规程,编制安全卫生技术措施计划,提出安全卫生技术措施方案,并检查执行情况;

(4)组织参加安全卫生大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;

(5)参加新改扩及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全卫生技术要求;

(6)深入现场检查,解决有关安全卫生问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产及员工健康的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;

(7)监督检查各项安全卫生管理制度、技术规程、技术措施计划和方案的执行情况,对未按要求执行的单位和个人给予惩处;

(8)负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。按规定参加事故调查、处理工作;

(9)负责对各中心、分公司的安全卫生考核评比工作,会同工会认真开展安全卫生竞赛活动,总结交流安全生产及职业病防治先进经验,积极推广安全卫生先进技术及管理方法;

(10)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;

6.2.2人力资源部职业健康及安全生产责任

(1)将各部门人员的安全卫生工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;

(2)招聘时必须考虑各作业岗位的安全卫生技能要求,对于特种作业岗位必须要求具备特种作业资格;

(3)负责组织员工进行职业健康检查,建立员工健康档案;

(4)按国家规定,从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备;

(5)协助相关部门对新进人员 (包括实习、代培人员) 进行安全卫生培训教育及员工的安全技术考核。

6.2.3培训管理相关职业健康及安全生产责任

(1)主导企业安全文化建设和发展,将安全文化纳入企业文化建设的主要内容;

(2)主导建立公司安全卫生培训体系,调查各单位培训需求,组织开展各项安全卫生培训;主办特种作业人员的培训、考核、取证及年审工作;

(3)建立安全文化学习平台,满足员工的安全卫生学习需要,及时提供各项安全卫生资讯及学习资料;

(4)协助各单位搞好安全生产和职业病防治宣传,营造良好的安全卫生文化氛围。

6.2.4基建管理职业健康及安全生产责任

(1)严格贯彻执行国家安全卫生法律法规及技术规范,确保本公司工程项目的设计、施工、验收均符合安全卫生要求,保证工程项目的施工质量,使新建项目不留隐患;

(2)严格落实“三同时”规定,确保安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;

(3)负责安全卫生技术措施项目的设计工作,组织设计审查;

(4)负责组织对施工单位的安全管理及安全教育,防止施工过程发生安全事故;

(5)负责本公司特种设备的安装、维修、保养、改造及检验环节的管理工作,保证特种设备处于正常状态,确保使用安全;

(6)协助动力设备部门建立健全特种设备安全技术档案。

6.2.5后勤管理职业健康及安全生产责任

(1)负责公司饭堂的安全卫生管理,确保饭堂设施、作业安全及食品质量符合安全卫生要求;

(2)负责公司宿舍的安全管理,对住宿人员进行安全教育培训,纠正员工违规行为;建立健全宿舍安全管理制度,消除危及住宿人员安全的各项隐患;确保宿舍区域内电气设备、住宿设施、消防设施、安全通道、安全出口、防护器材和急救器具等处于完好状态,保障住宿人员安全;

(3)负责公司生活区域的安全管理,及时排除各项安全隐患,确保各项生活设施、消防设施、安全通道、安全出口、防护器材和急救器具等处于完好状态,保障员工人身安全。

6.2.6司机管理健康及安全生产责任

(1)认真执行上级有关交通安全的规定,做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作;

(2)认真做好车辆维修保养工作,确保安全行驶。

6.2.7采购部管理职业健康及安全生产责任

(1)对购入设备、配件及有关原材料的质量负责,确保其符合使用安全要求;

(2)严格依照国家法律法规及公司制度,采购符合安全卫生标准的劳动防护用品;

(3)严格依照国家法律法规及公司制度,采购符合安全标准的特种设备及安全附件,协助动力设备部门建立健全特种设备安全技术档案;

(4) 向供应商索取化学品物质安全资料(msds),协助使用单位建立化学品物质安全资料档案;

(5)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;

(6)负责本公司废品处理,确保废弃物处理符合国家安全卫生及环保法律法规要求。

6.2.8二部(分厂或分公司)职业健康及安全生产责任

(1)负责各项安全卫生规章制度在分公司的推行,督促指导各部门制订设备安全技术规程和岗位安全操作规程;

(2)规划分厂安全教育培训,对新进人员进行分厂级安全卫生教育培训,监督各部门(车间)落实各级安全卫生教育培训;

(3)采取有效的安全卫生管理措施及方法,不断提高分公司安全卫生管理水平;组织开展各项安全生产及职业病防治活动,加强安全生产及职业病防治宣传,提高员工的安全生产及职业病防治意识;

(4)经常组织生产、技术、设备等部门开展安全卫生检查,查处安全卫生隐患,并监督隐患整改措施的落实情况,确保生产安全及员工健康;

(5)协助制订分公司安全卫生责任制度,明确各部门及层次的安全卫生职责;

(6)主导制订分公司事故应急救援预案,定期组织演练,提高分公司事故应急处理能力;

(7)负责电力、生产及公共设备检查、维修、保养及改造管理,建立健全设备技术档案,采取各种技术措施确保设备使用安全;

(8)监督检查各部门明火作业安全,纠正违章行为;

(9)负责厂区交通安全管理,纠察车辆及人员违规行为;

(10)及时上报安全事故及隐患,参与事故调查处理;

(11)配合安全管理部门开展各项安全卫生工作。

6.2.9仓库与物流管理职业健康及安全生产责任

(1)负责仓库及所辖范围内的安全卫生工作,建立健全安全规章制度和操作规程;

(2)负责本部门人员的二、三级安全卫生教育培训,加强特种作业人员的管理,严格执行持证上岗要求;

(3)加强易燃易爆剧毒化学危险品装卸、仓储、配发管理,防止安全及职业危害事故发生;

(4)负责各类劳动防护用品入库检验、保管并按标准发放;

(5)做好本部门电气设备、机械设备、建筑物及消防等设施的安全检查,及时排除安全隐患,对于本部门不能解决的安全隐患,必须及时报告综合部门处理;

(6)协助综合部门实施厂区交通安全管理;

(7)及时上报安全卫生事故,配合事故调查处理;

(8)履行部门范围内的明火作业安全监督职责,督促明火作业单位和人员落实防火、防爆措施;

(9)配合人资行政部门开展各项安全卫生与现场管理工作。

6.2.10公司生产车间、质控部、工模部、pe工程、技术部门职业健康及安全生产责任

(1)负责所辖范围内的安全卫生工作,建立健全设备安全技术规程和岗位安全操作规程;

(2)负责本部门人员的二、三级安全卫生教育培训,加强特种作业人员的管理,严格执行持证上岗要求;

(3)落实各项化学品管理规章制度,加强化学品使用安全管理;

(4)教育督促本部门人员遵守岗位安全卫生操作规程及正确使用劳动防护用品;

(5) 做好本部门电气设备、机械设备、建筑物及消防等设施的安全检查,及时排除安全隐患,对于本部门不能解决的安全隐患,必须及时报告综合部门处理;

(6)及时上报安全卫生事故,配合事故调查处理;

(7)履行部门范围内的明火作业安全监督职责,督促明火作业单位和人员落实防火、防爆措施;

(8)配合综合部门开展各项安全卫生工作。

6.2.11工会的职业健康及安全生产责任

(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;

(2)监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告;

(3)做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全卫生各项规程、规定;

(4)参加公司有关安全卫生规章制度制订;

(5)关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养;

(6)参加安全卫生检查和对新装置、新工程的“五同时”监督,参加事故的调查处理;

(7)工会是公司安全卫生委员会的成员,工会也要把安全生产及职业健康列入职工代表大会的议题。

第12篇 教学楼项目部:安全生产责任制度

教学楼项目部安全生产责任制度

【项目经理安全职责】:

对本工程安全生产工作负全面领导责任,主管生产的项目副经理(主工长)对本工程安全生产负直接领导责任。

对项目部人员进行安全教育,及时纠正或处理忽视安全的思想和行为,对安全生产有成绩的单位和个人进行表扬或提出奖励意见。

贯彻预防为主、安全生产要同生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比、做到安全工作经常化、制度化、具体化。做到在任何情况下都能保证生产安全。

参加本单位的安全检查,对查出的问题,进行分析,提出改进措施。

审查和推广新技术、新机具及合理化建议时,应认真审查或提出相应的安全措施,促其实现。

组织各项安全生产规章制度和安全技术操作规程、既定安全技术措施的贯彻。

参加事故的调查处理,作出分析和鉴定,分清责任,提出防范措施。

【项目技术负责人安全职责】:

对本单位工程安全生产工作在技术上负全面责任,贯彻执行国家在安全方面的技术法规和各项制度。

对项目部人员进行安全技术知识教育,认真组织学习安全技术操作规程。对新入厂施工人员进行三级安全教育。

组织认真制定安全技术组织措施。提出新技术、新机具合理化建议,不断改善劳动条件和操作环境。

参加重要安全检查,对查出的问题,从技术上进行分析,提出改进措施。

负责各项安全技术操作规程,安全技术措施的贯彻。

参加事故调查处理,从技术上作出分析鉴定、查明原因、分清责任,从技术上提出预防措施。

【安全员职责】:

在行政和技术部门领导人的指导下,督促和监督所属单位对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行,并根据本单位工程及业务系统的具体情况制定具体的实施办法。

参与编制和审查施工规划、施工组织设计、年度生产计划以及复杂工程的安全技术措施,并督促和监督执行。

深入基层调查研究、掌握安全动态、发现和研究问题、总结交流安全生产经验。提出改进措施,对所属单位的安全因素,特别是重大隐患要督促改进,特殊情况下有权下令停工,立即向领导报告。

组织开展定期的安全检查,并督促所属单位开展定期和不定期的安全检查,抓好经常性的安全宣传教育。

会同有关部门制定安全生产制度和安全技术措施,按照上级有关规定,参与制定劳保用品的发放标准,办理编制劳保品计划,申请劳保品供应指导等项工作。

及时汇总月、季、年安全管理台帐,开展安全管理活动,用科学方法管好安全工作。在项目经理领导下,对负责施工的单位工程(施工区域)的安全负全面责任。

在贯彻执行上级制定的安全措施中,结合施工的工程特点,作好详细的安全技术交底,根据施工技术措施和安全技术操作规程的要求,以口头和书面两种形式,逐条逐句地向班组进行交底,确保施工安全、文明施工。

经常检查工人执行安全操作规程的情况,坚决制止不顾人身安全、违章冒险蛮干的行为。

参加本单位组织的安全检查,对负责施工的单位工程提出的问题要及时负责纠正。

坚持每天进行检查,负责组织班组安全员的业务指导,并督促班组自检。

发生事故要保护好现场,及时向上级报告,参加事故处理,并填写工伤事故登记表,认真贯彻执行防范措施。

【工长安全职责】:

在项目经理领导下,对负责施工的单位工程(施工区域)的安全负全面责任。

在贯彻执行上级制定的安全措施中,结合施工的工程特点,作好详细的安全技术交底,根据施工技术措施和安全技术操作规程的要求,以口头和书面两种形式,逐条逐句地向班组进行交底,确保施工安全、文明施工。

经常检查工人执行安全操作规程的情况,坚决制止不顾人身安全、违章冒险蛮干的行为。

参加本单位组织的安全检查,对负责施工的单位工程提出的问题要及时负责纠正。

坚持每天进行检查,负责组织班组安全员的业务指导,并督促班组自检。

发生事故要保护好现场,及时向上级报告,参加事故处理,并填写工伤事故登记表,认真贯彻执行防范措施。

【班组长安全生产职责】:

负责执行有关安全生产的规定和制度,熟悉一般安全知识和本工种的安全技术操作要求,认真遵守安全操作规程,对本班组工人的生产安全和健康负责。

组织好交班前安全交底,发现问题及时纠正,并坚持安全值日和班组自检制,教育督促班组工人严格遵守安全操作规程。负责新工人(包括临时工)的岗位安全教育。

组织本班组职工学习操作规程,督促检查安全制度的执行情况,坚决制止工人不顾安全、冒险蛮干的现象。

发生工伤事故首先抢救伤者,并保护好现场,立即上报,组织班组人员对事故进行分析原因,吸取教训,提出防范措施。

及时表扬生产中的好人好事,并将安全生产列为劳动竞赛的评比条件之一。

【操作工人安全生产岗位职责】:

负责执行有关安全生产的规定和制度,熟悉一般安全知识和本工种的安全技术操作要求,模范遵守安全操作规程,不违章作业,不冒险蛮干。

班前对操作进点进行检查,发现不安全隐患要立即报告班组长,待隐患消除后方可允许上岗操作,交接班时要认真作好安全技术交接班工作。

发生事故要保护好现场,立即进行抢救,确保国家财产和人身安全,立即上报不得隐瞒。

除保证本人操作安全外,并要注意他人和周围地区的作业安全,发现问题及时提出意见和建议。

第13篇 安全生产责任制实施细则制度

第一章 基本原则

第1条 企业法定代表人是安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任。企业安全工作实行各级主管负责制,做到“谁主管,谁负责”。

第2条建立以各级主管为核心的安全生产小组。

第3条 公司各级主管人员和职能部门,在各自的工作范围内,对实现安全、文明生产负责。

第4条 安全生产人人有责,劳动者必须认真履行各自的安全生产职责,做到恪尽职守,各负其责。

第二章 各职能部门安全职责

第5条 生产部门

1、在保证安全的前提下组织指挥生产,严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止,并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。

2、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,并立即报告主管领导,通知有关职能部门,防止事故发生或事态扩大。

3、随时掌握安全生产动态,对各车间的安全生产情况要及时给予表扬或批评。

4、贯彻工艺纪律等各项管理规定,实现安全、稳定、优质、高效生产。

5、参加安全生产大检查,参与各类事故的调查处理。

6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

第6条 技术部门

1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技术和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减安全技术措施项目。

2、编制和修订的工艺技术规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

3、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作,参加基层上报事故的调查处理。

4、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。并组织工艺技术安全检查,及时改进安全生产技术上存在的问题。

5、组织对生产操作工人的技术培训考核。

6、参加工程的试装工作。

第7条 公司办公室

1、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作;组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

2、组织制定、修订安全生产管理制度,并监督检查执行情况。

3、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划,并检查监督隐患整改工作的完成情况。

4、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技术项目的劳动保护设施的审查、验收,保证符合职业安全卫生要求。

5、深入现场进行安全监督,检查安全管理制度执行情况,纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题,遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业,并立即报告有关领导。

6、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理,参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。

7、按照国家有关规定,负责制定职工劳动保护用品的发放标准,并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

8、综合分析企业安全生产中的突出问题,及时向领导汇报,并会同有关部门提出改进意见。

9、对各单位安全生产工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见;会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验;开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

10、监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。

11、建立健全安全管理网络,加强安全工作基础建设,做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议,指导基层安全工作。

第8条 质量检验部门

1、组织制定(修订)并监督执行分析(化验)系统的安全技术及操作规程。

2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量关。

3、负责安全分析,并对分析结果负责。

4、制定安全技术规程,提供原料、产品(中间产品)的物化性质,安全防护方法及应急处理措施。5、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作,参加其它事故有关数据的分析和测定。

第9条 供销、运输部门

1、对采购的原料、设备,防护用品、器具、器材必须有验收制度,并对其质量负责。

2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品,采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。

4、销售危险化学品时,必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件,合格后方可发货。

5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核,配合交通部门做好厂管车辆检审工作。

6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员做好车辆、船舶的维护保养工作。

7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。

8、按规定或标准发放劳动保护用品和器具。

第10条 财务部门

1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用,并列入年度财务计划。

2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经相关部门经理审核同意,不得拨款。

3、要监督劳动防护用品费用的合理使用,没有相关部门经理签字同意的费用,不予报销。

第11条 人力资源部门

1、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。

2、根据职业禁忌症要求,做好工人招收和职工调配工作。

3、各种内部培训必须有安全的内容,并列入技术考核之中。

4、参加有关事故的调查和工伤鉴定。

5、把安全工作业绩作为职工晋级和奖励考核的重要内容。

6、在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款,并会同有关部门严格执行。

第三章 各级人员安全职责

第12 条 部门经理

1、各部门经理对企业的安全生产工作全面负责,要牢固树立“安全第一”的思想。

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准,并接受安全教育、培训、考核。

3、建立并落实全员安全生产责任制。

4、建立健全安全生产专门管理机构,充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。

5、主持召开安全生产委员会会议,研究解决安全生产中的重大问题。

6、审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、企业内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款,并认真考核落实。

第14条 技术和质检负责人

1、对企业的安全技术工作全面负责。

2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

3、协助组织安全技术研究工作,负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。

4、组织制定审批安全教育计划,参加对管理人员的安全教育和考核。

5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

第14条 车间主任

1、车间主任是车间安全生产第一负责人,对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后组织实施。

3、组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育,督促检查班组级安全教育。

5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核,保证职工持证上岗。

6、组织车间级的安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时向厂部书面报告。

7、对本车间发生的事故要及时报告和处置,并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

8、建立、健全车间安全、防火组织,领导车间和班组安全员工作。

。

第四章 安全教育与安全作业证

第15条 入厂教育。新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均须经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育。

1、厂级教育(第一级),由办公室组织,技术、生产部门负责,教育内容包括:安全生产重要意义,党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准;一般安全知识,本厂生产特点,重大事故案例;厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项,工业卫生等。经考试合格,方可分配到车间及单位。

2、车间级教育(第二级),由车间主任负责,教育内容包括:车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格,方可分配到各班组 。

3、班组级教育(第三级),由班组长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制和安全技术规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格,方准到岗位学习。

第16条 安全考核。管理人员的安全技术考核,由办公室负责组织进行,考核内容包括:

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

2、企业各项安全生产管理制度。

3、本企业的生产工艺和特点。

4、本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

6、车间(单位)安全装置的种类和作用,以及管理方法。

7、本企业劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

第17条 工人的安全技术考核,由车间主任负责组织执行,车间安全员参加。

考核内容包括:

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

2、本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

3、本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。

4、本车间(岗位)安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

5、本岗位的劳动保护用品、器具,以及消防器材的正确使用方法。

6、本岗位的工艺流程和安全注意事项。

第六章 安全检查

第18条 安全检查的基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改,监督各项安全规章制度的实施,制止违章指挥、违章作业。

第19条 安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则,检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

第20条 安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容,制订《安全检查表》。做到边检查、边整改,并及时总结和推广先进经验。

第二节 形式与内容

第21条 日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

第22条 专业检查分别由生产部主管组织本部门人员进行,每年至少进行二次。内容主要是对电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

第23条 季节性检查:春季安全大检查,以防雷、防静电、防解冻、跑漏为重点;夏季安全大检查,以防暑降温、防台风、防汛为重点;秋季安全大检查,以防火、防冻保暖为重点;冬季安全大检查,以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。

第24条 综合检查分为厂、车间、班组三级,分别由办公室主任 、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年不少于四次,车间级每月不少于一次,班组(工段)级每周一次。

第25条 各种检查均应编制相应的安全检查表,按检查表的内容逐项检查。

第七章 整 改

第26条 各级检查组织和人员,对查出的隐患都要逐项分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限),“三不推”(凡班组能整改的不推给工段,凡工段能整改的不推给车间,凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。

第27条 对严重威胁安全生产的隐患项目,应下达《隐患整改通知书》,其内容有:隐患内容、整改意见和整改期限,由安全小组组长签署后发出,隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

第28条 各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台帐,对重大隐患及整改情况报安全技术部门汇总存档。

第29条 由于不服从管理,违反规章制度,或强令工人违章冒险作业,而发生重大事故,构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员,由司法部门依法调查处理。

第30条 对事故责任者的处理,可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况,令其赔偿经济损失或给予相应的处分。

第31条 对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者,要追究责任,从严处理。

第32条 对企业安全管理和安全生产作出贡献,以及对防止或抢救事故有功的单位和个人,企业应予以表彰、奖励。

本细则自制定之日起执行。

本细则的解释权归办公室。

2005-9-29

编制: 审核: 批准:

第14篇 综合办公室安全生产责任制管理制度

（一）在安排、总结烧结厂工作时，将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容，并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

（二）及时调整安委会成员，协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

（三）协助安监科组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。

（四）根据季节情况，合理安排作息时间。

（一）在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

（二）按照烧结厂的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

（三）在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

第15篇 安全生产责任制和安全生产规章制度

安全生产责任制、安全生产规章制度

企业及各分公司、项目经理部安全生产责任制、安全生

产规章制度目录及文件、操作规程目录

目录

安全生产责任制度

（一）安全生产责任制度

（二）各级管理人员安全生产责任制度

（三）安全生产责任制度奖罚考核制度

安全生产规章制度

（一）安全生产资金保障制度

（二）安全生产教育培训制度

（三）安全生产检查制度

（四）安全事故报告处理制度

（五）施工组织设计（含专项施工方案）编制、审批制

度

（六）安全技术交底制度

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（七）应急救援设备器材管理制度

（八）安全检测设备管理制度

（九）特种设备安全管理制度

（十）安全生产奖罚制度

（十一）分包单位安全生产的控制及要求

（十二）安全物资采购管理制度

（十三）工会参与安全生产的管理制度

（十四）特殊作业人员安全管理制度

（十五）班组安全活动制度

（十六）从事危险作业职工意外伤害保险制度

（十七）劳动保护用品管理制度

（十八）门卫制度

（十九）脚手架验收交接制度

消防管理制度

（一）工地防水管理制度

（二）消防安全检查制度

（三）义务消防管理制度

（四）动用明火审批制度

（五）焊工十不烧

场容场貌、生活卫生管理制度

（一）场容场貌管理制度

（二）现场文明施工管理制度

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（三）食堂库房管理岗位制度

（四）食堂管理制度

（五）食品操作间岗位卫生制度

（六）炊事人员个人卫生制度

（七）宿舍卫生管理制度

（八）生活卫生管理制度

（九）防暑降温管理制度

（十）厕所卫生管理制度

（十一）灭蚊、灭蝇措施

（十二）市容环境卫生考核制度

操作规程目录

安全生产责任制度

一、目的

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理

制度，是保障安全生产的重要组织手段。

能够把安全与生产从组织领导上统一起来。

增强公司、分公司、项目部各级管理人员的安全责任心。

安全管理能够形成有效网络，各人员互相协调，共同把

安全生产工作落到实处。

二、执行标准

《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、

《建筑工程安全管理条例》

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三、适应范围

公司、分公司、项目部、各班组及其承包单位

四、内容要求

公司、分公司、项目部、各班组及其承包单位的各级管

理人员及工人的职责；权利

一、‘文务和目标指标的完成时

间，根据年有标指标的完成时间，每年在确认前根据实际情

况填写。

五、职业健康安全管理目标：

杜绝重大伤亡事故，千人负伤率控制在2%o以下。

杜绝重大设备、火灾、消防、管线、食物中毒、中署事

故的发生。

在建工程创市级文明工地12%、创省级文明工地

6%。

在建工程100%达到《建筑工程安全检查评分标准》

jgj59-99合格工地，3.0％达到《建筑工程安全检查评分标准》jgj59-99优良

工地，

六、环境管理目标：

控制在《建筑施工场界噪声限值》（gb12523）以内，周

边居民投诉。

固体废弃物处理目标、指标：

分类堆放，及时清运到指定地点

粉尘排放符合环境空气总悬浮颗粒物测定重量法

gb/t1943-1995标准规定。

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污水综合排放目标、指标：

符合gb8978-1988污水综合排放标准。

七、各级管理人员安全生产责任制

第16篇 消防安全教育培训责任制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。

第17篇 安全目标责任考核制度

为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本规定。

（1）按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。

（2）每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员(项目技术负责人、项目安全员、项目质量员、项目材料员、项目施工员、泥工班长、木工班长、钢筋工班长、架子工班长、电工班长等)进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。

（3）采用考核表评分形式，考核分值满分为100分，考核提分值在85分及以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的为不合格。

（4）采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。

第18篇 安全生产责任风险抵押金管理制度

为进一步提高全处广大干部职工的安全生产责任意识,落实全员安全生产责任制,营造安全工作环境,建立健全“一岗双责”责任制度,调动全处干部职工积极参与安全生产的积极性和主动性,经党支部研究,决定实行安全生产责任风险抵押金制度。

一、安全生产责任风险抵押金缴纳数额

处班子成员每人缴纳安全风险抵押金1700元,中层人员缴纳1500元,普通职工缴纳1000元。

二、安全生产责任风险抵押金考核

全年完成各项安全责任目标,在自身工作岗位三未发生重大安全责任事故的,年底抵押金返还并给予等额奖励;发生重大安全责任事故的,年底扣除其押金,并按照有关规定追究相关责任。

全处干部职工要牢固树立安全责任终于泰山的的思想,立足自身岗位,扎实履行各项安全职责,杜绝各项安全责任事故的发生,全面完成各项安全任务目标,为全处的各项工作营造一个稳定良好的环境。

第19篇 学校之安全责任制度

学校安全管理制度之安全责任制度

为了加强学校的安全监督管理,防止和减少安全事故,保障学校师生的人身和财产安全,学校应制定有关安全制度。

安全责任制度

1、学校的法宝代表人(校长)或行政主要负责人(保卫干部)是本校安全事故防范的第一责任人,对本校的安全工作全面负责。

2、学校工会依法组织教职工参加本校安全工作的民主管理和民主监督,维护教职工在安全方面的合法权益。

3、学校应当采取多种形式,开展有关安全工作的法律、法规和规章的宣传,普及安全知识,增强全体教职工和学生的安全意识。

4、学校安全工作的重点是抓防火、防盗、防校舍倒塌、防触电、防食物中毒、防交通事故、防校内外意外伤害的教育和防范工作。

5、抓好学校安全工作的主要措施是:建立健全安全责任制和各项安全管理规章制度;建立安全工作会议和安全教育制度;提高安全防范意识,抓好各项安全制度的落实;制定必要的安全应急预案、安全事故责任追究制度;建立学校安全网络体系;定期召开学校的安全工作专项会议;对学校门卫、财务室、教学楼、办公室、实验室、电脑房、电教室、图书馆、档案室等教学重地和用电、用水设施提出安全防范要求;建立岗位安全责任制度;要把安全工作纳入学校年度检查、考核、评比内容。

6、学校购置和使用的电器产品、燃气用具的质量,应当符合国家标准或者行业标准。

7、学校各类房屋建筑及其附属设施的建造,应当委托有相应资质的勘察、设计、施工和工程监理单位负责实施,确保建筑工程质量和安全,符合国家的建筑工程安全标准。

8、学校的易燃、易爆、有毒、有害危险物品应严格管理,规范使用。

9、学校应当将容易发生火灾以及一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的部位确定为消防安全的重点部位,设置明显的防火标志,实行严格管理。

10、教职工下班时,应当切断工作场所的电源。

11、学校应当保障疏散通道、安全出口的顺利畅通,定期对消防设施和器材进行维护、保养、更换。

12、学校分管领导或卫生老师要定期组织食品卫生检查,对学生加强饮食卫生教育,倡导学生建立良好的饮食卫生习惯,教育学生不买街头无照(证)商贩出售的不洁食品,不食用来历不明的可疑食物。

13、学校应当按照学生不同年龄的生理、心理以及教育特点,建立和健全保障学生安全的各项管理制度。

14、学校组织学生参加校外活动,应当租用用资质的客运公司的车辆,中速行驶,严禁超载。

15、学校组织教育教学活动,应当按照规定对学生进行必要的安全教育,采取必要的安全防护措施。

16、学校对学生进行劳动技能教育以及组织学生参加公益劳动等社会实践活动,必须确保学生安全、严禁以任何形式、名义组织学生从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。

17、学校向学生提供的药品、食品、饮用水以及文具或者其他物品,应当符合国家和行业标准,做到卫生、安全。

18、学校组织安排的劳动、体育运动等体力活动,不应当超出学生一般生理承受能力,对不适应某种场合或某种活动的特异体质的学生,学校应当给予必要照顾。

19、严禁教职工侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生。

20、教职员工应当在工作岗位上履行保护学生安全的职责,不应当擅离工作岗位。教职员工应当将可能危及学生安全的学生异常情况及时告知学校和家长。

21、非学校人员未经许可不得不进入学校,非学校及学校人员的车辆未经允许不得进入学校,不允许任何单位或个人依傍学校围墙或房墙构筑建筑物。

22、学校每天安排人员对校内进行一次安全检查,每月汇总一次检查情况并报学校领导。

23、学生发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告具体负责人。学校安全负责人应当迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。学校发生火灾时,应立即报警,及时疏散人员,迅速扑救火灾。

24、学校发生人员伤亡事故、重大险肇事故或治安事件后,学校负责人应按规定程序向上级有关部门报告。

25、建立健全以校长为组长的领导小组,建立健全学校安全、卫生管理的各种制度,建立安全管理、教育、防控、应急、处置机制、做到教育经常、管理严密、防控到位、信息畅通、反应迅速、应急处置及时妥善,责任具体落实到人。

26、经常组织人员对学校各部位和学生学习、活动等场所进行全面检查,做到五查五到位,即查认识、查责任、查隐患、查措施、查落实,确保思想认识、组织保证到位、预防措施到位、整改落实到位、责任追究到位。学校每天检查一次,发现问题随时处理,把安全隐患消灭在萌芽之中。

27、建立和完善安全工作长效管理机制,层层签订安全责任书,保证安全工作有章可循。学校与班主任、任课教师,班主任与学生家长签订安全责任书,若中途人员调换必须补签安全责任书,大型活动要与负责该项活动的人员签订安全责任书。

28、学校大型活动必须制定安全预案,安全预案要提交安全领导小组讨论,可行后方可实施,必要时组织师生演练,提高师生应对突发事件的能力,增强防范能力。

29、严格控制学生在校时间,严格按照教学计划组织教学,严格控制学生家庭作业量。

30、严格执行教育部《学生伤害事故处理办法》等学校安全管理规定。对学校发生安全责任事故的,坚决按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则,严肃处理,决不姑息迁就。

31、加强学校安全监督工作,要通过明查暗防形式,一级抓一级,层层抓落实,把学校各项安全防范措施真正落到实处,做到监督检查到位,不断提高检查的质量和效果。

32、深入开展平安和谐校园创建活动,积极构建学校现代化的安全技术防范体系,提高人防、物防、技防水平,增强校园内部安全防范水平和学生自我保护能力。

第20篇 安全生产目标责任及绩效考核制度

1目的

1.1安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；

1.2有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；

1.3有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。

2适用范围

本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；

本制度的执行对各部门及管理人员原有管理职责的不做改动。

3职责

总经理：主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决；

安全部门：主要负责安全考核；

生产部门：主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；

技术质控部：主要负责工艺操作质量考核、日常管理考核和考核工作的协调；

其它部门：配合责任部门对本制度的执行。

4考核内容

4.1考核依据

考核依据由安全生产、绩效和日常管理三部分组成。

对管理部门及管理人员从以下几个方面考核：

安全员日常巡查结果；安全生产现场管理；定期安全检查及隐患整改；岗位职责履行和制度落实；责任制落实情况；职业病危害及事故；安全生产目标的实现；

对从业人员从以下几个方面考核：是否遵守劳动纪律；是否参加安全活动 ；是否执行交接班等制度；是否按章作业；是否按规定认真记录 ；是否做好定置、岗位环境卫生整洁；是否正确使用劳防用品 ；是否服从正确指挥；是否因违纪、违章造成损失的现象；以及其他等方面。

具体见后面的《考核细则》；以及《安全生产责任制及安全绩效考核记录表》；《从业人员安全职责及责任制考核表》；《现场管理考核表》等；

4.2考核原则

4.2.1本考核的执行必须本着公正、公平原则。一经发现负责考核的管理人员有徇私行为或不作为行为将严肃查办。

4.2.2负责考核的人员采取的考核方式分为：①安全管理人员日常巡查、值班检查；一般是例行检查和随机检查（每天至少检查一次），以见到的事实、行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以各种理由予以抵抗。将结果汇总到半年考核中。②没半年进行一次考核，依据考核细则及考核表进行。

4.2.3本制度及后面的《考核标准》部分或全部内容一经由职工会议商议确定并经总经理批准发布后，任何人不得随意更改。

4.2.4考核过程中，涉及的考核项重复的（班组长需涉及到管理责任项除外）按扣分最重项计；班组长本人违规的，除扣违规项的分外，也应扣减其对应的管理责任分。

4.2.5对于检查发现的问题，除扣分外，班组相关人员还要立即整改；不能立即整改的，或班组不能自行整改的，由班组长上报生产部门，生产部门要书面承诺出整改时间和整改措施。考核人员复查，如整改不合格或整改时间内没有完成的，继续扣分。

4.3考核细则

4.2.1考核成绩分安全考核、绩效考核和日常综合考核三大项计算，满分为100分，扣完可继续扣为负数，可扣至奖金为零止；每月初统计出每位员工的上月得分。

4.2.2考核的具体分值已在《考核标准》的每项考核依据中给出。

当不需考核《考核标准》中的某项时，该项为缺项，按零分计。要素得分值折算方法

如下：

式中 —实得分值； —扣除缺项所占的满分值。

4.3奖金考核及计算

4.3.1 从考核所涉及原月奖金的基础提取满勤奖后剩余部分按综合考核。

4.3.2 计算方法按以下公式：

其中：

1．综合及安全考核系数的计算方法分别为：

2．满勤奖的提取：按满勤奖总额从奖金总额中提取；

满勤奖奖励分全满勤：100元、半满勤50元；

全满勤奖金100元：每月考勤按生产计划安排的天数出满勤（如因生产计划需要连续两个月满月生产，请假一天以内的按满勤算），且本月内无迟到、早退或旷工。

半满勤奖金50元：每月考勤按生产计划安排的天数，请假一天的（因生产计划需要连续两个月满月生产时，可以请假两天），且本月内无迟到、早退或旷工。

其余不给满勤奖。

3．调整平摊：初步计算奖金后超出或不足奖金总额部分按人数的平摊，用于调整使实发奖金总额与应发奖金总额一致。

4.4考核标准

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