投资建设工作总结（七篇）

【第1篇 优化投资发展软环境建设活动个人总结

根据市委、市政府和局优化投资发展软环境建设领导小组的统一部署和要求，从_年12月下旬，开展《优化投资发展软环境建设》活动以来,本人认真学习了市委书记王建华同志在全市进一步优化投资发展软环境动员大会上的讲话和《立足新起点，矢志跨越发展》及《构建服务型政府》等，使自己再次接受教育。通过集中整治，自己的工作和服务定位有了更高的起点，公仆意识更浓，服务质量更高。

一、深刻认识发展软环境建设的“二次革命”的重要性和必要性

1、党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。优化投资发展软环境是构建社会主义和谐社会的重要内容，软环境的好坏，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，影响构建社会主义和谐社会的进程；优化投资发展软环境是构建社会主义和谐社会的重要途径，通过优化软环境，能够促进经济持续快速健康发展，加快推进“全面奔小康、重振连云港”的步伐；优化投资发展软环境是构建社会主义和谐社会的重要保障，通过优化软环境，切实解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为推进和谐社会建设提供强有力的保证。因此，进一步优化投资发展软环境，是贯彻党的十六届六中全会精神的具体体现。

2.软环境建设，其好坏不仅影响经济发展，而且直接影响党的作风建设。因此，必须进一步优化投资发展软环境，要把抓软环境建设作为党风廉政建设的一个重要突破口，着力解决影响党的作风建设和经济发展的突出问题。所以，进一步优化投资发展软环境，是切实加强党风廉政建设的迫切需要。

3.市第十次党代会明确提出了今后我市经济发展的战略目标和各项任务，要确保目标和任务的实现，就必须创造一流的投资发展环境。软环境就是生产力，发达地区的经验一再表明，软环境越好，企业才会越来越多；企业越来越多，我市经济总量这块蛋糕才能越做越大。因此，切实转变机关工作作风，提高办事效率，以更大的力度营造优良投资发展软环境，吸引更多的外来投资者在连云港市投资发展，比以往显得更加重要和迫切。

通过动员学习、自查自纠、深入整改，使自己亲身感受到了“人人都是软环境”“软环境就是第一生产力”的实质所在，思想上真切地感受到了软环境就在身边，在每个连云港人的一举一动当中，思想认识的转变，带来了软环境建设的自觉行动，形成了抓环境就是抓机遇，抓发展的强烈共识和责任意识，软环境已经在自己心中稳步扎根。

二、查找不足、深挖根源，切实落实措施

按照“十查”和“七到位” 严查自己的思想作风、服务效率、服务态度、执法水平、廉洁自律等方面，使自己的基层意识、公仆意识、服务意识得到了加深。

1、通过查罢其不足方面：一是对软环境建设重要性的认识不够到位，有对自身关系不大想法；二是工作开拓精神不够强，只忙于眼前的任务； 三是审计工作中过多地关注处理、处罚而轻视服务，审计帮促，主动为被审计单位服务方面有待加强；四是在党风廉政建设方面 ,存在与己无关的想法。

2、产生上述问题的原因在于： 一是对全市进一步优化投资发展软环境的重要性认识不足。认为审计人员自身政治素养较高，审计机关又不具体办理行政审批业务 , 软环境建设“二次革命”与已关系不大。未从思想上认识到此项活动开展是深入贯彻党的十六届五中、六中全会和市第十次党代会精神，是构建社会主义和谐社会的重要举措。二是工作开拓精神不够强，主要忙于眼前任务，不顾长远和大环境的发展，有时思想觉悟不够高。三是工作中自己总认为审计主要是监督，为社会为企业服务思想认识不够到位。

3、以“三创”精神投入“二次革命”，优化投资发展软环境建设

一是新的发展形势呼唤新的动力之源。外因只是变化条件，连云港市优化投资发展的根本着眼点是我们的内生动力，最根本的动力来自每一位港城人。“三创”是伟大的民族精神，是我们的时代精神，是我们振奋港城人民精神的法宝，是推进解放思想的“龙头”。创业是立身之本，成事之基，发家之道，强市之源；创新是民族进步的灵魂，是事业兴旺发达的不竭动力；创优是推动社会文明进步的精神状态，是提速赶超、崛起振兴的必由之路。优化投资发展的道路肯定不会一帆风顺，肯定会遇到很多困难和坎坷，肯定会面临很多压力和挑战，有些困难和阻力、矛盾和问题将是前所未有的，令人难以想象的。依靠过去的思路和办法，是无法逾越这些障碍的。为此，我会以“三创”精神为动力，充分解放思想，与大家同心同德勇往直前，奋力开创连云港优化投资发展、崛起腾飞的新局面。

二是要立足岗位着眼本职，在真抓实干、岗位奉献中得提升。以“不干则已、干则必成且有大成”的精神信念，虚心好学、钻研业务，勤于思考、善于总结，使自己的工作切实做到体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断超越自我、增长才干。站在优化投资发展这个更高更宽广的实践平台上，我要自觉充电，继续《审计法》、经济效益审计、ao系统的深入学习，以不断提升国际性滨海城市建设需要的理论素养和战略思维能力，解决好优化投资发展中“欲为之而不能”、“心有余而力不足”的问题，解决好崛起腾飞中“知识危机”和“本领恐慌”的问题。同时，我也要积极投身到建设国际性生态型滨海城市这个时代实践的大熔炉中，深入实际、深入一线，在实际工作中更新观念、拓宽视野，不断提升世界眼光、全球视野、战略思维；深入基层、深入群众，到困难矛盾比较集中的地方，到条件艰苦的地方经风雨，见世面，提高能力、砥励才干。

【第2篇 投资局机党组织建设年工作总结范文

自月开展“党组织建设年”活动以来，按照市党委的统一部署，我局认真贯彻上级党委的会议精神，严格部署，高度重视，扎实推进，较好的完成了“党组织建设年”活动____年的各项规定动作，开创了我局党组织建设工作的新局面，全面加强了我局党组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设，不断增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造我局“一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩”的机关形象。下面就我局____年深入开展“党组织建设年”活动的总结如下。

一、主要做法

为确保“党组织建设年”活动取得实效，局党支部坚持以改革创新精神，在统筹经常性工作的同时，重点抓好了以下工作任务的落实：

(一)明确目标任务，确保了“党组织建设年”活动有序开展

一是明确了目标要求。我局根据市委对开展“党组织活动建设年活动的要求，明确了我局开展“党组织建设年”活动总的目标要求是：全面贯彻落实省和市委以及市局党组开展“党组织建设年”的部署要求，以服务科学发展为主线，以加强思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、党的组织建设和党的作风建设为重点，按照“率先尝试、率先创新、率先突破、率先进展”的要求，坚持以改革的姿态、创新的思路、务实的作风、通过落实责任、整合资源，强化保障、创新载体，集中建设、重点突破，夯实党组织建设科学发展的基础，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力，通过创新活动载体和方式，进一步激发党组织和党员的创造活力；通过强化领导责任、制度建设、工作保障，初步建立起党组织有效运行的科学保障机制，使党组织建设科学发展的基础进一步夯实，党建工作规范化水平进一步提升，为全面完成各项工作任务提供坚实的政治、思想和组织保证。

二是明确了主要任务。我局根据制定的目标要求，制定出我局开展“党组织建设年”活动的主要任务是：围绕服务中心、建设队伍两大任务，以增强党的执政能力、保持和发扬党的先进性为主线，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，以建设学习型党组织和开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，服务中心、服务群众，着力抓好扩大党组织覆盖面、激发党组织活力、发挥党员主体作用“三个重点”；推进发展党员模式创新、党组织活动方式创新、党员主体作用发挥形式创新“三项创新”；积极配合市委实现党建工作城市与乡村联动、机关与基层联动、党组织与党员联动“三个联动”；强化责任保障、工作保障、制度保障“三项保障”。

(二)落实领导责任，确保了“党组织建设年”活动取得实效

一是精心部署，明确责任，整体推进各项工作。我局开展“党组织建设年”活动由局党组织建设工作领导小组统筹负责，党组织建设工作领导小组办公室具体组织实施。局领导小组把开展“党组织建设年”活动列入重要议事日程，扎实推进各项工作。坚持以党要管党、从严治党的原则，着力加强制度建设，建立健全了党支部党建工作责任制，把“党组织建设年”活动的各项任务分解落实到人，完善了党建工作考核评价和群众监督评价制度，推行了党组织负责人履行党建工作责任述职制度。形成了党支部统一领导，各部门各司其职、紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作局面，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，确保了党组织建设各项任务落到实处。

二是勇于创新，善于总结，创造性地开展工作。在认真贯彻落实开展“党组织建设年”活动有关精神的基础上，我局结合工作实际，积极探索，大胆实践，勇于创新。充分借鉴在开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观等专项活动中形成的成功经验，结合实际创造性地加以运用，并善于总结新经验、新做法，积极探讨推进党建工作改革发展的新思路、新办法及新举措，不断推动“党组织建设年”活动的开展。

三是加强宣传，营造氛围，把活动引向深入。我局注重先进典型宣传，充分发挥典型的引领示范作用，以点带面，推动全局；认真制定了党建宣传工作方案，加强舆论宣传，借助报刊、电视台、互联网等媒体的作用，大力宣传活动开展情况、好做法及好经验，营造良好氛围，推动了全局工作。

二、取得的成效

(一)开展经常性学习教育，推进了学习型党组织的建设

一是扎实开展学习型党组织建设活动和争当学习型党员活动。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，制定了学习型党组织建设实施方案，运用专题报告会、主题教育等多种方式，帮助党员干部在学习解读党的重大决策和国家方针政策、提高执政水平上下功夫。积极探索了党员干部自觉学习的有效途径，克服工学矛盾，倡导学习工作化、工作学习化。建立党员学习活动室，营造学习型党组织氛围，为党员干部提供良好学习环境。二是加强理论武装工作，为科学发展夯实思想基础。以建设学习型党组织活动为契机，抓好理论武装工作，坚持理论联系实际的马克思主义学风，推动邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和运用。认真组织党员干部深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，开展了党员、干部“爱读书、读好书、善读书”的读书学习活动，确定了两到三本必读书目。采用知识讲座、知识更新学习班等形式，拓宽党员干部视野，提高知识层次，不断提高分析问题、解决问题、推动发展的能力。三是创新学习型党组织的方式方法。以创建学习型党支部为基础，创新方法、完善途径、拓宽阵地，增强学习型党组织活动的吸引力和凝聚力。

(二)加强组织规范化建设，提高了解决自身问题能力水平

一是规范了党员组织管理制度。按照《中共中央关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的要求，规范本局流动党员管理。党员（包括预备党员）因工作调动离开原工作单位，均要及时转移组织关系，在新单位党组织过组织生活。外出时间超过六个月的，应当按规定转移党员正式组织关系，在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费、行使党员权利、履行党员义务；时间在六个月内，党组织应当出具党员证明信，交所去的单位党组织，凭党员证明信在所在单位党组织临时参加党的组织生活。借（抽）调的工作人员，时间超过六个月的，要求凭组织介绍信参加所在支部的党组织生活。二是规范党员发展工作。制定了发展党员计划，加强对入党积极分子的培养教育，要严格执行有关规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，成熟一个发展一个。严格党员发展工作程序，在入党积极分子的教育、培养、考察、政审、讨论研究等全过程做到标准掌握准确，程序执行规范。推行发展党员工作全程质量管理，落实发展党员公示制，不断改善党员队伍结构，确保新党员质量，提高党员队伍素质。三是规范发展党员文书的管理制度。要按规定建立领取发展党员文书登记制度和建立发展党员的文书档案以及文书档案的移交制度；四是规范党费交纳。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定的通知》要求，认真执行好党费收缴新规定，及时缴纳党费。五是规范党员教育管理。认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》的要求建立健全我局党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制；六是规范党内组织生活，提高组织生活质量。根据党章和党内有关规定，进一步健全和落实党的组织生活制度。健全落实了“三会一课”制度。每月召开一次党小组会、支委会，每季召开一次支部党员大会和党支部委员会会议，每年召开一次党员领导干部民主生活会和党支部组织生活会，党课每年一般不少于四次；坚持落实民主评议党员制度。民主评议党员以党支部为单位，每年进行一次；认真组织开展党的组织生活。紧密结合工作实际，认真制定党的组织生活工作计划，精心设计活动载体，不断丰富组织生活的内容和形式，提升党的组织生活质量，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，增强党员队伍生机活力，激发党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。

(三)开展精神文明建设活动，促进了和谐党组织建设

以建设社会主义核心价值体系为根本，以树立社会主义荣辱观为重要内容，将和谐支部建设与精神文明建设活动紧密结合起来。一是以提升党支部和党员服务大局、服务中心工作能力为重点，积极开展“党员干部下基层，边听意见边服务”活动。通过党员干部深入基层，与业务联系人面对面谈心，听取心声，及时为人解决问题，构建了和谐的关系。同时，还要深入开展“先锋义务日”、“志愿者服务”、“讲文明树新风”活动、“党员思想政治工作责任区”活动和“活动的支部、联动的生活”支部联建活动，继续推行“党员示范岗”，要求党员人人佩戴党徽，叫响“我是党员，向我看齐”的支部口号。以党员的先锋模范作用，影响、带动和团结干部职工打开工作局面，构建和谐的党群关系。二是加强对工、青、妇组织工作的指导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。坚持党建带工建、团建、妇建并认真抓好落实，调动一切积极因素发挥工青妇组织独特优势，引导其协助党支部共同做好深入细致的思想政治工作，加强干部职工思想道德建设，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的职业道德，构建和谐干群关系。通过开展精神文明建设，密切党群关系、干群关系，进一步促进和谐支部的建设。

(四)推进党建工作创新，提升了党建工作的整体水平

牢牢把握围绕中心、服务大局、建设队伍的任务，按照党建“走在前头”的要求，开拓创新，转变传统的思维模式，不断创新工作载体和方式方法，党建工作要紧密结合投资促进局工作实际，要围绕中心，由被动服务向主动服务转变，认真研究党建工作的新情况、新问题，把载体和方式方法创新作为提高党建科学化水平的重要手段和途径，拓宽党建工作的服务领域和空间。今年，我局以开展“四创五争六先进”党建主题创先争优活动，打造了我局党建工作的新品牌。“四创五争六先进”活动即为：争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织，“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务高效、廉洁自律”五星党小组，“理念学习、思想解放、工作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁自律”六先进党员。

三、存在的问题及下一步工作打算

存在的问题：一是需要进一步解放思想、积极探索党组织建设年工作的新思路、新方法；二是党组织建设年工作的系统性和多样性不够；三是党委对党支部开展活动的领导和监督的力度不够；四是个别支部党员参与活动积极性不高。

【第3篇 2023年___城市建设投资有限公司工作总结

后的做法办事，对因不执行民主集中制造成失误的一律追究相关人员责任。三是认真执行集体领导下的个人分工负责制。在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任，同时努力营造讲实话，办实事，求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。（三）加强员工队伍建设，工作作风得到进一步改进人是生产力中最积极的因素。工作的开展，最关键的还是要落实到人。2023年，我们把员工队伍的管理作为公司强化管理的一个重点。每个季度进行一次绩效考核，引导员工及时对每一个时间段的工作进行总结和回顾，既总结了经验，又查找出不足，为下一阶段的工作做好科学的安排。通过这些措施，较好地调动了员工的积极性，主观能动性也明显增强，工作作风得到进一步的改进，各项工作效率进一步提高。（四）建立监督机制，加强监督，严格管理公司制定《小车管理办法》、《业务招待管理制度》，严格业务费用的审批权限，每月对各部门费用进行公开，实施全员监督，对超出标准的费用，追查原因，严格按制度办事。通过以上措施，公司控制业务费用的开支取得明显成效。以上各方面成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，特别是力量市长的关心爱护和全力支持；得益于政府有关部门的鼎力相助。

【第4篇 建设投资公司财务人员的年度工作总结

建设投资公司财务人员的年度工作总结

光阴如梭，自鞍山达道湾建设投资有限责任公司20__年4月成立已经有8个月的时间了，在领导的正确领导下，各项工作都在有条不紊地开展着，自己得到了充分的锻炼，并从中得到了很多收获，又了解到了自己的不足，可以说这段时间的工作经历对我来说是终身受益的。在这里我将自己的20__年工作做如下总结，以便于明年的工作能顺利地开展。作为公司的一名财务人员，我所负责的就是出纳的日常工作。

对于一家新成立的公司来说，20__年我的工作任务并不是很重，主要的'工作具体包括：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理；

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行；

3、及时做好各项发生额的制单工作；

4、及时到银行缴纳公司各项税款；

5、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作；

6、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款；

7、每月及时地到银行进行对账工作。

另外，由于领导的安排，我还负责鞍山达道湾中小企业担保有限责任公司的以上出纳工作以及每月到地税局办理担保公司个人所得税、工会经费申报。在这些日常工作的处理中，我学到了很多知识。首先对与银行的业务往来有了深刻的理解。其次，熟悉了公司需要缴纳的税款的税种、税率。

同时也发现了自己的不足之处：

1、学习不够。理论基础、专业知识、工作方法等方面有时还不能满足工作要求；

2、工作精神不是很饱满，有时候还会存在惰性心理；

3、由于财务工作是比较细致的工作，当遇到工作量比较大的时候，有时处理起来不够认真细致。

在底，公司的财务工作有了较大的变动。20__从年起，公司的财务账目工作将完全由我们自己负责，而我也不再负责鞍山达道湾中小企业担保有限责任公司的出纳工作。公司账目的完全交接意味着明年工作量的加大，同时，由于公司在明年经营范围的拓宽，业务种类的丰富以及实际工作越来越多，账目进出会更加频繁，所以可以预见的是，明年的财务工作是有一定的压力的。

因此，我要做好充分的思想准备，迎接新的挑战在新的一年里我要做到：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。通过对国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。多学习一些关于出纳方面的相关知识，提高自己的业务水平

2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

3、熟悉公司的主要业务。对公司的经营项目、经营范围以及业务重心的了解，可以帮助我更好地完成出纳的日常工作。

4、加强自身的修养。为了更好地为公司服务，更好地展示公司的精神面貌，就必须提高自身的修养。好的自身修养可以为公司树立好的形象，从而间接地为日常工作提供更加便利的条件。

20__年马上就要离我们悄然远去了。迎接我们的将是崭新的20__年。在这岁末年尾之际，我把本年度的工作做了以上总结。在新的一年里，我将在工作中不断学习，努力提高自身业务水平，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在领导的帮助下，保持自己的优点，改进不足，使今后的工作能完成得更加出色，为公司的发展添砖加瓦。

【第5篇 建设投资公司财务人员年度工作总结

建设投资公司财务人员年度工作总结

光阴如梭，自鞍山达道湾建设投资有限责任公司20__年4月成立已经有8个月的时间了，在领导的正确领导下，各项工作都在有条不紊地开展着，自己得到了充分的锻炼，并从中得到了很多收获，又了解到了自己的不足，可以说这段时间的工作经历对我来说是终身受益的。在这里我将自己的20__年工作做如下总结，以便于明年的工作能顺利地开展。作为公司的一名财务人员，我所负责的就是出纳的日常工作。

对于一家新成立的公司来说，20__年我的工作任务并不是很重，主要的工作具体包括：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理；

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行；

3、及时做好各项发生额的制单工作；

4、及时到银行缴纳公司各项税款；

5、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作；

6、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款；

7、每月及时地到银行进行对账工作。

另外，由于领导的安排，我还负责鞍山达道湾中小企业担保有限责任公司的以上出纳工作以及每月到地税局办理担保公司个人所得税、工会经费申报。在这些日常工作的处理中，我学到了很多知识。首先对与银行的业务往来有了深刻的理解。其次，熟悉了公司需要缴纳的税款的税种、税率。

同时也发现了自己的不足之处：

1、学习不够。理论基础、专业知识、工作方法等方面有时还不能满足工作要求；

2、工作精神不是很饱满，有时候还会存在惰性心理；

3、由于财务工作是比较细致的工作，当遇到工作量比较大的时候，有时处理起来不够认真细致。

在底，公司的财务工作有了较大的变动。20__从年起，公司的财务账目工作将完全由我们自己负责，而我也不再负责鞍山达道湾中小企业担保有限责任公司的出纳工作。公司账目的完全交接意味着明年工作量的加大，同时，由于公司在明年经营范围的拓宽，业务种类的丰富以及实际工作越来越多，账目进出会更加频繁，所以可以预见的是，明年的财务工作是有一定的压力的。

因此，我要做好充分的思想准备，迎接新的挑战在新的一年里我要做到：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。通过对国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。多学习一些关于出纳方面的相关知识，提高自己的业务水平

2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

3、熟悉公司的'主要业务。对公司的经营项目、经营范围以及业务重心的了解，可以帮助我更好地完成出纳的日常工作。

4、加强自身的修养。为了更好地为公司服务，更好地展示公司的精神面貌，就必须提高自身的修养。好的自身修养可以为公司树立好的形象，从而间接地为日常工作提供更加便利的条件。

20__年马上就要离我们悄然远去了。迎接我们的将是崭新的20__年。在这岁末年尾之际，我把本年度的工作做了以上总结。在新的一年里，我将在工作中不断学习，努力提高自身业务水平，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在领导的帮助下，保持自己的优点，改进不足，使今后的工作能完成得更加出色，为公司的发展添砖加瓦。

【第6篇 加强投资软环境建设的工作总结

根据《中共市区委关于进一步加强投资软环境治理工作的意见》（委发[2023]32号）通知要求，我局将治理投资软环境工作与建立规范化服务型政府、加强机关作风建设、提高服务质量、推进跨越式发展紧密结合，创新理念，完善制度，在抓巩固、抓深入、抓落实上狠下功夫。现将我局2023年投资软环境建设举措及服务承诺汇报如下：

一、投资软环境建设举措

（一）成立以局党工委书记、局长为组长，局党工委副书记、纪工委书记，局党工委委员、副局长为副组长的治理软环境和机关作风建设内部监督领导小组。

（二）加强基层组织建设和干部队伍建设。组织了一次对全局局属单位领导班子的考核，重点是检查班子及干部工作状态、领导能力、工作水平状况、考核工作业绩、群众基础状况。

（三）坚持依法行政，挂牌亮证上岗，以“部门承诺制”、“首问责任制”、“问责制”等为重点，加大机关作风建设力度，坚决克服机关工作作风方面的突出问题，坚决克服“不在状态”的问题。

（四）加强制度建设，进一步完善各项规章制度。重点结合目标运行、督查、考核等工作的要求，建立完善干部考核制度和监督机制。公布举报电话，设置意见反馈箱，强化责任追究，对严重影响机关作风建设、影响软环境建设、影响经济建设的人和事，要坚决追究责任，严肃处理。

（五）加强对重点项目的工作与管理力度，规范拆迁行为，维护群众利益。

（六）进行以“城镇拆迁安置政策法规”、“物业管理”、“软环境建设”为主要内容的学习培训工作，系统学习房管政策法规，规范依法行政，规范房管工作，进一步提高全局干部的业务能力与管理能力，提高优质服务水平。

二、完善部门“承诺制”，设立区房管局机关工作人员“八不准”的规定。

（一）不准对外来办事人员“生、冷、硬、推”以及出现“门难进、话难听、事难办”的问题。

（二）不准违反政（事）务公开承诺，以及违反房产管理政策、法规，办事不公、执法不严。

（三）不准对服务、管理对象态度蛮横，言语粗暴，以及使用不文明用语，或其他原因被群众投诉。

（四）不准违反规定设立行政审批或收费项目。

（五）不准利用管理、审批、执法职权向服务、管理对象“吃、拿、卡、要”以及发生其他违反廉政、行风管理的行为。

（六）不准酒后开车或酒后进行审批、执法等公务活动。

（七）不准公务时间或公务场所以及与服务、管理对象打麻将，或以其他形式敛财。

（八）不准违规干预房地产企业的正常经营活动，以及利用职务或工作之便谋取私利。

三、强化目标考核

我局将投资软环境建设情况与年终党风廉政建设责任制专项目标和区委、区政府的一级目标考核挂钩，定期督察，年终考核，积极推进投资软环境建设。

【第7篇 建设投资公司的工作总结

关于建设投资公司的工作总结

公司上半年工作总结及下半年工作打算

年以来，在集团公司党委和集团公司的正确领导下，在上级业务部室和各兄弟单位的大力支持下，__公司按照集团四届三次职代会安排部署，紧紧围绕“发展、质量、效益”三大主题，以油田“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”和“从严管理年”活动为抓手，科学谋划发展思路，务实推进发展举措，较好地完成了各项生产经营建设任务，保持了安全、稳定、和谐的发展形势，下面对公司年上半年各项工作总结汇报如下：

一、上半年各项工作指标完成情况

上半年特别是二季度以来，公司上下统一思想、坚定信心，心往一处想、劲往一块使，发扬__人顾全大局、无私奉献，团结拼搏、敢打必胜的优良作风，大打生产经营建设进攻仗，实现了时间、任务双过半。

——生产指标完成情况：上半年共计完成新井工程__口，老井恢复___口，基建、站类工程运行23项，更换储油罐、加热炉、抽油机等设备__台，预制维修类工程完成126项，焊接管线__米；全年共完成台班__个，累计倒液___万吨；全年注汽锅炉累计完成__口井共计___吨注气任务，完成酸化料配制__口井____立方，现场供料__井次____吨,卤水__井次___方，酸化缓蚀剂__吨、粘土稳定剂____吨、铁离子稳定剂__吨，全年累计完成__口井次的洗井、监测、计量任务；混凝土生产__吨；为蒙古公司出口价值___万元__车次物资；各类成品油销售供应__吨，物探代储加油__吨。

——经营指标完成情况：上半年实现收入______万元，完成年度预算收入的__%，实现利润___万元（不含德美源油、水成本）。

——安全环保指标完成情况：无重特大事故发生；新、改、扩建工程项目安全“三同时”执行率、单位负责人、安全管理人员和特种作业人员培训取证率、特种设备注册检验率、食品卫生合格率、商品混凝土质量合格率均100%；未发生重特大环境污染、生态破坏事故；外排工业废水达标率大于98%；危险废弃物妥善处理处置率100%；防尘控制率95%，全面完成集团公司和__公司下达的安全环保各项指标。

二、上半年工作回顾

回顾上半年各项工作，主要有以下经验做法：

（一）团结一心、攻坚克难，安全生产总体目标实现新提升。上半年公司上下按照“科学运筹、创新管理”的工作思路为指导，充分调动各方面积极因素，前线后勤通力合作、攻坚克难，大打提质提速提效进攻仗，安全生产建设水平取得了新提升。生产建设方面：进入年以来，由于受恶劣气候、生产任务增幅大、时间要求紧等因素影响，公司各条生产战线一度陷入被动，面对严峻形势，公司党委和__公司审时度势，科学决策，组织发起了“大干40天”的上产攻坚活动，广大干部员工团结一心，奋发大干，抢抓机遇加快生产，不仅扭转了被动局面，同时为半年各项目标实现“超过半”奠定了坚实基础。安全环保方面：结合“从严管理年”、“安全生产月”活动的相继开展，__公司也通过推行“一分钟应急处置程序”和创新开展“网络安全教育培训”等方式，进一步强化了安全生产责任制落实，加大了特殊时期、特殊设备、关键部位和直接作业环节的安全环保监督检查力度，上半年组织广大员工签订各类安全承诺书共计1794份，

签订率100%；共监督检查现场206个，共查出问题167项，现已全部督促整改完成，同时针对雨季气候特点，委托胜利油田技术检测中心对公司重点要害部位防雷接地设施770处检测点进行了专业检测。

（二）精细管理、量化考核，经营管理水平取得新成效。围绕“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”和“从严管理年”主题活动，以及对集团公司管理会先进经验的学习推广，公司进一步优化管理流程，完善经营管理制度，严控成本支出，建立全方位的经营量化评价考核体系，逐步营造了超前控制、全员参与、精细管理的浓厚氛围。一是着力强化全员精细管理理念，实现精细管理的超前控制。要实现经营利润、成本目标控制，必须针对基础工作、保障制度等目标层层细化，落实到具体的岗位和个人，让每一个岗位和个人都有与自己责任和能力相适应的经营管理目标，所以，__公司在坚持过去成本目标控制的基础上，以“五个节约”活动强化单项工作、单项措施、目标、责任的落实，并以单项工作绩效的汇总评价效果作为个人、岗位、单位绩效评价的依据，每周评价排名与岗位工资挂钩，彻底消除了单一的成本目标对员工工作考核的片面性。使公司经营管理的各项工作全部实现长、中、短期利益综合考虑的日薪体，企业的各个员工、技术人员、管理者都能像干自己的事情一样做好各项工作，像花自己的钱一样控制成本，做到科学管理、精细管理，确保经营目标、整体效益的实现。二是着力完善经营管理目标体系，实现经营目标稳步推进。今年，我们结合管理会先进经验的学习和推广，重新制定了__公司管理目标特别是经营管理标准。公司先后制定管理标准20余项，这些标准以直接操作成本为管理目的.，对降低各项成本所涉及到的各个环节，分别制定更为具体的单项目标，逐级细化，直至将责任落实到岗位和个人。截至目前，公司按照油田同

行业先进经营管理水平，先后逐步建成了一个“自上而下层层展开、自下而上层层保证”的经营目标管理、量化考核的经营管理体系。三是着力突出制度建设实效性，实现量化考核覆盖全过程。全员经营管理，除建立起经营管理目标控制体系，还需要量化到经营管理覆盖的全过程。层层建立规范的成本控制制度，对不利于成本控制的人和事进行约束。从工程预结算、物资采购、质量索赔到成本分析、签字结算程序等制定详细的标准和程序，努力做到控制维护性成本从一人一事做起，从一点一滴做起，坚决杜绝影响成本控制因素的存在。通过建立小改小革、五个节约、修旧利废等成本挖潜管理制度，对潜在的增效措施给予奖励，鼓励员工开展科技创新、挖潜增效，最大限度地挖掘成本控制潜力。四是着力推进岗位量化考核，实现全员岗位职责具体化。有效地控制各项成本必须调动全员参与管理的积极性，直接成本发生在基层员工身上，必须调动基层员工承担起应有的管理意识。实施全方位的经营量化评价考核，建立以绩效评价结果为依据的收入分配竞争机制，使公司经营管理迸发出了源源不断的活力。今年以来，我们以建立完善员工量化评价体系为切入口，以准确反映主观努力效果和管理水平为目的，细化考核指标，营造公平的竞争环境，充分发挥了每一个责任主体的积极性和创造性，在各单位内部层层建立了科学的量化评价考核体系，使量化排名落后者能够面对现实，找准差距，发奋努力，形成优胜劣汰，争优创先的竞争机制。

（三）引导教育、聚焦制度，从严管理年活动取得实效。自集团公司活动部署启动会后，__公司按照第一阶段活动安排，紧密结合公司实际情况与年度目标工作，立即行动，迅速在单位内部进行宣贯学习，认真组织全员开展从严管理座谈会、大讨论、制度完善的工作，确保从严管理年活动更具实效性。一是抓好引导教育，充分认识从严

管理活动的重要性和迫切性。从严管理不是没有依据的“瞎严”，也不是管理者主观随意的“乱严”，立足实际，__公司制定了切合公司实际的活动方案和运行计划。并通过启动仪式、领导下基层宣传发动、开展大讨论等形式明确从严管理年活动的重大意义。从严管理落实在__员工队伍建设上就是严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。为让活动取得扎实效果，公司要求中层以上管理人员在参加完讨论座谈的基础上提交座谈讨论心得体会，截止目前我们共收集心得体会30余篇。二是聚焦制度建设，克服认识误区，全力整改，争创一流管理制度体系。从严管理，制度体系是基础，落实执行是关键。从严管理首先要加强制度建设，只有建立最为完善的管理制度体系，从严管理才有现实基础。实施科学、有效的管理，就要按照“零容忍”“一票否决”“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，实施问责追究。5月份，__公司先后组织业务部门和基层单位，对劳动纪律管理、薪酬工时考核、安全监督检查、设备考核、生活后勤管理及党建等30多项制度，进行梳理、修订。为解决制度上下不衔接、可操作性不强、考核不严、责任不清等问题，我们采取集中讨论修订的办法，强化各项制度的针对性、有效性、可操作性，确保修订后的制度管用、好用、实用，对涉及员工切身利益的制度及时广泛征求各个层面员工意见和建议。同时，我们按照“人人从严、事事从严、处处从严”总体要求，先后组织了劳动纪律、安全环保、设备管理等三个现场检查小组，深入一线班组，查找劳动纪律、安全质量巡检、现场规范、台账资料、设备管理等方面问题37项。对照问题，我们充分研究分析，制定整改措施，不断提升班组基础管理水平。

（四）为民服务、创先争优，和谐稳定环境实现巩固提升。今年以来，我们结合“创先争优促发展、打造一流立新功”主题活动和党