培训室管理制度细则(4篇)

一、培训室使用管理 二、培训资源分配 三、培训活动组织 四、培训效果评估 五、违规行为处理

包括哪些方面

1. 培训室预订与清洁维护

2. 培训材料与设备的准备与归还

3. 培训师及学员的职责

4. 培训课程的安排与执行

5. 反馈与改进机制

重要性

培训室作为公司提升员工技能、知识更新的关键场所，其有效管理对于保证培训质量、提高员工满意度、营造良好的学习氛围至关重要。良好的管理制度能够确保培训资源的合理利用，避免资源浪费，同时也能保障培训活动的有序进行，促进企业持续发展。

方案

一、培训室使用管理 1. 培训室预订需提前一周通过内部系统进行，确保资源公平分配。

2. 使用后应保持室内整洁，损坏设施应及时报修。

3. 非工作时间使用需经部门主管批准。

二、培训资源分配 1. 培训材料由人力资源部统一采购，各部门按需求申请。

2. 设备借用需登记，使用后及时归还，损坏照价赔偿。

三、培训活动组织 1. 培训师应提前准备课程内容，确保教学质量。

2. 学员应按时参加，缺席需提前请假，否则计入个人记录。

四、培训效果评估 1. 每次培训后收集学员反馈，以评估培训效果。

2. 定期进行培训效果分析，对课程进行优化调整。

五、违规行为处理 1. 违反规定使用培训室，将影响下次预订资格。

2. 对于连续无故缺席培训的员工，将进行谈话提醒，严重者采取相应纪律处分。

本制度旨在规范培训室的使用，提高培训效率，望全体员工遵守。我们相信，通过共同的努力，我们的培训环境会更加完善，员工的成长也会更加迅速。

培训室管理制度细则范文

第1篇 培训室管理制度规定

企业在对员工进行管理培训,就会有正规的培训场所,对于这个场所也同样要有正规的管理制度。以下是企业培训室管理制度,仅供参考。

一目的:为了规范企业管理,打造优秀员工队伍,促进企业的良性发展,根据企业发展需要,特制定本管理制度。

2服务范围:

2.1向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训,以满足公司人力资源需求

2.2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请,虚拟主机等因特网信息服务。

3权责单位:

3.1管理课:负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理;

3.2资料课:负责人员培训施教及计算器保养维护管理。

4作业内容

4.1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理,结合本网络培训室的实际情况,作以下规定:

4.1.1本网络培训室限于本公司在职员工使用,进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理,不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。

4.1.2络网培训室里严禁带零食,抽烟,大声喧哗,打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。

4.1.3计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西,若因此造成公司损失,将追究责任,由个人承担全部损失费用

4.1.4网络培训室除计划上课培训时间外,网络培训室开放时间:

4.1.4.1正常上班日18:00-23:00

4.1.4.2全日假日08:00-23:00

4.1.4.3春节开放3天通宵(即正月初一,初二,初三)

4.1.4.4当计划培训时间与开放时间冲突时,则取消开放时间

4.1.5纲络培训室由专人管理,开放使用必须收取一定管理费用,作为公司员工福利金运用。

4.1.5.1收费标准为2元/每小时

收费时间依《网络管理收费系统软件》计时,以实际上网时间计算,不足15分钟计15分钟,超15钟不足30分钟依半小时计,超30分钟以1小时计,例:a.实际上网时间5分钟计15分钟;b.实际上网18分钟计半小时。c.实际上网1小时零45分钟计2小时。

1.1.2当计算机出现故障时,非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。

1.1.3公用计算机中不提倡存放个人文件档案,由自己保管好,管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。

1.1.4没有人使用的机台必须切断电源,使用人员必须做到人离机关,节约用电。

1.1.5管理人员下班时必须清理埸所,地面每天打扫,计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次

1.2做到八不:

1.2.1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动;

1.2.2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为;

1.2.3不利用计算机进行赌博活动;

1.2.4不利用光盘、软盘从事计算机游戏;

1.2.5不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动;

1.2.6不擅自提高规定的收费标准。

1.2.7不随地吐痰,乱扔垃圾.

1.2.8不损坏公物,损坏照价赔偿

1.3安全措施:

1.3.1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件,防止网络病毒程序和黑客程序;

1.3.2客户端不安装光驱和软驱,防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息;

1.3.3员工要拷贝文件、数据,必须经过本网络培训室安全管理人员的审核,有权拒绝复制明令禁止的信息,并由网络培训室安全人员进行拷贝操作;

1.3.4服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营;

1.4服务人员定期走巡客户机,如果有违规行为,立即制止。

本制度经总经理核准后实施,修改亦同。

第2篇 公司企业网络培训室管理制度

公司(企业)网络培训室管理制度

一目的:为了规范企业管理,打造优秀员工队伍,促进企业的良性发展,根据企业发展需要,特制定本管理制度。

2服务范围:

2.1向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训,以满足公司人力资源需求

2.2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请,虚拟主机等因特网信息服务。

3权责单位:

3.1管理课:负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理;

3.2资料课:负责人员培训施教及计算器保养维护管理。

4作业内容

4.1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理,结合本网络培训室的实际情况,作以下规定:

4.1.1本网络培训室限于本公司在职员工使用,进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理,不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。

4.1.2络网培训室里严禁带零食,抽烟,大声喧哗,打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。

4.1.3计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西,若因此造成公司损失,将追究责任,由个人承担全部损失费用

4.1.4网络培训室除计划上课培训时间外,网络培训室开放时间:

4.1.4.1正常上班日18:00-23:00

4.1.4.2全日假日08:00-23:00

4.1.4.3春节开放3天通宵(即正月初一,初二,初三)

4.1.4.4当计划培训时间与开放时间冲突时,则取消开放时间

4.1.5纲络培训室由专人管理,开放使用必须收取一定管理费用,作为公司员工福利金运用。

4.1.5.1收费标准为2元/每小时

收费时间依《网络管理收费系统软件》计时,以实际上网时间计算,不足15分钟计15分钟,超15钟不足30分钟依半小时计,超30分钟以1小时计,例:a.实际上网时间5分钟计15分钟;b.实际上网18分钟计半小时。c.实际上网1小时零45分钟计2小时。

1.1.2当计算机出现故障时,非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。

1.1.3公用计算机中不提倡存放个人文件档案,由自己保管好,管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。

1.1.4没有人使用的机台必须切断电源,使用人员必须做到人离机关,节约用电。

1.1.5管理人员下班时必须清理埸所,地面每天打扫,计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次

1.2做到八不:

1.2.1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动;

1.2.2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为;

1.2.3不利用计算机进行赌博活动;

1.2.4不利用光盘、软盘从事计算机游戏;

1.2.5不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动;

1.2.6不擅自提高规定的收费标准。

1.2.7不随地吐痰,乱扔垃圾.

1.2.8不损坏公物,损坏照价赔偿

1.3安全措施:

1.3.1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件,防止网络病毒程序和黑客程序;

1.3.2客户端不安装光驱和软驱,防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息;

1.3.3员工要拷贝文件、数据,必须经过本网络培训室安全管理人员的审核,有权拒绝复制明令禁止的信息,并由网络培训室安全人员进行拷贝操作;

1.3.4服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营;

1.4服务人员定期走巡客户机,如果有违规行为,立即制止。

本制度经总经理核准后实施,修改亦同。

第3篇 n项目管理处培训室管理规定

项目管理处培训室管理规定

一、目的

丰富员工业余文化生活,提高员工的综合素质,把培训室建设成为集培训、业余活动于一体的多功能室,并保证培训室的干净舒适、设施的完整。

二、适用范围

适用于__物业管理处。

三、职责

3.1培训室责任人为行政管理员,负责培训室设备完好无损。

3.2各班组负责人监督本班组人员,爱护培训室设备。

四、方法与过程控制

4.1爱惜室内的设施设备,正确使用室内的电视机、vcd机、空调等设备。请勿随便将劣质影碟放在vcd机上播放,避免损坏机身。若因操作不当造成以上设施损坏,由责任人和当事人赔偿。

4.2严禁在培训室内吸烟;严禁着装不整(穿拖鞋、背心、短裤等)进入培训室上课。

4.3严禁随地吐痰、乱扔纸屑等杂物,保持室内清洁卫生;

4.4不得在培训室嬉戏说笑打闹,避免音量过高以影响业主或其他同事。

4.5离开培训室时请将座椅及时归位放置整齐,关闭所有的灯和电器,并锁好门。

4.6节约用电,做到人走灯灭,并关好所有通电设备;

4.7在培训室看电视时,不得有胡乱调频现象发生,未经行政后勤负责人员的许可,不得擅自动用dvd、音响等设备;

4.8培训室关闭时间:23:00。

第4篇 _物业公司员工培训室管理规定

物业公司员工培训室管理规定

员工培训室是员工培训开会学习场所,为了创造一个整洁、文明、舒适的良好环境,便于统一管理特做出以下规定:

1、爱护室内的公共物品,人为损坏者照价赔偿,并追究当事人和班组责任人责任;

2、员工用餐定于培训室;

3、餐具统一进行清洗,并放置于消毒柜消毒;

4、严禁在培训室内乱倒饭菜或乱丢残渣物、严禁吸烟、喝酒、会客等;

5、离开座位时,椅子要归位放好;

6、严禁着装不整(穿拖鞋、背心、短裤等)进入培训室上课;

7、节约用水,做到人走灯灭,并关好所有通电设备;

8、在培训室看电视时,不得有胡乱调频现象发生,未经行政后勤负责人员的许可,不得擅自动用dvd、音响等设备;

9、培训室开放时间:

午餐时间 11:30-13:30

晚餐时间 17:30-17:00

自由活动、看电视 19:00-23:00

10、各班组临时需要使用培训室时,要提前通知行政后勤负责人;

11、培训室责任人为行政后勤负责人,负责培训室设备完好无损,对违反本规定员工予以制止,各班组负责人监督本班组人员,爱护培训室设备。