员工使用管理制度

包括哪些

一、员工使用管理制度旨在规范公司内部员工对各类资源的使用行为，包括但不限于办公设备、软件系统、通讯设施、公共区域及公司车辆等。每位员工都应尊重并遵守这些规定，确保资源的有效利用和公司运营的正常进行。

二、制度覆盖的资源使用范围还包括公司提供的网络服务、信息安全、数据保护、知识产权和保密信息的管理。员工在日常工作中必须妥善保管公司资产，避免任何形式的浪费和滥用。

三、此外，本制度也涉及员工的个人行为规范，如工作时间的行为准则、休息时间的使用、着装要求以及对外交往的礼仪标准。

处罚规定

一、违反本管理制度的员工，公司将依据情节轻重给予相应的处罚。初次违规，可能面临口头警告，记录在个人档案中；连续或严重违规，将升级为书面警告，甚至可能导致停职或解雇。

二、对于滥用公司资源，如私用公物、盗用公司网络流量、泄露公司信息等行为，除纪律处分外，还可能面临经济赔偿，并依法承担法律责任。

三、员工如有违反个人行为规范，如工作时间做私人事务、不遵守着装规定等，也将受到相应处罚，包括但不限于扣减绩效奖金、取消晋升资格等。

细则

一、办公设备：员工需妥善使用和维护分配的办公设备，不得擅自修改设备设置或安装未经许可的软件。如有损坏，需及时报告并负责维修费用（除非是正常使用损耗）。

二、软件系统：所有员工应遵守公司的it政策，不得在工作电脑上安装非法或未授权的软件，确保数据安全。违规者将被限制使用公司网络资源。

三、通讯设施：公司电话、邮件等通讯工具主要用于业务交流，禁止用于私人目的，尤其是涉及商业敏感信息的传递。

四、公共区域：保持办公环境整洁，禁止在非指定区域吸烟、饮食。违反者将被警告，多次违反则可能影响其年度评估。

五、公司车辆：只有经过授权的员工才能驾驶公司车辆，且必须遵守交通规则，确保行车安全。私自用车或违反交通法规将导致驾驶权限取消。

六、工作时间：员工应全心投入工作，避免长时间的非工作性质活动。休息时间应合理安排，不影响他人工作。

七、对外交往：员工代表公司形象，需保持专业态度，不得泄露公司机密或进行损害公司利益的活动。

本员工使用管理制度旨在创造一个高效、有序的工作环境，每位员工都应理解和遵守，共同维护公司的良好运营。任何疑问或建议，欢迎向人力资源部门提出。

员工使用管理制度范文

第1篇 后勤集团非在编员工使用校园一卡通管理规定

后勤集团非在编员工使用“校园一卡通”管理规定

为规范非在编员工申请、使用校园一卡通,特制定本规定。

一、校园一卡通(以下简称“校园卡”)的功能范围包括:餐饮消费、商场购物、饮用水、浴室等。

二、校园卡的申请

1.按照学校网络信息中心的要求,办理校园卡时必须提供员工编号及本人身份证;无员工编号和身份证的员工不予办理校园卡。

2.集团各单位确认申请校园卡开户的员工名单后,将申请表提交集团人力资源部审核,审核通过后由集团人力资源部统一与学校网络信息中心联系办理校园卡开户事宜。

3.校园卡的初始密码为6个零(000000)。为确保保密性,员工办卡后可到网络信息中心修改密码,修改后的新密码仍设置为6位数。

三、校园卡的使用限额

校园卡单次消费限额20元,当天累计消费限额100元;如消费超出以上限额,则pos机提示需要输入密码。

四、校园卡的挂失

持卡人不慎遗失校园卡后,应立即到网络信息中心“校园一卡通”服务台挂失;挂失时本人必须提供校园卡的卡号、所使用密码及本人身份证。

五、校园卡的解挂

校园卡遗失后重新找到并已经挂失的,请持卡人携带本人的身份证、校园卡到网络信息中心办理解挂手续。

六、校园卡补办

补办校园卡需携带所在单位证明、本人的身份证、所遗失卡的卡号到集团人力资源部出具补办证明,然后到网络信息中心“校园一卡通”服务台补办新卡,并交纳20元补办费。

校园卡损坏而无法消费使用时,持卡人需携带本人身份证等有效证件和坏卡到网络信息中心补办新卡,同时收回坏卡。

七、校园卡的保管

员工需记清卡号,并妥善保管校园卡,以免造成不必要的经济损失。

八、校园卡的回收

员工离岗时,必须将校园卡交回所在单位,由各单位汇总后,交回集团人力资源部。

九、本规定的拟定、修改、解释由集团人力资源部负责。

十、本规定自公布之日起实施。